第一篇：没有工作如何贷款10万？
没有工作如何贷款10万？
资金的短缺问题，不仅仅出现在有工作的人群中，那些没有工作的人群，更加需要资金的支撑。但是，工资流水在贷款中，也是挺重要的一个证明材料。没有工作想要贷款10万元，确实是一件挺困难的事情。但是，交广微贷易小编来告诉大家，没有工作如何贷款10万?同样可以贷款。
1、借款者名下有车
如果借款者名下有一辆一次性付款的车辆，就可以用车辆来做抵押贷款，找第三方机构申请办理贷款。汽车抵押贷款，作为抵押贷款种类之一，贷款的额度自然不低，可以有效的解决10万元的资金短缺问题。
2、借款者名下有房
如果借款者名下有房，可以将房屋作为抵押物，进行申请贷款。房屋抵押的贷款资金会比车辆抵押的贷款资金要多很多，如果借款者只是想借款10万元，房屋抵押也可以帮助借款者解决资金短缺问题，但是房屋抵押的资金要远远高于10万元。
3、信用卡提现
如果借款者手上有高额度的信用卡，不妨可以将信用卡里的资金提现，而且信用卡会有一段时间的免息期，如果是短期的资金短缺问题，这个方法比较实用，但是时间长了，信用卡的利息就会往上提升的。
没有工作如何贷款10万?以上的3种方法都可以帮助借款者在没有工作的情况下，申请到10万元的贷款资金。但是，借款者要有可以作为抵押物的物品。
借款者想要申请贷款，可以到交广微贷易进行申请，这里有众多的贷款产品供借款者挑选，还有体贴的贷款服务，交广微贷易会尽快帮助借款者解决资金短缺问题。
第二篇：万和双加贷款管理办法
银行支农再贷款“双加”
定向扶贫模式贷款管理办法
第一章
总 则
第一条
为加大金融扶贫惠农力度，切实支持现代农业加快发展，根据《支农再贷款“双加”定向扶贫模式实施细则（试行）》，结合我行实际，制定本管理办法。
第二条
本管理办法中的支农再贷款“双加”定向扶贫模式指“支农再贷款+配套贷款+利差补贴”的扶贫模式。具体为：我行按人民银行对我行的支农再贷款额度1:1的比例匹配信贷资金，向“双加”定向扶贫项目库（以下简称项目库）中借款主体发放优惠利率贷款，部门对我行所发放“双加”定向贷款按一定比例给予利差补贴的运作模式。
第三条
我行通过该模式发放的贷款应坚持惠农利民，遵守国家有关法律法规，符合国家信贷政策和我行的信贷制度。
第四条
我行按照审贷程序向项目库中的借款主体发放贷款，并承担通过本运作模式发放贷款（含支农再贷款和自有资金）的全部风险。
第二章 资金来源
第五条
人民银行发放的支农再贷款与我行根据人民银行支农再贷款额度按1:1的比例匹配的信贷资金。
第三章 贷款对象及用途
第六条 该模式的贷款对象必须是纳入项目库的借款主体，即“3155工程”项目承接企业、民贸民品企业、种养专业大户、家庭农场、农民专业合作社和农业企业等新型农业经营主体及农户。
第七条
通过该模式发放的贷款主要用于项目库中借款主体的生产经营活动、特色农业产业项目建设与开发、带动农民增收致富的扶贫项目开发等。
第四章 贷款条件
第八条
除借款主体必须纳入政府项目库外，还必须符合我行的贷款条件：
（一）客户应当是经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其它经济组织、具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的农户。
（二）实行公司制的企业法人申请信用符合公司章程，章程规定需要经董事会或股东会同意的，须由董事会或股东会授权或决议同意。
（三）生产经营符合国家法律法规和政策规划，产品和服务具有较强的市场竞争力和成长性，符合银行信贷政策。
（四）在万和村镇银行开立结算账户或承诺授信后在万和村镇银行开立结算账户，承诺主要通过万和村镇银行办理结算业务，自愿接受万和村镇银行信贷和结算监督。
（五）有固定的生产经营场所和符合规定比例的自有资金，有稳定的经济收入，具备到期偿还本息的能力。
（六）客户及其法定代表人、主要投资人、实际控制人、关键管理人无不良信用记录，或虽然有过不良信用记录，但不良信用记录的产生并非主观恶意且申请本次用信前已全部偿还了不良信用或落实了万和村镇银行认可的还款计划。
（七）能够提供合法、足值、有效的担保。
（八）贷款卡（个人客户除外）。
（九）我行要求通过的其它条件。
第五章 贷款额度、期限和利率
第九条 贷款额度：我行最高贷款额度为300万元；期限：1年（含1年）至3年（含3年），贷款到期后原则上不允许展期；利率：根据《农再贷款“双加”定向扶贫模式实施细则（试行）》的文件要求，通过该模式发放的贷款在我行同档次贷款加权平均年利率的基础上至少下浮3个百分点。
第六章 贷款流程
第十条 客户向我行业务发展部提出借款书面申请——审查是否属项目库主体——初步认为符合我行贷款条件后约定期限对借款人进行贷前调查——调查结束后经办信贷人员写出书面调查报告——信贷员同意贷款的提交业务部经理审查——业务部经理同意后提交贷审会审查——审会审查审查通过后由董事长审批——审批通过办理抵押、保证相关手续发放贷款。
第七章 贷款管理
