长兴班组上报

第一篇：长兴班组上报

长兴先进班组事迹

随着2012年“中秋、国庆”双节的逼近，面临着第一个节假日高速公路免费的挑战。长兴服务区刚好是三省交界地带的服务区，公司领导非常重视节假日的工作安排，分析并制定了各种临时应急预案，做好人员加班调配和设施设备增添等工作，并现场召开动员大会，要求全体员工熟悉应急救援措施，并要求节假日8天服务区保安、保洁工作必须达到“三不”标准（不发生安全事故、不发生消防火灾事故、不发生投诉事件）。

9月29日下午车辆已逐渐增多，至23时左右，开往安徽方向服务区车辆逐步增多，在短短的20分钟服务区前后车场全部停满了小桥车，都在等待凌晨免费的时钟。因为服务区离浙皖收费站只有10公里，广场上的秩序维护员们都在指引车辆有序停放，确保主通道的畅通。30日6时左右，申苏浙皖高速双林段事故封道解除，大量的车辆涌进了长兴服务区。一时造成上厕所排队、打开水排队、上超市排队等现象，这时只见广场上的秩序维护员一个个手持扩音广播在指引着每位司机。进口分流岗的保安用对讲机联系前后场保安，不断地变通分流车辆，始终保持主通道畅通无阻的。面对着众多的车辆，一遍遍的重复，保安的工作激情被几万辆的车辆不断地燃烧着，工作热情也在不断升温。感觉到8天的时间眨眼间就过去了。在这8天中保安班组15人，共计加班96人次。无一人请假和被投诉事件的。在执勤检查中还捡到女式手提包两只，均已及时联系失主。

浙元物业 二〇一二年十月十七日

第二篇：五好班组上报材料(车队)

团结 务实 安全 高效

-----公司小车队行车一组先进事迹

在长期的工作中，小车队行车一组在实践中逐步培植了以“要干就要争第一”为目标的“爱岗敬业，追求卓越”的精神，形成了以弘扬团队精神为核心的“求真、务实、高效”的工作作风。在安全工作上，以“昨天的安全不能代表今天的安全，更不能代表明天的安全”、“安全是车队永恒的主题”、“安全压到一切”、“没有安全就没有效益”的追求目标，扎扎实实地抓好安全，今年截至九月份，取得了累计安全行车50万公里无事故的好成绩。主要做法是：

一、做好班组人员的思想教育工作，营造团结的氛围。注重做好一人一事的思想政治工作，在班组内营造讲团结、讲奉献、比贡献的良好氛围。针对长期在行车中形成的麻痹思想和厌倦情绪，班组长及时发现，及时针对实际情况作工作，使班组成员的政治素质、理论素质、业务素质得到不断提高，团体的凝聚力不断加强。

二、搞好安全教育培训工作。充分利用黑板报、标语、专题教育等多种形式，广泛深入开展安全宣传教育，宣传安全生产政策、法规和安全知识，深入学习《安全生产法》。在全组范围内营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围，形成人人讲安全，人人关心安全的文化氛围。

加强岗位安全生产培训。通过组织职工学习安全常识，做好防火、防盗、防抢等工作，杜绝重大事故的发生；采取开展演练、模拟训练等办法，提高职工处理突发事故的应变能力；此外，注重对新调来的 职工进行必要的岗前安全知识培训，要求他们掌握安全行车规则和应注意的问题，确保安全。通过系统的培训，使班组成员自觉形成了出车前布置安全，行车中讲究安全，行车完毕检查安全的良好安全文化氛围。

三、建立健全安全管理机制。建立了班组安全行车制度，奖罚制度等，使安全管理工作做到有规则可循，有制度可依。

四、强化安全意识，在班组营造人人讲安全的氛围。

工作中，组织成员认真学习，结合行车行业的特点进行认真的理论探索，总结提炼了具有车队管理特征的“一二三四五六七八九十”的行车安全文化理论：一条原则：安全是最大的效益。二个百分百：百分百的安全来自严谨，百分百的事故源于麻痹。三种意识：安全压倒一切的意识，安全意味成功的意识，安全就是效益的意识。四种关系：安全与生命的关系，安全工作与车队利益的关系，安全措施与安全效果的关系，安全与家庭幸福、个人切身利益的关系。五个关键：关键行车指定人，关键设备勤检修，关键部位有标识，关键场所有防护，关键作业把好关。六个必须：必须开好班前会，必须明确各人任务，必须落实安全措施，必须有操作规程，必须勤检查车辆的状况，必须有监督。七个强化：强化劳动纪律，强化知识培训，强化岗位练兵，强化规范操作，强化岗位责任心，强化安全管理，强化监督到位。八个不做：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不抱晓幸心理，不要有偷懒情绪，不做与当班无关的事，不做没有安全保障的工作，不违反客观规律。九个坚持：坚持安全第一、以防为主的方针，坚持安全一票否决，坚持实事求是的工作态度，坚持谁主管谁负责，坚持 做到持之以恒，坚持发现不安全隐患随时报告，坚持优质服务，坚持科学管理，坚持劳逸结合。十个观点：安全不靠运气靠科学管理；安全就是生命；安全就是效益；安全是大家的事；个人安全不等于大家安全，全体职工安全才是真正的安全；旧车未必不安全，管理到位就安全；安全工作松不得、马虎不得；安全是一项连贯的、常抓不懈的工作；今日安全不等于明天高枕无忧；今天的严格管理是明天安全的基础。抓管理、打基础、抓服务、创文明

