吉林市城市社区选聘大学生工作人员5篇

第一篇：吉林市城市社区选聘大学生工作人员

吉林市城市社区选聘大学生工作人员

公告

为贯彻落实市委、市政府《关于加强和创新社区管理的意见》精神，强化社区公共事务服务中心功能，优化社区工作人员结构，现将面向社会公开选聘大学生工作人员有关事宜公告如下。

一、选聘岗位

本次选聘岗位为城市社区公共事务服务中心下设的综治维稳、劳动和社会保障、城管卫生物业、人口和计划生育、社区综合事务等五个服务站工作人员，主要职责是在社区党组织、社区居委会的领导下，协助各级党委、政府及其派出机关开展社会管理和居民服务工作。

二、选聘数量

本次选聘大学生数量为975人。其中船营区245人；昌邑区310人；龙潭区185人；丰满区165人；高新区45人；经开区25人。

三、选聘对象及资格条件

40周岁以下(1971年9月1日以后出生)；大专以上文化程度；在本市居住；遵纪守法，身体健康；热爱社区工作。符合以上条件的城镇退役士兵、复员士官和转业士官，在同等条件下优先聘用。

四、选聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取志愿报名、公开考试、考察公示、择优聘用的办法进行。

(一)报名

10月8日至10月10日，报考人员持本人身份证、户口簿原件及复印件，2寸近期免冠照片2张，学历证书原件及复印件，到各区指定地点报名并填写《社区服务站大学生工作人员报名表》。于10月13日至14日到报名地点领取准考证。

(二)考试

本次选聘由笔试和面试两部分组成。

1.考试内容：与社区工作相关的法律法规、政策文件和业务知识；政治时事；公共基础知识；计算机基础知识等，主要测试大学生应具备的各类基础知识、基本素质及对社区工作的了解程度。

2.笔试：由市统一命题，各区分别组织考试，时间定于10月15日（星期六）上午9：00－10：30进行，时间为1.5小时。

3.面试：根据笔试成绩，按选聘数量2︰1的比例由高分到低分依序确定参加面试人员，由各区组织实施，采取现场打分、现场公布成绩的方式进行。面试时间为10月22日-23日。

笔试、面试得分各按50%计入总成绩，根据总成绩最后确定聘用人员。

(三)聘用

聘用人员名单于10月25日在市政府网站()和各区指定地点公示。公示无异议后，各区按照就地就近原则分配社区，社区根据选聘人员特点分配到各服务站，试用期为三个月，试用期满后由各区政府颁发聘书，聘期三年。选聘人员的人事档案由各区人才交流服务机构管理。

暂不具备成立公共事务服务中心条件的社区，各区要采取措施尽快解决，及时安排大学生上岗。

五、相关待遇

(一)社区公共事务服务中心大学生工作人员参照社区居委会副主任补贴及社保待遇标准，与社区居委会成员统一考核，考核优秀和良好人员享受浮动补贴待遇。

(二)对考核合格人员，聘用期满后可续聘，也可直接作为社区居民委员会选举候选人参加选举，是党员的可以参加社区党组织选举。

（三）市政府将组织考试录(聘)用部分大学生工作人员进入公务员或事业单位干部队伍。

六、考核管理

(一)大学生社区工作人员由社区党组织、社区居委会负责日常考核与管理，区、市有关部门定期考核。对半年考核被确定为不合格

人员将予以解聘。

(二)各区要建立人才库，将参加面试、没有聘用的大学生作为社区服务站备选人才，出现缺额时，可根据本人意愿，按顺序递补。

七、报名地址及咨询电话

船营区：船营区民政局松江中路87号（区政府后楼）电话：64831557

昌邑区：天津街阳乐胡同21号（“一线通”大厅)电话：62550364

龙潭区：龙潭区民政局基层政权和社区建设科（213室)电话：63041936

丰满区：吉林大街76号区政府3号楼2楼211室电话：65124876 高新区：火炬大厦六楼民政司法部电话：64798928 经开区：工农路1号九站街道社区办公室电话：63059694

吉林市公开招聘社区大学生

工作人员领导小组办公室

二〇一一年九月二十九日

第二篇：2012年苏州市相城区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员45名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

镇（街道、开发区、度假区）村（社区）工作人员。男性25名，女性20名。

二、选聘条件

1.年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上学历或取得硕士及以上学位的，年龄可放宽到30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大学本科及以上学历，具有相城区户籍（须在《公告》发布之日前转入相城区）或属相城区生源；

