如何进行劳动工伤鉴定

第一篇：如何进行劳动工伤鉴定

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如何进行劳动工伤鉴定

享受工伤待遇的前提要进行，劳动者在进行工伤鉴定的时候需要哪些手续?这是很多劳动者都不知道额问题，别担心，律伴网小编将为您介绍工伤鉴定需要的手续问题。

工伤鉴定需要哪些手续：

1、《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。个人申请工伤认定程序1用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明和《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

7、道路书、常住地址证明材料等(属的)。

8、工伤认定所需的其他材料。

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

以上就对工伤鉴定需要哪些手续的解答，希望可以帮助您，劳动者在进行工伤鉴定的时候，应该按照规定准备上面的材料，如果还有不清楚的事情，请联系我们律伴网的小编，我们的小编会为您解答疑问。

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第二篇：如何进行工伤鉴定

如何进行工伤鉴定

申请工伤认定的材料：

1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有);

2、提交一些有关材料：劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等，如何进行工伤鉴定。

人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。

享受工伤待遇，要经过：

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

申请伤残等级鉴定的材料：

1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片;

2、《工伤认定决定书》、身份证明;

3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片……

伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。

2.一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你的情况符合工伤条件;

二、你可以让单位申请工伤认定，单位申请期限为一个月;如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;

三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;

四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决

五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;

六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

2.一般来说工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但要记住一点，工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，工伤鉴定《如何进行工伤鉴定》。

并将以上材料提交给你工作所在地社会保险行政部门。

工 伤 认 定申 请 表

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

填表日期： 年月日

职工姓名 性别 出生日期 年 月 日

身份证号码 联系电话

家庭地址 邮政编码

工作单位 联系电话

单位地址 邮政编码

职业、工种或工作岗位 参加工作时间

事故时间、地点及主要原因 诊断时间

受伤害部位 职业病名称

接触职业病

危害岗位 接触职业病

危害时间

受伤害经过简述(可附页)

申请事项：

申请人签字：

年 月 日

用人单位意见：

经办人签字(公章)

年 月 日

社会保险行政部门审查资料和受理意见 经办人签字：

年 月 日

负责人签字：

(公章)

年 月 日

备注：

填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

(一)职工死亡的，提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近-亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

第三篇：工伤和劳动鉴定申报流程

工伤和劳动能力鉴定申报流程

一、发生工伤后的工作

1、各公司发生工伤或者工亡事故后，事故公司安全主管部门必须在第一时间了解现场基本情况【包括受伤（死亡）人员姓名、事故时间、地点、经过】，并在事故发生后4小时内将以上基本情况通知控股安全管理部（打电话或者发送手机短信,电话：0543-2511863，手机：***，联系人：李朋），并在事故发生后16小时内将相关资料提报控股安全管理部，分别为：

①《工伤事故认定表》（A3纸双面打印）1份、《工伤事故备案表》2份、《工伤职工医疗申请表》2份、《事故调查报告》1份，并在各表上盖本公司公章。（若事故原因较为复杂，不能在16小时内出具，可先行准备《工伤事故备案表》与《工伤职工医疗申请表》各2份盖本公司公章后交到控股安全部，剩余资料在1周内出具）

②受伤人员彩色1寸照片1张； ③身份证复印件1张； ④医院诊断证明原件1份；

⑤事故现场照片数张(打印出的即可)。

备注：若为交通事故，除提交以上资料外，还需提报交通事故认定书。在（上下班）交通事故中认定为主要责任的不能被认定为工伤。

2、控股安全管理部接到由博兴县人社局认定的工伤认定书以后，将通知事故公司安全主管部门提供相关资料，分别为：

①工伤职工的住院病案（住院记录）；

②用药明细； ③住院收费发票；

3、工伤职工有后续治疗的，请在治疗前由各公司安全主管部门填写《工伤职工医疗申请表》2份，说明本次治疗的原因及住院次数,加盖公章后提交控股安全管理部。工伤职工治疗出院后准备资料同第二所列明细。

二、劳动能力鉴定

发生工伤后，经治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应由各公司安全主管部门申请为受伤职工做劳动能力鉴定。申请流程如下：首先向控股安全部递交劳动能力鉴定申请表一份（需受伤员工本人签字后经部门领导和分管副总签字批准）,报控股安全部批准后准备以下资料：

① 劳动能力鉴定申请表1份（盖本公司公章）；

② 滨州市职工劳动能力鉴定申请书2份（A3纸双面打印，盖本公司公章）

③工伤职工工伤认定书1份；

④住院病历一份（医院病案室签字并盖章）； ⑤工伤职工身份证复印件1份； ⑥工伤职工1寸彩色张片2张； ⑦工伤职工受伤部位照片； ⑧鉴定费350元。

第四篇：工伤鉴定、劳动鉴定与伤残鉴定

工伤鉴定、劳动鉴定与伤残鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员对其进行的评定伤残等级的行为。

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。

工伤如何认定？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

什么是劳动能力鉴定？

劳动者在发生工伤后，肯定会受到一定的伤害，其受到伤害的程度与所享受的工伤待遇紧密挂钩。只有在确定劳动者受伤的程度的情况下，才可能确定劳动者究竟能享受到什么样的工伤待遇。所以在发生工伤后，经过治疗，在伤情相对稳定的情况下，如果劳动者仍然存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动者在发生工伤事故，经确认为工伤后，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论作出后，要及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定的标准除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，用于道路交通事故的《道路交通事故受伤人员伤残评定》、用于刑事犯罪的《人体重伤鉴定标准》等等。

第五篇：申请工伤鉴定需要先进行

申请工伤鉴定需要先进行工伤认定，如果没有拿到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定，需要的材料有：

1.本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、劳动合同等)

2.上班时间证明(如考勤或排班表)

3.初诊证明(找医生开)或初诊病历复印件

4.身份证复印件;

5.在场员工证人;

6.工伤认定申请书(社保有)

7.工厂营业执照复印件(找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印)

8.工伤经过概述(自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间)

以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级鉴定申请书两份(社保有)、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。

伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。