人员增补申请报告

第一篇：人员增补申请报告

关于申请增加人员编制的请示

公司领导：

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

人力资源部

二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表

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本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

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工程部人员增加申请报告

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

申请人：工程部经理夏福樟 二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告 关于申请增加人员的报告

修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、gsp、gmp认证）。

为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》（国药监办[2001]93号）文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄 不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。

第二篇：人员增补申请单

人员增补申请单

尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因)，我部门现人手紧缺,即使全体员工尽可能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加名员工，该员工岗位职责是。

妥否，请领导批示！

年 月 日

部门

第三篇：关于增补教师的申请报告

关于增补教师的申请

县教育局：

在县委县政府和教育局的正确领导和大力支持下，我校各项开学初工作正在有序的推进。但我校现在面临的最大困难是教师严重不足，已经无法保证正常开展教育教学。造成我校师资紧缺的原因如下：二实小原有老师49人，调出9人，1人退休，2人病重不能上班，新入编老师1人产假。三年级原来每班近95人，严重超过正常班额，本学期急需要增加一班。七年级我校学区内已报名学生484人，超过原计划招生人数，每班55人，超过教育局规定班额，需要扩一班，达9个班级。目前我校急需增补教师，需要增加老师具体如下：小学语文教师5人，小学数学教师3人，小学英语教师2人；初中语文教师1人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中历史教师1人，初中思品教师2人，初中地理教师1人，初中生物教师1人。

恳请局领导对我校增补教师，以缓解我校教师紧缺的局面，确保教育教学的正常开展。特此申请。

灌云县九年制实验学校

2017年8月26日

第四篇：增补维修人员申请

***物业服务部 关于配置维修人员的请示

服务处：

***物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大。因此，需要配置维修人员以保证园区住宅、办公点维修工作正常进行，现将具体情况上报如下：

一、小区基本情况

***小区建成时间为1994年，现有住宅楼29栋，其它各类综合服务楼7栋（建工大楼、***物业服务部综合服务楼、社区居委会、文体活动中心、老年大学、“440”服务中心、十一厂二层综合楼），住户1202户，常住人口3600余人，由于小区建成时间较早，楼房管线老化比较严重，跑冒滴漏现象发生频繁。但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大。

二、目前维修工作力量现状

截止2017年5月，***物业服务部供应维修班仅有2名女职工负责日常电路维护，而管路维修人员截至今年5月份已全部离岗。已完全失去自行保障小区管路维修工作能力。

三、人员增补需求和工作性质

1.增加综合维修工作人员4名，工作关系隶属于***物业服务部。

2.具备水、暖管线维修常识、电路维修知识，并可实际操作。具备土建小型破拆工具的使用，并可实际操作。

3.工作性质为临时性用工，工作时间为每周7天Ｘ24小时，由服务部具体安排人员上岗时间。

请示妥否，请批示！

二〇一七年六月二十日

第五篇：增补人员工资调整申请书

增补人员工资调整申请书

由于规划展览馆项目秩序维护员王焕富离职，外围缺少一名秩序维护。因工资原因外围秩序维护员无人应聘。特申请本单位保洁员王槐兼职秩序维护员一职，工资由原来的1500元上调到2200元，另一名秩序维护员张文明工资由原来的1500员上调到1700元。请领导批准。

申请人：张向荣

2105年11月24日