2018年度初级会计专业技术资格考试指导(一)含答案[优秀范文5篇]

第一篇：2018年度初级会计专业技术资格考试指导(一)含答案

2018年度初级会计专业技术资格考试指导（有答案）

第八章 劳动合同与社会保险法律制度考点

（一）考点1：劳动合同的订立主体：劳动者和用人单位

一、{单选题}用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）A、丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C、甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 D、丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

二、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）

A、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B、不得扣押劳动者相关证件 C、不得向劳动者索取财物 D、不得要求劳动者提供担保

考点2：劳动关系的建立与书面劳动合同的签订

三、{单选题}2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）A、2015年6月9日 B、2015年6月20日 C、2015年6月8日 D、2015年6月5日

四、{单选题}2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A、甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B、赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

五、{单选题}2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）A、2011年3月1日 B、2011年3月10日 C、2011年3月15日 D、2011年4月10日

六、{单选题}李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）A、6000元 B、9000元 C、3000元 D、0元

七、{多选题}2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）A、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B、甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C、若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D、若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

考点3：劳动合同的效力

八、{单选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）

A、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬 D、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

考点4：劳动合同主要内容总述

九、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）A、社会保险 B、劳动报酬 C、服务期 D、劳动合同期限

考点5：无固定期限劳动合同

十、{多选题}2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）A、不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某 B、因交通违章承担行政责任的范某

C、患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D、同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

十一、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的 C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

考点6：工时制度；考点7：带薪年休假

十二、{单选题}2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）A、0天 B、5天 C、10天 D、15天

十三、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）

A、职工连续工作1年以上方可享受年休假

B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

十四、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）

A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

十五、{单选题}方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）A、不可以补休年休假 B、可补休5天年休假 C、可补休10天年休假 D、可补休15天年休假

考点8：劳动报酬

十六、{单选题}公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A、500 B、700 C、800 D、1000

十七、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）

A、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

B、用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 C、用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

D、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

十八、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）

A、对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

B、用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

C、用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

D、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

十九、{单选题}2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A、200*300%+200*200%=1000（元）B、200*200%+200*150%=700（元）C、200*100%+200*200%=600（元）D、200*300%+200*300%=1200（元）

二十、{单选题}2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）A、160/8*12*100%=240（元）B、160/8*12*150%=360（元）C、160/8*12*200%=480（元）D、160/8*12*300%=720（元）

二十一、{单选题}2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）A、300*300%+300*300%=1800（元）B、300*300%+300*200%=1500（元）C、300*100%+300*200%=900（元）D、300*200%+300*150%=1050（元）

考点9：试用期

二十二、{多选题}甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）

A、李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月 B、王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日 C、赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月 D、张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

二十三、{多选题}用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）

A、乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月 B、丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月 C、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D、甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

二十四、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）

A、订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C、试用期包含在劳动合同期限内

D、订立无固定期限劳动合同不应当约定试用期

考点10：服务期

二十五、{单选题}吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）A、0 B、10万元 C、6万元 D、4万元

二十六、{单选题}甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）

A、张某违反了服务期的约定

B、甲公司可以要求张某支付3万元的违约金 C、甲公司可以要求张某支付1万元的违约金 D、张某无需支付违约金

考点11：竞业限制

二十七、{多选题}下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（）

A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

二十八、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）

A、用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金 C、用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

D、竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

二十九、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）A、竞业限制 B、休息休假 C、工作时间 D、试用期

考点12：劳动合同的履行和变更

三

十、{单选题}2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）

A、双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效 B、劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效 C、因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效 D、双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效 三

十一、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）

A、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

C、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D、用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

考点13：劳动合同的解除

三

十二、{多选题}下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）A、所在单位规章制度违法，损害其利益的王某 B、所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某 C、所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某 D、所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某

三

十三、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）A、企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 B、依照企业破产法规定进行重整的

C、企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D、生产经营发生严重困难的

三

十四、{单选题}甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（）A、11人 B、8人 C、9人 D、10人

考点14：劳动合同的终止 三

十五、{多选题}下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）A、张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B、胡某被依法追究刑事责任 C、钱某严重违反用人单位的规章制度 D、王某因怀孕无法胜任工作

