第一篇：纠风软环境
深化改革 完善机制 积极营造良好的发展软环境
西丰县财政局
2011年，我局软环境建设在县委、县政府的领导下，全面贯彻十七大精神，按照科学发展观的要求，加强领导、深化改革，提高效能、狠抓落实，使财政部门的软环境建设取得了一定成效。具体做法是：
一、加强组织领导，建立健全财政软环境责任机制 局党委十分重视软环境建设，始终把它作为做好财政工作的重要内容摆上议事日程。成立县财政局纠风软环境建设工作领导小组，建立健全由局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室（单位）领导抓落实的责任机制，确立工作重点，明确责任分工，细化目标任务。领导小组定期召开会议，听取汇报，了解情况，指导工作。制定和实施《西丰县财政局行风暨软环境建设工作实施方案》、等规章制度进行规范。在此基础上，我们又在财政内部实行政务公开机制，为机关各股室人员配备胸牌及各重点窗口单位统一制作了“桌牌”，公开单位及股室的职权范围、办事流程等情况。编制《预算编制执行情况资料》，定期发至预算单位，主动进行公开。年初向人代会发放预算编制本，公开预算编制、经费使用、财政收支情况，主动接受人大代表监督。特别对各类行政事业收费以及会计培训收费项目、依据和标准等均公示板上公示。并建立责任追究机制，哪个环节出了问题，就追究哪个方面负责人的责任。
二、深化制度改革，积极从源头上强化财政软环境建设 深化制度改革，注重源头治理，是优化软环境工作的重中之重。我们始终以财政制度改革为重点，不断完善和创新管理体制，努力构建公共财政体系，充分发挥财政软环境建设的治本功能。
一是积极推进财政预算编制改革，进一步完善县本级部门预算编制程序，规范收支预算范围，强化基本支出和项目支出预算管理，减少预算执行过程中的追加行为。指导各乡镇开展部门预算编制的基础性工作。二是深化国库集中收付制度改革，全面实行国库单一账户管理。在做好县本级国库集中收付制度改革的基础上，指导各乡镇开展了集中核算向集中支付转轨后各类专户的清理、归并工作。确保国库资金及时合理调度。三是深化政府采购制度改革，不断扩大采购范围和规模，坚持用制度来规范政府集中采购。今年上半年，全县共完成政府采购金额万元，同比增长 %，实际支付价款 万元，节约资金 万。四是深化非税收入收缴管理制度改革，五是推进乡镇财政管理方式改革，三、加强效能建设，大力营建财政高效务实服务环境
近年来，我们比较注重机关效能建设，着力解决效率和效能方面存在的突出问题，引导党员干部在创新服务理念上有新突破、在转变行政职能上有新举措、在服务效能上有新提高。从而使财政软环境建设有了明显地改善。
一是注重效能建设，以提高机关服务效率和办事能力。全局党员干部中深入开展“抓作风、比服务、争一流”和“创新服务理念，提高机关效能，促进经济发展”的主题作风教育活动，引导党员干部做到：以最快的效率，不让领导交办的工作在我手上延误；以最尽职的表现，不让工作职能在我身上削弱；以最佳的服务，不让办事群众在我面前受到冷落；以最精细的作风，不让工作缺欠在我身上发生；以最负责的态度，不让所办事项在我身上出错；以最廉洁的行为，不让机关形象在我身上受到损害。同时建立健全效能建设考评机制，年终对各股室进行综合考评，从而使机关效能建设更加制度化、规范化和有效化。
二是注重行风建设，以强化机关廉政、勤政和优政。我们在机关开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”和“树立正确的权利观，筑牢拒腐防变思想道德防线”等主题教育，引导党员干部围绕主题、联系实际，自觉进行自查自纠。局党委还召开领导班子专题民主生活会，查找存在问题，狠抓整改落实。组织全局党员干部观看警示教育片，并请专业人士进行廉政讲课，受教育面达100%。通过形式多样的教育
活动，使机关党员干部的廉政、勤政和优政的自觉性有了很大的提高，为优化财政环境提供思想作风保证。
