第一篇：医疗费补偿协议
医疗费补偿协议
甲方:性别:民族:年龄:身份证号码: 乙方:性别:民族:年龄:身份证号码: 事实如下：2012年月日，学校班同学在上体育课时，在体育老师没有发现的情况下一起到学校操场角落处玩游戏，三人在玩游戏的过程中由于不注意安全造成，后送人民医院治疗，共用去医疗费共计元（人民币，下同），为了减轻受伤儿童一方父母的负担，本着公平公正的原则，经三方父母共同协商决定：
一、的医疗费用在扣除其参加医疗保险和学生人身意外保险报销所得的部分后，多出的部分由三方家长共同平均分担。
二、经三方家长共同核实相关票据后费用结果如下：总医疗费用为元，其中同学参加医疗保险报销部分所得金额为元，参加学生人身意外保险获得赔偿金额为元，总医疗费用扣减医疗保险报销所得金额和人身保险所得金额后，多出元。平均分成三份，每份金额为元。即每位家长的分担费用为元。
三、乙方一次性付完所应承担的部分款项后，甲方今后出现任何问题均与乙方无关，甲方今后不得再因此事主张任何权
利，包括不得诉讼。
四、甲方如有违反本协议，则乙方有权要求甲方返还全部费用并赔偿其他损失。
五、本协议一式三份，三方父母各一份，自签字之日起生效。
甲方：（签字）
日期：年月年
日乙方：（签字）日日期：月
第二篇：补偿协议
补 偿 协 议 书
甲方：江西江鹏建设集团有限公司以下简称甲方 乙方：江西省弋阳县南岩镇南岩村委会及老屋汤家村民以下简称乙方 由甲方承建的弋阳县完善污水处理管网建设（一期工程2013年管网）工程，在K0+156—K0+166沟槽开挖后，施工现场附近汤家村公路边饮用水井井水出现浑浊现象，致使不能饮用。经建设单位、监理单位、施工单位、南岩镇政府、南岩村委会、老屋汤家村民代表多次协商，以补偿形式解决，双方一致同意就补偿协议如下。
一、工程施工地点方志敏大道至南岩景区公路边（老屋汤家），桩号
二、事由：2014年6月9日因甲方在管网施工沟槽开挖后，汤家村南岩景区公路旁村民饮用水井井水出现浑浊现象，致使不能饮用，造成纠纷，停工10天。
三、纠纷解决办法：经建设单位、监理单位、施工单位、南岩镇政府、南岩村委会、老屋汤家村村民代表多次协商，考虑到当地村民日后饮水问题（经多次观察逢雨天气井水浑浊不能饮用）和因水井修复难度大及当地村民放弃饮用井水强烈要求改为饮用自来水，为确保本工程施工能顺利实施，参与单位一致同意以一次性包干补偿形式进行解决。
四、补偿条件：经南岩镇政府、南岩村委会证实，实属当地村民共计46户，每户以700元人民币一次性补偿解决，共计人民币32200元，其中500元为每户装自来水的补偿费，200元为每户补偿水费（此费用为一次
性补偿费用），自来水由南岩村委会统一组织安装，建设局出面与县自来
水公司联系，负责到46户每户装一表一龙头到户，用户户内用水安装费
用农户自理，自来水安装施工过程中乙方村民不得以任何理由阻工或提
出任何补偿费用。乙方负责协调自来水安装过程中一切纠纷，并确保46
户村民实属老屋汤家村民的真实性。其它相关费用每户自理，与施工单
位、建设单位、政府无关。补偿后村民不得再要求补偿其它相关的任何
费用并保证不再阻止施工单位施工。
五、支付方式：签证本协议后由施工单位一次性支付给南岩镇南岩村村
委会，由村委会负责组织统一安排安装自来水或资金发放，南岩镇政府、南岩村村委会、建设单位鉴证。
六、本协议签订后，甲方应及时组织施工，尽快修通机耕便道，在施工
期间及自来水安装期间乙方确保不得以任何理由再阻工。
七、本协议书一式陆份，甲乙双方、鉴证方各执一份，经双方签字印章
后生效，双方代表人应以此为据，全面切实履行本协议。
甲方（签章）：鉴证单位：
南岩镇镇政府：甲方代表人签字：县建设局：
签订日期2014年6月19日南岩村委会：
监理单位：
乙方（签章）：
乙方代表人签字：
签订日期2014年6月19日
第三篇：补偿协议
协议
甲方：
乙方：身份证：
甲、乙双方就乙方于2014年月日因意外摔倒受伤一事经自愿、平等协商达成协议如下：
一、乙方因摔伤住院共发生费用人民币元，上述费用已经由甲方支付；
二、乙方同意甲方另行支付乙方误工、营养、护理、二次手术、一次性伤残、就业、医疗补助金等所有费用共计人民币万元整，解决本起意外摔伤补偿事宜；
三、上述第二项中人民币万元整，支付方式为乙方出院当日支付人民币万元整，剩余款项待平安保险公司理赔款汇至乙方个人账户后（总补偿款包含平安保险公司理赔款），不足部分由甲方一次性补齐。
四、乙方收取上述第二项补偿款后不得以任何理由、任何借口向甲方或其他第三人主张任何权利，甲乙双方再无任何争议；
五、若乙方违反本协议任一条款，应当立即退回甲方支付的所有款项包括但不限于甲方已经支付的医疗费、护理费、本协议约定的补偿费等；
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第四篇：公司员工打架赔偿医疗费协议
公司员工打架赔偿医疗费协议
篇一：打架赔偿协议书
打架赔偿协议书
甲方：
乙方：
因甲方与乙方在 年 月 日凌晨时许发生争执，导致乙方受伤，经双方协商一致，本关平等、自愿、公平原则，自愿达成赔偿协议如下：
一、甲方一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰金等合计现金人民币大写元。（小写：）元
二、付款时间： 年 月 日
三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
四、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。
五、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
六、本协议双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
八、乙方从签字之日起身体和精神出现任何问题均与 甲方无关。
九、本协议为一次性终结处理协议，本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字和捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
甲方：
乙方：
年月 日
篇二：打架赔偿协议书
打架赔偿协议书
甲方：
乙方：
经双方协商一致，现（甲方）与（乙方）就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：
一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费、货物丢失费，精神抚慰金等合计人民币＿＿＿＿元。(详细见附件)
二、付款办法：甲方需一次性支付乙方所有费用。
三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
四、甲方 履行赔偿义务后，乙方 保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方 提出其他任何赔偿费用要求。
五、甲方 履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方 自行承担，甲方 对此不再承担任何责任。
六、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
八、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
九、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
