加强青年职工理想信念教育的思考

第一篇：加强青年职工理想信念教育的思考

加强青年职工理想信念教育的思考

“>加强青年职工理想信念教育的思考2007-02-10 16:46:

54理想信念是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求，是一个人政治立场和世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现，是一个国家民族政党和个人生存发展的精神支柱。当前，随着交通事业的大发展，特别是各条段高速公路的相继建成通车，交通队伍迅速壮大，职工年龄日趋降低。据统计，全省交通系统60%以上都是年龄在35岁以下的年轻人，其中高速公路管理机构的青年职工更达到了85%以上，加强广大青年职工的理想信念教育具有深刻的现实意义。

一、加强青年职工理想信念教育的必要性。

首先是时代发展的需要。当前国际形势错综复杂、风起云涌，以美国为首的西方大国强权政治加紧对我国实施“西化”“分化”的图谋，以各种手段和渠道不断地向我国进行思想文化的渗透。在国内，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活发生着深刻的变化。一些封建思想残余沉渣泛起，各种反对马克思主义、反对党的错误言论也时有出现，一些别有用心的人如李洪志等邪教徒利用有神论与我们争夺思想领域阵地，甚至与国外反动势力勾结在一起，企图达到不可告人的目的。社会上的拜金主义、享乐主义、实用主义思想都给青年的成长带来消极影响。加强青年职工的理想信念教育成为各级党团组织的重要任务。

其次是交通事业发展的需要。交通是国民经济的基础设施，交通事业是基础产业。随着我国经济建设的不断发展，综合国力不断增强，交通行业得到了长足发展，在改善投资环境、促进物资流

通、加快经济交流与合作等方面发挥了重要作用。同时，交通行业又是服务性行业，大部分青年职工都工作在路桥施工、客货运输、站点收费等窗口服务单位，每天接触着形形色色的人，接触着大量的金钱、物资，岗位虽小但责任重大。他们的思想、作风和形象直接关系着交通事业的基础，决定着整个行业的风气和形象。

第三是青年自身成长的需要。青年是祖国的未来，民族的希望。江泽民总书记在接见团的十四大代表时曾指出：青年兴，则国兴；青年强，则国强；青年有希望，则国家有希望，社会建设就有希望。青年是社会中最活跃的群体，同时他们正处在人生的成长和转折时期，对人生的认识还存在着模糊，对一些社会现象往往感到困惑、茫然甚至会形成偏激的态度，自制力差容易受到不良思想的影响，喜欢追求自由、享乐和刺激，人生的轨道容易偏离正确的航线。因此，加强青年职工的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发广大青年以国家、事业和人民为重，投身改革开放和社会主义现代化建设的豪情，实现自己的人生报负。

二、加强青年理想信念教育的不利因素。

1、社会上的腐败丑恶现象对青年思想造成影响。由于法制不健全，监督不完善，管理上有纰漏，艰苦奋斗的优良传统没有得到发扬和保持，有些党员干部在金钱、美色面前败下阵来，滥用职权、以权谋私、贪污腐化现象比较突出，特别是行贿受贿、大案要案的相继曝光，其人数之多，数额之大，令人触目惊心，损害了党在青年职工中的威望。

2、市场经济下，人们的经济观念增强。市场经济是以追求最大利益为原则，物质利益的观念空前膨胀，“金钱不是万能，没有是万万不能”成为青年群体中流传广泛的词语，少数青年职工不择手段，铤而走险地追求个人利益，拜金

主义、享乐主义一时形成气候。

3、青年的热点、难点多，一些深层次问题有待疏导。随着市场经济体制的逐步建立，国有企业因体制、机制不活造成大面积亏损，企业减员、机关精简，一批青年职工下岗就业难、大批毕业学生分配难。“学好数理化、不如有好爸”，不正当的关系、后门给青年心理造成巨大反差。

4、高新技术发展、多媒体、互联网的运用，给人们生活带来巨大的变化。网络技术的发展促进了信息的加快交流、融合，给人们的生活带来巨大便利。但网上一些色情、暴力的内容也给青年心理带来巨大影响，一些青年迷恋聊天和网络游戏，不思进取，无所事事，给他们的健康成长造成了危害。