三

十六、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）A、劳动合同期满

B、劳动者达到法定退休年龄 C、用人单位被依法宣告破产 D、女职工在哺乳期

考点15：经济补偿金

三

十七、{单选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）A、违约金的支付主体是劳动者

B、经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C、违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D、经济补偿金的支付主体只能是用人单位

三

十八、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

三

十九、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

A、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

四

十、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（）

A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的 C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

四

十一、{单选题}2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）A、4500*6=27000（元）B、4500*7=31500（元）C、5000*5.5=27500（元）D、5000*6.5=32500（元）

四

十二、（单选题）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）A、甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元 B、甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C、吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金 D、甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

考点16：劳动合同解除和终止的法律后果

四

十三、{多选题}劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处于孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）A、甲公司不能解除劳动合同 B、甲公司可以解除劳动合同 C、如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

D、如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

考点17：非全日制用工

四

十四、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）

A、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C、非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

四

十五、{单选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的有（）

A、终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金 B、双方当事人可以约定试用期

C、劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 D、双方当事人应订立书面劳动合同

考点18：集体合同；考点19：劳务派遣

四

十六、{多选题}下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）A、丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B、乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C、丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D、甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

四

十七、{单选题}甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A、张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作 B、乙公司应按月向张某支付报酬

C、乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位 D、甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

四

十八、{单选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）

A、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

四

十九、{单选题}乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）

A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B、甲公司将张某再派遣到其他用人单位 C、乙公司可向张某收取劳务中介费 D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系

考点20：劳动争议的解决

五

十、{多选题}关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有（）

A、仲裁庭仲裁案件均适用回避制度

B、当事人均须在事前或事后达成仲裁协议，仲裁委员会方可受理 C、仲裁委员会均不按行政区划层层设立

D、当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉

五

十一、{单选题}根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限提出仲裁申请。该期限为（）A、3年 B、6个月 C、1年 D、2年 五

十二、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

五

十三、{多选题}根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）A、私自会见争议案件代理人

B、私自接受争议案件的当事人请客送礼 C、是争议案件代理人的近亲属 D、是争议案件当事人的近亲属

五

十四、{多选题}根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）A、确认劳动关系争议 B、工伤医疗费争议 C、劳动保护条件争议 D、社会保险争议

