现代媒介在企业文化建设中的作用

第一篇：现代媒介在企业文化建设中的作用

现代媒介在企业文化建设中的作用

媒介的原意是中间物，这里指记录和保存信息并随后由其重现信息的载体。媒介与信息密不可分，离开了媒介，信息就不复存在，又哪来的交流和传播呢？就企业而言，传播媒介就是传递企业信息的载体。如果没有这些载体，企业不可能被公众认知和认同，就更谈不上塑造企业形象了。因此，传播媒介是企业形象不可缺少的要素之一。这可以从企业形象的塑造过程来进一步理解。

企业实态形象的形成离不开传播媒介。从最后结果来看，企业形象固然指的是公众心目中的企业虚态形象，但形成虚态形象的前提是要有企业实态形象。构成企业实态形象的观念、行为和物质形态，它们的产生建立在企业全体成员充分沟通的基础上。比如，企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业风气等理念要素，均是企业管理者和员工相互交流、统一思想的结果。又如，企业名称、标志、建筑等等也需要内部信息交流，达成一致方可实施设计和建造。内部信息沟通过程必须借助符号媒介（交谈、书面发言）等各种传播媒介。

企业实态形象依赖传播媒介到达公众。公众对企业实态形象的信息必须通过某种载体传播出去，才可能被公众接收到。在企业与公众之间信息传递的载体，就是各种传播媒介。离开传播媒介，一切信息传播都无法实现。

公众形成企业形象也依赖传播媒介。这包含三方面：一是公众成员对接收的企业信息进行筛选、分析思考等的自我传播，借助人体神经网络这种传播媒介；二是公众成员与企业之间的信息反馈；三是公众成员之间的信息交流，以形成对企业的公众印象、公众态度和公众舆论，这两个过程也离不开各种传播媒介。

当然，传播媒介对于塑造企业形象固然十分重要，但需要注意的是，传播媒介本身并不是企业形象，也不可能形成企业形象，而只是发挥了工具的职能。

我们所定义的现代媒介是利用现代信息技术而产生的一种传播载体，立足于集团实际情况就是利用影视和网络进行信息的传播。在集团如火如荼的企业文化建设中，现代媒介展现出不可比拟的优势。影视传播媒介，在现代人类社会生活中的各个方面都显现出越来越重要的作用。企业经营管理亦越来越重视有效应用电视传媒手段来传播企业文化及其产品的良好形象，提高企业的竞争力。从信息的角度看，影视媒介比任何企业文化信息载体都更为快捷有效，由于影视信息生动灵活，大大缩短了企业文化与人的距离。影视具有报纸、杂志和广播所没有的优点：影视媒介具有形、声、技兼备的功能。它以感人的形象，悦耳的音响，动听的语言，迷人的表情，精湛的演示，给人以美醉的享受，具有诉求力强的特点。这样传播方不具有强迫性，特别适合企业文化的灌输。

通过人物、事件信息生动而又艺术化的传播,塑造企业的良好形象，帮助企业经营，成功实现“惊人的一跳”，并能同时创造出一种反映企业文化的良好氛围。而观者则在认识企业文化内涵的同时，获得美的享受，文化的熏陶，情感的体验，在不知不觉中，潜移默化地接受企业文化对员工的要求，整合、规范自己的行为，不断提高道德、职责标准，推动企业文化的健康发展，使企业文化在企业管理中更好地发挥作用。

“忠于国家，奉献社会”是集团的诚信观，作为一个隧道专业施工的大型企业集团，企业每一次实力的提升，科技的跨越不单对企业自身有着重要意义，而且也是对中国隧道施工技术的重要贡献。所以保留集团每一个“脚步”都显得很有意义，而留存的影视资料就更为生动的再现了集团的发展史。现在比较流行的说法叫影像志。

影像志能更好地记录中铁隧道集团改革发展、科技创新、项目管理和党建思想政治工作等各方面业绩，满足申报各项优质工程、工作奖项，传树企业形象。它涉及的内容很广，主要包括：集团重、难点工程项目，具有历史价值以及业主和集团有影像工作要求的项目；工程建设中新技术的研究，新工艺的开发，新工法的运用；工程施工中遇到的非人为困难、险情；重大项目的开工、贯通、竣工典礼；影响集团发展的重大改革性事件、全局性会议；党建、企业文化和精神文明建设活动、工作成果；有重要影响的境外工程；重要外事和商务活动。

