2012年苏州市吴中区选聘进村(社区)工作人员简章

第一篇：2012年苏州市吴中区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市吴中区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员30名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

各镇(街道)村（社区）工作人员。男性20名,女性10名。

二、选聘条件

1.年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上学历，且属吴中区生源； 3.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.中共党员或预备党员、优秀团干部、优秀学生干部在同等条件下优先录用。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用网络报名+现场资格审查的方式进行。报考人员须在网上预先递交报名信息，系统接收后会自动生成网上报名号，报考人员凭该编号及网上报名时填写的身份证号码在规定时间内至现场资格审查点进行资格审查，并办理报名手续，逾期无效。未进行网上报名的考生，现场资格审查不予通过。

2.报名网址：东吴人才热线(www.xiexiebang.com)。

3.网上报名、照片上传时间：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.现场资格审查时间：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.现场资格审查地点：苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）。

6.现场资格审查程序：

（1）报考人员信息确认：报考人员自行网上打印报名表并签字确认。

（2）报考资格审查：报考人员凭签字确认的网上报名表、应聘材料原件（所有原件都须同时准备一份复印件，复印件恕不退回）在上述规定的时间、地点进行资格审查，审查通过的，现场发放考试通知。

7.注意事项

（1）报名人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）报名人员只能选择一个职位进行报名；不得同时使用新、旧两个身份证报名；报名时与参加考试等场合时使用的身份证必须一致。

（3）报名人员进行现场资格审查时须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明，个人近期免冠1寸证件照1张，如户籍尚未迁回本地区的，则应出示父母双方在吴中区的户籍及学生证原件（交复印件）。归国留学人员还需出示国家教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。报名信息经确认、审查通过后不得更改。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生于2012年10月11日-10月12日自行网上打印笔试准考证。考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在东吴人才热线(www.xiexiebang.com)上公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月25日（9：00-16：00）至苏州市东吴南路吴中商城大街157号（吴中区人才服务中心）领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

3.对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示和聘用

经考试、体检、考察合格的人员，由区选聘办在“东吴人才网”上公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准选聘的人员，由区选聘办发放《通知书》，并由区委组织部、区人力资源和社会保障局按根据工作需要统一分配。被选配人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（调动）手续。报考者一旦被选聘，须按《通知书》规定时间及时报到，并与用人单位签订劳动合同，合同期3年，试用期按《劳动合同法》规定实行。

四、聘用人员待遇

1.本次选聘到村（社区）任职工作的高校毕业生，不列入专项事业编制，实行人事代理，按有关规定参加城镇职工社会保险。

2．在村（社区）任职工作的高校毕业生工资待遇参照所在地的村（社区）同类岗位人员待遇，经费由镇或街道统筹解决。报酬由基本工资和奖金福利构成，由各镇（街道）制定考核办法予以确定。

3．今后区、镇两级各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先招聘经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

五、纪律

公开选聘录用高校毕业生必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0512-65252319 ,65251848；咨询电话：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

报名者须如实填报本人信息，提供真实证明材料，在资格审查、考试、体检、考核中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考及选 4

聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，必须服从组织分配，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由中共吴中区委组织部、吴中区人力资源和社会保障局负责解释。有关招考事宜可见东吴人才热线网站(http://www.xiexiebang.com)和吴中区委组织部网站（）公告。中共苏州市吴中区委组织部 苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一二年九月二十八日

http://www.xiexiebang.com/

第二篇：2012年苏州市相城区选聘进村(社区)工作人员简章

2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员

简 章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员45名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

镇（街道、开发区、度假区）村（社区）工作人员。男性25名，女性20名。

二、选聘条件

1.年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上学历或取得硕士及以上学位的，年龄可放宽到30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大学本科及以上学历，具有相城区户籍（须在《公告》发布之日前转入相城区）或属相城区生源；

3.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力； 5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式，不接受邮寄报名和网上报名。2.报名时间：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.报名地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号区市民服务中心1楼）。

4.报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）： ⑴本人身份证、户籍证明（或生源证明）、毕业证书和奖励证书； ⑵《2012年苏州市相城区选聘进村（社区）工作人员报名登记表》3份（可从相城人力资源和社会保障网http://www.xiexiebang.com下载）和本人近期免冠一寸彩照3张。

