第一篇：关于做好2012年职称申报工作的通知
关于做好2012年职称申报工作的通知
市各有关单位：
为切实做好2012年度高、中级、初级专业技术资格申报评审工作，按照南通市职称办对今年职称工作总体要求和部署安排，结合我市实际，现就今年全市职称申报工作的有关事项通知如下：
一、指导思想与总体要求
2012年全市专业技术人员管理工作要深入贯彻科学发展观和科学人才观，认真落实市第十一次党代会精神，按照全市人事人才工作的总体部署，牢牢把握民生为本、人才优先这一工作主线，以规范职称评审管理、保证评审质量为重点，以推进第四轮公需科目培训为契机，大力实施知识更新培训工程，以加强队伍建设、提高服务质量为保障，不断推进全市专业技术人员队伍总量的增长、素质的提升和结构的优化，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为全市经济社会事业发展提供人才支撑。
二、申报对象及范围
1、凡在我市从事专业技术工作的人员或人事关系仍在我市的人员，均可向我市职称办申报评审职称。
2、垂直管理单位（条管单位）或人事关系不在我市的人员，如需在我市申报评审职称，应提前向市职称办申请并办理委托评审手续。
3、有关国家机关工作人员、离退休人员申报评审职称，严格按照“苏人通„2004‟24号”文件精神执行。
三、全面开展网上申报
凡在我市范围内申报评审职称的单位和个人，必须登陆 “南通市专业技术人员在线申报评审职称管理系统”（www.xiexiebang.com），并按照系统要求录入申报信息，完成网上申报。个人应按照相关评审委员会的要求，同时提交评审的书面申报材料，网上申报内容与提供的书面评审申报材料相一致。
四、相关的评审条件
1、申报高、中、初级专业技术资格评审的条件及要求按省、市职称（职业资格）工作领导小组颁布的各有关专业的评审条件细则执行。
2、苏人发„2004‟24号文所列非个人原因尚未初定专业技术资格且已符合相应中级专业技术资格申报条件的大学专科以上毕业生，可直接申报中级专业技术资格的规定。
相关政策依据、工作程序、申报条件、需备材料、各类表格可至如皋市人力资源和社会保障网：www.xiexiebang.com（职称晋升资格条件）查询。
五、关于大中专毕业生职称初定工作
1、初定对象（1）凡取得中专以上国民教育认可的学历或学位，且所学专业与所从事专业技术岗位相同或相近的人员，应按规定及时办理职称初定手续。
（2）国家机关工作人员，凡从事建设工程、工艺美术、群众文化、农业技术、科学研究、经济、会计、审计、统计、艺术等系列（专业）工作的也应及时初定相应职称。
（3）从事卫生专业技术的人员不在初定范围；从事律师、公证、会计、新闻、出版等专业的人员须取得行业准入资格后，才能初定相应职称。
2、承办机构
（1）初级职称（员级和助理级）初定手续由我市职称办负责办理。
（2）中级职称初定手续由南通市职称办负责办理，每年上半年和下半年各集中办理一次。申报材料均由我市职称办负责受理，并统一报送。
六、申报材料要求
1、申报材料应该由其本人准备，确保材料真实、完整，有弄虚作假现象，一经发现，取消其申报资格。
2、资历、奖励、业绩都要求提供原件、佐证材料及复印件，职称管理部门校验原件盖确认章，函授类学历还应同时提供学籍登记表或国家教育部门相关网站公示的毕业生相关信息材料，具有多个学历的应同时提供原件。
七、相关申报要求及时间安排
1、申报高级职称的评审材料，按照省高评委会的要求申报，经我市职称管理部门初审后逐级上报。
2、申报国家系列中级职称、遴选工程师的评审材料，于6月15日前报送至我市职称管理部门。
3、申报乡镇高级职称和财经专业中级人才评价的评审材料于8月15日前报送如皋市建工局；乡镇中、初级职称的申报评审材料6月15日前报如皋市建工局。
4、大中专毕业生初级职称初定全年收取材料，每季度发文公布。
各单位要结合今年全市职称工作的总体部署，利用会议、网络、培训等多种方式，突出宣传好今年职称工作的政策、工作程序和管理要求，同时对申报材料要认真审核，严格把关，确保报送的材料要内容完整，规范、及时。
附件：
1、2012职称申报摘要
二〇一二年五月二日
职 称 申 报 摘 要
一、网上申报：全市各类专业技术人员职称一律先通过网上申报。登陆网址：www.xiexiebang.com。申报表统一从该网站下载打印（上级评委会有特殊要求除外）。
