第一篇：在光荣而艰巨的任务面前--创先争优演讲稿
在光荣而艰巨的任务面前--创先争优演
讲稿
梦溪
春天是希望的季节，残雪消融，万物复苏，广袤的天地孕育着无限生机；春天是播种的季节，“春种一粒粟，秋收万颗子”，只要付出辛勤的劳动，就能收获金秋的殷实；春天是催人奋进的季节，清新的空气，和暖的阳光，吹面不寒的杨柳风，催生了如茵的草，似锦的花，也催生了人们对美好生活的热望。
一年之计在于春。吉煤集团一届二次职代会，精心描绘了“十二五”开局之年的宏伟蓝图，精神抖擞地吹响了向中国企业500强进军的嘹亮号角，也吹响了五万吉煤人向美好春天进军的号角。伴随着省及全国“两会”胜利召开的喜讯，集团公司也传来了捷报：1-2月份，全集团各项经济指标同比创历史新高，实现了安全生产良好开局。
最是一年春好处。良好的开局振奋人心，鼓舞斗志。然而，全面完成XX年各项工作任务，仍然要走很长的路。在光荣而艰巨的任务面前，各级组织、特别是各级党的组织，各级干部、特别是党员领导干部，广大职工、特别是广大共产党员，都要提高认识，统一思想，恪尽职守，创新发展，全身心地投入实际工作，为实现吉煤集团一届二次职代会确定的奋斗目标，发挥好应有的作用，贡献出全部的智慧和力量。
在光荣而艰巨的任务面前，各级党群组织要紧紧围绕调整结构改革攻坚和安全生产提升年中心任务，服从服务于企业改革发展稳定大局，突出深入开展创先争优活动这条主线，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和企业文化建设，着力抓好十项重点工作，为实现“十二五”良好开局，向中国企业500强目标进军提供坚强的政治思想动力和组织纪律保证，以优异成绩向建党90周年献礼。
在光荣而艰巨的任务面前，各级干部要身先士卒，率先垂范，时刻牢记忠于企业、服务职工的宗旨信念，把企业利益举过头顶，把职工群众利益举过头顶，以更加求真务实的作风，更加任劳任怨的精神，更加不计个人荣辱得失的气魄，更加无畏艰难险阻的勇气，团结带领广大职工向着共同的目标奋勇前行。
在光荣而艰巨的任务面前，广大共产党员要充分彰显党员的先进性，充分发挥先锋模范作用，时时处处严于律己，兢兢业业务尽本职，分分秒秒创先争优，把对党、对企业的无限忠诚写在胸前佩戴的党徽上，写在先锋岗位的创建上，写在汗水凝成的奉献上，写在实实在在为职工群众解决实际问题上，写在每一个循环往复、不厌其烦的操作上。党有号召，党员有行动，共产党员的第一要务就是要做推动发展的中流砥柱，这是时代赋予每一名共产党员的神圣使命，也是共产党员的本色使然。
号角声声马上催，无须扬鞭自奋争。这号角，是进军中国企业500强的集结号，是安全生产提升年的长鸣钟，更是吉煤集团党委发自春天的动员令！——在光荣而艰巨的任务面前，我们宣言：不误好春时，不负好春光。（《党建动态》XX第一期卷首语）
第二篇：面对艰巨而繁重的任务
面对艰巨而繁重的任务，我们必须坚持苦干实干，促进各项工作的落实。
抓落实，前提是要善于谋划。善于谋划，就是要谋大事、谋长远，这是领导干部必须具备的一种基本能力。只有把大事谋划好了，我们抓落实才能有方向、有目标，才不会出现偏差。各级各部门要立足于打基础、利长远、顾大局，围绕全市重点工作，结合各自实际，认真谋划近几年需要干成干好的几件大事。定准目标后，就要强化措施，扎实推进，每年干成一两件，几年下来，就是不小的成绩。在这里我要强调一点，今后我们要把支持油田建设提升到一个战略高度，作为一项大事来抓，这是历史赋予我们的一项特殊任务和使命。上世纪70年代油田大会战以来，华北油田在城市建设、财政税收、带动地方经济发展等方面对任丘做出了巨大贡献。可以说，没有油田的开发建设，就没有任丘的今天。今后任丘的发展，仍然一刻也离不开油田。以1000万吨炼油项目为代表的“二次会战”的启动，为推动我市产业升级、实现经济跨越发展提供了强力支撑。随后的100万吨乙烯项目，还要依托油田来争取、来建设，有了乙烯，就等于打开了石化后续产业的“总阀门”，“油头化身”的产业格局将全面形成。因此，我们必须进一步强化“支持油田大发展就是促进任丘大发展”的大局意识，以强烈的责任感和使命感，竭尽全力处理好油地关系，努力为油田的建设和发展打造优良环境。在支持油田发展上，要做到以下几点。一是要大度大气。