第一篇：龙泉镇木材加工企业调查现状与思考
龙泉镇木材加工企业现状调查与思考
企业现状：龙泉镇现有大小木材加工企业85家(不含已取缔的木屑加工点7家)，其中已办理木材加工许可证的44家，无证经营的41家。从事精深加工企业37家，从事半成品粗加工企业46家。办理一般纳税人的企业5家（森隆鑫木业公司、闽松木业、三森木业、三合木业、东至宏达竹制品厂），年消耗木材47000立方米，企业解决劳动就业岗位1200人。由于受宏观调控的影响，2014年木材加工企业普遍遇冷，产品滞销，资金不能及时回笼，原材料供应短缺，企业遭遇前所未有的困境，部分企业频临倒闭。至2014年8月，仍然有9家企业未能开工生产。
企业分布：木材加工企业主要集中在龙泉张家山木材加工园区。其中园区32家，壤塘公路沿线15家（有14家系江西迁入），黄荆港村7家，铁炉村6家，松田村5家，何村5家，林丰村4家。
投资规模：园区现有投资规模以上企业2家（龙泉森隆鑫木业公司、三森木业公司），固定资产投资超百万以上企业12家。细分子行业：从事杉木加工企业16家，松木加工12家，杂木加工企业48家，毛竹加工4家，高密度板加工企业1家，废旧建筑模板加工企业1家，生物能源加工企业1家。企业原材料来源及产品去向：
1、杉木加工厂16家，年消耗木材10000立方米。杉木原材料主要来源于江西省的彭泽县、都昌县、鄱阳县，约占总数量的60％。东至县原材料占总数量的40％。该16家杉木加工厂全部是粗加工企业，主要生产杉木半成品及杉木桁条，产品销往鄱阳县。生产的杉木寸子销往安徽省淮北市 方向。
2、松木加工厂12家，年消耗木材15000立方米。原材料主要来源于东至县，约占总数量的70％，少量来源于江西省的彭泽县、鄱阳县，占总数量的30％。该12家企业有3家企业从事精深加工，生产建筑模板，产品销往安徽省合肥市、安庆市，江西省鄱阳县、都昌县，福建省、浙江省。另外9家从事松杂半成品粗加工，主要生产包装箱，产品销往安徽省芜湖市。
3、杂木加工厂48家，年消耗木材22000立方米。原材料来源于江西省彭泽县、都昌县，约占总数量40％，安徽省东至县、石台县约占总数量40％，江西省鄱阳县、景德镇市、浮梁县约占总数量15％，湖南省、湖北省、海南省约占总数量5％。杂木加工企业中从事桌椅加工企业27家，部分企业从周边的木塔、利安、青山小型加工厂调运半成品，然后精深加工。产品主要销往苏州、郑州、沈阳、武汉等地。少量销往合肥、安庆、长沙、九江、鄱阳方向。杂木加工企业中从事特色加工的有樟树指接板企业2家，产品销往上海；枫树木珠、刷子板企业3家，产品销往江苏常州、扬州、浙江方向。木柄加工企业2家，产品销往浙江。檫木、红椿楼梯扶手企业4家，产品销往鄱阳县及龙泉镇。
4、毛竹加工企业4家，年消耗毛竹4000万斤。原材料主要来源鄱阳县，占总数量的70％，少量来源于龙泉镇、昭潭镇，占总数量的30％。毛竹主要生产竹丝、竹签，其中1家企业产品远销东南亚、韩国、南美。
其他木材加工企业：今年以来，由于木材加工成本高、利润低，原材料短缺等因素，部分人把眼光投向了生产木糠方面，虽然利润不高，但是赚钱稳定，于是龙泉镇境内新办了7个生产木 屑加工点。6月14日，在县林业局的统一安排下，取缔了该7个非法生产木屑加工点及2个非法生产切片加工厂。值得思考的几个问题：
1、对木材加工企业如何规范，如何监督。由于龙泉地处皖赣边界，交通四通八达。运往江西、湖北、浙江、福建的货物大部分从田畈街、景德镇上高速运走，税收流失严重。据知情人透露，开出口外运的不到四分之一。即使开税收，也是通过购买官港、利安、木塔等地的林木采伐许可证开出口，林业部门并没有实际收入。至于监督方面，林业站负责办证、年检，森林派出所只是有非法收购案件涉及木材加工厂才进行处罚，木材检查站只是偶尔到木材加工厂开开出口。说起来都有权管理，实际上多年来形成了谁都无法管的不良局面。如何突破木材加工厂管理的瓶颈，探索一套切合实际的管理方案乃当务之急。窃以为是否整合现有局机关人力资源，成立综合执法大队，以执法为突破口，加强监管。
2、对取缔的非法收购大柴加工点是否容许重新设立问题。不可否认，大柴加工属粗放加工，耗材量大，消耗的都是本地资源。近年来，大柴价格不断攀升，接近原木价格。一些人受利益驱使，不断判买青山，毁林现象极其严重。从我所办理的9起森林刑事案件来看，每起案件都涉及到大柴问题。从保护森林资源角度看，大柴加工点是不适合设立的。龙泉镇取缔的9家大柴加工点，现在有3家移到两省交界的江西地段继续收购、生产切片、木糠。对于我县来说，大柴资源流失，税收完不成又是不可不面对的大事。
龙泉森林派出所 二0一四年八月五日
第二篇：龙泉镇木材木材加工企业管理办法
龙泉镇木材加工企业管理办法
为了加强对本镇范围内木材加工企业的管理，使木材加工行业规范、有序、持续、健康发展，特制定本办法。
一、实行厂主（法人）负责制
本辖区内木竹经营加工企业厂主（法人）对本厂所有经营活动负全部责任。不是以个人名义申报发证（指木材加工许可证）的厂主，其与申报单位达成的承诺或协议在不与相关法律、法规和有关规定相抵触的前提下，依然有效，责任的分摊也应以此为依据；在承诺或协议无明确约定的情况下，两者负同等责任。
二、依法经营，规范管理
1、本辖区内木竹经营加工企业必须依法经营，不得加工或生产国家明令禁止的货物或产品。
2、规范管理，建立台帐。各木材加工企业应对本厂所有木材来源、数量、树种、收购时间、采伐证或运输证号码进行登记；另外售出时要注明加工产品种类、经销单位、售出时间、运输证号码、售出数量等（详见加工经营台帐）
3、节约资源，提高木材利用率，注重环保，严禁污染。
4、安全生产，杜绝一切安全隐患。
三、运输（销售）管理
1、办理运输证。位于林区内的木竹加工企业在办理外运证时，应提供林木采伐证，凭证办理；非林区（包括工业园区）的 木竹加工企业也应提供相应的木材来源证明。
2、严禁本镇范围内的木竹加工企业包关偷运，一经发现，将依据相关法律、法规严肃查处，直至吊销《木材经营加工许可证》和相关证照。
四、税费管理
1、各木竹加工企业应根据实际生产量核定林业基金数额。木材加工企业生产基数为全年500m3，竹材加工企业基数为全年2000吨，张家山工业园内的加工企业待核定生产量后确定基数，最低为500m3。
