选聘大学生到村任职培训结业的讲话

第一篇：选聘大学生到村任职培训结业的讲话

（第1稿）

在xxx2008年选聘高校毕业生到村任职

岗前培训结业典礼上的讲话

同志们、同学们：

2008年选聘到村任职的高校毕业生经过三天的岗前培训，今天顺利结束了。这次的培训我们针对“村官”的工作职能特点，设置了“党的十七届三中精神、农村扶贫开发、农村基层组织建设和农村常用法律及社会矛盾纠纷调处”六个专题，还组织参观了新农村建设示范点。在短短的培训学习时间里，同学们严格遵守学习纪律，自觉维护教学秩序，努力学习业务知识。通过培训、讨论，大家对我州农村、农业情况有了一定的认识和了解，对今后如何开展农村工作有了较好的想法和思路。在此，我代表州委组织部、州人事局对大家表示热烈的祝贺！同时，也对州委党校的领导和工作人员为这次培训的成功举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！下面，我对同学们提三点希望：

一、加强学习，提高能力

同学们，这次岗前培训结束后，你们就要走进山村的田间地头，卷起裤腿成为指导农民的技术员，走入山寨寻常百姓的家中，成为为民排忧解难的村干部。今后的工作就要直接与农民打交道，在工作中将面临着很多矛盾和问题，没有较高的思想觉悟、较好的品行修养、较强的能力素质是不可能胜任的。同学们在校和这次培训所学到的知识是感性的，理论性的，这些知识还远远不够用于帮助农村发展经济，带领农民发家致富，1

为百姓排忧解难。因此，这就要求你们还要毫不松懈地加强学习，改进学习方法，发扬良好的学风，真正把理论和实践结合起来，把学习贯穿于基层工作的始终。

一是要系统地学习党和国家的方针政策。党和国家的方针政策是我们做好一切工作的行动指南，是我们解决问题的基础法规依据。熟悉把握党和国家的方针政策，是当好一名“村官”最基本的素质。要想做好农村工作，就必须加强对国家方针政策及有关法律法规的学习，特别是要加强对农业、农村、农民等方面政策法规的学习，正确理解党和国家对“三农”的方针政策，准确把握办事规律和程序，只有这样才能真正地把党和国家的方针政策贯彻落实到农村去，才能在今后的工作中不犯方向性的错误。

二是要深入学习农业科学技能。你们这一批选取聘的大学生中，在校所学的专业涉及经济贸易、行政管理和法律、教育等等各方面的专业，这些专业可能与农村、农业工作没有直接的联系，但是，这些知识都是你们今后工作实践的最基本、最丰富的理论基础。在今后的工作实践中，要充分运用这些基础知识，有针对性地、深入地学习农业科学技能。

今年，省委、省政府提出了“xxx烟叶生产规模要在全国保持绝对优势、烟叶科技要在全国处于领先地位、烟叶质量要在全国保持竞争优势、实现烟叶可持续发展”的要求，并将我州确定为全省重点开发新烟区之一。州委、州政府将全州8县列入新烟区开发建设规划区域。同时，提出了从今年起，用三年的时间建设200万亩核桃基地的决策。开发新烟区和建设万亩核桃基地是我州今后一段时期农业产业结构调整的方向，是我州富民富州的两大重要产业。你们下去任职后，将是这两项

产业的直接实施者，因此，只有全面熟练地掌握这些农业科学技能，才能真正地当好农村农业技术员，正确地指导好农民发展生产，抓好经济，带领和帮助农民发家致富。

三是要虚心向农村基层干部和农民学习。农村工作面对各家各户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到许多困难。而农村基层干部多年在基层一线经风雨、见世面，有着丰富的农村工作经验和很强的工作能力。在今后的学习工作中，你们要真诚拜他们为师，向他们学习开展农村工作的基本方法，掌握与农民打交道、做群众工作的本领。要善于求知与村民，问计与村民，真正做到先当学生再当先生，先当村民再当村官；要在向群众学习中服务群众，抓紧每一天，干好每件事，走好每一步，尽快融入农村和农民当中，与所在村的干部搞好团结，共同为群众办实事 ；在服务发展中培养过硬本领，在艰苦环境中磨练意志，增长才干。

