社保补偿协议

第一篇：社保补偿协议

协议

本人，目前工作岗位是部门岗位。本人入职公司时，公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用，贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续，但由于本人非北京户口，常驻外省市工作，经慎重考虑，本人自愿接受公司一千元现金（与工资一同发放入工资卡中）作为个人购买社会保险的补偿，即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。本人在此确认：。因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系。

特此协议。

签字：

日期：

第二篇：补偿协议

补 偿 协 议 书

甲方：江西江鹏建设集团有限公司以下简称甲方 乙方：江西省弋阳县南岩镇南岩村委会及老屋汤家村民以下简称乙方 由甲方承建的弋阳县完善污水处理管网建设（一期工程2013年管网）工程，在K0+156—K0+166沟槽开挖后，施工现场附近汤家村公路边饮用水井井水出现浑浊现象，致使不能饮用。经建设单位、监理单位、施工单位、南岩镇政府、南岩村委会、老屋汤家村民代表多次协商，以补偿形式解决，双方一致同意就补偿协议如下。

一、工程施工地点方志敏大道至南岩景区公路边（老屋汤家），桩号

二、事由：2014年6月9日因甲方在管网施工沟槽开挖后，汤家村南岩景区公路旁村民饮用水井井水出现浑浊现象，致使不能饮用，造成纠纷，停工10天。

三、纠纷解决办法：经建设单位、监理单位、施工单位、南岩镇政府、南岩村委会、老屋汤家村村民代表多次协商，考虑到当地村民日后饮水问题（经多次观察逢雨天气井水浑浊不能饮用）和因水井修复难度大及当地村民放弃饮用井水强烈要求改为饮用自来水，为确保本工程施工能顺利实施，参与单位一致同意以一次性包干补偿形式进行解决。

四、补偿条件：经南岩镇政府、南岩村委会证实，实属当地村民共计46户，每户以700元人民币一次性补偿解决，共计人民币32200元，其中500元为每户装自来水的补偿费，200元为每户补偿水费（此费用为一次

性补偿费用），自来水由南岩村委会统一组织安装，建设局出面与县自来

水公司联系，负责到46户每户装一表一龙头到户，用户户内用水安装费

用农户自理，自来水安装施工过程中乙方村民不得以任何理由阻工或提

出任何补偿费用。乙方负责协调自来水安装过程中一切纠纷，并确保46

户村民实属老屋汤家村民的真实性。其它相关费用每户自理，与施工单

位、建设单位、政府无关。补偿后村民不得再要求补偿其它相关的任何

费用并保证不再阻止施工单位施工。

五、支付方式：签证本协议后由施工单位一次性支付给南岩镇南岩村村

委会，由村委会负责组织统一安排安装自来水或资金发放，南岩镇政府、南岩村村委会、建设单位鉴证。

六、本协议签订后，甲方应及时组织施工，尽快修通机耕便道，在施工

期间及自来水安装期间乙方确保不得以任何理由再阻工。

七、本协议书一式陆份，甲乙双方、鉴证方各执一份，经双方签字印章

后生效，双方代表人应以此为据，全面切实履行本协议。

甲方（签章）：鉴证单位：

南岩镇镇政府：甲方代表人签字：县建设局：

签订日期2014年6月19日南岩村委会：

监理单位：

乙方（签章）：

乙方代表人签字：

签订日期2014年6月19日

第三篇：补偿协议

协议

甲方：

乙方：身份证：

甲、乙双方就乙方于2014年月日因意外摔倒受伤一事经自愿、平等协商达成协议如下：

一、乙方因摔伤住院共发生费用人民币元，上述费用已经由甲方支付；

二、乙方同意甲方另行支付乙方误工、营养、护理、二次手术、一次性伤残、就业、医疗补助金等所有费用共计人民币万元整，解决本起意外摔伤补偿事宜；

三、上述第二项中人民币万元整，支付方式为乙方出院当日支付人民币万元整，剩余款项待平安保险公司理赔款汇至乙方个人账户后（总补偿款包含平安保险公司理赔款），不足部分由甲方一次性补齐。

