长兴街道办事处规章制度范文合集

第一篇：长兴街道办事处规章制度

长兴街道办事处规章制度

为充分调动全体机关工作人员的积极性和创造性，增强工作人员的事业心和责任感，彻底根治干部队伍中存在的“散漫、漂浮、推脱、糊弄”等病态现象，努力营造“人争第一，事争一流”的工作局面，全面推进我街道各项工作，根据有关政策法规，结合实际制定本规章制度。本规章制度自二0一三年六月实施。

一、党政班子联席例会制度

（一）例会议事坚持“坦诚相待、精诚团结、既有分工更要合作，既要有民主又要讲集中”的原则。

（二）党政班子例会制度由党工委书记或主任负责主持。

（三）例会时间为每周一上午9:00。

（四）例会的主要内容

1、传达上级机关重要会议精神，并进行安排部署。

2、回顾交流总结上周的工作任务的落实情况，协调解决疑难问题。

3、研究安排部署本周工作并协调解决有关问题。

4、由党政办公室主任做好会议记录。

二、重大事项请示报告制度？

（一）凡涉及党工委办事处工作中的重大问题，要及时向区委、区政府请示报告。

（二）办事处工作动态、重点工作经验要及时向区委、区政府汇报。

（三）在情况暂时不明的情况下，要先行上报并及时做好续报、补报和督促检查工作。不能以情况不明为由迟报、漏报和瞒报。

三、学习制度

（一）学习人员：机关工作人员和社区干部。

（二）学习时间：一般为每周五下午，由办事处统一组织，由分管副书记具体安排，宣传委员具体组织落实。

（三）学习内容：以党的中心政治学习任务为主，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济理论、法律、法规及科普养生知识，学习城区管理和领导科学知识、上级有关部门安排的学习内容。

（四）学习方法：一般为集中学习、集体讨论或自学。中心组学习习近平时以自学为主，每月集中学习一次，重点开展工作交流，观看录像、听专题报告。中心组成员全年每人至少写二至四篇学习心得。其他工作人员全年每人至少写一至两篇学习心得。

（五）学习纪律和要求：学习坚持签到制度，做到不迟 2 到、不早退、有事请假；认真学习，积极发言，做好笔记；做到学习有计划、有记录、有针对性。

四、机关工作人员行为规范

（一）着装整洁，庄重大方，佩带胸牌，配发制服的应按要求着装不着奇装异服，不得衣冠不整。

（二）讲究仪表仪容。男同志不留长须，发长不掩耳；女同志提倡化淡妆，不留怪发，不浓妆艳抹。

（三）言谈举止文明、礼貌，提倡讲普通话。

（四）接待热情大方，稳重得体。微笑服务，严格实行首问责任制，不得态度冷淡、生硬、蛮横。

（五）接听电话时使用文明用语，态度谦和，不得盛气凌人，不准在电话上聊天。

（六）遵守作息时间，工作时间不得串岗、聊天、吃零食或从事玩游戏、炒股票等与工作无关的事情。

（七）遵守办公区管理制度，爱护环境、爱护公物、节约用水用电及办公用品，不得随地吐痰、乱扔烟头和污物，不得乱停乱放车辆。

（八）遵守工作制度，不得在公务场所利用公务时间玩扑克、打麻将，午餐不得酗酒。

（九）准时参加会议，遵守会场纪律，不交头接耳或较长时间离开会场。

五、机关值带班制度

（一）带班：坚持领导干部带班制度，严格按照带班顺序，到岗带班，负责带班日的机关安全保卫和处置值班期间的紧急情况，如临时有事，可经书记主任同意后，与其他领导干部调换。带班时间：早9:00至次日早9:00分。