2、林业基金实行预征制。各木竹加工厂依据生产量基数核定林业基金数额，按我镇外运标准预征，各加工企业在办理外运时抵扣。
3、各木竹加工企业林业基金预征后，全年完不成基数的企业，差额部分不预退还，另要吊销《木材经营加工许可证》；对于超额完成基数的加工企业，将按比例预以适当返还。
4、其他税费由相关部门在另外征收。
五、检查监督
1、定期检查。林业站每月对辖区内加工企业定期检查一次，内容包括生产情况、台帐登记（来源和售出）、产品库存、原材数量等。
2、不定期检查和巡查。除正常例行检查外，林业站将组织人员于各加工企业间巡视，发现非法加工和运输现象，便组织突 击检查。
3、对检查中发现问题的企业，视情节预以相应处理，严重的处以停业整顿，甚至吊销执照。
六、奖励制度
每评选1—3家合法经营、规范管理的模范企业，对获奖者预以重奖，并授予经营模范企业称号。考评办法另定。
2018年4月13日
第三篇：木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守
有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营
单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是
一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。
（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。
（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.夜间巡逻不得少于4次，白天巡逻不得少于3次，巡逻范围包括厂区、院内、院外。
4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告办公室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知办公室及主要领导。10.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。11.严格遵守满洲里友林木业有限公司的规章制度。12.认真完成驻勤单位的其他任务。
消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产
任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有
分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
38、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
39、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
40、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
41、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
42、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
43、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
44、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
45、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）
46、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
3、培训教育
员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相200V以供车间机器正常运转.因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责.同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作.凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修.因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
特种车辆安全操作规程（叉车）
（一）人员
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
（二）检查车辆
1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（三）起步
1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。
3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。
（四）行驶
1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要
注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
（五）装卸
1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
（六）离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。4.拔下钥匙。
（七）停车注意事项
1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
（八）意外
如遇到意外，应该做到：
1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。