本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5.资格审查：组织人事部门对报考人员所持证件进行资格审查。6.符合条件的报考人数与拟选聘计划数不足3：1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。

（二）笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。考生凭本人身份证于2012年10月13日（9：00-16：00）至报名地点领取《准考证》。

考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在相城人力资源和社会保障网公布。

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月26日（9：00-16：00）至报名地点领取《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.综合成绩相同时，按照面试成绩高低进入体检。若综合成绩、面试成绩均相同，则按照笔试成绩、中共党员、学历高低、应届毕业生的次序优先进入体检。

3.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

4.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。5.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在相城人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7 3 天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、管理和待遇

（一）选聘进村（社区）工作的高校毕业生由镇（街道）、开发区、度假区与其签订聘用合同，实行聘用合同管理。首次签订聘用合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在镇（街道）、开发区、度假区党（工）委负责考核，考核不合格的人员，所在镇（街道）、开发区、度假区可提前解除合同。对三年合同期满并连续三年考核结果为合格及以上的人员，可根据工作需要和本人意愿，继续签订合同留村（社区）工作或进入人才市场自主择业。

（二）选聘进村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，实行人事代理。聘用报酬由基本工资和奖金福利构成：基本工资参照所在镇（街道）、开发区、度假区事业单位在编在职同类人员标准执行，由区人力资源和社会保障局予以核定；奖金福利由所在镇（街道）、开发区、度假区制定考核办法予以确定。按照城镇企业职工参加有关社会保险。所需经费由所在镇（街道）、开发区、度假区统筹解决。

五、纪律

公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：85181506。

六、其他

报考者须对照本《简章》规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：85181553，85182252。

苏州市相城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年9月28日 5

第三篇：苏州市相城区2009年选聘进村(社区)

苏州市相城区2009年选聘进村（社区）

工作大学生简章

根据我区农村（社区）实际工作需要，经区委区政府研究，决定公开选聘23名高校毕业生进村（社区）工作。现就有关事项公布如下：

一、选聘岗位

相城区村（社区）工作人员。

二、选聘范围、对象及条件

（一）范围对象

全日制普通高校本科及以上学历且为相城区户籍或生源的毕业生。

（二）选聘条件

1．政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱农村基层工作，遵纪守法，作风正派；

2.有较强的组织协调和语言表达能力，服从组织安排； 3．身体健康，年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），其中硕士研究生及以上学历报考人员年龄可放宽到30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

具体选聘岗位、人数、条件见附件。

三、公开报名和资格审查

（一）报名时间：2009年7月17日--18日9：00-16：00。

（二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名）。

（三）报名地点：相城区人才市场（苏州市相城区庆元路168号 区市民服务中心1楼）。

（四）报名资料：报考时须提供身份证、户籍证明、毕业证书、奖励证书原件（交复印件）、填写完整的《苏州市相城区2009年选聘进村（社区）工作大学生报名登记表》3份（可于相城区人事人才网http://www.xiexiebang.com下载）、本人近期免冠一寸照片3张（贴于报名表上）。

（五）资格审查：各镇（街道）、开发区、度假区和区组织人事部门现场对报考人员就所持有效证件进行报考资格的审查。

注：报名人数与录用计划数不足3∶1比例的岗位不开考（报名结束后由相城区人事局告知该岗位的报名者）。

四、考试

（一）笔试

1．2009年7月23日--24日（9：00-16：00）考生到报名地点领取《准考证》；

2．笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）；

3．笔试时间：2009年7月25日。具体时间、地点详见《准考证》； 4．成绩公布：笔试成绩的合格分数线由区组织人事部门统一划定。成绩将于2009年7月30日公布在相城区人事人才网（http://www.xiexiebang.com）。

（二）面试

1．在笔试成绩合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试（比例达不到3：1的，则以笔试成绩合格线以上分数者进入面试）。进入面试的考生在2009年8月6日--7日至区人事局综合科领取《面试通知》； 2．面试时间：2009年8月8日。面试地点详见《面试通知》； 3．面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行； 4．成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