网络是企业文化传播的重要载体。很多企业对企业文化的宣传是通过自己办报刊的方式来进行的。现在随着互联网的普及，在网站上进行可能更方便，沟通更简洁。在企业内部还可以借助网站激励自己的员工，把网站作为企业文化宣传的园地。企业在创业、发展过程中，肯定有许多可歌可泣的事迹及先进人物，提炼出来总结典型，与企业文化相结合，在网上与大家见面，不仅让客户了解企业的成绩与坎坷，也促进内部员工热爱企业、关心企业。中隧集团政治工作网把企业组织的各种活动、各种评比的进展情况，以及先进事迹、表彰决定在网站上体现，把员工的精神风貌表达出来，激励他努力的工作，热爱自己的工作，这是加强企业凝聚力的一个手段。企业应当把自己的员工当作客户一样，满足他们的各种需求。企业文化是企业的大脑和潜意识，是企业凝聚力和活力的源泉。没有一定的企业文化做支撑，中小企业将很难长大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困难便会一盘散沙，没有形成一种积极的企业文化。大企业对内将缺乏凝聚力，对外将不能从根本上形成、提升企业形象，因此很难有长久的生命力和核心竞争力。

网站也是同社会沟通的重要方式。客户了解集团的情况，除了同经营人员接触外没有别的有效途径。而网站的建立就能很好地实现集团与社会的沟通。

一个富有创意和高品位的集团网站，要依托企业文化、视觉形象和各种互联网技术等多方面的完美结合。网站是企业的门面，是企业文化在互联网上的直接体现，一定要得到大家的重视，特别是企业经营者要参与进来。企业建立网站的目的不是为了赶时髦，也不是为了把网站做成大杂烩，也不要纯粹为了在网上卖产品。而是作为企业形象、工程业绩和文化的另外一种综合宣传方式，在这种全新的宣传方式的推动下，企业宣传更加广泛、服务工作更加到位、企业品牌更加闪光。

第二篇：现代媒介在企业文化建设中的作用

现代媒介在企业文化建设中的作用

媒介的原意是中间物，这里指记录和保存信息并随后由其重现信息的载体。媒介与信息密不可分，离开了媒介，信息就不复存在，又哪来的交流和传播呢？就企业而言，传播媒介就是传递企业信息的载体。如果没有这些载体，企业不可能被公众认知和认同，就更谈不上塑造企业形象了。因此，传播媒介是企业形象不可缺少的要素之一。这可以从企业形象的塑造过程来进一步理解。

企业实态形象的形成离不开传播媒介。从最后结果来看，企业形象固然指的是公众心目中的企业虚态形象，但形成虚态形象的前提是要有企业实态形象。构成企业实态形象的观念、行为和物质形态，它们的产生建立在企业全体成员充分沟通的基础上。比如，企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业风气等理念要素，均是企业管理者和员工相互交流、统一思想的结果。又如，企业名称、标志、建筑等等也需要内部信息交流，达成一致方可实施设计和建造。内部信息沟通过程必须借助符号媒介（交谈、书面发言）等各种传播媒介。

企业实态形象依赖传播媒介到达公众。公众对企业实态形象的信息必须通过某种载体传播出去，才可能被公众接收到。在企业与公众之间信息传递的载体，就是各种传播媒介。离开传播媒介，一切信息传播都无法实现。

公众形成企业形象也依赖传播媒介。这包含三方面：一是公众成员对接收的企业信息进行筛选、分析思考等的自我传播，借助人体神经网络这种传播媒介；二是公众成员与企业之间的信息反馈；三是公众成员之间的信息交流，以形成对企业的公众印象、公众态度和公众舆论，这两个过程也离不开各种传播媒介。当然，传播媒介对于塑造企业形象固然十分重要，但需要注意的是，传播媒介本身并不是企业形象，也不可能形成企业形象，而只是发挥了工具的职能。