第十一条 我行业务发展部负责支农再贷款的发放、检查、管理、到期收回：业务发展部安排专人（两人以上）负责该模式发放贷款的管理，每半年至少进行一次贷后检查；通过该模式发放的贷款应在信贷台账中进行特别标注，建立单独的贷款台账；负责每季末20日结息后10日内向人行盘县支行报备定向优惠利率贷款利差补贴申请表，经人行支行审核并签字盖章后，报财政局申请利差补贴；在贷款到期前15日左右通过电话、贷款到期催收通知单等形式督促客户按时还款。
第十二条 对未按照规定审批发放贷款或监督管理不力的造成贷款损失的，将追究业务发展部负责人和直接经办人的相关责任。
第八章 利差补贴的计算
第十三条部门按季给予我行利差补贴，计算公式如下：当季补贴金额=当季定向优惠利率贷款月平均余额*2%/4；当季定向优惠利率贷款月平均余额=当季每月定向优惠利率贷款余额累加数/3。
第九章 附则
第十四条 本管理办法由银行负责解释。
第十五条 本管理办法自2014年9月1日起实行。
第三篇：没有信用卡可以贷款吗？（本站推荐）
没有信用卡可以贷款吗？
最近总有一些朋友问融360小编这样的问题，我是职场新人一枚，目前急需要钱，数额不多，不是那种大额借贷，但是我只有银行卡，没有信用卡，可以借到钱吗？
其实办理贷款和有无信用卡并没有直接的联系，对于大额借贷的朋友来讲，有信用卡可能会对自己办理贷款有很大的帮助。但是对于个人信用记录空白的朋友（一般我们称之为白户），没有信用卡也是可以借到钱的。
为什么没用信用卡也能借款成功呢？
主要在于信用卡和借款其实是不同的金融产品，信用卡与借款的审批和办理条件也是不一样的。
除了部分网贷需要凭借信用卡才能申请借款以外，大部分借款产品是不需要信用卡也能申请的。
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所以有没有信用卡跟能不能申请借款没有什么必然的联系。当然了有信用卡在手肯定是好的，如果信用卡的额度高而且使用状态好的话，能够增强自己的信用。对贷款审批有一定的帮助。没有的话，也不用灰心的以为自己就不能申请借款了。其实借款审批并不是只看有没有信用卡这一项的。
贷款主要看什么呢？
借款机构决定给不给借款人放款的主要依据是：
1、是否有合法稳定的收入。这是考察个人还款能力的主要参照物。
2、是否有良好的信用状况。这一项反映了申请人的还款意愿如何。如果信用记录良好，贷到款的几率更大，信用记录不好，有可能被拒绝。因此有些申请信用空白的朋友，比如职场新人、蓝领人士，收入处于一种不确定的状态，加之没有贷款经历，也没有信用卡。贷款机构对这类人群会失去判断个人信用的参照物。
出于风险考虑，常常会拒绝这批人士的申请。
1、如果不着急贷款，对于没有信用卡的朋友，可以花些时间先去申请一张。开户消费后，按期还款，就可以慢慢建立起良好的信用记录了。这样以后申请贷款的时候在信用指标上自然会加分。
2、对于着急用钱的朋友，可以提供自己的财力证明。比如自己稳定的银行卡流水账单。
3、最坏的方法是找个有钱的亲戚朋友去借。亲戚朋友肯借还好，要是不借可能会造成与亲戚朋友心里上的不愉快，影响亲情和友情。
第四篇：工作没有任何借口 读后感
《没有任何借口》读后感
在这几天的时间里，我仔细读完了《没有任何借口》这本书。第一感觉便是这是一本好书，可以为人指点迷津，解除困惑。学习该书，使我受益颇多，感触颇深。让我对自己有了更为深刻的认识，对自己以前的工作有了更多的深思和反省，为我的成长指明了方向，对我的职业生涯产生了深刻的影响。
在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“出门时因为什么事耽误了”的借口；会有“工作量大，没时间”的借口；就是因为有这些借口一直欺骗自己。当我们碰到困难和问题时，只要去找借口，也总是能找到的。不可否认，许多借口也是很有道理的，刚好就是因为有很多时候有这些很合理的借口可找，所以心理上的内疚感就会减轻，吸取的教训就不会那么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈，人就会赖散，成功就与我们遥遥无期了。
一个成功的人是不会随随便便寻找任何借口的，他们会执意地完成每一项的任务。一个成功的人就是要确立目标，不顾一切地去追求目标，充分发挥集体的智慧力量，最终去完成目标，取得成功。这种人平常会让人觉得太固执，但就因为他们这种可爱的固执，这社会才会不断地进步。回想自己过去的，比较书中所提到的种种毛病，或多或少都曾有在自己身上体现过。比如工作中不够主动、遇到困难就轻言放弃等等。想起来都有点无地自容。我要学习，我要改变，我要成功！为这个目标，我将坚持，再坚持，坚持到底就是胜利。
我们工作中轻微的借口背后所隐藏着深沉的本质。看的时候，有时候觉得心里很惭愧，又觉得幸运。惭愧的是里面说的一些不好的习惯，能在我的身上找到影子；幸运的是我看了这本书，知道了自己的缺点，亡羊补牢，为时不晚。工作就是不找任何借口地去执行！但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中（这不是军队）一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。