-----生活服务公司小车队行车二组先进事迹

工作中，我组始终按照“抓管理、打基础、抓服务、创文明”的指导思想，坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，结合有计划、有考核、有总结的工作机制。经常开展职工安全防范意识教育和培训，要求每个职工都做合格的安全员，时刻绷紧安全弦，在做好安全工作的同时，提升文明服务水平，实现安全行车、文明行车。做到了“四个强化、四个提高”，具体为：

一、强化管理，提高认识。

从实际出发，对职工进行有针对性的思想政治教育，坚持把思想政治工作贯穿到职工的日常工作中。注重做好“三个结合”。

一是“虚实结合”。“虚”就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合，向职工讲形势、讲任务，帮助职工开阔视野，了解企业面临的形势和困难，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，激发职工的工作热情；“实”就是亲近职工、为职工办实事，办真事。对职工中存在的难点、热点问题，包括一人一事的问题及时了解、及时反馈、认真解决。

二是“动静结合”。“动”就是利用各种宣传工具和形式，如：黑板报、简报、标语口号等，大张旗鼓地对职工进行政治、安全、纪律、业务教育；“静”是通过深入班组，与职工谈心交朋友，增进了解、增进感情、相互学习、共同提高。

其次，利用先进典型教育职工。激发职工的工作热情，鼓舞人们的斗志。

二、强化教育，提高职工的安全意识。

加强安全行车教育，增强职工的安全意识，充分调动职工安全行车的积极性。

加强安全文化建设，开展群众性的安全自检自查活动，树立先进的安全文化理念，传播安全知识，倡导安全行车、视安全为生命的生活方式，形成群防群治的良好局面。此外，定期召开班组会议，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，加强安全生产意识，宣传推广先进典型和经验，推进安全文化建设，引导和启发广大职工认知生命价值，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。

强化“以人为本”的安全文化，注重人的观念、意识、态度和行为等深层次的人文因素，提高职工的安全修养，使组员从“要我安全”向“我要安全”转变，有效的保证了行车安全。

三、强化制度建设，提高班组的凝聚力、战斗力。

没有规矩，不成方圆，工作中，依照班组实际，建立健全了安全行车制度，安全理论学习制度，安全奖罚制度等，规范班组行为，使班组建设逐步走向正轨，提高班组的凝聚力、战斗力。推动其他工作上台阶。

四、强化文明服务，提高班组的文明创建水平。

工作中，我们围绕文明服务这一主题，规范文明用语。要求班组成员从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，为乘车人员提供优质的服务，强化司机的服务意识，提升文明水平，并对照车队的文明创建标准和考核办法，定期检查考核，做到奖罚分明。

第三篇：发言稿- 长兴

1、目前招商引资工作一取得较大成绩。上半年已签的落户项目两个，在那个注册资本128万元人名币。目前企业正抓紧基础设施设备的安装调试，有望在下半年竣工投产。

2、在增加集体经济和提高人均收入的同时，还要进一步加强社会事业的协调发展。今年，新型农村养老保险正式实施，它是一项惠及广大农民的大好事，使农民真正做到老有所养老有所靠。该项工作我村确保在9月底完成。在推广农村清洁能源项目工作中，我村在08年得到上级部门的好评的基础上，今年再接再厉，力争再完成100%任务，目前任务已完成近半数，最终确保按时完成。此外，大力宣传和发展全民卫生运动，加大改水改厕的力度，使我村环境卫生条件得到彻底改进，为创建小康社会目标大好基础。

3、实现小康社会硬件设施方面也很关键。我村由于地理条件的限制和其他原因，交通环境一直较差，群众为此反映强烈。通过去年长青线的开通，我村的交通环境得到了一定的改善。今年，在各级政府和相关领导的大力支持下，我村对外主干线扬月线即将开工建设，它的建成将是我村交通建设上的里程碑，了却了当地几代人行路难的夙愿。我们将全力以赴配合做好前期土地征用清障等相关工作，为工程建设做好服务。在通组路上，我们统筹规划和安排，对道路较差飞、的几个组，年底前辅设一层砂灰石，逐步解决村民出行难的问题！

