劳务输送合作协议书.doc

第一篇：劳务输送合作协议书.doc

劳务输送合作协议书

年 月 日至 年 月

甲方：

乙方：

日

甲方（用人单位）： 法定代表人或主要负责人： 工商登记号： 办公地址： 联系电话：

乙方（劳务输送单位）： 法定代表人或主要负责人： 工商登记号： 办公地址： 联系电话：

甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务人员进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，订立如下条款，以期共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳务人员条件

1、人数：经甲、乙双方协商一致约定，甲方委托乙方输送劳务人员总人数为 人。

2、年龄：年满 周岁至 周岁，必须持本人有效身份证件。

3、学历： 以上学历。

4、技术职称要求：

5、身体健康，无传染病史，品行端正。

6、其他条件：。（具体要求详见“企业岗位招聘需求申请表”)

三、甲方的权利和义务

1、甲方委托乙方提供劳务输送服务时，必须提供营业执照副本、组织机构代码证的复印件，企业法定代表人或经办人身份证的复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解用人单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况；

2、甲方应以书面形式如实告知乙方与委托岗位相关的信息，包括但不限于岗位的名称及职责、对劳务人员的具体要求、薪资待遇等，填写乙方提供的企业岗位招聘需求申请表，且制定的招聘条件应符合国家相关法律规范；

3、甲方有义务向乙方提供招聘所需的招聘宣传资料；

4、甲方有权对乙方招聘过程中的宣传、招聘进度等工作提出合理建议；

5、甲方在对乙方输送的劳务人员进行面试后的五个工作日内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视为甲方已经正式录用；

6、甲方用工（包括工作时间、工资待遇、劳动保护等）不得违反国家和地方的劳动法律法规的相关规定；

7、在职员工以甲方的人事系统资料为准，员工的在职、离职动态甲方需及时告知乙方；

8、在合作协议有效期间，当先期输送的劳务人员离职或者由于其他的原因出现而使得甲方委托岗位出现空岗情形时，甲方应当在三个工作日内告知乙方；

9、未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与输送的劳务人员达成有损乙方利益的约定，一经发现按违约处理；

10、甲方应按照双方约定的付费标准和支付方式按时足额向乙方支付相关劳务输出服务费用。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格按甲方的招聘要求对外发布招聘信息，若以甲方名义发布，则必须征得甲方的同意；

2、乙方须按双方约定的条件和要求为甲方组织输送劳务人员；

3、本协议签订后，乙方按甲方要求提供劳务人员的相关资料。如甲方需对输送的劳务人员另行面试，则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知工作；

4、按照甲方要求，乙方提供有偿劳务人员招聘与输送服务，只负责劳务人员的招聘与输送工作，不履行其他责任；

5、乙方负责后期岗位维护的工作，在合作协议有效期间，当先期输送的劳务人员离职或者由于其他的原因出现而使得甲方委托岗位出现空岗情形时，从甲方告知日起，应当在 个工作日内另行招聘符合条件的劳务人员以进行补充输送。如果乙方在约定期限内未能完成空岗补充输送任务的情况下，从逾期第二日起，停止收取甲方当月的空岗维护服务费，直至完成空岗补充输送任务。（每月15日前补缺空岗的岗位当月始收岗位维护费；每月15日后补缺空岗的岗位次月始收岗位维护费。）

6、新增岗位在员工入职当月只收取人才招聘费，次月开始收取后期岗位维护费。

五、服务费核算及支付

如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付劳务输送服务费，费用标准如下：

1、甲方需支付乙方普通工种人才招聘服务费的标准为人民币 300 元/人/月；中高端岗位的人才招聘服务费为该岗位月综合工资的10%收取。

2、一次性费用1200元。

3、支付方式:银行转账

乙方开户名： 开户行： 账 号：

4、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议约定的人才招聘费用的10%，合人民币____ 元作为招聘寻访委托金,随后乙方按甲方要求提供人员资料。如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金原额度将不予退还甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的人才招聘费中。

5、结算依据：乙方以甲方签字或盖章的《劳务输送明细单》及在职员工名册，按实际人数结算费用。甲方应在确定录用乙方输送的劳务人员七个工作日内一次性支付乙方人才招聘费用；每月 30 日前，支付乙方当月后期岗位维护服务费用。乙方应在收到甲方服务费后五个工作日内出具并送达服务费专用发票。

