新员工入职薪资确认表

第一篇：新员工入职薪资确认表

新员工入职确认表

员工基本资料 姓 名：

入职日期： 年 月 日

部门/分店： 职 务： 试用期薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴

+其它

转正后薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴

+绩效 +其它

说明：

1、以上均为税前薪资

2、绩效核算周期：□月/次

□季度/次

□再次入职（户 口： 社保标准：）□首次入职 员工类别： □合同工

□实习生

试用期至 年 月 日止

提交资料：□小一寸彩照2张 □身份证复印件 □银行账户复印件

□体检表/健康证 □户口本复印件 □暂住证原件复印件

□离职证明 □学历证 □资格证

□其他

本人声明：

◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。员工确认： 日期：

； 经办人：

日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门/分店经理确认：

日 期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门最高负责人审核：

日 期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 人力资源部门复核：

日 期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 副总审批：

日 期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 总经理批示： □同意 签 署：

□不同意

日 期：

第二篇：新员工入职培训确认函

新员工入职培训确认函

XXX：你好！

欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。请根据你的实际情况，填写以下内容：

1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。

2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。

3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。

4、我了解试用期、转正的相关规定及工作流程。

5、我了解公司的薪资福利制度及其保密规定。

6、我了解公司的考勤制度，以及迟到、早退、旷工、加班的相关规定。

7、我了解公司的休假制度，以及各类假期的申请流程和相关规定。

8、我了解公司关于劳动合同续约、变更、解除的相关规定，以及相关的工作流程。

9、我了解公司办公用品、财务报销制度，以及相关工作流程。

10、我了解公司关于职场规范的规定，以及对职场礼仪的要求。

11、我认同公司的管理制度，并将严格遵守各项规定，认真履行工作职责。

员工签字：日

导师签字：日

是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期：

期：

否□否□否□ 否□否□否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□

第三篇：新员工入职培训表

有限公司

新员工入职培训表

培訓日期:培訓地點:

一、公司规章制度培训

1.公司规章制度（薪资计算、发薪方法、休假请假程序、工作时间及轮值规则、员工福利、消防及消防器材的使用培训、员工申诉程序等）；

2.工作场所、范围及安全与事故预防；

3.公司结构、企业概况、文化和经营理念；

4.员工规范和行为守则；

二、入职培训

1.岗前培训（作业指导、操作技能）；

2.防恐安全意识培训（上班时间所有工厂内部员工必须配戴员工证，对不明身体的人员进行盘查，并向保安或管理人员汇报，识别内部阴谋，识别违法行为，保证货物的完好性电脑安全等）；

3.化学品操作指引培训；

4.防护用品的使用培训；

5.相关环保政策

培训人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第四篇：新员工入职流程表

新员工入职流程表

NOHR-OP-007

姓名：_____________部门：______________职位：________________

报到日期： ________________

汇报主管： __________________

请至下列各部门办理报到手续，完毕后将此表交人力资源部。I.人力资源部(薪资福利)A.员工提交

1． 工商银行帐号 2． 公积金帐号

B.原单位社保帐户是否转出，转出时间___ C.社保帐户新建（首次参加工作/原公司未缴纳过）D.外地城镇保险（外地户口）E.外地综合保险帐户（外地户口）F.其他

已向人力资源部（薪资福利）报到。II.人力资源部(招聘)A． 员工提交

1.退工单或离职证明* 2.劳动手册（上海员工）* 3.学历证书复印件* 4.身份证原件及复印件 * 5.以下证件二选一

持上海户口员工提供户口簿复印件2份 * 持上海市居住证的员工提供居住证复印件2份 * 6.一寸证件照3张

B.健康证/体检合格报告（原件/复印件）C.签订《劳动合同》 E.签署《员工手册》 F.签订《保密协议》 G.个人电脑、电子邮件信息 H.办公用品 I.其他

□ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □ □ □

签字：日期：

□ □ □ □ □ □ □

标志为办理入职员工当场必备材料，其剩余材料则要求入职者在两周内提供完整，超出者则视员工自动放弃

被公司录用。

已向人力资源部（招聘）报到。III.本部门

□ □ □ □ □ □ □

签字：日期：

A.带新员工熟悉公司环境、设施，及向各部门及在部门内部介绍新员工； B.向新员工介绍本部门机构、职能、工作目标等； C.确认新员工工作职责，签署工作说明书；D.安排新员工上岗培训 E.安排工作台、电话； F.抽屉/文件柜/保险箱钥匙

G.部门认为重要的其他事项

已向本部门报到。签字：日期：IV.销售支持部 A.领取个人电脑；

B.设定E-mail地址及相关帐号；

□ □ □

C.其他事项

已向销售支持部报到。签字：日期：

V.其他说明

第五篇：入职新员工调查问卷表

新入职新员工问卷调查

亲爱的同事：

你已经加入公司有一段时间了，公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责，公司人力资源部安排对您进行“新人入职问卷调查”，让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作及所属部门整体运作的意见。您的问卷有助于我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保障。

1、你目前的岗位是否很适合您？

A、很适合B、适合C、不适合D、不愿意再干

2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？

A、完全得到 B、大部分C、很少D、几乎没有

3、您工作职责与权力是否明确？

A、非常明确 B、明确C、基本明确D、不明确

4、您是否感觉到自己工作是重要的？

A、非常重要 B、重要C、一般D不重要

5、您是否觉得在工作中学习到了很多知识？

A、非常多B、挺多的C、一点D、几乎没有

6、您对公司给你提供的培训还满意吗？

A、非常满意 B、比较满意 C、一般D、不满意

7、您的主管会尽力了解您的需求和问题吗？

A、经常B、偶尔C、极少D、从来不会

8、您遇到困难是否会怕与你的主管商量？

A、绝对不会 B、必要时C、极少D、绝对不会

9、您的主管会在工作上给你意见，帮助你吗？

A、经常B偶尔、C、极少D、从来不会

10、您对公司的团队合作精神评价如何？

A、非常好B、好C、一般D、非常差

11、您认为公司内、同事间的交流沟通氛围如何？

A、非常好B、好C、一般D、非常差

12、您认为在工作中受到尊重和重视了吗？

A、非常重视 B、比较重视C、一般D、完全不重视

13、您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？

A、绝对有B、还好C、一般D、没影响

14、您认为公司内部之间的建议能得到及时的反馈？

A、及时B、正常C、稍慢D、完全没有

15、您的上级能否接受与他观点不同的意见？

A、完全能B、一些能C、保留意见D、完全不能

16、您上级给您安排的工作是否有重复和浪费的问题？

A、没有问题 B、正常C、有点问题D、问题很多

17、您认为公司文化气氛是怎样的？

A、融洽、松弛B、融洽、紧张C、冷淡、紧张D、冷淡、松弛

18、您认为工作人员能否按规章制度办事？

A、完全能B、大多能C、基本能D、都不能

19、作为公司的一员，你是否有自豪感？

A、非常自豪B、比较自豪C、一般般D、无自豪感

20、您是否愿意长期留在公司？

A、完全愿意B、平常心C、看情况D、完全不愿意

1、你对公司的管理制度及其运行满意吗？还有什么需要改进的方面？

2、你认为公司部门间的制度流程是否规范完善？有什么需要改进的方面？

3、你对公司的评价和建议。