4、在基础建设方面，我村集合这次道路改造，对照国土部门的规划要求，整合调整小康建房用地，围绕村容村貌农民集中区建设两项工程做文章。目前，村部办公楼正在建设中，计划年内竣工。农民集中区先期在四个村名小组中试行，力争在1-3年之内打造并逐步建成新型的农民住宅小区。

5、在水利建设方面，我们要加大水利基础投入，特别是组级当家塘坝库的修缮。在国家相关政策的支持下，我们充分利用上级给予的配套资金每年新开挖组级当家塘坝两个，着力解决偏远组用水难的问题。加强对全村水系沟渠桥梁维护和村组电灌站当的设备维修保养，提高生产力，保障农业丰收。

6、随着土地复垦项目的推动，对我村原林蚕废弃老矿区进行复垦和规划。我们规划准备把复垦的土地用来栽种果树和其他经济林木，既增加集体经济收入，又能改善生态环境，换原来青山绿水的景象。

以上工作发言，有不妥之处，敬请领导同志批评指正。谢谢！

第四篇：长兴林业基本情况

长兴林业基本情况

近年来，我县林业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的关心指导下，林业生态建设、资源保护、产业发展、林业改革和干部队伍建设等方面工作取得了较好成绩；同时，林业在全县经济社会发展和生态建设中所发挥的作用也越来越重要。下面，将我县林业工作的有关情况汇报如下。

一、基本情况

（一）局机关和下属单位基本情况

县林业局成立于1979年，共设置机构14个，其中局机关内设科室5个，分别为办公室、人事教育科、绿化造林科、森林资源科（行政许可科）、森林公安局；局属事业单位8个，其中木材检查总站和扬子鳄保护区为局属独立核算事业单位，其它县林业技术推广中心、县营林站、县林权管理中心、县森林消防指挥部办公室、县森林病虫防治检疫站、仙山湖国家湿地公园管理处；企业单位1个，为长兴县永绿林业发展中心（长兴县林场）。

县林业局现有工作人员135人，局班子成员7人、中层干部21人、一般干部及聘用人员107人，中共党员76人，中级以上职称12人（高级职称3人），大专以上学历46人（研究生4人）。其中局机关61人，在职在编44人（行政编制18人、事业编制26人），其他工勤及聘用人员17人；木材检查总站现有工作人员20人，其中在职在编10人（缺编4人），聘用人员10人；扬子鳄保护区管理处现有工作人员 12 人，其中在职在编 3人（缺编1人），聘用人员 9 人；长兴县永绿林业发展中心（长兴县林场）无正式编制，42人均为合同聘用人员。

（二）林业基本情况

我县是一个“五山二水三分田”的半丘陵半平原地区，全县现有林业用地面积114.6万亩，占县域面积的53.4%；森林面积110.6万亩，森林覆盖率51.3%；现有公益林面积35.7742万亩，其中国家级公益林6.8711万亩，省级22.4504万亩，县级 6.4527万亩。近年来，我县林业相继获得了“国家珍贵树种培育示范县”、“中国银杏之乡”、“中国红梅之乡”、“中国扬子鳄之乡”、“中国金钱松之乡”、“中国花木之乡”、“全国绿化先进集体”、“全国国土绿化突出贡献单位”、“浙江省森林城市”和“浙江省高标准平原绿化县”等荣誉称号。2013年全县林业总产值33.4亿元。我县林业特点主要表现在以下四个方面：

1.平原绿化走在前列。目前，全县平原绿化面积48.8万亩，平原林木覆盖率达37.2%，超出省平均水平18个百分点，居浙江省前列。下一步，我县将根据省“五年绿化平原水乡，十年建成森林浙江”的战略部署，继续扩大森林面积，提高森林质量。

2.花卉苗木面积全省第一。全县现有花卉苗木面积28.3万亩(其中红梅面积2万亩)，是浙江省花卉苗木三大主产区之一，种植面积全省最大。大规格香樟、银杏、桂花等乡土特色树种数量较大，是华东地区香樟、银杏、桂花等绿化大苗重要集散地。2013年，全县绿化苗木销售额27亿元，已成为我县年销售额最大的农业主导产业。