四、乙方收取上述第二项补偿款后不得以任何理由、任何借口向甲方或其他第三人主张任何权利，甲乙双方再无任何争议；

五、若乙方违反本协议任一条款，应当立即退回甲方支付的所有款项包括但不限于甲方已经支付的医疗费、护理费、本协议约定的补偿费等；

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：社保协议范本

甲方：_________银行_________支行

乙方：_________

本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：

第一条　本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。

第二条　社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。

第三条　甲方向乙方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；

（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第四条　乙方向甲方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第五条　甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。

第六条　乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。

第七条　甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。

第八条　乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《_________市_________银行_________卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。

第九条　乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。

第十条　任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。

第十一条　甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十二条　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第十三条　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五篇：补缴、补偿社保流程

西城区补缴社保流程

一、当年补缴

对于参保单位申请为个人补缴当前缴费社会保险费的(补缴办理日期所在及每年上一社会平均工资未公布前，办理补缴上一自然社会保险费，视为补缴当年)，参保单位须提供：

1、《社会保险补缴申请表》（窗口领）；

2、本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；

3、补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件;

4、携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。

二、跨年补缴

对于参保单位申请为个人补缴历史缴费(指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后，办理补缴上一自然及之前)基本养老保险费的，需参保单位到所属区(县)人力资源和社会保障行政部门进行审批通过后按照规定流程办理补缴业务。

1、养老科审批材料：

1）单位按规定向西城区人力资源和社会保障局出具补缴申请

2）营业执照副本复印件

3）本国籍：补缴人的户口簿复印件（首页、本人所在页、变更页）

外国籍：外国人就业证或外国专家证或外国常驻记者证的复印件及本人护照复印件

4）单位与个人签订的劳动合同书（原件、复印件各一份）

5）补缴期间原始工资收入凭证（原件、复印件。原件保证有起始月、终止月当月，中间至少每季度提供一册）。

6）如果职工个人为本市城镇户口，须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明，如果职工个人为外地户口，需提供补缴期间申报个税证明。（原件、复印件各一份）

注：第1项材料原件及2、3、4、5、6项材料复印件将留存养老保险科。第5项工资收入凭证必须成册，册内没有全体员工明细的，必须另附。不能单独单张抽取或不装订。以上6项材料中为复印件的均需要说明用途并加盖单位公章。

2、审批完之后的五险补缴

1）行政部门审批件、专项审计补缴通知、稽核整改意见书等相关材料

2）《社会保险补缴申请表》（窗口领）；

3）《北京市补缴社会保险费申办单》（窗口领）

4）补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件

5）本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；

6）携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基

金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。

三、缴费

1、窗口办理完，当时可以缴费。

2、可刷卡、支票付款（时间不同，最好刷卡）。

3、缴费必须在办理当天完成。

4、单位和个人缴费在一起，应当在工资中扣除员工自己承担的部分。

单位补偿

（一）未给员工上社保

说明：员工入职以来，公司未给其上保险，自己在人才交。后公司补偿给其自己在缴费的金

额。

需要的材料：

1、员工委托人才上保险的证明

2、员工委托人才缴费期间的社保对账单

3、员工的扣款存折复印件

补偿流程：

1、准备以上材料

2、写说明，由总经理批准，加盖公章

3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准

4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份

（二）补偿给员工单位应缴费金额

说明：公司开始的制度是试用期不给上保险，后有员工不想保险中断，所以提出要公司在其

试用期开始上保险。所以公司虽然给其缴纳了社保，但是应当由公司和个人缴纳的部分都从其工资里扣除了。后公司补偿给其当初应当由公司缴纳的社保金额。

需要的材料：

1、员工入职当月的工资表

补偿流程：

1、准备以上材料

2、写说明，由总经理批准，加盖公章

3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准

4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份