我们所定义的现代媒介是利用现代信息技术而产生的一种传播载体，立足于集团实际情况就是利用影视和网络进行信息的传播。在集团如火如荼的企业文化建设中，现代媒介展现出不可比拟的优势。影视传播媒介，在现代人类社会生活中的各个方面都显现出越来越重要的作用。企业经营管理亦越来越重视有效应用电视传媒手段来传播企业文化及其产品的良好形象，提高企业的竞争力。从信息的角度看，影视媒介比任何企业文化信息载体都更为快捷有效，由于影视信息生动灵活，大大缩短了企业文化与人的距离。影视具有报纸、杂志和广播所没有的优点：影视媒介具有形、声、技兼备的功能。它以感人的形象，悦耳的音响，动听的语言，迷人的表情，精湛的演示，给人以美醉的享受，具有诉求力强的特点。这样传播方不具有强迫性，特别适合企业文化的灌输。

通过人物、事件信息生动而又艺术化的传播,塑造企业的良好

形象，帮助企业经营，成功实现“惊人的一跳”，并能同时创造出一种反映企业文化的良好氛围。而观者则在认识企业文化内涵的同时，获得美的享受，文化的熏陶，情感的体验，在不知不觉中，潜移默化地接受企业文化对员工的要求，整合、规范自己的行为，不断提高道德、职责标准，推动企业文化的健康发展，使企业文化在企业管理中更好地发挥作用。

“忠于国家，奉献社会”是集团的诚信观，作为一个隧道专业施工的大型企业集团，企业每一次实力的提升，科技的跨越不单对企业自身有着重要意义，而且也是对中国隧道施工技术的重要贡献。所以保留集团每一个“脚步”都显得很有意义，而留存的影视资料就更为生动的再现了集团的发展史。现在比较流行的说法叫影像志。

影像志能更好地记录中铁隧道集团改革发展、科技创新、项目管理和党建思想政治工作等各方面业绩，满足申报各项优质工程、工作奖项，传树企业形象。它涉及的内容很广，主要包括：集团重、难点工程项目，具有历史价值以及业主和集团有影像工作要求的项目；工程建设中新技术的研究，新工艺的开发，新工法的运用；工程施工中遇到的非人为困难、险情；重大项目的开工、贯通、竣工典礼；影响集团发展的重大改革性事件、全局性会议；党建、企业文化和精神文明建设活动、工作成果；有重要影响的境外工程；重要外事和商务活动。

网络是企业文化传播的重要载体。很多企业对企业文化的宣

传是通过自己办报刊的方式来进行的。现在随着互联网的普及，在网站上进行可能更方便，沟通更简洁。在企业内部还可以借助网站激励自己的员工，把网站作为企业文化宣传的园地。企业在创业、发展过程中，肯定有许多可歌可泣的事迹及先进人物，提炼出来总结典型，与企业文化相结合，在网上与大家见面，不仅让客户了解企业的成绩与坎坷，也促进内部员工热爱企业、关心企业。中隧集团政治工作网把企业组织的各种活动、各种评比的进展情况，以及先进事迹、表彰决定在网站上体现，把员工的精神风貌表达出来，激励他努力的工作，热爱自己的工作，这是加强企业凝聚力的一个手段。企业应当把自己的员工当作客户一样，满足他们的各种需求。企业文化是企业的大脑和潜意识，是企业凝聚力和活力的源泉。没有一定的企业文化做支撑，中小企业将很难长大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困难便会一盘散沙，没有形成一种积极的企业文化。大企业对内将缺乏凝聚力，对外将不能从根本上形成、提升企业形象，因此很难有长久的生命力和核心竞争力。

网站也是同社会沟通的重要方式。客户了解集团的情况，除了同经营人员接触外没有别的有效途径。而网站的建立就能很好地实现集团与社会的沟通。

一个富有创意和高品位的集团网站，要依托企业文化、视觉形象和各种互联网技术等多方面的完美结合。网站是企业的门面，是企业文化在互联网上的直接体现，一定要得到大家的重视，特别

是企业经营者要参与进来。企业建立网站的目的不是为了赶时髦，也不是为了把网站做成大杂烩，也不要纯粹为了在网上卖产品。而是作为企业形象、工程业绩和文化的另外一种综合宣传方式，在这种全新的宣传方式的推动下，企业宣传更加广泛、服务工作更加到位、企业品牌更加闪光。

第三篇：媒介在廉政文化中作用的思考

媒介在廉政文化中作用的思考

文章标题：媒介在廉政文化中作用的思考

众所周知，新闻媒体存在的价值在于传递信息，满足受众的知情权和实行舆论监督。当前廉政文化建设面临着一个热点和焦点的话语环境，已越来越受到社会各层面的普遍关注。因此，搞好廉政文化建设的新闻宣传，通过新闻媒体舆论的控制、引导和巧妙运作来增进整个社会的廉政文化意识，并将其推进到一个新的高度