答案：

1、C

2、ABCD

3、D

4、C

5、B

6、A

7、BCD

8、C

9、ABD

10、ABCD

11、ABD

12、B

13、ABCD

14、ABC

15、B

16、A

17、ABCD

18、BCD

19、A 20、B

21、B

22、ABD

23、AC

24、BC

25、C

26、D

27、ABCD

28、ABCD

29、BCD 30、A

31、ACD

32、ABCD

33、ABCD

34、C

35、ABC

36、ABC

37、B

38、ABD

39、CD 40、AD

41、D

42、B

43、AC

44、ABD

45、A

46、ABD

47、B

48、B

49、A 50、AC

51、C

52、ABCD

53、ABCD

54、ABCD

第二篇：2014版初级会计专业技术资格考试大纲

2014版初级会计专业技术资格考试大纲

初级会计实务考试大纲

第一章 资产

基本要求

一、掌握现金管理的主要内容和现金核算、现金清查

二、掌握银行结算制度的主要内容、银行存款核算与核对

三、掌握其他货币资金的核算

四、掌握应收票据、应收账款、预收账款和其他应收款的核算

五、掌握交易性金融资产的核算

六、掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查

七、掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算

八、掌握长期股权投资的核算

九、掌握固定资产和投资性房地产的核算

十、掌握无形资产的核算

十一、熟悉长期股权投资的核算范围

十二、熟悉无形资产的内容

十三、熟悉其他资产的核算

十四、了解应收款项、存货、长期股权投资、固定资产、采用成本模式进行后续计量的投资性房地产和无形资产减值的会计处理

第二章 负债

一、掌握短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算

二、掌握应付职工薪酬的内容及其核算

三、掌握应交增值税、应交消费税、应交营业税、应交所得税的核算

四、熟悉应付股利、应付利息和其他应付款的核算

五、熟悉应交税费的内容、其他应交税费的核算

六、熟悉长期借款、应付债券和长期应付款的核算

第三章 所有者权益

一、掌握实收资本的核算

二、掌握资本公积的来源及核算

三、掌握留存收益的核算

四、熟悉利润分配的内容

五、熟悉盈余公积和未分配利润的概念及内容

第四章 收入

一、掌握销售商品收入金额的确定

二、掌握销售商品收入的账务处理

三、掌握完工百分比法确认提供劳务收入的账务处理

四、掌握让渡资产使用权的使用费收入的账务处理

五、掌握政府补助的账务处理

六、熟悉销售商品收入的确认条件

七、熟悉劳务开始并完成于同一会计期间、劳务的开始和完成分属不同会计期间等情况下提供劳务收入的确认原则

八、熟悉让渡资产使用权的使用费收入的确认和计量原则

九、熟悉政府补助的特征和主要形式

第五章 费用

一、掌握营业成本的组成内容和核算

二、掌握营业税金及附加的内容及核算

三、掌握期间费用的内容及核算

第六章 利润

一、掌握利润的构成及其主要内容

二、掌握营业外收入、营业外支出的核算内容及账务处理

三、掌握应交所得税、所得税费用的计算及账务处理

四、掌握本年利润的结转方法及账务处理

第七章 财务报告

一、掌握财务报告、财务报表的组成二、掌握资产负债表的内容、结构及其编制

三、掌握利润表的格式、内容及其编制

四、掌握现金流量表的格式、内容及其编制

五、掌握所有者权益变动表的格式和内容

六、掌握主要财务指标的概念和计算方法

七、熟悉所有者权益变动表的编制

八、熟悉附注的概念及其主要披露项目

九、了解财务报告的目标和财务报表的分类

十、了解资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表的作用

第八章 产品成本核算

一、掌握成本核算的程序

二、掌握成本核算对象的确定、成本项目的设置

三、掌握各种要素费用的归集和分配

四、掌握生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配

五、熟悉各种费用支出的界限

六、熟悉成本与费用的关系

七、熟悉成本核算的要求及账户设置

第九章 产品成本计算与分析

一、掌握产品成本计算的品种法的特点、适用范围及应用

二、掌握产品成本计算的分批法的特点、适用范围及应用

三、掌握产品成本计算的分步法的特点、适用范围及应用

四、掌握产品成本分析的对比分析法、构成比率分析法和相关指标比率分析法的应用及反映情况

五、熟悉生产特点对产品成本的影响

六、熟悉产品生产成本表的编制

第十章 行政事业单位会计

一、掌握事业单位资产和负债的核算

二、掌握事业单位净资产的内容

三、掌握事业单位收入和支出的构成四、熟悉事业单位会计报表

五、了解行政事业单位会计的特点

第十一章 财务管理基础

一、掌握财务管理的目标

二、掌握财务管理的内容

三、了解（注意是了解）财务管理的环境

四、掌握复利现值和终值的含义与计算方法

五、掌握年金现值、年金终值的含义与计算方法

六、掌握利率的计算，名义利率与实际利率的换算

七、掌握资产的风险与收益的含义

八、熟悉资产风险的衡量方法

经济法基础考试大纲

第一章 总论

一、掌握法和法律、法的本质与特征

二、掌握法律关系的要素

三、掌握仲裁与民事诉讼

四、掌握行政复议与行政诉讼

五、熟悉法律事实、法律责任

六、了解法的形式与分类、法律部门与法律体系

七、了解经济法的调整对象

第二章 劳动合同法律制度

一、掌握劳动合同的订立

