市纪委2012年度干部培训办班计划（★）

第一篇：市纪委2012年度干部培训办班计划

2012年度纪检监察干部培训计划

一、全市纪检监察干部综合业务培训班

培训时间：3天，在2012年5月中旬举办。

培训人员：共计200人。包括：市县区纪委监察局全体干部，市直部门单位纪委书记、纪检组长。

培训内容：

1、当前反腐倡廉的形势和任务；

2、案件查办、信息、对外宣传、信访、预防教 育、执法监察等内容；

3、纪检监察干部的素质、能力建设。

培训地点：市委党校

培训方式：委托市委党校培训（业务培训、考察参观、考试、业务交流、干部培训交流、表彰）。

培训经费：财政支付

师资来源：聘请省纪委相关领导，河西学院学者、教授，市纪委领导。

二、乡镇纪委书记培训班

培训时间：3天，在2012年8月中旬举办。

培训人员：共计60人，乡镇纪委书记。

培训内容：

1、当前反腐倡廉的形势和任务；

2、信访、案件宣教、责任制、农村基层党风廉政建设；

3、纪检监察干部的素质、能力规范和心态

培训地点：市委党校

培训方式：委托市委党校培训

培训经费：收取培训费

师资来源：聘请相关领导、党校教授、市直部门领导。

三、纪检监察干部专项业务培训班

培训时间：每批次10天，适具体工作情况确定。

培训人员：分5批次，每批次约10人，共计50人，市县区纪委监察局干部，市直部门单位（纪委书记、纪检组长）。

培训内容：通过实地观摩考察学习，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、求实创新，提高各级纪检监察干部开展学习宣传，查处违纪违法案件，治理工程建设领域突出问题，调查处理信访案件，开展执法监察工作的能力。

主要是：

1、福建省纪委培训中心宣传教育干部培训；

2、江西（河南省周口市）案件查办培训；

3、工程建设领域问题治理培训；

4、预防腐败培训；

5、山东行政效能建设培训。

培训方式：赴外培训

培训经费：自筹

培训地点：在电子监察、预防腐败、案件查办、宣传教育、岗位廉政风险防控等方面的先进地区

四、派出学习

1、案件查办学习（选派1人到市检察院学习，为期7天）。

2、电化教育管理（选派7人到市电视台、市委组织部学习，为期7天，其中市电视台5天，市委组织部2天）。

五、网络舆论引导、对外宣传、新闻写作、信息工作培训班

培训时间：半天

培训人员：市县区纪委监察局宣教室干部

培训经费：自筹

师资来源：请市纪委、市委宣传部、报社、市信息中心领导主讲。

附件：（1）动员讲话（王书记）；（2）组织方案；（3）师资聘请；（4）经费预算。

六、惩防体系建设创新工作考察

考察时间：7天

考察人员：市县区纪委监察局干部

考察内容：权力制衡、责任制落实、惩防体系建设。考察方式：赴外考察（同考察地点衔接、联系）

考察经费：自筹

2012年1月9日

第二篇：市纪委关于纪检干部讲话

衢州市纪委书记杜康：纪检干部要传承和弘扬雷锋精神 2010-08-05 10:34来源：中国共产党新闻网【大 中 小】

近半个世纪以来，在各行各业、各种人群中传承和弘扬的雷锋精神，对于全党和全国人民，都是一笔珍贵的精神财富，是一面永不褪色的光辉旗帜。雷锋精神中蕴含的“爱憎分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”，与当前纪检监察干部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的根本要求，具有高度的一致性。因此，在纪检监察系统深化主题实践活动、建立健全长效机制的过程中，传承和弘扬雷锋精神，对于打造一支优秀的纪检监察干部队伍，具有重大的现实意义。对待群众要像春天般温暖，做个“贴心之人”

“当群众的贴心人”，是贯彻党的群众路线的应有之义，是纪检监察工作职责的内在要求，是党和人民群众的殷切期望。心里的话有人倾听了，烦心的事有人帮办了，正当的要求得到解决了，合法的权益得到维护了，群众就感到温暖了，纪检监察干部就实实在在做到“贴心”了。

