短期工协议书

第一篇：短期工协议书

短期工实习协议书

甲方：

乙方：

经协商乙方于2013年月日向甲方输送寒假工学生。實習至 2014年月日，共计两个月，共人。

一、甲方的权利与义务

1、甲方如实反映立讯精密公司的情况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关情况，并提供详细的招工条件，以便乙方招收符合条件的学生。（招工简章为标准）招工简章附后。

2、甲方应在双方协商一致的期限内，全部安排完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的实习环境与劳动保护的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇（包括约定的工资、奖金、意外保险及相关权利）。

4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有积极协助处理、协调的义务。

5、甲方要给企业协商于学生工资中扣除100元/月管理费给乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。

2.乙方协助甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。

3.乙方要提供学生未做到约定日期时，需承担的违约责任。

三、就业实习协议的解除与终止

1、经甲、乙、双方协商一致，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一致可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至账款全部结清为止本协议自行终止。

2、乙方学生有下列情况之一的，甲方可以解除实习协议：

①、乙方学生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度；

②、乙方学生严重失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害；

③、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养；

3、企业方有下列情况之一的，乙方可以随时解除实习协议：

①、企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； ②、企业未支付实习生应享有的福利待遇和提供实习劳动保护条件。

四、补助方面：

关于返费方面：于学生在企业工作满一个月按在职人数付给乙方500元/人。学生在企业满2个月时再按在职人数付于乙方400元/人。若甲方发现乙方在输送实习生时，有违反法律法纪的行为或未达到合同约定的日期，或提前撤走学生将扣除乙方相应的补助。

五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。未定事宜：甲、乙、方本着友好互谅、共同协商的原则，以书面形式确定。

六、违法及管辖法院

本协议的解释及适用，悉依中华人民共和国之法律。如有诉讼必要，双方皆同意以甲方所在地之法院为管辖法院。

備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用.甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

第二篇：聘用协议书(短期工)

聘用协议书

根据《中华人民共和国劳动法》和《青岛市实施劳动合同制度的若干规定》，青岛百斯特钢构有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照青岛百斯特钢构有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3．乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5．乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5．甲方应按协商的时间按时支付乙方的工资。对于工作未满三天者，不预予结算工资。

6．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3项约定的；

（5）在厂工作期间打架斗殴、挑衅滋事者，一经发现，罚款500元。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3．乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：短期工协议书

短期工协议书

短期工聘用协议书

（适用于小时工一类的人员）

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

法定代表人（或负责人）：身份证号码：

公司住所：住所：

电话：电话：

邮政编码：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省实施劳动合同制度的若干规定》，山东恩泽乳品有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

送奶时间：（根据季节变化服从甲方安排）

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在送奶期间要严格遵守送奶纪律，不能做与送奶无关的事。

3．乙方须在规定时间内将奶送往指定地点，如出现迟到将罚款20元，没有送到或送丢将按原价赔偿并处50元罚款，连续两次或两次以上给予开除。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5.乙方在送奶期间保障甲方鲜奶的质量与安全，禁止私自往鲜奶中添加任何东西。

6.乙方在送奶期间如出现任何人身伤亡事故，甲方概不负责。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5．甲方应按规定按时支付乙方的工资。

6．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、5项约定的；

（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3．乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：山东恩泽乳品有限公司

法定代表人或授权代表人

（签字/盖章）：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

需要添加的部分：送奶时间、送奶纪律、未送到罚款、送丢时的罚款、送奶迟到罚款。

需着重强调送奶安全，出事后谁负责。

第四篇：暑假短期工协议书

寒假劳务用工协议书

劳务介绍人：（以下简称甲方）求职人：（以下简称乙方）

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立此协议，并共同遵守及履行以下条款：

一、甲乙双方的权利与义务

1、甲方负责往返途中的安全与管理，在无损害乙方利益前提下乙方必须服从，如无服从后果自负。

2、在厂工作期间，乙方应遵守厂方的规章制度，并保管好自身财物，节假休

息日外出应注意安全，如果乙方出现意外情况（人身安全、财产安全等受到损失）甲方不承担任何责任。

3、甲方必须保证乙方能按属实情况安排进厂（属实情况指：符合工资条件、工作环境、住宿条件等），如果没有符合或不能将乙方安排进厂，甲方赔偿乙方所有损失。

4、甲方必须将乙方安全送到目的地（在乙方服从管理的前提下）。

5、在乙方遵守厂方规章制度的情况下，甲方应保证乙方的工资不低于甲方所

说的工资范围（3200----3600）。

二、甲乙双方就具体事宜做如下细则说明

1、出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间

和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方。

2、在往返途中与工作期间，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不要和陌生人有过甚交往。否则，甲方有权决定乙方的去留。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方自负。

3、乙方进厂后私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概

不负责，同时不保证你所在厂家工作期间工资的领取。

4、若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

5、乙方应向甲方缴纳10元报名费，去时从车费中退还，如有特殊原因乙方不

能外出务工，甲方应予以返还乙方报名费10元。

6、车费与体检费乙方自理。

7、甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行

终止，由厂方承担。

三、协议生效及其他

1、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各项条款，说明对本协议无

异议。

2、本协议一式两份，甲乙双方均在明白无误后签字生效，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：短期工上岗确认协议书

短期工上岗确认协议书

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方达成如下协议：

1.本协议为短期打工协议，甲乙双方约定乙方工作时间为天，自正式上岗之日起计算，短期工上岗确认协议书。

2.乙方同意根据用工单位工作需要，从事企业流水线工作,按照企业统一安排进行工作、加班、调配，乙方的工作区域或工作地点为。

3.短期工作具体工资待遇如下：

⑴鉴于本工作时间短及工作人群的特殊性，工资由甲方或甲方指定单位统一发放，在乙方按照企业要求正常工作情况下，月合计工资范围：1000元-1500元（比普通在职工人工资低500元左右），管理人员月工资范围：1500元—2200元，协议书《短期工上岗确认协议书》。

⑵由公司或指定单位进行统一公寓管理，并选拔优秀工作人员协助管理，住宿费用元/月。

⑶工作环境及住宿：公司为员工提供优良的工作环境，配备统一工作服；提供员工宿舍，公司设有职工食堂，免费提供午餐（部分单位或岗位为两餐或提供餐卡）

⑷乙方提供材料：身份证复印件8张，学生证复印件1张，1寸彩色照片8张，工作服及公寓用品押金100元（服装、公寓用品均无损坏，工作结束，持缴纳收据统一退回）。

4.乙方必须服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度，接受甲方任聘管理人员管理，因不服从甲方或企业统一管理和安排所造成的所有损失均由乙方自行承担。

5.其他约定条款：

注:乙方已充分了解工作内容及工作环境并自愿接受甲方所提供的以上工资待遇及公司各项管理规定并服从甲方统一安排，（进行签字确认）身份证号：

甲方：乙方（签字捺手印）:

日期：年月日