十、其它：
甲方：（签字）乙方：（签字）见证人：（签字）
年月日 年月日年月日
附件：
医疗费：医疗费包括挂号费、诊查费、化验费、医药费、住院费等。以实际发票为准。
护理费：1000元/半个月
营养费：3000元/1个月
误工费：店面150平方租赁费6000/月营业额10000左右/天损失具体计算方式为15天X200=3000 营业额具体计算方式为 15天X10000=150000元
150000元X0.3/利润=45000元/收入个人房屋装修延误费5000元
交通费：1500元
货物丢失费：浴室柜及相关物品 4500元
精神抚慰金：6000元
后期治疗费： 篇三：打架赔偿协议书
甲方：
乙方：
兹甲乙双方于20xx年10月日因醉酒发生纠纷冲突，现经双方协商一致，就此次打架赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，达成如下协议：
一、双方互相道歉，并取得了一致谅解。
二、甲方愿一次性赔偿乙方医药费、营养费、交通费、美容费、精神损失费等人身损害赔偿费共计人民币肆万陆仟伍佰元整(46500元整）。（其中包括乙方前期所花费的医药费、营养费、交通费等人民币捌仟伍佰元整，乙方后期所需的医疗费、营养费、美容费、精神损失费等人民币叁万捌仟元整。）
三、上述付款方式及办法：双方签字生效后付现金。
四、上述费用甲方支付乙方后，由乙方自行安排处理，其安排与处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
五、乙方以后身体或精
神出现任何问题均与甲方无关关。
六、甲方履行赔偿义务后，乙方不得反悔并保证就此事不再以任何形式和理由向甲方提出其它任何赔偿费用的要求。
七、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方不再有任何权利，义务。以后因这次赔偿事故的结果也由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。
八、本协议是甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致的结果，是双方真实意思的表示，且公平合理。
九、本协议内容，甲、乙双方已全文阅读并理解无误，甲、乙双方明白违反协议所涉及的后果，对此协议处理结果完全满意。
十、本协议为一次性终结处理协议，一式三份。双方各执一份，交派出所一份，经双方签字或按指印后生效，双方当事人应以此为据，全面切实履行本协议，不得以任何理由纠缠。甲方：乙方：
年月日
第五篇：工伤事故补偿协议
工伤事故伤残补偿协议书
兹有：用人单位：____________________________________(以下简称甲方)，与其单位职工 _______(□男□女，出生日期：_______________，身份证号码：___________________________，户籍地址：______________________________，籍贯：__________。)(以下简称乙方)自_____年_____月_____日起开始发生劳动合同关系。
20_____年_____月_____日_____，乙方在工作期间发生工伤事故，事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。治疗恢复后，乙方继续留职公司原部门工作，甲方也尊重其意愿。因此，双方协定_____劳动合同关系。双方现依法就 乙方劳动功能障碍(伤残)_____级补偿 达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。
第一条：（1）、乙方确认：在签署本协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用；（2）甲方将承担后续二次手术期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
第二条：根据2015天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准，甲方于本协议签署之日起_____ 日内，一次性支付一次性伤残补助金（一次性伤残补助金9个月，赔偿基数3900元×9个月＝35100元。），该款项之金额合计为(RMB)________ 元(_____万____仟______佰_____拾_____元)，乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。乙方同意在劳动合同期满或本人提出解除劳动合同关系时，甲方一次性支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2014年职工月平均工资(即46860元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计18744元，一次性伤残就业补助金为6个月计28116元。该款项之金额合计为(RMB)________ 元(_____万____仟______佰_____拾_____元)。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。
第三条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛。
第四条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式二份，双方各执一份，如需要甲方可向有关部门备案一份。
用人单位(甲方)：
代表：(签字)签署日期： 年 月 日
劳动者(乙方)： 签署日期： 年 月 日
一、2015天津市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为28116元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的天津市2014年职工月平均工资，即4686元*6个月）；
2、一次性工亡补助金为576880元（赔偿标准为：2014全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍）；
以上两项合计为：604996元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2015天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为27个月的本人工资，但最高为379566元、最低为75913元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%（最低不得低于2530.44元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
三、2015天津市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为25个月的本人工资，但最高为351450元、最低为70290元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%（最低不得低于2389.86元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