要勤于“搭桥”，真正深入群众。我们党一贯重视社情民意，视其为执政的风向标。近年来，衢州市各级纪检监察组织借助“机关效能110”网络、民情沟通日等平台，在畅通民情诉求渠道、反映群众呼声要求、密切党群干群关系等方面做了大量的工作，积累了不少好的经验和做法。当前，为认真贯彻落实中央和省委、省政府领导的重要批示精神，衢州市正全力推进“三民”工程建设。广大纪检监察干部要按照市委市政府的整体部署，用心搭建民情沟通之桥，拓宽下访、调研、网络、信箱、连心卡、绿色通道等民意诉求渠道，广泛倾听基层群众的所思、所想、所盼，及时引导群众的利益诉求，通过正当渠道得到认真对待、及时解决，以实实在在的成效取信于民，为反腐倡廉建设打下坚实的民众基础。

要勇于“维权”，真心关爱群众。随着体制改革的不断深化和经济社会的快速发展，损害群众利益的现象依然存在，纪检监察干部维护人民群众利益的任务比以往任何时候都更加紧迫。关键时刻敢不敢挑担，能不能维护好群众利益，是考验纪检监察干部能力和水平的重要标准。勇于“维权”，要求每个纪检监察干部坚持把群众关心的热点难点问题作为工作重点，突出民生保障，全面履职、扎实工作。结合衢州实际，要深入开展“三个一百”、“三服务”和“化解矛盾、共建和谐”活动，进一步转变服务方式，提升服务水平，加大对各项惠民政策落实情况的监督检查，着力解决好社会保障、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁等方面的突出问题，切实维护好人民群众的合法利益。

要善于“借力”，真诚依靠群众。新时期的纪检监察干部要善于走群众路线，不断提高做好群众工作的本领。要常下基层察民情、听民声，坚持蹲点调研、挂点联系、结对帮扶等制度。借助网络信息平台，扩大与网民交流的窗口，广泛征询民意，不断创新群众参与机制，充分调动群众的积极性和主动性，依靠群众支持和参与，推进反腐倡廉建设深入开展。

对待工作要像夏天一样火热，做个“干事之人”

反腐倡廉建设关系人心向背和党的生死存亡。纪检监察干部要充分认识所从事工作的重大意义，像雷锋同志那样，干一行爱一行，始终保持积极的学习态度、饱满的工作热情和强大的创新能力。

要解决好能力问题。纪检监察工作是一项综合性、业务性很强的工作，加强学习尤其重要。要拓宽学习领域，发扬理论联系实际的学风，努力学习马克思主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，掌握分析问题、处理问题的“钥匙”，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。要强化实践锻炼，努力掌握和运用纪检监察工作所需要的新思想、新知识、新经验，不断增强素质、提升能力、增长才干，克服“本领恐慌”的问题，促进纪检监察干部自身的全面发展。

要解决好执行问题。每个纪检监察干部都要强化抓落实的意识，切实履行组织协调职责，注重统筹兼顾，善于沟通左右、协调内外、联系上下，充分整合资源，形成合力，推动各项工作的圆满完成。要紧紧围绕“加快经济发展方式转变”这一主线，扎实开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点的作风建设、“千局万站优化发展环境”等专项活动，深入开展反腐倡廉制度建设年、推进执行力提升工程等主题活动，努力构建具有衢州特色的反腐倡廉制度体系，促进党员干部勤政、廉政、善政，更好地在服务全局中发挥作用。

要解决好创新问题。纪检监察干部要树立与新形势新任务相适应的科学发展理念，学会以新的眼光去审视、判断和分析反腐倡廉建设的新情况、新问题，坚持一切从实际出发，提出新观点、找出新办法、探索新路子。要积极探索运用管理学、心理学等现代科学方法和现代科技手段，不断推进反腐倡廉工作理念思路、方式方法和体制机制制度创新。要善于领会上级精神、借鉴外地经验、依靠群众的聪明才智，不断提升反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平。

对待个人主义要像秋风扫落叶一样坚决摒弃，做个“干净之人”

纪检监察组织是严格执行党风党纪、政风政纪的专门机关，肩负的任务光荣而神圣。纪检监察干部必须以更严格的要求加强自身建设，必须具备比一般党员干部更高尚的品格与情操，大力弘扬集体主义思想，像秋风扫落叶一样坚决摒弃个人主义，自我节制、自我磨炼，真正成为一个纯粹的人，一个脱离低级趣味的人。

