第一篇：关于我县木材加工企业情况的调研报告（写写帮整理）
关于我县木材加工企业情况的调研报告
作者：qldhtj
根据县委、县政府工作部署，近日，县人大、政协联合开展木材加工企业生产经营情况专题调研。调研组在县人大□□□副主任、县政协□□□副主席带领下，深入嵩溪、嵩口、余朋等乡镇，下企业、进车间，与企业主、工人面对面地沟通交流，召开座谈会，听取有关乡镇和部门情况汇报，了解当前我县木材加工企业生产经营情况和存在问题，共同探讨做强林产工业、建设生态经济强县的发展思路和对策措施。现将情况报告如下：
一、发展现状
我县森林资源丰富，是南方集体林区48个重点林业县之一，林业用地面积231.8万亩，有林地面积232.8万亩，活立木蓄积量1086.3万立方米，其中用材林蓄积733.7万立方米，年采伐商品材9.6万立方米以上。全县现有木材加工企业24家，解决农村劳动就业2000多人。生产产品有刨花板、细木工板、胶合板、精光板、木制工艺品、家俱等，产品主要销往广东、浙江、江西、欧美、澳洲等地。木材加工业已成为我县工业重要支柱产业之一，在安置就业，实现林农增收、林业增效起到重要作用。
1、资源培育力度加大。通过实施“四绿工程”，加强五江一溪两岸一重山及城镇、村庄周边森林资源保护，及时对采伐迹地、火烧迹地进行更新造林，并对荒山、疏林地进行补植、补造，2009年来，共完成造林绿化面积15.3万亩,林地绿化率达92.8%。
2、产业规模持续壮大。现有24家木材加工企业，其中规模以上企业18家，占木材加工企业总数的75%。2011年木材加工规模企业完成工业产值10.4亿元，占全县工业产值17.47%，同比增长30%以上。一些优势龙头企业得到发展壮大，涌现出捷鸿木业、锦兴木业等一批产品档次较高、规模较大的龙头企业。目前，我县现有省级木材加工龙头企业1家，市级4家。木材产业已初具规模，形成了以人造板、特色家具和木竹工艺品等为主的木材制品加工体系。
3、聚集效应有所提高。经过多年的发展，我县木材加工业逐步趋向集中，形成了相对集聚、特色鲜明的区域经济，主要分布在嵩溪、嵩口、余朋等乡镇。其中嵩溪金星工业园、嵩口良头工业集中区、余朋林产工业带动区已经形成相对集中的木材加工区，目前金星工业园通过完善园区基础设施配套建设，吸引了捷鸿木业、九龙木业、鑫龙森林等企业入驻，产生了规模效应和辐射带动作用，促进了生产要素的优化组合。
4、综合整治取得成效。2010年县政府下发了《木材加工企业“扶大限小、清理整顿”工作实施意见的通知》（清政文„2010‟40号），各有关部门密切配合、通力协作、狠抓落实，共关停了7家高能耗、高污染、档次低的木材加工企业，依法取缔1家无证木材加工经营窝点，通过引导企业扩大生产规模，发展精深加工，提升了木材加工产业整体水平。
二、存在问题
随着“生态福建”及相关政策措施的出台，水土保持和森林资源保护日益严格，势必给传统木材加工企业带来更加严峻的挑战，我县木材加工产业发展面临以下问题：
1、资源供应不足，生态破坏较为严重。省市下达我县“十二五”采伐限额指标48.029万立方米，平均每年采伐的木材在9.6万立方米左右。而现有木材加工企业年生产能力可达16万立方米以上，多数企业因为原料供应不足处于停厂和半停厂状态，木材的刚性需求与现阶段森林可供资源不足的矛盾日益加剧。其次，企业缺少稳定的原料林供应基地，原料供应无保障，在资源共享体系不健全，行业自律缺乏的情况下，哄抬木价、非法收购、偷税漏税等无序竞争现象时有发生。此外，资源结构不合理，我县阔叶树种资源少，有效供给严重不足，资源结构性矛盾进一步扩大，阔叶树以及薪材盗伐严重，造成水土大面积流失，生态保护难度进一步加大。
2、产业结构不合理，财税贡献率小。我县24家木材加工企业中，18家产品为半成品，占木材加工企业的75%。生产终端产品的企业少，企业自主创新能力不强，产业水平不高，同质化现象严重，市场竞争力比较薄弱。如九龙木业生产的胶合板，每立方板材的木材原料成本为1450元，其他综合成本400元，当前胶合板每张虽从62元涨到68元，即每立方板材市场价2000元，毛利仅100多元，企业利润非常微薄，上交税收也不高。2011年18家规模以上木材加工企业上交税收仅400多万元，财税贡献率极低。
3、企业缺乏科学布局，建厂选址不规范。建厂选址不科学，造成木材加工业布局分散，山边林边小企业多，集中度和关联度不高，无法形成产业集群优势。专业工业园区建设力度不够，总量少，规模小。如嵩口良头工业集中区，原有3家企业，受地理位置影响，基础设施建设滞后，无法容纳更多的企业入驻。同时，由于企业布局分散，一些山边林边小企业在获得资源方面更有“优势”，在资源配置上出现不平等竞争。
4、林政管理难度大，林区群众反映强烈。当前我县林业基层执法人员不足，年龄偏大，加上林区面积大，企业布局分散，林政资源管理困难，林木偷盗现象较为严重，在社会上造成不良影响。据林业部门统计，2009年以来森林公安破获林业违法案件813起，其中：批捕114人，行政处罚1364人，治安处罚11人；林业执法大队查处林业执法案件2409起，没收木材3580立方米。
三、建议
林产工业是我县重要产业之一，要树立科学发展观，坚持生态、社会、经济三大效益相统一，提高森林资源培育、保护与合理开发利用，整合优化木材加工企业，努力推进生态与产业良性互动、协调发展。