6、在协议有效期内，如果甲方有新的工作岗位需要委托乙方提供劳务输送服务的费用按照上述标准执行，每月结算按实际招聘人数和岗位维护人数进行结算。

六、协议的变更、终止和解除

1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过共同协商达成一致后签订书面补充协议。

2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

3、协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订书面协议进行约定。

4、如双方需终止本协议，需提前10个工作日书面通知对方，否则违约的一方必须向守约方支付一个月的后期岗位维护服务费作为赔偿。

5、若甲方拖欠乙方服务费超过一个月的，则乙方有权单方解除本协议，并每日按拖欠费用总额千分之三的标准向甲方收取违约金。

七、其他约定

1、甲、乙双方之间的合作关系，仅为双方自愿达成的民事法律关系。

2、本协议仅约定甲、乙双方之间的劳务输送合作事宜，甲方与被输送的劳务人员之间的劳动争议与乙方无关。

3、在本协议履行期间，如因不可抗拒因素致使本协议无法履行，甲、乙双方各自承担自己的损失，任何一方无权向对方求偿。

4、本协议未尽事宜由甲、乙双方共同协商解决。

5、双方在履行本协议过程中，如发生争议，应当共同协商解决；协商不成，甲、乙双方一致同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（主要负责人）法定代表人（主要负责人）

（签字或盖章）（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：劳务输送安置协议书

劳务输送安置协议书

甲方：合水县城乡就业服务局

乙方（姓名）：身份证号：家庭住址：电话：为了扩大组织输出规模，顺利将乙方输送到(以下简称用人单位)安臵就业，根据甲方与用人单位的委托协议，经甲、乙双方协商一致，就有关输送安臵事宜达成如下协议：

1、乙方根据甲方提供的招工信息，自主选择用人单位，并同意由用人单位安臵工作。

2、乙方在确定用人单位后，必须到甲方处登记报名，并出示有效身份证件，办理有关手续，参加输送前培训，领会且遵守甲方组织输出规定。否则，甲方拒绝输送。

3、甲方向乙方提供免费的公共就业服务，但乙方报名时必须向甲方交纳100元路费保证金，在乙方抵达用人单位安臵后，甲方如数退还乙方或其家属路费保证金；如乙方在输送前或输送途中或安臵前退出，路费保证金不予退还，用以弥补甲方联系业务及输送费用。

4、甲方按照规模适度的组织输送原则，对同一批次人数在10人以下的甲方负责送上本地始发客车，并协调用人单位及时接人和安臵就业；对同一批次人数在10人以上的甲方派专人专程负责送至用人单位，并协调办理有关手续，安臵就业。

5、乙方应准备足够的路费、食宿费、中介费（用人单位或其他相关人力资源部门收取的费用）、正式上班工作后一个月的生活费等，甲方概不向乙方借款。

6、在输送途中，甲方应尽职尽责，搞好组织工作；乙方必须服从管理，不得自行做主离开，否则，造成的责任事故由乙方承担。若发生自然灾害或交通事故等不可抗拒事故，甲方和乙方一起配合寻求有关部门解决。

7、乙方在到达用人单位后，甲方保证在三天内将乙方安臵到用人单位务工，期间食宿等费用乙方自行负担；如超过三天，从第四天起，甲方向乙方每天定补30元。

8、在乙方抵达用人单位后，如因不满用人单位工作条件或工资待遇而自行离开，造成的一切费用和损失由乙方承担。

9、因乙方自身原因，造成用人单位无法接收乙方，乙方须降低安臵条件，服从另行安臵，否则，所有费用由乙方承担。乙方在报名体检过程中，隐瞒传染病、癫痫、肢体残缺等重大疾病或行业禁忌疾病，提供虚假证件，造成一切损失由乙方承担。

10、在组织输送过程中，由于用人单位突然倒闭破产或其他不可预知原因导致乙方无法就业，甲方将降低条件安臵，如乙方不服从安臵，可自行返回，所有费用由乙方承担。

11、乙方在工作期间，甲方将进行跟踪服务，发生劳动（或劳务）纠纷和工伤事故等，甲方有责任会同用人单位及相关部门协调处理。

12、乙方在工作期间，应遵守劳动合同及用人单位的规定，若乙方未经用人单位同意而自行离开或严重违反厂规厂纪被开除的，所发生的费用由乙方负责。

13、乙方应正确理解甲方发布的招工信息，乙方的实际工资待遇由用人单位确定，甲方不保证乙方的实际工资在试用期间能拿到用人单位的平均工资水平。

14、本协议以乙方在甲方介绍的用人单位工作期间有效，若乙方劳动合同期满或自行离开该用人单位，本协议自行解除。

15、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日

第三篇：劳务合作协议书

劳务合作协议书

甲方；

乙方；

为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议内容：

乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.二、协议时间;

年 月 日至 年 月 日。

三、双方的权利和义务

1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。

2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。

3.甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。

4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。

6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。

7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。

8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。

9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。

10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。

11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。

12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。

四、薪资支付方式：

1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。

2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。

二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。

三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。

四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方：（盖章）：

地址：

邮编： 联系电话：

签署代表： 签署日期：

乙方（盖章）：

地址：河南省

邮编：456462 联系电话：139399、、、、、签署代表;签署日期:

第四篇：劳务合作协议书

劳务派遣协议书

甲方：新疆天盛实业有限公司

乙方：青海省民和县就业服务局

为了解决甲、乙双方劳动力供求问题，促进两地经济发展，建立长期的劳务合作关系，达到互惠双赢的目的。双方本着诚实守信，平等、互利、自愿的原则，经共同协商，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、甲方职责：

1、甲方对乙方输送的劳务人员需在到达之日起安置进 厂，并免费提供劳务人员住宿、浴室、水电条件，用餐费按成本价自理。

2、甲方保证劳务人员进厂培训期内月工资不低于670元，培训期一般为一个月，最长不超过三个月；培训期满后月计件工资1500元至1800元不等，与招工简章相符，保证招工简章的真实性。

3、甲方对劳务输出单位，每月给予在岗人数月计件工资总额10%的管理费，由乙方负责兑现给劳务经纪人和乡镇。

4、甲方负责务工人员前往新疆地区的交通费用，待3个月人员稳定后按实际在岗人员凭票给予报销。

5、甲方负责为务工人员缴纳“五金”（养老保险金、失业金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金），标准按青海省民和县最低标准执行。甲方于次月10日前，将社保金划拨到乙方指定的账户，由乙方负责代缴到民和县社会保险局。

6、务工人员在新疆发生工伤、意外伤害等事故，由甲乙双方共同协商、按国家有关法律规定解决，相关费用凭发票在民和县社会保险局按规定报销。

7、甲方组织人员每年对务工人员较多的乡镇进行一次回访，通报务工人员的工作、生活情况，并开展扶贫慰问、助残活动，使更多的人员前往甲方企业务工，达到双赢的目的。

8、如有必要甲方负责在民和县就业服务局设立常年报名联系点，人员及工资标准由甲、乙双方另行协商确定，工资由甲方承担。

9、甲方必须按照《劳动法》有关规定保障务工人员的各项权益，不得发生向务工人员收取押金或从工资中扣取押金、拖欠工资报酬等行为。

二、乙方的职责：

1、乙方负责向甲方企业输送符合条件的务工人员。男女比例1：4。

2、乙方负责为前往甲方企业务工的人员办理劳动合同制工人的招聘手续，便于务工人员享受法定的社会保险待遇。

3、乙方积极为甲方招工提供一切便利条件，主动为甲方联系务工人员，为乡镇与企业的合作牵线搭桥，提供服务。

4、乙方负责利用电视台等宣传媒体做好的宣传工作，发挥乡镇社会事务服务中心的职能作用，做好务工人员的宣传、登记报名、组织护送等工作。

5、乙方定期做好务工人员的跟踪服务工作，协调解决务工人员部分家庭困难，做好家属的思想动员工作，使务工人员能在甲方企业长期务工。

6、如有必要乙方为甲方设在民和县的报名联系点提供办公方面的便利条件，除人员工资外不再向甲方收取其他费用。

7、乙方于每年元月将社保金缴费基数及时报甲方，并协

调民和县社保部门为甲方替务工人员缴纳的“五金”，开具相应的正规发票。

三、本协议招工范围只限身体健全员工。

四、本协议一式四份，由双方签字生效后各执一份，并报双方劳动保障部门各备案存档一份。

五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定。附件：残疾员工招工不在本协议内。

1、残疾人招工范围必需在符合乙方用工条件下招收，人数不限。

2、残疾员工和乙方签订劳动合同，由乙方全额交纳社会保险五金。

3、招收的残疾员工，按每人100元/人收取介绍费，三个月后按实结算。

甲方（盖章）：新疆天盛实业有限公司

负责人（签字）：

签字时间：2009年月日

公司地址：新疆石河子市经济技术开发区87---95号 邮编 ：832014联系人：陈咏梅

联系电话：0993--6658085传真：0993—6658086

乙方（盖章）：青海省民和县就业服务局

负责人（签字）：

签字时间：2009年月日

单位地址：青海省民和县川口镇川垣大道87号

邮编 ：810800联系人：李晓明

联系电话：0972-8516217传真：0972-8516217

第五篇：劳务合作协议书

劳务合作协议书

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)身份证号：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、协议约定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推荐员工，由甲方面试合格后与相关推荐人员签订劳务用工协议，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、乙方在向甲方推荐人员时应提前向相关被推荐人员说明：至少要保证在甲方工作3个月以上，3个月内不可辞职

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，但必须满足在甲方工作3个月以上方可申请辞工。

三、乙方推荐人员的工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、乙方推荐人员的工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行24天工作制。需加班的，甲方将依公司的工资制度的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，请假者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、被推荐人员的工资参照甲方的工资制度核算，参照《深圳市鸿瑞祥光学有限公司招工简章》

2、乙方推荐人员在甲方工作期间，前三个月甲方应向乙方支付100元/人/月，付款日以被推荐人领取工资的次日为准，一般为每月的27日前后两天。三个月后双方另行协调确定

七、乙方推荐人员的有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：