争创巾帼文明岗应知应会题

第一篇：争创巾帼文明岗应知应会题

争创巾帼文明岗应知应会题

1、巾帼建功的含意是什么？什么是巾帼文明岗？

答：巾帼文明岗 ：是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。

巾帼建功的含意是：激励广大大妇女争先创优，树立行业文明新风，促进经济和社会发展，增强岗位技能，提高岗位效益，为促进行业发展和社会文明进步做出新的贡献。

2、沁心女警施教中心是什么时候成立？ 答:2004年10月成立。

3、监狱系统哪一年开展争创“巾帼文明岗”活动？ 答：是2004年。

4、沁心女教中心创建目标和措施是什么？ 答：巴楚监狱沁心女警施教中心创建目标是：

不断丰富“巾帼文明岗”创建内涵，以“创新、创业、创优”精神为动力，树立“自尊、自强、自信、自强、自立”的意识，把巾帼示范岗创建成为学习岗、建功岗、奉献岗和形象岗，保持坚定的政治立场，发挥女警的优势，争做岗位能手，恪尽职守、爱岗敬业，以高昂的斗志、饱满的工作热情、与时俱进、积极探索、大胆实践，为教育改造质量的提高，打造平安监狱、巩固部级现代化文明监狱成果做出应有的贡献。巴楚监狱沁心女警施教中心创创建措施：

（1）成立创建活动领导小组，统一布署，加大宣传力度，建立健全制度，明确职责，做到创建有计划、有总结，活动扎实有效开展。

（2）定期开展经常性教育，组织全体人员积极参加各项政治理论、党的基本知识、党的各项路线、方针和政策的学习。

（3）按照业务分工，积极参加各项业务学习和培训，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的方式，认真进行自学，提高学习业务的针对性。

（4）利用广播、影视、网络视频谈话系统等教育载体，配合监狱教育改造工作，对罪犯开展形势政策、思想道德和法制教育；突出法律援助，解决罪犯的实际问题；协助监区做好罪犯个别教育、心理咨询和矫治工作，以《晨钟报》为宣传阵地，发挥正确舆论导向作用。

（5）组织女警积极参加重大节假日的各项活动，争创学习型、创新型、奉献型、服务型示范岗。

5、沁心女教中心工作项目有哪些？

答：沁心女警施教中心工作项目有：（1）网络谈话（2）“三课教育”（3）心理咨询（4）社会帮教（5）监狱小报（6）监狱有线和无线广播节目的制作和播出（7）电化教学（8）影视教育

6、财务科务争创“巾帼文明岗”服务内容是什么？

7、区直属“创建巾帼文明岗”几年召开一次？

8、监狱妇委会今年工作目标有哪些？

9、“四自”内容是什么？ 答：自尊、自信、自立、自强

10、监狱哪一年获自治区精神文明单位 ？

答：2006年

11、监狱获部级现代化文明监狱时间？ 答 ：2007年7月12日

12、具备什么资格才具备申报“巾帼文明岗”？

13、监狱系统妇女工作重点是什么？

答:王爱国书记在“巾帼文明岗”表彰暨女警施教中心工作经验交流会上批出“我系统的妇女工作，只有服从于监狱中心工作，才能获得更大的发展”

14、争创“巾帼文明岗”的机制内容是？

15、监狱局召开女教中心经验交流会时间、主要内容？ 答:2007年4月27日28日两天。主要内容一是总结2004年以来女警施教中心工作开展情况，研究部署工作任务：同时对第四监狱阳光女警中心荣获全国“巾帼文明示范岗”荣誉称号，喀什监狱二监区荣获自治区“三八红旗集体”称号，阿克苏监狱女警施教中心、第三监狱财务科分别荣获自治区“巾帼文明岗”称号的先进集体和优秀女民警代表进行表彰奖励。

16、巾帼文明岗申报时间、验收时间？

17、精神文明建设包括哪些方面的内容？

答：精神文明建设包括：精神文明、物质文明、政治文明、18、妇女工作制度

19、妇委会成立哪一年？ 答:监狱妇委会成立于2004年 20、监狱获得国家级荣誉有哪些？

答：

1、2004年被司法部授予监狱先后荣获“全国监狱系统安全生产工作先进集体”； 2、2005被司法部授予“全国监狱系统减刑、假释、保外就医工作先进单位”； 3、2006年被司法部授予“全国司法行政系统‘规范执法行为、促进执法公正’专项整改活动先进集体”； 4、2006年被司法部授予“全国司法行政系统先进集体”； 5、2007年7月12日被司法部授予现代化文明监狱称号。