申报流程：单位注册---主管部门审核通过（首次）---个人注册---单位审核通过---个人填报基本信息---单位审核---个人确认提交。（注意密码管理，保持申报连续性）
二、上报纸质材料（另行办理）
申报入口： 初定：大中专毕业生初定新申报 所有非教师评审类：非中小学教师新申报
三、申报日程和相关要求
等级 内容 国家系列高级 乡镇系列高级 高级 高级经济师认定 综合工程中级（机械、建设、电子、化工、纺织 非综合工程类中级 中级 国家系列中级（破格）乡镇财经系列 乡镇建设系列 遴选工程师 非建设类初级评审 建设类初级评审 初定 申报时段 4月底开始 8月15日前 待定 初审地 人社局 建工局 人社局 申报材料 申报材料用系绳档案袋装，目录贴在档案袋上 不装订类： 评审表三份、简介表（15—30份）、如皋市工程中级专业技术资格评审委员会 各类证书原件 照片 装订类： 南通市XXX专业技术中级资格评审委员会 南通市XXX工程中级专业技术资格评审委员会
1、基础材料（学历、资格证书、聘书、考核表、计算机证书、继南通市乡镇财经专业中级人才评价委员会 续证书、总结等）如皋市工程师职称评审委员会
2、近几年主要业绩成果及佐证材南通市工程中级专业技术资格评审委员会 料。如皋市工程助理级（员级）专业技术资格评审委员会
3、论文、专题报告等。如皋市工程助理级（员级）专业技术资格评审委员会 大中专学生初级职称初定 申报表、毕业证书原件及复印件、身份证复印、照片 网上评委会选择 具体按省高评委布臵 南通市工程专业技术高级职称评审委员会 省高评委，同时登录省经信委网站 6月15日前 人社局 6月15日前 人社局 6月15日前 人社局 8月15日前 建工局 6月15前 6月15前 6月15前 6月15前 全年，建工局 人社局 人社局 建工局 人社局 初级 具体申报要求以各评委会通知为准。相关评审条件、目录、简介表、均可从www.xiexiebang.com网上下载打印。
第二篇：关于做好2012年职称申报工作的通知（推荐）
关于做好2012年职称申报工作的通知
市各有关单位：
为切实做好2012高、中级、初级专业技术资格申报评审工作，按照南通市职称办对今年职称工作总体要求和部署安排，结合我市实际，现就今年全市职称申报工作的有关事项通知如下：
一、指导思想与总体要求
2012年全市专业技术人员管理工作要深入贯彻科学发展观和科学人才观，认真落实市第十一次党代会精神，按照全市人事人才工作的总体部署，牢牢把握民生为本、人才优先这一工作主线，以规范职称评审管理、保证评审质量为重点，以推进第四轮公需科目培训为契机，大力实施知识更新培训工程，以加强队伍建设、提高服务质量为保障，不断推进全市专业技术人员队伍总量的增长、素质的提升和结构的优化，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为全市经济社会事业发展提供人才支撑。
二、申报对象及范围
1、凡在我市从事专业技术工作的人员或人事关系仍在我市的人员，均可向我市职称办申报评审职称。
2、垂直管理单位（条管单位）或人事关系不在我市的人员，如需在我市申报评审职称，应提前向市职称办申请并办理委托评
审手续。
3、有关国家机关工作人员、离退休人员申报评审职称，严格按照“苏人通„2004‟24号”文件精神执行。
三、全面开展网上申报
凡在我市范围内申报评审职称的单位和个人，必须登陆 “南通市专业技术人员在线申报评审职称管理系统”（），并按照系统要求录入申报信息，完成网上申报。个人应按照相关评审委员会的要求，同时提交评审的书面申报材料，网上申报内容与提供的书面评审申报材料相一致。
四、相关的评审条件
1、申报高、中、初级专业技术资格评审的条件及要求按省、市职称（职业资格）工作领导小组颁布的各有关专业的评审条件细则执行。
2、苏人发„2004‟24号文所列非个人原因尚未初定专业技术资格且已符合相应中级专业技术资格申报条件的大学专科以上毕业生，可直接申报中级专业技术资格的规定。
相关政策依据、工作程序、申报条件、需备材料、各类表格可至如皋市人力资源和社会保障网：（职称晋升资格条件）查询。
五、关于大中专毕业生职称初定工作
1、初定对象
（1）凡取得中专以上国民教育认可的学历或学位，且所学专业与所从事专业技术岗位相同或相近的人员，应按规定及时办理职称初定手续。