三、加强青年职工理想信念教育，必须结合时代特点、青年特点，从增强青年职工改造主观世界的自觉性和主动性入手，坚定政治信仰，明确人生航向。具体讲我认为应从以下五个方面抓起：

一是要坚持以科学的理论武装青年，强化思想理论的灌输。加强理想信念教育，最重要、最根本的就是要解决理论指导问题。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是我党的指导思想，也是中华民族的精神支柱。要构筑青年职工正确的理想信念，必须首先依靠对科学思想、理论的学习，而后通过反复的实践才能形成和发展完善。首要途径和根本方法就是对他们有组织地进行系统的理论灌输，采取政治学习、知识竞赛、广播电视等方式组织青年头脑.二是要增强教育的针对性,帮助青年解决深层次的思想问题.要充分考虑不同年龄、不同地方、不同群体、不同层次青年职工的特点和当前社会前所未有的变化，因人而异、区别对待。从青年实际出发，把解决青年的思想实际与实际问题相结合，做到“感人心者，莫先乎情”，从对青年的关心、关怀入手，抓住青年内心深处存在的问题，找准症结，真正把道理讲清楚，把歪理批倒，把是

非搞明，让理想信念真正建立在对科学理论的正确理解上，建立在对各种重大社会现象透彻的分析上，建立在对历史发展规律必须必然性深刻的认识上。

三是坚持思想教育为主导，充分重视青年的物质需求.关心职工群众的物质利益,是思想政治工作的一个基本原则,理想信念教育做为调整人们行为和思想来实现工作目标的能动方式，同样离不开物质利益的支配。要把理想信念教育的立足点落在为青年成长成才的服务上，为青年谋利益的宗旨上，帮助和引导青年认识他们根本和长远利益之所在，使他们看到前途和未来,自觉地把个人理想、前途、利益融进国家、民族和集体的根本利益中。要切实抓住青年利益之所在，为青年解决实际问题，帮助他们争取更多的学习、深造、锻炼机会，使他们真正感到组织的帮助、领导的关怀，切实为他们成长成才服务。

四是围绕单位的中心工作，引导青年立足本职岗位建功立业。要联系交通

行业和各自的岗位，结合具体工作，把理想信念教育贯穿在两个文明建设的实践中，把着眼点放在提高广大青年员工队伍素质和调动工作积极性上，帮助青年树立必胜的信念和历史责任感、使命感。各级群团组织要依靠各种有效的载体，如创建青年文明号、争当青年岗位能手、青年创新创效，星级服务评比竞赛等活动，引导青年在各自的岗位上勤奋工作，勇于创新，大胆探索、建功立业。

五是要将典型示范和警示教育相结合，有效地采取多种教育形式和教育手段。做人的思想工作，一靠真理、二靠人格，特别是人格的力量，最能感染人、激励人。先进人物的典型示范作用是坚持正确理想信念教育的可靠保证。交通系统各单位要按照《河北省交通系统创建文明行业“十五”规划》的要求，深入开展“三学”活动，在本部门、本单位树立起“包起帆式先进个人、华铜海轮先进集体、青岛港式先进单位”等典型。

做到典型引路，以点带面，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。另一方面要结合反腐倡廉斗争中的一些大案、要案的警示作用开展理想信念教育。当前要结合胡长清、成克杰、远华大案等典型案件，在青年职工中开展深入持久的警示教育。分析其堕落腐化的原因和过程，引起青年职工思想上的震动，教育他们要保持和发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立正确的人生观、价值观，树立共产主义的理想信念。

第二篇：加强青年理想信念教育的必要性

加强青年理想信念教育的必要性

理想信念是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求，是一个人政治立场和世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现，是一个国家民族政党和个人生存发展的精神支柱。当前，随着轨道交通事业的大发展，特别是全国铁路第六次大提速，带来了机遇，各铁路企业迅速壮大，职工年龄日趋降低。现在，我们的分厂60%以上都是年龄在35岁以下的年轻人，所以加强广大青年的理想信念教育具有深刻的现实意义。