对待油田，我们不要计较一时得失，在支持力度上不能小气，要敞开胸怀，看历史、看贡献，抛小利、算大帐，切实增强服务油田的自觉性和主动性。二是要完善政策。相关部门要参照外地政策，结合我市实际，在华北油田的征地、项目建设、公益事业发展、改善职工住房条件等方面，抓紧制定出台力度大、范围广、操作性强的支持政策，努力为油田创造更宽松、更和谐的外部环境。三是要转变作风。各级各部门要把华北油田作为最大的外商来看待，凡是涉及油田的事情，要特事特办，急事急办，切实提高为油田服务的效率和水平，帮助油田解决各种困难。哪个环节、哪个部门出现了问题，影响了油地关系，必须严肃追究责任，绝不姑息。要通过大家的不懈努力，促进油地之间和谐共处、共赢发展，使油地关系达到历史上的最佳时期。对这项工作，我要亲自抓，各部门一把手要具体抓。
抓落实，关键是要苦干实干。当前，我们正处在“二次会战”这一千载难逢的历史机遇期，一旦错过，我们对不起自己的良心，也对不起任丘的父老乡亲；要想抓住机遇，唯一的途径就是苦干实干。要把苦干实干作为一种行为规范。一切目标只有在苦干实干中才能实现，一切难题只有在苦干实干中才能解决，一切能力只有通过苦干实干才能体现。各级各部门和广大干部都要始终坚持苦干实干的工作作风，坚决摒弃决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上的不良习气，不提空口号，不搞花架子，不做表面文章，不搞应景工程，要真正抓好落实的每一个环节，关注工作的每一个细节，切实做到说实话、出实招、求实效。要把苦干实干作为一种目标追求。面对艰巨的工作任务，各级干部都要坚定“下苦功夫、啃硬骨头”的决心，大力弘扬“再努一把力”精神，拿出百分之百的精力，一心一意投入工作。东、西八村搬迁，我们就是这么干过来的，后面的1400多户散住居民搬迁，我们还要这么干下去；会战道一期我们是这么推动的，二期工程还要一以贯之、更加有力地推动下去。其他重点工作也是这样，只要我们树恒心、使狠劲、动真格、下苦功，不畏困难，不避矛盾，就一定会无往而不胜。要把苦干实干作为一种工作导向。评价一个干部的能力和水平，不仅要看他说了什么，更要看他做了什么。对那些素质高、有干劲、善抓落实、能干成事的干部，要坚决予以提拔重用；对那些唱功好、做功差，说得多、做得少，工作长期不见起色的干部，该摘帽子的摘帽子，该挪位子的挪位子。通过强化督促检查，严格兑现奖惩，促进广大干部在工作上比贡献，部门在服务上比优劣，乡镇在发展上比高低，在全市上下形成以实干促发展、以实干论英雄的生动局面。
抓落实，根本是要切实提高工作水平。面对新形势、新任务，必然会出现很多新情况、新问题，抓落实的效果如何，最根本的取决于我们工作的能力和水平。因此，我们要在会干事，在干成事上下功夫。一是要注重工作方法。方法科学得当，抓落实才能事半功倍。在重点工作的推进当中，特别是复杂问题的处理上，大家要注重运用一些基本的工作方法。要抓主要矛盾。面对复杂局面，要摸清情况，理清脉络，找出主要矛盾，重点击破，解决问题；要坚持原则。切忌碍于情面、下不为例，坚持一把尺子量到底，以公平、公正之举，赢得民心，获得支持，推进工作；要注重细节。我们要时刻保持严谨再严谨、深入再深入、细致再细致的工作态度，尤其是在制定拆迁政策、化解信访积案、开展群众工作等敏感领域，切实把工作做细，把细节做精，决不能因为细节上的疏漏贻误大局。二是要提高工作标准。“求其上，得其中；求其中，得其下。”推进重点工作，我们绝不能满足于一般，而要提高标准，誓争一流。要始终保持追求卓越、拒绝平庸的志气，自己跟自己较劲，自己给自己加压，把自身潜能发挥到极致，把每一项工作都做得精彩出色。要始终坚持“没有最好，只求更好”的工作理念，勇于担当，敢于碰硬，拿出一股拼劲、韧劲和犟劲，完成硬任务，达到新目标，实现大突破。三是要增强工作合力。各单位领导班子要搞好团结，形成一条心，拧成一股绳，达到内部稳定、队伍和谐，切实增强凝聚力和战斗力。各级各部门要牢固树立全市一盘棋思想，自觉服从服务于发展大局，强化协调意识、配合意识、齐抓共管意识，既主动承担责任，抓好份内工作，又主动协作配合，相互补台，形成上下联动、左右协调、齐心协力的工作局面。
第三篇：加强党员教师教育管理是一项紧迫而艰巨的任务.
