实践学习科学发展观工作活动总结(市建设局)

第一篇：实践学习科学发展观工作活动总结(市建设局)

实践学习科学发展观工作活动总结（市

建设局）

根据市委的统一部署，我局坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，以发挥示范表率作用为重点，以“着力改善民生优化发展环境，建好中心城市推动科学发展”为实践活动载体，围绕“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”目标要求，从去年9月开始到今年2月，分三个阶段认真开展学习实践科学发展观活动，现将活动开展情况、成效总结如下。

一、学习调研阶段

学习实践活动的学习调研阶段，我们重点抓好以下几个环节。

（一）集中学习，加强培训。我局积极组织全体参加学习实践活动的成员开展理论武装大培训行动。组织全体党员认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等必读书目；学习胡锦涛总书记在全党学习实践活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话和十七届三中全会等有关会议、文件精神；学习省第十二次党代会和省委十二届四次全会精神及省委赵洪祝书记在全省动员会上的讲话等有关会议、文件精神；学习市委徐止平书记在全市试点动员会上的讲话及市委贯彻落实科学发展观的一系列重要会议、文件精神。并要求每位党员记一本学习笔记、写一篇体会。

同时，积极组织理论学习中心组学习。*月*日，我们邀请市委党校副校长钟世杰为我局参加学习实践活动的全体成员进行辅导讲座，使我局参加辅导的同志进一步提高了认识，理解了科学发展观的深刻内涵，明确了今后的工作方向。*月*日邀请市人大杨守春副主任联系建设系统工作实际作专题宣讲，杨主任从发展浙中城市群的意义、必要性、存在的问题、对策建议等方面阐述了*落实科学发展观的路径和方法。局长夏康也带头作宣讲，要求全局同志进一步正视困难、坚定信心、以人为本、强化管理，进一步推动我局工作走上一个新台阶。局属16个单位和“两新”党组织也结合本单位实际，各自积极开展学习，全方位强化培训，提升干部推进科学发展的能力水平。

（二）问计于民，深入调研。我局围绕本单位确定的调研课题，深入基层开展调查研究，问计于民。局相关处室分行业深入到49家重点扶持企业、86家规模以上企业和近200家本系统行业企业广泛调研，了解企业困难，提出思路，帮助企业转型升级走出困境。特别是当前金融危机的大背景下，部分建筑行业的企业纷纷寻求新的发展空间，比如致远监理公司，在巩固原来建筑项目监理的基础上，积极争取道路、水利项目的监理资质，努力拓展发展空间。自开展活动以来，共解决企业难题50多个。广泛征求意见，横向走访群众，纵向走访上级党组织和下级党组织，发放《征求意见表》800余份，在如何构建宜居城市、推进公交、燃气、供水城乡一体化等方面充分征求了方方面面的意见。此外，我们还组织局行风监督员、党员干部代表、人大代表、政协委员、群众代表、离退休代表等各界人士召开不同层面的恳谈会，听取不同群体的意见，为加强物业管理、提供公共服务、进一步提升*宜居城市品味建言献策。围绕我市建设系统实际，局班子每个成员从体制机制、建设教育、建筑业发展、城市群构建等方面确定1-2个调研课题，深入基层、企业调研，依据调研结果，撰写调研报告。

（三）解放思想，广泛讨论。我们围绕“着力改善民生优化发展环境，建好中心城市推动科学发展”主题，开展大讨论活动，以思想大解放引领观念大转变，努力在事关本单位如何实现科学发展等重大问题上形成共识，着力提升管理水平和为民服务水平。

二、分析检查阶段

分析检查阶段，我们重点抓好以下几个方面。

（一）集思广益，广泛征求意见建议

1．梳理分解征集的意见建议。局党委通过向市直单位、人大代表和政协委员、服务对象、人民群众代表发放征求意见函800余份、设立意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见，向群众寻计问策。召开了离退休干部座谈会、部分局属单位主要负责人座谈会；向建筑业、房地产业、勘察设计业等建设行业企业、市区相关部门发放《征求意见表》，广泛征求意见建议并认真进行汇总梳理；召开了行风监督员、党代表、人大代表、政协委员、群众代表参加的民主恳谈会。围绕科学发展观在建设系统的如何贯彻落实和如何使宜居城市更加名副其实这个主题，认真听取各方面的意见建议，与群众进行面对面沟通交流。民主恳谈会前，局办公室还通过网上互动交流等形式开展在线交流，倾听群众呼声，征求意见建议。恳谈会后，及时梳理群众意见建议，征得意见建议40余件。

2．召开领导班子专题民主生活会。12月15日召开了党委专题民主生活会暨20*年度党委民主生活会。专题民主生活会围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展这一主题，紧扣党的十六大以来的发展实践，认真开展“三对照三查找”，每位局领导班子成员深入分析征求意见和谈心谈话中发现的问题，紧扣专题民主生活会主题，联系自身思想和工作实际，客观看待以往工作中的成绩和问题，认真开展批评和自我批评，开诚布公地找问题、查原因、提建议，营造了民主团结、务实创新的氛围。市人大副主任杨守春、市机关党工委、市委组织部以及市委第九指导检查组领导应邀参加会议并作了讲话。局属16个单位也按照要求相继召开领导班子民主生活会。

3．召开党支部专题组织生活会。12月底前，我局下属党支部结合前期梳理分解意见建议情况，以学习实践科学发展观为主题，分别组织召开了专题组织生活会。支部全体党员结合自身实际，逐个分析检查，开展批评与自我批评，做到“三查三看”。

（二）深入剖析，认真撰写分析检查报告

1．撰写领导班子分析检查报告。在回顾本届班子成立以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用深入调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的问题和主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。重点围绕建设系统广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识、十六大以来贯彻落实科学发展观所取得的成效、贯彻落实科学发展观存在的主要问题及原因分析、进一步贯彻落实科学发展观的思路及措施四个方面来撰写分析检查报告。

2．组织党员群众代表民主讨论。12月下旬，组织局机关全体干部职工、局属各单位党政正副职领导、“两新”组织党组织负责人，着重围绕对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、分析原因透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。会后，及时整理对分析检查报告的修改意见，并提交党委扩大会议进行专题讨论，进一步修改完善分析检查报告。

