华东交大理工学院营销实践协会章程

第一篇：华东交大理工学院营销实践协会章程

华东交通大学理工学院

营销实践协会

营销实践协会

2012.9.1

华东交通大学理工学院营销实践协会章程

总 则

第一条 本协会的全称:华东交通大学理工学院营销实践协会。第二条 华东交通大学理工学院营销实践协会是在学院团委、学工处第三条第四条 第五条 第六条

领导下成立的，直属于院学生工作处，由院团委统一领导，同时挂靠于市场营销专业，并以市场营销学生为依托，面向全院大学生的，致力于培养学生营销实践能力，策划逻辑能力和为学生提供兼职及职能培训的社会实践型的学生自治社团。

协会的宗旨是积极促进会员学习和研究营销知识并用于实践，积极创造条件提高会员的实践能力，为社会培养具有较丰富的营销知识和较高的求职经验的优秀大学生，为社会主义现代化建设作出积极的贡献。

协会主要任务：丰富学生课余文化生活，营造校园学术氛围，培养和提高学生的营销实践技能，强化学生的创业意识，为部分学生提供勤工俭学的机会，提高我校学生竞争力，繁荣校园文化。

会训：团结高效，乐观责任，协会是你们的。

协会接受华东交通大学理工学院学工处的领导，接受学院团委和社管中心的的监督指导。

34华东交通大学理工学院营销实践协会章程

第四十条 各部部长的职责：

（一）负责本部门的全面工作。

（二）负责确定本部门副部长和理事的人选。

第四十一条 各部副部长的职责：

(一)(二)

协助本部部长的工作。代理本部部长参加理事会会议。

第八章

组织机构及其职能

第四十二条 协会设立九个职能部门，分别是：理事会，办公室，组织部，宣传部，学习部，外联部，信管部，实践部和文艺部。

第四十三条 理事会的职责

（一）综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。

（二）负责协会各会议的统筹和前期工作。

（三）与协会各级领导一起召开理事会议。

（四）对协会近期情况和未来计划做详细的报告

第四十四条 办公室的职责

（一）负责协会书面文件和电子文件的编辑，整理。

（二）负责协会招新工作。

（三）负责监督协会各部门工作。

（四）负责统计协会与会人员名单，记录出勤。

华东交通大学理工学院营销实践协会章程

（五）负责协会成员请假，销假和退会工作。

第四十五条 信管部的职责

（一）负责协会所有人员的信息档案。

（二）将协会各类文件，策划电子存档。

（三）负责协会活动嘉宾的联系和邀请。

（四）负责协会各类事务的信息联系的管理。

第四十六条 文艺部的职责

（一）负责协会各类活动的文艺工作。

（二）选出协会主持人。

（三）编辑协会各类稿件和主持稿。

（四）编排协会节目。

第四十七条 组织部的职能

（一）负责每年的招新工作。

（二）负责人事考核。

（三）负责协会活动的组织和统筹工作。

（四）负责协会人员的组织协调。

第四十八条 宣传部的职能

（一）负责协会各种活动的照相和前期宣传工作。

（二）负责撰写协会活动的新闻稿件。

（三）负责建立和维护管理协会的群和微博，并及时上传新闻和图片信息资料。

（四）负责协会的宣传工作和协助院方活动的宣传。

第二篇：华东交大理工学院教职工考核奖励办法

华东交大理工学院教职工考核奖励办法

教职工考核奖励办法

根据国家和省厅有关文件精神，为了规范学院人事管理，有效调动全员工作积极性和创造性，激励全员奋发向上，努力做好本职工作，提高工作效率，促进学院稳步发展，特制定本办法。

一、考核内容

考核德、能、勤、绩四个方面。

德：政治思想和道德品质。主要考核是否努力学习与实践马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、学习实践科学发展观；贯彻执行党的教育方针政策，同党中央保持高度一致；是否贯彻落实学院各项决议和工作要求；工作中是否实事求是，顾全大局，主动合作，恪尽职守；是否遵纪守法，遵守学院各项规章制度，廉洁奉公，秉公办事；是否自觉遵守社会公德，为人公道，诚实守信，团结协作，作风正派。

