人才培养协议

第一篇：人才培养协议

人才培养协议

为规范我校后备人才培养工作，建立后备人才的储存，实施基于我校发展战略的人才培养计划，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，吸引有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，为我校提供充足的人力资源储备，建设优秀的管理后备人才队伍，促进我校更好的发展，特制定本协议。

受托方(以下简称甲方)、委托方(以下简称乙方)、经办人(以下简称丙方)经充分协商，在自愿、平等的基础上达成以下协议：

一、培养事项

甲、乙方进行中级工程师职称资格培训事宜，乙方提供其相关人员信息资料，甲方进行中级工程师职称资料整理、汇总、申报及证书管理等内容。

二、培养流程与阶段

提升人才学历--申报初级工程师--申报中级工程师；

三、甲方权利与义务

1、负责制定对乙方提供的资料及相关信息的初步审查和培养方案；

2、负责识别并确定受托方和经办人；

3、负责指导并审核乙方提供相关的资料进行实施培养方案；

4、负责向乙方反馈培养过程中的相关信息，最终达到领取中级工程师职称证书。

5、在培养后，甲方负责乙方的中级工程师职称证书应用，创造经济效益；

6、负责制定相关激励政策及规定，并按要求执行。

四、乙方权利与义务

1、必须维护甲方名誉、利益，履行协议规定的权利与义务。

2、根据我校人才培养方案，配合具体实施方案；

3、负责向甲方提供真实有效的相关资料(身份证、照片、毕业证、考试及现场配合等)；

4、必须完成甲、乙双方协议规定培养方案，不得变更或退回方案。

5、按照协议的规定按时可向甲方了解培养情况信息。

五、丙方权利与义务

1、及时做好甲方与乙方相关信息沟通。

2、应服从甲方工作安排，协助审查乙方提供的资料及协议执行。

3、在甲乙双方出现协议纠纷时，遵守事实规则，协助提供协议鉴证，不得推辞或回避。

六、培养费用及双方分配方法

1、培训成本费用：（1）提升学历费用: a.函授教育(专科：6540元，本科5700元)；

b.网络教育(专科本科均为7860元，但不包括2门统考费用)；（2）评审初级工程师费用3500元；（3）评审中级工程师费用10000元；

2、分配方法：甲、乙双方选择以下

6、甲方提供培养方案乙方取到中级工程师职称证书后，因乙方后期所提供资料不完整或其他企业重复使用乙方资料，与乙方进行沟通后仍造成工程师职称证书无法使用，乙方必须退返培养期间所产生全部费用，并且赔偿甲方利息，以年利率18%复利计算，具体计算年限按甲乙双方选择分配方法规定。

7、本约定中3-7项，丙方具有承担连带责任的保证。

8、。

九、不可抗力免责条款

1、不可抗力，系指本协议各方面不能预见、不能避免、不能克服的且在本协议生效后发生并使任何一方无法部分或全部履行本协议的事件；

2、不可抗力包括但不仅限于司法行为、法律法规规章的废止、生效、修改或其他；

3、受不可抗力影响的一方应以最便捷的方式通知另一方，同时采取措施避免损失扩大，并应在不可抗力发生后的15天内向另一方提交合理有效证明。在此情况下，可免于承担违约责任。

十、违约责任

在本合作协议有效期内任何一方违约，另一守约方应书面通知其改正；如违约方自收到另一守约方的书面通知之日起三十天内仍未纠正其违约行为的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿经济损失。

十一、甲乙双方发生协议纠纷时，应尽可能通过友好协商或调解加以解决。

十二、本协议自双方签章后生效。本协议一式三份，甲乙丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）： 甲方委托代理人（签章）身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 联系电话：