21、监狱女民警总数多少？占民警总数比例是多少？

答：女民警88名,女工人17名,合计96名,占民警职工总数的37.8%，22、监狱女党员有多数名？占在职工党员总数是多少？

23、财务科获得监狱系统荣誉是什么？

24、今年争创自治区直工委“巾帼文明岗”的单位是？

答：沁心女警中心、财务科

第二篇：争创巾帼文明岗

强化服务，树巾帼新形象

——区妇幼保健中心基层科创建“巾帼文明岗位”申报材料

巾帼文明岗是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育带领各行各业妇女树立行业新风，争创佳绩的有效方式。五华区妇幼保健中心基层科为了展现新时代卫生系统女性风貌，突显妇幼卫生工作女性工作者特色，特申请创建“巾帼文明岗位”，基层科现有工作人员4名，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风，促进行业发展，提升女性素质，提高服务质量，大力推行规范办公，展示着新时期妇女的新形象。

在各级妇联和工会的帮助下，为使本科的各项工作取得更大的进步，为顺利实现此目标，经本科职员认真研究，特制订如下创岗方案：

一．巾帼文明岗领导小组成员

组长：周琳琳

小组成员：何会、陈琉、卢淘

二．指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实的按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件、软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，足以促进工作质量效率的提高，为服务对象提供更优质的服务。

三．争创口号

强化服务，树巾帼新形象

四．巾帼文明岗工作职责

1.按照“巾帼文明岗”的总体要求，加强巾帼文明建设，结合我科的实际工作情况，采用多种方法和措施，提高五华区辖区医院、社区卫生服务中心(站)的妇幼卫生信息统计上报工作质量，提供准确、客观、科学的妇幼卫生信息，更好的为妇幼卫生工作服务。以季度为阶段开展妇幼卫生工作质量控制工作，从抓好两个系统管理入手，对妇幼卫生监测、“降消”项目、农村孕产妇住院分娩补助、预防艾滋病母婴传播四个专项工作，以及《出生医学证明联动管理》、母婴执法监督、妇幼卫生统计，以及规范并提高社区妇幼卫生工作质

量等日常妇幼卫生工作内容，按照各项工作的考核规范进行专人对口逐项检查，发现问题现场整改，通过这种工作方式保证全年妇幼卫生工作质量达到年初与市级签订的责任目标书中指标要求。

2．把创建“巾帼文明岗”和思想政治工作结合起来，进一步提高职员的思想道德素质，加强员工的学习和培训，努力建成一支高素质的队伍。为全区妇女、儿童提供更多、更全面更优质的服务，全面落实重大公共卫生服务项目（降低孕产妇死亡消除新生儿破伤风项目），依托领导重视、部门协作等这一良好局面，引进制度化管理，认真落实好农村孕产妇住院分娩补助、使全区农村孕产妇都能享受基本公共卫生服务，最大限度地降低孕产妇死亡。在妇幼卫生监测工作中，尽职尽责，吃苦耐劳，深入辖区内各社区卫生服务中心(站)和各级各类助产机构，走乡入户进行孕产妇死亡监测、5岁以下儿童死亡监测和出生缺陷监测工作的漏报调查，保证了作为国家监测点的五华区上报的各项妇幼卫生监测指标的准确性，很好地为政府决策提供可靠的科学依据。3．把创建“巾帼文明岗”和抓好优质服务结合起来，全面提升服务水平，全面贯彻落实科学发展观，深刻认识科学发展观的核心是以人为本，树立亲切形象，实现贴心服务，改进便民措施等方法。在预防艾滋病母婴传播工作中，加强HIV（+）孕产妇母婴阻断服务宣教力度，严格按照省、市防治

艾滋病工作方案开展工作，规范各助产机构母婴阻断工作流程，全面提升了HIV（+）孕产妇母婴阻断服务水平，从而最大限度地保障了母亲和婴儿免受艾滋病毒侵害。

4．把创建“巾帼文明岗”和抓好专业调整、开拓新的服务领域结合起来，促进科室工作的全面发展，加强自身文化学习，不断提高文化素质，努力钻研业务，展示当代女性风采，塑造良好的形象。在《出生医学证明》管理工作中，责任心强，以人为本，认真执行《昆明市出生医学证明联动管理暂行办法》文件精神，对前来补办《出生证》的个人和进行围产保健手册换发出生证的助产机构都能提供人性化的全方位服务，在最短时间内满足各位服务对象的需求。

