2012年苏州市相城区选聘进村(社区)工作人员简章

第一篇：2012年苏州市相城区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员45名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

镇（街道、开发区、度假区）村（社区）工作人员。男性25名，女性20名。

二、选聘条件

1.年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上学历或取得硕士及以上学位的，年龄可放宽到30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大学本科及以上学历，具有相城区户籍（须在《公告》发布之日前转入相城区）或属相城区生源；

3.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式，不接受邮寄报名和网上报名。2.报名时间：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.报名地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号区市民服务中心1楼）。

4.报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）： ⑴本人身份证、户籍证明（或生源证明）、毕业证书和奖励证书； ⑵《2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员报名登记表》3份（可从相城人力资源和社会保障网http://www.xiexiebang.com下载）和本人近期免冠一寸彩照3张。

本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5.资格审查：组织人事部门对报考人员所持证件进行资格审查。6.符合条件的报考人数与拟选聘计划数不足3：1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生凭本人身份证于2012年10月13日（9：00-16：00）至报名地点领取《准考证》。

考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在相城人力资源和社会保障网公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月26日（9：00-16：00）至报名地点领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.综合成绩相同时，按照面试成绩高低进入体检。若综合成绩、面试成绩均相同，则按照笔试成绩、中共党员、学历高低、应届毕业生的次序优先进入体检。

3.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

4.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。5.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在相城人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7 3 天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、管理和待遇

（一）选聘进村（社区）工作的高校毕业生由镇（街道）、开发区、度假区与其签订聘用合同，实行聘用合同管理。首次签订聘用合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在镇（街道）、开发区、度假区党（工）委负责考核，年度考核不合格的人员，所在镇（街道）、开发区、度假区可提前解除合同。对三年合同期满并连续三年考核结果为合格及以上的人员，可根据工作需要和本人意愿，继续签订合同留村（社区）工作或进入人才市场自主择业。

（二）选聘进村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，实行人事代理。聘用报酬由基本工资和奖金福利构成：基本工资参照所在镇（街道）、开发区、度假区事业单位在编在职同类人员标准执行，由区人力资源和社会保障局予以核定；奖金福利由所在镇（街道）、开发区、度假区制定考核办法予以确定。按照城镇企业职工参加有关社会保险。所需经费由所在镇（街道）、开发区、度假区统筹解决。

五、纪律

公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：85181506。

六、其他

报考者须对照本《简章》规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：85181553，85182252。

苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年9月28日 5

第二篇：苏州市相城区2009年选聘进村(社区)

苏州市相城区2009年选聘进村（社区）

工作大学生简章

根据我区农村（社区）实际工作需要，经区委区政府研究，决定公开选聘23名高校毕业生进村（社区）工作。现就有关事项公布如下：

一、选聘岗位

相城区村（社区）工作人员。

二、选聘范围、对象及条件

（一）范围对象

全日制普通高校本科及以上学历且为相城区户籍或生源的毕业生。

（二）选聘条件

1．政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱农村基层工作，遵纪守法，作风正派；

2.有较强的组织协调和语言表达能力，服从组织安排； 3．身体健康，年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），其中硕士研究生及以上学历报考人员年龄可放宽到30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

具体选聘岗位、人数、条件见附件。

三、公开报名和资格审查

（一）报名时间：2009年7月17日--18日9：00-16：00。

（二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名）。

（三）报名地点：相城区人才市场（苏州市相城区庆元路168号 区市民服务中心1楼）。

（四）报名资料：报考时须提供身份证、户籍证明、毕业证书、奖励证书原件（交复印件）、填写完整的《苏州市相城区2009年选聘进村（社区）工作大学生报名登记表》3份（可于相城区人事人才网http://www.xiexiebang.com下载）、本人近期免冠一寸照片3张（贴于报名表上）。

（五）资格审查：各镇（街道）、开发区、度假区和区组织人事部门现场对报考人员就所持有效证件进行报考资格的审查。

注：报名人数与录用计划数不足3∶1比例的岗位不开考（报名结束后由相城区人事局告知该岗位的报名者）。

四、考试

（一）笔试

1．2009年7月23日--24日（9：00-16：00）考生到报名地点领取《准考证》；

2．笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）；

3．笔试时间：2009年7月25日。具体时间、地点详见《准考证》； 4．成绩公布：笔试成绩的合格分数线由区组织人事部门统一划定。成绩将于2009年7月30日公布在相城区人事人才网（http://www.xiexiebang.com）。