三是注重监督制约，以规范机关服务发展行为。为充分发挥民主监督和社会监督的作用，我们于2011年初在县直各部门聘请了一批政协民主监督员、政风行风监督员、政府采购社会监督员和纪检监察监督员，多次召开监督员会议，听取他们对我局软环境建设的意见和建议。以民心网为载体，认真做好投诉受理工作。特别对民心网转来的投诉件进行认真分析、调查核实和及时处理。加强对重点部门、重要岗位负责人的监督管理，完善软环境和政风行风评议办法。并建立经常联系制度，掌握软环境建设情况，加大监督制约力度，推动全局软环境建设不断向纵深方向发展。
第二篇：2010年纠风软环境重点工作
2010年纠风软环境重点工作
一、纠风工作：
1、纠正治理侵害农民利益的不正之风问题。
2、继续治理医药购销中的不正之风。
3、继续治理教育乱收费问题。
4、做好2010年全省民主评议的各项工作。
二、软环境工作：
1、强化舆论宣传。要分层面加大软环境舆论宣传工作力度，在全区范围内形成强大的政治攻势，宣传正面典型，曝光反面案例。印发软环境宣传手册向企业发放，定期编撰软环境工作简报。
2、确定2010年重点岗位中层干部名单并向社会公示进行公开监督，年终进行评议。
3、走访重点服务企业和软环境监测点，召开一次企业家座谈会，广泛征求企业对软环境建设工作的意见和建议。
4、加大涉软案件查处力度。重拳出击，绝不姑息。充分发挥软环境“110”报警服务台的作用，畅通投诉渠道，及时受理企业群众的举报、投诉，做到“有诉必接、有接必查、有查必果。”。
5、组织人大代表、政协委员、政行风监督员深入各行风部门，基层站所明察暗访。树立一批先进典型，曝光一批群众反映较大的窗口，强化文明服务教育，提升基层服务水平
7、实施“重点服务工程”，健全完善重点项目“绿色通道”制度。对区内原有的挂牌服务项目和企业重新清理和认证，对予以确认的企业给予重点服务。对区内重大投资项目实行全程包保督办，协助企业办理相关手续，提供最佳服务。
8、建立具有区域特色的软环境评价标准。各相关部门针对实际问题，制定切实可行的整建目标，报区软环境办公室审核通过后，向社会公开。重新研究制定软环境考核内容，逐步建立起以招商引资、留商养商为考核标准，便于操作，利于评价的软环境考核体系。
第三篇：全省软环境纠风调研座谈汇报提纲
梅河口市交通运输局
在全省软环境调研座谈会上的汇报提纲
副局长 白鑫贵（2011年8月22日）
营造软环境，抓好政行风，是大势所趋，是发展所需，更是民心所盼。我们交通运输局年初以来，认真贯彻落实全省软环境及纠风工作会议精神，重点做了以下几方面工作：
一是坚持政务公开。交通建设项目、客运线路经营权等群众关注的焦点一律公开招投标，阳光操作；客货运开业许可等交通行政审批项目、群众应知事项一律在窗口公开，杜绝暗箱操作。
二是严格依法行政。结合全省交通行政执法自由裁量权的实施，对执法队伍进行了封闭式学习培训，全面规范行政执法风纪、执法用语、检查行为、处罚行为和文书制作。对交通运政、路政37名执法人员、50名协勤人员全部进行了执法上岗培训，特别对行政处罚程序适用不准等问题认真进行了梳理。并制定了严格的执法纪律，清理整顿了执法服装、旧执法证外流、执法车辆使用等问题，杜绝“吃拿卡要”等趋利执法、违规执法、野蛮执法行为。对“议价”罚款、重复罚款、与违法运输业户和车主勾结交定额“保护费”而免予罚款的现象制定了严肃的处理办法，形成以制度规范执
法，以层级监督严格把关的执法环境。与时同时，严厉打击非法营运、超员超载超速、甩客倒客宰客行为，规范运输市场秩序，保护合法经营者权益。
三是认真治理公路“三乱”。交通牵头，联合五部门制定了治理方案，重新调整了全市治理公路“三乱”领导小组成员，及时传达贯彻了省《实施意见》（吉交联发[2011]18号）和《紧急通知》（吉治办[2011]1号）文件精神。对全市各线路进行了包保，召开联席会议，明确了各部门治理要求，细化分解了治理任务。按照省交叉互检要求，对伊通县完成了明查暗访，并于中旬，接受了长白县的检查。目前，境内无非法设立收费站点，涉路执法的公安交警、交通运政路政、畜牧防疫、林业木材检查都能严格按照省政府批准设立的检查站点进行执法。认真自查自纠了《吉林省加强治理公路“三乱”问题监督管理办法》（吉纪发[2007]17号）文件中界定的公路“三乱”行为，领导小组分片定期不定期明查暗访，坚决杜绝随意拦截车辆检查、严禁不具备执法资格的人员单独上路执法，严禁收费罚款不开票据行为，对非法超限超载车辆，引导到黑大超限站依法处理，杜绝以目测为依据认定，以罚代卸，以罚代纠，未消除车辆违法而放行等行为。公安交警部门对《办法》中强调的“三乱”行为进行了自查，对全市电子测速设备，向社会及时公布了具体路段、地点、限速范围，并与交通联合对辖区国省干线公路限速标值、标志标线设置不合理和提示不准确、警示标志不明显或 2