1、坚持生态优先，确保森林资源协调发展。坚持以生态建设为主的林业发展战略，走可持续发展道路，是保证木材加工产业持续稳定增长的有效方法。一是控制森林资源消耗总量。按照“长大于消、总额控制”的原则，适度下调采伐限额，严格控制实际采伐量，加大植树造林力度，确保森林资源长大于消，提高森林的覆盖率和森林质量。二是制定森林资源培育目标。本着生态优先、全面发展的原则，大力培育和综合利用林业各类资源，按林种的定位和市场需求，调整树种结构，着力改善林分结构，发展林下经济，确保森林资源利用的多样性。引导企业建设原料林基地，通过拍卖、租赁、承包等多种形式出资建立自身的原料林基地。鼓励企业使用进口木材，以解决目前原料紧缺的问题，实现森林资源与木材加工产业发展互补双赢。三是加大水土流失区域治理。科学制定封山育林发展规划，禁止对我县天然阔叶林采伐和限制天然针叶林皆伐，对高速公路、省道、县道两侧一重山范围内的森林实行限伐，严禁皆伐。建议恢复成立封山育林委员会，统筹管理全县封山育林工作，对灵地、赖坊、李家、长校等水土流失重点区域实行禁采，实行封山育林。对全县生态公益林、划入封山育林的乡镇和其他禁采区，禁止采脂。四是加强护林防火工作。进一步明确护林防火责任，将责任细化到有关乡镇、部门主要领导，出台奖惩措施，对于森林防火工作做得好的乡镇，给予奖励，对不负责任造成森林大面积火灾的主要领导要坚决追究责任。加强林业基层队伍建设，充分发挥森林公安在源头管理和木材检查站在流通管理中的作用，要畅通群众投诉举报渠道，依法严厉打击乱砍滥伐等破坏森林资源的违法行为。
2、实施“扶优限劣”，调整木材加工产业结构。坚持“扶优限劣”，有效地整合木材加工企业现有资源，是促进产业科学、健康发展的有力保障。一是确定产业发展目标。鼓励发展精加工为主的木材加工企业，压缩和淘汰以阔叶树为原料的木材粗加工项目，今后不再核准消耗天然阔叶树的加工项目，严格限制中、高密度纤维板的新建、扩建项目。严格控制原木和锯材对外销售，坚决淘汰那些工艺落后、木材利用率低、产品档次差、环境污染严重的企业。二是科学制定整改措施。建议成立我县木材加工企业整治工作小组，对全县木材加工企业的投资规模、经营水平、产品结构等情况进行全面摸底核实，确定整治范围。对于高消耗、低效益、高污染的木材初级加工企业，作为首批淘汰类企业，必须关停。对于分布在山边、林边或远离集中区，容易引发破坏森林资源的木材加工企业，应限期搬迁或关停。对规模小、产品加工增值低于原木一倍的企业必须采取联营联合、技改扩产。三是突出培育龙头和特色企业。培育骨干企业，改变木材加工企业规模小、家数多、产业层次低等现象，要鼓励他们组建企业集团，形成龙头企业，县政府可以在政策上给予重点扶持。鼓励一些材耗低、产品附加值高的特色企业，如温郊火柴厂、余朋朝阳文体厂等，支持企业扩大规模，做大做强。四是加大对企业监管力度。建议林业、税务、环保、消防、安监和劳动等部门近期采取联合执法的方式，对2009年以来木材加工企业的进出仓、纳税、环保、消防、安全生产等情况进行一次系统的检查，对违法违纪企业要坚决予以处罚和关停。
3、推动产业集聚，优化木材加工产业布局。引企入园，通过完善工业园区建设，优化产业布局，规范园区企业经营，提高企业竞争能力。一是科学规划布局园区。筹划加工园区选点布局，形成科学合理的加工园区布点格局。继续优化金星加工园区，依托资源和区位优势，建成规模大、水平高、辐射带动功能强的人造板、家具、装饰材料等林产品物流中心、信息交流中心、加工贸易中心、产品展示和交易中心。推进产业集群培育，提高产业的集中度，延长产业链，提高资源转化的附加值，尽快形成产业集群效应。二是明确企业的准入条件。对园区木材加工企业必须属于《福建省林产加工业发展导则(试行)》鼓励类生产企业，产品必须属于深精加工、高效利用、绿色环保或其它非木质利用范畴，固定资产投资必须大于1000万元且年产值大于3000万元、纳税30万元以上。同时，对于新办木材加工企业加工地点不在工业园区或木材加工集中区的，投资主管部门不得核准或备案建设，林业主管部门不得核发木材经营加工批准书，工商行政主管部门不得核发营业执照。三是加大对企业融资扶持。对于进驻园区的企业，可以在企业贷款融资方面给予扶持，企业通过有效的资产构成一定规模的担保基金，对于联保企业进行融资担保，来解决一些企业资金难问题，同时引导和培育木材加工企业上市融资。四是优化服务体系。对现有的加工园区，要搞好园区内的基础设施和公共服务设施建设，完善各类配套功能，健全服务体系，实行“一站式”服务，提高服务质量。通过优质服务、项目扶持、科技支持等措施，以园区建设为载体，培植一批大型人造板骨干企业，形成上下游一体、产业配套齐全的产业集群，推动木材加工业的健康发展。
4、鼓励科技创新，提升企业市场竞争力。创新是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。一是加大产品研发力度。组织力量开展关键技术，工艺研发和引进技术的消化吸收，重点是开发高质量、高效率、低污染、低消耗的木材加工技术。以增加产品品种为目标，积极开发各种适销对路、高效益的新品种。研发推广“三剩物”利用等先进适用技术。二是加快装备现代化步伐。积极引进国外先进技术装备与国内创新技术相结合，选用先进适用设备，对落后的技术、装备和生产线、坚决予以限制和淘汰。三是建立健全技术创新体系。鼓励发展中小型企业的技术研发机构，充分发挥中介服务机构的作用，强化人才培训，建议企业通过技术入股和参加收益分配等形式，吸引国内外掌握林产品加工先进技术的人才参与我县林产品研发和生产；积极与一些大专院校合作或利用社会办学资源，培育一支高素质员工队伍；完善企业激励机制，提高员工工资福利待遇，用好现有林产品加工专业人才。增强企业活力，促进林产工业加快发展。四是实施品牌战略。引导企业提高品牌意识，积极帮助企业申报、注册自主品牌，提高产品质量和档次。鼓励捷鸿、九龙、锦兴、永兴等企业积极争创省级、国家级名牌产品。对于现在还处于贴牌生产的企业，提倡他们整合资源，从统一品牌，到统一技术，统一管理，走合作创名牌之路。
附：清流县木材加工企业经营情况一览表
第二篇：木材加工产业调研报告
木材加工产业调研报告
目前，我国已是世界上最大的木业加工、木制品生产基地和最主要的木制品加工出口国，同时也是国际上最大的木材采购商之一，人造板、家具、地板年产量已经位居世界前列。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于木材加工产业调研报告范文，欢迎阅读!
