第一篇:昆明学院彩云青年志愿者协会资料2010年4月(最终版)
昆明学院——
彩云青年志愿者协会
舒文超
一、序
“如果把一个国家比喻成一辆汽车,那么支撑它的四个轮子就是:政府、企业、家庭和志愿者组织。志愿者已经不再是一个简单的符号,而是一个国家文明程度的象征, 社会进步和前进的标志。我国的志愿服务作为伴随改革开放出现的新生事物,是长期开展的学雷锋活动的发展和延续,有着广泛的群众基础和独特优势。志愿服务体现了公民的社会责任和意识,是人们自觉地为他人和社会服务、共同建设美好社会的生动实践,是现代社会文明程度的重要标志,是新形势下推进精神文明建设的有效途径。志愿服务领域宽、渠道广,能够广泛动员社会资源,有效弥补政府服务和市场服务的不足,为政府分忧、为百姓解难,有利于在全社会形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围和人际关系,增加和谐因素、促进公平正义、维护社会稳定。
志愿服务以自愿、无偿为前提,以弘扬志愿精神为核心,能够把服务他人、服务社会与实现个人价值有机结合起来,引导人们在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界,有利于倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范,提高公民思想道德素质,把建设社会主义核心价值体系的任务落到实处。志愿服务形式多种多样、方式灵活便捷,适应了社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的新特点,能够满足不同层次人们关爱他人、服务社会、展示特长的愿望,有利于充分发挥群众的主体作用,激发群众的参与热情,为精神文明创建活动注入新的生机与活力!
彩云青年志愿者协会,即由此应运而生!
我们相信:一个人的善举,影响一群人;一群人的善举,必将改善整个世界!
二、协会简介
彩云青年志愿者协会,成立于2009年4月12日,因协会发起地为昆明市五华区茨坝镇小麦溪村昆明学院校园内,加之协会发起者素以“麦溪行者”自称,故协会最初社名为“麦溪青协”,后又取“发扬新时代雷锋精神"之义将协会更名为“雷魂”青协。最终定名为彩云青年志愿者协会则是由协会愿景“携手彩云南,筑爱暖人间!”得来。活动领域主要集中于关注弱势群体教育、环境保护及农村发展等方面。
2009年5月,以“麦溪青协”身份加入“家”云南大学生志愿者委员会,并成为Joy In Action国际志愿者工作营合作团体之一。
2009年8月,以“雷魂青协”社名于云大校园内参加北京爱知行志愿者公益行动计划研讨会议。
2009年11月,彩云青协在第三届“谷歌杯”全国公益创意大赛中荣获昆明学院赛区一等奖。2009年12月,选派部分会员参与由云南北斗星志愿文化传播中心主办的“昆明市高校公益社团骨干能力建设”培训。
2010年4月,彩云青协于云南财经大学内应邀参加“抗旱救灾”云南公益社团区域联盟筹备会,并在其中发挥积极作用。
自创建以来,本着“关爱他人,快乐自己!”的理念,在半年多一点时间里,彩云青协先后组织或协同组织开展了多次大型活动,如:敬老院慰问、白水塘下乡、农民工子弟学校爱心辅导、麻风病康复村慰问、昭通苗寨全家福拍摄、茨坝流浪儿童辅导、博华学校儿童品格塑造、清除站台小广告等,为弘扬社会文明及传播先进文化作出了一定贡献。
目前有会长、副会长、协会助理等骨干17名,成员270多人。下设昆师路校区、新迎路校区两个分会。
“用行动证明一切,用宣传呼吁全民!”这是我们每次活动始终贯彻的理念,我们坚信“一个人的善举,影响一群人;一群人的善举,必将改变整个世界!”“携手彩云南,筑爱暖人间!”
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三、协会章程
昆明学院彩云青年志愿者协会章程(草案)
第一章
总则
第一条 本协会定名为彩云青年志愿者协会。
第二条 本协会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本,贴近实际、贴近生活、贴近群众,广泛普及志愿理念,大力弘扬志愿精神,力争使更多的人成为志愿者——成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、实践者。
第三条 本协会是由热心公益的同学自发组成的全校性社会团体,本协会在国家法律法规和学校各项规章制度准许的范围内开展活动。本协会接受昆明学院团委指导。第四条 本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则。
第二章
宗旨
“携手彩云南,筑爱暖人间!”,我们将在行动中实践这一宗旨。我们相信:一个人的善举,影响一群人;一群人的善举,改善整个世界!