缺失的地方进行了完善，全面规范使用电子摄录设备，杜绝了隐蔽拍摄、恶意罚款现象发生。
四是建立服务型窗口。建立路、站、车、运，高效、快捷、文明、优质服务环境。将过去多分类窗口办理各种道路营运审批调整为一个综合窗口，采用开放式低服务台，与服务对象平等交流。实行承诺服务、限时服务、延时服务，公开办事程序，杜绝“生冷硬推”现象。
五是坚持惠商便民。对项目开发建设工程车辆、外埠入梅车辆，一般违章不罚款、不扣车、不扣证；对重点保护企业设立交通行政审批快捷通道，减化办事程序，坚决做到服务零缺位、检查零干扰。
六是畅通民情诉求渠道。在路站车公布投诉举报电话15部，并配合省里完成了投诉举报电话提示板和道路交通信息标志设立的相关调查工作，我市境内共需设立十块牌匾。
七是加大宣传力度。在市中心先后组织了两次软环境政行风大型宣传咨询活动，发放宣传单2000余份，组织干部走访服务对象160户，企业15户，帮助解决困难12件，上报软环境纠风信息48条，制作宣传图版、宣传条幅14件，在全市公交车悬挂宣传条幅42条，接待来信来访8件，结案8件，让社会了解交通，宣传交通，让群众信任交通，支持交通起到了较好的宣传作用。
二O一一年八月二十二日
第四篇：纠风及软环境建设工作汇报1
纠风工作暨软环境建设 调 度 会 发 言 材 料
2012年上半年纠风暨软环境建设工作汇报
**市交通运输局
年初以来，**市交通运输局认真贯彻落实省市各级主管部门关于纠风工作和软环境建设的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把纠风工作及软环境建设与创先争优、基层组织建设年、“三满意机关”建设等各项工作紧密结合起来，坚持以人为本、执政为民的工作理念，精心组织，周密部署，结合我局工作实际，制定纠风及软环境建设工作方案，明确目标任务，落实责任分工，加强督导检查，健全规章制度，我局纠风工作及软环境建设取得了明显成效。
一、加强领导，落实责任，全面部署纠风及软环境建设工作 年初以来，我局高度重视系统内政行风及软环境建设工作，始终把这项工作与中心工作同部署、同落实、同考核。紧密结合省市的安排部署，突出重点，认真谋划，成立领导小组，制定工作方案，召开全系统纠风工作及软环境建设大会，各单位与局党委签定了目标责任状，落实领导责任。形成系统各单位一把手负总责、主管领导亲自抓、责任人具体抓的责任体系，构建横向到边，纵向到底的工作格局。
二、践行宗旨，强化服务，注重提升社会公共服务能力 一是提升公路通行服务能力。切实加强公路的日常养护管理，全力打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境。二是提高城乡公共交通运输服务能力，实现了出租车由低档次的夏利车向中档次捷达车的转型。三是做实党员干部服务企业工作。在我市开展党员干部服务企业活动中，我局党委高度重视，认真研究包保措施，制定包保制度，尽全力为所联系的76户企业和商户服务，真正为他们解决了实际问题。在这项工作中，安兴山局长为所包保的企业--公交公司协调贷款450万元，解决了资金短缺的问题。