3.林业资源较有特色。扬子鳄是我国一级重点保护的濒危极小种群。经过30多年发展，长兴扬子鳄种群数量由1979年的11条增加到目前的4398条，先后被授予国家扬子鳄种源繁育研究中心和国家“AAAA”级风景旅游区。古树名木保存完好。全县现有古树名木3395株，其中500年以上古树名木46株，百年以上古银杏3086株。湿地资源丰富。全县现有湿地面积57766.8公顷，占全县国土面积的40.4%。仙山湖湿地公园2009年被列入国家湿地公园建设试点单位。

4.林业产业发展势头良好。竹木培育不断提升。全县现有乔木林55.7万亩，竹林基地38.3万亩，杨梅、青梅等经济林基地14.5万亩。林产品加工逐步壮大。全县现有人造板、竹地板和森林食品等加工企业300余家，其中县级以上林业龙头企业28家，“梅源”青梅制品、“森大”竹地板等林产品畅销国外。森林旅游快步跟进。相继建成中国扬子鳄保护区、仙山湖国家湿地公园等一批景区景点；分别建成国家湿地公园1处，省级自然保护区2处，省级森林公园1处，省级林业观光园区10处。

第五篇：长兴小学2011规划

长兴小学2011/2013教育信息化发展规划 学校教育信息化建设是学校教育教学改革和发展的重要因素，是学校教学模式、教学手段、管理理念更新的源动力。随着信息技术、计算机网络技术、多媒体技术的运用，学校教育教学及管理有了现代化的发展空间和运作平台。为了推动创建我校信息化建设的进程，实现未来教育、教学、科研、管理的智能化、信息化、现代化。特制定我校信息化建设三年发展规划。

一、指导思想

进一步贯彻、落实国家关于“以教育信息化，促进我国教育现代化”的战略指导思想，以现代教育思想和理论为指导，以教育教学模式的改革为关键，以网络和其他信息化基础设施为基础，以网络教育资源的开发应用和人才队伍的培养为重点，以信息技术与课程整合的形式和方法的研究为突破口，密切结合我校的教育教学实际，不断提高现代信息技术在教学活动和教育管理过程中的应用水平，促进我校的素质教育，促进教育教学的改革和发展，以信息化带动教育的现代化。

实现学校信息化建设规划的基本原则：一是坚持为教学改革、发展和管理现代化服务的原则。学校教育信息化建设要紧密结合教育教学的改革、发展和学校管理现代化的需要，创建信息化网络设施平台和技术平台，为师生提供资源充足、方便快捷、安全可靠的教育信息及其交流通道。二是坚持科学规划，分步实施，协调发展的原则。教育信息化是一项复杂的系统工程，要从学校发展的整体利益和教育现

代化建设的需要出发，统筹规划，远近结合，分步实施，协调发展，形成整体效益和整体优势，避免资源浪费。三是坚持以建促用，以用促建，建用结合，注重实效的原则。要使学校教育信息化建设适度超前，引导并促进信息技术在教育教学中的应用。在应用过程中根据改革与发展的需要，不断促进基础设施、信息资源等方面的建设，保证校园信息化系统的先进性、实用性、可靠性、安全性、可维护性和可扩展性。

二、发展步骤和建设内容

第一阶段（2011年）：

1、成立信息化建设领导小组，完善管理制度，形成工作合力。

2、强化教师信息技术培训，使教师具备信息化办公和教学的基本能力。

3、对所有年轻教师进行信息技术培训，熟悉电脑操作技能，能利用电脑进行辅助教学，制作课件。能上传、下载教学资源，发表教学评论等。

加大微机室的投入力度，对需要维修计算机要及时维修，确保学生能够正常上机使用。

第二阶段（2012年）：

加大对信息教师的培训，让学生学会使用信息技术技能，熟练掌握现代教育信息技术的应用能力。

教师用机达二人一台，有效提高教师的工作效率。

第三阶段（2013年）：

1、教师用机达二人一台，有效提高教师的工作效率。

2、继续对需要维修计算机要及时维修，确保信息化建设的畅通无阻。

3、新建一个多媒体教室。

三、保障措施

1、加强领导

学校信息化建设要实现以教育信息化为重点的转移，要充分发挥学校行政在教育信息化建设中的主导作用。要把教育信息化列入学校教育教学工作目标，加强对教育信息化建设的规划、管理和监督。学校要成立以一把手为组长的信息化建设领导小组，切实加强对教育信息化工作的统筹，加强检查督促工作。

2、健全组织

要在现有的基础上，进一步健全组织，加强学校信息化建设，充分发挥信息化建设在教育教学工作中重要作用和应用能力，建设一支专兼职结合，素质精良的教师队伍。

3、增加投入

要调动教师的积极性，对积极参与信息化建设做出贡献的教师给予表扬和奖励，形成有利于学校教育信息化蓬勃发展的激励机制和环境氛围。