（2）国家机关工作人员，凡从事建设工程、工艺美术、群众文化、农业技术、科学研究、经济、会计、审计、统计、艺术等系列（专业）工作的也应及时初定相应职称。
（3）从事卫生专业技术的人员不在初定范围；从事律师、公证、会计、新闻、出版等专业的人员须取得行业准入资格后，才能初定相应职称。
2、承办机构
（1）初级职称（员级和助理级）初定手续由我市职称办负责办理。
（2）中级职称初定手续由南通市职称办负责办理，每年上半年和下半年各集中办理一次。申报材料均由我市职称办负责受理，并统一报送。
六、申报材料要求
1、申报材料应该由其本人准备，确保材料真实、完整，有弄虚作假现象，一经发现，取消其申报资格。
2、资历、奖励、业绩都要求提供原件、佐证材料及复印件，职称管理部门校验原件盖确认章，函授类学历还应同时提供学籍登记表或国家教育部门相关网站公示的毕业生相关信息材料，具
有多个学历的应同时提供原件。
七、相关申报要求及时间安排
1、申报高级职称的评审材料，按照省高评委会的要求申报，经我市职称管理部门初审后逐级上报。
2、申报国家系列中级职称、遴选工程师的评审材料，于6月15日前报送至我市职称管理部门。
3、申报乡镇高级职称和财经专业中级人才评价的评审材料于8月15日前报送如皋市建工局；乡镇中、初级职称的申报评审材料6月15日前报如皋市建工局。
4、大中专毕业生初级职称初定全年收取材料，每季度发文公布。
各单位要结合今年全市职称工作的总体部署，利用会议、网络、培训等多种方式，突出宣传好今年职称工作的政策、工作程序和管理要求，同时对申报材料要认真审核，严格把关，确保报送的材料要内容完整，规范、及时。
附件：
1、2012职称申报摘要
二〇一二年五月二日
职称申报摘要
一、网上申报：全市各类专业技术人员职称一律先通过网上申报。登陆网址：。申报表统一从
该网站下载打印（上级评委会有特殊要求除外）。
申报流程：单位注册---主管部门审核通过（首次）---个人注册---单位审核通过---个人填报基本信息---单位审核---个人确认提交。（注意密码管理，保持申报连续性）
二、上报纸质材料（另行办理）
申报入口：初定：大中专毕业生初定新申报所有非教师评审类：非中小学教师新申报
三、申报日程和相关要求
具体申报要求以各评委会通知为准。相关评审条件、目录、简介表、均可从网上下载打印。
第三篇：关于做好2015职称评审职数申报工作的通知
关于做好2013职称评审职数申报工作的通知
发布日期：2013-9-13 信息来源：本站 浏览次数：269 字号：[ 大 中 小 ]
市直各系列职改办、各县市区职改办：
为了认真做好2013职称评审职数申报工作，现将有关事项通知如下：
一、事业单位职数申报
事业单位中、高级职称评审职数申报，原则上在核定的岗位结构比例内有空缺岗位基础上进行申报。凡是未进行岗位设置的事业单位，一律不得申报职称。
事业单位高级职称评审职数申报，国家、省重大科研专项、重点学科、战略性新兴产业等急需紧缺人才，确需申报的，由所在单位（中学除外）提交专项报告，并填写相应的表格，报省职改办审批。
事业单位高级职称评审“退多补少”职数申报原则：单位可根据现在岗位在聘2014年底前退休的高级职称人数，提交专项报告并填写好相应表格，报省职改办审批。
事业单位中级职称评审“退多补少”职数申报原则：超职数在十个以内，实行退二补一；超职数在十一个到二十个的，实行退三补一；超职数在二十一个以上的，实行退四补一。
凡纳入岗位设置管理范围的事业单位专业技术人员，不得通过其他单位或人才流动服务机构申报。
二、非事业单位的职数申报
非事业单位的职称评审申报不受职数限制，单位需根据人才队伍现状和梯次建设需要，按规定的程序进行申报。
具有人事档案管理权的非事业单位（含国有企业、已改制的科研院所等）专业技术人员申报职称，仍按原办法执行。
民办教育机构、非公企业人员、国有企业临时聘用人员和社会流动人员等，须由县及县以上政府人社部门人才流动服务机构按照人事代理服务范围进行职称评审职数申报。
三、有关博士、博士后人员的职称申报
在国内取得博士学位后，赴国（境）外从事2年以上专业技术工作，回（来）衡仍从事专业技术工作的人员，首次申报高级职称，不受资历、原有无职称和外语成绩限制，可比照我市同类专业技术人员的条件执行。其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。