（二）值班：

1、正常工作日的值班时间：上午8:30至第二天上午8:30。

2、周六、周日及节假日值班时间：上午8:30至13:00，下午13:00至17:30，晚上17:30至第二天8:30。

（三）值班人员职责：

1、负责值班期间，机关的安全保卫工作。

2、负责接听值班期间的电话、处置机关及本辖区内发生的紧急情况，接待来访群众，特殊情况及时请示报告带班领导，重特大情况及时请示报告主要领导，并做好值班记录。

3、领导交办的其他工作。

（四）值班纪律

1、值班期间，严禁脱岗，并确保通讯联系畅通。如发现脱岗，责令写出书面检查，在机关全体会上给予通报批评，并扣发50元全勤奖。

2、严格交接班，不允许出现空岗现象，处罚措施同上。

3、值班期间，值班人员一律在值班室值班，不允许在本科室。

六、机关考勤制度

（一）机关实行每周查岗制度，由效能办公室和党政办公室负责，不定期查岗，每周至少检查两次以上上下班或在岗情况，并将查岗情况核实后登记备案。

（二）凡病假、事假、探亲假、婚丧产假、以及工作时间的临时外出，都必须按请假程序办理。

（三）请假时间在半日内的，值带班人员由书记或主任书面批准，其它人员由主管领导书面批准；请假时间在一日及以上的由主管领导批准后报呈书记或主任书面批准。

（四）工作人员要按时上下班，不得迟到早退。上班时间外出办公事，要向主管领导说明情况，并告知科室在岗人员去向，不得空岗。

（五）病假要凭医院开具的证明方可准假。急病应在愈后上班补交医院开具的证明。病假没有医院证明的一律按事假对待。

（六）请假必须按规定填写请假条，批准后将假条交办公室存档。

（七）休完假后要向批准人逐级销假，并由个人报知办公室记考勤。不按时销假和自行延长请假时间，视为旷工。

（八）年度请事假由年休假抵消。病假每年超过60天者，取消当年年休假。

（九）社区书记、主任请假参照机关干部执行。社区兼职干部的日常考勤由社区书记、主任负责，请假一天的由书记主任批准，两天由书记主任批准后报街道包居领导审批，两天以上报街道书记、主任审批。

（十）当月考勤情况在下月5日前报办公室汇总，考勤结果每季度通报一次。社区的考勤由民政科负责汇总、通报。全年考勤情况，作为年终考核奖惩的依据。

七、社区居委会例会制度

（一）居委会例会由主管副主任召集并主持，如副主任临时有事，由民政科长负责召集并主持。

（二）例会时间为每周二上午9：00

（三）参加人员为各社区居委会书记或主任，办事处需安排工作的人员。

（四）例会内容：

1、交流上周部署安排的各项工作，并研究疑难问题的解决方案。

2、各科室人员要统筹考虑，需集中安排部署本周或近期阶段性工作。

3、一般情况下不再召集居委会书记主任会议，有急事需召集的须由主管领导向主要领导申请批准。

八、机关干部分包居委会制

（一）全体机关工作人员均要按党工委统一安排分包社区居委会。

（二）分包人员主要职责：

1、抓好社区居委会的班子建设，指导帮助社区居委会搞好制度建设和阵地建设。

2、指导社区居委会落实好办事处的各项工作。

3、协调解决社区居委会在工作落实中的各种问题。

九、文件传阅及保管制度

凡上级领导机关及工作部门下发到办事处的文件、一律归档案室管理。

（一）文件传阅程序：

1、上级来文后，由档案管理人进行登记；

2、办公室根据文件内容送主要领导签署阅文意见；

3、档案管理人员根据批示分送有关人员阅签；

4、受文人员要及时阅读，提出落实意见，并及时送回档案室；

5、办公室根据领导批示，抓好督办落实。

（二）档案管理人员要按照文件的级别、文号及时整理、妥善保管，不得丢失。

（三）需要借阅文件时、到档案室进行借阅、登记，用后及时送回。

（四）对泄密文件，要按规定传阅范围传阅，并认真做好保密工作。

十、打印、复印制度

（一）办事处各科室、所长对科（所）需打印、复印的材料要严格把关，杜绝浪费。

（二）确需打印、复印的材料20张以下的，由科长签字后交办公室打印、复印。20张以上的，由科、所长交主管领导签字后打印、复印。50张以上的，由主管领导交办事处主任签字后打印、复印。

