寒 暑假工协议书

第一篇：寒 暑假工协议书

寒暑假工用工协议书

甲方： 地址：

乙方： 联系电话: 身份证号码：

监护人姓名、关系及电话:

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务合作关系，并共同遵守履行以下条款：

一、甲方同意乙方进入本餐厅工作，根据餐厅具体经营情况对乙方进行合理的岗位分配。乙方必须同意调剂。

二、甲方的责任和义务:

1、甲方如实向乙方及其家长讲解本单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2、甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。

3、甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。（以当月出满勤工资单为准）。

三、乙方的责任和义务

1、如实向甲方申报自己的姓名，年龄，学历，身体情况等，备齐身份证，身份证复印件，健康证等相关证明。

2、乙方在安置工作前必须听从甲方的指挥。

3、乙方必须清楚明白，擅自离开餐厅的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。

4、乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本餐厅的所有情况（包括工资待遇，工作时间，工作环境，食宿情况等）和本协议上所诉各条款。

5、乙方在进公司之后，不能有一点困难就私自离开餐厅，否则所造成的一切经济损失由乙方负全部责任。

四、甲方，乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1、就业时间由甲方决定，甲方通知乙方工作时间，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。若乙方有特殊情况不能按时到达，必须提前一天告知甲方。

2、乙方必须带齐有效证件、生活用品，换洗衣服以及足够的生活费。

3、乙方必须服从甲方指挥和安排，不得擅自离开工作岗位，有事必须向上级打报告。

4、乙方要自行看管好自己的行李，物品，证件和钱财，如有丢失，责任由乙方自行负责。

5、乙方在上班期间要听从餐厅方和训导员的合理工作安排。产生矛盾时，应先完成当前工作然后处理矛盾。

6、乙方在工作期间的生活问题均可直接咨询宿舍舍长予以解决。若问题重大，宿舍舍长无法处理，则层层上报。

7、乙方被公司录取后，工资待遇，工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝工作的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。

8、乙方进餐厅未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离餐厅或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不支付任何费用。

9、乙方在工作期间，每隔最少半月应向家长电话联系报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作，生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

10、乙方在进公司后的试用期间内，工作时间未经上级领导批准，私自离开餐厅，甲方将按旷工处理，并不保证乙方工作期间工资的领取。

11、乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须及时向甲方为其指派的训导员联系，不能以打不通电话为理由，擅自离岗、离开餐厅，甲方在核实情况后将按旷工处理，乙方承担全部责任。

12、乙方若不想继续在本餐厅工作，须按公司规定，提前30天以书面形式提出辞职即可。若有口头协议最终就职天数，则以最终就职天数为准（最终就职天数须备注在协议后面，甲乙双方签字确认）。

13、若乙方在务工期间，违反公司员工守则规定被公司处罚，甚至开除或因违法乱纪，被公安机关拘留，处罚，甲方有权拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

14、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。

15、本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律，法规有冲突的，以国家法律，法规为准。

16、如有未尽事宜，可经协商作以补充。

该协议一式两份，甲乙双方均明白无误，甲方盖章乙方签字后生效，甲乙双方各持一份。

甲方： 乙方： 甲方盖章： 乙方签字：

第二篇：寒暑假工代理

中山市恒正劳务派遣有限公司

一、公司简介

中山市恒正劳务派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。

二、招聘职位

2013年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。

三、合作代理对象：

1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！

2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！

四、合作代理提成收入结算与发放方式：

1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。

3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！

5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。

五、企业的用工条件及待遇：

1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。

3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。

4、实习企业均为大中型企业，从事简单、安全的工作岗位。

5、我司跟合作代理签订合作协议，保证双方合法权益。

六、有兴趣合作者请联系我司：

1、达成合作后，我司将发给：工厂招聘简章，寒假工报名登记表，合作协议书。

2、我司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢！非诚勿扰。

本公司长期招聘/提供临时工、长期工、派遣工、学生假期工。欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织方、用工企业单位莅临我司详谈合作事宜，合作条件一切从优。有意者可致电面谈。

七、联系方式：

联系电话：0760-85336861,*** 赵小姐

第三篇：大学生寒暑假工注意事项

大学生寒暑假兼职注意事项

一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。

二、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：

1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金

2.未工作满一定天数不得领薪

3.未服务满预定期限之处罚

4.预缴工作保证金

5.放弃一切民事赔偿条款

6.强迫加班或不加班扣钱条款

7.扣押身分证

三、注意自身安全与权益：

公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。

四、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。

四、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。

五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。

七、需将打工状况告知家长。

第四篇：寒暑假工实习生合作协议

实习生合作协议书

合同当事人:

甲方:常熟市淮海人力资源有限公司乙方:布瑞吉人力资源有限公司地址:常熟市东山路28-1号地址:连云港市新浦区苍梧路58号联络人:尹霜梅

为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，保证合同双方的关系朝着持续、稳定、高效的方向发展，就乙方学生赴甲方合作企业实习事宜，特制定本协议共同遵照执行：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。

第二条 甲方权责及义务

1、甲方需向乙方提供有关企业资料，招工简章及人员到位需求时间。

第三条.乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（必须年满16周岁以上及提供本人第二代身份证）。

2、乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。

3、乙方待人员到厂后负责协助甲方、企业安排实习生食宿、签订劳务合同、日常管理等。

4、乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方承担。

第三条 双方约定：

1、本次双方合作招聘大约人数为11人,-11女：，需求到位时间及工作时间期限为2014年5月21日前到厂，2014年8月25日离职。

2、乙方在为甲方提供实习生过程中保证实习生身份证明及所有相关手续均须合法，否则一切后果由乙方承担，与甲方无关。

3、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方及企业的相关规章制度及管理。

4、乙方须保证并提供所组织实习生身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、甲方为乙方实习生缴纳商业保险，标准为每人50元/月，由甲方从实习生薪资中扣除。

6、乙方所提供实习生必须做到承诺期限（特殊情况除外），否则如有造成甲方损失均由乙方承担，并且甲方有权不支付乙方费用并追究乙方相关责任。

7、期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满提前离职在未得到甲方企业批准而自行离职者，甲方有权暂缓发放当月人员薪资及支付乙方相关费用。

7、乙方实习生往返企业车费由甲方承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方通知到达而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发 1 电话:***联络人:郑泽林电话:***

人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

8、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿。

9、双方在合作的过程中如有产生任何欺骗行为时，所有造成损失均由责任方承担。

第五条 实习生薪资及合作费用

1、乙方组织实习生薪资按照小时发放，具体标准为12元/小时，每月保底260小时，食宿费用由甲方从学生薪资中代扣，具体标准依企业规定执行。

2、甲方支付乙方实习生组织费用，标准为2.5元/小时×乙方所有实习生总工时数，具体支付日期为每月18日前支付乙方上月（自然月）费用。

第六条 协议期限、违约、解除及终止

1、本协议有效期从2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、若实习人员与乙方之间产生任何争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因务工人员提出的索赔和权利主张的损害。

3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离实习生，否则乙方需向甲方支付每人人民币1，000元违约金。

第七条 其 它

1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执一份，如有产生任何纠纷时均可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：

第五篇：寒暑假务工协议书

寒暑假工用工协议书

甲方： 地址： 乙方：

联系电话: 身份证号码：

监护人姓名、关系及电话:

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务合作关系，并共同遵守履行以下条款：

一、甲方同意乙方进入本餐厅工作，根据餐厅具体经营情况对乙方进行合理的岗位分配。乙方必须同意调剂。

二、甲方的责任和义务:

1、甲方如实向乙方及其家长讲解本单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2、甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。

3、甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。（以当月出满勤工资单为准）。

三、乙方的责任和义务

四、甲方，乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1、乙方被公司录取后，工资待遇，工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝工作的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。

2、乙方进餐厅未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离餐厅或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不支付任何费用。

3、乙方在工作期间，每隔最少半月应向家长电话联系报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作，生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

4、乙方在进公司后的试用期间内，工作时间未经上级领导批准，私自离开餐厅，甲方将按旷工处理，并不保证乙方工作期间工资的领取。

5、乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须及时向甲方为其指派的训导员联系，不能以打不通电话为理由，擅自离岗、离开餐厅，甲方在核实情况后将按旷工处理，乙方承担全部责任。

6、乙方若不想继续在本餐厅工作，须按公司规定，提前30天以书面形式提出辞职即可。若有口头协议最终就职天数，则以最终就职天数为准（最终就职天数须备注在协议后面，甲乙双方签字确认）。

7、若乙方在务工期间，违反公司员工守则规定被公司处罚，甚至开除或因违法乱纪，被公安机关拘留，处罚，甲方有权拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

8、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。

9、本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律，法规有冲突的，以国家法律，法规为准。

10、如有未尽事宜，可经协商作以补充。

该协议一式两份，甲乙双方均明白无误，甲方盖章乙方签字后生效，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方： 甲方盖章：乙方签字：