要坚持高要求。正人先正己。纪检监察干部要注重加强党性锻炼和党性修养，坚持修身立德，将党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，自觉做到清正廉洁、克己慎行，抗得住诱惑、管得住小节，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。要加强自我监督，向社会公布举报电话，设立纪检监察干部监督信箱，聘请民主党派、无党派人士担任纪检监察机关特邀监督员，对纪检监察干部实行开放式民主评议，把干部的言行举止置于广大干部群众的监督之下。

要坚持讲奉献。面对当前利益多元化的社会格局，能不能像雷锋同志那样不计得失、无私奉献，是对纪检监察干部的一种考验和挑战。纪检监察干部要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，始终保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，敬业奉献，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争。

要坚持顾大局。纪检监察干部要从全局的高度来认识和把握反腐倡廉建设，找准定位、顾全大局，同事之间团结和谐、精诚协作。要积极培育纪检监察组织文化，强化团队意识，提升工作标准，形成工作合力。要有宽阔的胸怀，容得下不同的见解，容得下外界的批评监督，提升纪检监察机关的公信力，引导纪检监察干部在讲奉献、干事业中实现自身价值，在人民群众中树立可亲、可信、可敬的良好形象。对待腐败现象要像冬天一样严酷无情，做个“忠诚之人”

十七届四中全会提出：党与腐败现象水火不容。纪检监察干部要牢记党的宗旨，爱憎分明，秉公执法，敢于碰硬，坚决同各种腐败行为作斗争，坚决捍卫党纪国法的威严。

要有诚心。政治坚定，对党忠诚，是纪检监察干部第一位的政治操守。“做党的忠诚卫士”是新形势下党中央对纪检监察机关和纪检监察干部在政治信仰、政治立场和岗位职责上提出的更高要求。纪检监察干部要进一步强化宗旨意识，与党一致与民同心与时俱进，时刻激励自己永远忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。要严格执行政治纪律，始终保持坚定的政治方向和政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在思想行动上与中央保持高度一致，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，自觉维护党的队伍的先进性和纯洁性。

要有决心。面对各种各样的不正之风和腐败现象，纪检监察干部要不畏权势、敢于斗争，坚决查办大案要案，对腐败问题要像冬天一样严酷无情，严肃惩处，绝不姑息。要以更加扎实有力的措施，推进衢州特色惩防体系建设，抓重点、创亮点、攻弱点、克难点，把纪检监察工作融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，坚决做到党委政府重大决策部署到哪里、重大项目实施到哪里，纪检监察机关就保障到哪里、服务到哪里。

要有爱心。纪检干部一方面要旗帜鲜明，与任何腐败现象作坚决斗争、决不妥协；另一方面要关心爱护党员干部，多沟通、多提醒，把保护党员干部融入教育、监督、惩处等各个环节，使党员干部少犯、不犯错误，最大限度调动和保护广大党员干部干事业、谋发展的积极性。让干部想到纪委时既有敬畏感，又有安全感，更有温暖感，切实在全社会营造一个“鼓励开拓者、保护干事者、宽容失误者”的良好发展氛围。

第三篇：市国税稽查局2011干部培训计划

市国税稽查局2011干部教育培训计划

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是进一步应对国际金融危机影响、巩固和发展经济回升良好势头的关键一年。为切实加强干部教育培训工作，进一步提高干部队伍素质和工作能力，结合我局2011年稽查工作要点，制定本计划。

一、指导思想、原则、目标

我局教育培训工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；不断加强理想信念教育，使广大干部职工有坚定的信念、崇高的理想和拼搏的激情；开展职业道德教育，确保干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观；及时开展时事政策教育，让党的路线、方针、政策和上级的指示精神得到全面很好的贯彻落实。通过一系列教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，努力营造凝心聚力的良好氛围，促进和谐国税建设，确保全年各项任务的圆满完成。