（三）制作展牌、条幅等，由科、所长拿出具体方案后，交主管领导同意报主要领导审批。

第二篇：街道办事处各项规章制度

街道办事处

党 务 工 作 制 度

一、学习制度....................................2

二、请销假制度..................................3

三、会议制度....................................4

四、工作汇报制度................................5

五、发文和公章使用制度..........................6

六、财务制度....................................7

七、办公用品领取制度及财产登记制度..............8

八、卫生管理制度................................9

九、保卫和保密制度.............................10

十、工作联系制度...............................11

十一、处理来信来访制度.........................12

十二、值班制度.................................13

十三、公务接待制度.............................14 1

一、学习制度

1、政治理论学习按计划、有步骤进行，办公室负责组织安排。

2、机关干部和居委会主任，无特殊情况，周三下午为学习日，并做好记录。

3、业务知识学习由各部门安排，采用集中学习与自学相结合。

4、发挥理论联系实际的学风，把所学的理论运用到实践中去，努力提高自己的政治敏锐力和解决实际问题的能力。

二、请销假制度

1、副科级领导有事需书面向党工委书记请假，并在办公室备案。

2、机关一般工作人员有事，三天以内以书面形式向办事处主任请假，三天以上向党委书记请假，并在办公室备案。

3、村（居）委书记、主任外出一天以上需向办事处书记请假，并在办公室备案。

4、村（居）委成员有事外出，三天以内需向村（居）委主要领导请假，三天以上向办事处主任请假并在办公室备案。

5、若不按以上规定履行请销假制度手续的人员，一经查实，给予严肃处理。

三、会议制度

1、主任会议由主任决定主持召开，每月一至二次。研究行政方面的工作，根据工作情况可与党工委会一道开联席会议。

2、办公会议，由书记或主任主持召开，部门负责人参加，汇报当月工作，安排次月工作，协调有关工作，原则上每月底前召开，特殊情况次数，时间可机动执行。

3、部门会议由分管主任或部门负责人决定召开，每半月一次研究部门工作。

4、按时参加上级机关要求参加的会议，并根据情况适时汇报和传达，需要协作的要开好内外部协调会。

5、内部会议要做好保密，会议内容不该扩散的决不允许外传，要做好会议记录，适时进行会议纪要。

四、工作汇报制度

1、办事处和各部门工作每半年进行一次书面小结，年终进行总结，并按时上报主管部门。行政工作每季度不拘形式的向党工委汇报。

2、办事处和各部门按规定完成上级指定工作任务，均应有专题书面汇报，并做好资料积累工作。.3、办事员、部门负责人、分管领导、主任，如遇工作情况，必须逐级汇报，不得越级。