3.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式，不接受邮寄报名和网上报名。2.报名时间：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.报名地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号区市民服务中心1楼）。

4.报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）： ⑴本人身份证、户籍证明（或生源证明）、毕业证书和奖励证书； ⑵《2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员报名登记表》3份（可从相城人力资源和社会保障网http://www.xiexiebang.com下载）和本人近期免冠一寸彩照3张。

本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5.资格审查：组织人事部门对报考人员所持证件进行资格审查。6.符合条件的报考人数与拟选聘计划数不足3：1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生凭本人身份证于2012年10月13日（9：00-16：00）至报名地点领取《准考证》。

考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在相城人力资源和社会保障网公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月26日（9：00-16：00）至报名地点领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.综合成绩相同时，按照面试成绩高低进入体检。若综合成绩、面试成绩均相同，则按照笔试成绩、中共党员、学历高低、应届毕业生的次序优先进入体检。

3.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

4.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。5.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在相城人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7 3 天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、管理和待遇

（一）选聘进村（社区）工作的高校毕业生由镇（街道）、开发区、度假区与其签订聘用合同，实行聘用合同管理。首次签订聘用合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在镇（街道）、开发区、度假区党（工）委负责考核，考核不合格的人员，所在镇（街道）、开发区、度假区可提前解除合同。对三年合同期满并连续三年考核结果为合格及以上的人员，可根据工作需要和本人意愿，继续签订合同留村（社区）工作或进入人才市场自主择业。

（二）选聘进村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，实行人事代理。聘用报酬由基本工资和奖金福利构成：基本工资参照所在镇（街道）、开发区、度假区事业单位在编在职同类人员标准执行，由区人力资源和社会保障局予以核定；奖金福利由所在镇（街道）、开发区、度假区制定考核办法予以确定。按照城镇企业职工参加有关社会保险。所需经费由所在镇（街道）、开发区、度假区统筹解决。

五、纪律

公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：85181506。

六、其他

报考者须对照本《简章》规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：85181553，85182252。

苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年9月28日 5

第三篇：2012年苏州市吴中区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市吴中区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员30名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

各镇(街道)村（社区）工作人员。男性20名,女性10名。

二、选聘条件

1.年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上学历，且属吴中区生源； 3.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.中共党员或预备党员、优秀团干部、优秀学生干部在同等条件下优先录用。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用网络报名+现场资格审查的方式进行。报考人员须在网上预先递交报名信息，系统接收后会自动生成网上报名号，报考人员凭该编号及网上报名时填写的身份证号码在规定时间内至现场资格审查点进行资格审查，并办理报名手续，逾期无效。未进行网上报名的考生，现场资格审查不予通过。

2.报名网址：东吴人才热线(www.xiexiebang.com)。

3.网上报名、照片上传时间：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.现场资格审查时间：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.现场资格审查地点：苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）。

6.现场资格审查程序：

（1）报考人员信息确认：报考人员自行网上打印报名表并签字确认。

（2）报考资格审查：报考人员凭签字确认的网上报名表、应聘材料原件（所有原件都须同时准备一份复印件，复印件恕不退回）在上述规定的时间、地点进行资格审查，审查通过的，现场发放考试通知。

7.注意事项

（1）报名人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）报名人员只能选择一个职位进行报名；不得同时使用新、旧两个身份证报名；报名时与参加考试等场合时使用的身份证必须一致。

（3）报名人员进行现场资格审查时须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明，个人近期免冠1寸证件照1张，如户籍尚未迁回本地区的，则应出示父母双方在吴中区的户籍及学生证原件（交复印件）。归国留学人员还需出示国家教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。报名信息经确认、审查通过后不得更改。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生于2012年10月11日-10月12日自行网上打印笔试准考证。考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在东吴人才热线(www.xiexiebang.com)上公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月25日（9：00-16：00）至苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

3.对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示和聘用

经考试、体检、考察合格的人员，由区选聘办在“东吴人才网”上公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准选聘的人员，由区选聘办发放《通知书》，并由区委组织部、区人力资源和社会保障局按根据工作需要统一分配。被选配人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（调动）手续。报考者一旦被选聘，须按《通知书》规定时间及时报到，并与用人单位签订劳动合同，合同期3年，试用期按《劳动合同法》规定实行。