（二）面试

1．在笔试成绩合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试（比例达不到3：1的，则以笔试成绩合格线以上分数者进入面试）。进入面试的考生在2009年8月6日--7日至区人事局综合科领取《面试通知》； 2．面试时间：2009年8月8日。面试地点详见《面试通知》； 3．面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行； 4．成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

五、体检和考察

（一）根据面试成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。

（二）面试成绩相同时，中共党员和符合优先录取条件的报考人员优先进入体检；同时为非中共党员或不符合优先录取条件的按笔试成绩高者进入体检。

（三）体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察环节。

（四）体检和考察由区组织人事部门按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的高校毕业生名单在相城区人事人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、管理和待遇

（一）拟选聘到村（社区）工作的，由镇（街道）、开发区、度假区与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在镇（街道）、开 发区、度假区党（工）委负责考核，考核不合格的人员，所在镇（街道）、开发区、度假区可提前解除合同。各镇（街道）、开发区、度假区事业单位有空缺职位需补充人员的，聘任在村（社区）工作满三年且表现优秀的聘用人员，经组织人事部门考核后，按有关程序可优先聘用，并列入所在镇（街道）、开发区、度假区的村（社区）和事业单位后备干部进行培养。对三年合同期满并连续三年考核结果为称职以上的人员，可根据本人意愿，继续签订合同留村（社区）工作或进入人才市场自主择业。

（二）到村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，实行人事代理和户籍管理办法。

（三）到村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，报酬由基本工资和奖金福利构成：基本工资参照所在镇（街道）、开发区、度假区事业单位在编在职同类人员标准执行，由区人事部门予以核定；奖金福利由各镇（街道）、开发区、度假区制定考核办法予以确定。并按照城镇企业职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。所需经费由所在镇（街道）、开发区、度假区统筹解决。

八、本简章由中共相城区委组织部、相城区人事局负责解释 咨询电话：85182267、85182263（相城区人事局）； 监督电话：85181506（相城区纪委、监察局）。

中共苏州市相城区委组织部 苏州市相城区人事局

二〇〇九年七月十日

第三篇：2012年苏州市吴中区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市吴中区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员30名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

各镇(街道)村（社区）工作人员。男性20名,女性10名。

二、选聘条件

1.年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上学历，且属吴中区生源； 3.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.中共党员或预备党员、优秀团干部、优秀学生干部在同等条件下优先录用。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用网络报名+现场资格审查的方式进行。报考人员须在网上预先递交报名信息，系统接收后会自动生成网上报名号，报考人员凭该编号及网上报名时填写的身份证号码在规定时间内至现场资格审查点进行资格审查，并办理报名手续，逾期无效。未进行网上报名的考生，现场资格审查不予通过。

2.报名网址：东吴人才热线(www.xiexiebang.com)。

3.网上报名、照片上传时间：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.现场资格审查时间：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.现场资格审查地点：苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）。

6.现场资格审查程序：

（1）报考人员信息确认：报考人员自行网上打印报名表并签字确认。

（2）报考资格审查：报考人员凭签字确认的网上报名表、应聘材料原件（所有原件都须同时准备一份复印件，复印件恕不退回）在上述规定的时间、地点进行资格审查，审查通过的，现场发放考试通知。

7.注意事项

（1）报名人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）报名人员只能选择一个职位进行报名；不得同时使用新、旧两个身份证报名；报名时与参加考试等场合时使用的身份证必须一致。

（3）报名人员进行现场资格审查时须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明，个人近期免冠1寸证件照1张，如户籍尚未迁回本地区的，则应出示父母双方在吴中区的户籍及学生证原件（交复印件）。归国留学人员还需出示国家教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。报名信息经确认、审查通过后不得更改。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生于2012年10月11日-10月12日自行网上打印笔试准考证。考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在东吴人才热线(www.xiexiebang.com)上公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月25日（9：00-16：00）至苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

3.对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示和聘用

经考试、体检、考察合格的人员，由区选聘办在“东吴人才网”上公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准选聘的人员，由区选聘办发放《通知书》，并由区委组织部、区人力资源和社会保障局按根据工作需要统一分配。被选配人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（调动）手续。报考者一旦被选聘，须按《通知书》规定时间及时报到，并与用人单位签订劳动合同，合同期3年，试用期按《劳动合同法》规定实行。