五、体检和考察

（一）根据面试成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。

（二）面试成绩相同时，中共党员和符合优先录取条件的报考人员优先进入体检；同时为非中共党员或不符合优先录取条件的按笔试成绩高者进入体检。

（三）体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察环节。

（四）体检和考察由区组织人事部门按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的高校毕业生名单在相城区人事人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、管理和待遇

（一）拟选聘到村（社区）工作的，由镇（街道）、开发区、度假区与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在镇（街道）、开 发区、度假区党（工）委负责考核，考核不合格的人员，所在镇（街道）、开发区、度假区可提前解除合同。各镇（街道）、开发区、度假区事业单位有空缺职位需补充人员的，聘任在村（社区）工作满三年且表现优秀的聘用人员，经组织人事部门考核后，按有关程序可优先聘用，并列入所在镇（街道）、开发区、度假区的村（社区）和事业单位后备干部进行培养。对三年合同期满并连续三年考核结果为称职以上的人员，可根据本人意愿，继续签订合同留村（社区）工作或进入人才市场自主择业。

（二）到村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，实行人事代理和户籍管理办法。

（三）到村（社区）工作的高校毕业生在合同期间，报酬由基本工资和奖金福利构成：基本工资参照所在镇（街道）、开发区、度假区事业单位在编在职同类人员标准执行，由区人事部门予以核定；奖金福利由各镇（街道）、开发区、度假区制定考核办法予以确定。并按照城镇企业职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。所需经费由所在镇（街道）、开发区、度假区统筹解决。

八、本简章由中共相城区委组织部、相城区人事局负责解释 咨询电话：85182267、85182263（相城区人事局）； 监督电话：85181506（相城区纪委、监察局）。

中共苏州市相城区委组织部 苏州市相城区人事局

二〇〇九年七月十日

第四篇：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章

2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章

报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。

2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招 聘工作人员共75名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）本科毕业生须为苏州市各区户籍。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍，取得博士研究生学历和学位的不受生源地的限制。

（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1977年7月14日后出生），且户籍和人事档案关 系均须在苏州市各区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市各区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周 岁及以下（1972年7月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的 限制，年龄须在45周岁及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

（五）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2012年7月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经 历要求的，即起算时间为2010年7月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读 期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件（见附表）

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）

（二）报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者将所填写的《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登 记表》（此表附于简章下方，请报名者于现场报名前，在网上填写电子表格后打印加贴照片，并带到报名现场，手写表格一律无效。以下简称《登记表》）2份交至 招聘单位签字并盖章。

3、人社局验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处，另1份《登记表》返还招聘单位。

（三）报名注意事项

1、尚未工作的报名人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

2、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出 具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示代报名人身份证。

5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。

6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全 且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。

7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面 试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2012年7月29日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街 157号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩公布时间：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.xiexiebang.com）。

六、面试

（一）面试通知发放。时间：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。

（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

（三）面试的时间和地点。2012年8月11日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。

（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公布时间：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.xiexiebang.com）。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、聘用

各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市 吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人 员，取消其聘用资格。

聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经 查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721

附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表

特别提示：请考生按简章规定提前填写并打印好《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》，一式两份带至现场报名处审核。

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一二年七月二日

报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。

2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招 聘工作人员共75名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）本科毕业生须为苏州市各区户籍。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍，取得博士研究生学历和学位的不受生源地的限制。

（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1977年7月14日后出生），且户籍和人事档案关 系均须在苏州市各区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市各区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周 岁及以下（1972年7月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的 限制，年龄须在45周岁及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

（五）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2012年7月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经 历要求的，即起算时间为2010年7月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读 期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件（见附表）

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）

（二）报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者将所填写的《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登 记表》（此表附于简章下方，请报名者于现场报名前，在网上填写电子表格后打印加贴照片，并带到报名现场，手写表格一律无效。以下简称《登记表》）2份交至 招聘单位签字并盖章。

3、人社局验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处，另1份《登记表》返还招聘单位。

（三）报名注意事项

1、尚未工作的报名人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

2、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出 具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示代报名人身份证。

5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。

6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全 且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。