第三章 誓词
我愿意成为一名光荣的志愿者。我宣誓:
我们不分民族、不分信仰、不受个人利益驱使,为着一个共同的理想走到一起;我们基于道义、信念、良知和社会责任感,致力于社会公益事业!
我志愿奉献自己的时间、自己的技能、自己的资源,为社会提供非赢利、无偿的援助!
尽管我们互不了解,但当面临危机的时刻,我们将如同一家人一样团结、坚强和勇敢;这种力量来自于我们对家园的热爱,来自于我们对生命尊严的渴望,来自一个信念——筑爱暖人间!
第四章 会员
第一条 本协会吸收热爱公益事业、愿意为公众服务的人士为会员; 第二条 协会会员应身体健康,能坚持正常的志愿服务工作;
第三条 本协会对加入协会的志愿者颁发本协会的志愿者证,并建立详细个人档案,对每一次志愿服务活动认真入档; 第四条 表现消极、影响工作者,组织劝其退出志愿者组织;表现与志愿工作者身份不符、有损社团形象者,社团将予以辞退,被辞退者不得再度成为本社团的志愿工作者。
第五条 本协会会员不得以志愿者身份从事任何违背社会公德的活动。
第六条 协会将对志愿者志愿服务进行定期考核、评估及表彰,并对表现突出者授予相关荣誉称号。具体依照《彩云青年志愿者协会评优评先考核、评估、及表彰办法》执行。
第八条 入会自愿、退会自由。第九条 志愿者权利 :
一、选举权和被选举权。
二、获得协会相关表彰及物质精神奖励。
三、依据工作性质和特点,确保在适当的安全与卫生条件下从事工作。
四、参与所从事志愿服务计划的拟订、设计、执行及评估。
五、对志愿服务队的工作有提出建议、批评和进行监督的权利;
六、有向本协会推荐会员和请求本协会维护其合法权益的权利;
七、接受足以担任所从事工作的培训;一视同仁,尊重其自由、尊严、隐私及信仰。第十条 志愿者义务:
一、遵守彩云青年志愿者协会管理的相关规定。
二、参与协会组织的志愿者培训。(三次不参与集体培训则视为自动退出本协会,届时由本协会人力资源部对其进行书面告知,并做好解释工作)
三、妥善保管志愿者服务纪录及协会提供的一切可利用资源。
四、对因服务而获取的信息,应该予以保密。
五、全力维护协会各项荣誉,以协会为荣。
六、凡本协会会员,不管协会面临何种不公正待遇,均不可采用极端方式进行申诉。第五章 组织
第一条 本协会最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会每学期召开一次,必要时经理事会(由协会主要骨干组成)研究可提前或延期举行 第二条 会员代表大会的职权:
(一)听取和审议协会理事会的工作报告。
(二)讨论和决定本协会的工作方针和任务。
(三)修改本协会章程。
(四)选举协会会长、副会长及选举理事会。
在会员代表大会期间,由理事会行使会员代表大会职权,主持协会会务,理事会每月召开两次,会期由会长会议决定。
第三条
理事会的职权:
(一)召集会员代表大会。
(二)讨论协会年度工作方针、计划和任务。(三)聘请协会顾问和各理事。
(四)执行会员代表大会决议,决定本协会机构设置。(五)审计和监督协会的财务收支状况。(六)行使会员代表大会授予的其他权利。
第四条 本协会核心刊物为《筑爱》;会歌:《青年志愿者之歌》
第六章 经费
本协会经费来源为会员入会爱心费、学校投入、社会捐助及其他合法收入,经费使用受理事会和会员代表大会监督,每学年公布一次。第七章 附则
本章程的解释权属于彩云青年志愿者协会会员代表大会 , 会员代表大会闭会期间由理事会负责解释。
附一:彩云青年志愿者协会社团机构设置及职能