近年来，国内木材工业呈现出投资主体多样、产业规模扩大、产业聚集度提高的良好趋势，已初步实现3个战略性转变：由利用天然林为主向利用人工林为主的转变，由扩大生产规模的单一发展模式向扩大规模与节约使用并举的复合发展模式的转变，由利用一个市场、一种资源向利用国内、国外两个市
场、两种资源的转变。
一、木材加工行业的发展历程
(一)木材加工企业的发展。
木材加工业主要包括木材及制品业、家具业和造纸业，主要产品是锯木、胶合板、木质板材、家具、木箱、木制构件、瓦楞纸板、纸箱等。目前，木材加工业已成为国际上各国发展较快、前景较好的制造产业之一，其增长速度大大超过整个制造业的平均水平，是制造业的重要支柱。改革开放三十年，我国木材制品工业的发展取得了快速进步，即使在原木和锯材等很大程度上依赖进口的品类上，国内木业界也进行了积极的探索，变进口为出口，以得到其中的价值提升。
201xx年，全年实现林业产业总产值亿元(按现价计算)，比2009年增加亿元，增长%。其中第一、二、三产业分别增长%、%和%，依靠自己的森林资源，进行木材的合理利用和综合利用，木材生产基地与木材加工工业体系逐渐
形成，相关的科学研究也得到较大发展。
200xx年下半年，随着原材料成本提价以及家具、装修、木制品等行业需求的上扬，竹木原材的量价水平震荡上行，行情的初步回暖让从业者看到了更多的希望。2011年国家进一步加大廉租房、经济适用房建设，以及旧房翻新市场和二三级市场的开发拓展，都为家居市场带来利好消息，从而有利于木材加工企业的发展。
(二)政策支持。
多年来，我国始终坚持的宏观经济政策将非常有利于我国木材行业及木材加工业的蓬勃发展。2010年，中国政府保持宏观经济政策的连续性和稳定性，实施了积极的财政政策和适度宽松的货币政策。2011年我国继续坚持宏观经济政策。可见，国家宏观经济政策不会轻易改变，我国经济仍将得到强有力的政策支持，从而使得我国的木材加工工业态势平稳，朝着更有利的方向发展。
二、木材加工业的现状
(一)产业集群效应。
产业集群是指在某一特定区域内，通过公共性活动与互补性活动相互联系的企业及相关机构在地理位置上的集聚。它既竞争又合作，既相互独立又相互依存，依靠关系、信任和承诺来进行的一种中间体制组织。一般我们认为区域竞争力是一种立足现在、面向未来的能力，即以区域的经济和社会的客观现状为基础，支撑区域经济发展为导向的能力。国内的木材行业由于受到行政区域的分割，以及自然环境的制约，呈现出了布局分散的特征，随着市场改革的不断深入，行政改革力度不断加强，各个区域市场不断融合，面临不断增长的木材产品需求，木材企业遍地开花，产业区域布局分散的现象得到改观，出现了较强的区域集中特点。现今，国内木材加工业中的家具业已经形成了四大产区，即以沈阳、大连为中心的东北家具工业区;以北京、天津、唐山为中心的华北家居中心;以上海、江苏、浙江为中
心的华东家具工业区;以广州及周边的顺德、中山、深圳、东莞为中心的华南家具工业区。
(二)木材加工业有北移的趋势。
珠三角提出腾笼换鸟，发展高新技术产品，木材产业北移，北方承接转移。大亚、安信、大自然、宜家、台升等许多大品牌落户牡丹江的海林、穆陵等地;江苏的宿迁、大丰、靖江、太仓、山东的日照、辽宁的彰武、天津新区等许多地方也都在兴建木材工业园区。有的靠近资源产区，有的靠近港口，都有很好的政策支持，将会拉动木材产业更加蓬勃发展。
三、木材加工企业面临的困难和挑战
(一)低成本的优势正在失去。
过去，我们在劳动力、土地等方面也比别的发展中国家有成本优势，但随着社会经济的不断发展，国内低成本的优势正在逐渐消失。据统计，东南亚几个国家的家具制造业的劳动力成本
为：越南100美元/月，印尼171美元/月，马来西亚198美元/月，而我们的劳动力成本则高达231美元/月，并且土地、环保、能源成本等也越来越高，加上人民币升值、原材料价格上涨等多因素叠加，木材加工产业的利润空间已经被挤压得越来越小。
(二)进口原木质量问题严重。
目前在我国，尤其是边境口岸城市中的木材加工企业，原木或锯材大都从邻近国家进口。比如我国黑龙江省的XX市和XX区的XX市等口岸城市的企业，其木材原料都从俄罗斯进口。如何鉴别原木在采伐前树木生长的过程中是否受到伤害，或通过原木外观鉴别其质量好坏，是企业面临的一个比较棘手的问题。因为受过伤害的树木，其原木经过加工成锯材后，多数都存在着如严重变色，局部轻微腐朽，纹理不顺畅，强度低等问题，导致木材不能很好地得到正常使用，给企业生产和效益带来严重影响。但相当数量企业中的木材采购管
理人员基本不掌握原木的实际鉴别知识、技术，只从原木的外观了解其树种、径级和采伐时间，而不能从原木的端头和外围等部位来进一步了解原木的质量，采购的原木往往会出问题，有的原木在采伐前的生长过程中就受到过伤害、木材的质量受到严重影响，使企业蒙受经济损失。
(三)质量管理水平低下，缺乏危机意识。
目前大多木材加工企业都是私营企业，普遍缺乏懂经营、会管理的人才，导致企业的质量管理水平低下。大部分企业不知标准为何物，大部份企业未制定相应的质量标准、管理制度，未建立有效的质量管理体系，质量管理缺乏必要的技术手段、设施和检测条件。
(四)森林资源紧张。
林业的特殊性决定了木材行业的特殊性。森林作为陆地的最大的生态系统，在促进社会经济可持续发展中有不可替代的作用，这是全球的共识。我国
林业在可持续发展战略中有着不可替代的地位、在环境保护上有不可替代的作用，但作为世界最大的发展中国家，我们的森林资源和木材蓄积量都非常小，人均占有量更是少之又少，对可持续发展造成了很大的困扰。
四、木材产业发展的应对措施与对策分析
(一)实施龙头企业带动战略。
产业集群的形成一般都需要一些关键性企业，通过关键性企业的裂变、创新与被模仿而逐步形成产业集群。要加大招商引资力度，加快引进一些规模大，带动力强的大企业。以这些大企业为核心，通过创新与效仿促进产业集群的形成。
(二)调整产品结构。
一是尽快调整产品结构，特别是人造板，不能只顾数量搞低质量扩张，要提高质量，做出品牌，向品牌要效益;二是最大限度地引导、鼓励企业提高木材深度加工和资源综合利用水平;三是支
持现有板材加工企业通过技术改造、引进先进设备等方式加快新产品开发，提升企业的技术、产品和管理层次、提高单位要素的产出率;四是加大落后产能的淘汰力度，加快对资源利用效率低，环境污染重、安全隐患大的小木业企业的整治力度，尽快实现产业转型升级。
(三)加强质量管理战略。
建立有效的技术监测平台，质监部门要加强监督和指导，尤其在环保指标测控方面，更应顺应新的形势要求，强化质量标准的刚化执行，力争杜绝伪劣产品流入市场，影响本地区产品声誉。
(四)加强载体建设。
在工业发展过程中，正确处理好经济发展与资源短缺、生态环境建设的关系非常重要。企业在某一区域内进行集中布局，可以实现原材料、能源的充分或循环利用，集中治理污染，降低环保成本，促进地方经济和谐、可持续发展。在特定区域内发展木材加工产业集群，有利于众多企业提高资源利用效率，发展循环经济和清洁生产。同时围绕木材加工产业链或产业链上的某个、某些环节进行横向或纵向集聚，有利于降低成本，提高市场竞争力。
必须从战略高度重视木材加工企业集群的培育与发展，加强林木资源的整合，夯实木材加工产业集群发展的基础;加强规划引导，培养关键性核心企业，通过裂变、创新与效仿促进产业集群的形成;同时，要积极发挥政策引导作用，搭建产业集聚发展平台，大力弘扬产业集群文化，增强产业集群的内生动力，夯实集群发展的社会化基础。
(五)提升技术创新。
通过技术创新，推进企业由散、小、乱向专、精、特方向转变。用先进适用技术改造现有企业和产品，提高产品附加值。加强自主创新，提高创新能力，增强企业核心竞争力。
(六)加强产学研合作。
加强引导规模以上企业开展产学研合作，组织规模以上企业与大专院校、科研院所对接与合作，进一步提升产品竞争力。
(七)加强政策扶持。
一是为木材加工产业集群发展提供有效的公共产品;二是完善社会化服务体系，营造木材加工产业集群发展的良好环境;三是推进布局分散的木材加工企业逐步向工业园区集中，利用产业链进行招商引资;四是改善集群融资环境，发挥政府采购对企业集群发展的导向作用，实施财税扶持政策等。
第三篇：木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守
有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营
单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是
一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。
（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。
（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.夜间巡逻不得少于4次，白天巡逻不得少于3次，巡逻范围包括厂区、院内、院外。