____年___月___日 ___年___月___日 ___年___月___日

第二篇：人才培养协议

人才培养协议

甲乙双方就进行长期人才培训一事，在平等互利的基础上经协调达成协议如下：

一、甲方

1、根据企业发展需要，与乙方共同商定各阶段人员培训计

划。

2、根据乙方的要求提供相关参加学习人员名单、职位、毕业

院校等资料。

3、配合乙方进行各项准备工作，提供学习期间的相关培训条

件等。

4、5、及时向乙方反映教学质量和教学水平。为乙方学生提供实习岗位，做好乙方学生实习期间的相关

管理工作。

6、按照培训内容及培训时间支付相关的教师培训费用。

二、乙方

1、根据培训计划，向参加培训人员讲授相关知识，并为甲方

提供相关的学习资料，设计最理想的学习计划。

2、负责审核整理甲方所递交的参加学习人员的名单、职位等

相关资料。

3、4、指导甲方学习中遇到的困难。协助甲方职工在学习中不断的要求自己、丰富自己，讲授

新产品研发技术的知识，提高职工的整体素质，为职工学习

提供多方面知识咨询。

5、6、协助甲方进行工艺技术方面的改造及新产品的研发工作。本协议一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各执一份。

协议未尽事宜双方另行商定。若发生争执，双方友好协商解决。

甲方：

签约人：

日期：

乙方： 签约人： 日期：

第三篇：后备人才培养协议

后备人才培养协议

委托方：

受托方：

学习者：

为规范公司后备人才培养工作，建立后备人才的造血机制，实施基于公司发展战略的人才培养计划，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，吸引有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，为公司提供充足的人力资源储备，建设优秀的管理后备人才队伍，促进公司更好的发展，特制定本协议。

委托方、受托方、学习者经充分协商，在自愿、平等的基础上达成以下协议：

一、委托方职责：

1、负责制定公司后备人才总体培养方案；

2、负责识别并确定受托方和学习者；

3、负责指导并审核受托方制定的后备人才培养实施计划；

4、负责核定学习的装置或岗位数量，组织制定顶岗的评定标准；

5、负责审核并购买受托方提交的培训教材或相关培训工具；

6、在培养期间，委托方负责监督受托方培养计划的实施情况；

7、委托方不定期组织业务理论或实践考试，以验证学习效果。

8、负责制定相关激励政策及规定，并按要求认真执行。

二、受托方职责：

1、根据公司后备人才整体培养方案，负责制定本部门后备人才的具体实施计划；

2、负责做好学习者在岗期间的学习管理，以保证培养效果；

3、负责确定并提供相关的培训教材或资料；

4、负责为学习者指定专人师傅，并签定师徒合同；

5、负责与学习者核定每一个学习岗位的学习时间；

6、根据核定的岗位学习时间，负责按期组织顶岗评定考试，包括理论考试，实战模拟；

7、考评合格者，报委托方考评，经委托方考评合格者，奖励受托方元/人。

4、委托方制定培养方案必须征得受托方同意方可实施，培养方案必须以理论与实践操作相结合，要以生产为主。

三、学习者职责：

1、学习者在岗期间，服从受托方工作安排，遵守劳动纪律。

2、学习者在岗期间，应努力认真学习本岗位业务知识与实践操作，确保每三个月学习一个岗位，经委托方考评合格，给予学习者元奖励。

四、协议效力

第一条 本协议自委托方、受托方、学习者三者签字（盖章）之日起生效。

第二条 本协议中如有未尽事宜，委托方、受托方、学习者三方共同友好协议解决，因本协议发生争议的，三方协商解决，协商不成的，由委托方当地法院裁决。

本协议一式三份，委托方、受托方、学习者各执一份。

委托方：受托方：学习者： 代表签字：代表签字：

年月日年月日年月日

第四篇：人才培养推荐就业合作协议

人才培养推荐就业

合作协议

甲方：

乙方：深洲职业培训中心

日期：______年____月____日

人才培养推荐就业

合作协议

甲方：

地址：邮编：

电话：传真：

联系人：E-mail:

乙方：深洲职业培训中心

地址：深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦邮编：518000

电话：0755-26050039联系人：赵主任

一、合同期限

1、本合同自双方签字之日生效。

2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

二、附件

本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和

国内真实合法的法律地位。

2、有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。

3、有权决定是否录用候选人。

4、有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。

（二）乙方的义务

1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。

2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，对学生进行系统、深入的培训，从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上，通过大量训练，培养学生发现问题、解决问题的能力，具备实际工作经验，达到独立上岗标准。

3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一

步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。

4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后，不能再向其他单位推荐。

四、其他说明

1、乙方向甲方输送专业人员，不要求甲方承担任何培养费用。

2、乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。

甲方：

代表人：

盖章：

______年____月_____日乙方： 代表人： 盖章： ______年____月____日

第五篇：订单式人才培养协议

定向培养协议书

甲方：山东技师学院

地址：济南市经十东路2号

乙方：广东心怡物流有限公司

地址：山东省济南市盖世国际物流集团储运园A区13排1号室 为了更好的为企业培养合格的高技能人才，实现“教育和产业链的接轨、专业培养和企业要求的接轨、就业与岗位需求的接轨”，本着深化校企合作，互利共赢，优势互补，发挥资源最大效益的合作目的，经甲乙双方友好协商，决定2010年联合招生组建“山东技师学院心怡物流班”，具体协议如下：

一、甲方的权利和义务

1、负责于2010年单独招生50人，组建“山东技师学院心怡物流班”，专业为物流管理，培养层次为高级技工，学制两年，招生对象为高中、中专、中技毕业生。列入甲方2010招生计划，按省人力资源和社会保障厅招生规定完成招生录取工作。学生分两组轮流进行在校学习和企业实训，轮换时间为一周（七天）。学生按甲方规定缴纳学费、住宿费、教材费、生活用品费、报名费等应缴费用，在办理职业资格证书时按国家收费标准向甲方缴纳有关费用。

2、负责与乙方共同商定该班的教学计划和课程教学大纲。

3、负责完成该班级的专业教学计划。

4、负责教育学生，严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。

5、负责学生在校期间的管理工作并协助参与对学生的实训指导工作。

6、负责按学校有关规定对违反企业规定（如擅自离岗等）的学生给予纪律处分。

7、未经乙方同意，不得将心怡物流班的学生推荐给其他企业实训。因甲方擅自推荐学生实训而造成的后果由甲方承担，同时乙方有权单方解除本协议。

8、负责按国家有关规定向学生提供国家助学金（每生1500元/年）。

9、甲方在新生招生、内部网站、校园广播、电视等媒体对乙方予以宣传，扩大乙方的社会影响，提高知名度。

二、乙方的权利和义务

1、负责与甲方共同开展招生宣传，完成“心怡物流班”的招生计划。

2、负责与甲方共同制定心怡物流班的专业教学计划和课程教学大纲。

3、负责对学生实训情况进行考核评价，为学生购买实训期间的意外伤害险。

4、负责派专人在实训期间协助甲方进行管理并与甲方进行沟通

5、在学生实训期间为学生提供____元/月的生活补助。

6、该班学生经甲方考试合格、予以毕业后，乙方有义务优先接

收、签订劳动合同并按有关规定交纳保险。

7、有权对在实训期间违反乙方制度的学生进行处分。

8、负责设立“心怡物流奖学金”，每学期末对该班学生进行奖励。

三、甲、乙、丙（学生）三方共同签定实训协议。

四、在甲方寒暑假和法定假期内，甲方不再安排理论课学习，学生分两组轮流实训。

五、学生自入学一个月起，共实习三个学期。

六、因不可抗力的原因，致使本协议无法履行，甲、乙双方应至少提前30天通知对方。

七、未尽事宜，由甲、乙双方共同协商，另行协议。

八、本协议一式肆份，双方各执贰份，经双方加盖公章、签字后生效。

甲方（公章）乙方（公章）

负责人签字：负责人签字：

年月日年月日