改革开放二十年来，我国取得了令世界瞩目的成绩。青年作为担当国家未来和希望的有生力量，积极拥护参与建设有中国特色的社会主义的伟大实践，并在复杂多变的国际形势和不断深入的改革进程中经受住了严峻的考验。然而，有的青年在改革发展的进程中，对社会主义产生了怀疑，认为只要物质生活提高了，管他什么“主义”都行。这足以引起我们的高度重视，我们的一部分青年思想空虚，社会主义的理想信念产生了偏离和动摇。究其原因，我认为有以下几个方面。

一、市场经济条件下，人们的物质利益观念增强。

市场经济观念以追求最大利益为原则，使物质利益的观念空前膨胀和凸现。“金钱不是万能的，但没有金钱却万万不能”等口号在青年中流传甚广。有些青年为追求个人利益不惜铤而走险，使拜金主义、实用主义、个人主义、享乐主义等不良风气任意滋生蔓延，人生观、价值观和世界观发生严重蜕变。

二、社会转型使青年出现较多的热点难点问题。

成为青年强大的精神支柱和思想武器，使青年坚定马克思主义信念，对建设有中国特色社会主义和国有企业的改革和发展充满信心。

二、结合时势，强化对青年的理想信念教育。

青年理想信念教育要力戒枯燥、单调、填鸭式的灌输方式，要善于结合时势，以青年易于接受的方式进行，才能达到举一反

三、事半功倍的效果。如今年“七一”是我们伟大的党诞辰86周年的纪念日，工厂团委抓住这一有力契机，在团员青年中广泛开展“七一献礼”等系列活动，组织团员青年回顾党的不平凡的发展历程，让团员青年从多层次全方位深刻感受到我们今天的幸福生活是多么的来之不易，我们的党是多么的光荣和伟大。参观了伪满皇宫博物院，成功地进行了一次爱国主义、集体主义教育，使青年自觉地把个人利益和党与国家的前途命运紧密相连，把爱党、爱国同爱岗敬业紧密相连，自觉地抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐朽思想的侵蚀。

三、充分关心青年的利益，加强青年理想信念教育的针对性和实效性。

利益关系问题与每个社会成员息息相关。我们要把理想信念教育的立足点建立在关心青年成长成才，为青年谋利益基础上。随着改革的深入和市场经济的发展，“大锅饭”的局面被打破，利益关系发生重大调整。要积极引导青年正确认识和对待眼前利益和长远利益，把个人的理想、前途、利益自觉融入企业的利益中，坚持反对个人利益至上，金钱至上的心理，切实从青年关心的问题出发，努力帮助他们争取更多的学习、深造、锻炼的机会，帮助他们解决生活、工作等方面的实际困难，切实从他们的利益出发，为他们的成长成才服务，让他

第三篇：加强新时代下青年员工理想信念教育

加强新形势下青年员工理想信念教育研究

漫漫人生，惟有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸，坚定的理想信念是是我们乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源。惠特曼说：“没有信仰，就没有名副其实的品行和生命；没有信仰，就没有名副其实的国土。”青年员工理想信念如何，直接关系着党的事业和企业建设的兴衰成败。党的十八大指出：“要广泛开展理想信念教育，把广大人民团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。”因此，寻求加强和改进青年员工理想信念教育的新途径、新办法，拓宽大学生理想信念教育的路径，成为时代赋予的神圣使命。

一、加强新形势下青年员工理想信念教育的意义

成长在新时代下的我们，生活条件优越，思想也非常活跃，适应能力亦强，我们有着积极向上、健康发展的理想信念，时刻关注着国家和民族的命运。随着政治多极化、经济全球化和信息化时代的到来，世界范围内各种思想文化潮流的相互激荡，在互联网高度发达而言论自由的今天，青年员工对各种渠道传播的思想，需要有自己坚定的鉴别力。我们青年员工作为供电企业未来的中坚力量，自身素质对企业的生存和发展将产生重大的影响，建立坚定的信念，走出思想、经济、工作的低谷时我们青年员工面临的重要问题，是实现供电企业可持续发展的根本保障。