3．召开党委扩大会议专题讨论。在组织党员群众代表民主讨论的基础上，我局召开了党委扩大会议，专题讨论修改分析检查报告。对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理，对反映比较集中的突出问题要专题研究，将这些意见建议体现到分析检查报告中。

（三）吸收民智，认真组织开展专题民主评议

精心制定民主评议方案，通过书面评议形式，向党员干部和群众代表，党代表、人大代表、政协委员，有关专家学者、基层单位和服务对象代表，工作联系比较紧密的部门单位负责人等对象，听取对分析检查报告的民主评议意见。对民主评议中提出的意见进行认真研究，充分吸收到修改后的分析检查报告中，并公开评议结果。我们还将分析检查报告通过文件方式，在一定范围内进行公开，主动接受党员群众监督。

三、整改落实阶段

整改落实阶段，我们重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节。

（一）制定整改方案。我们根据专题调研、民主恳谈、分析检查中反映和查找出来的问题，以分析检查报告为依据，制定整改落实方案，明确整改重点，落实整改责任和时限，并向群众公布，实行公开承诺。

（二）解决实际问题。开展了“解难题、促发展”主题实践活动。查找在思想观念、工作方式、业务建设、行业监管、改革发展等方面影响制约科学发展的突出问题，为群众办实事。为下属单位和企业共解决实事难题5项，正在解决的3项。

（三）健全体制机制。围绕建设局管理制度，在提高行政效能、加强行业监管、提升班子和队伍执行力等方面强化制度建设，及时废止了一批阻碍和制约科学发展的体制机制，调整完善了一批局部不适应科学发展的体制机制，建立健全了一批促进科学发展的体制机制，进一步建立长效机制。

四、活动取得的实效

我局通过开展学习实践科学发展观活动，进一步加快推进经济发展方式转变和经济转型升级，完善建设领域“三大体系”（队伍体系、制度体系、保障体系），打造建设管理“三大工程”（精品工程、平安工程、阳光工程），有效落实各项管理服务工作，工程质量安全水平稳步提高，建筑市场秩序明显改善，取得了明显成效。

（一）形成了推动城乡建设事业科学发展观的思路和举措。通过开门纳谏、调查研究、分析评议，我们找准抓住了影响和制约城乡建设事业科学发展的6个方面的突出问题及其产生的主客观原因，理清了发展的路径，明确了当前和今后一个时期我局贯彻落实科学发展观基本思路，即以科学发展观为统领，坚持科学发展，促进社会和谐，推进依法行政，努力在加快城市群建设、改善城乡人居环境、健全住房保障体系、建设领域节能减排、深化行业改革等方面取得新突破，在实现城市建设、经营、管理方面取得新突破。特别是形成了推进城市群建设进程、推动城市科学发展、加快住房保障体系建设、推进行业节能减排、促进建筑业快速发展等方面的主要举措。局属各单位也通过查找问题，分析总结，形成了新的发展思路和对策。如市自来水公司以“优质供水，创新服务，推动城乡供水一体化”为载体，立足于边学习、边实践、边整改、边提高，突出解决实际问题，推动了一批项目技改，城乡供水一体化工作取得了新的突破。又如市白蚁防治站通过活动改变了传统的白蚁防治方法，推行IPm新理念白蚁防治新路子，取得了实效。

（二）解决了一批制约城乡建设事业发展、群众关心的突出问题。通过边查边改、边学边改、边议边改以及集中整改，我们着力解决了一批行业热点、难点问题，一批干部群众关心关注的问题。如为进一步完善房地产调控政策，合理引导住房消费与住房开发建设，促进房地产市场持续、健康、稳定发展，结合市区实际，我局起草并报市政府出台了《关于促进*市区房地产市场健康稳定发展的意见》。为破解市区低收入家庭住房困难这一难题，我深入调研，根据国家、省里解决城市低收入家庭住房困难的有关精神，结合市区实际，拟订了《*市人民政府关于解决市区低收入家庭住房困难的实施意见》，对市区低收入家庭住房情况进行了分析，编制完成了《*市区20*—20*年低收入家庭住房保障规划及年度计划》，为市区今后三年住房保障工作提供了依据。为解决我市建筑企业集中度低、市场竞争力较弱的难题，我局积极扶持全市12家建筑企业成功晋升为一级资质企业，22家建筑企业成功晋升为二级资质企业，起到了扶优扶强的良好作用，得到了企业的广泛赞誉。同时，针对涉及群众切身利益的相关问题，我局认真加以解决，据不完全统计，局属各单位、机关各处室为民办好事实事*0余件。

（三）推进了保障城乡建设事业科学发展的制度创新。我们着眼于为贯彻落实科学发展观提供制度保障，取得了较好成效，确立了“制度优先，用制度管权、用制度管人、用制度管事”的工作理念，提高了干部职工的服务意识，强化了内部管理，落实了政务公开。通过不断剖析建设行业存在的问题和不足，查遗补漏，修改、补充、完善各项规章制度，整理印制了《*市建设局规章制度汇编》，特别是在建筑行业企业管理、企业信用、招标投标、施工图审查备案、施工住宅工程质量分户验收、建违法建筑处理、房屋建筑使用安全、建筑工程施工、房地产预售许可等各方面先后研究制定了一系列规范性文件和管理规章制度，涵盖了建设行业管理的方方面面，既规范建设各方主体行为也规范自身行为，行业监管制度初步实现了体系化，为依法行政奠定了坚实的基础。

（四）加强了建筑工程质量安全管理，净化了建设市场环境。工程质量安全事关人民的生产生活和生命财产安全，事关社会和谐稳定，是工程建设的第一要务，是建设管理的第一职责。我局从提高勘察设计这一质量源头入手，严控检测、审图等咨询服务中间环节，强化工程施工现场各方主体行为监控力度，确保建设工程勘察、设计、审图、施工、监理、验收全过程严格执行工程建设强制性标准，把好工程质量关。实施建筑工程施工安全评价制度，督促参建各方主体堵塞漏洞，消除隐患，有效降低现场安全生产事故。加大对违法建筑的查处打击力度，全市建筑工程质量安全稳步提升。同时通过实施现场与市场两场联动，构建企业信用管理平台，建立企业信用档案，采用信用等级登记备案制度，实行严格准入清出制度，完善诚信激励机制以及失信惩戒措施，着力营造“诚信有市场、失信无空间”的经营氛围，维护健康有序的市场竞争环境，促进了廉政建设和有形建筑市场的公开、公平、公正。