4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告办公室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知办公室及主要领导。10.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。11.严格遵守满洲里友林木业有限公司的规章制度。12.认真完成驻勤单位的其他任务。
消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产
任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有
分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
38、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
39、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
40、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
41、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
42、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
43、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
44、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
45、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）
46、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
3、培训教育
员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相200V以供车间机器正常运转.因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责.同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作.凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修.因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
特种车辆安全操作规程（叉车）
（一）人员
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
（二）检查车辆
1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（三）起步
1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。
3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。
（四）行驶
1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要
注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
（五）装卸
1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
（六）离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。4.拔下钥匙。
（七）停车注意事项
1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
（八）意外
如遇到意外，应该做到：
1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。
操作中：
7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。
大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。
十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。
十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。
四面刨安全操作规程
一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条
处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔
偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全生产承诺书
木业
满洲里市安监局：
我作为 友林木业（单位名称）的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《满洲里市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接
受处罚：
1、法定代表人（实际控制人）：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：2015年3月1日至2015年12月31日。
承诺单位（盖章）法定代表人签字：
年 月 日
企业法人安全生产承诺书
（公司内部）
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应
行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：
主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经
费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保
证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
第四篇：木材加工企业管理制度
木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令
工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的
长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的
思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈 的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。
（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。
（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。
7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。
10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。11.认真完成驻勤单位的其他任务。
消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常
时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）
47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。
③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
3、培训教育
员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。
三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
特种车辆安全操作规程（叉车）
（一）人员
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