本协会主要以社会实践活动为主,综合各方面需要,设有会长、副会长、协会助理、顾问、组织部、财务部、文秘部、人力资源部、宣传部、网络宣传部、文艺部、外联部、记者站共13个部门.一、会长职责及权利:
1负责与外部联系及与学校沟通,和学校各组织机构建立联系; 2协调各方面关系,对协会各部工作进行指导。二、副会长职责及权利:
1主持协会日常工作的顺利开展,发现会长决策等方面存在偏颇时及时提出。2协调并记录协会各部(处)工作,撰写每年度工作总结。
三、协会助理职责及权利:
1协助并指导协会各部(处)工作的开展,负责监督协会所有组成人员的工作情况,维护协会纪律。在会长、副会长缺席期间代理主持协会日常工作,使其正常运转。
2及时向会长及各部长反馈外界对本协会评价。
注:会长可以任命各部(处)人员,副会长、协会助理有推荐各职务候选人的权利及义务。针对会长所任命人员,副会长、协会助理有质疑及反对的权利,必要时召开会员代表大会集体讨论决定。
四、顾问
1针对会长及协会内存在问题提出指导性建议,并督促改进。2负责每次大型活动方案核查及审批。
注:顾问一般由具备多年管理经验的学生或老师担任。可不必参与每次协会例会。
五、组织部
1、负责社团活动的策划、组织及安排
2、不定期地组织活动,以增强协会内部各成员了解及保障协会各项活动正常运行。
3、协调其余各部门的活动安排
六、财务部:
负责本社团的财务管理,保证社团资金的利用效率以及资金使用的透明度。从资金上维持社团正常工作的开展。
七、文秘部: 负责本协会刊物《筑爱》的编辑工作,及时地收录和整理本协会成员活动心得日记或创作成果,使其以期刊的方式公布出来,扩大本协会的影响力;同时也为会长、副会长、协会助理及各部长及会员提供必要的信息。
八、人力资源部:
1负责本社团内部事务,如招收新社员,社团人事变动统计,协调社团内部各部门和各社员之间的关系。
2联合组织部开展一系列的志愿者分享工作及其它有意义的活动,对本协会成员进行思想、政治、组织方面的培训,切实提高本社团成员的素质。
九、宣传部:负责对内、对外的宣传,设计宣传品,树立校内外良好形象,负责社团活动消息的发布,使社团有关信息及时地传达公布。
十、文艺部:
1负责本社团活动时所有文艺工作的编排及表演。组织新会员习练会歌并发掘有才艺会员。(组织部、人力资源部配合完成)
十一、网络宣传部:
1负责协会对外网络宣传、活动公告(协会网页)及QQ群管理。
2为本协会大型活动制作PPT等电子版宣传资料及进行协会活动DV拍摄及后期制作等
十二、外联部:
1负责社团与校园,社团与社团的联系,对外收集各类信息,密切社团与各方的联系.2寻求外界支持及搞活兄弟社团关系,提升协会知名度。
十三、记者站:
负责收集每次活动给同学的感受并采访一些同学对本协会刊物的看法及对彩云青协的建议,经过了解提出改进意见。
对各部要求;
1各部在社团开展活动前务必写好工作计划,并在活动后及时记录和总结,然后把有关活动材料交到会长秘书处(副会长及文秘部)存档,作为优秀社团工作的评选根据及年度刊物出版材料,同时也希望各部门在实践中或开展活动的时候,协调好各部门之间关系,以提高社团活动效率,顺利实现社团活动目标。
2.各部长可根据具体情况自主增设本部人员,并积极考察下一任干部人选。
附二:彩云青年志愿者协会评优评先考核、评估、及表彰办法(试行)
一、目的和意义
为了树立彩云青年志愿者协会的良好形象,增强本协会志愿者服务社会、奉献他人的光荣感、荣誉感,及激励更多的热血青年加入志愿服务行列为促进社会协调发展和全面进步贡献力量,特制定本办法。
二、表彰项目