能：业务知识和工作能力。主要考核对本职工作的相关政策法规的理解掌握程度；对业务知识和技能的掌握和运用能力；业务工作中综合调查研究分析解决问题及协调关系的能力；是否具有本职工作必备的文字和口头表达能力和创新精神。

勤：工作态度和勤奋敬业。主要考核是否热爱本职工作，具有事业责任感；能否刻苦学习，钻研业务，工作扎实，尽职尽责；是否遵守学院工作制度，出满勤；是否具有集体观念，积极参加公益活动。

绩：工作数量、质量、效益和贡献。主要考核是否认真履行岗位职责，圆满完成所承担的各项工作任务；是否在工作中处理问题快捷稳妥、成效显著。

二、考核标准

考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。分别对部门和个人进行考核。

优秀（个人和先进部门）：很好地贯彻党的教育方针落实学院有关决定和要求，思想政治和业务素质优秀，出色完成本职工作，具有改革创新精神，培养人才成效突出。评选先进单位3个，其中评选先进部门2个（综合考核优秀、测评总分排前二名）、先进分院一个（综合考核优秀、测评总分排第一名）；评选优秀个人严格按照条件，其比例占学院全员总数的5%，测评总分达95分以上。

称职：较好地贯彻党的教育方针，思想政治和业务素质良好，能够完成本职工作，取得一定成效。测评总分达80--94分。

基本称职：思想政治和业务素质一般，基本完成本职工作，但工作积极性主动性不够，讲团结讲大局做得不够，完成工作的质量和效益不高或工作有失误，测评总分在60--79分。

不称职：思想政治和业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误，测评总分在60分以下。

三、考核程序

考核工作坚持实事求是、客观公正和注重实效的原则，考核是按照岗位职责的要求，对部门和教职工德、能、勤、绩定性和量化指标进行综合考评。考核奖励每年进行一次。

1、自我总结

被考核部门和个人进行书面工作总结，部门撰写工作总结材料和《部门考核自评表》，个人填写《华东交大理工学院教职工考核表》，专兼职教师填写《教师考核表》。

工作总结包括四个方面内容：一是本部门本岗位工作职责和任务目标；二是本部门本岗位履行职责和完成任务的情况；三是本部门本岗位工作中取得的成效和不足；四是本部门本岗位的工作展望。

2、述职评议

教职员工应在本单位进行个人述职，部门及中层以上的干部由学

院统一安排述职，3、考核测评

根据考核的统一要求，对各类人员进行考核测评：

（1）教师测评。学生评教（20%），完成教学工作量（30%），分院领导评价（30%），督导（或由教务处和分院商议确定）听课评教（20%）四部分测评组成。

（2）辅导员测评。学生评价（20%），分院领导考评（35%）(其中：学费催缴率占10%)，学院主管领导考评（35%），月度考核15%四部分测评组成。

（3）行政管理（教辅、保安、宿管、驾驶员）人员测评。部门负责人考评（40%），行管人员互评（30%），分管领导考评（30%）三部分测评组成。

（4）中层干部测评。所在部门管理人员评价（40%），中层干部互评（30%），学院领导考核（30%）三部分测评组成。

四、考核指标

1、分院考核指标： 共10项指标、10分封顶。

（注：本文件的文科是指工科除外的所有学科）

（1）专科三级、本科英语四级通过率。

+10分

①毕业班本科英语四级通过率在70%（文科80%）以上，专科英语三级通过率在（文科+10分

②毕业班英语三、四级累计通过率每增加一个百分点；

+2分

③毕业班英语三、四级累计通过率每减少一个百分点。

-2分

（2）获奖率（省级以上）

10分

90%）80%以上；

①获国家一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分； ②获省级一等奖9分，二等奖7分，三等奖5分。

