2017交通银行总行风险管理部实习生招聘

第一篇：2017交通银行总行风险管理部实习生招聘

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018交通银行总行风险管理部实习生招聘

2018交通银行总行招聘公告暂未发出，请各位考生2017招聘公告作为参考信息！职位名称：风险大数据监测项目实习生 部门：总行-风险管理部（资产保全部）工作地点：全国 招聘人数：3 截止日期2017-02-28 职位描述: 1.标准化数据接口开发和数据入库； 2.公网数据获取和标准化处理； 3.数据库管理和统计报表设计； 4.系统显示界面开发；

5.并行计算网络自动化管理协议开发； 6.客户行为识别模型开发； 7.完成项目组安排的其他工作。职位要求: 1.招聘对象：国内重点大学在校本科生、研究生，具有较强的数据建模和分析能力，数学、统计（含生物统计）、计算机、金融（计量）及其他理工专业优先；

2.工作时间：至少签订连续两个月的实习合约，在岗期间按项目计算工作量，不要求具体考勤时间，未达到项目要求，项目组有权随时解除实习生聘用合约；

3.工作地点：上海、在线（可自选）；

4..实习工资：本科120元/日、硕士150元/日、博士180元/日。关注辽宁中公金融人网站，获取2018银行春季招聘信息！

第二篇：2019交通银行总行校园招聘160人公告

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

2019交通银行总行校园招聘160人公告

企业简介

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位 列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述: 1.系统管理方向

(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。(4)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:

(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业;

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(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。

(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述:

当云计算、大数据、物联网、人工智能飞速发展，百年交行正在金融领域利用前沿科技创造不一样的未来。我们发起“IT精英夏令营”，希望能为专业人才提供一个打开思维、展现自我的舞台;也希望借此机会相互了解，吸引优秀的你加入交通银行。

(1)参与形式：

通过申请本职位报名夏令营活动，报名截止后将以电子邮件定向发送研究课题，参与者按照邮件要求在规定时间完成研究任务，并邮件反馈研究成果。课题研究优秀者可参与夏令营，亲身体验金融科技企业工作氛围，与行业大咖面对面交流，更有机会直接获得交行OFFER。

(2)时间安排：

简历投递：7月6日至7月15日;课题研究：7月16日至8月3日;精英夏令营：8月15日左右。(3)精英福利：

交通银行“IT精英”认证证书;

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表现优异者可直接获交总行IT中心录用机会(工作地点分别为：上海、北京或深圳，根据意愿自主选择)。

职位要求:

(1)全日制普通高等院校2019年应届毕业生;(2)计算机、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业，以及对云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、生物识别等领域有深入研究的其他专业毕业生。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

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(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力;(5)开展大数据、人工智能、图像(语音)识别等前沿技术的研究，促进全行相关业务和信息科技的发展。

职位要求:

(1)知名高校2019年毕业的全日制本科及以上学历应届毕业生，海外知名院校毕业初次归国就业的本科及以上学历毕业生;(2)计算机科学与技术、软件工程、计算机系统结构、信息管理与信息系统、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、管理科学与工程等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主修课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;(7)有志于从事金融IT研发工作，对新兴及前沿技术有兴趣并具备一定研究基础的优先。

银行招聘考试资料

第三篇：2019年交通银行总行秋季校园招聘公告

2019年交通银行总行秋季校园招聘公告

江西华图提醒您：2019年交通银行总行秋季校园招聘公告已公布，报名截止时间为2018年10月9日前。

<<报名入口>> http://jx.huatu.com/2018/0824/1519217.html

一、国际员工储备生职位描述: 根据我行国际化发展战略对海外人才的需要，通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼，重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和IT业务等条线的专业骨干，为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选派储备生到海外工作)职位要求:(1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历;(2)本科及以上学历，英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员(具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员，可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业)，一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试，或具有同等英语能力的(如英语国家留学经历，取得本科及以上学位);(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、管理培训生职位描述: 根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来业务发展的管理人才。职位要求:(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

三、总行员工储备生职位描述: 按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)职位要求:(1)全日制应届本科及以上学历;(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

四、系统开发职位描述:(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。职位要求:(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

五、系统管理职位描述: 1.系统管理方向(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。(4)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业;(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

第四篇：2018交通银行总行社会招聘44人公告

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018交通银行总行社会招聘44人公告

公司简介

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。招聘岗位与人数：

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

第五篇：招聘实习生的法律风险

招聘实习生的法律风险

(2012-03-19 18:02:57)

潜在风险：形成事实劳动关系风险、意外伤害赔偿风险。

风险原因：实习期间不建立劳动关系。

风险排除：加大对学生身份的审查、签订实习协议、参加意外伤害保险。

使用实习生“三有利”，哪“三有利”呢？对企业来说，企业接收实习生实习或顶岗工作可降低要求人力成本，对企业有利；对学校来说，缩短了学生在校的停留时间和管理费支出，对学校有利；对学生来说，在校学生提前得到劳动报酬减少家庭负担，对学生有利。因此，用人单位大量使用实习生的现象如火如荼。

但是，使用实习生也有风险。按现有规定，在校生实习不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，实习生一般不认为是《劳动法》意义上的劳动者。但是这种以实习代替劳动力的行为，事实上也潜伏着企业由于“监管”不严导致的事实劳动关系风险和意外伤害赔偿风险。如果实习生提前离校或休学或退学等又不告知用人单位，就会与用人单位形成事实劳动关系。按照确认存在劳动关系的要件，都会因为实习生已经脱离学校，而变成认定事实劳动关系的证据。又由于实习生不属于缴纳社会保险费的范围，工作时发生意外伤害时不能通过社会保险转移工伤风险，只能按照最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来分析用人单位是否应当承担相应的法律责任。那么如何有效使用实习生，又能降低企业的用工风险呢？如果属于批量安排的实习生，可与学校签订长期实习效协议，对于一些细节问题，特别是实习生的意外伤害或者其他类型的人身伤害责任承担问题，由校企双方作出明确的各自承担的比例的约定。为了降低风险，校企双方可协商为其购买意外伤害保险。对学生个人行为实习的，也要签订实习协议，对双方关注的问题进行约定