解除劳动合同证明格式[小编推荐]

第一篇：解除劳动合同证明格式[小编推荐]

解除劳动合同证明格式范文

劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面是网提供的解除劳动合同证明格式，供参考借鉴!

解除劳动合同证明格式范文【1】

_____________ 系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□

1、协商一致解除(由用人单位提出)

□

2、协商一致解除(由个人提出)

□

3、劳动者单方解除

□

4、劳动者试用期内解除

□

5、用人单位裁员

□

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□

9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)

员工签名：

__________年_____月_____日

__________年_____月_____日

解除劳动合同证明格式范文【2】

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____ 月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□

1、劳动合同期满;

□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□

3、劳动者死亡或者失踪;

□

4、用人单位破产;

□

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□

6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章)

员工签名： __________年_____月_____日

__________年_____月_____日

解除劳动合同证明格式范文【3】

兹有本单位职工，性别，身份证号码

劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因（1）劳动合同期限届满，（2），根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。

用人单位盖章 年 月 日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

离职的时候要注意的：

1、解除合同证明书要有2份的，解除劳动合同证明书中离职原因更要争取写“协商一致”，协商一致后离职的员工可以办理失业领取失业金；

2、一定要拿的材料：用工备案登记表（一定要有社保经办机构审核的印章）、劳动合同； 以上3项用来工龄鉴定的依据

第二篇：《解除劳动合同证明》格式

解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□

1、劳动合同期满；

□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□

3、劳动者死亡或者失踪；

□

4、用人单位破产；

□

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□

6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。同志解除劳动合同。

特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

年月日

我单位决定从年月日起与该

第三篇：解除劳动合同证明

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

曹忠同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

曹忠 同志，性别 男，1968 年 6 月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年2 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

李枝荣同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

李枝荣 同志，性别 男，1961 年 1 月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:顾筱君 同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

顾筱君 同志，性别 女，1972 年 11 月出生，1995 年1月参加工作，工种（职务）社保专员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年6 月 1日与我单位签订劳动合同。因为合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 1995.1缴至2002.12；2003.1至2005.11；2005.12至2006.1；2011.3至2011.5；2011.6至2011.12）

特此证明。

单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

余明佳同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

余明佳 同志，性别 男，1982 年 6 月出生，2006 年3月参

加工作，工种（职务），文化程度，政治面貌 群众，是（否）

为下岗转失业，于 2011年1 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2007.8-2009.10、2009.11-2010.7、2011.1-2011.12）

特此证明。

单位：（盖章）

2011 年12月 28 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

第四篇：解除劳动合同证明(样本)

终止（解除）劳动合同证明

合同编号：

姓名：身份证号码：

你于年月日到我单位工作，工作岗位为（其中最后一个工作岗位为）。我单位依法与于年月日订立了以下第项劳动合同：

一、固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。

二、无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日。

三、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第条款项的规定，现通知你与本单位的劳动关系及签订的劳动合同于年月日终止解除。你在我单位实际工作时间是自年月日至年月日，应领取经济补偿金。

特此证明

单位（章）

年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

说明:

1、本证明一式六份，用人单位存档一份，劳动者档案（或本人户口所在地就业服务

管理机构）一份，劳动者本人留存一份，用人单位所在地社会保险（养老医疗工伤）经办机构各一份。

2、劳动者凭本证明60天内到户口所在地就业服务管理机构办理失业登记。

第五篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

201 年月日