二、新形势下青年员工理想信念存在的问题

三、加强新形势下青年员工理想信念教育

作为当代的大学生，我们肩负着建设中国特色社会主义的重大历史任务，更要充分认识到理想与信念的重要性。并将其作为激励自己不断进步的动力。向成功之路迈进。

第四篇：对青年干部理想信念教育的思考

对青年干部理想信念教育的思考

当前，一批批青年人进入了干部队伍，正确把握青年干部理想信念的现状，仔细分析其影响因素，正确引导他们树立崇高的理想信念，对党和国家建设事业具有重要的现实意义。

一、青年干部理想信念教育的重要意义

（一）加强青年干部理想信念教育是促进他们健康成长的需要。

青年干部一直生活在温暖的家庭和舒适的象牙塔中，这种情况下，原来为理想拼搏奋斗的勇气，相对于牢固坚守共产主义理想信念就显得单薄、乏力。理想信念对人生观和价值观起着主导和统领的作用。爱因斯坦说：“由百折不挠的信念所支持的意志比那些似乎无敌的物质力量具有更大的威力。”因此，必须加强对青年干部的社会主义理想、共产主义信念的教育，让他们学会脚踏实地地为理想而勤奋工作，这样才能培养他们塑造完美健康的人格，走好未来的人生道路。

（二）加强青年干部理想信念教育是应对复杂社会环境的需要。

随着对外开放的不断扩大和经济全球化进程的日益深入，青年干部的精神世界面临着大量西方文化思潮和价值观念的冲击。因此，必须引导他们加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习和总书记系列重要讲话精神的理解，增强明辨是非的能力，坚定正确的政治立场，把个人成长与国家和社会的发展联 系在一起，树立通过为人民服务和为事业奋斗实现自己的理想和人生价值的信念。

（三）加强青年干部理想信念教育是满足国家民族发展的需要。

一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，国家的发展就有希望。要保证党和国家建设事业的健康持续发展，就必须要加强对青年干部的理想信念教育。青年干部正处在世界观、人生观及价值观逐渐成熟的重要阶段，而理想信念在其中起着关键性的作用，引导着他们的思想和人生的前进方向。因此，在对他们进行政治教育时必须下真功夫、花大力气，引导他们树立为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗的理想信念。

二、青年干部理想信念的时代影响

（一）网络信息良莠不齐的负面作用。

当今时代，整个社会的运行都搭上了互联网快车。但是，网上信息良莠不齐、善恶共存，加上国内外别有用心的人利用网络传播虚假信息，散布反动言论，甚至对社会热点、难点和敏感新闻进行炒作，误导舆论，对青年干部的影响很大。特别是近两年，自媒体的火热兴起，网络舆论管理难度增大，负面信息的传播呈显著上升态势，青年干部的理想信念不可避免地遭到不良信息的侵袭。

（二）大众理想信念迷失的消极影响。随着市场经济的不断发展，人们的理想信念发生了改变，甚至一些人的理想信念发生迷失，他们不再信仰共产主义，这其中也包括一些党员干部。他们背弃了马克思主义信仰和共产主义信念，崇拜金钱、迷信鬼神，这些现象对青年干部影响是巨大的。由于青年干部都是在改革开放的环境中成长的，社会大众理想信念的迷失，特别是身边一些党员干部理想信念的迷失必然会在他们的精神世界打下烙印，影响他们人生观和价值观。

（三）西方社会价值目标的思想干扰。

在当前开放的环境下，西方资产阶级的世界观、人生观、价值观以及政治观、人权观、金钱观等将不可避免地侵袭、毒化和影响人们的思想。同时，市场经济追逐利益的特点与种种资产阶级思想交织在一起，“金钱至上”、“金钱万能”等拜金主义思想使部分人理想淡化、信念动摇、价值观扭曲。这给青年干部认识社会主义和资本主义的本质，坚定马克思主义和共产主义理想信念在思想上带来了干扰。

