社保报销协议（5篇）

第一篇：社保报销协议

关于缴纳社会保险协议书

甲方：

（以下简称甲方）

法人代表：

乙方：

（以下简称乙方）

身份证号：

乙方于

****年**月**日到甲方工作，双方签订了为期1年的《劳动合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社保，现乙方由于个人原因，在其他单位仍在缴北京社保，乙方不愿将北京社保转出，导致甲方无法履行缴纳社保义务（甲方无法重复缴纳社保），甲乙双方就相关权利、义务经友好协商达成如下协议：

1、经乙方申请，甲方不强制为乙方在北京社保机构办理社会保险。

2、基于乙方个人不愿意将北京社会保险从其他单位转出，导致甲方无法履行缴纳社保义务，甲方特设立社保报销，以现金方式向乙方发放甲方应缴的社会保险费用，乙方可按月领取社保报销。每月社保报销的数额根据当月乙方在其他单位缴纳社保费用为准，具体见《北京社保报销明细》。《北京社保报销明细》为本协议书附件，与协议有同等效力。

3、甲方从乙方入职之日起，每月根据乙方在其他单位缴纳社保费用为准计算报销，并于每月15日之前与乙方核对，乙方领取的社保报销不是乙方工资的构成部分，但甲方在工资发放日将社保报销和工资一起发放给乙方。

4、在工作期间，乙方从其他单位将社保转出，甲方接到申请后，按照社会保险机构规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理北京社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

5、本协议生效后，乙方承诺不再向甲方主张其工作期间的社保待遇，承诺放弃通过劳动部门或法院主张社保待遇的权利。

6、乙方如违反本协议，甲方有权要求乙方退还其所有领取的全部社保报销，另外乙方还需向甲方支付违约金壹万元（10000元）。

7、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

8、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

有限公司

乙方(签字）：

法定代表人：

乙方身份证号：

（公司印章）

乙方联系方式： 签订日期：

****年**月**日

签订日期：

年 月 日

第二篇：社保工伤报销流程

社保工伤报销流程

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤保险报销所需材料

1、工伤认定决定书(过行政复议期后)。

2、发票原件(本人签字)。

3、费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

4、工伤待遇审批表。

5、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

6、工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

第三篇：社保协议范本

甲方：_________银行_________支行

乙方：_________

本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：

第一条　本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。

第二条　社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。

第三条　甲方向乙方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；

（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第四条　乙方向甲方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第五条　甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。

第六条　乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。

第七条　甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。

第八条　乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《_________市_________银行_________卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。

第九条　乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。

第十条　任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。

第十一条　甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十二条　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第十三条　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四篇：社保各项报销申报流程

 医疗

一、门诊

(一)、使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)、无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。

1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。

2、门诊起付线：一个自然内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。

3、报销比例： 1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。

4、所需材料：

 身份证原件；

 医学诊断证明书原件；

 门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；  普通门诊、急诊收费的收据原件、 门诊费用明细清单或处方的原件（处方按日期粘贴在收据后面）。

5、提交时间：每月1-10日，当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交。

6、经办流程：一个自然内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。

二、住院

1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。

2、住院起付线：一个自然内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。

3、报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。

4、经办流程：就医时请使用《北京市医疗保险手册》，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

 生育

一、生育津贴

1、所需材料：

 《结婚证》原件及复印件一份；  《生育服务证》原件及复印件一份；  婴儿出生证明原件及复印件一份；  医学诊断证明书原件及复印件一份；

 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》； 女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。

二、生育医疗费用（产前检查）

1、所需材料：

 《生育服务证》原件及复印件一份；  婴儿出生证明复印件一份；  医学诊断证明书复印件一份；

 所有收据、处方（中、西药费）原件，按日期先后顺利整理齐，（诊疗费4元可报销）；

 《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。

2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。

3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗（产前检查）费用。

三、计划生育手术医疗费用（住院费）

1、所需材料：

 《生育服务证》原件及复印件一份；  婴儿出生证明复印件一份；  医学诊断证明书复印件一份；  所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）；

 《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。

2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。



3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

 工伤

1、所需材料：

 《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；  《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；  劳动合同文本原件及复印件一份；  受伤人员身份证复印件一份；

2、提交时间：每月1-10日

3、经办流程：

 申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；

 受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；

 认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；  鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；  工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

第五篇：社保生育报销单位证明

证明

******医保所：

姓名***：，性别：女，2000年1月出生，身份证：****************，系我单位职工，于2028年1月1日在****医院正常分娩一女婴，因其初婚并年满26周岁属晚育，根据国家计划生育政策法定产假90天，（从2028年1月1日—2028年3月31日）。请贵单位给予办理本人生育津贴等各项手续。

特此证明

单位或者公章

2028年1月1日