四、聘用人员待遇

1.本次选聘到村（社区）任职工作的高校毕业生，不列入专项事业编制，实行人事代理，按有关规定参加城镇职工社会保险。

2．在村（社区）任职工作的高校毕业生工资待遇参照所在地的村（社区）同类岗位人员待遇，经费由镇或街道统筹解决。报酬由基本工资和奖金福利构成，由各镇（街道）制定考核办法予以确定。

3．今后区、镇两级各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先招聘经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

五、纪律

公开选聘录用高校毕业生必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0512-65252319 ,65251848；咨询电话：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

报名者须如实填报本人信息，提供真实证明材料，在资格审查、考试、体检、考核中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考及选 4

聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，必须服从组织分配，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由中共吴中区委组织部、吴中区人力资源和社会保障局负责解释。有关招考事宜可见东吴人才热线网站(http://www.xiexiebang.com)和吴中区委组织部网站（）公告。中共苏州市吴中区委组织部 苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一二年九月二十八日

http://www.xiexiebang.com/

第四篇：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员简章

苏州华图教育

2012年苏州市相城区事业单位

公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部

2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市相城区事业单位定于2012年6月2日面向社会公开招聘工作人员共93名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（2）2012年全日制普通高校本科学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍（生源地）。硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为江苏省户籍（生源地），其中“211”工程大学和“985”工程高校硕士研究生学历和学位的应届毕业生不受户籍（生源地）的限制。博士研究生学历和学位的应届毕业生不受户籍（生源地）的限制。

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（3）社会在职人员须为国民教育本科及以上学历。学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（即1976年6月2日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（即1971年6月2日后出生），且户籍和人事档案关系均须在江苏省（在江苏省高校学生集体户口不能视作江苏省户籍），其中“211”工程大学和“985”工程高校硕士研究生学历的不受户籍地的限制。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（即1966年6月2日后出生）。个别岗位因特殊性对年龄另有要求的从其规定。

（4）定向招聘大学生“村官”的岗位，岗位代码 “90”，招聘对象为：目前在相城区村（社区）工作的江苏省选聘或列入苏州市大学生村官管理的大学生村官，选聘为大学生村官后，在村（社区）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（6）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

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（7）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），不受户籍或生源地的限制。

（8）户籍截止时间以简章发布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年6月2日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年6月2日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予补报。

2、报名地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号市民服务中心一楼）

（二）报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，下载并填写《2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示《登记表》和应聘材料的原件。

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2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者由招聘单位签字（盖章）。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证处”进行验证。验证合格的报名者当场将《登记表》1份交“验证处”（另附应聘材料复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》（另附应聘材料复印件1份）返还招聘单位。

（三）报名注意事项 1、2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（户口簿）、学历（学位）证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

3、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

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4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门 核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知报考取消岗位人员重新补报其他岗位。

8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

9、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价

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费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2012年6月10日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：相城区阳澄湖东路8号行政中心3号楼二楼）凭本人身份证领取《准考证》并缴纳笔试费用100元/人。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试（不指定复习教材）。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公示

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笔试成绩查询时间：2012年6月15日9：00起。笔试成绩查询网址：相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）。

六、面试

1、面试通知发放。时间：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地点：相城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：相城区阳澄湖东路8号行政中心3号楼二楼）

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、面试的时间和地点：2012年6月30日、7月1日两天。具体时间和地点详见《面试通知》。

4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布，网址：相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）。

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七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单由人社部门在相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报相城区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取

消其录取资格。

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录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：85181506。

十一、本《简章》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182252

附件1：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件.xls

附件2：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表.doc

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苏州市相城区人力资源和社会保障局

二O一二年五月二十一日

第五篇：苏州市相城区2013年公开招聘中小学教师简章

苏州市相城区2013年公开招聘中小学教师简章

发布：雪中之梅 来源:未知 发表日期：2013-01-16 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市相城区人民政府同意，2013年相城区公开招聘中小学教师191名。现将有关事项公布如下：

一、招聘工作组织实施

2013年相城区公开招聘教师工作，由相城区教育局组织实施，区纪委、区人力资源和社会保障局全程监督。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

(二)具有履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

三、招聘范围和对象(一)以下人员可报考语文教师岗位：①江苏省生源或户籍的2013年全日制师范类普通高校本科毕业生;②苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校本科毕业、年龄在30周岁以下的人员。

(二)以下人员可报考幼儿教师岗位：①苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校学前教育专业毕业且年龄在30周岁以下人员;②相城区生源或户籍的2012、2013年全日制师范类普通高校毕业生。(三)以下人员可报考数学、音乐、体育教师岗位：苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校本科毕业、年龄在30周岁以下的人员。(四)以下人员可报考英语、政治、历史、美术、科学、信息技术教师岗位：相城区生源或户籍的2012、2013年全日制师范类普通高校本科毕业生。