加强党员教师教育管理是一项紧迫而艰巨的任务 加强党员教育是学校党建工作的重要组成部分,是加强党性教 育,提高党员素质,夯实基层组织建设的有效方式。根据党的十八大 对党员教育提出的新要求、新任务, 作为一名从事学校基层组织工作 的党务工作者,更是感觉到这项工作的紧迫性、必要性和艰巨性。
一、党员教师队伍现状
当前,学校党员教育面临一系列新情况、新问题。一是发生在党 内极少数党员身上的不正之风、腐败问题,严重地损害了党的形象, 一些党员教师将党的整体形象与党内腐败分子混为一谈, 对共产党人 所追求的理想产生了怀疑, 感到困惑和迷茫。少数党员组织观念淡化, 价值观念出现偏差,消极思想严重,抵触和厌倦情绪突出,在学习、工作和生活中不能以共产党员的标准严格要求自己, 党性修养差。二 是受市场经济负面效应和腐朽思想的影响, 部分党员教师以个人利益 为重,忽略了学习提高,认为政治都是虚的、假的,只有上职称、提 待遇才是真的, 思想素质下降。三是有些党员教师因为对职称上不去, 岗位设置不满意, 工资差距较大丧失了进取心, 缺乏工作激情和热情, 责任感不强。四是由于学校基层党组织不能较好地发挥战斗堡垒作 用, 个别党员教师未能发挥应有的先锋模范作用, 使部分中青年教师 对入党不感兴趣,发展党员教师面临新困难。五是不少流动党员、离 退休党员和少数在职党员教师长期不履行党员义务, 不交纳或不按标 准交纳党费,不参加组织活动,组织纪律意识淡薄,党组织对不符合 党员标准的党员处理不力,党员“出口”不畅,纪律不严明。六是由
于教师教学任务比较繁重, 党的组织生活难以保证, 且活动内容单调, 形式呆板,激发不了党员学习党的理论、路线、方针、政策的热情, 效果不理想。
二、加强党员教师教育管理的措施
一要加强学校党支部建设,着力提高基层组织的战斗力。定期 组织换届,健全基本组织,及时进行合理分工,落实定岗、定职、定 责,实现党支部对学校工作的全覆盖。加强和改进队伍建设,建强基 本队伍,加大对入党积极分子的培训力度,提高发展党员质量,重视 从青年教师、骨干教师中发展党员,严格把好党员“入口”。开展学
校比发展,看谁争先进位快,管理比服务,看谁工作效率高,教师比 业绩,看谁贡献大,干部比作为,看谁干事本领强,党员比先进,看 谁创先争优好的“五比五看”以及“转作风、治环境、创佳绩、促发 展”、“我的岗位我负责,我的岗位请放心”、“课内比教学,课外访万 家”、“党员示范岗”和“七一”评选表彰“优秀共产党员”等基本活 动,促使党员干部增强宗旨意识、岗位职责意识、服务意识、创新意 识、节俭意识,教师爱岗敬业、教书育人。健全和完善党支部工作和 管理的基本制度,实现软硬件设施、活动经费等的基本保障。
二要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作 用, 着力提高党支部的凝聚力。学校党支部是团结带领群众落实党的 各项工作任务的战斗堡垒, 承担着宣传、贯彻和执行党的方针政策以 及自身建设和活动开展等任务, 具有推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部要紧紧围绕学校中心工作开展活动, 充分发
挥政治优势和组织优势,维护学校工作大局,抓住各种有利时机,加 强宣传引导,注重学习提高,把党的服务宗旨、惠民举措、自身建设 及努力方向给教师讲深讲透, 团结带领广大教职工求实进取, 努力工 作,进一步提高党支部的凝聚力。
党支部委员要带头从思想观念、工作作风上起到模范作用, 切忌 不分场合发表有损党的威信和形象的言论,要及时化解教师的怨言、怨气,及时消除教师对党的方针政策的误解,凝心聚力,从加强师德 师风建设、提高教育教学水平等方面着手, 努力践行作为一名共产党 人的誓言,为提高基层组织的凝聚力贡献自己的力量。
同时 , 要重视党员的先锋模范带头作用,抓好典型示范,坚持把 先进性与广泛性结合起来。注意挖掘贴近党员教师身边的先进典型, 宣传他们的好思想、好作风、好经验、好方法 , 鼓励和引导教师积极 向上,健康发展 , 做改革创新的模范,做学习钻研的模范,做团结进 取的模范,做无私奉献的模范,努力营造创先争优的校园氛围,使教 师不断追求更高层次的道德目标。