四、2015天津市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为23个月的本人工资，但最高为323334元、最低为64666.8元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%（最低不得低于2249.28元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
五、2015天津市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为21个月的本人工资，但最高为295218元、最低为59043.6元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%（最低不得低于2108.7元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
六、2015天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为253044元、最低为50608.8元；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％（最低不得低于1968.12元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2014年职工月平均工资（即140580元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为12个月计56232元，一次性伤残就业补助金为18个月计84348元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为：最低：191188.8元；最高：393624元。
七、2015天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为224928元，最低为44985.6元；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％（最低不得低于1686.96元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时25个月的天津市2014职工月平均工资（即117150元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为10个月计46860元，一次性伤残就业补助金为15个月计70290元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为：最低：162135.6元；最高：342078元。
八、2015天津市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为182754元，最低为36550.8元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2014职工月平均工资（即93720元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计37488元，一次性伤残就业补助金为12个月计56232元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：130270.8元；最高：276474元。
九、2015天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为154638元，最低为30927.6元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上2014职工月平均工资（即70290元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为6个月计28116元，一次性伤残就业补助金为9个月计42174元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：101217.6元；最高：225558元。
十、2015天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为126522元，最低为25304.4元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2014年职工月平均工资（即46860元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计18744元，一次性伤残就业补助金为6个月计28116元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：72164.4元；最高：173382元。
十一、2015天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为98406元，最低为19681.2元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市:2014年职工月平均工资（即4686*5=23430元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为2个月计9372元，一次性伤残就业补助金为3个月计14058元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：43111.2元；最高：121836元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年3月5日起实施的《天津市工伤保险若干规定》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、1-4级伤残定级后护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按天津市2014年职工月平均工资4686元为基数计算。
4、根据国家统计局发布：2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
6、已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金以上的部分，从工伤保险基金中支付。
7、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
8、本赔偿标准只适用于天津市各区县。
2015天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资：3900*9=35100
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2015年职工月平均工资(即48680元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计19472元，一次性伤残就业补助金为6个月计29208元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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