（五）完善了住房保障体系，促进了房地产业健康发展。近年来，在市委、市政府的重视和支持下，我局每年把做好廉租住房和经济适用住房建设工作列为年度为民办实事的内容之一。20*年*月，在以前出台的《*市区廉租住房保障暂行办法》、《*市区直管公房管理暂行办法》、《*市区经济适用住房管理暂行办法》等一系列文件基础上，又出台了《关于加快解决*市区低收入家庭住房困难的实施意见》，为落实解决低收入家庭住房困难提供了政策依据。建立了以财政预算安排、住房公积金增值收益和土地出让金净收益资金为主的保障渠道，对廉租住房资金实行专户管理、专款专用。全市累计筹集廉租住房保障资金1.*亿元（含购建资金）；累计筹集廉租住房房源493套。市区在前期开展低收入家庭住房状况调查的基础上，建立了低收入家庭住房档案，编制了《*市区20*—20*年住房保障规划及20*年度计划》。全市共解决廉租住房847户，销售经济适用住房12*套，在建43.6万平方米。其中市本级解决廉租住房493户，销售经济适用住房306套（含已签订购房合同的*1套），安排直管公房188户，市区低收入家庭实现“应保尽保”。

目前，市区已建成了由商品房、直管公房、安居工程、经济适用房、廉租房组成的住房供应体系。据统计，市区的房价始终保持在全省最低增长幅度，至今市区房价每平方米仅3000元左右，经济适用房每平方米1700元左右，让每位市民都能买得起住房，实现“居者有其屋”的目标。居民住宅现状有较大的改善。市区居民住房自有化率有很大的提高，居民人均建筑面积达到33.8平方米/人（使用面积25.4平方米/人），居民家庭住房自有化率接近95%。名列全省前茅。

（六）提升了机关服务效能。我局结合推行“阳光建设”，始终把深化行政审批制度改革，转变政府职能，提高办事效率作为机关效能建设的重点来抓，树立审批就是服务，权力就是责任的观念，努力为业主提供优质服务。在工作中十分重视实现管理与服务相结合，在服务中实施管理，在管理中体现服务，努力打造规范、透明、高效、廉洁的行业管理、服务队伍。对全局所有业务、职能进行综合梳理，编印《机关工作人员岗位职责说明书》，明确不同处室、不同岗位的职责。取消重复审查，精简办事环节，规范办事程序，提升行政审批办事大厅办事效率和服务质量，对所有许可项目的许可条件，应提交审批资料、审批程序和流程在相关网站和触摸屏上公示，增加依法办事透明度。对窗口工作人员严格执行一审一核制、限时办结制、AB岗制，将行政许可、备案事项及日常事务均纳入办事窗口受理范围，一个窗口对外，收件、发证统一由窗口负责。为避免行政服务中心成为“收发室”、“二传手”，局党委赋予行政服务中心审批窗口实质性审批权，明确行政服务中心是具体负责行政审批工作的办事机构，对一批审批内容简单、能当场办结的事项，由中心直接受理并进行审查，符合条件的当场予以办理；对其它无法当场办结或需要上报审批的事项，由审批窗口受理并组织审查或现场核查，限期办结。行政服务中心自成立以来，切实履行了“把困难留给自己，把方便留给企业”的服务承诺，做到即办件当场办、承诺件按时办，使每个项目审批时间比法定审批时间缩短50%以上，企业反响很大，取得了良好的社会效果。

五、今后进一步贯彻落实科学发展观的思路及措施

通过开展学习实践科学发展观活动，我局各方面取得了明显成效，但也查找出了一些问题，我们将围绕存在的问题，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步坚定了我们建设浙江中西部中心城市的信心和决心，进一步增强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制机制，团结带领广大干部群众，坚定不移地朝着建设浙中城市群的目标奋勇前进。

（一）进一步树立科学发展的新理念。坚持把转变思想观念、创新发展理念作为一项先导性工程，进一步提出和树立体现科学发展观本质要求、体现建设浙中城市群特色、体现人民群众新期待，为广大干部群众所理解、所掌握、所熟知的科学发展新理念。同时，引导局属各单位树立１－２条科学发展的具体理念，指导和推动科学发展的具体实践。

（二）进一步明确科学发展的新标准。引导广大党员干部进一步开阔眼界、开阔胸襟，瞄准国内先进，确立新的参照系，树立追赶超越的标杆。在新一轮城市建设中，要确立以改善城市人居环境、真正让老百姓得实惠、享受城市建设成果为着力点。具体做到城市基础设施建设“四突出原则”，努力把*市区建设成为浙江中西部中心城市。

（三）进一步探索科学发展的新路径。城市特色是一个城市的灵魂，是城市发展的永恒主题，而发展又是科学发展观的第一要义。新一轮城市建设，在打造城市特色上，要着力做好“三篇”。一是“水城交融”。充分发挥和挖掘市区婺江的水域价值，以活水、流水、显水展现婺江的水域特色，加快实施婺江两岸的绿化提档改造，彰显“水城交融”的城市个性。二是“生态园林”。园林绿化建设是衡量城市建设品位和档次的重要标志。按照“绿化优先”的原则，科学安排城市绿化建设用地，根据市区地域风貌、土壤气候及适栽树种，科学制定城市绿化系统规划。加大城区绿化投入，以婺江两岸绿化带建设为中心，加快实施公园绿化、街道绿化和广场绿化，扩大城区公共绿地面积。三是“标志性建筑”。按照既讲协调、更显个性的原则，在城市节点等重点地段规划建设一批标志性建筑，着力打造城市亮点。

