教师招聘复审材料清单

第一篇：教师招聘复审材料清单

附件2：

考生须提交的材料清单及有关要求

以下材料，初审已提交复印件的，复审仅提供原件即可。

一、身份证（验原件收复印件）

二、户口本（验原件收复印件）

夫妻分居市外户籍一方视同本市户籍人员报考户籍要求为“市内”岗位的，须提供结婚证、深圳户籍一方身份证及户籍本（户口卡）。

三、学历学位证（验原件收复印件）

四、学历、学位验证证明

1.非全日制普通高等院校毕业学历须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；

2.非全日制普通高等院校毕业学位须提供深圳市人才交流服务中心出具的《学位验证证明》。

以上两者均可在深圳市人才交流服务中心办理。

五、教师资格证（验原件收复印件）

六、教师资格认定申请表

1.《教师资格认定申请表》原件由个人保管的，需提交原件； 2.《教师资格认定申请表》已归档的，可提供复印件，需加盖档案挂靠单位“与原件相符”公章。

3.若调出单位为“**人才中心”，则一般调出单位主管单位也盖“人才中心”的章，“审批机关”可盖可不盖；若调出单位为“**学校”，则一般调出单位主管单位为“**教育局”，审批机关为“**人事局”；

4.调出单位联系人可填可不填。

第二篇：资格复审所需材料清单

附件3 资格复审所需材料清单

1.本人身份证原件及复印件（正、反面同页），学生证(或工作证)原件及复印件。

2.考试报名登记表（从中央机关及其直属机构2018考试录用公务员专题网站下载，需粘贴本人近期彩色免冠证件照）。

3.本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件，所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书和职业资格证书原件及复印件等材料。

4.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

5.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料： 应届毕业生提供所在学校加盖公章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》（从中央机关及其直属机构2018考试录用公务员专题网站下载，须注明培养方式并加盖公章）原件。填写“学习成绩”栏后还须加盖教务处章，或附教务处盖章的成绩单。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明原件（详见附件5），证明中需注明考生政治面貌，工作单位详

细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明原件及复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件、复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明原件、复印件（详见附件6），需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

第三篇：合作社招聘清单

1.区域业务经理：

工作内容：负责合作社县区各项业务的全面工作，监督管理业务的各项执行与操作，及时向市场营销部反馈出现的问题。

要求：

1、高中以上文化程度或具有同等学力，责任意识强，有较强的组织与协调能力，社会交际广泛，能

独立运行市场。

2、具有一定的法律政策知识和服务“三农”的精神，能服从合作社领导和安排，与合作社同进退，工作认真、踏实。

2.农业技术员：

工作内容：定期为合作社社员开展农业技术信息的指导、咨询、培训工作，及时做好农作物病虫害的预测预报，做好农业增产技术措施的落实工作，加强农业新技术、新品种的引进、试验、示范、推广工作。岗位要求：

1、大专以上文化程度，男性为主，2、农学、园艺、植物保护、病虫害防治等农业相关专业；

3、熟悉农业方面的疾病防疫、疾病诊断；

4、具有相关工作经验2年以上优先考虑；

5、为人正直诚恳、吃苦耐劳、诚实守信、坚持原则。

3.畜牧业技术员：

工作内容：负责养殖基地和社员养殖场的动物疫病防治、饲养管理，深入现场进行营销、技术、管理的指导、培训、服务、监督等工作

要求：

1、大专以上文化程度，男性为主，2、动物科学、动物医学、畜牧兽等相关专业；

3、熟悉畜牧方面的疾病防疫、疾病诊断；

4、具有相关工作经验2年以上优先考虑；

5、身体健康，吃苦耐劳，热爱畜牧养殖事业。

4.市场营销部：

工作内容：全面收集厂家信息，及时有效地采购社员及基础所需的生产资料和优良品种，销售社员及基地所生产的产品；有计划地进行市场同类产品调查研究与分析，充分利用集体营销的优势与价格，为社员创造出良好的效益；及时处理客户、厂家所反应的关于合作、合同、协议等问题并如实向上级领导报告。要求：