二、掌握劳动合同的解除和终止

三、掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿

四、熟悉劳动合同的内容

五、熟悉劳动合同的履行和变更

六、熟悉劳动争议的解决

七、了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围

八、了解违反劳动合同法的法律责任

第三章 营业税法律制度

一、掌握营业税纳税人、扣缴义务人

二、掌握营业税征税范围、税目、税率、计税依据

三、掌握营业税应纳税额的计算

四、熟悉营业税的起征点与税收减免

五、熟悉营业税纳税义务发生时间、纳税地点、纳税期限

六、熟悉城市维护建设税的内容

七、了解营业税的特点

八、了解教育费附加

第四章 个人所得税法律制度

一、掌握个人所得税的纳税人和扣缴义务人

二、掌握个人所得税征税对象、税目和计税依据

三、掌握个人所得税应纳税所得额、应纳所得税额的计算

四、熟悉个人所得税的税率

五、熟悉个人所得税税收减免

六、了解个人所得税的特点

七、了解个人所得税纳税申报、纳税期限与纳税地点

第五章 其他相关税收法律制度

一、掌握房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的纳

税人和征税范围

二、掌握房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的计

税依据和应纳税额的计算

三、熟悉房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税、土地增值税的税

率和税收减免

四、熟悉资源税的税目和课税数量

五、了解房产税、契税、车船税、城镇土地使用税、印花税、资源税的纳税义务发生时

间、纳税地点和纳税期限

六、了解土地增值税的纳税申报程序、纳税清算和纳税地点

第六章 税收征收管理法律制度

一、掌握税务登记、账簿凭证管理、纳税申报

二、掌握税款征收措施

三、熟悉税务行政复议与行政诉讼

四、熟悉违反税收法律制度的法律责任

五、了解税收法律关系及我国税收征收管理体制

六、了解税款征收方式、税务检查

第七章 支付结算法律制度

一、掌握银行卡账户和交易、银行卡计息和收费

二、掌握汇兑、托收承付、委托收款结算方式

三、掌握票据权利与责任、票据行为

四、掌握银行汇票、商业汇票、银行本票和支票

五、熟悉银行结算账户的管理

六、熟悉银行卡的分类和票据追索

七、熟悉结算纪律与法律责任

八、了解办理支付结算的原则和基本要求

九、了解国内信用证

第三篇：会计专业技术初级、中级资格考试报名条件

附件2：

会计专业技术初级、中级资格考试报名条件

一、基本条件：

（一）坚持原则，具备良好的职业道德品质。

（二）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律行为。

（三）履行岗位职责，热爱本职工作。

（四）具备会计从业资格，持有北京市财政局或中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、驻京部队、原铁道部颁发的会计从业资格证书。

二、报考参加初级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业及以上学历。

三、报考参加中级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一：

（一）取得大学专科学历，从事会计工作满五年；

（二）取得大学本科学历，从事会计工作满四年；

（三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；

（四）取得硕士学位，从事会计工作满一年；

（五）取得博士学位。

四、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术初、中级资格的人员，具备上述基本条件，可报考参加相应级别的资格考试。

注：中级资格考试报名条件中有关学历的要求是指经中华人民共和国教育行政主管部门承认的正规学历；有关会计工作年限的要求是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为2013年12月31日。

第四篇：2000年全国初级会计专业技术资格考试

2000年全国初级会计专业技术资格考试

经济法基础试题与答案

（本试卷包括客观试题和主观试题两部分）

中国财经报 2001-02-01 14:15:31

客观试题部分

（客观试题用铅笔在答题卡中填涂答题）

一、单项选择题（下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共20分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。）

1.根据我国《合同法》的规定，要约生效的时间是（）。

A．要约人发出要约的时间B．要约寄出的时间

C．要约到达受要约人的时间D．承诺返回的时间

2.根据我国《合同法》的规定，被撤销的合同没有法律约束力的起始时间是（）。

A．当事人订立合同时

B．当事人向人民法院提出申请时

C．人民法院受理当事人申请时D．合同被撤销时

3.根据《增值税暂行条例》的规定，下列业务中，增值税一般纳税人应开具增值税专用发票的是（）。

A．提供修理修配劳务

B．销售报关出口货物

C．销售房地产

D．向消费者销售应税产品

4.东远公司1998年经税务机关核实亏损20万元。1999该公司利润总额为200万元，无其他纳税调整事项。该公司适用的所得税税率为33％。1999该公司应纳所得税额为（）万元。