三要完善制度, 着力加强党员的教育管理。坚持把制度建设作为 学校党支部建设的一项重要任务来抓, 要建立和完善党支部民主集中 制度、“三会一课”制度、民
主生活会制度、议事决策制度、民主评 议党员制度、诫勉谈话制度、党建工作责任制度、发展党员制度、党 务校务公开制度、党员教育培训制度、党员联系群众和服务群众制度、党内情况通报制度、党内监督制度、党风廉政建设责任制度和述职述 廉等制度。制度完善后,关键在抓好制度的执行和落实,重点在党员 的教育和管理上。
党员教育管理是一项系统性工程, 在开展教育管理工作中,一 是要有明确的内容,以提高党员教育管理的针对性。从党员的思想、作风、学习、工作、生活入手,不断增强党员的政治觉悟,培养过硬 的党性品德,提高能力素质,增强干事创业的积极性,培养严谨的人 生态度,全方位地加强党员教育管理;二是要有新颖的形式,把集中 培养与个别教育结合起来, 把集中学习与个人自学结合起来, 把制度 约束与组织关怀结合起来, 以增强党员的责任感和使命感, 充分发挥 党员带头作用,全面提升党员综合素质,党群关系进一步融洽;三是 要突出实效。要积极探索不合格党员退出机制,畅通“出口” ,不断 优化党员队伍结构。积极探索特殊群体党员的教育管理, 认真清理党 员情况,对离退休党员做好与其所在村、社区党组织的联系,实行居 住地管理, 摸清流动党员的情况, 加强联系, 对长期不参加组织活动、不履行党员义务、思想政治退化的党员要敢于较真,严肃处置。四要加强理想信念教育, 着力提高党员的党性修养。胡锦涛同志 在党的十八大报告中深刻指出, “坚定理想信念,坚守共产党人精神 追求,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产 党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。不管党 在建设和发展时期遇到什么样的问题和困难, 作为党员教师, 都要矢 志不渝为共产党人共同理想而奋斗, 都要牢固树立正确的人生观、价 值观, 始终保持坚定的政治立场, 明辨是非的政治头脑, 在任何时候, 都要做到不为噪音所扰,不为流言所惑,不为暗流所动。作为党员教
师,更要带头做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者,自觉抵 制各种消极思想 , 以实际行动彰显共产党人的人格力量,保持共产党 员的政治本色和崇高气节。
第四篇：“创先争优在行动”演讲稿
“创先争优在行动”演讲稿
------在保安全、促生产的实践中
积极践行着一名共产党员的誓言
安监处党支部
2011年2月
各位领导、同志们： 大家好！今天我演讲的题目是《在保安全、促生产的实践中，积极践行着一名共产党员党员的誓言》。
2010年，安监处为认真贯彻落实矿党委的工作部署，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，深入宣传发动全处党员，开展了创先争优活动，自活动开展以来，在党员中涌现出了许多先进事迹，今天，我就想向大家介绍一下这支党员团体。
自袁店煤矿安监处成立以来，安监处全体党员积极适应新的岗位，紧紧围绕以“学习安全知识、提高安全技能、营造安全氛围、增强安全意识、促进安全生产”为主题，把安全理念植根于职工心中。每一位同志都能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，积极参加支部的各项会议、活动。在工作、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。工作上勤勤恳恳、任劳任怨、廉洁自律。以“建设一流矿井、塑造一流形象、打造一流队伍、争创一流业绩”为工作目标，精心谋划，严抓细管，扎实做好安监工作。安监处党员班子每一位成员思想觉悟高、专业技术精、团结协作好，工作作风过硬，对待工作勤奋踏实，对待同志团结友善，具有极强的组织领导能力，深受全处干部群众的好评。