四是要善于学习，勇于实践。要在不继的学习中创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地去尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。把学到的知识用于实践，在实践中继续学习提高。

二、心系群众，服务农民

一是要牢记宗旨，以一心为民的实际行动赢得群众欢迎。要牢固树立村干部不是权力而是责任、不是做官而是做事的观念，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，在思想上确立民本理念和为民服务的意识，以平等的身份和农民交朋友，倾听他们的意见，了解他

们的愿望，关心他们的疾苦，以群众支持不支持、答应不答应、满意不满意为标准，使自己的工作与群众的意愿相一致。

二是要做好小事，以实实在在的业绩赢得群众信任。要调整好心态，科学定位自己，切实认识到自己是受组织委派、群众企盼、肩负社会使命、为农民群众服务的基层工作者。要发挥好优势，利用视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极传播新思想、新观念，传授实用技能，帮助农民脱贫致富，全心全意为农村发展服务，真正成为党的十七大精神在农村的宣传者、推进农村科学发展的实践者、与农村干部群众并肩作战的工作者、农民群众真心拥护的服务者。把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从具体事情做起，脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三是要注重方法，放下架子，以谦虚谨慎的心态赢得群众支持。在实际工作中，特别是在解决复杂问题过程中，要虚心向村干部请教，注意倾听他们在实际工作中总结的一些经验和教训。要勤于思考，凡事三思而后行，切记鲁莽草率行事。要尊重地方的乡风民俗，妥善处理好与群众的关系，说好每一句话，做好每一件事，让农民群众满意。以高尚的道德情操和人格品行，树立起新时期大学生“村官”的良好形象。

三、扎根基层，实现价值

农村条件艰苦，任务繁重，你们要做好长期吃苦的准备，不能把到农村任职仅仅当作是一种就业，当作“镀金”的经历，设计成人生历程中的“短期行为”，要扎根农村，树立争创一流、追求卓越的意识，经常想一想如何发挥自身优势，更好地服务群众，要敢于战胜困难，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙，以顽强的精神克服困难、改变落后，自觉树立勤奋好学、作风踏实的良好形象。

“浪花一朵，投身大海不会消逝；玉石一颗，打磨愈久光华愈灿”，同学们，大学生到农村去，不仅是实现与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的价值观的重要途径，也是时代的呼唤、农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，是当代大学生放飞青春理想、唱响青春之歌、点亮青春之火，让人生绽放光芒的大好机遇。作为人生的一次重要转折、一个新的起点，把对理想信念的追求与艰苦奋斗统一起来，不因条件艰苦而影响心情、削减激情、衰退热情，树立“不作贡献誓不退、不出成绩永不回”的决心。

“根植大地揽风雨，海纳百川托红日”农村基层工作是磨练意志，锤炼品格的好机遇，希望你们充分利用三年基层工作时间，积累基层经验，提高实际工作能力；加强与农民群众的联系，以顽强的精神克服困难改变落后，以惊人的意志扎根基层，在农村这片孕育希望的土地上奉献青春和年华，在推进社会主义新农村建设的伟大实践中升华理想，干出一番事业，实现自己的人生价值。

最后，在新年即将到来之际，祝同学们在新的一年里，工作顺利，事业有成，并祝大家一路顺风。

谢谢大家！

第二篇：大学生村官选聘到村任职实践体会

非常荣幸，我们首批选聘生列为泗县本批深入学习实践科学发展观活动的参学对象，加入了深入学习实践科学发展观活动的的洪流之中。通过近期对科学发展观的学习与实践，我深刻感受到：深刻领会和准确把握科学发展观的实质，并用其指导实践与工作，对于我们大学生村官在基层锻炼成长，特别是促进任职地的科学发展，具有十分重要的意义。

省委组织部根据选聘工作“四句话”目标和选聘生当好“五大员”的要求，又为选聘生搭建了十个干事创业平台。下面我就自己如何学习实践科学发展观，充分利用“创业平台”，发挥好“大学生”村官的作用，服务新农村建设，促进任职地科学发展等问题谈谈几点感受。