和境界，不仅有可能、有必要，同时也是新闻媒体尤其是党的传统主流媒体实现自我价值、运用自己的“软力量”推动社会进步的一个契机。

本文试就如何认识并怎样充分发挥传统主流媒体在廉政文化建设中的作用作些分析。

一、如何充分认识新闻媒体在廉政文化建设中的作用

作为大众传播的有效载体，新闻媒体责无旁待地承载起了记录、反映时代的任务，并发挥了制造舆论、设置议程和框架等作用，从而形成了由媒体带来的社会舆论氛围。当前新闻媒体在廉政文化建设中的作用也不例外，概括起来有以下几个方面： 一是喉舌作用

加强舆论引导，增进社会意识，新闻媒体的喉舌作用突出表现在媒体的“意见领袖”、“话语权”的掌握，从而起到政治动员和社会动员的效应。这是社会发展带给新闻媒体的政治环境决定的。同时也要求媒体始终站在党和政府的角度传播其路线、方针、政策，要统一公众的思想，塑造民意，与政府保持一致。如，通过让广大群众看到党和政府对反腐倡廉的决心，并坚定反腐倡廉必有成效的信心。同时又要反映人民群众的意见要求，从而成为党和政府决策时的有效参考。二是信息传播作用

新闻媒体是社会的“舆论机构”、“舆论中心”，报道新闻，传播消息是新闻

媒体最基本的社会功能。媒介要最大限度的报道新闻，以高度的新闻敏感，及时捕捉新近变动信息，监视周围环境变化，及时准确的反映社会的真实情况，以满足社会日益高涨的新闻欲。

因此，要把一切有利于改革开放的信息、知识、建议传播给群众，传播给各级领导。当然，这还只是表面，随着媒介的不断介入，它在传递消息新闻的同时，还为我们设置议程，向公众传播新近发生的情况，引起公众关心，成为一时的中心话题，在这个过程中，媒介可以就事实发表言论，说服公众，减少反对者和动摇者，达到形成、引导和反映社会舆论的目的。三是宣传教育作用

传播迅速，影响广泛，导向性强，这些都是新闻媒体对人们社会行为的主要表现。新闻媒体就是要把党的路线方针政策，运用群众所喜闻乐见的语言，实事求是地通过事实，来宣传群众、动员群众、教育群众，从而营造良好的廉政文化建设社会舆论环境。对此，新闻媒体可以通过对有关廉政法律法规的宣传解读，增强自觉维护自己合法权益的意识；新闻媒体通过廉政建设中涌现的新鲜经验、先进单位、模范人物、典型事迹宣传，让社会；新闻媒体还可以发布各地动态信息，让如此等等。简言之，新闻媒体制定实施意见，组织专门力量，深入采访报道，以团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主，让更多的受众对自己的知情权有更多了解，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。四是舆论监督作用

新闻媒体的舆论监督作用,概括讲就是针对社会上某些组织或权利个人的违法违纪、违背民意的不良现象及行为进行揭露，让腐败者曝光，使当权者警醒，以维护公众利益不受侵害。所谓“不怕你通报，就怕你见报”，就是人们对舆论监督作用的一种形容。在反腐倡廉中，舆论作为巨大的精神力量和披露工具，发挥了不可估量的作用。如从党内一些腐败分子的纷纷落马的披露过程中不难看出新闻媒体的曝光之力。可以说舆论监督是人民行使民主权利的有效形式，也是对错误的和各种社会病态进行揭露使其停止错误或者得到惩罚的一种有力手段。

虽然新闻媒体的舆论监督没有强制力，但新闻媒体的舆论监督却具有事实公开，影响广泛，揭露深刻，导向明显等特性和优势，由此在社会中具有较强的生命力，它能够迅速地将人们的注意力聚焦，引起政府高度重视，促使党政纪检查监察机关对损害国家和人民群众合法权益的组织或权利个人及时调查，依法严惩。

