第一篇:贵宾室人员申请报告
乌海机场贵宾室人员申请
尊敬的领导:
回顾2011年,展望2012年,随着xx机场公司航班班次增增多,客流量增大致使贵宾室厅房使用量逐渐增加,本着为旅客提供至诚服务,至尊享受的理念,现准备增加使用楼上的头等舱和五号、六号贵宾室。
贵宾室具体情况如下:
目前贵宾室在职服务人员共四人。贵宾室所设岗位分别为服务员、礼宾员、迎宾员、前台等岗位,每个岗位工作量都比较大,如换领登机牌及协助托运行李、厅内服务、台账的填写、引领客人登机等。如遇服务员请假、休假、生病等特殊原因,则出现人员调配不开,无法正常保障日常工作。由于现在人员紧缺,一人需代多岗,如遇同时需要接待要客、商客多拨客人时,存在一人多岗,工作量大,服务出现疏漏等情况。
从公司战略发展和贵宾室工作健康推进考虑,贵宾室急需增加人员。以尊贵高雅,安全快捷,开拓创新,追求卓越的方针为宾客提供更优质的贵宾服务,请公司增加头等舱二名服务员,五号、六号贵宾室二名服务员,迎宾员兼礼宾员各两名,以满足公司正常发展的需要。
特此申请
xx机场贵宾室
二零一二年二月二十号
第二篇:人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示
公司领导:
随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:
以上请示妥否,请批示。
人力资源部
二o一二年八月九日篇二:人员增补申请表)人员增补申请表
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本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
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工程部人员增加申请报告
尊敬的公司领导:
工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,本部门需要增加一人。增加人员的原因如下:
一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。
三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!
申请人:工程部经理夏福樟 二零一零年四月七日篇四:关于申请增加人员的报告 关于申请增加人员的报告
修水县机构编制委员会:
根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[2010]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[2010]23号)文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、gsp、gmp认证)。
为确保全县人民饮食用药安全,比照兄弟县局的做法,我局请求增加一个下属副科级事业机构,即食品药品安全稽查大队,其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为,受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》(国药监办[2001]93号)文件精神,县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制,我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大,本应相应增加人员编制,但考虑到我县实际情况,请求配备人员编制33人(其中现有行政编制9人、事业编制1人不变),增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转,目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下,特殊专业人员年龄 不超过40周岁,要求政治品质好、身体健康、工作敬业,具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人,从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人,从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。
第三篇:外聘人员申请报告
报告
由我项目部城建的佳和名苑安置小区工程中在建7栋楼已进入主体验收阶段,近期又同时新开两栋楼。由于主体验收及新开工工程资料繁琐,因此工程资料编辑归档工作大量增加。以目前的技术人员实在无法按时完成工程资料编辑归档工作。现特此向集团公司申请外聘一名资料员负责完成这项工作,外聘起止时间为2016年6月1日至2018年6月1日,聘用月工资为3000元。
中国二冶佳和名苑
安置小区工程项目部
2016年5月20日
第四篇:借用人员申请报告
借用人员申请报告
尊敬的公司领导:
仓务处作为公司的材料的主管部门,一直按公司的要求,坚持实行凭单定额发料,及时出入库,为公司降低生产成本、增加利润、提高市场竞争力奋斗目标的实现,发挥重要的作用。目前,我局内设x个职能科室,x个下属机构,行政编制数xx名,工勤编x名,而我局能有效上班的在职干部是xx名(含司机一名),其中党组成员达xx名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展,尤其xxxx年机构改革后,我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能,工作量进一步加大,而工作人员却未相应增加。再反观xx市其他县市经信局,可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中xx市经信委行政编xx名,工勤编x名;红安县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;麻城市行政编xx名),这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在xx各县市区所处的地位极为不符,为此,我们恳请编办能为我局增加行政编
制5名和工勤编1名,以满足我局现在工作实际的需要。
特此报告!
第五篇:人员变更申请报告
人员变更申请报告
武汉宏宇建设工程咨询有限公司 湖北东泰建设管理咨询有限公司
我单位承担的汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼,幼儿园、小型致:湖北省机关事务管理局
建筑及地下室)的施工任务,现工程已进入施工阶段,由于我单位内部人员调整,致使原拟任于汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼,幼儿园、小型建筑及地下室)项目部的人员无法到场参加施工,我方本着对工程质量、进度负责,特聘请有多年现场施工管理经验、技术力量雄厚的管理人员驻本项目,以满足工程实际需求,保证工程顺利进行,成立新的汤逊湖(周店)职工住宅小区(13#~18#楼,幼儿园、小型建筑及地下室)项目管理部。现项目管理部人员变更如下:
项目经理由严军变更为高继平;
项目施工员由余锋、汪毅变更为彭金宇、陈冠; 项目安全员由蔡大生、黄双喜变更为甘四春、彭涛; 项目质检员由王朝晖变更为靳凤田; 项目材料员由樊华变更为刘强; 项目造价员由肖明明变更为李显慧; 项目资料员由陈玉变更为蔡欣欣; 请领导复核、审批!
华发鼎诚建设集团有限公司
2015年6月1日