2018年巴楚面向社会公开选聘优秀大学生到村工作简章

第一篇：2018年巴楚面向社会公开选聘优秀大学生到村工作简章

2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作简章

根据当前农村工作和村干部队伍建设需要，鼓励和引导大学生到基层一线锻炼成长，同时为缓解大学生就业压力，经研究决定，巴楚县面向社会公开选聘194名优秀大学生补充到村工作，现将招聘简章相关事宜公布如下：

一、报考条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，爱国奉献，热衷农村工作、热心服务基层、服务群众；

2、无违法犯罪记录，直系亲属中无重大政治问题和违法犯罪行为；

3、巴楚县户籍，年龄18周岁以上35周岁以下；

4、全日制大专以上（含大专）学历的毕业生；

5、具有良好的品行；

6、本科学历、党员、民考汉、懂国家通用语言、有农村工作经历、热爱“三农”工作者优先；

7、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

二、考试聘用程序及时间

考试聘用程序主要有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等。

（一）报名

采取现场报名方式进行，报名时需如实填写《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作报名表》，并携带身份证（原件）、户口本（原件）、毕业证（原件）、教育部学历证书电子注册备案表，同时提供身份证、学历证书复印件各1份、1寸免冠照片4张（蓝底）。

报名时间：2018年9月12日北京时间10:30—9月17日19:30 报名地点：巴楚县人力资源和社会保障局

联 系 人：陈

颖

联系电话：6215092

***

帕丽旦 ·买买提

联系电话：6212630

***

（二）资格审查

资格审查在报名当地进行。

（三）笔试

笔试时间：2018年9月20日，具体见准考证。考试科目为《基础知识及时事政治》，采用国家通用语言答题。

根据笔试成绩总体情况，由县组织、人社部门统一确定笔试合格最低控制分数线，并公布笔试成绩。

（四）面试

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按1︰2的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

面试入闱人员名单另行公布。

面试时间：2018年9月26日，具体见准考证，采用国家通用语言答题。

面试要求：参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（六）体检、考察

拟聘用人选使用参与2018年全民免费体检的结果即可，体检不合格者取消资格。县组织、人社部门对体检合格的人员按规定进行考察，被考察人员应如实填写《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作考察政审表》，并将个人体检表一并报报名处。

（七）公示

县委组织部、人社局按照规定的程序和标准，对考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局、各乡镇（场）、村、社区公示。公示期限7天。

（八）聘用、待遇及管理

1、公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理拟聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否拟聘用。拟聘用人员签订聘用合同，一个聘期1-2年，是党员的任村党支部书记助理，非党员的任村委会主任助理；聘用期内，如考取录用为公务员、事业编的，可随时解除聘用合同。

2、初聘第一年月薪1500-1600元（不含各类保险），第二年根据工作能力及岗位职责，适当提高工资待遇或者补贴标准；工作实绩突出、表现特别优秀的，可转为村“两委”班子成员，享受村干部工资待遇；连续考核优秀的给予解决县聘事业编；担任村党支部书记表现优秀、能力突出的，将积极向自治区推荐，逐步解决公务员或事业编。

3、选聘到村工作大学生工资报酬，由县财政统筹解决。

三、其它事项

1、应聘人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消聘用资格。

2、应聘人员在填写《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作报名表》和《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作考察政审表》时应认真核实联系电话。招聘期间，应聘人员如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因应聘人员所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响此次招聘的，由应聘人员本人负责。

3、应聘人员在应聘过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响聘用资格的后果自负。

4、本简章未尽事宜由县招聘领导小组办公室负责解释。咨询电话：0998-6212630、6215092 县纪检部门监督电话：0998-6212305 附件：

1、《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作岗位表》；

2、《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作报名表》；

3、《2018年巴楚县面向社会公开选聘优秀大学生到村工作考察政审表》。

中共巴楚县委员会组织部

巴楚县人力资源和社会保障局

2018年9月11日

第二篇：新疆自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作简章(5.16)

新疆维吾尔自治区2012年选聘高校毕业生

到村任职工作简章

选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。中央新疆工作座谈会以来，新疆已进入了大建设、大开发、大发展的新时期新阶段。全区广大党员、各族干部群众对实现新疆跨越式发展和长治久安充满了信心、鼓足了干劲，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐成为新疆的主旋律。去年底自治区第八次党代会的召开，标志着建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆开启了新的征程，跨越式发展和长治久安的伟大事业掀开了崭新篇章。未来五年，是新疆全面建设小康社会的关键时期，机遇和挑战前所未有，大美新疆充满潜力、充满希望，各族人民充满期盼、充满信心。这一大好形势，为我们学有所成、胸怀理想的各族大学生报效国家、建设家乡提供了施展才华、建功立业的重要历史性机遇。实现新疆的跨越式发展和长治久安，重点和难点都在农村，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、维护农村稳定的基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。自治区党委始终坚持重视基层、加强基层、干部来自基层。2008年以来，全区有8000多名大学生村官活跃在广大农村，用自己的才智改变着家乡的面貌，已成为新农村建设的一支生力军，得到了基层干部群众的肯定。去年乡镇换届，已有24名优秀大学生村官进入乡镇党政班子。去冬今春村“两