本协会的青年志愿者服务评优表彰主要分对内工作及对外服务两方面,主要有先进工作者、先进干事、优秀青年志愿者、杰出青年志愿者四类奖项。每学期评选表彰一次(表彰时间为开学后一月内)。
三、表彰名额
1、先进工作者不得多于干部人数的20%,先进干事不得多于干事人数的31%。
2、优秀青年志愿者、杰出青年志愿者评选人数不得少于经常参与活动人员的30%.四、评选条件
“优秀青年志愿者”应同时具备条件:
1、拥护党的基本路线,遵守校纪校规和协会活动纪律及彩云青年志愿者协会章程;
2、正式成为本协会成员一学期以上(拥有本协会会员证),无消极怠慢及其他恶劣服务情节;
3、提供志愿服务时间不少于全体的50%;
4、学业成绩合格以上。
“杰出青年志愿者”应同时具备以下条件:
1、拥护党的基本路线,遵守校纪校规和协会活动纪律及彩云青年志愿者协会章程;
2、提供志愿服务时间不少于全体的80%
3、积极参加学校组织的各项志愿服务活动,并在活动中做出突出贡献,有较好的社会影响;
5、学习成绩优良以上。
五、评选程序
优秀青年志愿者由彩云青年志愿者协会理事会对本协会青年志愿者的服务情况进行统计,确立名单,在全体会员大会上公布,2/3会员通过的获得相应奖项。其中两次获得优秀青年志愿者荣誉,授予杰出青年志愿者荣誉称号;先进工作者、先进干事荣誉称号的评选主要由彩云青年志愿者协会理事会将候选人的事迹材料在全体会员代表大会上公布,由全体会员代表投票表决最后确定出荣誉获得者。
六、奖励方式
所有荣誉均由彩云青年志愿者协会颁发荣誉证书和奖章并给予物质奖励,同时报相关部门审核备案。
本表彰办法的解释权属于彩云青年志愿者会员代表大会 , 会员代表大会闭会期间由理事会负责解释。
附三:彩云青协主要发起者简介
舒文超,男,1987年4月出生,云南省昭通市鲁甸县水磨镇人,奉行“生命不息,奋斗不止!”理念,现就读于昆明学院初等教育系。
2005年9月,被评为云南省昭通市鲁甸县第一中学“优秀团员”。2006年12月,获香港耕耘助学会“耕耘希望奖”。2008年6月,考入昆明学院初等教育系。
2008年10月,进入昆明学院初等教育系《拓迹》编辑部。
2008年11月,为了倡导“生命不息,奋斗不止!”理念,和学院内部分同学一起积极致力于构建“共进”读书会工作,后因特殊原因,社团创建工作停止。
2008年12月,在昆明学院首届社团文化节中积极参与,表现突出,被评为“百星会员”。2009年2月,参加“大长今俱乐部”儿童品格塑造下乡活动。2009年3月,被评为“昆明陆军学院军训优秀学员”。
2009年3月下旬,开始接触志愿者工作,定期在“ 昆明哈佛学院”给农民工子女进行义务辅导。
2009年4月,竞选成为昆明学院初等教育系团总支社会实践与青年志愿者工作部部长,从此开始和校外志愿者一起,积极投入到关注弱势群体教育、农村发展等公益事业。
2009年5月,创建彩云青年志愿者协会,并任会长一职。2009年5月下旬,被评为昆明学院初等教育系“优秀团干部” 2009年6月,创办彩云青年志愿者协会社刊《筑爱》,兼任主编。
2009年8月,随同中国、德国、韩国共26名大学生志愿者一起,开展四川工作营。2009年9月,竞选为“家”工作营协调中心云南委员会宣传部部长。2009年10月,获“昆明学院院级三好学生”荣誉称号。
2009年11月,开始负责“家”工作营协调中心昭通工作营协调员工作。2010年 1月,带领中韩志愿者共23人共同开展昭通市鲁甸县水磨镇工作营。
人生格言:“追求卓越,敢为人先;超越自我,挑战极限!”