一、深入调查研究，促进科学发展。建设社会主义新农村，增加农民收入是农业和农村经济工作的中心任务，这是以人为本在农业和农村经济工作中最根本的体现。我认为应该把提高农民综合素质摆在农业和农村经济工作的重要位置，这是保证农民富裕起来的关键。围绕增强农民的自我发展能力，大力加强科学知识普及、先进实用技术培训和思想道德教育。适应农业专业化、规模化和现代科技发展的需要，培养造就新型农民。为此，我们要发挥好的宣传教育作用，组织举办农民培训班，定期给农民讲授农业技术，充分利用村广播和远程教育的宣传作用，在农作物施肥施药的时期给予提醒。

二、传播新思想，促进科学发展。建设社会主义新农村，农民是主体，村干部是关键。部分群众认为新农村建设是政府的事，缺乏积极性和主动性，对新农村建设持观望态度，造成新农村建设工作被动；一些干部和群众把新农村建设等同于新村庄建设，认为新农村建设就是建新房子、修水泥路等，对乡风文明、环境卫生、发展社会事业、发展产业等基础性工作没有足够重视，偏离新农村建设方向。作为大学生村官，我们的到来，要为农村带来新气象、新观念，为农村注入新的活力，运用自己所学的知识，帮助村民发展致富：一是在工作中宣传新农村建设的含义及相关政策；二是在新农村建设工作中，开展普及法律知识宣传活动，增强村民们的法律意识并引导农民运用法律维护自身合法权益。三是利用自己的所学推广新技术，带去新方法，为促进农民增收做贡献。

三、建立长效管理机制，促进科学发展。新农村建设只有起点，没有终点。强化基层组织建设，建立长效管理机制是巩固新农村建设成果，培育农民的新农村建设后劲的关键。为此，我们在新农村建设中，一是和党员、村组干部一起，带头参与新农村建设，并通过新农村建设这个平台，帮助群众办好事、办实事，解决村民吃水难及公共环境卫生等问题。二是建立健全长效责任机制，如公共环境卫生实行分片包干，引水工程实行专人负责，村服务中心设施实行专人管理等。三是帮助落实好村组干部长远经济发展责任机制，将家庭经济发展和村级经济发展工作落实到岗、落实到人，使今后的新农村建设工作始终有带头人，有主心骨。

四、提高农民生活水平，促进科学发展。新农村建设质量高低，成功与否，关键就看产业是否得到了大力发展。在工作中，我们紧紧围绕省委省政府大力发展乡镇企业的政策，鼓励返乡农民工利用自身优势创办乡镇企业，根据村里建有养猪场和玩具厂的企业发展优势，因势利导，吸收剩余劳动力，引导农民增加投入；另一方面，大力发展禽畜养殖，进一步发展壮大以养殖土鸡、土鸭为主的特色养禽业,创办养殖协会，为农民养殖提供技术、资金等方面的支持，以增加农民收入，提高新农村建设质量。

通过这次深入学习实践科学发展观活动，我深刻认识到：科学发展观，不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。更是我们推进社会主义新农村建设，发展中国特色社会主义的重大战略任务。建设社会主义新农村，必须始终坚持以科学发展观为指导，努力促进农村经济社会又好又快发展。

做为一名大学生村官，一个扎根农村服务基层的年轻人，在学习实践科学发展观中，必须坚持以人为本，树立全心全意为人民服务的观念，以为人民服务的责任感，持之以恒的奉献精神，确保新农村建设顺利进行，这不仅是我们学习实践科学发展观的具体行动，更是我们发挥创业平台作用，为新农村建设做出新贡献的一次契机。

第三篇：2010年选聘到村任职工作总结

天门市2010年选聘高校毕业生到村任职

工 作 总 结

根据省委组织部统一要求，我市2010年选聘高校毕业生到村任职工作于6月份正式启动。市委对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视，周密进行安排部署，选聘工作进展顺利，社会反响较好。截止8月15日，选聘的27名高校毕业生已全部到村到岗开展工作。