四、聘用人员待遇

1.本次选聘到村（社区）任职工作的高校毕业生，不列入专项事业编制，实行人事代理，按有关规定参加城镇职工社会保险。

2．在村（社区）任职工作的高校毕业生工资待遇参照所在地的村（社区）同类岗位人员待遇，经费由镇或街道统筹解决。报酬由基本工资和奖金福利构成，由各镇（街道）制定考核办法予以确定。

3．今后区、镇两级各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先招聘经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

五、纪律

公开选聘录用高校毕业生必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0512-65252319 ,65251848；咨询电话：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

报名者须如实填报本人信息，提供真实证明材料，在资格审查、考试、体检、考核中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考及选 4

聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，必须服从组织分配，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由中共吴中区委组织部、吴中区人力资源和社会保障局负责解释。有关招考事宜可见东吴人才热线网站(http://www.xiexiebang.com)和吴中区委组织部网站（）公告。中共苏州市吴中区委组织部 苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一二年九月二十八日

http://www.xiexiebang.com/

第四篇：大学生城市社区实习总结

大学生城市社区实习总结

一、实习概况

1、实习地点：工大社区

2、实习时间：第二周至第十六周3、小组成员：

4、指导老师：

二、实习目的1、完成本学期的社区实习任务，巩固社区工作课程中所学到的知识。

2、了解实习社区概况，发现社区存在的问题，做出诊断，制定出相应的计划和方案，并从中总结经验教训。

3、提高自身素质和实践能力、组织能力，达到锻炼及完善自己的目的。

4、学以致用，将理论与实践相结合。

三、实习内容

同社区书记联系，通过书记的帮助，确定工大社区作为实习地点，再进一步了解社区的基本工作，并组织社区居民活动。在我们的实习的准备阶段中，经过和老师的讨论后，我们这次实习任务是首先了解社区的基本情况，然后根据实际情况制定社区活动方案或者是进行一次专门性的调查活动。

四、工大社区概况

内蒙古自治区呼和浩特市新城区海东路街道 内蒙古工业大学社区东临内蒙武警纵队，南至爱民路，西至哲里木路，北与麻花板相接，总面积0.5平方公里，共有住宅小区35栋，总户数1748户，社区居民主要由工大教师及家属组成。社区内大型室外活动场所有18处，多个健身器材，有一个老年活动中心。社区内篮球场、足球场、乒乓球场、阅览室等活动设施俱全，驻区主要有内蒙古工业大学等单位。是呼和浩特市文明社区建设领导小组授予的甲级三等社区。

内蒙古工业大学社区居委会员工6人。平均年龄35岁，均为大专以上学历，办公室面积87平方米，属于呼和浩特市甲级三等社区。XX年，内蒙古工业大学社区被中国社会工作协会社区服务工作委员会评为“全国社区服务先进社区”，被新城区社会治安综合治理委员会“平安新城”创建活动领导小组评为“平安社区”。目前，该社区被评为全国社区服务先进社区、充分就业社区。

内蒙古工业大学社区内的组织分工很明确，有较强的工作效率。

五、实习流程：

在将近一个星期的实习中，我们干了许多非常具体和实在的工作。通过这些工作，让我学到了不少的实践知识，增长了实践能力。回顾一下，在这一个月的实践中，我们主要干了以下一些工作：

3月23日，我们的社区实习正式开始了。陈老师将我们一个小组的7个人叫到办公室开会，同我们说了关于社区实习的事情。这次的实习还是自己找社区实习，然后进入社区做些我们能做的工作，将平时所学的社区工作的知识运用到实际中去，同时陈老师还同我们说了现在社区的状况，让我们做好心理准备。

我们几个人从办公室出来后就商量着去就近的工大社区看看，到了工大社区向党委书记汪书记说明来意后，书记表示很支持我们的实习，但也表示近来没什么具体实际的工作需要我们去做，因此他建议他帮我们想想的同时我们自己也想想能做些什么。3月27日我们又去了社区，虽然没见到书记，但那里的工作人员告诉我们说他们的工作也没有什么需要我们做的，于是我们考虑可以通过调查社区居民的需要来开展工作，进行居民服务工作。