第二篇:4月经济管理学院青年志愿者协会计划
经济管理学院青年志愿者协会
宣传部四月份计划
阳春三月,一个温暖的季节,三月份的尾巴是四月的开始,北方的四月同样是洋溢在温暖的春天里的美好节日,在崭新的四月,我们会用更加饱满的热情去迎接四月的工作,继续努力工作,力图将工作做到有条不紊,对四月我们的计划展望如下:
一、继续做好本职工作,利用展板、海报、深入班级等形式进行各种宣传工作,积极配合其他部门活动的宣传,不断寻找方法增大我们部的宣传力度,及时将第一手消息传播出去,使同学能够更好的了解活动的实质内涵,进而更好地参与,达到活动的双方更好的活动。
二、本月我们部门也将在原来的基础上进行创新,不断的发展以更好的谋求发展,使宣传部的活力更加鲜活的迸发出来,具体会将我们部门进行的活动进行统一规划,系统性的进行管理,规范制度,对平时的例会出勤情况加以控制,加强部员认真负责的工作态度,同时也使我们部门更加团结,大家各抒己见,积极地参加到我们部门日常的活动中来。
三、根据本月其他本门已有的计划做出相应的计划,根据日前的统计将会有职业生涯规划的宣传招生工作,而且,学院较重视,时间紧,我们部门会尽最大的努力保质保量的完成。
四、我们学院将在五月份举行运动会,我们部门将在本月进行运动会展板的创作搜集资料,创作方案等;还有就是为由我们青年志愿者协会主办的运动会方阵想方阵花样及口号。
宣传部是一个朝气蓬勃,团结一致的部门,我们会始终如一认真负责的对待每一份宣传工作,一分耕耘、一分收获,尽管本月的工作即将会很忙,但我们一定会发挥宣传部吃苦耐劳的精神,将我们部门的工作一项一项的做好,相信我们部门会在新的工作计划中做的越来越好,在有计划有目标的前提下将学院的工作做得更加完善,将宣传部的工作做的更好。
经济管理学院 青年志愿者协会
宣传部
2012年4月初
第三篇:4月经济管理学院青年志愿者协会总结
经济管理学院青年志愿者协会
宣传部四月份总结
四月,是个充满生机的季节,虽然气温变化非常大,但无法阻挡我们部门各项工作的实施。本月,我们部门在部长及副部长的带领下积极参加活动,出色成功的完成了许多工作,收获了充实,同时也为五月份将要进行的一些重大活动做了前期宣传铺垫,为我们学院精彩的活动增添了生动的一笔。
一、常规工作:1.正如计划的那样,通过对部员的强调,我们部门的例会出勤情况良好,由我们部员参加的值班也进行的较好;2.例会时部员各抒己见,表达自己对运动会方正花样方案的想法及运动会口号,并且继续通过不断交流共同为方案的制定出谋划策,贡献自己的力量。3.本月通过我们部门的齐心努力,完成了文化长廊的工作。
二、协助工作:1.为会计网校的开展进行宣传;2.为大学生职业生涯规划坊的开展进行宣传,制作了一张展板,充分发挥宣传作用,将这项活动及时进行宣传,以便同学更方便、更快捷的对此项活动进行了解,并参与其中。
三、运动会事宜:1.本月我们部门的齐心努力,在部长及副部长的带领下积极为运动会的展板创作查找资料,构思方案,并继续为展板创作做准备;2.本月我们部门通过例会将平时积累、查找的关于运动会方阵花样的方案及口号等资料进行了讨论,尽最大的努力协助运动会方阵的更好进行
四月份宣传部认真完成了各项工作,使各项工作顺利开展,但工作中仍然存在许多不足,在今后的工作中,我们部将尽力调整,找出不足,我们部门将尽力调整,找出不足并加以完善,并努力改善部门制度,提高办事效率,一如既往的支持配合院里的各项工作,为同学们提供及时有效的信息,为兄弟部门提供优质的活动宣传,用及时、到位的宣传让各项活动有条不紊地开展。
经济管理学院 青年志愿者协会
宣传部 2012年4末
第四篇:昆明冶金高等专科学校冶金材料学院青年志愿者协会规章制度
冶金材料学院青年志愿者协会规章制度(试行)
为了加强青协的管理,完善青协组织的建设、使青协各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青协内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依,并根据《冶金高等专科学校青年志愿者协会章程》特制定以下管理制度,望大家自觉遵守:
一、会员基本条件和要求
(一)要自觉遵守学校的各项规章制度。
(二)要有积极向上的思想、心理素质和良好的行为规范。
(三)要有团结、互助、吃苦耐劳和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求,(一)坚持分工合作原理,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;
(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业,弱势群体”开展工作;
(三)要有强烈的时间观念,在开会时,如确有特殊情况不能到者必须提前请假;
(四)确定工作目标,不能盲目开展工作,必须按学期制拟定工作计划和工作总结;
三、活动策划及实施制度