（四）进一步增强领导科学发展的新本领。以改革创新精神全面加强党的建设，不断提高党员干部队伍的思维力、决策力、创新力、执行力，增强贯彻落实科学发展观、领导和推动科学发展的能力。按照可持续发展的基本要求，用改革的思路和市场化的运作方式经营城市，破解建设资金严重不足的状况，不断加大城市建设投入。首先，大力开展城建项目招商。认真包装项目，积极向外推介，广泛吸引外资、民资和其他社会资本投入城市建设，建立多元化的城建投资体制。其次，深化市政运行体制改革。对能商业化的基础设施和公共事业，一律实行有偿使用和企业化经营。坚持谁投资、谁受益、谁承担风险的原则，鼓励社会资本投资城建项目和参与改造城市存量资产。在充分搞活城市经营的基础上，进一步拓宽资金渠道，加大建设投入，实现城建事业的超常规发展。

第二篇：市深入学习实践科学发展观活动

中共威海市粮食局委员会 关于学习实践活动学习调研阶段的

总 结 报 告

市深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

按照市委统一部署，在市委第七指导检查组的精心指导下，粮食局党委认真组织开展学习实践科学发展观活动，严格落实各项工作任务和要求，在全体党员干部职工的共同努力和广泛参与下，学习调研阶段工作进展顺利，圆满完成了学习培训、深入调研、解放思想大讨论等环节的工作任务，达到了预期的目标，取得了阶段性成果。

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，精心部署安排

一是领导重视，组织到位。局党委成立了学习实践活动领导小组，由党委主要负责人任组长，其他党委委员为成员，同时设立了活动办公室，具体负责活动的组织开展和工作落实，并且把这次学习实践活动列入2009基层党建目标责任制进行考核。各基层单位按照局党委要求，全部成立了学习实践活动领导小组和工作机构，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为确保学习实践活动扎实开展提供了组织保证。二是方案详实，安排到位。在充分调查研究的基础上，制订了学习实践活动实施方案。为增强方案的针对性和可操作性，局党委对每个阶段有什么要求、开展哪些活动、取得什么成果，重点解决什么问题、解决到什么程度，都进行了认真谋划，制定出了详细的配档表，将整个活动期间的各项工作细化到月、到周、到日，使学习活动条理清晰、责任明确、扎实有序。三是责任明确，落实到位。为保证学习实践活动的顺利进行，局党委建立了主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系。同时，建立了领导干部联系点制度，每位局领导负责联系一个直属单位，在积极参加领导班子和所在支部活动的同时，深入联系点调研指导和督促检查，及时帮助解决实际问题，力争把联系点办成学习实践活动的示范点。目前，已深入联系点现场指导、调研近20次。四是履行职责，指导到位。局学习实践活动办公室认真履行职责，强化检查指导。综合协调组实行每周调度制度，及时了解各科室、直属单位活动开展情况，形成活动开展情况小结，报局学习实践活动领导小组，在此基础上上报市委指导检查七组。各指导检查组现已深入直属单位进行指导检查10余次，及时提出意见建议，督促解决了一批实际问题，推动了活动深入开展。

（二）采取有效措施，强化学习效果

在学习范围上，实行了全员覆盖。市局机关、下属事业单位、国有企业及改制企业的党员干部全部参加了学习活动，并且国有企业的普通职工、平均年龄接近80岁的离休老干部也都参加到学习活动中来，参加学习的人数近300人；为使不同层次的党员干部和群众感兴趣、受教育，活动领导小组精心归纳提炼了“粮食系统学习实践活动应知应会”，随方案一起发放到每名党员手中，极大地方便了党员干部特别是基层干部职工掌握记忆。在学习方式上，采取了“读、写、听、谈、察”五种方式。一是“读”，就是将必读的“三本书”和十七大、十七届三中全会及中央、省委、市委领导同志重要讲话精神作为学习的主要内容进行认真通读；二是“写”，在学习过程中认真写好读书笔记，撰写学习心得体会；三是“听”，即集中组织听局领导和有关专家讲党课、做辅导。四是“谈”，通过开展座谈讨论方式，交流心得体会，查摆不符合科学发展观要求的问题，相互促进，共同提高。五是“察”，通过到基层实地考察和劳动，加深机关干部对科学发展的感性认识，掌握实际情况，深化了学习培训效果。在学习的组织上，做到了“三结合”。一是集中学习与党员自学相结合。以支部为单位组织组织党员干部进行集中学习，其中机关干部集中学习时间累计达到40多个学时，党委成员在认真参加所在支部集体学习的基础上，还抽出时间组织了3次理论中心组学习，与此同时针对党员干部工作的实际，有所侧重地进行了自学研讨，力求学深学透学精。二是自我学习与交流研讨、辅导讲座相结合。党委和各党支部分别召开会议，交流学习心得，做到了互促互进。为提升学习的层次和质量，组织机关全体党员、干部和直属单位领导班子成员共60余人集体收看了科学发展观辅导录像； 3月13日党委主要负责人做了一次以“以科学发展观统领工作全局，推动全市粮食事业又好又快发展”为主题的专题报告会；在此基础上，各党委成员分别到联系点做了辅导报告，取得了较好成效。三是理论学习与现场观摩相结合。在认真搞好理论学习，提高党员干部思想认识的同时，组织了“我与企业共发展”、“共建绿色家园”、“送温暖、促和谐”三个主题实践日活动，通过到下属企业、帮扶村、敬老院实地考察和劳动，有效地深化了学习培训效果。在保证学习效果上，坚持边学边查边改。在活动中不是简单地就学而学，而是注重边学习边思考、边查找问题，着力在研究解决实际问题上下功夫、动脑筋。积极运用学习成果，从思想观念、服务方式、依法行政、工作作风等方面深入查找了影响和制约粮食事业科学发展的突出问题，研究了解决的思路和措施。目前已经修订完善了机关工作规则、机关工作纪律、党委党建工作制度、党风廉政责任制实施办法、机关经费管理办法等项工作制度，制定了2009市局重点工作实施方案和“开展为企业服务活动”实施方案等，取得了较好效果。