身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；

6、年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区有关政策待遇，具体详见自治区选聘办公告。

四、选聘方法和程序

由自治区各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。选聘工作按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。1、6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员报名册。2、7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。3、8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届

第三篇：唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章

按照市委组织部、市委农工委、市人事局、市财政局、市民政局《关于选聘1000名高校毕业生到村任职的实施方案》有关精神，依据公开、公平、公正、竞争、择优原则，制定本选聘简章。

一、选聘数量和名额分配

遵化市123名、迁安市115名、迁西县63名、玉田县80名、滦县107名、滦南县132名、乐亭县104名、唐海县26名、丰润区97名、丰南区108名、古冶区21名、开平区11名、芦台开发区5名、汉沽管理区4名、高新产业园区2名、南堡开发区2名。

二、选聘对象

在我市参加过2008年全省选聘到村任职高校毕业生笔试，未被录取（录取名单以市委组织部在媒体发布的公告为准），且笔试成绩在45.2分以上的人员。

三、选聘方法和程序

1、定向报名（8月23日-27日）。符合报名条件的人员可到唐山人才网（）下载并填写定向报名登记表（一式三份），8月27日 前本人持报名登记表、身份证（原件及复印件）、准考证（原件及复印件）、近期2寸彩色照片（4张）按选聘去向到相关县（市）区、开发区（管理区、园区）指定的报名地点现场报名,每人可报3个县（市）区或开发区（管理区、园区）志愿。考生必须到第一志愿所在县（市）区或开发区（管理区、园区）现场报名。报名不收取报名费。

2、选聘去向调剂（8月28日-29日）由市委组织部依据各县（市）区招录计划和考生填报志愿情况由高分到低分依次进行考生去向调剂，确定各县（市）区拟选聘人员。

3、组织考察、体检（8月30日9月11日）。由市委组织部通过新闻媒体对拟聘用人选进行公示，公示时间为7天。

5、聘用（9月15日 前）。市委组织部根据公示情况确定聘用人员，通知县（市）区委组织部与聘用人员签订聘用合同。

6、岗前培训（9月20日 前）。各县（市）区委组织部分别对聘用人员进行集中培训。9月25日 前选聘人员驻村开展工作。

四、任职方向

选聘人员是正式党员的，任村党组织副书记；预备党员或非中共党员的任村主任助理。

五、待遇和保障政策

选聘1000名到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、高校毕业生任职期间比照所在县（市）区全额事业单位同等条件人员工资标准给予生活补贴，为其缴纳医疗、养老、意外伤害保险，年终考核称职以上的，享受村班子副职绩效奖励工资。上述所需经费由所在县（市）区财政统一支付。

2、选聘到村任职高校毕业生，由所在县（市）区人才服务机构提供免费人事代理服务，户口按本人意愿，可迁移到委托人事代理的人才服务机构，也可迁移到工作地区或原户籍所在地。

3、选聘到村任职的高校毕业生将优先作为今后补充机关和事业单位缺编干部的重要来源。市、县、乡机关在编制内招录公务员，要拿出不低于1/3的岗位录用到村任职期满、考核称职以上、符合岗位条件要求的大学毕业生；全市各级事业单位在编制内公开招聘工作人员时，到村任职期满、考核称职以上的大学毕业生报考按照总分10％的比例给予加分；连续三年考核优秀，符合乡镇领导干部任职条件的到村任职大学毕业生可选任到乡镇领导岗位。被党政机关或事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴纳年限。

4、积极鼓励支持选聘到村任职高校毕业生，根据本地产业特点自主创业。对自主创业的到村任职高校毕业生，由市县两级在工商、税务、小额贷款等方面给予政策扶持。

六、管理及服务

1、选聘干部原则上到村任职时间为3年；任期结束，考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签聘用合同。期间，有正当理由不能继续在村工作的，可向所在县（市）区委组织部提出辞职申请，由县（市）区委组织部根据情况给予批准，解除聘用合同。

2、选聘干部到村任职后，纳入当地乡镇的村级干部管理序列，实行属地管理，党组织关系转移到所驻村。

3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生一律安排在村内住宿。

4、选聘到村任职的高校毕业生任职期间必须在村内工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。

七、纪律监督

严肃纪律，秉公办事，自觉接受社会监督，不弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0315-2801197（唐山市委组织部举报电话）。