1、专科以上文化程度或具有同等学力，责任意识强，有较强的组织与协调能力，社会交际广泛，能

独立运行市场。

2、具有一定的法律政策知识和服务“三农”的精神，能服从合作社领导和安排，与合作社同进退，工作认真、踏实。

5.企业管理：

工作内容：负责合作社已开发企业、特色种植基地、养殖基地及农户社员基地客户的管理与服务工作；并整合已有的小型企业及时处理产品的价格信息、经济信息及政策的收集、整理、分析工作；做好企业客户基础数据的汇编、分析、上报，指挥并监督客户物资采购销售工作、负责新建、扩建及更新改造项目的管理，合理整合现存经营欠佳的客户的资源。

要求：

1、专科以上文化程度或具有同等学力，责任意识强，有较强的组织与协调能力，社会交际广泛，能

独立运行市场。

2、具有一定的法律政策知识和服务“三农”的精神，能服从合作社领导和安排，与合作社同进退，工作认真、踏实。

第四篇：2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告

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2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2014年中小学教师招聘公告》的安排，特制订本工作方案：

一、指导思想和原则

根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》(赣市府发[2007]38号)，按照“公开、公平、公正、择优”和德才兼备的原则和要求，坚持条件，选拔优秀人员充实我院专业技术力量，以适应幼儿教育的需要。

二、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，负责面试和考核工作的组织实施，并聘请相关部门人员，负责整个招聘工作的全程监督。

三、招聘岗位及名额

本次公开招聘赣州市保育院幼儿教师8名。

四、资格复审和面试有关事项(一)资格复审及相关事项：

现场资格复审时间为2014年6月28日上午9：00—11：30，地点为赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)。

资格复审时需提交考生本人身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件、一寸免冠照片2张，2014年已通过教师资格审查、符合认定条件，因时间关系暂未拿到教师资格证书的人员，提交2014年当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。在公办幼儿园(含事业、国企幼儿园)工作的聘用教师，提交原单位出具的任教年限证明。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审通过人员名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月1日—2014年7月7日。

(二)面试时间地点：

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根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员，我院本次招考幼儿教师8名，入闱人数40名。

面试时间：2014年7月8日上午8：00

面试地点：赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)(三)面试

1、面试成绩的要求：

根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

2、面试内容和分数安排：(1)幼儿教师岗

面试内容有：弹唱、舞蹈、绘画、试讲，每项25分，合计100分。其中弹唱分自选曲目(钢琴曲)和即兴弹唱两部分，自选部分10分，即兴部分15分;舞蹈分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分，即兴部分15分;绘画为命题画;试讲内容采取抽签的方式，考生按照抽到的内容进行考试。

所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。面试成绩每组单科考试结束后，按考试先后顺序逐一向考生报分。面试成绩及入闱名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月10日—2014年7月16日。

五、考核

考试计分方法为：笔试分×40%+面试分×60%=总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定考核对象，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。因考核不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。考核工作由市政府办公厅牵头，赣州市保育院具体负责，报市人社局、教育局审核备案。

有下列情形之一的不予聘用：(1)受过警告及以上处分者;(2)伪造、涂改证件、证明者;(3)在考试、考核过程中作弊者;(4)参与法轮功等非法邪教组织活动者;(5)涉赌、毒、黄或其他品行不良者;(6)违反计划生育者;

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(7)有其他违法、犯罪行为者。

六、体检

考核合格者等额进入体检。因体检不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准执行，体检由赣州市保育院具体组织，体检时间另行通知。

七、公示和聘用

从考核和体检均合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州市保育院网站上公示7个工作日，如无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理手续。

因各种原因不能办理聘用手续，或本人自愿放弃的考生，在出具相关材料，报主管部门审批后，出现的人员空缺按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。

新聘用教师按规定实行见习期，见习为一年。见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。

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第五篇：2014吉安县中小学教师招聘资格复审及面试公告

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为确保我县2014年中小学教师招聘面试工作“公开、公平、择优、有序”进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1.县三中10人(其中语文教师3人，数学教师3人，物理教师1人，历史教师1人，化学教师2人)。