（三）精选调研课题，集思广益谋发展

深入调查研究，是学习调研阶段的一个重要环节，也是学习实践活动突出实践特色的内在要求。局党委对此高度重视，全方位开展了“摸实情、解瓶颈、谋发展”调研活动，按照“带着问题下去、带着办法回来”的要求，由党委成员带队，深入基层广泛开展调查研究，力促粮食事业科学发展。一是科学谋划选课题。围绕“科学发展、惠民兴粮”这个主题，从基层群众和服务对象的角度，精选了保障粮食安全、推动产业发展等9项调研课题，按照领导班子成员分工进行了全面分解落实。二是深入基层摸实情。主要负责人亲自带头，班子成员分别率领相关科室人员进机关、访企业，深入基层一线调研10余次，摸清了我市粮食工作发展现状；到省内先进地市考察调研3次，并通过与省内外同行和其他先进行业进行对照、比较，进一步把准了全市粮食工作“脉搏。”三是把握实际解瓶颈。广泛开展了问政于民、问需于民、问计于民“三问”活动、“我为‘金谷’发展进一言”及“科学发展大家谈”等活动，并邀请部分市人大、政协领导对粮食工作进行了检查指导。在粮食局网站开设了意见箱，召开座谈会15次，向社会各界及下属单位发放征求意见函100多份，归纳汇总问题10余类，征集和梳理出有价值的意见和建议30余条。在此基础上，认真找差距、剖原因、谋举措，形成了粮食经纪人制度运行调查等调研成果5篇。四是攻坚破难谋发展。制定印发了《2009市粮食局重点工作实施方案》，涉及重点工作项目20个。深入开展为企业服务活动，积极落实扶持企业发展8条举措；围绕关注民生办实事，全面推进建设“放心粮油进农村、进社区”、“放心早餐”、“订单粮食”、“农户科技储粮” 和“现代粮食物流”五大民生工程建设。3月初，总投资2亿元的2009市级重点项目威海市粮食仓储物流中心项目已经正式奠基开工。

第三篇：建设局学习实践科学发展观自查报告

建设局学习实践科学发展观自查报告

按照建设局统一安排布署，学习实践科学发展观活动已进入对照检查阶段。随着学习的不断深入，使我对科学发展观有了深刻的认识，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任。根据“四对照四检查”活动的开展，我结合自己实际工作，认真查找剖析了自身在学习、工作等方面与科学发展观存在的差距。

一、存在的问题：

（1）思想观念方面缺乏创新意识。习惯用老方法处理新问题，在创新发展思路、创新服务理念、创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽阔，缺乏新意。一些工作只求绩效不顾长远。

（2）在能力素质培养方面由于拆迁工作头绪多而未做到持之以恒。虽然发现了自身各方面存在的不足，制定了进一步学习提高的计划，但由于日常工作太忙常有疏漏，在平时工作中往往以干代学，学习时间很难保证，缺乏持之以恒的学习精神，自身素质和个人修养有待提高。

（3）工作作风，提高执行力方面常有急躁情绪。对于领导交代的事情一心想着做好,但是有时欲速则不达。工作积极性很高，但有时犯冒进行为。在工作中有实力、有开拓精神，但有时缺乏创新意识。

二、今后的努力方向和整改措施

（1）加大创新推动力度。将自己的想法及时与同事进行沟通，及时向领导反映。锲而不舍的进行琢磨和梳理工作，多做调研，不仅要发现问题，还要提出合理的建议，可实施的建议。

（2）突出学习重点，完善学习制度。凡事预则立，不预则废。制定学习计划和学习制度，制定学习监测指标和考核制度。学习是个终身事业，在终身学习体系外部监督制度尚不完善的情况下，应加强自我监督，坚持通读与精读相结合，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

（3）转变思想观念，提高执行力。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实认真开展拆迁工作的相关政策研究工作。要认真学习和借鉴外地成功的经验，对我市拆迁工作的相应配套政策进行研究，针对不同情况，制定相应的政策和实施细则。://（4）、进一步加强宣传教育工作。坚持依法行政，加强对拆迁工作的监督。对拆迁资金加强监督，确保拆迁资金及时安全落实到被拆迁人的手上，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观在拆迁工作中的应用。

第四篇：市林业局学习实践科学发展观总结

市林业局学习实践科学发展观活动

试点工作总结

根据市学习实践科学发展观活动试点工作领导小组的统一部署，我局从四月开始开展了学习实践科学发展观试点工作活动，局党组高度重视，确定目标，明确任务，精心组织，认真抓好学习实践活动各项工作，圆满完成既定工作任务，取得了预期效果。现将整个学习实践活动有关情况总结如下。

一、学习实践活动开展情况

（一）加强组织领导。为保证学习活动健康有序地进行，我局成立了惠州市林业局深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组，由局“一把手”任组长，主管领导任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员；领导小组下设办公室，具体负责学习实践活动的日常工作，办公室主任由机关党委副书记担任，做到“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，为学习实践活动的顺利开展提供了可靠的组织保证。为科学组织安排实践活动的开展，结合实际我局制定了《惠州市林业局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》，按照方案的安排全面开展了学习实践科学发展观活动。同时根据活动各阶段的要求，也分别制定阶段学习计划及工作步骤。在开展学习实践科学发展观活动的过程中，注重科学地处理好活动与业务工作的关系，做到“两促进、两不误。”为统一党员干部思想，4月15日，我局召开了学习实践科学发展观活动动员大会。5月21 日和6月25日，又分别召开了分析检查阶段和解决问题阶段转段动员大会，动员大会的召开，广泛的思想发动和学习动员，提高了全体党员干部思想认识，增强了深入开展学习实践活动的紧迫感和责任感，为落实学习实践活动的各项任务奠定了良好的思想基础。

（二）开展学习调研。组织局机关每周二和周五下午集中学习，采取中心组、党支部、党小组学习等形式进行学习，重点学习《科学发展观惠州读本》、学习实践科学发展观100问》、《科学发展观与惠州实践》、《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《学习实践科学发展观活动县以上领导干部学习篇目》等一批学习教材。领导干部落实好“八个一”学习的要求，带头调查研究，带头到各分管科室作辅导报告，带头撰写分析材料。领导小组办公室对党员的学习情况专门进行检查，保证学习活动的落实。我们在组织自学的基础上，针对林业工作在春天较重，人员下乡较多，难集中的特点，组织正科以上干部于5月4-5 日在南昆山自然保护区进行了为期2天的封闭学习。除了自己学习外，我们还邀请专家来做辅导报告，先后组织了2场辅导报告，4月17日，邀请了省林业局政策法规处彭尚德处长作实践科学发展观与当前我省林业面临的新形势、新任务的辅导报告；7月21日，邀请市检察院反渎职侵权局石小光局长做查处和预防渎职侵权等职务犯罪专题辅导报告。通过专家的辅导和讲座，开拓广大干部职工的视野，解放了思想，促进了学习实践科学发展观活动的开展。为了使学习活动更结合工作实际，局领导班子开展了调研活动，领导班子成员按工作方案要求，分别结合分管工作开展了《解放思想，全力推进绿色生态惠州建设》、《市属国有林场改革调研》、《惠州市林权制度改革调研》、《解放思想，推进森林公安“三基”建设》、《林业行政综合执法研究》、《以科学发展观解放思想，开展国有林场生态旅游》、《惠州市自然保护区建设管理》等7个课题调研活动，通过深入调研，查找出了全市林业工作中影响和制约科学发展的突出问题，提出了科学发展的思路，使学习实践活动有效地推动了工作的进展。