在我们犹豫不定的时候，4月12日我们又约见了陈老师。老师听完我们的介绍后表示也预见了这种情况，并向我们介绍比较了呼市地区和北京地区的社区状况，由于地区发展的差异，现在呼市地区的社区发展不是很好，而北京地区的社区中已经有专门的社区实习点，有时社区还会主动寻求社区工作者的帮助，所以我们目前遇到的情况是很正常的，她建议我们可以不介入社区居委会的工作，而是面向社区居民搞一次社会调查或作一次宣传活动都可以。

我们小组成员讨论后觉得以前上社会调查课时就已经做过社会调查了，而且调查只是同一些数据打交道，没什么新意，因此决定面向社区居民组织一次活动，同时提出了老年厨艺大赛的提案，这个活动既能促进社区居民的交流，也能使我们在组织活动中得到锻炼，但提议归提议，还得考虑居民的意见。因为我们所在的是工大社区，很多老师都住在这个社区里，所以我们便找到了一位那里的老师向他问讯了一些关于方案的事情，他还带我们去见了一些退休的老师，那些老师都觉得这个方案很有意思也比较有意义。

接下来我们便去找书记商量方案的可行性，书记看了我们的方案后觉得很好，但实行起来有些不妥：首先是场地不好找，其次是参加的人数太受限制，如果实施就只能是一小部分居民参加，而且都是老年人，意义不大，这样这个看起来就是一次小型聚会而不是比赛了，于是这个活动方案就被否决了。

4月23日，我们几个人再次聚到一起商量活动方案，这次经过大家的讨论提出了开展老年趣味运动会的活动，考虑到社区中的青年人没有时间参与我们的活动，只有老年人有闲暇的时间，因此活动的对象就是社区中的老年人，同时考虑到老年人的身体状况，不能有大量的运动，因此我们采用趣味性的活动。

我们拟好方案后再次去找汪书记商量，书记看过方案后觉得可行，于是简单得同我们商量了一下活动项目的选择、活动进行的时间、活动的人员等事情，接下来便是我们自己细化方案的过程了。我们把活动项目进行了缩减，并把预定下来的活动项目分配到人，制定活动规则及考虑活动所需物品，撰写活动通知、制作表格等，这些工作做完后就将通知张贴在社区中，等待居民的报名了。我们等了好几天也没有动静，联系到汪书记后才知道有很少的人报名。是我们的宣传活动太过简单了，没有深入到居民中去动员，也许有很多居民都不知道社区要举办活动呢，所以才没有多少人来报名参加活动，于是我们便只能发邀请函，邀请一些人来参加活动了。

6月5日，活动的各项准备都已就绪了，还需要做的就是确定具体事宜。由于当天在万家惠门前也有一个小组在进行一次宣传活动，汪书记也在那里，于是我们便去了活动地点，顺便参加了他们小组的活动。

因为汪书记想把活动的时间控制在一上午，因此我们就得考虑筛减活动项目的数目，最后定为七个活动项目，分别为漏瓶运水、50米障碍跑、夹弹珠、双人跑接球、20米端球跑、书法及猜词，除了这七个以外还准备了几个备用游戏，以防不时之需；活动地点本来想选在操场上，但考虑到我们这次的活动是一次小型的活动，在操场上举行可能会很冷清，所以将活动地点选在了百家利门前；具体活动时间定在6月10日，星期三。

6月9日，我们准备好各项活动的所需材料及奖品后，再一次聚到一起讨论明天可能出现的状况及解决方案。由于近来几天的天气不怎么好，总是刮风，因此考虑双人抛接球和20米端球跑可能会因为风大而无法进行，于是在备选项目中选择了两项活动以替代前两项；同时为了防止冷场，调动现场气氛，我们设计了一个现场临时报名的环节，在现场报名参加活动的居民可以参加最后的幸运抽奖活动；考虑到我们组只有八个人，作为工作人员是远远不够的，因此只能请其他同学来帮忙，最后又重新确定了活动的先后顺序。

6月10日早上7点，我们八个人准时聚在百家利门前，开始了活动前的准备工作，每个人都在积极地准备着，我们专业的两位老师也来参加我们的活动。一切准备就绪后，主持人宣读了开幕词，工大社区党委书记汪书记讲了话之后，工大幼儿园的小朋友们在老师的带领下跳了一支舞，小朋友们跳得非常好，吸引了许多过路居民的眼球，许多居民都驻足观看。小朋友们的舞蹈过后我们的活动就正式开始了，首先是50米障碍跑和夹弹珠活动，这两项活动是由小朋友们来参加的，周围有很多的居民都来观看比赛，由于先前设置了临时报名的环节，因此有很多居民都现场报名参加了活动。