2.县城九年一贯制学校初中部5人(其中数学教师1人，物理教师1人，生物教师1人，历史教师1人，地理教师1人)。

3.农村小学20人(其中语文教师8人，数学教师8人，英语教师4人)。4.神华爱心幼儿园教师6人。5.农村幼儿园教师18人。

二、面试对象

报考吉安县2014年教师岗位，参加全省公开招聘教师考试笔试并取得面试资格(中小学教师岗位招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;招聘人数在6人到10人之间的岗位，面试比例为1:2.5;招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1:2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例确定面试人员。具体名单见江西人事考试网、江西省高考院校毕业生就业信息网上公布)，再经县人保局和教育局资格复审合格人员，参加我县组织的面试。

三、资格复审

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

1.资格复审时间：2014年7月9日至7月10日，每日上午8:00——下午5:30。2.资格复审地点：县教育局四楼会议室。3.资格复审应提交的材料：(1)本人有效身份证原件。(2)近期免冠1寸照片3张。

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(3)提供毕业证、报到证;若应届毕业生还未取得毕业证则需提供就业推荐表。(4)相应教师资格证或今年申报教师资格认定的提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

(5)已在各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，需提供原单位及主管教育行政部门出具同意报考及任教年限的证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。

4.缴费：经资格复审合格后，缴纳面试费用每人200元。

复审合格者方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

四、面试分值 面试分值均为100分。

五、面试时间

面试时间：2014年7月17～18日。7月16日下午4:00在吉安县立中学图书馆一楼召开考前考生会。

六、面试地点、方式和内容(一)高中、初中 面试地点：县三中

面试方式和内容：面试以上微课方式进行，高中面试内容为高一课程(语文为必修3，数学为必修5，物理为必修2，历史为必修2，化学为必修2，数学教材为北师大出版，其它教材均为人教版)。初中面试内容为初二课程(历史，地理、数学，生物，物理为义务教育课程标准实验教科书，数学为北师大出版社，历史为中华书局出版社，生物为河北少年儿童出版社，其它为人民教育出版社)。

面试时间：20分钟(二)小学语文、数学、英语 面试地点：城关一小

面试方式和内容：面试以上微课方式进行，面试内容为五年级课程(语文、数学、英语为义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社出版)。

面试时间：15分钟(三)幼教

面试地点：神华爱心幼儿园

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面试方式和内容：先由评委对考生进行幼教专业知识提问，然后考生个人综合才艺展示5项中任选三项：画——画一幅命题简笔画、讲——看图讲故事、弹——弹琴(钢琴或电子琴，电子琴自备，曲目自选)、唱——唱歌、跳——跳舞。才艺展示每项分值为30分，仪表及语言表达10分，总分为100分。

面试时间：10分钟

七、加强组织领导。成立招聘面试工作领导小组，由县政府分管人事、教育的副县长分别担任正副组长，县教育局、人社局、监察局、财政局、编办等单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责招聘面试日常事务。

八、其他说明

1.资格审查贯穿整个招聘工作过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因资格复审未通过，产生的面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

2.如某个岗位入围面试人员少于或等于计划招聘人数，则面试人员的面试成绩须达到60分(含)以上才能入围参加体检。

3.考生总成绩计算办法：中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%;笔试总分为200分，转换为百分制，故除以2。幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.分岗位、学科按总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1确定体检对象参加体检(如最后一名总成绩相同时则面试成绩高者入闱)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。若体检、资格审查不合格或自动放弃招聘资格者，则在同一职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

5.应试者必须持身份证和面试准考证于7月17日或18日上午在规定时间(面试当天早上6:30前，幼教考生早上7:00前)到达考场参加抽签，迟到的考生不得参加面试，考生备课上课所需资料(含教材教具等)须自备。

6.应试者不得携带任何通讯工具进入备课案、说课室，一经发现，按考试舞弊论处。7.7月21日在中公江西教育网(http://jx.zgjsks.com/)上公布成绩和体检人员名单，体检时间为7月22日。

8.经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2014年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

吉安县教育局 2014年6月24日

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