（三）认真查摆和分析问题。我们以“对下解决问题、对己查摆问题、对上回答问题”为工作目标，通过多种渠道找准存在问题，开展了“科学发展观与绿色生态惠州建设大家谈”等互动渠道，广泛发动群众建言献策，查找问题。4月15日，我局邀请了市属国有林场、省级自然保护区、市 林科所主要负责人，参加主题为“解放思想，学习实践科学发展观大家谈”座谈会，大家就阻碍林业发展的思想观念，现代林业建设、国有林场、自然保护区、木材检查站、林业站管理等方面，提出较好的意见和建议。同时，向市直机关、局直属单位、县（区）林业局、服务对象等发放征求意见表200多份，广泛征求社会各界对我局领导班子和领导成员在学习实践科学发展观方面的意见和建议。在广泛征求意见、查找问题的基础上，我们按照市学习实践办的要求高标准起草了领导班子分析报告。起草前，认真分析梳理惠州林业在发展理念、发展思路、发展途径、发展方法等方面存在的问题，认真分析民生、民困、民难等方面迫切需要解决的问题，认真分析领导班子、领导干部党性、党风、党纪方面的问题；在分析问题的基础上，明确科学发展思路，提出科学合理又切实可行的科学发展思路和推动科学发展的新办法、新举措。在班子分析报告起草过程中，坚持群众路线，提前公开分析报告的提纲和起草说明，广泛征求群众的意见。班子分析报告起草好后，先后召开党组会、党组扩大会、林业行风监督员座谈会、直属单位及各县区林业局领导座谈会，对科学发展观分析报告进行评议。同时，还采取信函的方式征求省林业局意见，采取网站公开等多种渠道公开分析报告，接受更广范围内群众的评议监督，充分运用集体的智慧和力量来把脉，根据评议提出的意见和建议，进一步完善和修改报 告。在撰写好局领导班子分析报告的基础上，班子成员也进行个人层面的思想检查，认真撰写好个人的分析材料。6月3日，我局召开了党员领导干部专题民主生活会，领导班子成员开展批评与自我批评，剖析领导工作中存在的问题，认真检查思维理念、工作思路、落实措施、推行机制、工作成效方面存在的不符合、不适应科学发展要求的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向，提出合理可行的措施。

（四）突出解决问题。解决问题体现整个学习实践活动成果的关键环节，我局高度重视，认真按照市委的部署要求，以严肃、认真、负责的态度切实抓好突出问题的解决。一是制定整改方案。整改方案是解决问题阶段的行动指南，我们在学习调研和分析检查阶段查找的问题的基础上，结合工作实际，详细制定了《惠州市林业局学习实践科学发展观整改方案》，列出需整改的问题，明确整改项目、整改措施、整改分管领导、整改责任科室、整改完成时间等事项，为切实解决问题取得整改实效提供有效的依据和保障。在确定解决问题的办法和时限时，按照先易后难、稳步推进的原则，区别不同情况，采用不同办法，实行一事一策，成熟一个，解决一个。我局列入市学习实践活动中要整改的3个突出问题，也都分别制定了整改方案，力求整改到位。二是开展“万名党员惠民行”主题实践活动。深入基层单位，深入挂钩联 系的村，深入结对帮扶的困难群众，广泛开展“五个一”活动。6月26日，局机关党支部与挂钩的惠阳区金桔村党支部集中过组织生活，开展互助学习活动，资助了一名困难学生。7月2日，局党组全体成员到挂钩村开展调研，并慰问困难党员。局每个党组成员还联系帮助一个市属国有林场，帮助国有林场解困和发展。通过开展这些活动互帮互助，领导干部深入到基层解决实际问题，切实让群众感受到学习实践活动带来的新变化。三是进行满意度测评。解决问题是否过关，群众说了算。我们始终坚持群众路线，每一个成果都要坚持接受群众评议，把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据。6月16日至18日组织了群众对我局分析检查阶段的满意度测评，满意率达100%；8月20日至22日，组织了对学习实践活动的满意度测评，满意率达到100%。

二、取得的成效

（一）科学发展的氛围更浓。通过学习实践科学发展观活动的开展，广大党员干部进一步深化了对我市林业发展的认识，科学发展的氛围进一步浓厚。大家更加清醒地认识到，只有坚持以科学发展观为统领，树立科学发展、和谐发展、率先发展的理念，才能推动惠州林业又好又快地发展。通过开展学习实践活动，增强了广大干部群众学习实践科学发展观的积极性和主动性，大家用转变了的理念和作风，用创新的思维和方法投入到工作中去，使理论学习与转变观念、形 成共识、促进工作有机统一起来，全市林业干部职工主动提高自身综合素质,着力解放思想，培养创新意识和开拓精神；积极完善规章制度，强化服务意识，规范工作程序，提高服务能力；自觉改进工作作风，弘扬求真务实，简化办事程序，提高工作效率；转变管理方式、规范行政行为、坚持廉洁从政，真正做到学有所悟、学有所成。

（二）明确了科学发展的思路。我局认真按照市学习实践办的部署和要求，紧密结合我市林业生态建设的实际，针对查找出的影响和制约科学发展的问题的“五大不适应”，提出了树立“五个意识”，明确我市林业科学发展的思路。