接下来的项目是端球跑，虽然有风，但选手们跑的很快，球也端的很稳，其中有两位老人虽然没有跑起来，但还是坚持完成了赛事，使得我们的比赛顺利的进行；端球跑之后是双人抛接球，这个项目是考验人们之间的默契度的。先前准备的漏瓶运水项目由于瓶子不好准备而更换成了比谁眼力好，即选手站着将筷子投入到啤酒瓶中，就这样，活动有序的进行着，最后我们进行了现场抽奖环节，在现场报名参加活动的居民中抽出了一位幸运选手。很快，一上午的时间就过去了，居民们都拿着自己的奖品高兴的回家了，我们也清扫了现场，作了最后的收尾工作。

六、方案设计

在了解社区实际情况阶段，与社区工作人员以及社区居民建立良好的关系，为以后的实习活动奠定一定的基础。在设计方案阶段，设计适合工大社区实际情况的方案，例如组织一次宣传工大社区工作的活动或者举办社区居民趣味运动会。（附后）

七、实习评估

对活动的评估：

整个实习评估过程可以分为制订实习目标、实习前的评估、实习活动和最终评估4个相互关联的部分。

其中，实习之前的评估常常称为诊断性评估，其主要目的是了解我们的只是水平、学习的起点和困难等等，以便为制订适当的实习目标。在实习的过程中则使用“形成性评估” —— 通过观察、记录、作业和评估表格等方式，了解我们实习的进展和问题，并及时让知道老师提出指导意见，同时也可以发现实习计划与程序方面的缺点与不足。

最终评估(总结性评估)是在实习结束之后实施的，是对实习成果、实习方案与实习计划等等作整体性的评估。

在最终评估中要我们要充分了解自己所达成实习目标的程度、指出取得了哪些进步、指出需要继续努力改进的地方、诊断我们在实习中的困难、提出克服困难的建议、分析实习的得失、对实习计划与实习方法作进一步的改进等等。

日常性的评估是经常进行的，在实习的过程中，督导、老师与学生共同研究个案情况，对学生处理问题的知识和能力予以评价。正式评估则以评估会的形式每隔一段时间举行一次。

本次活动得以圆满结束，归功我们大家的团结协作，虽说有少许不尽如人意的地方，但我们在在课堂上学到的专业知识灵活的运用到了社会实践中去。完成了理论联系实际的完美结合。

第五篇：吉林市城市露天市场管理办法

【发布单位】吉林省

【发布文号】吉林市人民政府令2013年第227号 【发布日期】2013-01-24 【生效日期】2013-03-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】吉林市人民政府

吉林市城市露天市场管理办法

（2013年1月17日吉林市第十五届人民政府第1次常务会议审议通过 2013年1月24日吉林市人民政府令第227号公布 自2013年3月1日起施行）

第一条 为加强城市露天市场的管理，维护市场秩序，确保城市容貌整洁有序，创造良好的市场经营环境，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称露天市场是指利用城市道路、空地、预留地、广场等进行商品经营活动所设置的场所。

露天市场按照经营性质分为经营性露天市场和公益性露天市场。经营性露天市场按照物价部门规定的项目、标准收费；公益性露天市场免收临时占道、卫生保洁等费用。

第三条 本市城市建成区内开办露天市场以及在露天市场内从事经营活动的单位和个人，均须遵守本办法。

第四条 各城区政府（吉林高新技术产业开发区管理委员会、吉林经济技术开发区管理委员会）负责本辖区内公益性露天市场的申办、开办及日常管理工作。

市城乡规划部门负责组织露天市场的规划编制和对露天市场的审查，并且按照程序履行相关审批手续。

市城市管理行政执法部门负责对露天市场开办单位（以下简称市场开办单位）违反本办法的行为实施行政处罚；区（开发区）城市管理行政执法部门负责对经营性露天市场开办单位和公益性露天市场内的经营业户违反本办法的行为实施行政处罚。