五、争创巾帼文明岗目标

以党的十七大重要思想为指导，坚持认真组织学习“三个代表”重要思想，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象，充分认识和发挥女职工在科室工作中主体地位和作用，强化服务意识、创新意识，把科室的发展目标与个人的目标有机地统一，增强女职工的责任感和紧迫感，使每个人都最大限度地发挥自身潜力，倡导平等友爱、自尊自强、团结和谐的科室精神，激励爱岗敬业、踏实工作、奋发向上的工作热情，调动职工的积极性和创造性，做到人尽其才，为科室的建设与发展做出积极贡献。

六．科室特点

1.科室职员严格遵守单位规章制度，工作认真负责，团结协作，坚持“有理想、有道德、有文化、有纪律”工作态度，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象。

2．小组领导以身作则，充分发挥共产党员的先锋作用，积极利用课余时间引导全科职工积极学习邓小平理论和三个代表重要思想。

3．科室职员本着不怕苦不怕累的精神，在工作岗位上树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神；遇到困难不退缩、不畏惧。

4．在科室职员的共同努力下，科室多次被评为“先进科室”荣誉。

5．定期召开工作例会，研究落实创建计划的进展及创建活动的开展情况，从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。

6．科室职员热心参加公益活动。

七．实施细则

1．规范制度。从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。

2．规范行为。继续抓好职工的职业形象，坚持微笑服务，保持工作环境有序、整洁，努力营造优美舒适的服务环境。

3．结合岗位特点，开展常规业务竞赛活动，以进一步提高业务素质和技能，促进业务工作良性运行。

4．注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习，通过自考、函授、远程教育、在职学习等，积极提高学历层次，提升知识水平。

5．根据实际情况，制定相应的培训计划，完善团队指导制度，有计划、有步骤地下基层对各个医疗单位进行指导，加强对高危孕妇和体弱儿的管理和对基层妇幼保健工作的指导，真正落实社区卫生服务公共卫生指导团队制度。

6．建设科室文化。要把全心全意为人民服务的宗旨融入到职工心中，把“巾帼文明岗”创建活动与开展科室文化建设有机结合起来，在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动，使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到明显提高。

八．“巾帼文明岗”服务承诺

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的队伍，充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下工夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨与欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。以夯实基础为保障，争创一流业绩。立足本行业工作实际，夯实工作基础，把“巾帼文明岗”创建活动与医院的精神文明建设、医德医风教育、6

文明优质服务等工作有机地结合起来，突出行业特色，扎实奋进，争创一流业绩，树巾帼新形象。

区妇幼保健中心 基层科

2012年3月12日

第三篇：“巾帼文明岗”争创实施方案

万宝中心小学“巾帼文明岗”争创实施方案为了深入贯彻党的十八大精神，全面落实加强妇女组织能力建设、提高女教师自身素质，我校在上级妇联组织和主管部门的关心支持下，带领广大女教师认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展争创文明岗活动，现结合我局实际，制定活动方案如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“保持党员先进性教育活动”和干部思想作风建设活动为契机，以实施“双学双比”和“巾帼建功”活动为载体，组织全校女教师深入开展争创“巾帼文明岗”活动。通过开展争先创优活动，进一步调动女教师的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上建功立业，团结和带领妇女创造新业绩，树立新风尚，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象。

二、活动宗旨

组织和引导女教师爱岗敬业，开拓进取,树立服务观念，展示当代女性风采，塑造良好的教师工作队伍形象，提高老干部工作。

三、创建巾帼文明岗口号

爱事业，比工作；爱岗位，比奉献；

四、活动内容

1、要教育广大女教师，热爱祖国，热爱教育事业，不断提高思想道德素质和专业文化素质。树立“自尊、自信、自立、自强”的女性新形象，为教师事业的发展与进步做出贡献。

2、要教育女教师树立崇高的职业道德，爱岗敬业、率先垂范、无私奉献。把女教师的道德建设与工作相结合，通过开展教育活动，不断提升女教师自身水平.3、要教育女教师刻苦钻研业务，潜心探索，不断提高自身素质。积极探索教育工作改革的新思路、新途径和新方法，使更多的女教师成为骨干