针对我市林业工作存在“老大”的心态，眼界不宽，思维模式和行为方式僵化的等思想观念不适应的问题，提出牢固树立忧患意识，突破惯性思维，克服因循守旧、无所作为的思想，实施“走出去、请进来”的战略，开拓视野，全面推进林业生态市建设。

针对林业生态建设亮点不多、森林资源总量不足，林业产业发展不快、生态文化建设活动载体少，林业社会功能宣传力度不够等现代林业建设不适应的问题，提出了牢固树立全局意识，全面启动十大生态工程、三大产业工程和三大文化工程的“十三三”工程，全面推进现代林业建设。

针对山林纠纷宗数多，面积大，任务繁重而艰巨等林区社会和谐不适应的问题，提出了树立维稳意识，加大山林纠纷调处力度，建立山林纠纷调处工作责任机制，开展大接访 活动，搞好集体林权制度改革，从源头上减少山林纠纷案件的发生，维护林区社会稳定。

针对林业站、木材检查站没有财政供给，没有定编定员，市属国有林场“事业单位、企业管理”，管理体制不顺等林业行政机制体制不适应的问题，提出树立创新意识，全面推进林业行政机制体制改革，积极协调有关单位，解决林业站和木材检查站的机构编制和经费保障等问题，拟逐步理顺国有林场管理体制。

针对人才队伍素质不高，基层生产一线专业技术人员年龄老化，机关作风及党风廉政建设有待进一步加强等林业队伍建设不适应的问题，提出树立人本意识，加强国有林场人才队伍建设，大力加强党风廉政建设，搞好人才队伍建设。

（三）解决了一些实际问题。我们重点以解决民生问题为切入点，采取“难与易、虚与实、近期与中期”相结合的原则，分类别、分层次、分步骤地推进解决。

对条件已经成熟的问题，马上采取措施解决：

1、针对城乡绿化发展不平衡问题。我局联合市委农办启动全市千村家园绿化工程，计划从今年起用5年时间，对全市1000个行政村开展送树苗下乡的绿化家园活动。其中今年已启动108个村，每个村送树苗3000株，共派送30万株优良珍贵苗木。

2、针对市属国有林场职工工资水平低，生活困难的问题。8 我局先后多次召开专题会议，研究提高林场职工工资问题。各市属国有林场积极配合，在林场经济非常困难的情况下，多方压缩开支，挤出资金，提高林场职工工资。目前，全市市属国有林场职工平均工资提高100-200元元，增长幅度达20%。

3、针对生态公益林补偿标准低，市级生态公益林补偿不到位的问题。我局组织专题调研组深入各县（区）调研，找出在区划界定和管理生态公益林建设中所存在的问题，组织相关人员座谈研究，积极和相关部门协调，并向市政府报送《市级生态公益林建设有关问题的请示》，经过努力工作，市政府已讨论通过我局有关提高生态公益林补偿标准、落实生态公益林补偿的建议，将生态公益林补偿标准由原来的8元/亩〃年提高到10元/亩〃年，补偿金由原来市、县（区）6：4负担改为由市财政全额负担。

4、针对山林纠纷宗数多、涉及面积大、情况复杂、矛盾尖锐，维稳压力大的问题。制定了《惠州市林业局开展大接访、大下访、大包案活动实施方案》，建立山林纠纷调处工作责任机制，市林业局与各县（区）及各市属国有林场签订山林纠纷调处维稳工作责任书，落实维稳责任。每月15日局领导班子成员集体接访，平时每天安排一名局领导进行接访，畅通信访渠道，解决群众实际问题，缓解社会矛盾。

5、针对突发自然灾害。积极组织干部职工参与抗震救灾 活动。5月12日，四川汶川发生大地震，我局组织全体干部职工开展了大规模的捐款活动，为四川灾区捐款23400元，缴纳特殊党费59600元。6月中旬，我市发生大的洪涝灾害，组织全市林业系统干部职工，积极开展抗洪救灾活动，以实际行动为学习实践活动提交一份特殊的“实践答卷”。

6、针对基层林业系统个别干部职工文化业务素质较低问题。加强培训教育，4月17日至18日，举办全市林业法律法规知识培训班，组织各县（区）林业局新调任的领导、市属国有林场场长、乡镇分管林业工作负责人以及各乡镇林业站站长共140多人参加培训，请省林业局及省林科院的专家授课2天，提高了林业系统干部职工素质。同时，局机关还积极引进高层次专业技术人才，7月份，引进2名博士，1名硕士研究生。

7、针对党风廉政建设有待进一步加强的问题。重点抓好预防工作，重点加强了与市检察院联系和协作，与检察院联合出台了《关于在查处和预防渎职等职务犯罪工作中协作配合的实施方案》，把预防关口前移。7月18日，市林业局与市检察院召开了第一次联席会议。

对暂不具备条件，需要一段时间才能解决的问题，抓紧采取措施推动解决：

1、针对市属国有林场实行事业单位、企业管理模式，长期处于“非事非企”状态，管理体制不顺，财政投入少，经济很困难的问题。我局组织调研组深入国有林场开展调研，摸清市属国有林场资产及人员情况，找出国有林场发展存在的问题，了解国有林场职工对于林场改革与发展的意见和呼声。在深入调研的基础上，我局就国有林场改革发展情况提出了切合实际的改革方案，即：将市属国有林场界定为生态公益型的事业单位，由财政给予差额补贴，并逐步过渡为全额拨款的事业单位。目前，国有林场改革调研报告已准备报请市政府讨论。

2、针对基层林业站、木材检查站没有财政供给，没有定编定员，没有经费，依靠少量补贴及罚没收入吃饭，队伍素质参差不齐，设施设备落后的问题。我局拟结合集体林权制度改革向市政府提出改革方案，建议建立以垂直管理为主的林业站、木材检查站管理体制，协调有关部门，解决林业站和木材检查站的机构编制和经费保障等问题。

3、针对市级自然保护区机构、人员编制未落实的问题。我局已向市政府报送《关于解决市级自然保护区机构编制的请示》，积极和相关部门协调沟通，争取年内落实省人大议案，解决市级自然保护区机构人员编制。

4、针对林业科研及林业科技推广体系薄弱的问题。我局已积极开展调研，下一步将加强市林科所建设，建立和完善市、县、镇三级林业科技推广网络和林业社会化服务组织体系，充分发挥林业科技在绿色生态惠州建设中的支撑作用。