此外，互联网作为现代传媒的重要手段之一，已成为意识形态的新阵地，这给廉政文化建设的宣传渗透开辟了新渠道。同时网络具备传播快、覆盖面广、交流互动性等优势，只要抓好网络舆论宣传的管理和疏导，采取贴近网民思想实际、喜闻乐见的形式，才会使廉政文化建设正面的宣传声音入情入性入脑入心，从“百姓和政府的沟通”的角度来说，网络在某种程度上是社会的“安全阀”和“稳压器”

二、怎样发挥好新闻媒体在廉政文化建设中的作用

新闻媒体所带来的舆论覆盖面大、传播快、透明度高的功能和作用是显而易见的。按照“内容求深、载体求新、舆论求浓、效果求实”的思路，今后新闻媒体在廉政文化建设中的作用发挥要注意以下三个方面：

一是注重廉政文化建设的宣传导向

广播、电视、报刊和互联网等12全文查看

第四篇：媒介在廉政文化中作用的思考

文章标题：媒介在廉政文化中作用的思考

众所周知，新闻媒体存在的价值在于传递信息，满足受众的知情权和实行舆论监督。当前廉政文化建设面临着一个热点和焦点的话语环境，已越来越受到社会各层面的普遍关注。因此，搞好廉政文化建设的新闻宣传，通过新闻媒体舆论的控制、引导和巧妙运作来增进整个社会的廉政文化意识，并将其推进到一个新的高度

和境界，不仅有可能、有必要，同时也是新闻媒体尤其是党的传统主流媒体实现自我价值、运用自己的“软力量”推动社会进步的一个契机。

本文试就如何认识并怎样充分发挥传统主流媒体在廉政文化建设中的作用作些分析。

一、如何充分认识新闻媒体在廉政文化建设中的作用

作为大众传播的有效载体，新闻媒体责无旁待地承载起了记录、反映时代的任务，并发挥了制造舆论、设置议程和框架等作用，从而形成了由媒体带来的社会舆论氛围。当前新闻媒体在廉政文化建设中的作用也不例外，概括起来有以下几个方面：

一是喉舌作用

加强舆论引导，增进社会意识，新闻媒体的喉舌作用突出表现在媒体的“意见领袖”、“话语权”的掌握，从而起到政治动员和社会动员的效应。这是社会发展带给新闻媒体的政治环境决定的。同时也要求媒体始终站在党和政府的角度传播其路线、方针、政策，要统一公众的思想，塑造民意，与政府保持一致。如，通过让广大群众看到党和政府对反腐倡廉的决心，并坚定反腐倡廉必有成效的信心。同时又要反映人民群众的意见要求，从而成为党和政府决策时的有效参考。

二是信息传播作用

新闻媒体是社会的“舆论机构”、“舆论中心”，报道新闻，传播消息是新闻

媒体最基本的社会功能。媒介要最大限度的报道新闻，以高度的新闻敏感，及时捕捉新近变动信息，监视周围环境变化，及时准确的反映社会的真实情况，以满足社会日益高涨的新闻欲。

因此，要把一切有利于改革开放的信息、知识、建议传播给群众，传播给各级领导。当然，这还只是表面，随着媒介的不断介入，它在传递消息新闻的同时，还为我们设置议程，向公众传播新近发生的情况，引起公众关心，成为一时的中心话题，在这个过程中，媒介可以就事实发表言论，说服公众，减少反对者和动摇者，达到形成、引导和反映社会舆论的目的。

三是宣传教育作用

传播迅速，影响广泛，导向性强，这些都是新闻媒体对人们社会行为的主要表现。新闻媒体就是要把党的路线方针政策，运用群众所喜闻乐见的语言，实事求是地通过事实，来宣传群众、动员群众、教育群众，从而营造良好的廉政文化建设社会舆论环境。

对此，新闻媒体可以通过对有关廉政法律法规的宣传解读，增强自觉维护自己合法权益的意识；新闻媒体通过廉政建设中涌现的新鲜经验、先进单位、模范人物、典型事迹宣传，让社会；新闻媒体还可以发布各地动态信息，让如此等等。简言之，新闻媒体制定实施意见，组织专门力量，深入采访报道，以团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主，让更多的受众对自己的知情权有更多了解，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

四是舆论监督作用

新闻媒体的舆论监督作用,概括讲就是针对社会上某些组织或权利个人的违法违纪、违背民意的不良现象及行为进行揭露，让腐败者曝光，使当权者警醒，以维护公众利益不受侵害。所谓“不怕你通报，就怕你见报”，就是人们对舆论监督作用的一种形容。

