第一篇：暑假工实习协议书
暑假工代理合同
委托方（甲方）：
联系方式：
受委托方（乙方）：
联系方式：
为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
一、实习时间：从2011年____月____日开始至____月____日终止。
二、实习单位：
三、甲方职责：
1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益。
2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全，年龄不到及身体不健康的学生除外）。
4、乙方出现以下情况的，甲方有权终止此次协议：
1、乙方虚假证件或故意弄虚作假的。
2、乙方因健康原因不能安置的。
3、乙方不听甲方的安排，没有正当理由拒绝实习（暑期工）的。
5、甲方承诺不收取乙方管理费用，负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。在两个月的免费服务期内，乙方无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止协议，所有损失乙方自行承担。
6、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务。
7、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
8、如果乙方在甲方的安排下，未能找到工作，甲方退还全体成员来回车费，并支付乙方违约金（以每人200元人民币为标准）
三、乙方职责：
1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真扎实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作。乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方的规定进行经济赔偿。
2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣发工资或开除。如在工厂以外出现任何事故，责任自负。
3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
4、乙方必须服从甲方监督管理。
5、乙方承诺合同期为两个月。
6、乙方承担往返车费、体检费、保险费（费用根据实际情况收取）。
四、乙方工资福利待遇：
乙方在用人单位工作期间享受企业正式员工的一切福利待遇，即同工同酬，月收入为2000以上。公司根据生产的需求合理安排加班并确保每周至少休息1天。
五、免责：
1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不发放的，甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规的，甲方不负责任。
六、其它：
1、本协议未尽事宜由双方另行商定，形成的补充协议双方签章后与本协议具有同等法律效应；
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
3、双方对合同有不同意，双方协商解决。
七、违约责任
有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：
1．故意欺诈对方，并造成对方严重影响的；
2．无故毁约，并造成对方严重损失的；
3．甲方违约拒不付给乙方酬金。
4．甲方不为乙方提供相应的工作岗位。
八、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
甲方代表签章：乙方手印：
联系方式：联系方式：
年月
日年月日
第二篇：暑假工实习协议书
暑假工实习协议书
协议双方
甲方东莞百众劳务派遣公司乙方
电话电话
甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。
为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：
1、实习时间年月日 到年月 日
2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系
3、双方权利和义务
3.1甲方
3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。
3.1.2 负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。
3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。
3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。
3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。
3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资
3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。
3.2 乙方
3.2.1负责外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。
3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。
3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4 由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。
3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。
3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。
协议双方签字盖章
甲方乙方
授权代表手印
盖章
年月日
第三篇：暑假工实习协议书
暑假工实习协议书
本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议，1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。
2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。
3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。
4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用.5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2000元以上。
本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字乙方签字
身份证号身份证号
签订日期
第四篇：暑假工协议书
甲
暑假工协议书
甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方
甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：
一、暑假工工作的期限、条件：
1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。
2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。
二、工作待遇及支付方式：
1、工作待遇：
（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。
（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。
（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。
2、工作费用支付方式：
甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。
薪资核算标准：
底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。
三、甲方责任和义务：
1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；
2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。
3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。
四、乙方责任和义务:
1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。
五：协议的变更和解除：
1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；
2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。
六：争议的处理：
协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一
甲
方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。
七、协议期限：
自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。
八：法律效力：
1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
甲方（签字）：
电话：
乙方（签字）:电话：________年_____月________
第五篇：暑假工协议书
暑假临时用工协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、合同期限
本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地点和工作内容
乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。
（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。
（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。
（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。
四、薪资报酬
（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。
（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。
（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。
（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。
五、其他福利待遇
乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费
六、其他约定
1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。
2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。
3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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