4、各部门如遇重大紧急问题应及时向办事处领导请示汇报，办事处如遇重大情况必须及时向区政府汇报，不得延误。

5、工作人员工作汇报，按会议要求执行。

五、发文和公章使用制度

1、办事处收发文均由办公室专人负责承办，分类归档登记。

2、办事处行政事务文件由办公室拟稿，业务文件由各部门拟稿，领导签发，办公室统一登记、编号、存档。

3、办事处公章由办公室指定专人负责保管，未经领导同意，不得随意使用，不得印有办事处公章的单据，对外收费。

4、各部门印章由分管领导指定专人保管，未经分管领导同意，不得随意使用。

六、财务制度

1、严格遵循财务手续，支持财会人员工作，增收节支，民主理财。

2、实行“一支笔”审批办事处一切行政开支，报销单据必须有经手人、证明人签名，领导批准，财务审核后可报销。

3、因公出差预支出差费，返回后3天内应办理好报销手续，不得拖拉和挪用。出差补助按政府文件办理。

4、办事处对外收款一律凭财务专用章出具行政事业性收据。

5、财务人员必须按《会计法》、《现金管理条例》等，依法办事履行职责。

6、定期汇报财务收支情况，理好财、当好领导参谋。

七、办公用品领取制度及财产登记制度

1、办公用品本着务实节约的原则，由办公室统一购买。

2、购入和领用的办公用品要登记流水帐，工作人员领取办公用品要签字登记，不得无故乱领。

3、办公室负责办事处所有财产登记管理，对各项财产，均应登记造册，防止遗漏。借出或挪用要经领导批准。

4、电器设备指定专人负责。

八、卫生管理制度

1、各部门内部卫生自负，必须保持清洁、整洁。

2、室外卫生，“门前三包”会议室，由办公室管理，涉及有关部门会议后的由部门负责卫生清扫。

3、机关实行卫生评比活动，由办公室牵头、按季进行。

4、工作人员上岗必须注意仪表，衣着整洁，朴素大方。

九、保卫和保密制度

1、法定节假日，按上级要求执行，由办公室安排。

2、值班人员要忠于职守，发现异常情况要及时向领导或有关部门报告。

3、机关工作人员，必须依照《保密法》履行自己的保密职责。

4、办事处行政会议内容，未经领导同意，与会人员不得外传。

5、做好档案室的安全保卫工作，妥善保管好各种档案文件，非档案工作人员不得随意进入档案室，对档案材料的保留，保密时间，必须严格掌握。

十、工作联系制度

1、为更好地服务基层，建立领导干部联系点制度。

2、领导干部除各自分工外，每人负责指导1个居委会，服务好企业，作为自己的联系点。

3、联系员必须每季度汇报一次对联系点的调查了解和帮助指导情况。

十一、处理来信来访制度

1、处理来信来访要坚持实事求是的原则，按照党和国家的方针、政策、法律、法规，正确回答群众提出的问题。凡是群众要求合理的，要尽力予以解决；对一时难以解决的或要求不合理的，要做好耐心细致地思想政治工作和说服教育工作。

2、热情接待来访群众，做到文明接访，来有迎声，问有答声，走有送声，落实结果有回声；认真听取人民群众的批评和建议，保护群众利益，防止矛盾激化。

3、做好来信来访的登记工作。对来信来访者的姓名、日期、反映的主要问题及要求，要认真进行登记。

4、对群众来信来访案件要及时处理。对重要问题一天内、一般问题三天内分别由分管领导和主要领导阅批。

5、一般信访案件30日内处结，重要复杂的信访案件90日内处结，上级要结果的按照要求日期报结。

6、领导干部坚持轮流接访，凡有关政策性、倾向性及重要建设性方面的来信来访，主要领导要亲自接待、阅批，并在适当时候以适当方式予以反馈。

十二、值班制度

1、值班人员必须坚持24小时在岗，并做好值班记录和交接班工作，每天交接班时间为上午8点30分。

2、值班人员通讯工具必须保持24小时畅通。值班人员在值班期间有事需向带班领导请假。

3、在值班期间若发生特殊情况，必须及时向上级主管部门和办事处主要领导汇报。

4、在值班期间，对值班领导，值班人员未经批准擅自脱岗，不按时值班，无交接班记录手续的，予以通报批评。造成不良后果的，领导干部一律免职，工作人员予以党政纪处分。

十三、公务接待制度

1、工作原则：勤俭节约，热情大方，统一安排，对口接待。

2、办事处办公室负责办事处日常接待任务和领导交办的接待任务。涉及上级相关部门到我办检查指导工作，原则上由各科室、各部门对口接待。

3、参加接待的人员要服从安排，主动配合，严守纪律，做到热情、文明。

4、有接待任务的办公室和各科室、各部门负责人要迅速向分管领导或办事处主要领导作汇报，便于提前做好安排。

5、接待人员要做到少而精，客人在5人以下的，配备1名接待人员；6---10人的配备2名接待人员；10人以上的，可配备3名接待人员，客人起过16人的视具体情况而定。

6、用餐要经济实惠，讲究卫生。

7、客人的就医费用一律自理。

8、公务接待中，一般不赠礼品。如有特殊贵宾确需赠送的，需报经主要领导同意。

9、接待费用的报销要严格按照财经制度和办事处的有关规定执行。凡超过标准的费用，不得报销，对造成浪费和恶劣影响的要严肃处理。

第三篇：文化街道办事处机关效能建设规章制度

文化街道办事处机关效能建设规章制度

机关效能建设规章制度

一、首问责任制度

1、第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，负有为来人服务的不可推卸的责任。

2、首问责任人不论与本人职责是否有关，都要热情回答与接待，帮助来人找到经办单位，不能视而不见，听而不闻。

3、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要落实“一次性告知”制度，向当事人解释清楚有关办理事项、需补充或携带的材料、如何办理等事项。