（四）创新机制体制。探索建立科学发展的长效机制。探索建立一整套符合科学发展观要求，具有较强示范性和可操作性、有利于保障和促进科学发展的机制体制，是检验学习实践活动成果的重要内容，也是深入持续推动科学发展的客观需要。我们坚持在解决问题的实践中，深入分析梳理，创新机制体制，巩固活动成效。我们结合工作特色有侧重点地回答好中央提出的八个问题，努力总结出既有特色，又有普遍借鉴意义的经验做法。积极参与市委、市政府制定“一个决定”、完善“五个纲要”、构建出台“三大体系”、制定“十项实施规则”工作中，按要求协助有关单位制定了《惠州市推进环境保护和生态建设实施规则》，同时，根据惠州林业发展的实际和要求制定了《惠州市推进林业科学发展实施规则》以及《惠州市林业局关于加快生态建设的实施方案》，把开展学习实践活动取得的成效、积累的经验用制度的形式确定下来，巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果。

学习实践科学发展观试点工作虽然已经告一段落，但我们清醒地认识到，贯彻落实科学发展观是一项长期的工作，我们将在下步的工作中，认真总结，不断完善，严格按照科学发展观的要求，勇于实践，不懈的努力，建设绿色生态惠州，惠民之州。

二〇〇八年八月二十五日

第五篇：学习实践科学发展观活动总结

学习实践科学发展观活动总结（第一阶段）

高丰中学党支部

高丰中学地处市郊，现有学生601人，其中留守子女占71.9%。在职教师54人，其中本科学历16人。全校设12个教学班，管理机构有校长室、党支部、四处（教务处、教研处、政教处、总务处）、工会、团总支、学生会及六个教研组。

在上级的亲切关怀下，在广大乡亲父老的积极支持下，经过一代又一代高丰人历届领导班子和一代又一代高丰中学师生的艰辛奋斗、顽强拼搏，高丰中学取得了较好的成绩。尤其是近三年来中考的出色表现（0七年各项指标均名列全市第一，0八年和0九年两年中考总体平均分均名列全市第二），受到市局的充分肯定和广大百姓的高度赞扬。

但是，我们也深知，我们肩上的担子之沉重，责任之重大。需要我们去研究和探索的问题不少。要解决工作中的问题，就必须讲究科学，即必须以科学发展观为指导，所以学习实践科学发展观，是国情、党情的需要，是激烈的国际竞争的需要，同时也是我们自身工作的迫切需要。根据上级对学习实践科学发展观的要求和部署，我们做了以下工作。

一、加强领导，为活动见效提供坚强组织保证。

九月十六日、九月二十日我们分别召开了支部会和校委会，传达上级关于学习实践科学发展观活动的有关文件精神，成立了以支部书记为组长、校长为副组长、校委会成员为组员的学教活动领导小组，制定了《高丰中学学习实践科学发展观活动实践方案》，对学教活动进行详细的研究和部署，并把活动扩大到全体教师，在组织上和制度上确保这一活动不走过场，取得实效。

二、加强学习，营造氛围，促进认识提高，作风转变。我们多次召开支部会、校委会、教工会，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、科学发展观重要论述摘编》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并要求全体教师写读书笔记和心得体会。

同时，我们围绕活动的开展，办了宣传栏，张贴了宣传标语，拉了宣传横幅，利用广播对活动进行了宣传，支书、校长作了专题讲座，营造了浓厚的活动氛围。

这一阶段，我们还组织全体师生看戏、看电影，召开了运动会，并组织了助学和募捐活动。

我校蒋丰军老师，因病先后在瑞昌、南昌治病，最后转到了南京治疗，需要费用达三、四十万元。我校除借给2万元之外，还为其担保到市医保办、教育局共借款4万，发动全校师生募捐8302.6元。使蒋老师感受到组织的关怀和温暖。

我校九（1）班周琰同学，姐姐上高三，弟弟在七年级就读。其父一只下肢被切除。家中生活全靠其母亲打工，经济十分困难，我们于开学初为其送去200元，令其全家十分感动，其父动情地说：“我们这些人对党和社会主义感受最亲！”我们送去的钱虽然不多，但让困难群众又一次感受到祖国大家庭的温暖。

三、强化调研，与学生谈心，与家长交心，不断改进工作。九月中旬，我们印发了给全体学生及其家长的信，报告了我校的现状，恳请家长给我们提意见和建议。同时印发学生人手一份的问卷调查，要求学生对班主任和班科任教师进行客观评价，并选出心目中的好老师。询问学生有什么困难，什么事让学生伤心、开心、感动？学生最渴望什么？说出想说的话，并向老师、学校提出意见和建议。目的是便于我们了解学生及其家长对我们的要求和希望，以便我们更好地做好工作。目前印发的材料已全部收上来，班主任对学生反映的情况进行了汇总，并写出了书面报告。学校将对学生反映的问题认真地进行梳理、研究解决的办法，不能解决的要进行解释说明。

四、务求实效，不走过场，下猛药治顽症。

在教学工作中，我们存在的突出问题是：部分老师对教材、教法和学生缺乏深入研究，备课流于形式，课堂教学效率不高，大量侵占学生课余时间，造成学生课业负担太重，不利于学生能力的培养。为此，我们采取了以下一些措施。

一是领导随时随堂听课，以听课促备课；二是每周半天的教研活动，广泛开展说授评活动。发挥集体的智慧，互相学习、共同提高；三是对2009年全国各地中考试卷进行研究，了解全国中考动态，指导课堂教学；四是严禁为学生订购资料；五是严禁课余时间给学生布置大量作业，甚至集中讲课。对违反两个“严禁”的，予以一票否决。

搞好学教活动，我们还有很多工作要做。后阶段我们除做好日常工作之外，我们打算做好以下工作。

一是深入村组、机关征求意见和建议；二是对学生、学生家长、村组机关对我们的意见和建议进行梳理，研究改进的办法或解决说明；三是就2009年中考形势写出教研论文。

我们处在城乡结合部，师资队伍、生源均有减无增，今后的工作难度将越来越大。但无论怎样，我们将团结全校师生，努力工作，不负上级对我们的希望和广大乡亲对我们的厚爱！