(五)以下人员报考中小学教师岗位不受户籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制师范类本科毕业生;②本科为师范类对口专业毕业、年龄在30周岁以下的研究生;③985工程高校非师范类专业毕业、已取得教师资格证书、年龄在30周岁以下的研究生。(六)以下人员报考时不受户籍限制：35周岁以下，具有本科学历、中级及以上专业技术职务的在职语文、数学、音乐、体育、幼儿教师(获得上述学科大市级及以上学科带头人荣誉的，年龄放宽至40周岁)。(七)特别说明

1、户籍以户口本为准，迁入时间截止至2012年12月31日。

2、年龄按周岁计，计算截止日期为2013年2月1日。

四、报名程序和注意事项(一)报名时间和地点

1.报名时间：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予补报。

2.报名地点：相城人力资源市场(庆元路168号，区市民服务中心一楼)。(二)报名程序

1.资格初审。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《2013年相城区公开招聘中小学教师资格审查登记表》(以下简称《登记表》，见附件)2份(加贴照片)，出示应聘材料的原件，由区教育局工作人员进行资格初审。

2013年全日制普通高校应届毕业生须出示(按以下顺序排列并装订)：①本人身份证及户籍证明、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”(空白)、⑤在校期间的全部课程成绩单。目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生须出示(按以下顺序排列并装订)：①本人身份证、②户籍证明、③学历(学位)证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、⑤“毕业生就业协议书”(空白)、⑥在校期间所学课程的成绩单、⑦教师资格证书。

在职人员须出示(按以下顺序排列并装订)：①身份证、②户籍证明、③学历(学位)证书、④已就业的相关证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册等)⑤职称证书、教师资格证书、各类荣誉证书。2.现场验证。经初审合格，报名者持《登记表》和应聘材料原件，到设在招聘现场的“验证处”，由区人力资源和社会保障局工作人员进行验证并留存一份。

3.图像信息采集、登记备案。经验证合格，报名者将《登记表》及材料复印件一份交至“信息采集处”，并进行现场信息采集(拍照)。《 登记表》可自行至相城教育信息网(http://www.xiexiebang.com)、相城人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)(下同)下载。(三)报名注意事项

1.每位报名者限报一个岗位。2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式两份)由报名者自行准备。

3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。4.应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。5.报名者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。设定1：2的开考比例，报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。面试根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得面试资格人选。

招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。(一)领取笔试准考证

通过“现场验证”的应聘人员，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00携带身份证，到区教育局领取笔试准考证。(二)笔试

1.笔试日期：2013年3月2日(周六)。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2.笔试内容：学科相关专业知识。

3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)面试报名

参加笔试的考生可从2013年3月7日(周四)起登录相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网查阅成绩及取得面试资格人员名单。具有面试资格者，于2013年3月14日(周四)进行面试报名，逾期不予办理。报名地点另行通知。

面试报名现场将公布招聘学校名单和招聘岗位数，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位不超1：2的比例进行面试报名，现场如有人员放弃将根据笔试成绩在笔试合格者中进行相应替补。(四)面试

1.面试时间、地点详见《面试准考证》。

2.面试以说课为主，采取在现行教材中随机抽课的方式进行说课。3.面试成绩当场公布。(五)关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，分别在笔试、面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试准考证及进行面试报名时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市、区)以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市、区)以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

六、体检

在各招聘岗位参加面试的人员中，根据招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入体检的人选(总分相同时，面试成绩高者在前)。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点详见相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网公告。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复核 招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性替补。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录用人员名单，按规定在相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，中学、小学学段录用人员经报区编办、人力资源和社会保障局审批后办理录取或签约、纳编等相关手续，享受正式事业人员待遇;幼儿园学段录用人员不纳入事业编制，实行编外人事代理，并与招聘单位签订劳动合同，合同期间，待遇参照单位事业人员标准执行，按城镇企业职工缴纳社会保险费。

录取人员应在规定时间内与招聘学校签订《聘用(劳动)合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。已办理就业派遣手续的应聘人员，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证等相关手续的，取消其录取资格。

录取人员与招聘学校签订《聘用(劳动)合同》，首次签订合同的期限为1年，并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，合同解除。

九、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：85181506、85182252。

十、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。