4、不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责引导来人到承办部门，并交由承办人接待。

5、属于业务不明确或首问责任不清楚承办部门的事项，首问责任人要热心帮助了解；办理事项不属于本街道职责的，首问责任应耐心说明，尽可能提供帮助。

6、属电话咨询或举报的，接听电话人员为首问责任人。首问责任人应将来电反映的事项、来电人姓名、单位、联系方式等登记在册，并及时转告有关领导或部门办理。

二、限时办结制度

1、对法律、法规、规章明确办事时限的，要严格按规定的时限内办结，尽量做出缩短时限承诺。

2、对法律、法规、规章没有规定办事时限的，其时限根据实际情况，可以提前完成的要尽量提前落实。

3、对管理相对人或服务对象的申请、申办事项能当场办理的，应立即办理，不能当场办理的，应告知办事时限，不予办理的，应说明原因和理由，做出耐心解释。

4、对上级机关或领导批示文件必须按上级要求的办理期限内办结，对人民来信来访或投诉件的办理，能解决的当场解决，当日回复，一般情况下七日内回复，特殊情况15日内回复，做出准确答复或汇报。

5、对需要与其他部门联办或向其他部门移交的事务，有关责任部门或具办人员应尽快通知有关部门，共同协商提出办事时限，并予以公布、告知有关方面和服务对象。

三、服务承诺制

1、求真务实，秉公执法，坚持公开、公正、公平原则，热忱为领导、为基层、为群众服务，以社会和群众满意作为衡量我们各项工作的标准。

2、艰苦朴素，廉洁自律，不利用职权和职务之便为自己和他人谋取私利，严禁接受办事人员或办事单位的宴请、钱物和其他好处。

3、深入开展调查研究，耐心听取来自各方面的意见和建议，为领导决策服务，为社会各项事业发展服务，努力解决群众关心的热点、难点问题。

4、对来办事或来访人员一律做到一张笑脸相迎，一句你好问候，一杯热茶请喝，一张椅子请坐。充分发挥“窗口”作用，树立街道干部、街道工作新形象、新风尚。

5、总结工作经验，推广先进典型，纠正行业不正之风，努力和加强街道干部党风廉政建设，掌握党和政府的各项法律、法规和制度，模范执行机关纪律，并做好宣传解释工作。

6、设立举报电话，自觉接受社会监督，及时反馈检查及处理信息，力争在最短时间内向有关反面和人员作出准确答复。举报电话：2714493，2738947。

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四、政务公开制

按照公开公平公正、依法行政的办事原则，全面提高街道决策过程、办事制度、办事程序等方面的透明度，特制定以下制度：

1、在机关醒目处设置政务公开图板，公开职能和责任、办事依据、程序和时限，作出明确的服务承诺制，接受社会广泛监督，方便群众。

2、公开具体办事依据、纪律、程序、要求和时限，公开承办部门及承办人姓名、职务和职责，公开有关事项审批程序、规则、办理条件及所需的相关资料和资格。

3、公开人员岗位职责，公开具办人员的身份和岗位职责。街道工作人员必须佩证上岗，办公桌上放置身份、职责座位牌，办公室挂出职能和责任显示图板。

4、公开各项收费标准、依据、范围及办理程序。要尽量简化办事程序，合并办理环节，做到一个窗口对外，一条龙服务，一站式办结。

5、公开热点问题。对社会广泛关注的最低生活保障金发放、再就业优惠证办理、征兵等工作事项，要通过各种渠道予以公示和公开。

6、公开办事结果。凡上级领导或各有关部门交办、协办的事务，尤其是社会关注的焦点问题，要在办结后，及时予以公开、反馈或上报，并听取、接受各方面的意见和建议。

文化街道办事处

二00六年二月二十日

五、否定报备制度