一、精心制定方案，确保有序推进

6月中旬，入围考察人员名单公示后，我市立即成立工作专班，详细制定2010年选聘高校毕业生到村任职工作方案，安排部署每一个阶段和环节的工作，做到了时间、领导、精力“三集中”。

一是全程跟踪联系。工作专班明确专人逐一进行电话联系，重点掌握入围对象的籍贯、届别、大致活动地点以及选聘意愿等方面的情况；公布办公电话，接受选聘对象及亲友和社会各界的咨询与监督。

二是统一面试考察。7月5日，我们在市委党校对入围考察人员进行了资格审查和集中面试，重点审查身份证、1

毕业证、学位证、《2010年湖北省选聘高校毕业生到村任职工作报名登记表》（学校和党组织要盖章）、党员关系证明信、个人简历等资料，认真核实入围考察人员的年龄、学历、毕业届期、政治面貌及“三支一扶”人员的表现等相关情况,宣讲我市选聘生有关政策，进一步明确入围考察人员到村任职意愿。在集中资格审查和考察过程前，我市93名入围考察人员中有36人主动放弃；在面试考察中，又有23人主动放弃。结合面谈和审查情况，对余下的34名考察人员按中共党员优先、研究生、本科生逐一递进的要求提出了拟聘用意见。为此，我们一边向部领导汇报，一边向省委组织部说明情况，但由于今年各地选聘生招聘人员都较多，省委组织部没有安排递补人员。

三是集中进行体检。7月14日上午，我们组织34名选聘生在市第一人民医院集中进行了体检。体检参照录用国家公务员的相关科目进行，主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、腹部B超、胸透、内科、外科、五官科等，无一人发现体检情况异常。体检过程中，又有6名选聘生主动书面放弃，剩余28名造聘生全部体检合格，符合选聘条件。

四是集中岗前培训。7月底，在全省统一组织的培训前，又有一名选聘生（邓书凤）放弃选聘资格，我市选聘生实际选聘人员为27人。7月26日－28日，我们组织27名选聘生到省委组织部参加了集中培训。8月11日，市委组织部召开了选聘到村任职高校毕业生欢送会。会后，由各乡镇党委统一接回乡镇并安排到村。

二、把握关键环节，确保优中选优

在选聘工作中，我们严格按照资格审查、面试考察、集中体检、研究确定、培训上岗等环节组织实施，体现了自愿、公开、平等、择优原则。

一是严把考察体检关。根据省委组织部有关要求，结合我市选聘工作的实际，我们制定了集中考察和集中体检的总体方案，明确每一阶段工作任务，强化每个环节的责任，确保优中选优。同时，对经资格审查、体检合格确定的初步人选，及时进行公示公告，接受社会各界的监督。最后，我市确定上报的27名大学生“村官”中，男生18名，女生9名；中共党员（含预备党员）17人，团员10名；全部为本科学历；2010届毕业生18人，2009届毕业生7人，三支一扶2人；天门籍17人，武汉籍6人，麻城1人，广西籍2人，江苏籍1人（具体名单附后）。

二是严把合同签订关。我市结合实际，制定了选聘高

校毕业生到村任职聘用合同书，明确规定了选聘生在村任职期间的工作岗位、工作条件、工作生活补贴以及工作纪律等相关事宜，特别是将违约责任写入合同中，确保了选聘工作的严肃性。

三是严把分配去向关。我们在总结去年选聘工作的基础上，把选聘分配工作作为选聘工作的重要内容来抓，结合本地实际和选聘学生不同专业、特长、工作经历等方面的不同特点，在事先广泛征求乡镇党委、选聘生本人意见的基础上，确定他们的最终去向，所在乡镇党委、接收村党组织和选聘生三方都较满意。

四是严把岗前培训关。在省委组织部集中培训的基础上，市委组织部于8月11日在市老干部活动中心采取以会代训形式，对选聘生再次进行岗前培训。培训会邀请了两名2008年选聘生代表进行现场交流，谈心得、谈体会、谈感想、谈感受。在选聘生到村任职欢送大会上，市委组织部副部长涂季亲自为选聘生授课、提要求，要求选聘生增强吃苦意识、务实意识，树立扎根基层的思想；培养对农民农村的感情，尽快适应农村工作环境；充分运用自己的知识和专长，服务农村；用实际行动做出无悔于自己、不辜负组织、不愧对群众的成绩。