在反腐倡廉中，舆论作为巨大的精神力量和披露工具，发挥了不可估量的作用。如从党内一些腐败分子的纷纷落马的披露过程中不难看出新闻媒体的曝光之力。可以说舆论监督是人民行使民主权利的有效形式，也是对错误的和各种社会病态进行揭露使其停止错误或者得到惩罚的一种有力手段。

虽然新闻媒体的舆论监督没有强制力，但新闻媒体的舆论监督却具有事实公开，影响广泛，揭露深刻，导向明显等特性和优势，由此在社会中具有较强的生命力，它能够迅速地将人们的注意力聚焦，引起政府高度重视，促使党政纪检查监察机关对损害国家和人民群众合法权益的组织或权利个人及时调查，依法严惩。

此外，互联网作为现代传媒的重要手段之一，已成为意识形态的新阵地，这给廉政文化建设的宣传渗透开辟了新渠道。同时网络具备传播快、覆盖面广、交流互动性等优势，只要抓好网络舆论宣传的管理和疏导，采取贴近网民思想实际、喜闻乐见的形式，才会使廉政文化建设正面的宣传声音入情入性入脑入心，从“百姓和政府的沟通”的角度来说，网络在某种程度上是社会的“安全阀”和“稳压器”

二、怎样发挥好新闻媒体在廉政文化建设中的作用

新闻媒体所带来的舆论覆盖面大、传播快、透明度高的功能和作用是显而易见的。按照“内容求深、载体求新、舆论求浓、效果求实”的思路，今后新闻媒体在廉政文化建设中的作用发挥要注意以下三个方面：

一是注重廉政文化建设的宣传导向

广播、电视、报刊和互联网等

第五篇：企业文化建设中工会作用之我见

企业文化建设中工会作用之我见

胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分，对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组织，在本企业的文化建设中应根据自身特点和优势，发挥应有的作用。

一、把握大局，正确认识工会组织在企业文化建设中的作用 一是培育作用。工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，在建设企业文化这样一项群众性的群体实践活动中，一方面保证能够将企业先进的管理理念、经营理念、核心价值观、企业精神的本质特性融入企业文化的内涵；另一方面又能够最大限度地组织全员、带动全员参与到企业文化的建设当中，促进企业文化建设的不断深入和企业文化的逐步形成和持续发展。

二是实践作用。体现职工在企业的主人翁地位是企业文化的本质特征。工会一方面通过民主管理等活动，将企业文化中企业对员工的关怀、尊重、信赖和对其生产经营行为的要求与规范体现出来，为职工作为“人的全面发展”提供广阔的空间；另一方面又通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济创新活动，将职工对企业的关心、爱护与期望体现出来，使企业文化得到最广泛的认同，并最终演化为全体员工的高度主人翁的责任感和开拓进取的奉献精神，使企业文化价值最终体现在团队精神的形成、经济效益的增加和市场竞争能力的提升上。

三是创新作用。工会不仅能够把企业文化作为一项工程来系统运作培育，而且还可以通过卓有成效的职工思想政治工作，提高职工认知新思维、接受新理念的能力，使职工站在更高的理论平台上理解、认同这种变化，从而在工作中自觉主动地发展和完善企业文化的内涵，推动其不断向更高的层次上深入发展。

二、突出重点，不断强化工会组织参与企业文化建设的意识 一要强化主题意识，坚持按照先进文化的要求建设新时期“四有”职工队伍。企业文化不仅仅是在为本企业塑造一个合格的员工，更是在为社会塑造一个合格的“人”，只有优秀的企业文化氛围，才能熏陶出优秀的企业员工。工会要教育引导广大会员群众树立市场意识、竞争意识和法制意识，正确处理企业改革过程中出现的深层次矛盾和利益调整，自觉地用文化这把标尺来检验和衡量自己的思想观念、能力与贡献，要坚持开展建设学习型职工之家、读书自学成才等活动，弘扬先模人物的先进思想和优秀品质，教育引导职工广泛参与争创职业道德模范、“五好”文明家庭等群众性精神文明创建活动，培育科学精神，提高道德水平，用工人阶级的先进思想为企业文化不断进行新的诠释，影响、带动企业文化向符合先进生产力发展要求的方向前进。