博士后人员经考核合格出站后，可申报副高级职称。
四、申报要求
1、时间要求：高级职称评审职数申报，市职改办接收时间为9月25日至26日；中级职称评审职数申报，市职改办接收时间为10月15日至16日。市直各系列及各县市区职改办要在这一时间范围内抓紧工作，确保按时完成申报工作任务。
2、材料要求：申报高级职称评审职数申报，统一按省职改办制定的核准表（见附件1至6）填写，中级职称评审职数申报，按市职改办制定的核准表（见附件7至10）填写。各单位不得更改表格格式及内容。申报表格和专项报告，须同时报送纸质文档和电子文档。
3、联系方式：市职改办联系电话：2896683，QQ邮箱：745518864，联系人：洪瑜卿。
附件：1.2013事业单位高级职称评审职数申报核准汇总表 2.2013事业单位政工专业高级职称评审职数申报核准表 3.2013事业单位急需紧缺人才高级职称评审职数申报核准表
4.2013事业单位急需紧缺人才申报高级职称花名册 5.2013事业单位“退多补少”高级职称评审职数申报核准表
6.事业单位高级专业技术岗位2014年底前退休人员花名册 7.2013事业单位中级职称评审职数申报核准汇总表 8.2013事业单位政工专业中级职称评审职数申报核准表 9.2013事业单位“退多补少”中级职称评审职数申报核准表
10.事业单位中级专业技术岗位2014年底前退休人员花名册
第四篇：2014职称申报通知
2014年教师职称申报通知
各位领导、老师们：
大家好！为更好开展14年教师职称申报工作，人力资源部现将今年符合时间年限条件的名单发出来，请需今年申报职称的老师严格按照申报条件准备资料。（提示：请先着手准备继续教育资料、职称计算机考试、论文发表）
名单如下：
计算机学校可申报中学高级教师名单：汪文明、辜永树、刘晓燕、张梓芳
可申报中学一级教师名单：赵红、朱勇、陈凯、杨巍、李志华、普福兰、王静、董强、郭光志、熊伟、张其东、王兴权、伍跃萍、张秀英、余伍容、谢晖、张林、李秀敏、王秀忠、何俊杰、蔚琴琴
金太阳幼儿园可申报小学高级教师名单：袁勤、彭丹、李惠琴、刘珈、吴佟菊、丁靖岚（按中级职称准备资料）
可申报小学一级教师名单：李燕芳（按初级职称准备资料）附：职称申报条件
教师专业技术职务任职资格申报
条 件
一、具备以下条件者可申报教师高级专业技术职务任职资格。
1、专业技术职务任职资格评审表（到人力资源部领表）。
2、申报评审高级专业技术人员情况简表（到人力资源部领表）。
3、教师资格证证书复印件（高级中学教师资格）。
4、学历证书复印件（本科及以上）。
5、职称计算机应用能力等级考试合格证书或免试审批表复印件。
6、中级专业技术职务资格证书及中级专业技术职务聘任证书复印件。
7、普通话等级证书复印件。
8、个人业务工作总结。
9、任现职以来考核获“优秀”等级次数证明。
10、获奖证书复印件。
11、论著、论文、学术报告、交流文章。
12、近三年《继续教育证明书》复印件（到人力资源部领表）。
13、专业技术人员考核表复印件（到人力资源部领表）。
14、任现职以来承担及完成教学、实验等业务工作的（含公开课、观摩课、研究课、科研课题等）印证材料复印件。
15、任现职以来，出版、发表或交流的主要论著（含材料）、论文、研究报告、经验总结及获奖证书的复印件。（相关专业论文两篇以上）
16、任现职以来指导和培养青年教师的印证材料复印件。
17、任现职以来荣获市级以上荣誉称号证书复印件。
18、委托函（到人力资源部领表）
19、承诺书（到人力资源部领表）
二、具备以下条件的可申报教师中级专业技术职务任职资格。
1、专业技术职务任职资格评审表。（到人力资源部领表）
2、职称计算机等级考试合格证明复印件或免试审批表。
3、身份证复印件。
4、现任专业技术职务任职资格文件或证书复印件。
5、教师资格证书复印件（高级中学教师资格证）。
6、学历证书复印件（本科及以上）。
7、现任专业技术职务首次聘任文件或聘书复印件。
8、近二年《继续教育证明书》复印件（到人力资源部领表）。
9、普通话等级证书复印件。
10、专业技术人员考核表复印件（到人力资源部领表）。
11、单位综合推荐意见。
12、个人业务工作总结。
13、任现职以来承担及完成教学、实验等业务工作的（含公开课、观摩课、研究课、科研课题等）印证材料复印件。