三、突出服务管理，实行共联共管

为确保选聘到村任职大学生留得住、干得好、能发展，我市实行市委组织部管全面、乡镇党委管具体、村级组织管日常，组织部领导联系全体选聘生、市妇联领导联系女选聘生、往届选聘生联系新选聘生的多方共联共管模式，为选聘生工作、学习、生活营造了良好的环境，提供了更好的平台。

1、迅速落实相关待遇。市委组织部下发了一系列规章制度和管理办法，规范对选聘生的管理使用。部领导每人联系9名选聘生，以便随时掌握和了解他们的思想和工作情况。此外，市妇联领导也每人联系3名女选聘生。同时，我们在中央和省财政资金暂时没到位的情况下，严格落实中央、省委有关选聘生的待遇政策。目前，已会同市财政局采取先行垫付的方式，将每名选聘生的2000元一次性安置费和2010年工作生活补贴共1.7万元一次性拨付到所在乡镇，由乡镇党委按月发放给选聘生本人。此外，我们还完善了选聘生教育培训、表彰奖励等方面的制度，为选聘生扎根基层工作创造了良好条件。

2、强化乡镇党委职责。我们要求选聘生所在乡镇党委组织委员作为选聘生的具体联系人，为选聘生建立管理档

案，及时记录选聘生到村任职的基本信息、日常管理以及考核奖惩等情况。每年组织对选聘生进行一次民主评议活动，依据评议结果和工作完成情况，确定选聘生考核等次，并将考核结果报市委组织部备案。

3、明确村党组织任务。我们明确要求村党组织书记作为选聘生的直接责任人，发挥好传、帮、带作用，切实做到政治思想上帮一帮、学习调研上促一促、业务工作上带一带、能力素质上提一提，日常行为上督一督，让选聘生尽快实现从学生到村干部的角色转变。要求村级党组织负责安排好到村选聘生的吃、住等生活问题，让他们安心基层工作。

中共天门市委组织部

2010年8月24日

第四篇：关于选聘高校毕业生到村任职

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）精神，按照中央组织部有关要求，我省结合实际，决定2010年选聘3800名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2009年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

二、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度好，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（以报名之日为准）；

在校期间曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2010年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3800名，各市（区）、县（市、区）具体选聘数量、专业需求及其他条件见附表。其中，选聘人员80%为村党组织书记助理，80%以上为本科学历。对各地需求较集中的专业，将在相关院校进行专场选聘。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老

和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据本地实际为到村（社区）任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

5、在村（社区）任职满2年，具备选调生、公务员招考条件和资格的，经县（市、区）委组织部推荐可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期。在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月至9月）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初查、笔试、资格复审和面试、体检、组织考察、报审聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名与资格初审（6月28日至7月5日）

考生登录陕西省人民政府门户网站（http://）或陕西人事考试网（http://）进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退报考者补充。考生只能报考一个职位。审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登陆陕西人事考试网（http://）下载《陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后在报名系统内通过中国工商银行网上银行支付50元考务费。只有付费成功本次报名方为有效。未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭中的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持报名信息表和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为放弃报名。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”的重大方针政策、涉农法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制。考场设在各市（区），由各市（区）委组织部具体组织，全省统一时间进行（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登陆陕西人事考试网查询笔试成绩。

3、资格复审及面试（8月上旬）

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员；不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市（区）具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县（市、区）的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检及考察（8月中下旬）

根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市（区）委组织部根据《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织，体检费用由参加体检的考生个人承担。

考察。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示（9月初）

各市（区）委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用（9月上旬）

各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗（9月15日前）

各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行为期7天左右的岗前培训。各县（市、区）委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。