操作中：
7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。
大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。
十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。
十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。
四面刨安全操作规程
一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条
处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔
偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全生产承诺书
木业
满洲里市安监局：
我作为 友林木业（单位名称）的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《满洲里市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接
受处罚：
1、法定代表人（实际控制人）：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：2015年3月1日至2015年12月31日。
承诺单位（盖章）法定代表人签字：
年 月 日
企业法人安全生产承诺书
（公司内部）
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应
行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：
主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经
费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保
证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
第四篇：木材加工企业管理制度
木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令
工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的
长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的
思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈 的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。
（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。
（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。
7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。
10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。11.认真完成驻勤单位的其他任务。
消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常
时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）
47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。
③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
3、培训教育
员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。
三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
特种车辆安全操作规程（叉车）
（一）人员
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
（二）检查车辆
1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（三）起步
1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。
3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。
（四）行驶
1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注
意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。
5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
（五）装卸
1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
（六）离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。
4.拔下钥匙。
（七）停车注意事项
1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
（八）意外
如遇到意外，应该做到：
1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：
7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。
14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。
大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。
十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。
十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。
操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。
做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。
四面刨安全操作规程
一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条 处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全生产承诺书 国林木业城
绥芬河市安全和产监督管理局：
我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：
1、法定代表人（实际控制人）：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。
（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。
（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：20 年 月 日至20 年 月 日。
承诺单位（盖章）法定代表人签字：
年 月 日
企业法人安全生产承诺书
（公司内部）
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：
主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、43
压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分 析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。
十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺时间： 承诺人：
制材车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。
承诺时间：
承诺人： 48
木工车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果！
承诺时间： 承诺人：
第五篇：关于全县农产品加工企业的调查与思考
农产品加工企业作为农业产业化经营的组织者、带动者、市场开拓者和营运中心，内联千家万户，外接国内外市场，具有开拓市场、增加附加值、提供全程服务等综合功能。一个好的农产品加工企业，既能带动一种或几种农产品的综合开发，又能促进当地的劳动就业和农副产品的转化增值。近日，为全面掌握全县农产品加工企业发展情况，县委农工委组织专人对全县农产品加
工企业进行了深入的调查了解，现将调查情况报告如下，供各位领导参阅，不足之处请指正。
一、基本情况
（一）产业分布情况。据统计，全县共有156家（以下所涉及企业数字均为正常生产的企业）农产品加工企业，其中甘薯加工企业56家，米面加工企业42家，酒葡萄加工企业12家，饲料加工企业10家，果品加工企业6家，乳制品加工企业4家，畜禽产品加工、豆制品加工及其他加工企业26家，这些企业充分依托我县农业主导产业的资源优势布局，初步形成了特色明显的农产品加工产业带，如蛤泊乡、木井乡、卢龙镇一带的薯制品加工，刘田庄镇、蛤泊乡、县工业园区范围内的酒葡萄加工，印庄乡、双望镇的饮料和果蔬加工，县城副食品加工，刘田庄一带的畜禽、乳品加工，205国道沿线的米面加工等。
（二）经营规模情况。2005年，全县农产品加工企业实现产值89566万元，实现工业增加值13319万元，实现利税3548万元。其中投资500万元以上的规模企业达27家，2005年实现产值42786万元，占全县农产品加工企业总产值的48，实现工业增加值5253万元，占总增加值的39，实现利税1481万元，占总利税的42。
（三）重点龙头企业发展情况。到目前，全县已有高成食品有限公司、华新食品厂、光友薯业有限公司等25家企业被评为市级农业产业化经营重点龙头企业，其中香格里拉（秦皇岛）葡萄酒有限公司、大天龙食品有限公司、金豆食品有限公司通过了国家ISO9000质量管理体系认证。这些企业注册的“香格里拉”、“奥星”、“皇威”等7个商标被评为国家或省级著名商标。永平牧业有限公司和环增蛋鸡养殖有限公司带动发展的生产基地获省级无公害生产基地称号。
（四）主要经济成份构成。我县156家农产品加工企业均为个体私营企业，其中外资独资企业4家，即红堡(秦皇岛)葡萄酿酒有限公司、高成食品有限公司、龙泉食品有限公司和大湖果汁有限公司；中外合资企业2家，即大天龙食品有限公司、鑫马腾祥食品有限公司；内资企业151家。
二、存在的主要问题
（一）企业规模不大，带动能力不强
就全县来讲，我县农产品加工企业总数已达156家，但其规模较小，辐射范围不宽，虽然在推进农业产业化的过程中起着重要作用，但其带动能力明显不强，无法带领更大范围农业和更多的农民进入国内国际大市场，无法带动农业产业化经营向纵深发展。我县156家农产品加工企业年创产值还不到9亿元，平均每家仅为577万元，这种不大不强的局面，不仅影响了企业的市场竞争能力，更延缓了农业产业化和工业化的进程。
（二）从事农产品粗加工的多，精深加工的少
我县蛋鸡养殖业虽得到了较快发展，但所产鲜蛋基本上用于群众直接消费或外运，没有一家鲜蛋加工企业；蔬菜加工上，我县仅有春平酱菜厂和蛤泊酱菜厂，而且规模较小，我县的蔬菜大部分仍还只是筐装、袋提、草绳捆。
（三）精品名牌少，知名度不高