14、任现职以来，出版、发表或交流的主要论著（含材料）、论文、研究报告、经验总结及获奖证书的复印件。（相关专业论文两篇以上）
15、任现职以来指导和培养青年教师的印证材料复印件。
16、任现职以来荣获市级以上荣誉称号证书复印件。
17、委托函（到人力资源部领表）
18、承诺书（到人力资源部领表）
三、具备以下条件的可申报教师初级专业技术职务任职资格。
1、专业技术职务任职资格评审表（到人力资源部领表）。
2、教师资格证书复印件（高级中学或中等职业学校）。
3、学历证书复印件（本科及以上）。
4、普通话等级证书复印件。
5、个人业务总结。
6、委托函（到人力资源部领表）
7、承诺书（到人力资源部领表）
特别提示：
1、所需资料必须准备充分；
2、所有复印件需盖学校公章；
3、委托函和专业技术职务任职资格评审表需盖档案托管单位公章。
4、承诺书盖手印。
人力资源与资产管理部
2014年03月12日
第五篇：浅谈怎样做好职称审核申报工作
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专业论文
浅谈怎样做好职称审核申报工作
浅谈怎样做好职称审核申报工作
摘 要：职称评审工作是机关企事业单位专业技术人员管理中一项重要工作，职称审核申报工作是做好职称评审工作中重要一环，因此，怎样做好职称审核申报工作就成为人事职称部门的重要工作内容之一。结合自身工作经验，从申报人、申报人所在单位、主管单位三方面入手，简要分析怎样做好职称审核申报工作。
关键词：专业技术人员；职称；审核
中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）06-0206-02
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价，是专业技术人员兑现待遇、职务晋升等重要依据。职称评审工作是机关企事业单位专业技术人员管理中一项重要工作，随着职称评审工作日趋科学、公开和规范，职称评审的政策导向更加明确，专业技术人员整体素质也得到进一步提高。职称审核申报工作是做好职称评审工作中重要一环，因此，怎样做好职称审核申报工作就成为人事职称部门的重要工作内容之一。笔者结合自身工作经验，简要分析怎样做好职称审核申报工作。
一、申报人应给予职称申报工作足够重视，严格按照职称申报规范要求，防范弄虚作假行为
职称申报工作主体应当是职称申报个人，因此申报人应当重视职称申报工作，明确责任分工，严格按照职称申报规范要求准备材料，积极通过所在单位人事职称部门或者相关系列专业评审部门公开渠道获得职称申报所需资料，做到尽早准备。单位人事职称部门负责审核申报人员所提交的评审材料形式上是否符合评审材料规范要求，学历、资历、工作业绩等是否符合各系列专业评审条件。不能认为职称申报工作只是单位人事职称部门的工作，自己只要将所需材料交给单位就万事大吉。这样不但对申报人不负责，对申报单位及主管单位也
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不尊重。
申报人对本人所填写的材料及提供的资料真实性、完整性负责。申报人在填写职称申请材料时应真实反映自己的基本情况和专业技术水平，不能实行“拿来主义”，工作成绩、学术论文、专业文章、获奖情况等，张冠李戴、偷梁换柱，想方设法取得虚假证明材料。甚至存在少数专业技术人员制作假毕业证、假专业技术人员计算机应用能力考试成绩单、假外汉语考试成绩单等假证件试图蒙混过关。这种违规甚至违法的手段严重干扰了职称评审工作公平、有序开展，必须坚决制止。
总之，申报人在战略上藐视，战术上重视。既不能过度悲观，认为有不通过率的硬性规定，评审不好通过；又不能过度乐观，认为评审有人为因素，是一条捷径，不管实际条件符不符合，盲目申报。
二、所在单位应当严格按照审核标准进行审核，提高职称工作专业化水平
负责人事职称岗位人员应加强业务水平学习，熟悉有关系列专业职称申报政策，为广大专业技术人员提供专业、详尽、准确的申报指导，耐心做好政策解释工作。人事职称岗位人员应当做到细致地对申报人员所提问题给予完整准确的解答。对于政策理解不准或者无法解答的，应当及时与主管单位或者负责政策制定的部门咨询，真正做到解释政策符合本意，切忌主观臆造，妄加猜测，致使评审人员错失评审机会或者不符合评审条件而参加评审。