作为一名党员，每一位同志都能够紧密地团结在处党支部周围，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章，努力学习党的十七大精神，刻苦钻研专业知识，着力增强自身的理论水平和做好本职工作的能力。以实际行动积极践行科学发展观。生活中，每位同志均作风正派、情趣健康，时刻以一名党员的标准去衡量自己的言与行。在矿党政工的正确领导下，充分发挥一名党小组成员的职能作用，全身心投入到我处各项工作中去。一年来，安监处党员班子认真贯彻落实集团和我矿工作会议精神，不断提高自身的政治思想水平和业务知识技能；立足本职岗位，抓关键、盯重点、查隐患、堵漏洞，团结带领职工群众积极进取、努力工作、勇于创新；严格落实下井跟带班制度，坚持深入井下施工一线，帮助、指导施工人员解决生产过程中出现的技术难题。同时，切实抓好施工现场的安全管理，消除各类安全隐患，及时纠正职工不规范的操作行为，努力把安全生产工作提高到新水平。
去年，刘勇同志接到上级一纸调令出任袁店煤矿安监处副处长，带着领导的期望与信任，刘勇同志走马上任。本来思想政治素质好，业务技能水平高的刘勇，虚心向身边的领导和工友请教，很快适应了自己的新角色，为把安监处打造成一只特别能战斗的队伍，他首先从凝聚人心抓起。在上任不到十天的日子里，他找遍了全处的每一位职工，了解职工队伍情况，听取他们的心声，掌握他们安全监察中的难点问题，更好地帮助和促进他们完成工作。
刘勇同志还结合本处工作实际，协同安监处党员集体和全体安监处人员集思广益、群策群力，先后制定了《袁店煤矿领导干部下井带班及值班管理实施办法》及《关于开展“严反‘三违’、严格问责、确保安全”活动》、《袁店煤矿“手指口述”安全确认法实施方案》、《关于规范班前礼仪及井口集体入井仪式的通知》等管理制度。在巷道揭煤、巷道贯通、过断层等特殊地段施工过程中，安排安监员24小时不间断重点督查：“四位一体”防突措施的落实情况；打钻现场安全环境确认；穿煤层施工顶板管理、远距离放炮、停电、撤人、警戒等工作进行认真督查。积极参加现场跟班指导，确保揭煤、近煤层掘进的安全。加大反“三违”力度，严厉打击各种“三违”行为。严格执行集团公司及矿三违管理规定，加大对“三违”人员的排查，对各类事故按照“四不放过”的原则组织追查分析，对严重“三违”及典型“三违”人员进行集中帮教，并要求填写安全承诺书，深刻剖析“三违”发生的根源及严重危害性，使“三违”人员从思想上认识到“三违”的危害性，自律其安全行为。针对我矿新工人较多，业务技能不熟练的现状，今年以来，配合政工部组织开展“师带徒”活动，从操作行为、工作成绩、岗位应知应会等各方面，每季度组织对“师带徒”考核评比，同时开展了两届“师带徒”实际操作大赛，通过集中演练，现场比武，找出差距和不足，通过开展了此项活动，为促进青工整体素质提升，加快矿井生产转型奠定基础。
“严是爱，松是害，出了事故害三代”。这是刘勇同志在处工作会议上常讲的一句话。安全管理上，刘勇同志始终把握一个“严”字。在一次某掘进施工班组进入迎头施工时，班长没有严格执行开工前“手指口述”安全确认，他发现后立即给予制止。看到他态度坚决，这位班长只好组织工人先进行“手指口述”安全确认，挂好前探梁支护后再开始干活。升井后，他又专门找到这名班长进行谈话，在他的感召下这名班长也成了一名“安全守护者”。刘勇常说：“一切工作都要按规程、按标准进行，一点儿也不能差，差一点儿也不行。”在安全管理上，大事不必说，细节、小事刘勇都要求特别严，差一点都不行。
信息办主任曹建是一名有着多年安监工作的老同志，熟悉老曹的人都知道他在生活中是个性格温和、热心帮忙的人，但是在工作中却是个坚持原则有点不近人情的人。安检工作是个得罪人的活，当有人问起如何处理职工的不理解时，曹建同志总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工上井，并列为十七种安全隐患人进入学习班学习。上井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。曹建同志耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散„„经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。
