第一篇：以完成一定工作任务为期限劳动合同书.
精选范文 :以完成一定工作任务为期限劳动合同书(共 2篇 根据《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 _________ 法定代表人(主要负责人或委托代理人 _________ 注册地址 _________ 经营地址 _________ 第二条 乙方 _________ 性别 _________ 户籍类型(非农业、农业 _________ 居民身份证号码 _________ 或者其他有效 证件名称 _________ 证件号码 _________ 在甲方工作起始时间 _________年 ___月 ___日 家庭住址 _________ 邮政编码 _________ 在京居住地址 _________ 邮政编码 _________ 户口所在地 _________省(市 _________区(县 _________街道(乡 镇 二 劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同 于 _________年 ___月 ___日生效, 本合同于 _________工作完成时终止。三 工作内容和工作地 点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要, 担任 _________岗位(工种 工作。第五条 根据甲 方的岗位(工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 _________ 第六条 乙方工作应 达到 _________标准。四 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 _________工时制 度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8小时,每周工作不超过 40小时。每周休息日为 _________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的, 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的 休假制度有 _________五 劳动报酬 第九条 甲方每月 _________日前以货币形式支付乙方工 资,月工资为 _________元或按 _________执行。甲乙双方对工资的其他约定 _________ 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 _________元或按 _________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的 规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十 二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 _________支 付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _________七 劳动保护、劳动条件和职业危害 防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为
乙方配备 必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程 中的事故, 减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职 业病防治的管理, 提高职业病防治水平。八 劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲 乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规 定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时, 为乙方出具解除或者终止劳动合同 的证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照 双方约定, 办理工作交接。应当支付经济补偿的, 在办结工作交接时支付。九 当事人约定的 其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________十 劳动争议处理及其 它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议, 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 _________ 第二十四条 本合同 未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十五条 本合同一 式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章 乙方(签字或盖章 法定代表人(主要负责人 或委托代理人(签字或盖章 签订日期:_________年 ___月 ___日附件劳 动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章 乙方(签字或盖章 法定代表人(主要负责人或委托代理人(签字或盖章 _________年 ___月 ___日使用说明 一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二 用
人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写 在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签 字或盖章。三 经当事人双方协商需要增加的条款, 在本合同书中第二十一条中写明。四 当事人约定的其他内容, 劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时, 可另附纸。五 本 合同应使钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、准确, 不得涂改。六 本合同一式两份, 甲乙双方各持一份, 交乙方的不得由甲方代为保管。共 2页 , 当前第 1页 12 xx年年 11月共 2页 , 当前第 2页 12
[以完成一定工作任务为期限劳动合同书(共 2篇 ]篇一:劳动合同书文本(以完成一定工作任 务为期限
合同编号:(号 劳 动 合 同 书
(以完成一项工作 任务为期限 粘贴身份证复印件 甲 方: 乙 方: 签 订 日 期;年 月 日
北京市劳动和社会 保障局监制
为确立双方的 劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》 和有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所订立的条款。
二、甲方根据国 家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章 作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
三、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
四、甲方应按 《女职 工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》 和 [以完成一定工作任务为期限劳动合同书(共 2篇 ]《未成年工劳动保护规定》 ,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
二、乙方未按照 本合同
下页 余下全文篇二:以完成一定工 作任务为期限劳动合同范本 hr工具-文本范例 编号: 劳 动 合 同 书(以完成一定工作 任务为期限
甲 方:乙 方 [以完成 一定工作任务为期限劳动合同书(共 2篇 ]: 签 订 日 期 :年 月 日 xx市劳动和社会保 障局监制
根据 《中华人民共和 国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一 致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。
hr工具-文本 范例
一、劳动合同双方当 事人基本情况 hr工具-文本 范例
工作完成时终止。
三、工作内容和工作 地点 hr工具-文本 范例 元 或 按 执行。
甲乙双方对工资的 其他约定 hr工具-文本 范例
七、劳动保护、劳动 条件和职业危害防护 下页 余下全文
第二篇：劳动合同书以完成一定工作任务为期限
劳 动 合 同 书（以完成一定工作任务为期限）
编号：__________
甲
方：__________
乙
方：__________
签订日期：__________年__________月__________日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方__________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条 乙方__________ 性别__________
户籍类型（非农业、农业）__________
居民身份证号码__________
或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
家庭住址__________
邮政编码__________
在京居住地址__________
邮政编码__________
户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，本
合同
于______________________________________________________________工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
第六条 乙方
工
作
应
达
到_________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________________________________
五、劳动报酬
第九条
甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________
元
或
按________________________________________________________执行。甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________________
第十条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费
为
__________
元
或
按____________________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲
方
按_______________________________________________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙
方
提
供
以
下
福
利
待
遇______________________________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附
件
如
下_____________________________________________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方
（公
章）
__________
乙方（签字或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________
签订日期：__________年__________月__________日 劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：_____________________________________________________________________
甲方（公 章）__________
乙方（签字或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________
__________年__________月__________日 使
用
说 明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
年 月
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三篇：劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方__________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条 乙方__________ 性别__________
户籍类型（非农业、农业）__________
居民身份证号码__________
或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
家庭住址__________邮政编码__________
在京居住地址__________邮政编码__________
户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于____________________________________________________________________________________工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________________________________________________________________岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
第六条 乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按________________________________________________________执行。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________________________________________________________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工资。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
第四篇：以完成一定工作任务为期限劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一 劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型（非农业、农业）_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间_________年___月___日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京居住地址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
二 劳动合同期限
第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。
三 工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________
第六条 乙方工作应达到_________标准。
四 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________
五 劳动报酬
第九条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。
甲乙双方对工资的其他约定_________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八 劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九 当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________
十 劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下_________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：_________年___月___日
附件
劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
_________年___月___日
使用说明
一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
XX年年11月
第五篇：以完成一定工作任务为期限的劳动合同（精选）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在《劳动合同法》里是一类很特殊的劳动合同，与固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有着很大的区别，用人单位可以根据本单位的需要采用该种劳动合同。
现解释如下：
一、《劳动合同法》明确提到“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的条文：
1、分类
第十二条：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
从本条规定可以看出，以完成一定工作任务为期限的劳动合同和固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同是并列关系，互不隶属。
2、定义
第十五条：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
从本条规定可以看出这类劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。该种劳动合同是以某一项工作开始之日，作为其期限起算之日，以劳动者完成该项工作之日，作为其期限终止之日,因此，存在变更、解除、中止（双方协议暂停履行）或终止，但不存在续签问题。
在房屋拆迁、城市建设领域，承办拆迁、建设工作的单位为了完成一定区域内的房屋拆迁、垃圾清运等事项，以及一些季节性、临时性的事情，可以签订一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3、试用期
第十九条第三款：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”
二、“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”与固定期限劳动合同不同之处
1、不受无固定期限劳动合同约束
《劳动合同法》第十四条规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
“以完成一定工作任务为期限的劳动合同” 不属于固定期限劳动合同，所以即使连续签订两次之后再签的，也无需签订无固定期限劳动合同。
2、劳动合同期满终止的，用人单位可以不支付经济补偿金
对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十六条第五项规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”需要支付经济补偿金，由于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”不属于固定期限劳动合同，所以不用支付经济补偿金。
当然，如果出现《劳动合同法》第四十六条第一、二、三、六、七项之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、应当办理社会保险
根据《劳动合同法》第十七的规定，凡是劳动合同都须办理社会保险，所以即使是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”也应为劳动者办理社会保险。
点击咨询 