活动策划: 协会及各班级固定的日常活动要提前一周交策划书,对主题活动要提前两周进行策划,策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同,形成青年志愿者特色;
实施制度:
(一)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,做好宣传,将各项准备活动细则落实到个人;
(二)活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;
(三)必须确保每次活动都必须有活动照片;
(四)活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;
(五)活动后,活动负责人在活动结束周及时向有关协会负责人进行书面总结、调查反馈、整理材料;有关材料及时送交办公室存档。期限为一周,逾期不给予承认。(备注:每次做活动时,各部门必须有人在场,活动结束后,各部门不得先行离开。)
四、财务管理制度
(一)、协会设账册及单据保管夹,由会长负责资金管理,副会长负责记录协会资金流动、保管各类发票及单据、发生事故,由管理当事人承担责任;
(二)、建立健全财务账册及财务管理,进出有据。
(三)、每一个月向会员公布阶段的财务情况,力图财务透明、公开、公正;
(四)、资金只用于开展志愿服务活动和办公用品,任何人都要凭借单据(机打发票)报销,单据上要有相关单位或人员的公章或亲笔签名;报账时,要用一张A4的纸把单据粘贴到上面,并要会长亲自签名。
(注:活动经费要提前一周于活动策划书上详细申请,有关部门审核通过后即可申请。)
(五)、每学期期末例会,会长及副会长对账册和单据进行审阅并向各部门汇报。
(六)、工作牌、衣服自己保管,如果不慎丢失,必须补办或购买。
五.奖惩制度
(一)、奖励制度
奖励原则:坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主,以表彰先进,鼓励后进。奖励范围:经定期和不定期综合评估出的 “星级志愿部门”和“先进志愿班集体”;经定期综合评定出的“星级志愿干事”、“优秀星级志愿负责人”、“优秀星级志愿工作者”。具体如下:
1.每学期开展的学期班级.部门评定,经综合评定“先进志愿班集体”和“星级志愿部门”;
2.配合学校和学院开展校园文化活动,表现突出部门或个人,授予“优秀组织奖”或“优秀工作者”;
3.院团委和院青协根据各班级的工作情况和工作态度,会给予通报表扬等奖励,同时也会不定期给予该班级包括政策、经费、物资、技术等方面的支持和相关荣誉奖励,并视具体情况给予该班级相关人物质和精神奖励。
(注: 部门及班级有下列情形之一的,则撤销奖励:(1)弄虚作假,骗取奖励的;
(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(3)有相关规章、制度规定应当撤销奖励的其他情形。)
(二)惩戒制度
对违反学校和学院青年志愿者协会有关规章制度,无视有关学院管理制度,不支持相关工作,协会应根据实际情况及所造成的后果,给予该班级.部门或个人相应纪律处分。
对班级.部门.个人处分种类:(一)通报批评;(二)警告;(三)开出会籍; 1.班级部门有如下情形之一者则给予通报批评处分:(1)连续一个月不开展任何活动的;(2)在规定的期限内未注册,延期注册的:(3)无故3次不参加全体联络员会议的;
(4)对校青协和学院青协下达工作任务或通知相关事宜时,态度恶劣或故意造成通讯不畅的;(5)其他认为应通报批评的。
(6)开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的; 2.班级部门有如下情形之一者则给予警告处分:
(1)协会各部门负责人(包括财务负责人)出现问题的;(2)协会活动出现安全事故的;(3)部门管理混乱,内部极不和谐的;
(4)开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的;(5)其他认为应警告的。
3.有如下情形之一者则给予开出会籍处分:
(1)班级.部门或个人活动违反宪法、法律、法规和规章的;(2)利用协会名义从事非法活动的;(3)背弃协会宗旨,情节恶劣的;(4)三次被警告的;(5)其他认为应开除的。
注:班级.部门和个人有以下情形之一的,则取消“优秀志愿班级”、“星级志愿部门”、“星级优秀工作者”等的评比资格:(1)个人.部门或班级受处分的;(2)负责人和直接责任人受处分的;
(3)无故2次不参加全体会议(负责人会议)的;(4)班级或部门未经申请而擅自开展活动的;(5)班级或部门负责人更换不提前申报的;
(6)开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的;(7)不按期进行注册登记的;
(8)其他不支持学校及学院青协相关工作的情况。
六、会议制度:
(一)协会每两周召开例会,各部门部长、副部长必须按时到场,如不能,则要请假,否则自愿接受惩罚。