公安、物价、畜牧、商务、卫生、新闻出版、工商行政管理、食品药品监督、安全生产监督、质量技术监督等有关部门，按照各自职责对露天市场实施监督管理。

第五条 露天市场管理实行科学规划，合理设置，依法管理，逐步进厅的原则。第六条 露天市场设立必须符合下列条件：

（一）符合城市建设和市场布局总体规划；

（二）具备相应的场地、设施和资金；

（三）有专门的管理机构、管理人员、保洁人员和相应的管理措施；

（四）符合消防要求；

（五）符合法律、法规规定的其他条件。

第七条 申请开办露天市场的单位，应当向市市容管理部门提交下列资料：

（一）开办经营性露天市场的，应当提交申办单位的营业执照、法定代表人身份证明及书面申请；开办公益性露天市场的，应当提交经露天市场所在地城区人民政府（吉林高新技术产业开发区管理委员会、吉林经济技术开发区管理委员会）加盖公章的书面申请；

（二）市场管理制度、组织机构及管理方案；

（三）市场位置现状图；

（四）市场设置平面示意图；

（五）其他按照规定应当提交的资料。

第八条 未经批准，禁止任何单位设置露天市场。禁止个人设置露天市场。

经批准设置的露天市场，禁止转包、转让。

第九条 市场开办单位应当依法履行下列食品安全管理职责：

（一）查验食品经营行业从业人员的健康证明、食品经营业户的营业执照及相关经营信息；

（二）定期检查食品经营业户的经营环境和条件；

（三）建立食品经营业户档案，记载食品经营业户的基本情况、经营品种、品牌、主要进货渠道和供货商状况等信息，指导并督促食品经营业户建立生产经营记录、进货查验等有关保障食品安全制度；

（四）建立食品经营业户管理制度，加强对食品经营业户的食品安全培训；

（五）发现食品经营业户有违法行为的，应当及时制止并立即报告有关主管部门；

（六）其他应当履行的食品安全管理职责。

第十条 市场开办单位负责市场管理人员的招聘与培训。市场管理人员管理市场时，必须持证上岗、统一服装、统一标识。

第十一条 露天市场内应当设置公示板，公开市场收费批准文件、市场收费标准和相关管理规定。

市场开办单位应当在露天市场显著位置设置公平秤，并且负责维护。露天市场端点必须设置隔离设施和端点线。

第十二条 露天市场必须由市场开办单位设置临时性公厕，并且负责维护、管理。

露天市场内必须按照规定标准、数量设置垃圾箱（筒），保洁人员必须随时保洁，并且按时将垃圾箱（筒）内垃圾运至附近垃圾中转站。

第十三条 市场开办单位应当按照商品种类划分露天市场经营区域，统一规划、设置摊位；并且保证市场内通行顺畅。

第十四条 市场开办单位和经营业户必须严格按照批准的界限、时间、面积经营。露天市场内从事经营活动时间超过六个月的经营业户，应当办理工商营业执照。

第十五条 持有残疾证、特困证、低保证、再就业优惠证等享受就业扶持政策凭证的经营业户，优先进入公益性露天市场经营。

经营性露天市场开办单位必须到市物价部门申领收费许可证，按照物价部门规定的项目、标准持证收取相关费用，并且严格执行市级以上人民政府对经营业户的各项优惠政策。

第十六条 经营业户应当保持摊位内物品摆放整齐有序、环境卫生整洁，产生的垃圾及时投放到市场设置的垃圾箱（筒）内，不得乱扔垃圾。

露天市场内经营早餐、小吃、水产的摊位必须按照要求铺设防污层，及时收集并处理经营产生的废水。

禁止乱泼、乱倒废水或者将废水直接排入城市雨排水管线。第十七条 露天市场内禁止擅自搭建棚、亭等建筑物。确需搭建的，必须经市城乡规划部门和市市容管理部门批准后，按照统一标准建设。第十八条 露天市场内禁止下列经营行为：

（一）采取室外炭类烧烤方式加工、制作商品的；

（二）经营易燃、易爆、有毒、有害等危险品的；

（三）出售未经检疫或者经检疫不合格的动物、动物产（制）品及现场宰杀活畜禽的；

（四）出售假冒伪劣、腐烂变质商品的；

（五）贩卖淫秽、迷信商品的；

（六）未取得相关证照或者证照不齐全进行食品生产、加工、销售的；

（七）使用扩音器等高分贝设备叫卖或者使用噪音大的发动机、电机等工具加工产品的；

（八）使用未经质量技术监督部门检定或者经检定不合格的计量器具销售商品的；

（九）经营国家明令禁止销售的商品的。

第十九条 经营业户应当服从市场管理人员管理，严禁抢占摊位或者将摊位出租、转让。第二十条 违反本办法，有下列情形之一的，由市、区（开发区）城市管理行政执法部门按照下列规定予以处罚。