第五篇：080709到村任职大学生岗前培训讲话

到村任职大学生岗前培训讲话

同志们：

经过笔试、面试和体检，大家从众多的竞争者中脱颖而出，成为了一名大学生村官。在此，我代表镇党委、政府对大家表示衷心祝贺，对大家来长沟工作表示热烈欢迎。走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。为帮助大家进一步了解熟悉长沟的政治、经济、发展情况，掌握农村工作的基本要求和方法，快进入角色，适应新的工作，我给大家讲两个方面的问题。

一、长沟经济社会发展概况

长沟镇是京杭大运河畔的商埠重镇，历史上著名的水旱码头。全镇总面积65平方公里，辖6个管区，52个行政村，总人口6.3万人。地处济宁城区“西跨”发展的重点区域，具有便利的水陆空交通优势。京沪、京九两大铁路动脉傍其左右，一O五、三二七国道环绕境域，日东高速公路、济梁公路、滨湖大道、京杭大运河等纵横过境，距济宁机场仅10余公里，距日照港仅2个小时路程。国家重点工程山东运河电厂、济北煤矿座落该镇，举世瞩目的南水北调东线工程港区、提水闸等配套项目已在境内开始建设，全镇农业基础稳固，个体民营经济发展迅速，是一个工农业全面发展的乡镇。

农业结构不断得到优化。农业产业结构日趋规模化、集约化、产业化，全镇各类林果瓜菜面积发展到1.4万亩，各类养殖大户 1

发展到1100多户，葡萄、蔬菜、畜牧养殖、运输、粉制品、铁编、棕子等各类专业村38个，建成了万亩葡萄示范园及蔬菜大棚、石榴、冬桃等规模种植示范基地，有效地促进了农民收入的增加和农业经济的繁荣。

工业经济不断发展壮大。全镇规模以上企业22家，其中产值5000万元，利税过千万元的国家级、省级企业集团两家，中外合资企业四家，预制件、机械制造企业200余家，形成了以水泥、建筑材料、造纸包装、机械制造、板材加工业等为主的十几个系列、几百余种规格产品的现代工业生产体系。2007年，全镇国内生产总值达到18.7亿元，乡镇企业总产值30亿元，财税总收入完成2507万元，农民人均纯收入达到5719元，人口自然增长率控制在6‰。今年1—6月份，全镇民营经济完成企业总产值16.72亿元，同比增长46.62％；实现营业收入16.59亿元，同比增长52.21％；完成企业增加值5.55亿元，同比增长48.03％；完成固定资产投资3.36亿元，同比增长72.28％，实现税收入库万元，同比增长%。洽谈招商引资项目22个，在谈项目15个。合同引进资金9.6亿元，实际到位资金1.5亿元。共实施项目8个，其中过3000万元的项目5个。

第三产业蓬勃发展。积极实施“以市兴镇”和全民创业的战略，镇商业街、集贸市场、专业市场的建设推动了以商贸服务为主三产类民营经济飞速发展。1—6月份，全镇三产企业年营业收入达到3.62亿元，现有各类批发部、超市30余家、餐饮40余家，大型农贸市场2处，个体工商户3100余户。同时长沟农贸市场、干货市场、旧货市场、农机市场以及长沟电子产品、服装、鞋帽等商贸也正在积极的运作之中，市场建成后将大大拓宽民营经济发展的路子，实现第三产业的大发展。

中心镇功能日趋完善。聘请市规划设计院的专家，高标准完成了新一轮镇村总体规划的修编工作，合理划分了行政办公区、个体私营经济园区，路带经济区，商业贸易区、重点工程区、生活娱乐区等分工合理的功能区。为更好地发挥中心镇的集聚效应和辐射效应，高标准设计、高起点建设了商住房400余套，统筹安排了水、电、路等基础设施建设。积极实施了旧村改造工程。新农村建设的两个样板工程正在建设之中，获麟小区已完成了5栋楼的建设，煌城家园已经基本竣工。一个设施配套、功能齐全、市场繁荣驻地城市化，辐射带动周边乡镇共同发展的新型省级中心镇已初具规模。