教师。

4、鼓励女教师在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的业绩。

五、组织领导

为确保争创活动顺利实施，成立专门领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

组长：苏芳

副组长：孙邵华罗梦成成员：全体女教师

六、创建措施

（一）加强领导，落实工作

在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和我校实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案，做到分工明确，责任到人。

（二）加强宣传，以点带面

通过宣传学习，使每个教师都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好形象，达到以点带面的目的。

（三）开展活动，凝聚人心

根据女教师的特点，充分发挥女性教师在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好争创活动，增强集体凝聚力。

万宝中心小学

二0一四年四月二日

第四篇：“巾帼文明岗”争创实施方案

“巾帼文明岗”争创实施方案

为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实县委提出的加强妇女组织能力建设、提高女职工自身素质，推进县妇联关于组织各单位深入开展争做“三八红旗集体”“巾帼文明岗”争创活动，充分发挥女职工在各行各业中的积极作用，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，现结合我局实际，制定活动方案如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“保持党员先进性教育活动”和干部思想作风建设活动为契机，以实施“双学双比”和“巾帼建功”活动为载体，组织全局女职工深入开展争创“巾帼文明岗”活动。通过开展争先创优活动，进一步调动女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上建功立业，团结和带领妇女创造新业绩，树立新风尚，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象。为加快老干部工作步伐贡献力量。

二、活动宗旨

组织和引导女职工爱岗敬业、，开拓进取,树立服务观念，展示当代女性风采，塑造良好的老干部工作队伍

形象，提高老干部工作。

三、创建巾帼文明岗口号

爱事业，比工作；爱岗位，比奉献；

四、活动内容

1、要教育广大女职工，热爱祖国，热爱老干部事业，不断提高思想道德素质和科学文化素质。树立“自尊、自信、自立、自强”的女性新形象，为老干部事业的发展与进步做出贡献。

2、要教育女职工树立崇高的职业道德，爱岗敬业、率先垂范、无私奉献。把女职工的道德建设与工作相结合，通过开展教育活动，不断提升女职工自身水平.3、要教育女职工刻苦钻研业务，潜心探索，不断提高自身素质。积极探索老干部工作改革的新思路、新途径和新方法，使更多的女职工成为业务骨干。

4、鼓励女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的业绩。

五、组织领导

为确保争创活动顺利实施，成立专门领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：曾宪文；副组长：曾艳琼；成员： 郭云袁小华郭竹君。

六、创建措施

（一）加强领导，落实工作

在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和我局实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案，做到分工明确，责任到人。

（二）加强宣传，以点带面

通过宣传学习，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好形象，达到以点带面的目的。

（三）开展活动，凝聚人心

根据女职工的特点，充分发挥女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好争创活动，增强集体凝聚力。

中共竹溪县委老干部局

二0一0年三月二十八日

第五篇：文明创建应知应会

文明创建应知应会

1、全市疾控系统目前文明创建的目标是：创建省级文明行业。

2、疾控行业标识是：CDC。

3、八荣八耻的内容：以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

4、公民基本道德规范二十字方针：爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献。

5、江苏省委提出的“三创”精神是：创业、创新、创优。

6、淮安卫生行业精神（淮医精神）：开明开放、创新创优、团结争先。

7、中心行业精神：廉洁公正、优质高效、团结务实、爱岗敬业。

8、省级文明行业创建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕“全面达小康，建设新江苏”奋斗目标，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，加强职业道德建设、完善诚信体系、规范行业服务、提高服务质量、树立行业新风、贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，努力提高行业文明程度和从业人员素质，为促进行业科学、持续、协调、和谐发展提高思想保证、智力支持和精神动力。要坚持共建文明、共铸诚信、共创和谐，充分发挥文明行业对社会的示范带动作用。

9、“三德”教育是指：职业道德、社会公德、家庭美德。

10、三个文明是：物质文明、精神文明、政治文明。

11、文明创建口号：打造一流队伍、打造一流业绩、塑造一流形象。

12、社会主义和谐社会定的战略任务是：构建社会主义核心价值体系。

13、十字文明用语：请、您好、谢谢、对不起、再见。

14、文明行业创建四落实是指：组织、制度、活动、经费落实。

15、社会主义和谐社会总要求：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。