二、培训的主要内容

（一）政治学习

1、党的十七大、十七届四中全会精神。

2、中纪委十七届五中全会精神，开展防腐倡廉教育。

3、全国及全省税务系统党风廉政建设工作会议。

4、中国共产党员领导干部廉政从政若干准则。

（二）业务培训

1、新稽查工作规程。

2、新发票管理办法及其实施细则。

3、会计基础知识。

4、上级国税部门新近下发的税收业务文件材料。

（三）、培训方式

1、请有关专家、领导到我局讲课培训；

2、请业务骨干对稽查疑难问题进行培训；

3、按上级要求积极安排干部职工参加省、市局举办的业务培训和其他相关培训；

4、利用空闲时间进行自学。

四、培训要求

1、制订全局全年的集中学习计划，并根据学习内容组织2-3次全员考试。

2、各科室根据培训内容结合各自的工作实际同时结合会计达标考试的相关要求，做好全年安排。要求每位干部要有学习笔记，办公室将学习笔记进行不定期抽查。

3、为进一步完善以考促学以评促学的工作机制。对于考试前三名和不及格的人员,对前者要进行一定的奖励，对后者按照考核办法对其进行扣分。将考试成绩与年终的“优秀公务员”评选挂钩,凡是在省、市局组织的各类考试中取得优异成绩的,在“优秀公务员”评选中要优先考虑。

第四篇：纪委监察局培训计划

纪委监察局培训计划

为全面加强机关自身建设,不断提高反腐倡廉建设质量和水平，按照分级分类和全员培训的原则，结合系统实际，特制定如下教育培训计划：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，弘扬理论联系实际的优良传统，牵固树立“人人学习、终身学习”的理念，使干部工作“五种能力”有明显增强，工作水平起到全面提升，干部有的形象表率作用明显。

二、总体目标

通过系统培训，使纪检监察干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风正、业务精、纪律严、形象佳的纪检监察队伍。

三、组织领导

成立机关教育培训工作领导小组。

全体党员干部应统一思想，提高认识，组织措施要到位，确保教育培训工作真正落实到实处。

四、主要内容

（一）学习教育方面

1、“三个代表”主要思想

2、十七届四中全会精神

3、中央、省、市领导同志的重要讲话

4、中央、省、市纪委全会工作报告

5、区委有关重大会议和文件精神

6、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

7、办案工作业务知识

8、《党章》、党史

9、现代经济、科技知识、管理知识和其它相关文件精神

（二）培训方面

1、年内安排至少5名干部参加中央、省纪委举办的业务知识培训班。

2、对新进县级纪检监察机关工作的干部进行培训。

3、组织实施机关干部外出考察活动。

四、教育培训形式

（一）根据中共同央办公厅印发《关于加强党员经常性教育的意见》等长效机制文件，和省委、市委、区委的实施意见和贯彻意见，结合本部门实际安排好教育培训活动。

（二）坚持正面教育与自我教育相结合，不断强化教育培训工作针对性，增强干部的光荣感，表现感和使命感。

（三）围绕党的中心工作，积极探索党员干部学习教育的新路子和新形式，不断增强教育培训工作的实效性。

（四）紧密联系工作实际，不断提高学习的主动性。

（五）切实加强业务知识学习，提高工作能力和水平。

（六）能过教育培训教材，进一步加深对自身道德素质提高、必要性认识，在自己岗位上和社会生活中做表率。

第五篇：干部培训计划

富强社区干部培训计划

为切实加强党员干部的培训工作，增强全体社区党员干部的政治思想教育，换届后富强社区党员干部培训计划。

一、社区党员干部培训要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区政府、街道党委党员干部培训，通过多种形式来提高社区党员干部的综合素质，增强社区每一名党员干部为社区居民群众服务本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力使社区各项目标任务成为有力的思想保证。

二、培训对象

社区教育培训对象是社区干部、“两新”组织中的党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，特别是社区班子成员为重点。

三、培训内容

1、上级党委指示精神，构建和谐社会和党的基本路线、方针、政策。

2、党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。

3、街道党委的各项要求，学习新党章及新形势下作好社区工作的知识。

4、社区管理与服务。

5、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。

6、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。

四、培训方式

1、集中培训，社区培训对象为在职社区干部和社区其它有学习能力的党员，举办社区干部培训班，每月一次。

2、参观学习，围绕街道社区工作发展目标和重点项目要求，组织全体党员干部到优秀社区参观学习，把好的经验和管理方式带回来，开拓视野。