三、增强青年干部理想信念的措施

（一）坚持系统的理论灌输。

理论灌输是理想信念教育的主要途径和根本方法。列宁在《怎么办》中强调，灌输原则就是用共产主义思想充实人民群众的头脑，丰富精神世界。理论灌输是培养青年干部理想信念的重要手段，是抵御西方敌对势力和平演变阴谋的需要，也是抵制拜金主义、享乐主义、利己主义滋生的需要。在对青年干部进行理 想信念教育时必须坚持马克思主义基本原理的讲授，要通过反复灌输、耐心教育让他们全面深刻地理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，理解总书记系列重要讲话的精神内涵。从而使他们对党的领导和中国特色社会主义充满信心。

（二）进行科学的思想引导。

思想引导是将基本理论内化于心、外化于行的重要手段。当前，青年干部在工作、学习等动机上呈现出多样化趋势，动机上的问题会导致其思想上出现错误，甚至导致不良行为。因此，必须强化对青年干部的思想引导，要让他们不仅仅是认知了解与相信共产主义，更要从内心深处产生对社会主义、共产主义的向往与憧憬。要积极占领青年干部思想教育主阵地，以现代社会为背景，以成长成才为指向，积极引导，只有这样，才能坚定共产主义理想的信心，自觉自发地拥护社会主义建设，果断地抵制各种不良思想的侵袭。

（三）组织直观的实践教学。

组织青年干部到工厂、企业等实地考察，到博物馆、纪念馆进行参观，可以让他们直接感受我国改革开放以来取得的巨大成就，了解我国社会主义革命和建设的历史，真真切切地感受祖国发生的巨大变化，明明白白认识到我国走中国特色社会主义道路的历史必然性，帮助他们更好地理解并支持党在现阶段的政策和方针路线。同时通过实践活动和增进对历史的了解来增强他们的民族自尊心，自觉地将我国优良传统和进取精神融入到工作和生 活实践中来，增强他们为民族复兴贡献力量的责任感和使命感，培养他们的集体主义和为人们服务的观念。

（四）开展有力的组织引领。

基层党支部是党员干部理想信念教育的龙头，在加强和改进青年干部理想信念教育方面有着独特的地位和作用。近今年，随着党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育的丰富开展，基层党支部在青年干部理想信念教育方面呈现出良好的发展态势。基层党支部要借助教育东风，以理想信念教育为核心，充分发挥政治导向作用，开辟多渠道，探索新方法，引导他们牢固树立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的理念。要针对青年干部的特点，大力宣传先进榜样的模范作用，通过学习先进树立正确的人生观和价值观。

第五篇：加强国有企业员工理想信念教育的几点思考范文

加强国有企业员工理想信念教育的几点思考

摘 要： 国有企业是国民经济的重要力量，强化员工的理想信念教育，有利于国有企业保持正确的政治方向，更好地承担经济责任和社会责任。本文结合国有企业开展理想信念教育的实际情况，试从加强国有企业员工理想信念教育的重要意义、有效途径和应着力避免的问题等方面进行思考，探索提高教育实效性的有效对策。

关键词：国有企业 理想信念教育 思想政治教育

中图分类号：D648 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0358-01

一、加强国有企业员工理想信念教育的重要意义

理想，是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。信念，是个体对某种特定事物、现象或价值观念的深刻的心理认同，是人们接受新信息的过滤器，影响人们对信息的接收、解释，并据以决定着人们的内在心理倾向与外在行为表现。[1]

国有企业是国民经济的重要组成部分，既承担着追求国有资产的保值、增值的经济责任，又担负着构建和谐社会、发展先进文化的政治责任和社会责任。在社会主义市场经济条件下，经济、文化发展日益呈现多元化，各种思潮和诱惑时刻冲击着国有企业干部、职工的心灵。有的员工对马克思主义缺乏信仰，迷信宗教或者痴迷金钱；有的员工对共产主义前途缺乏信心，崇洋媚外、在政治立场上模糊消极，引发了一系列问题。正如总书记所言，理想信念是精神之“钙”，理想信念动摇，就会得“软骨病”，防线就崩溃了。[2]

对国有企业员工来说，坚定的理想信念表现为坚持马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的思想指导，树立中国特色社会主义共同理想，自觉在党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。