社会事业不断完善。积极实施了村村通有线电视、自来水、柏油路三大工程，群众的生活质量得到了进一步提高；形成了幼儿园到中学比较完备的教育体系，有处定点中小学，已基本全部达到楼房化标准，中心中学、护驾李小学等一批中、小学列为省级规范化学校；对卫生院和卫生室进行了规范化建设，群众医疗条件得到明显改善；新农合参合率达到99.8%，民政优抚实现较大发展，农民生活水平显著改善。

二、几点要求和希望

大家能够在竞争中脱颖而出，充分说明大家各方面素质是比较优秀的。但是，这只是一个起点，也是你们人生道路上的一个

转折点。今后的路怎么走，走得怎么样，关键还要看你们在实践中的表现如何，可以预见这种考验比考试会更难。要想成为一名符合新时期要求的合格的基层干部，还需要大家在平时的工作中不断地去摔打、去磨练。为此，我想在你们即将踏上工作岗位之际提几点希望。

（一）调整心态，找准定位，尽快适应投身基层的角色转换。大家刚刚从学校步入社会，有三个转变是你们即将面对而且必须面对的，一是由学生到基层干部的身份转变，二是由学校到基层的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。作为到村任职的大学生，大家肩负着艰巨的责任和使命，大家到基层干什么，怎么干，能否尽快实现这“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作和自己的发展都非常重要。能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。希望大家要以良好的心态积极适应角色转换，给自己重新定位，从进村的第一天起，在各方面都要以一名年轻基层干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。

（二）勤于学习，扎根基层，不断提高做好基层工作的能力。干好农村的工作，没有捷径可走，但有规律可循。一是要多学。大学只起到奠定学习基础和学会学习方式、方法的作用，要适应形势和新岗位的需要，特别是面对大家不为熟悉的农村工作，要虚心向在农村工作过的同志学习请教，听取他们处理农村问题的意见，尽快熟悉农村工作；更要认真学习政策理论特别是党在农村的基本政策，提高自身的政策水平和实际工作能力；要刻苦钻研农村实用技术，在带领群众致富方面显现自身的能力。二是多练。无论是搞调查研究、文稿起草，还是远程教育设备操作，要成为行家里手，都必须经过反复练习、不断实践，抓住每次机会，尽最大努力做好每件事情。三是多悟。要善于总结经验和教训，尤其是要防止犯同样错误；要讲求方法，把对上负责和对下负责有机地结合起来，维护和实现好广大农民群众利益；要把干事创业的热情和科学正确的方法结合起来，立足农村实际和发展现状，探索农村工作的规律性，多想点子，多提建议，当好领导的参谋。

（三）勇于创新，扎实工作，树立新时期大学生的良好形象。

深入调查，熟悉情况。入村任职后，大学生村干部要主动听取村党支部书记、村主任等主要领导的本村基本情况介绍，弄清所在村经济发展思路和工作思路，详细了解该村基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、区位优势等，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口；要主动找村“两委”干部、党员和村民代表座谈，详细了解该村基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向。

摆正位置，搞好团结。要主动为村“两委”当好参谋和助手，自觉在村“两委”的领导下开展工作。农村党支部书记、村主任有些虽然文化程度不高，但是农村工作经验相当丰富，要虚心向他们学习，真诚向他们请教，甘当小学生。在态度上要尊重他们，工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位。与其它村“两委”干部要相互支持，相互配合，经常沟通思想，自觉维护好班子团结。

扎实工作，多办实事。要深入思考，认真研究农村工作中出现的新情况、新问题，带着对人民群众的深厚感情，解决好农村存在的突出矛盾，保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。要有强烈的事业心和责任感，发挥自身优势，想方设法为群众办实事好事，让群众真正得到实惠，自身受到锻炼。在入村任职工作中要以“双强”的标准要个要求自己，在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。

服从领导，遵守纪律。要自觉服从镇党委、政府和村“两委”的领导，严格遵守各项规章制度，按时参加镇、村的会议及活动，不得无故缺席或迟到早退。因故不能正常工作，要向村党支部书记或村委会主任请假。在工作中，应着装整洁、举止文明，在工作时间严禁打扑克、下棋、打麻将，或参与任何形式的赌博和封建迷信活动。