负责人事职称岗位人员应有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。工作中要向主管领导及时报告审核中的具体问题，又要完整解释职称政策的执行标准。凡申报者弄虚作假，首次审核责任人因工作失职或失察的，可与考核结果或者单位评先评优挂钩，对于存在纵容包庇、串通作弊等行为应严肃处理。对需要单位人事职称部门出具的证明性材料，要确实把好每一关口，必须坚持实事求是的原则，树立正确的职称取得导向，营造良好的人才成长环境。
评审专业所在单位业务技术部门应发挥应有作用。业务技术部门负责评价所属单位申报人员实践能力（经历）、业绩成果的真实性，评价申报人员在本单位所从事相关专业的基础工作情况，并有针对性
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地如实规范填写评价意见，对所参与的专业技术工作及填写成果真实性负责；单位人事职称部门负责审核申报人所填写的材料及提供的资料真实性、完整性，主要负责形式审查。合理的部门分工才会做到专业技术人员业绩评价真实性和申报材料形式上更加符合评审条件要求。
应将职称评审工作与其他人事工作综合考虑，做好衔接工作。职称评审工作与岗位设置工作相互衔接，积极鼓励符合条件的专业技术人员参加职称申报，职称取得后，按照岗位设置要求对专业技术空岗位实行岗位竞聘，激励广大专业技术人员提升业务技能，同时也符合专业技术人员成长规律。
三、强化主管部门审核责任，增加职称工作透明度
加强专职审核人员基础工作培训及审核业务技能培训。专职审核人员应学习了解文秘基础知识，熟悉各类资料中报告、总结等应用公文的编写方法，熟悉各类资料档案的基本内容、收集、编制、整理的方法。掌握计算机在文书档案管理中的作用及基本知识。专职审核人员注重提升知识素养，完善职称审核规范，注意总结积累归纳。针对本系列专业职称评审工作经验，及时总结专业技术人员及人事职称部门提出的问题，形成本系列专业职称审核范本，真正做到各项工作有章可循、有律可依、规范运行，从而提高科学管理水平。
督促做好职称申报各环节的公示及申报人公开述职工作，增加职称工作透明度。职称评审公开公示制度是为了严肃评审纪律，坚持评审标准，保证评审质量，严格工作规程，防范杜绝职称评审弄虚作假行为而推行的制度。职称评审公开公示的内容主要包括申报人员基本情况公开、业绩成果公开、考核结果公开等，评审前单位对申报者的申报材料进行公示，评审后结果审批部门对通过人员进行公示。公开公示的内容接受社会广泛监督。评审前单位对申报者的申报材料公示内容应包含申报人填写的专业工作经历及业绩成果详细情况，公示范围应当包含主管部门官方网站、单位网站及本单位内部显著位置等。评审后结果审批部门对通过人员进行公示也应当将参评人员相关详细情况通过上述渠道进行公示。
有条件单位实行申报人公开述职制度。申报人当年申报职称前需
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专业论文
在本单位内进行公开述职，述职内容包括：实际工作量、实际工作成果、获奖情况、考核和论文情况等。公开述职材料作为单位公示或者单位职称申报存档。公开述职，避免形式主义，才能将高效率的民主沟通方式作用发挥到最大。
做好专业评委会审阅意见反馈工作。评审会评委专家审阅申报人评审材料时形成的最终审阅意见是判断申报人是否符合评审条件要求的重要依据，对申报人而言有着非常重要的意义。但鉴于保密性等多种因素，很多专业评审委员会未将评审会审阅意见反馈至申报人，致使申报人对于评审结果具体原因不甚清楚。因此可在不违反专业技术职务任职资格管理办法等规章制度前提下创新反馈方式，例如以评委会评审纪要等形成具体审阅意见反馈至评审主管单位，使申报人详细了解自身专业技术及业绩成果不足之处，增强专业技术人员在今后工作实践中提升学习针对性，督促专业技术人员不断更新知识，形成业绩为导向的良性反馈机制，提升专业技术人员素养。
总之，规范职称审核申报工作，强化责任主体审核责任，申报程序公开透明，是做好职称审核申报工作的重要措施，才能维护职称评审工作权威性、严肃性。
[责任编辑 吴 迪]
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