A．46

B．59.4

C．66

D．72.6

5.根据我国《税收征收管理法》的规定，纳税人对超过应纳税额缴纳的税款，可以在一定期限内向税务机关要求退还。该期限是（）。

A．自结算缴纳税款之日起1年内

B．自结算缴纳税款之日起2年内

C．自结算缴纳税款之日起3年内

D．自结算缴纳税款之日起5年内

6.根据我国《刑法》的规定，下列各项中，构成伪造、出售伪造的增值税专用发票罪的行为是（）。

A．非法出售增值税专用发票B．非法购买增值税专用发票

C．非法制造假增值税专用发票D．购买伪造的增值税专用发票

7.下列情形中，符合我国现金管理规定的是（）。

A．单位之间相互借用现金

B．利用银行账户代其他单位支取现金

C．对现金结算给予比转账结算优惠的待遇

D．从本单位库存现金限额中支付现金

8.支票的提示付款期限

（）。

A．自出票日起6个月

B．自出票日起1个月

C．自出票日起15日

D．自出票日起10日

9.根据《支付结算办法》的规定，国有工业企业之间购销商品采用托收承付结算方式的，结算款项的每笔金额起点是（）元。

A．1000

B．2000

C．5000

D．10000

10.根据《银行账户管理办法》的规定，企业对基本建设资金可以申请开立的银行账户是（）。

A．基本存款账户

B．专用存款账户

C．一般存款账户

D．临时存款账户

11.甲、乙双方签订一份价值50万元的合同。为保证合同履行，双方约定定金担保。根据《担保法》的规定，该合同定金数额最高不得超过

（）万元。

A．10

B．15

C．20

D．25

12.根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是（）。

A．只能适用定金条款

B．只能适用违约金条款

C．合并适用违约金和定金条款

D．选择适用违约金或者定金条款

13.根据《总会计师条例》的规定，总会计师是（）。

A．专业技术职务

B．会计机构负责人

C．单位行政领导职务

D．单位行政非领导职务

14.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管的会计档案，其最短期限是（）。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

15.一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是（）。

A．单位职工代表

B．其他会计人员

C．会计机构负责人

D．单位档案管理人员

16.根据我国《会计法》的规定，国家统一的会计制度的制定部门是

（）。

A．国务院审计主管部门

B．国务院金融主管部门

C．国务院税务主管部门

D．国务院财政部门

17.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。

A．合同签订地人民法院

B．原告住所地人民法院

C．被告住所地人民法院

D．不动产所在地人民法院

18.东强公司将税务机关确定的应于2000年3月5日缴纳的税款12万元拖至3月25日缴纳。根据《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（）万元。

A．0.504

B．5.04

C．0.48

D．4.8

19.根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，不属于国有工业企业厂长行使的职权是（）。

A．决定企业行政机构的设置

B．提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部

C．决定并宣告企业破产

D．依法奖惩职工

20.根据我国《公司法》的规定，下列人员中，可以担任股份有限公司监事的是（）。

A．公司职工代表

B．公司董事

C．公司经理

D．公司财务负责人

二、多项选择题（下列各小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。）

1.税收是国家为实现国家职能，凭藉政治权力，按照法律规定的标准，取得财政收入的一种特定分配方式。税收的特征有（）。

A．强制性

B．无偿性

C．固定性

D．自愿性

2.根据《增值税暂行条例》及其实施细则的规定，下列各项中，免征增值税的有（）。

A．用于对外投资的自产工业产品

B．用于单位集体福利的自产副食品

C．农业生产者销售的自产农业产品

D．直接用于教学的进口仪器

3.根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关在税款征收中，根据不同情况有权采取的措施有（）。

A．加收滞纳金

B．追征税款

C．核定应纳税额

D．吊销营业执照

4.下列各项中，税务代理人受委托可以从事税务代理业务的项目有

（）。

A．办理增值税专用发票领购手续

B．办理变更税务登记

C．办理纳税申报

D．制作涉税文书

5.根据我国《刑法》的规定，下列各项中，构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的行为有（）。