本《简章》由市委组织部负责解释。咨询电话：0315-2801197、0315-2802934。

附：

1、《各县（市）区报名地点和联系方式》

2、《唐山市选聘到村任职高校毕业生定向报名表》

中共唐山市委组织部

2008年8月22日

第四篇：2014烟台市莱山区选聘优秀应届毕业生到事业单位工作简章

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2014烟台市莱山区选聘优秀应届毕业生到事业单位工作简章

为进一步优化干部队伍结构，造就高素质干部队伍，烟台市莱山区拟从2014年国家计划内统招全日制大学本科及以上应届毕业生(定向培养生、委托培养生除外)中选聘20名优秀毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位、专业及数量

1、文秘岗位4名，要求为中文类、新闻类、法律类、历史类专业;

2、建筑管理岗位3名，要求为建筑类、交通工程类专业;

3、信息管理岗位4名，要求为计算机与信息科学类专业;

4、经济管理岗位4名，要求为会计财务类、审计类、经济管理类、统计类专业;

5、综合管理岗位5名，专业不限。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，年龄满18周岁(1996年1月1日以前出生);

2、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，品行端正，有奉献精神，有较好的文字基础和语言表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力;

3、在校期间须担任过校、院(系)学生会(研究生会)主席，且任职满1年(任职时间截止到2014年3月10日);

4、大学本科毕业生应为1990年1月1日以后出生，硕士研究生毕业生应为1987年1月1日以后出生，博士研究生毕业生应为1984年1月1日以后出生，大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。具有以下情况之一的人员，不能报考：

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1、曾受过刑事处罚的;

2、在校期间受过院系及以上单位处分的;3、2014年7月底前按正常学制未能同时获得相应学历、学位证书的;

4、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、现役军人;

6、曾被开除公职的;

7、具有法律规定不得录用的其他情形的。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。对扰乱报名秩序、伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加莱山区组织的任何考选。

报名时间：2014年3月11日9:00—3月15日15:00 审核时间：2014年3月11日10:00—3月15日16:00 缴费时间：2014年3月11日10:00—3月17日24:00 查询时间：2014年3月11日9:00—3月18日17:00 报名网址：http:///shiyedanwei/）

第五篇：通川区精心组织选聘大学生到村任职面试工作

精心组织

确保公正

——通川区精心组织选聘大学生到村任职面试工作

7月23日，通川区组织开展了选聘高校毕业生到村任职的面试工作。在全区参加笔试的88名大学生中，有23名大学生入围，22名参加了面试。经过严格有序、公平公正的组织实施，毕业于西华师范大学的何川等11名优秀大学生胜出，成为“准村官”。

一、精心设计程序，确保公平参与。成立了以区委常委、组织部长为组长，区纪委、区监察局、区人社局分管领导为成员的面试工作领导小组，多次专题研究，设计出了面试程序。在面试进行中，张部长还亲临考场巡视，进一步要求评委和工作人员严格按程序操作，保证选拔的科学和严谨，让参与竞争的大学生正常发挥出水平，真正选好基层需要的优秀大学生人才。

二、精心挑选评委，确保公正对待。为杜绝“人情”因素影响，确保评委公正评判，对正式评委实行临时确定，即在面试前一天晚上先按1:2的比例确定出评委预备人选，由区委组织部、人事局和各乡镇办委书记组成；面试前半小时，在区纪委的监督下，由面试考生推选出3名代表从组织部、人社局和各乡镇办委三个方面的评委预备人选中，抽签确定出正式评委6人，同时由考场总指挥现场抽取主评委。正式评委产生后，立即将手机等信息工具上交，由纪委工作人员统一保管，隔绝与外界的一切联系，杜绝信息外泄，并要求评委做到“心正、身正、手正”，公平对待每名考生。

三、精心组织面试，确保公开监督。创新设立了现场监督席，由区人大代表、政协委员各一人组成，负责现场对选拔工作的程序制定、选拔过程、评分标准、评分尺度及工作人员活动、考生行为等进行全程监督。考生进入现场后，实行封闭管理，杜绝与外界、与评委和现场工作人员的联系。正式面试时，实行现场抽签排号，学生进入面试现场不介绍个人情况，评委只知道考生的考号，不知道其姓名等基本情况，评委与考生交流使用规范语言。由于组织严谨，制度规范，监督到位，确保了整个工作的科学性和严密性，参加面试的考生由衷地感叹这次面试真正做到了公开、公平和公正。（审签人:梁斌

撰稿人：喻伟）