1、街道工作人员对前来办事人员要求办理的事项，认为不予受理或不能办理的，必须如实说明办理的基本依据、否定的理由，并报请有关领导审批、核实，不得擅自否定不办。

2、凡经办人员认为不予受理或不能办理的，必须由具体经办人员按要求填写《文化街道办事处否定报备表》，报请有关领导审批、核查。

3、有关领导接到《否定报备表》后，应及时区分不同情况，提出处理意见或予以纠正。

4、执行否定报备规定情况列入

第四篇：街道办事处劳动就业社会保障服务中心规章制度

街道办事处劳动就业社会保障服务中心

规章制度

1、严格按照国家再就业政策及林业局有关规定执行职责。

2、认真、耐心地解释国家有关政策、文件精神，在街道办事处领导下指导各社区劳动就业社会保障服务站本职工作，在劳动和社会保障局指导下做好具体工作。

3、认真执行林业局领导及办公会议的决定，遵纪守法，遵守劳动纪律。

4、做好全处的劳动就业社会保障工作，在劳动和社会保障局的指导下，负责编制全处的劳动就业社会保障工作计划。

5、按时完成各项工作，督促个社区按时整理、汇总、上报劳动和社会保障局各类台账、报表。

6、严格按规定办理社保补贴、小额贷款、《就业失业登记证》发放等有关事宜。

7、耐心细致的接待职工群众的政策咨询，做到对待群众耐心、公心、力争使职工群众满意。

8、严格按档案管理规定做好档案管理工作。

9、严格按林业局的要求做好信息管理工作，及时做到上传下达。

10、严格按林业局、办事处的规定遵守作息时间，不迟到、不早退、不随意离岗和旷工，工作中衣装整齐，做到文明办公、透明办公。

第五篇：发言稿- 长兴

1、目前招商引资工作一取得较大成绩。上半年已签的落户项目两个，在那个注册资本128万元人名币。目前企业正抓紧基础设施设备的安装调试，有望在下半年竣工投产。

2、在增加集体经济和提高人均收入的同时，还要进一步加强社会事业的协调发展。今年，新型农村养老保险正式实施，它是一项惠及广大农民的大好事，使农民真正做到老有所养老有所靠。该项工作我村确保在9月底完成。在推广农村清洁能源项目工作中，我村在08年得到上级部门的好评的基础上，今年再接再厉，力争再完成100%任务，目前任务已完成近半数，最终确保按时完成。此外，大力宣传和发展全民卫生运动，加大改水改厕的力度，使我村环境卫生条件得到彻底改进，为创建小康社会目标大好基础。

3、实现小康社会硬件设施方面也很关键。我村由于地理条件的限制和其他原因，交通环境一直较差，群众为此反映强烈。通过去年长青线的开通，我村的交通环境得到了一定的改善。今年，在各级政府和相关领导的大力支持下，我村对外主干线扬月线即将开工建设，它的建成将是我村交通建设上的里程碑，了却了当地几代人行路难的夙愿。我们将全力以赴配合做好前期土地征用清障等相关工作，为工程建设做好服务。在通组路上，我们统筹规划和安排，对道路较差飞、的几个组，年底前辅设一层砂灰石，逐步解决村民出行难的问题！

4、在基础建设方面，我村集合这次道路改造，对照国土部门的规划要求，整合调整小康建房用地，围绕村容村貌农民集中区建设两项工程做文章。目前，村部办公楼正在建设中，计划年内竣工。农民集中区先期在四个村名小组中试行，力争在1-3年之内打造并逐步建成新型的农民住宅小区。

5、在水利建设方面，我们要加大水利基础投入，特别是组级当家塘坝库的修缮。在国家相关政策的支持下，我们充分利用上级给予的配套资金每年新开挖组级当家塘坝两个，着力解决偏远组用水难的问题。加强对全村水系沟渠桥梁维护和村组电灌站当的设备维修保养，提高生产力，保障农业丰收。

6、随着土地复垦项目的推动，对我村原林蚕废弃老矿区进行复垦和规划。我们规划准备把复垦的土地用来栽种果树和其他经济林木，既增加集体经济收入，又能改善生态环境，换原来青山绿水的景象。

以上工作发言，有不妥之处，敬请领导同志批评指正。谢谢！