A．为他人虚开增值税专用发票

B．介绍他人虚开增值税专用发票

C．让他人为自己虚开增值税专用发票

D．伪造增值税专用发票

6.下列各项中，属于违反支付结算规定的行为有（）。

A．企业法人内部独立核算的单位以其名义在银行开立基本存款账户

B．单位签发没有真实债权债务关系的商业承兑汇票

C．银行办理空头汇款

D．单位签发没有资金保证的支票

7.下列业务中，国有企业之间不能采用托收承付结算方式的有（）。

A．商品寄销

B．由商品交易产生的劳务供应

C．商品赊销

D．商品代销

8.根据我国金融法律制度的规定，单位、个人和银行在票据上签章时，必须按照规定进行。下列签章有效的有

（）。

A．单位在票据上使用该单位的公章加其授权的代理人的签名

B．个人在票据上使用与其身份证件姓名不一致的签名

C．支票的出票人在票据上使用其预留银行的签章

D．银行汇票的出票人在票据上只使用经中国人民银行批准使用的该银行汇票专用章

9.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，应当追究当事人法律责任的行为有（）。

A．故意销毁依法应当保存的会计档案

B．提供虚假财务会计报告

C．隐匿依法应当保存的会计凭证

D．在法定会计账簿之外私设会计账簿

10.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，属于出纳人员不得兼任的工作有（）。

A．稽核

B．会计档案保管

C．登记固定资产卡片

D．办理纳税申报

11.下列各项中，属于我国《票据法》调整的有（）。

A．股票

B．支票

C．汇票

D．本票

12.下列各项中，符合我国《仲裁法》规定的有（）。

A．仲裁实行自愿原则

B．仲裁一律公开进行

C．仲裁不实行级别管辖和地域管辖

D．当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉

13.下列各项中，能够作为经济法律关系客体的有（）。

A．商品

B．商标

C．公民

D．组织

14.国有工业企业应向工商行政管理机关办理变更登记手续的情形有

（）。

A．变更企业名称

B．增加注册资本

C．撤销分支机构

D．经营场所迁移

15.根据我国《公司法》的规定，下列情形中，股份有限公司应当召开临时股东大会的有（）。

A．持有公司股份10％以上的股东请求时

B．公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时

C．总经理认为必要时

D．监事会提议召开时

三、判断题（请将判断结果，按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂选定的信息点。本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）

1.增值税一般纳税人兼营不同税率的货物，未分别核算或不能准确核算销售额的，从高适用税率。

（）。

2.纳税人销售不动产，应当向其机构所在地主管税务机关申报纳税。

（）。

3.国有工业企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。

（）。

4.股东人数较少和规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事，执行董事为公司的法定代表人。（）。

5.以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人应于创立大会结束后30日内，向公司登记机关申请设立登记。（）。

6.一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负责时，应当由保存该原始凭证的单位将复制件提供给其他应负担单位。

（）。

7.债务人将合同的义务转移给第三人，不需要经债权人同意，但应当通知债权人。

（）。

8.仲裁实行一裁终局制度，诉讼实行两审终审制度。

（）。

9.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

（）。

10.起征点是指征税对象达到一定数额才开始征税的界限，征税对象的数额达到规定数额的，只对其超过起征点部分的数额征税。

（）。

主观试题部分

（主观试题在本试卷中用钢笔或圆珠笔在指定位置答题）

四、计算题（本类题共10分，第1小题6分，第2小题4分。计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。）

1.东方家具公司为增值税一般纳税人。2000年2月，该公司发生以下经济业务：

（1）外购用于生产家具的木材一批，全部价款已付并验收入库。对方开具的增值税专用发票注明的货款（不含增值税）为40万元，运输单位开具的货运发票注明的运费金额为1万元。

（2）外购建筑涂料用于装饰公司办公楼，取得对方开具的增值税专用发票上注明的增值税税额为9万元，已办理验收入库手续。

（3）进口生产家具用的辅助材料一批，关税完税价格8万元，已纳关税1万元。

（4）销售家具一批，取得销售额（含增值税）93.6万元。

已知：该公司月初增值税进项税余额为零；增值税税率为17％；支付的运输费用按7％的扣除率计算进项税额。

要求：（1）计算该公司进口辅助材料应纳增值税税额，并列出计算过程。

（2）计算该公司2月份可以抵扣的增值税进项税额，并列出计算过程。

（3）计算该公司2月份增值税销项税额，并列出计算过程。

（4）计算该公司2月份应纳增值税税额，并列出计算过程。

（答案中的金额单位用万元表示）

2.2000年2月，东阳国际旅行社（以下简称“旅行社”）组织甲、乙两个假日旅游团。

甲团是由36人组成的境内旅游团。旅行社向每人收取费用人民币4500元。旅行期间，旅行社为每人支付交通费人民币1600元，住宿费人民币400元，餐费人民币300元，公园门票等费用600元。

乙团是由30人组成的境外旅游团。旅行社向每人收取费用人民币6800元，在境外该团改由当地WT旅游公司接团，负责在境外安排旅游。旅行社按协议支付给境外WT旅游公司旅游费折合人民币144000元。