（二）检查车辆
1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（三）起步
1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。
3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。
（四）行驶
1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注
意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。
5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
（五）装卸
1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
（六）离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。
4.拔下钥匙。
（七）停车注意事项
1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
（八）意外
如遇到意外，应该做到：
1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：
7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。
14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。
大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。
十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。
十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。
操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。
做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。
四面刨安全操作规程
一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条 处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全生产承诺书 国林木业城
绥芬河市安全和产监督管理局：
我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：
1、法定代表人（实际控制人）：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。
（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。
（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：20 年 月 日至20 年 月 日。
承诺单位（盖章）法定代表人签字：
年 月 日
企业法人安全生产承诺书
（公司内部）
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：
主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、43
压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分 析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。
十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺时间： 承诺人：
制材车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。
承诺时间：
承诺人： 48
木工车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果！
承诺时间： 承诺人：
第五篇：绥芬河局关于木材加工企业调研情况简要说明
绥芬河局口岸征收情况
1、征税范围：凡从口岸进口的货物，申报边境小额的（即减半征收进口环节增值税的）一律在口岸预征。
2、征收标准：目前暂按货物报关价格（到岸价格）的5%预征，征期内申报，多退少补。5%预征是经行业税负测算的。
3、税收情况：2007年1-12月税收收入为31035万元，2007年1-8月税收收入是19233万元，2008年1-8月税收收入25616，比去年同期增收6383万。
4、情况分析：过货种类结构有重大变化，2008年1-3月份，因面临俄罗斯政策的调整，各企业都对木材进行抢收。自2008年4月，木材过货量下降30%左右，减收将近8000万，但今年矿砂增幅较大。
绥芬河市松凯经贸有限公司情况说明
1.企业的基本情况：我公司绥芬河市松凯经贸有限公司成立于2005年7月21日，法人代表张传玲，注册地址口岸委三楼303室，注册资金伍拾万元，公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围是货物进出口，技术进出口（国家禁止的，不得经营，需审批的，在未取得许可前不得经营）；木材加工及销售。
2.主要业务及构成：原木进口,2005年10月批准为一般纳税人.3.近年以来生产经营情况：我公司从成立以来，主要进行原木进口业务，2005年亏损149608.76元,2006年亏损58716.14元,2007年亏损14,483,272.30元
4.企业下步打算及未来展望:我公司打算在今年加大从俄罗斯进口木材的数量,一定会配全当地税务部门,做好税收工作.5.暂无困难。
绥芬河市天福经贸有限责任公司经营状况的介绍 绥芬河市天福经贸有限责任公司成立于2002年9月份，法人：陈金长，坐落在孙家沟木材加工区34-23地块。注册资金1350万元，纳税人识别号***。占地2.8万平方米，2004年3月被国税局批准为增值税一般纳税人。公司主要以进口原木、加工为主。
公司在全体人员的共同努力和协助下业务水平不断提高，成绩不断攀升。于2005年9月份吸收兼并了绥芬河市天福木业有限公司，这是公司进一步发展壮大的见证。现拥有现代化锯材生产线12条、大型烘干窑25间，彩钢结构厂房2200平方米，办公楼、职工宿舍、食堂等配套设施完善。拥有员工108人,其中高级管理人才5人，高级技术人员8人，财务人员4人等一系列人才，并录用了一大批无业和下岗人员。不仅如此,公司还与我省各林业局和一批长期稳定的客户建立良好的合作关系和深厚的友谊，使我公司原材料的供应和产品的销售得到了保障。公司年可进口俄罗斯各种原木15万立方米，年可加工板材10万立方米，2007年公司销售收入达到10580万元，实现利润25万元，上缴税金250余万元。
2008年由于市场行情的变化，至7月末销售收入虽然达到了7690余万元，上缴税金369余万元。但由于销售成本和费用的增加，以及库存商品的积压导致亏损258万余元。
为应对当前不利因素造成的市场萧条、扭转公司的亏损局面，公司董事会研究决定，继续扩大生产规模，开展木材深加工项目，增加细木加工、人造板项目。创造更大附加值。
天福人恪守：和谐、自然、生态、健康。
天福公司的经营理念是：以人为本、科学管理、诚信经营。
长九木业税经营状况的介绍
绥芬河市长九木业有限公司位于交通便利的孙家沟工业园区，占地面积24083㎡,经两年的建设，基础工业设施及厂区、厂房建设已基本完成。厂区建有综合办公楼、宿舍、食堂、原木锯材车间、细木车间、烘干窑、锅炉房等6700㎡。
企业类别：股份有限公司 注册法人代表：李郑民 注册资金：200万元
经营业范围：木制品、货物进出口、技术进出口，进口木材加工及销售。年加工木材40000m3，烘干15000m3，年销售收入4000万元，年税金144万，公司拥有员工39人、管理人员7人。国家税收的调整，在一定程度上给企业的发展带来压力。
绥芬河的原木进口量已不具备以往的优势，企业已有部分原材料自己进口。同时企业目前也面临着资金短缺的困难，并想通过银行贷款的方式来度过难关。
企业面临以上问题打算把现有的锯材逐渐转移到俄加工生产，生产的产品与绥芬河工厂对接，绥芬河进一步精深加工，计划形成链接式生产，使产品在绥能达到直接出口各国的标准。
长隆木业税经营状况的介绍
一、企业基本情况
绥芬河长隆木业有限公司成立于 2005年 9 月，位于绥芬河市孙家沟工业园区，自有厂房面积 3万平方，由台湾柚隆木业股份有限公司投资成立，企业注册资本及投资总额为：900万美金，属台商独资企业，外商投资占投资金额的100%。