7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面 试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2012年7月29日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街 157号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩公布时间：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.xiexiebang.com）。

六、面试

（一）面试通知发放。时间：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。

（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

（三）面试的时间和地点。2012年8月11日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。

（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公布时间：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.xiexiebang.com）。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、聘用

各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市 吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人 员，取消其聘用资格。

聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经 查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721

附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表

特别提示：请考生按简章规定提前填写并打印好《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》，一式两份带至现场报名处审核。

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一二年七月二日

第五篇：常州2009年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

常州市2009年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

根据《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》（苏组通〔2009〕12号）和《2009年江苏省大学生“村官”选聘工作实施方案》（苏组通〔2009〕21号）精神，并结合我市实际，现就2009年常州市公开选聘大学生“村官”的有关事项公告如下：

一、选聘人数

2009年，省市联动共选聘170名优秀大学毕业生到村任职。其中金坛市选聘35名，溧阳市选聘60名，武进区选聘55名，新北区选聘20名。

二、选聘对象及条件

选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届大学毕业生（以下简称大学生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的校级优秀团干部、优秀学生干部（含院系及班级主要学生干部）也可选聘。

国家“985工程”高校和“211工程”高校的一类本科专业的毕业生，以及本省高校的毕业生不受生源地限制。其他省外高校毕业生必须为常州本地生源，方可报考。

选聘的基本条件：思想政治素质好；热爱农村工作，有扎根农村干事创业的愿望；作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力；年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生），身体健康。

参加江苏省组织的高校毕业生“‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

三、政策待遇和保障

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

（一）使用专项全额拨款事业编制。

（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

（三）从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（四）辖市区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。

（六）到村任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的辖市、区政府所在地。

四、报名

（一）报名时间

2009年3月31日－4月10日。

（二）报名方式

本次报名采用网络报名方式进行，报名网址为：江苏人事考试网（www.xiexiebang.com）

不接受现场报名。报名信息、照片上传、资格初审等通过网络同步进行。报考者24小时后可到同一网站查询是否通过资格初审。

报名、照片上传时间：2009年3月31日9∶00－4月10日16∶00； 资格审查时间：2009年3月31日9∶00－4月11日12∶00； 缴费确认时间：2009年3月31日9∶00－4月11日16∶00。

（三）注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，具体要求可参见省报名系统规定）。

我市组织人事部门根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

3、每个报考者只能报一个市，并填写是否服从调剂。

（四）网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2009年4月21日－25日。打印中如有问题，请与省、市选聘办联系解决。

（五）报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审由报职位所在的常州市各辖市、区组织人事部门负责，具体时间、地点另行通知。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料：本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。受生源地限制的考生，还需提供户籍证明。上述材料均要求提供原件并提交复印件1份。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

五、考试办法

（一）笔试

1、笔试由省选聘办统一组织进行。

2、笔试采取闭卷形式。笔试不指定复习教材。本省高校的考生可以就近在省内省辖市考区参加考试。

3、笔试时间：2009年4月26日9∶00－11∶30。

4、考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

5、考试成绩在常州党建网（www.xiexiebang.com）上公布。同时公布取得面试资格人选名单以及资格复审的时间、地点。

（二）面试考察

1、面试考察工作由常州各辖市、区组织人事部门按照市委组织部、市人事局的面试工作要求统一组织实施。

2、笔试阅卷结束后，在笔试达线人员中（分数线由常州市委组织部、市人事局研究确定），从高分到低分确定参加面试的人选。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生的总成绩，并在常州党建网站上公布。

六、体检

1、根据考生总成绩从高分到低分，按1∶1的比例确定参加体检人员，体检合格的进入考察环节。因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高到低进行一次性递补。

2、体检的具体时间、地点另行通知。

3、考察工作按照市委组织部、市人事局要求，由各辖市区组织实施。

七、公示

对经体检、考察合格的考生，在江苏大学生村官网和常州党建网公示，接受群众监督。

八、聘用

公示期满，拟聘用人选报由省选聘办备案，办理聘用手续。一经聘用，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。

政策咨询电话：0519－85680636。

中共常州市委组织部

2009年3月28日