已知：营业税税率为5％。

要求：（1）计算旅行社2月份应纳营业税的营业额，并列出计算过程。

（2）计算旅行社2月份应纳营业税税额，并列出计算过程。

（答案中的金额单位用元表示）

五、简答题（本类题共5分）

甲企业委托乙企业为其生产一批通用机械配件，双方约定4月1日交货，验货合格后10日内甲企业支付货款。

2月1日，乙企业有确切证据得知甲企业经营状况严重恶化，已丧失履行债务能力，遂停止为其生产配件，并与甲企业交涉，要求其在一个月内提供担保，否则无法继续履行合同。

3月25,乙企业在甲企业仍未恢复履行债务能力且未提供合同担保的情况下，通知与其解除合同。

要求：根据以上事实，回答下列问题：

（1）乙企业单方中止履行合同并要求甲企业提供担保的行为是否合法？为什么？

（2）乙企业单方解除合同的行为是否合法？为什么？

六、综合题（本类题共25分，第1小题13分，第2小题12分。）

1.甲、乙、丙、丁均为非国有企业。1996年2月，甲、乙、丙、丁共同出资依法设立华昌有限责任公司（以下简称“华昌公司”），注册资本为6000万元。

2000年2月6日，华昌公司召开股东会会议，作出如下三项决议：

（1）更换公司两名监事。一是由乙企业代表陈某代替丁企业代表王某；二是由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某。

（2）决定于2000年4月发行公司债券800万元，用于扩大公司的生产经营。

（3）经代表三分之二以上表决权的股东通过，批准了公司董事会提出的从公司2100万元公积金中提取500万元转为公司资本的方案。

3月10日，华昌公司用公司公益金中的20万元修缮职工宿舍。

3月15日，华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保。

要求：根据以上事实，回答下列问题：

（1）股东会会议作出更换两名监事的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？

（2）股东会会议作出发行公司债券的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？

（3）股东会会议批准公司公积金转为资本方案的决议是否符合我国《公司法》的规定？为什么？

（4）华昌公司用公司公益金修缮职工食堂是否符合我国《公司法》的规定？为什么？

（5）华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保的行为是否符合我国《公司法》的规定”为什么？

2.2000年1月，会芳服装厂发生如下事项：

（1）4日，该厂与波氏公司签订购买一批布料的合同，总价款20万元。合同约定波氏公司先交付布料，会芳服装厂验货合格后支付货款。25日，波氏公司交货，会芳服装厂验货时发现其质量不符合合同约定要求，提出退货。波氏公司承认质量不符合合同约定要求，但认为并不会影响服装加工，不同意退货。会芳服装厂遂拒绝支付货款。

（2）7日，该厂会计人员王某脱产学习一个星期，会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。

（3）10日，该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未报经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。

（4）该厂1999亏损20万元。20日，会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长有关人员签名、盖章后向有关单位报送。

要求：根据以上事实，回答下列问题：

（1）会芳服装厂拒绝支付波氏公司货款是否合法？为什么？

（2）出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定？

（3）会计人员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续？

（4）会芳服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定？为什么？

（5）会芳服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否承担法律责任？为什么？

2000年全国初级会计专业技术资格考试

经济法基础答案

一、单项选择题（下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共20分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。）

1.C2.A3.A4.B5.C

6.C7.D8.D9.D10.B

11.A12.D13.C14.C15.C

16.D17.D18.C19.C20.A

二、多项选择题（下列各小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂相应的信息点。本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。）

1.A、B、C2.C、D3.A、B、C

4.B、C、D5.A、B、C6.B、C、D

7.A、C、D8.A、C9.A、B、C、D

10.A、B11.B、C、D12.A、C

13.A、B14.A、B、C、D15.A、B、D

三、判断题（请将判断结果，按答题卡要求，在答题卡中用2B铅笔填涂选定的信息点。本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）

1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×

四、计算题（本类题共10分，第1小题6分，第2小题4分。计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。）

1.（1）进口辅助材料应纳增值税税额

＝（8＋1）×17％

＝1.53（万元）

（2）2月份可以抵扣的进项税额

＝40×17％＋1×7％＋（8＋1）×17％

＝8.4（万元）

（3）2月份销项税额

＝93.6／1＋17％×17％

＝13.6（万元）

（4）2月份应纳增值税税额

＝13.6－8.4

＝5.2（万元）

2.（1）旅行社2月份应纳营业税营业额

＝（4500－1600－400－300－600）×36＋（6800×30－144000）

＝57600＋60000

＝117600（元）

（2）应纳营业税税额

＝117600×5％

＝5880（元）

五、简答题（本类题共5分）

（1）合法。

根据我国《合同法》的规定（根据先履行抗辩权或不安抗辩权），应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形，可以中止履行合同）。