加强员工的理想信念教育，关系到党对国有企业的政治领导、关系到国有企业的持续健康发展和员工个人的全面发展。加强国有企业员工理想信念教育，有助于培养爱国守法、明礼诚信、敬业友善的职工队伍，坚定政治立场，明辨大是大非，把国家建设好，把企业发展好，为人们服务好，为党和国家创造更多的物质与精神财富。

二、强化国有企业员工理想信念教育的有效途径

1.提倡阅读经典，用先进的理论充实头脑

根据中国新闻出版研究院2014年4月份组织的全民阅读调查结果显示，2013中国国民读率为57.8%，比1999低2.6%，人均纸质图书阅读量为4.77本，远远低于法国的20本、日本的40本和犹太人的64本。国民止步不前、相对偏低的阅读量与我国经济的飞速增长相比显得极不相称。

总书记指出“读书学习是加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，要爱读书、读好书、善读书”[3]，并强调“认真学习马克思主义理论是我们做好一切工作的看家本领”[4]。

国有企业是建设中国特色社会主义事业的主力军，是马克思主义中国化的践行者。马克思主义哲学深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展的一般规律，是人们认识世界、改造世界的有力思想武器。《资本论》《共产党宣言》《实践论》《矛盾论》等原汁原味的经典著作，蕴含着光辉的思辨思想、承载着强大的哲学力量。在开展国有企业员工理想信念教育的活动时，鼓励他们多读这些经典原著，从而走近崇高、认识真理，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，更好地从世情国情、党和国家事业发展大局的高度出发，站在全面深化改革的新的历史起点上，顺应历史发展规律和时代潮流，更好地推动各项工作。

2.创新教育载体，用灵活形式吸引参与

“载体”这一概念最早引入思想政治教育领域起源于20世纪90年代，其表现形式是多种多样的。其中，根据历史发展线索可以把思想政治教育载体分为传统载体和现代载体，现代载体又包括管理载体、文化载体、活动载体和大众传媒载体等。大众传媒载体既包括以纸为媒介的传统报纸、以电波为媒介的广播和基于图像传播的电视这三种传统媒体，又随着信息技术和通讯技术的深入发展，发展出以互联网、手机为媒介的新媒体。

新媒体应用于员工理想信念教育，有其显著的优越性：强大的信息量、新鲜的咨询丰富了教育的内容，新媒体传递信息的自由、便捷、高效提高了教育效率，传播时间的开放性和传播方式的多样性拓宽了教育的方式，有其是新媒体的信息传递方向可以是单向，也可以是双向的甚至多向的，为教育者和受教育者提供了实时交互的平台，促进了理想信念教育的互动性和民主性，有效弥补了传统教育方式和教育载体的欠缺。

国有企业可以利用开辟网络专栏、微博、微信、QQ群等形式，克服时间、空间限制，实现理想信念教育的高效宣贯和即时互动。同时，数字化的教育载体能够提供更强大的信息量，增加了学习的趣味性，更容易吸引员工参与其中。

3.融合企业文化，用优秀文化赢得认同

企业文化是企业发展的灵魂，对经营业绩有着至关重要的影响。美国哈佛商学院约翰?科特教授及其小组调查发现，重视企业文化的公司在11年内的总收入增长率为682%，是不注重企业文化公司的4倍，而前者的净收入增长率是后者的756倍。[5]

在国有企业的企业文化架构体系中融入理想信念教育，用优秀的企业文化陶冶人、教育人、引导人，赢得思想上的认同感，把广大干部、职工的思想凝聚到履职尽责上来，将企业文化和理想信念从抽象的价值观层面落实到行为中，形成强大的组织合力，用实际行动报效国家、奉献企业、服务群众、回馈社会。

4.树立精神标兵，用先进事迹引领风气

运用先进典型影响和带动群众，是我们党开展思想政治工作的优良传统和有效方法。[6]发挥先进典型的示范带动作用，不仅可以弘扬先进，还可以使理想信念教育工作更加深入实际、深入基层。

结合先进人物、先进单位（班组）评选和争先创优等活动，在平凡的岗位上发现企业楷模，营造学有榜样、赶有目标、争当先进、赶超先进的积极氛围。