长隆木业有限公司集采购、加工生产、销售为一体的生产型企业，以生产经营为主，现主营生产和销售椴木板材及出口木制百叶窗半成品叶片，现有员工220人，月工资20万元，年水电费合计180万，生产设备净值：2300万元，板材年约产3万立方米,出口木制百叶窗半成品叶片约为5000立方米.目前公司主要原材料椴木原木由国内采购，所生产出的板材主要销售到东莞柚隆木业股份有限公司。长隆公司目前运用了进料加工手册,实行免、抵、退税核算，原材料来源于俄罗斯出口到台湾。
二、筹建情况、进展情况：第一阶段筹建期已基本完成，现已足步进入第二阶段投入窗帘叶片生产经营中。
三、投产以来生产经营回顾：
1、由于国内原材料采购价格过高、品质较差、关税不断上涨、美金贬值为投资带来很大的困难。
2、现我们办理了进料加工手册正在运行中，目前已出口了四柜木制百叶窗半成品叶片
四、今年经营展望
1、因我公司是以客户订单为主要生产目标，希望在改善进出口情况后产生效益。
2、在原木的品质上直接去国外采购品质较好的原木，提高产品的品质吸引更多订单。
3、积极培养努力奋斗的员工创造更大的生产效量，以平衡美金与人民币的差额。
4、全年预计销售额约360万，税金力增达到8万元。
关于宏兴木业公司经营情况的说明
一、企业基本情况：
宏兴木业是2004年7月14日成立。位臵在建西村绥满路北侧，厂地是租赁建西村委员会，租期10年。本厂建有烘干窑7个，锯房子3栋，工人16人，还建有其它附属设备，总投资约400多万元。
二、主要业务及构成：
本公司主要业务是以加工板材为主。
三、近年来生产经营情况：
在2006年以前本公司的经营情况比较好，卖出的货物都能及时结算货款，运转正常。在2006年公司年销售额达到13963161.07元，应交、已交税金370653.19元。2007年以后受人民币升值及出口退税政策的调整，在把货物发给南方厂家后，货款结算越来越慢，致使资金周转很困难，这样2007年销售额为8492047.85元，应交、已交税金115810.31元。进入2008年公司的脚步更是步履维艰，1-8月销售额3805011.39元，应交、已交税金127821.90元，现在卖出的货物基本上都没有回款，连工人的工资都无法支付，属维持状态。
四、当前经营中面临的困难及应对手段： 目前生产经营中主要困难是俄罗斯对出口原木关税的调整使口岸原材料不断涨价，还有通货膨胀的原因，煤、电、油都在提高价格，劳动力又短缺，工人工资也在不断的增加；而生产出的板材，国内的下游厂家却不给提价，卖出的货物不能及时结算货款不说还一压再压，使企业耗尽心血也看不到经济效益。本公司投资这么大，不能轻易放弃。目前暂且维持现状等待经济的好转，并积极去寻找适合自己的路把企业做好。
五、税收政策调整及对企业影响：
自从国税局2007年6月份对加工企业每月按电量预征税款，增加了企业的税负；另外国税局按销售额征收1.5%税，做为企业很不理解，因库存还很大，还有留抵额，没有体现应纳税额也得让企业补交这部份税款。企业真的很难！
六、企业下一步打算及未来展望：
首先，暂不给下游厂家供货，抓紧清缴近年来陈欠货款350多万元，盘活流动资金；其次，寻找适合企业的项目和合作伙伴，使企业尽快注入新的血液，发展壮大起来。
绥芬河恒威木业有限公司经营情况的说明
我公司成立于2004年8月。法人：杨瑞。公司位于绥芬河市乌苏里大街。占地面积6000余平方米。有员工70余人。注册资本200万元。是主营原木销售和锯材加工的工贸一体企业。
公司自成立以来，在绥芬河市各相关部门的指导和关心下，公司规模不断壮大。年进口原木已达五万立方米。
06年原木销售收入6710万元。加工收入 360万元。07年原木销售收入5960万元。加工收入1480万元。近年来，受俄罗斯进口原木价格上涨和进口关税上涨的影响，在高涨的关税和进口价格面前，产品价格却上不去。企业经营面临一定困难。
目前企业正在研究相应对策。计划引进更先进的生产设备，加大人才的培养力度。向深加工、精加工要效益。争取能为我市的建设尽一份微薄之力。
绥芬河市吉源木业有限责任公司
我们是绥芬河市吉源木业有限责任公司，我公司始建于２００３年１０月份，公司位于绥芬河市建华村南绥公路道西，注册资金２００万元，占地面积约４０００平方米，主要以经营俄罗斯进口原木及原木加工、板材烘干、刨光材、拼板等产品为主。公司生产部主要拥有制材车间进行原木加工；烘干车间（９座烘干窑）进行湿板到干板的生产过程；还拥有细木车间主要完成干板的刨光、拼板的加工过程；还建立了锅炉车间主要为烘干车间服务；公司还设有外贸部主要负责进口原木的销售（进口原木一部分用于生产、一部分用于销售）。外贸部为公司的生产起到了一定的推动作用。
我公司到2007年末为止经历了4整年的经营过程，历尽沧桑，主要经济指标为2004年销售额达855万元、上缴税金--万元；2005年销售额达4080万元、上缴税金180万元；2006年销售额达4759万元、上缴税金232万元；2007年销售额5708万元、上缴税金301万元。从以上指标来看,销售收入和上缴税金虽然在逐年提高,但我们的采购成本、生产成本同样也在逐年增长，我们所实现的利润也只能是在逐年减亏。
自从2007年下半年、2008年上半年进口关税、增值税、铁路各项费用上调以来，企业就面临着重重危机；进口原材料的涨价、各种辅助材料的涨价，直接提高了原木及各种产成品的进口成本和生产成本；生活用品的涨价直接导致工人工资有望提高；等等一些因素直接影响了企业的效益。面对这种局面企业除了采取一些有限的措施外；只好等待观望国内市场销售价格是否有所改善；政府是否在退税或政策上给予一些扶持和维护，否则，企业就面临着停工、停产、倒闭的危险。
当然，我们企业一定要采取一系列的有效措施，保护我们的企业稳步发展，更希望政府和有关部门给予一定的支持，使得我们的企业能够在绥芬河这快沃土生根、发展、壮大。
绥芬河市龙福泉木业有限公司
绥芬河市龙福泉木业有限公司成立于2004年3月17日，注册资金300万元整。现有员工50多人，公司这几年来主要从事进口贸易为主，并拥有加工厂，位于二道沟附近。形成于贸易、加工、销售，三位一体的商业模式。
近几年公司在全体员工的努力下，公司取得良好的发展。但由于今年俄罗斯的进口原木关税大幅度的上调及美元兑人民币的贬值，造成下游家具生产企业大面积停产，对我公司销售造成巨大的影响，使我公司面临一定的困难。
由于进口关税将再次大幅度的上调，使进口原木价格大幅度的超出国内市场的承受能力，而俄罗斯的成品进口木材是零关税，这就使得从俄罗斯加工成品木材发往绥芬河口岸，比进口原木落地加工出来的成品价格要便宜一大截，具有绝对的市场竞争优势。我公司下一步计划到俄罗斯开办加工厂，加工成品发往国内销售。
绥芬河龙江商联进出口有限公司
1、基本情况
绥芬河龙江商联进出口有限公司成立于1998年，注册地：绥芬河；注册资本一亿元，是绥芬河多元化发展的核心企业，是国家开展对俄经贸合作的龙头企业之一。公司同时是中国纺织品商会会员,中国土畜产商会木材分会理事,中俄企业家联合会中方理事，国家机电进出口商会中俄机电分会理事，全国商务系统先进集体，商务部援外物资A级实施企业，海关A类企业。
通过现代化管理、计算机数据控制管理以及通过网络及时掌握国内外市场行情等，公司已成为绥芬河口岸经济实力强、专业技术人员全、现代化程度高、信誉优良的知名企业。由于公司的突出业绩，公司曾多次被绥芬河市政府授予先进企业称号。1999年被黑龙江省对外贸易经济合作厅、黑龙江省财政厅授予“边境贸易企业出口二等奖”，名列黑龙江省经贸企业前二十强；2000年被授予“一般贸易出口先进单位”，跻身黑龙江省经贸企业前十强，“牡丹江市地产品销售大户”，牡丹江市重合同守信用企业；2001年荣获边贸出口先进单位；2002荣获工交先进单位，市级财源建设单位，一级进出口企业；2003年中国进出口额最大的500家企业排名334名，2003全省出口九强企业，工业立市先进单位，行业诚信单位，优秀标兵企业，工交工作先进单位，牡丹江市对外开放工作先进单位，牡丹江市光彩企业，绥芬河市一级外经贸企业，在全国2003年进出口总量排行榜中居324位；2004年中国进出口额最大的500家企业排名399位，2004荣获牡丹江市工业立市先进单位，牡丹江市守合同重信用企业，牡丹江市对俄经贸科技合作先进企业，黑龙江省光彩之星，全省非公有制纳税50强企业；2005荣获全省进出口超亿美元先进企业，荣获2005年中国出口额最大的200家企业第136名，荣获2005年中国进出口额最大的500家企业第249名，在2005年中国出口企业200强排行榜中位居第117位，是跨入国家出口200强的三家民营企业之一，2005年进出口额最大的100家民营企业第4名，2005年出口额最大的100家民营企业第4名，荣获2005牡丹江市非公有制企业纳税20强，2005牡丹江市经保工作先进单位，2005绥芬河木材行诚信单位；荣获2006全省对俄进出口十强企业，荣获2006黑龙江省非公有制企业进出口100强第二名，荣获2006年黑龙江省非公有制企业出口100强第一名，2006年7月通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2006年8月被评为中小企业资信等级AA级，荣获2006黑龙江省“重合同守信用”企业，2006牡丹江市安全保卫工作先进单位，2006绥芬河市爱心助学基金会“捐资助学先进单位”，2006绥芬河市木材行业诚信单位，2004-2007绥芬河市模范集体称号。2007年3月被牡丹江市农业产业化小组授予“牡丹江市农林产业龙头企业”；2007年9月被黑龙江省商务厅授予“省林业龙头企业”称号、2007年被商务部、人事部授予“全国商务系统先进集体”，2007年12月通过ISO1400、1800体系认证；2008年1月被牡丹江市委、市政府授予“2007民营企业20强”，2008年1月被绥芬河市木材协会授予“木材行业诚信单位”，2008年2月被牡丹江市人民政府授予“全市对外经贸工作先进企业”，2008年2月被黑龙江省商务厅授予“全省进出口十强”；2008绥芬河市百强企业。