（2）合法。

根据我国《合同法》的规定，中止履行后，对方在合理期限（一个月）内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除（终止）合同。

六、综合题（本类题共25分，第1小题13分，第2小题12分。）

1.（1）股东会会议作出由乙企业代表陈某代替丁企业代表王某出任公司监事的决议符合我国《公司法》的规定，而作出由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某担任公司监事的决议不符合我国《公司法》的规定。

根据我国《公司法》的规定，有限责任公司监事会中股东代表出任的监事由股东会选举和更换，公司职工代表出任的监事由公司职工民主选举产生。

（2）不符合我国《公司法》的规定。

根据我国《公司法》的规定，只有股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司才能发行公司债券（或因为华昌公司由四个非国有企业投资设立），华昌公司不具备发行公司债券的资格。

（3）符合我国《公司法》的规定。

根据我国《公司法》的规定，经代表三分之二以上表决权的股东表决通过，公司可以将公积金的一部分转为资本，但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的25％。

（4）符合我国《公司法》的规定。

根据我国《公司法》的规定，公司依法提取的公益金用于本公司职工的集体福利。

（5）不符合我国《公司法》的规定。

根据我国《公司法》的规定，董事、经理不得以公司资产为本公司股东或者其他个人（亲属）债务提供担保。

2.（1）合法。

根据我国《合同法》的规定，合同当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。波氏公司提供的布料不符合合同约定的质量要求，故会芳服装厂有权拒绝支付布料货款。

（2）不符合规定（出纳人员不得兼管债权债务账目的登记工作）。

（3）需要办理会计工作交接手续。

（4）不符合规定。

会计档案保管期满需要销毁的，需编造会计档案销毁清册，经单位负责人签署意见同意后方可销毁。销毁后，监销人应当在会计档案销毁清册上签章，并将监销情况报告单位负责人。

（5）应承担法律责任。

根据我国《会计法》的规定，单位负责人（厂长）应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第五篇：会计专业技术资格考试

会计专业技术资格考试

2.1 报考指南

2.1.1 考试简介：会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。原则上每年举行一次。分初级、中级和高级会计专业技术资格考试。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

2.1.2 考试级别：会计专业技术初级资格考试级别代码是1。会计专业技术中级资格考试级别代码是2。高级会计师考试是为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，在总结浙江、湖北两省2003年高级会计师资格考评结合试点工作的基础上，2004年扩大高级会计师资格考评结合试点16个省市的工作。2005年扩大到29个省市。2005年高级会计师试点范围确定在北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等29个省、区、市进行试点。

2.1.3 考试科目：初级：设经济法基础、初级会计实务两个科目。初级资格考试分两个半天进行，初级会计实务科目为3小时，经济法基础科目为2.5小时。中级：设财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。中级资格考试分三个半天进行，财务管理、经济法为2.5小时，中级会计实务科目为3小时。高级：设高级会计实务一个科目，考试时间为210分钟。采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力。

2.1.4 报名条件：

（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

一是坚持原则，具备良好的职业道德品质；

二是认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

三是履行岗位职责，热爱本职工作；

四是具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（二）初级：报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。中级：报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

一是取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

二是取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

三是取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

四是取得硕士学位，从事会计工作满一年。

五是取得博士学位。

高级：报名参加高级会计师考试：申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：一是《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件。

二是经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。报名手续：凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名。经审核合格后，发给准考证。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。中央和国务院各部门及其直属单位的人员参加考试，实行属地管理原则。

2.1.5 成绩管理：

初级：参加初级资格考试的人员必须在一个考试内通过全部科目的考试。

中级：会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试内通过全部科目的考试。

高级：参加高级会计师考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。

报名时间：报名时间一般安排在考试上一年的9－11月。高级会计师考试报名时间一般安排在考试当年的3—4月之间。

2.1.6 考试时间：

考试时间一般安排在考试的5月第三个星期

六、星期天。（以当年公布的报名时间、考试时间为准）。高级会计师考试的时间每年高级会计师考试时间为9月的第一个周六。考试用书：会计专业技术资格考试所用的考试大纲、指定用书和有关辅导材料，由财政部组织编写、出版和发行。任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。