当我们工作犯错时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨别人、埋怨其它部门、埋怨公司，不要怨天尤人，不要“挺身而出去捍卫自己的缺陷”，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务是必然、是客观原因造成的、是时运不济，要多去想想自己身上的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你的工作方法对吗？你积极付出了吗？你是不是怕承担失败的风险与责任、是不是遇到困难就畏缩不前、而不是充分发挥个人的主观能动性、竭尽全力完成任务呢？
正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
在现在社会，每个人都处在在激烈的社会竞争中，一个企业需要的是一个认真、负责敬业的员工，一个对企业抱有忠诚、对工作充满热情的员工。你想不被社会淘汰就要具备这些精神。首先，你要有着和公司荣辱与共的精神。当你有着和公司荣辱与共的精神时，你就会在工作中充满热情自觉自愿的去做好每一件工作。无论工作中的任务有多困难都不会去寻找“借口”。而是尽自己所能去完成任务。在你充满热情的动力下相信困难会迎刃而解。每一个任务都会以最好的结果去完成。只要你努力了，付出了自己的劳动，很好的体现了自我价值，就会得到大家的肯定，你的付出是会有收获的。工作就意味着责任，工作越多责任大。“借口”就是害怕责任的表现。想成为一名受同事信任、受领导重视的好员工，我认为就是要勇于承担责任。一个有责任感的人，在做事时，会踏实的做好每一步。当然光有责任感并不完美，因为这是被动的工作态度，就像算盘珠子一样，拨一拨、动一动。只有带着热情去工作，把被动化为主动，把全身的每一个细胞都调动起来，尽其完美的完成工作。
“没有任何借口”，就是要告诉我们，作为一名合格的员工应当在工作中不找借口，发扬雷锋的螺丝钉精神，把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为公司发展壮大贡献自己的力量。
记住，这是你的工作！不要为自己的工作找任何借口！带着热情、带着责任、带着敬业的精神去投身工作吧！
第五篇：工作没有任何借口心得
工作没有任何借口心得
近日，在认真阅读了《工作没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震动。《工作没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它将“没有任何借口”作为行为准则，培养自身的强烈的责任心，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性。通过学习，我有以下几点体会：
一、工作体现最大的人生价值，最不应该找借口。
我们大部分的时间都在工作中度过，正是通过工作我们才能创造 出最大的人生价值。一个真正期望人生有价值的人，是绝对不会在工作中找任何借口的。作为一名教师我们的人生价值就在于为社会培养出更多的人才，把每一个学生的成才当成自己责任，除了做好自己分内的事情，还应该帮助学生规划他们的未来。
二、工作激情决定人生成败，就得永不找借口。
人生成败与工作激情密切相关。没有燃烧的激情，不仅不能创造 辉煌的事业，人生也会因此黯淡无光。拥有燃烧的激情不容易，拥有长久的激情更不易。面对工作中的许多困难问题与压力，不少人以各种各样的借口放弃了激情，归于平庸。
在工作上要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不 是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。每一个学生的成人成才能使得我们的人生不再平庸。
三、要做到端正态度，直面责任。
对学生负责就是对自己负责。负责精神是做好所有工作的核心，也是“没有任何借口”的根本保证。选择了教师行业，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待，工作意味着责任，而责任会使工作更出色。对于教师来说学生就是我们的责任，每一个学生都不能放弃，不管他们是优秀的还是落后的。
四、要做到勤奋忠诚，自发主动。
忠诚和勤奋是顺利完成工作的保证之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于教育才能更好的服务于学生，通过尽心尽力做好的每一件事情，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己
成功和学生的成才结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力，才能培养出有生命力和创造力的学生。
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。扎扎实实、实实在在地完成我们的工作，在做人中，坚持做一个实实在在，求真务实的人，不在工作中找任何借口。
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