现代市场是知名品牌的市场，虽然近年来我县也产生了像“一奇”、“香格里拉”、“秦康”等农产品品牌，但无论从品牌质量，还是从知名度上，整体来说还不算高。如甘薯粉丝是我县的一大特色产品，并已经有“一奇”、“十八里”等20余个品牌在有关部门注册，但获省级以上商标仅有2个，许多品牌还未能被消费者认识，甚至有部分小企业以次充好，以假乱真，在市场上鱼目混珠，同时，有部分企业为降低生产成本，大量使用木薯淀粉，使产品质量较以前有所下降，品牌也受到一定影响。
（四）加工技术与设备落后，产品质量水平不高，创新能力不强
我县大多数农产品加工企业的生产设备和技术水平偏低，还停步于传统的手工和简单的机械生产，生产能力在很大程度上受到传统工艺和生产设备的限制，深层次加工的数量比重小，多层次开发的产品少，产品质量较低，不能适应快速发展的消费市场的需求，而且受资金投入及企业主自身素质等多方面因素的影响，创新能力不强，生产加工能力与水平整体上还不能得到较快的提高。
三、对策与建议
近年来，我县把发展农产品加工业尤其是农业重点龙头企业作为推进农业产业化经营的重要举措来抓，取得了较好的成效。但面对国内外市场的竞争，我县的农产品加工企业尤还显得势单力薄，产品销路不太顺畅，效益不够高。因此，亟需做大做强以重点龙头企业为主的农产品加工业，尽快缩小与先进地区的差距。
（一）要高起点谋划好农产品加工业发展规划
首先，农产品加工业的发展，要
立足于全面开展和利用县域资源优势。我县甘薯、酒葡萄、猪、禽、蛋、果、蔬和淡水鱼等资源都很丰富，只有充分利用这些资源条件，将农产品优势转化为产业优势，才能真正收到好的成效。其次，农产品加工业的发展要适应市场需求。随着城乡居民生活水平的提高，人们的膳食结构也在不断发生变化，为农产品加工业发展提供了广阔的市场空间。因此，必须立足我县主导
产业，大力发展农产品深加工，提高食品工业整体质量和发展水平，为广大人民群众提供数量充足、品种齐全、质量可靠的食品，提高人民生活水平。第三，农产品加工发展要结合工业化和城镇化。要将农产品加工业作为我县工业化的重点之一，进行合理布局，既要防止新的雷同，又要避免分散、低效的“乡村工业”格局。
(二)要切实加强农产品加工企业自身建设
一是培育和壮大品牌。引导企业树立做大做强品牌的意识，帮助他们积极主动地与重点院校、科研机构挂钩，在提高产品品质的同时，进一步加快农产品品牌注册和名优品牌创建工作。二是明确发展方向。要根据国内外食品工业发展和农产品消费结构变化的趋势，坚持市场导向，把农产品加工业发展同调整区域生产布局、推动农业产业化经营、发展小城镇和扩大内需紧密结合起来，统筹规划，合理布局，整体推进，重点突破。三是要加强科技攻关。要注重依靠科技进步与创新，在企业建立强有力的科技研发体系，把高科技与农产品加工工艺、农产品加工装备紧密结合，致力于多层次、深层次开发生产。同时，加强技术引进、科技攻关、科技创新，提高加工产品的科技含量，为企业发展提供强有力的科技支撑，从而提高农产品加工业整体素质。四是加强农产品质量安全体系建设。要建立健全农产品加工业的质量安全监督检测体系，确保农产品质量和安全。尤其要注意从源头抓起，生产绿色、环保、无污染、安全的农产品。五是要善于搞好企业内部管理。要抓好内部责任制，加强目标管理、质量管理、成本管理和经济核算。
（三）要营造宽松的农产品加工企业发展环境
各级政府部门要把农产品加工、流通列入重要的议事日程，经常深入农产品流通、加工企业进行调查研究，为他们排忧解难，出谋划策；各有关部门要齐心协力，积极为农产品流通、加工企业提供优质服务；要确立一批重点农产品加工、流通龙头企业，并挂牌予以保护，同时要着手试行并逐步健全推广“绿色110”制度；要向农产品加工和流通企业公布报警电话及责任人姓名，实行重点保护。同时，要加强对农村经济发展环境的综合治理，坚决打击偷、扒、抢、盗和假冒伪劣产品坑害农民利益的行为，加强对“三乱”的治理，创造良好的社会治安环境，让农民敢于、勇于放手调结构促发展。
（四）要抓好项目管理，加大招商引资力度
要充分发挥我县农产品资源优势，多渠道筹集资金，积极引进项目、技术、人才；要逐步完善县、乡农产品加工项目库，完备项目前期工作，增强招商项目的针对性和实效性；要继续深入实施项目带动战略，围绕产业规划，联系资源条件，有针对性开展产业招商和链条招商，千方百计引进大龙头，洋龙头，名龙头，对重点龙头企业要鼓励实行贸、工、农、技结合，积极为企业销售提供优质服务，充分发挥它们的辐射带动作用。
（五）要进一步加大对农业龙头企业的扶持力度
一是给予财税政策扶持。对全县重点龙头企业，可在财力和政策允许的权限内给予一定年限的税费减免。二是在信贷政策上给予扶持。金融部门应按照上级精神，继续适当安排专项资金用于扶持龙头企业。三是在投资政策上支持龙头企业。各级农业、林业、水利开发资金，商品基地、农业综合开发等专项资金都要重点向龙头企业或与龙头企业相关的支柱产业、农产品基地投放。要通过政府投入加强农业基础设施建设来降低农业生产者的成本和提高农业经济效益，从而提高农产品加工企业的竞争力。四是在科技政策上扶持龙头企业。对与龙头企业相关的农产品和加工制品的生产技术，要给予科研攻关支持和技术推广服务。
（六）要努力提高农民组织化程度
一要完善龙头企业与农户间的利益联结机制。要积极采取合同、合作、股份合作等形式，重点推进经营模式由“公司＋农户”向“公司＋中介组织＋农户”转变；鼓励龙头企业在与农户签定合同订单中充实最低保护价，在种子、资金、技术等方面向农户提供无偿或低偿等系列化服务，为基础农户贷款提供担保等内容，结成更紧密的利益共同体。二要加快发展农民专业合作经济组织。按照“民办、民管、民受益”的原则，积极发展和壮大专业合作经济组织、购销大户和农民经纪人队伍；鼓励科技人员、农村经济能人领办、创办合作经济组织。各龙头企业要结合各自的产业特点，积极创办合作经济组织或协助合作经济组织开展工作，进一步增强农民专业合作经济组织的辐射带动能力。三要加快行业协会建设。农口各部门要牵头负责建立行业协会、商品协会等中介组织，争取让每一条主导产业都有自己的行业协会，发挥在市场准入、信息咨询、价格协调、利益纠纷调解等方面的作用，切实维护农户和企业的合法权益。
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