(二)、各部门必须每人到场。
(三)、每次开会时,会长必须提前五分钟开门。(四)、开会前,在场人员必须到签到本上签字。
(五)除例会外,有重要会议(不包括紧急会议)应提前四小时通知,通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项,收信人应回复短信。
(六)开会时必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动.说话及打电话,禁止带任何小吃进入会场,始终保持会场清洁。
(七)在开会时,如确有特殊情况不能到者必须提前请假;
青协时间管理制度
为规范管理我学院注册志愿者服务时间,量化志愿服务工作,在公开、公正、公平的前提下,确保志愿者的服务积极性,是志愿者工作长期稳定地开展。根据《昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会服务时间的确认办法》特制定本办法。
一.时间的确认由学院分会在每学期期末规定时间内组织完成。
二.确认时要谨慎小心,任何内容不得涂改,并由学院团委审核同意并盖章。
三.各班级每次活动结束后,须填《昆明冶金高等专科学校冶金材料学院青年志愿者协会活动登记表》经学院协会审核同意后,时间均可生效。
四.每学期统计的各班级志愿者服务总时间,志愿者个人服务总时间,作为优秀青年志愿者的评选依据。
五.关于昆明冶金高等专科学校冶金材料学院学生会、团委各部门、院青协干部、干事的服务时间的确认办法:
(一)青协时间每学期结束注册一次。
(二)各部门以各部门负责人为考核小组组长进行考核,各部门各自为一考核小组,对各部门成员进行公平、公正考核。表现优良者均可获得青协服务时间。
(三)具体时间的确定如下:
1、学院学生会主席、副主席、团委负责人、青年志愿者协会会长、副会长(助理)工作考核合格者加服务时间10小时。
2、学院各部门部长、副部长考核合格者加服务时间8小时。
3、学院各部门干事工作考核合格者加青协时间6小时。
4.如果在干事中工作特别突出者最多可加至12小时,但需本人提出申请,经相关部门考核及院团委书记批准后方可生效。
5.对团学干部、干事的加分按照就高不就低的原则加分。6.各班级必须将各班级统计的确认时间汇总后经院青协会长及院团委书记签字盖章方可生效。
冶金材料学院青年志愿者协会
2012年9月
第五篇:学院青年志愿者协会事迹材料
学院青年志愿者协会事迹材料
广西工学院xx学院青年志愿者协会成立于xx年5月23日,是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的在校学生组成的社会团体。协会通过组织和指导学院学生参加志愿服务,推动校园精神文明建设,促进社会发展和进步。现有干部干事50人,注册会员2000多人。
协会在志愿活动当中,秉着“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨,立足校园,服务社会,以提高青年大学生的思想素质和社会实践活动能力。
一、“ ” 消费者权益保护活动
随着社会的发展,消费者的权益受到越来越多的关注。为提高我院广大师
生作为消费者的权益维护意识和能力,3月15日青协举办了 “” 消费者权益保护活动。活动通过系列海报宣传和开展维权保护知识竞赛,提高了同学们的维权意识,同时也有助于树立同学们合理消费的好品质。
二、社区志愿服务活动
如今“低碳”越来越被世人所重视,为了方便社区居民的生活,同时顺应时代的要求宣传健康低碳的生活理念,提高他们的自身素质,志愿者们走进小区,进行了一次社区服务活动。活动以图片展示的形式开展,推广低碳环保以及各种生活小窍门,在现场教妇女和孩子们手工活,教她们如何变废为宝,将不用的“垃圾”制作成工艺品。这个环节深受居民的喜爱。此活动让让公众了解了“低碳”居住理念,使“低碳”概念得到了推广。
三、参观禁毒所活动
当今毒品危害着人类健康和社会的安宁,毒品已成为国际性的公害,引
起全球的关注。为此,青协组织部分学生参观柳州市禁毒所,使同学们更直观的了解毒品的危害性,进一步加强拒绝毒品的意识,从而更加珍爱自己的生命。
像这样的志愿活动我们组织开展过的还有很多,如:校园植树、博物馆等。部分活动也和学院各系青协一同完成,这增进了院青协与其它青协组织的经验交流,提升了各自的综合水平,从而能够更有效的帮助更多的需要帮助的人。
四、获得的奖项
几年来,xx青协经过不断努力,获得各方面的一致好评。xx至2016年连续三年获广西工学院青年志愿者活动先进集体奖;柳州市xx年柳州市优秀青年志愿服务集体;广西工学院2016年志愿者行动组织奖;柳州市2016年志愿者行动组织奖;柳州市2016年优秀青年志愿者协会。青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业,我院青年志愿者将通过一系列的服务活动,坚持服务学校,服务社会,为实现“奉献、友爱、互助、进步”而奋斗不息。