二要强化阵地意识，用先进文化占领企业文化阵地。工会要

坚持企业文化与社会主义精神文明的一致性，以提高职工素质、转变职工观念、振奋职工精神为主题，积极探索职工之家及文体娱乐场所等企业文化载体建设的新思路、新途径，持之以恒地开展丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的活动，努力构建一种体现企业形象、符合企业发展相统一的企业文化体系，从各个环节调动并合理配臵有助于企业以经济效益为中心的全面发展的积极因素，从而推动企业文化的进步与发展。

三要强化效益意识，坚持服从和服务于企业的理念。工会应坚持企业文化对企业生产经营的定向性与服务性的辩证统一，正确定位企业理念，把推动企业发展，作为工会全部工作的主线，强调和支持现代企业制度的人本管理，因企制宜地建立完善一种体现“依靠”方针要求、符合企业发展规律、注重效率效益的群众经济工作体系，努力构建学习型组织，最大限度吸引广大职工参与其中，努力用发展的眼光、完全成本理念分析问题、思考对策，为企业提高学习力和创新力，实现利润最大化、效益最大化，增强核心竞争力服务，这样才能使企业文化始终有血有肉，实实在在。

四要强化维权意识，切实维护职工合法权益。工会要以新修订的《工会法》为法律依据，深入学习贯彻《企业工会工作条例》建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，本着职工总体受益，坚持民主决策，维护职工权益的原则，大力推行厂务公开，队务公开，尊重和落实职工的知情权和民主参与、民主

监督、民主决策、民主选举权。这是工会与生俱来的神圣职责，是实践“三个代表”思想的具体要求，也是工会组织在企业文化建设中能否发挥作用的基础保证。

三、立足长远，结合工会工作实际不断创新和发展企业文化 从文化的角度去审视工会工作环境，以文化的力量促进企业工会的发展，通过抓职工的“缘情志趣”促进工会文化建设。

一是从职工的根本意志上寻求“缘”的融合，“缘”，即缘分。虽然广大职工在企业的岗位和分工有所不同，但根本意志是相同的，就是要团结协作，共同创造企业的辉煌。工会作为职工自己的群众组织，就应致力于从广大职工的根本意志上寻求“缘”的融合。创建“职工之家”，营造出一种为企业的生存、发展、壮大而同心协力、共同奋斗的理念和文化氛围，职工在潜移默化中接受企业共同价值观的熏陶、感染、引导和约束，自觉把企业的目标作为自己追求的目标，把个人意志和企业意志统一起来。

二是从职工的切身利益上寻求“情”的融洽，“情”，即情感。职工有事业进取、生活保障、家庭美满等方面的利益要求，维护这些切身利益，离不开企业有关资源的调整和配臵。在资源不足和需求广泛的矛盾面前，工会应当扮演沟通和理解者的角色，并努力创造解决矛盾的条件，致力于从广大职工的切身利益上寻求“情感”的融洽。处理好“情”的融洽，工会组织要通过宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强广大职工的法制观念，调解劳动争议和纠纷，保证企业各项改革的顺利进行；利用工会

组织的群众性、广泛性，加强与职工的沟通，及时了解职工的困难，主动与有关部门联系和磋商，采取适当的方式加以解决，想方设法改善职工的生活环境。只有实现与职工“情”的融洽，才能使职工对企业利益认同，进而实现对企业目标认同。

三是从职工的事业追求上寻求“志”的融通，“志”，即志向追求。广大职工在企业工作的志向，就是在工程技术、科研、管理和服务等岗位上有所追求、有所作为、不断进取。企业给他们提供了岗位，为他们实现志向创造了主要的、必要的机会。而工会从另一角度来完善职工“志”的追求，把引导职工如何做人作为工会义不容辞的责任，帮助职工尤其是青年职工增强责任心，提高基本技能和职业道德。职工的创新意识和知识将成为企业发展和提升综合实力的重要指标。工会应根据这一导向，从实际需要出发协助企业培养所需的各种层次的人才，通过竞赛等文化形式提高全体职工的整体素质。

四是从职工业余爱好上寻求“趣”的融汇，“趣”，即兴趣爱好。广大职工在工作之余，有广泛的个人爱好，许多职工具有较高的文体技艺。把这些资源集合起来，并发挥其效应，既有利于职工自我价值的展示，又有利于活跃企业文化生活和增强企业的凝聚力、向心力，进而提高员工的整体素质。