三、加强监管，转变作风，大力加强“三满意”机关的创建 一是认真落实廉洁自律各项规定，从源头上强化监督管理。严格要求干部职工，特别是党员干部在各项工作中要正确使用权力，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。二是我局成立了督查室。对各基层单位的办事程序，办事效率，执法单位的执法行为、工作作风等实行全程动态监督。三是通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定。四是坚持一把手“五个不分管”制度，加强领导班子内部的监督。五是积极推进和实行干部人事制度改革，在干部选拔任用中，建立健全竞争上岗、任前公示、岗位轮换等制度，防止人事工作中可能出现的腐败现象的发生。六是接受省治理公路“三乱”检查组的检查，进一步巩固“三乱”治理成果。七是认真开展“学、查、找、改、评”工作。主要突出了七个“要”：即接待要热情，政务要透明，办事要快捷，服务要优质，管理要规范，执法要严明，为政要清廉。转变了服务理念，明确了服务标准，完善了服务机制，强化了服务职能，进一步改进了工作作风，努力打造务实、高效的“三满意”机关。
四、注重教育，强化培训，努力提高干部素质和执法能力 一是紧紧围绕“为谁服务，怎样服务，怎样当好公仆”这一主题在党员干部中开展讨论学习，切实增加党员干部服务于民的宗旨意识。二是采取集中和分散学习相结合的方式，组织学习了党和国家方针政策，上级会议精神等；结合“六五”普法教育，组织学习了《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《交通法》等法律法规，组织了网上答题活动，增强了法律知识，提高了法律意识。三是通过启动“道德讲堂”，宣传好人好事，弘扬传统美德；通过举办警示教育讲座、观看宣传片等，开展警示教育，筑起思想防线。
五、强化措施，抓实信访，全力营造和谐稳定的社会环境 在十八大即将召开，全国保钓形式紧张时期，围绕**市委“信访维稳工作是当前压倒一切的头等大事”的工作要求，我局高度重视信访维稳工作。一是多次召开会议，进行部署。二是严格实行局长接待日制度，每月21日局长按时接访。三是加强对信访件的督办力度和重点监控，实行重点案件重点包保，一包到底，直到结案或息访。四是局长亲自做客长春纪委在广播电台开设的“政行风热线节目”，对群众反映的热点焦点问题进行现场解答；主管领导（我）做客**纪委在电视台开设的“聚焦软环境节目”，对部门涉软问题（钓鱼执法、执法不公等问题）向社会做出承诺，接受社会监督。五是
做好信访苗头隐患的排查化解工作，对一些无理上访户加强教育，明确立场，努力化解社会矛盾，为我市社会稳定做出积极贡献。
存在问题和下步打算
上半年，我局纠风工作及软环境建设在全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但问题仍存在，比如：宣传教育力度不够，干部队伍整体素质有待提高，机关工作作风有待加强等。下半年我局将结合工作实际，认真排查整改，创新举措，扎实做好纠风及软环境建设工作。一是加大监督力度，确保执法公正合法。二是加强执法队伍建设，提高服务于民的能力。三是注重群众评议工作，提高社会满意度。四是进一步抓实物流领域乱收费和公路“三乱”专项治理工作。五是进一步加大治理超限超载工作力度。六是继续做好党员干部服务企业工作。
第五篇：软环境材料
市司法局不断深化软环境建设
来源：德惠市广电中心 发布时间：2012年08月17日 点击次数： 69 次
按照政法队伍形象建设年活动的要求部署，市司法局将司法队伍建设同各项工作紧密结合起来，统一部署，层层推进，各项工作取得了实实在在的效果。
活动中，市司法局秉持集思广益、开门纳谏的工作态度，多种渠道查找问题并认真加以整改。通过开展政治教育、业务培训、主题实践及法制文化建设等主题活动，引导干部职工认真学习法律知识、钻研业务，切实在日常工作中做到有法必依、执法必严、违法必究，从而不断提高司法工作水平。
在强化学习的同时，市司法局还大力加强机关作风建设，以实现“公正廉洁执法、一心一意为民”的要求为目标，以规范执法行为为重点，强化政务公开、政务承诺、首办负责制及内部监督制约机制，使干部队伍的职业道德和业务素质都有显著提高。
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