（一）违反第八条第一款、第二款规定，擅自设立露天市场的，责令停止违法行为，设立者为单位的，限期补办相关手续；补办手续未予批准或者设立者为个人的，责令其立即清退，恢复所占场地功能；拒不清退的，由城市管理行政执法部门代为恢复，所需费用由违法行为人承担，并且对擅自设立单位或者个人处以500元至3000元的罚款。

（二）违反第八条第三款规定，将经批准设置的露天市场转包、转让的，责令改正，并且对转包（转让）方处以30000元的罚款，对承包（承让）方处以500元至3000元的罚款。

（三）违反第十条、第十一条第一款、第十三条规定，市场管理人员管理市场时未持证上岗、统一服装、标识的，或者未按照规定设置公示板的，或者未按照商品种类划分经营区域的，责令改正，对市场开办单位处以200元至500元的罚款。

（四）违反第十一条第三款、第十二条第二款规定，未设置隔离设施和端点线的，或者未设置垃圾箱（筒）的，或者保洁人员未及时清运垃圾的，责令改正，对市场开办单位处以500元至1000元的罚款。

（五）违反第十二条第一款规定，未设置临时性公厕的，责令改正，对市场开办单位处以5000元至10000的罚款。

（六）违反第十四条规定，超越批准的界限、时间、面积经营的，责令立即改正，对市场开办单位处以1000元的罚款，对经营业户处以50元的罚款。

（七）违反第十六条第一款规定，经营业户乱扔垃圾的，责令立即改正；拒不改正的，处以20元至50元的罚款；情节严重的，取消其经营资格。

（八）违反第十六条第二款规定，早餐、小吃、水产摊位经营业户未按照要求铺设防污层的，责令立即改正，对市场开办单位处以500元至1000元的罚款，对经营业户处以50元至100元的罚款。

（九）违反第十六条第三款规定，乱泼、乱倒废水或者将废水直接排入城市雨排水管线的，责令停止违法行为，对市场开办单位、经营业户分别处以100元至500元的罚款；情节严重的，取消经营业户经营资格。

（十）违反第十七条规定，在市场内擅自搭建棚、亭等建筑物的，责令其停止违法行为，限期补办相关手续，未予批准的，责令其限期拆除，违法行为人为市场开办单位的，处以5000元至20000元的罚款；违法行为人为经营业户的，处以1000元至3000元的罚款。逾期未拆除的，由城市管理行政执法部门组织代为拆除，所需费用由违法行为人承担。

（十一）违反第十八条规定，采用室外炭类烧烤方式加工、制作商品的，或者经营易燃、易爆、有毒、有害等危险品的，或者现场宰杀活畜禽的，或者贩卖淫秽、迷信商品的，或者使用高分贝设备叫卖、使用噪音大的工具加工产品的，或者经营国家明令禁止销售的商品的，责令停止违法行为，并且对市场开办单位处以500元至3000元的罚款。

（十二）违反第十九条规定，经营业户不服从市场管理人员管理的，或者抢占摊位、将摊位出租、转让的，对经营业户处以100元至500元的罚款；情节严重的，取消其经营资格，并移交公安机关依法处理。

第二十一条 违反第九条规定，市场开办单位未按照规定履行食品安全管理相关职责的，由工商行政管理部门依法对市场开办单位予以处罚。

第二十二条 违反第十五条第二款规定，经营性露天市场开办单位未取得收费许可证擅自收费的，或者未按照物价部门规定的项目、标准收费的，或者未执行市级以上人民政府对经营业户的各项优惠政策的，由物价部门依法对市场开办单位予以处罚。

第二十三条 对违反第十八条规定的经营业户，由城市管理行政执法、公安、畜牧、商务、卫生、新闻出版、工商行政管理、食品药品监督、安全生产监督、质量技术监督等部门依法予以处罚。

第二十四条 拒绝、妨碍行政执法人员执行公务的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十五条 行政执法人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、收受贿赂的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十六条 各县（市）露天市场可以参照本办法管理。

第二十七条 本办法自2013年3月1日起施行。2007年11月1日起施行的《吉林市城市露天市场管理办法》同时废止。

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