2、企业主要业务及构成
公司自营和代理各类商品及技术的进出口业务，经营进料加工和“三来一补”业务，经营对销贸易和转口贸易，对俄罗斯边境小额贸易，木材及木制品生产加工，仓储，场地租赁等业务。公司在绥芬河市设国内贸易部、对外贸易部、铁路进出口部、公路进出口部、仓储货代等职能部门，在哈尔滨、上海、大连、满洲里等地设有办事机构，在海参崴、纳霍德卡、哈巴罗夫斯克等地建立了分支公司。公司在管理上逐步走上正规化、专业化、国际化，充分利用口岸优势，大力发展边境贸易,保持了一年上一个台阶的增长势头。公司的主业是从事进出口自理和代理贸易业务，包括进口俄产原木、锯材、化工产品、钢材等，出口蔬菜水果、家居百货、服装纺织、建材、机电设备等大宗贸易商品。
3、近两年经营情况
企业2006年实现对俄进出口贸易额34715万美元（函代理），2007年实现对俄进出口贸易38965万美元（函代理）。2006年进口木材42万立方米（函代理），2007年进口木材60万立方米（函代理）。企业2006年实现销售收入2.66亿元，实现利润144万元，2006共计上缴税收1280万元，其中国税上缴增值税为1125万元，地税各税合计缴纳155万元。2007年企业实现销售收入4.33亿元，实现利润228万元，2007年共计上缴税收2395.4万元人民币，其中国税上缴增值税为2110万元，地税各税合计缴纳285.4万元。
4、经营中面临的主要困难及应对
（1）受俄罗斯原木出口关税政策影响，企业的进口成本增加。（2）国内木材市场需求减弱，销售不畅。（3）企业经营困难，以量摊薄经营，获得竞争优势的道路艰难。
5、税收政策调整对企业经营的影响
企业轻纺出口退税率的调整，增加了企业的经营困难，应对国际市场变化的难度较大。
6、企业下一步打算及未来展望
企业未来的发展：保生存、求发展，开源节流。
绥芬河市茂盛经贸有限责任公司
绥芬河市茂盛经贸有限责任公司成立于2000年12月份，是一家拥有进出口权的国际贸易民营公司，是黑龙江省500强企业，绥芬河百强企业。现有员工635人，其中大、中专毕业生占80%。公司主要经营从俄罗斯进口各种木材，同时，涉足房产开发、餐饮娱乐、生产加工等产业领域。原木年过货量（铁路和海运）达23万立方米，板材达3万立方米，海运原木主要到江苏太仓港口。2005年到2007年口岸交纳国税15,901,903.15,成为绥芬河市的纳税大户。
一、投资基本情况
一是国内投资基本情况
2003年12月公司投资3000万元成立哈尔滨市维多利亚餐饮公司，经营哈尔滨市维多利亚西餐厅，该西餐厅地处哈尔滨市开发区长江路繁华地段。
2005年10月份公司在张家港投资3000万元建成苏州好路地板，产品全部出口欧美等国家。
2006年末公司在绥芬河市投资 1200 万元扩建茂盛木材加工厂，占地10000平方米，斥巨资购进奥地利、台湾等大型木材精深加工设备，打造公司在国内的生产加工基地，目前国内唯一拥有高端木材精深加工设备的企业。新上产品大型锯切单板项目和12个烘干窑（烘干能力900M3/日），倾力打造绥芬河自己的品牌，主要出口欧美国家，预计年产纳税额可达到300万元左右。
二是俄罗斯投资基本情况
1、在滨海边疆区列索市投资 279 万美元
我公司在俄罗斯滨海边疆区列索扎沃茨克市区建有木材加工厂、原木储存场和集装箱货场，三处总占地面积约 80000平方米，木材加工厂占地约20000平方米。木材加工厂车间面积约 1200平方米，建有 2 条原木加工生产线、每条生产线配有大锯、二锯、三锯各一道、配有 2 台截锯，日加工原木（阔叶）约 50 立方米 ；板材库房（2 处）面积分别为500平方米、800平方米，拥有直接通入库房的铁路专线；原木储存场面积约 39000平方米，配有巨型龙门吊车，可储存原木约 40000 立方米 ；集装箱货场已经建成，即将投入使用，有铁路专用线，有装卸40吨标准集装箱天吊一个，拥有占地1000平方米的办公楼，有海关监管，月装卸能力5000立方米，是俄方海关和铁路在列索指定的两个监管货场之一。
2、在滨海边疆区伊曼和红军区投资 367 万美元
我公司在伊曼和红军区建各建有两个原木储存场和两个木材加工厂，总占地面积约 75000平方米。伊曼原木储存场拥有 2 条铁路专用线分别通往原木堆场及加工厂、2 座巨型龙门吊、1座天吊，1 台大型汽吊，年装卸量100000立方米，所有的原木全部发往中国。木材加工厂车间面积约 800平方米，建有 1 条原木加工生产线、配有大锯、二锯、三锯各一道、配有 2 台截锯，年加工原木（阔叶）约 8000立方米。板材库房（2 个）面积分别为 330平方米、200平方米。红军区地区原木储存场拥有铁路专线、1 座巨型龙门吊车和 1 台大型汽吊，年装卸量50000立方米。
3、在滨海边疆区基洛夫镇投资 200 万美元
2006年9月投资 200 万美元，成功收购滨海边疆镇最大的木材采伐加工企业---基洛夫斯基木材股份公司。此项目得到俄罗斯当地政府的高度关注和支持，认为符合俄罗斯国家林业长期发展规划，对公司在俄罗斯综合开发森林资源的可持续发展有重要意义。原企业拥有林地面积129656公顷，采伐经营权为17年，原木采伐量近25万立方米/年，其中阔叶树种占采伐量的75%，有柞木、水曲柳、色木、椴木、楸木、榆木、桦木（白、黄），另有云杉、杨木、红松等树种。原企业在册员工166人，各种机械采伐设备齐全，有集材拖拉机、载拖牵引车、运材车、推土机、装卸车辆等等。公司改造了原企业一个占地面积近4万平方米的木材加工厂，投入旋切设备生产线两条，新增加40人，加工原木约300立方米/日，生产柞木、桦木单板可达200—250立方米/日。公司在俄罗斯基洛夫车站附近购买一处使用权为20年近5万平方米的木材储存装卸货场并投资铺设近500米的铁路专用线，装卸木材300多立方米/日。目前公司拥有12辆铁路自备车（可装载原木70M3/车），往返于俄罗斯和中国绥芬河之间。
二、合作基本情况
我公司在国外庞大的原木基地，赢得了国内外许多有实力的木业公司前来考察合作，其中的圣象集团的高层多次来我公司考察并达成意向性合作协议，凭借我公司国外原木基地，在绥芬河投资建厂。可以说圣象集团能来绥投资，我公司功不可没。我公司在绥芬河的加工基地，拥有国内最先进的木材技术和设备（澳大利亚进口），引来了欧盟许多客商前来洽谈，经过遴选与法国Parquets LEMOINE公司，签订了生产年供应1600万平方米的订单，该主品全部出口到法国。
我公司多年来与上海伟佳、青岛良木、大连日发光明、七台河双叶等国内知名大公司保持着友好合作关系，成为国内木业大型企业的原料供应商。目前我公司经营中面临的主要困难是资金不足，我公司正在向牡丹江农发行申请贷款。
税收政策调整，取消双倍抵扣，国外进口关税调高，原木和板材的市场价格还没有涨价，造成亏损，对我公司原木和板材进口量影响很大，今年第二季度进口量比上年同期减少40%。我公司下一步打算进一步向木材的精深加工方向发展。
森国木业有限公司
我们森国木业有限公司，正式开业于2004年12月1日。我公司占地面积6500多平方米，现有固定资产430万元。流动资金投入了1255多万元。
开业之初，我们只是单纯的加工生产俄罗斯进口原木的初级产品。随着形势的发展市场的走向，我们加大了投资，新增了设备，经营重点转向了细木加工行业。
现有二套原木加工生产线、二台框椐、一台台湾产多椐片对剖椐、一台立式剖片椐，七台烘干窑。使我们在生产单板能力上奠定了基础。
2007--2008年我们克服这种前所未有的原料价格飞涨、质量大大下降、数量严重不足的严峻局面，争取加大国际市场的开发力度和数量，加大设备的投入、扩大产品品种，为公司创造更好的业绩。我们现在的主要产品是多种规格的柞木、曲柳、桦木地板表板及少量刨光材。产品主要销往福建、广东、大连、抚顺、吉林等地。