“只要和张庆林科长一起带班，我们最放心了。”跑片区的安监员只要一提起张庆林的名字总会乐呵呵的竖起大拇指。采掘科科长张庆林也是一名“老安监”，并且曾在掘进单位工作多年，对井下生产现场极为熟悉。在现场，张庆林同志时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定。对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。
记得刘勇同志曾语重心长的对我说过：“煤矿安全监察是一个既通俗又艰辛的岗位，需要的是忘我的工作、严酷的功令、默默的奉献；需要的是始终把煤矿的平安成长放在第一位，不计较小我的得失踪；需要的是始终把矿工当成贴心人，把自己的安危置之度外；需要的是以自己的现实步履全力树立煤矿安全监察权威的强烈责任心。在煤监工作岗位这些年里，没有凸起的业绩，也没有悦耳的故事，有的只是对自己所从事的煤矿安监事业的执着与忠诚，我可以无愧地说，对得起我所热爱的煤监工作。”
这一年来在刘勇同志的带领下、在曹建主任和张庆林科长的协助下、在安监处党员班子和全体安监处人员的努力下，全矿范围内的三违次数、事故率、隐患条数，均都低于矿井平均数。全体安监处人员以对全处安全生产工作高度负责的精神，积极投入到我处的各项安全生产管理工作中去，认认真真做好每项工作，扎扎实实落实好上级每项要求，充分发挥出了一名监督安全管理人员的职能作用，为我矿筑起一道牢固的安全大堤。
伟大、光荣、正确的中国共产党即将迎来她的90周年诞辰，作为我们每一名共产党员，都应为是党的一员而光荣自豪，更应该在实践工作中，向先进看起，从一点一滴小事做起，时刻牢记党的宗旨和党员责任，任何时候都要牢固理想信念，努力在为实现祖国的繁荣富强而努力奋斗！
我的演讲完了，谢谢大家！
第五篇：争优从心而发--创先争优演讲稿
争优从心而发
鲁迅先生曾经说过，人总是要有点精神的。美国的商业巨人艾柯卡在他的自传中也这样写道：我懂得奋斗，即使时运不济；我懂得任何时候都不能绝望，哪怕天崩地裂；我懂得世界上没有免费的午餐；我懂得辛勤工作的价值。的确如此，一个人活在世上，如果没有一点理想，没有一点追求，这样的人生一定是平淡的，没有乐趣的，为了理想而努力拼搏，这样的人生才会充实而精彩。
人有追求，企业也有追求。作为由人组成的团队，企业的追求或许比每一个人的追求更高、更远。尤其在当代，为国家创造更多的财富、为社会承担更多的责任、为员工创造更多的成才机会就成了企业不懈的追求。我们鹿邑烟草行业，也有着自己的追求。突破自我、实现追赶型跨跃式发展，就是我们当前最主要的追求。
既然目标已确定、方向已明确，那么，我们就要按照县局党组指引的道路勇往直前。现在我们鹿邑烟草全体干部职工发扬 “务实、创新、争优”的企业作风，正在实现跨跃式发展的进程中。
是啊，我们怎能忘记，那些卷烟销售人员，迎着朝霞、踏着落日，不辞辛苦，用真诚的服务为商户送去急需的卷烟；我们怎能忘记，那些烟叶生产人员，顶着烈日、冒着酷暑，挥汗如雨，用先进的生产技术抚慰烟农致富的热望；我们又怎能忘记，那些专卖管理人员，查假烟、破网络、追烟贩，不分昼夜，用自己的满腔热血维护着市场的规范。他们，没有什么惊天动地、轰轰烈烈的英雄事迹，只是在平凡的岗位上认真践行着“两个至上”的共同价值观。然而，也正是他们，把个人的追求化成了企业的追求，才有了我们鹿邑烟草今天的发展！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”追求的道路只有起点，没有终点。虽然今天我们站在了一个新的起点上，但前行的道路依旧漫长曲折，依旧要面对无数的艰难险阻。
我们有理由相信，只要我们全体鹿烟人秉承“争优创先”的精神，永不满足，勇于追求，我们鹿邑烟草的明天一定会更加辉煌灿烂。
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