2008年我公司和法国Parpuets LEMOINE、意大利SERGIO GOBBO开始合作，生产销售柞木单板，规格多达十几个品种。经过半年的合作，双方均感满意。法国、意大利商家在2008年分别于三、四月份专程来我公司考查，对我们的产品、质量、经营理念非常满意。2008年1-6月我们共出口单板407319欧元。
随着木材行业走向低谷，我们企业也受到了严重的影响，原材料质量、价格、购物的短缺及国内市场价格低，使企业根本没有利润，为了解决这些问题，我们采取了增加国际市场的销售量。
关于税收政策的调整，使我们企业跟国际市场的竞争日益严峻，为保企业的生存，我们始终坚信用我们的质量和国际市场竞争，力争在国际市场上站有一席之地。
今后，随着市场改革的大潮，我们企业将充分利用绥芬河市国际最大的贸易口岸这一优势，以诚信和品质，打造“森国”品牌，以创新和技术树立企业形象。
绥芬河市通达木业有限责任公司
一、企业基本情况，主营经营业务及构成
绥芬河市通达木业有限责任公司成立于2004年5月，占地面积约10000m，投入资金1400万元，现有职工185人，以加工椴木板材，生产百叶窗叶片、指接叶片、集成材为主的木材2加工企业。2007年1月新增了从俄罗斯进口木材经营项目，形成了工贸一体的一般纳税人企业。
二、近年以来生产经营情况
2007年实现销售收入5183万，其中原木销售2295万元，上缴税金248万元，其中进口原木销售税金155万元，其产品主要销往辽宁、山东、上海、浙江、广东等地。
三、当前经营中面临主要困难及应对手段
进入2008年，随着美国次贷危机和人民币升值的双重压力不断增加，公司也面临许多困难，目前已经逐步显现出来。1、2008年1月-8月进口原木实现销售收入880万元，比上年同期1865万元下降53%，其主要原因是在俄罗斯收购原木成本大幅上升以及俄出口关税有一定上调，而国内原木销售价格却没有增加。2008年1月-8月产成品实现销售收入1190万元，比上年同期2047万元下降42%，其主要原因是我公司生产的椴木百叶窗叶片虽然是在国内销售，但终端产品全部销往欧美市场，由于国际市场低迷，其大宗订单无法取得，只能维持生产。
为了确保企业可持续发展，我公司在俄罗斯哈巴地区建成木材加工厂，占地面积约30000m2，有6个制材车间流水线，年生产能力约80000m3，如果能解决劳动力问题，将很快扭转目前被动局面。
四、税收政策调整对企业经营的影响
就目前企业经营情况来看，税收政策调整对企业并没有影响。
五、企业下步计算及未来展望
我公司将进一步与俄方合作，尽快解决劳动力问题，使国内的员工能及时去俄罗斯从事木材加工来应对俄罗斯原木出口关税大幅上调，国内对现有产品进一步提高质量，提高出材率，挖掘潜力，降低成本，使产品在市场上具有一定的竞争力，稳定职工队伍，当国际国内形式好转时，将引进国外先进的叶片淋漆生产线，直接生产出窗帘窗饰产品出口到欧美地区，实现供、产、销一条龙，使企业有一个跨越式发展，为绥芬河市经济发展多做贡献。
绥芬河市德宇经贸有限公司
绥芬河市德宇经贸有限公司成立于2005年8月份，注册资本150万元，主要经营原木及板材的国外进口及国内销售工作。公司本着照章经营、依法纳税原则，认真执行各项税法规定，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。下面就把公司近几年的生产经营情况做以说明。
由于公司2005年8月份刚刚成立，国外客户也处于初始合作时期，主要业务收入都是在当年10月份以后完成，因此，2005年公司业务收入在公司全体员工全力努力之下完成243万元，上交增值税5万元。在2006年，公司的业务处于颠峰时期，全年收入累计完成6664万元，上交增值税384万元，主要是国外客户稳定，合作比较愉快，国内税收政策清晰度较高，货物到关后，按海关完税价格的5%直接收取，手续简便，便于成本核算，而且国内市场需求较大，基本上当天到达绥芬河口岸的进口货物，全部都能销售一空，除少量进口货物因质量问题会产生滞留。2007年公司主营业务收入5267万元，同比下降21%，上交增值税359万元，收入下降的主要原因是国内销售人员变动，带走大量客户，导至公司业绩下滑。2008年1月至8月份公司主营业务收入2243万元
预计公司2008年全年收入3300万元左右，同比下降近40%。主要原因是国外原木成本及进口关税涨速飞快（俄方限制原木出口量），国外成本涨辐较高，但国内销售价格上涨空间较小，造成进口原木库存积压，使企业资金无法正常周转，国内市场出现有价无市状态。
德宇公司下步打算是：进一步扩大市场销售规模，加快存货及资金的周转，使企业真正的活起来，动起来，为绥芬河边境贸易的发展做出贡献。
绥芬河市宏宇人造板有限公司
1、企业基本情况
绥芬河市宏宇人造板有限公司，设立于2004年3月9日，注册于绥芬河市工商行政管理局，法定代表人车培顺，企业性质为私营，占地面积7.5万m，员工185人，固定资产投资6000
2万元，采用俄罗斯进口优质木片原料，生产“森顺”绿色环保型中密度纤维板，产品规格为2440x1220x8-18mm，年设计生产能力8万m³。2006年7月份开始试生产,通过近几年的努力,我公司生产的产品先后荣获黑龙江省最活跃、最具影响力产品，黑龙江省百强名优企业，中国著名品牌光荣称号，中国质量、信誉双保障示范单位，黑龙江省名牌产品，牡丹江市知名商标。
2、主要业务与构成
主要是中密度纤维板的生产和销售。
采购原料:木片 原辅材料(包括)：甲醛、尿素、石蜡等 材料:机器配件、易损件、电器配件、包装物等
主要工艺过程：原料、热磨、干燥、铺装、热压、锯边、砂光
主要销售地区：东三省
3、近几年的生产经营情况
2006年7月开始试生产，当年生产中密度纤维板 8939m³，完成产值938万元，完成销售税金162万元,上缴税金31.7万元。当年亏损4.3万元,原因是当年调试生产,生产运行不正常,有一部分人员都是新工人,技术水平与生产设备不匹配,产品质量不稳定,销售价格低等原因造成的。
2007年，生产中密度纤维板34480m³，完成产值3712万元，完成销售税金597万元，上缴税金27.76万元。当年亏损103万元，主要原因原材料涨价和停产所造成。（1）原材料涨价，例如我公司生产使用的化工原料甲醛年初每吨1025元，到年末以上涨到每吨1876元，每吨平均增加成本851元，仅此一项每立方米中板增加成本168元。（2）今年中板生产销售价格及销量一直很低，今年累积销售中板30,708 m³，涨幅不大，主要原因是生产厂家过多，市场竞争激烈，年初每立方米中板平均售价1030元，截止年末每立方米中板1,157元，每立方米中板上涨127元，每立方米平均增加成本168元。
2008年1-8月，生产中密度纤维板20,315 m³，完成产值2548万元，完成销售税金304万元，亏损124万元。] 亏损主要原因：（1）主要原因受国际石油价格的涨幅，今年化工原料尿素比2007年每吨平均上涨324元，甲醛平均每吨比2007年上涨775元，还有木片、油脂上涨了很多，但是成品中板价格一直不动。
（2）1-8月份生产不正常，设备运行事故频发，造成半生产状态，产量低加大了成本支出。
（3）市场疲软，销售不畅，库存加大，周转资金困难等等诸多原因。
4、当前经营面临的主要困难及应对手段 当前经营面临的主要困难：（1）、木片原料减少，原料涨价。
（2）、原辅材料大幅涨价，包括：甲醛、尿素、石蜡等（3）、销路不畅，严重影响我们的生产和销售，库存量较大，产量较低，效益较差。
应对手段
（1）盘活资金，积极开拓市场，加大销售力度，减少库存积压量，用有限的资金换取更大的经济效益。
（2）提高生产能力，加强技术人员培训，稳定生产，向生产要效益。
（3）控制生产成本，发动公司全体员工从一点一滴做起，节能降耗，向成本要效益。
下步打算
（1）、实施人才战略。实行新的用人制度，使企业增强活力。以制度为先导，以信任为纽带，留给员工更多的自由发展空间和成长空间，做到位适其才，人尽其用。
（2）、建立现代企业管理制度。按照现代企业制度的要求，完善法人治理结构，围绕企业的生产效率、生产成本、产品品质、企业形象四大要素做好工作。
（3）、强化质量管理。以科技领先、顾客至上、以质量求生存、以效益求发展为质量方针。
5、下步打算及未来展望 未来展望
实施战略管理，以生产中密度纤维板、地板基材为主导产品，发展和培育具有自己知识产权的名优产品，提高产品的附加值。（1）、成立朗顺板业集团公司，优化资源能配臵，集团公司总部设在铁力市朗乡镇,分支企业分别设在黑龙江省伊春市南岔区和中国最大的木材口岸绥芬河市，形成年产21万m³中密度纤维板，650万m³复合地板，10万m木材的生产能力。
（2）、实施名牌战略，向中国名牌产品，中国驰名商标，中国免检产品努力。
（3）、自营出口权，主要出口俄罗斯，在俄罗斯建立营销市场，以谋取新的经济增长点。
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