（3）到课率

10分

①一学年累计平均到课率97%（毕业班90%）；

10分

②一学年累计平均到课率下降一个百分点；

分

③一学年累计平均到课率90%（毕业班80%）以下。分

（4）到校率（寒、暑假、“五一”长假三次累计）

①三次累计平均到校率98% ；

分

②三次累计平均到校率下降一个百分点；

分

③三次累计平均到校率90% 以下。

分

（5）考研率（本科含考公务员、专科含专升本）

①考研录取率占分院毕业生总10分

②本学年比上学年增长一个百分点；

分

③本学年比上学年下降一个百分点。

分

（6）学费催缴率

①学费催缴率占总交金额的100%；

分

②学费催缴率下降一个百分点 ；

分

数的-10-2

08% +2-2+10-2

③学费催缴率低于95%的。

0分

（7）就业率（6月25日统计为准）

①工科本科就业率95%，本科文科、专科就业率85% ；

10分

②高出江西省高校当年平均就业率一个百分点；

+ 2分

③工科本科就业率80%以下，文科本科、专科就业率70%以下。

0分

（8）事故率（教学事故、责任事故）（一起）

10分

①一般责任事故、教学事故；

-1分

②较大责任事故、教学事故；

-5分

③重大责任事故、教学事故或重大学生伤害事故。

-10分

（9）违纪率（以保卫处统计为准）

10分

发生一起违纪扣1分，扣满10分为止

10分

（10）打扫教室卫生

①教室（公益）卫生考评总分排第一；

10分

②教室（公益）卫生考评总分排第二；

8分

③教室（公益）卫生考评总分排第三；

7分

④教室（公益）卫生考评总分排第四；

分

⑤教室（公益）卫生考评总分排第五；

5分

⑥教室（公益）卫生考评总分排第六。

4分

2、加分项目：

（1）科研项目

①省级立项和接纳社会横向课题项目：工科5至10万元，文科5万元以内的；

6分

②省级立项和接纳社会横向课题项目：工科50万元以上，文科10万10分

③教研科研省级立项项目一项。

5分

（2）实践基地建设

增建校外实习基地一个。

2分（3）课程建设省级立项一门；

10分

（4）师资队伍建设结构合理、整体素质高；

5-10分

（5）人才培养模式创新的研究和实践具有明显成效；

5-10分

（6）所有课程考试成绩符合正态分布（不合格控制在5—10%）； 10分

（7）教师发表论文年人均一篇；

10分

（8）全国英语六级通过率30%及以上；

10分

元以上的；

（9）编写教材担任主编（副主编5分）；

10分

（10）省级重点专业建设立项（国家级加30分）；

10分

（11）省级重点实验室建设立项（国家级加30分）；

10分

（12）评选为省级教学团队（国家级加30分）；

10分

（13）综治工作评先的单位。

10分

3、科技分院评先考核指标：

（1）学费催缴率100% ；

20分

（2）平均到课率75%；

10分

（3）平均到校率90%；

10分

（4）毕业合格率70%；

20分

（5）打扫卫生8分以上；

10分（6）职业考证培训成效明显；

10分

（7）发生一般教学和责任事故（一起扣2分）；

10分

（8）学生违纪率（一起扣2分）。

10分 95分以上为先进。

4、基础部评先考核指标：

（1）课程考试成绩符合正态分布（考试不合格在5—10%）；

20分

（2）督导（领导）测评对教师授课评价总分80分以上占98% ；

分

（3）课程建设（教学内容、方法改革有成效）；

20分

（4）数模竞赛获国家一等奖（每降一级减2分）；

20分

数模竞赛获省级一等奖（每降一级减2分）；

12分

（5）教师发表论文人均一篇/学年。

20分

违纪扣分按照分院指标考核方法，总分达到95分以上为先进。

5、行政部门评先考核指标：

（1）全员出勤率99% ；

20分（2）严重责任事故（因工作失误影响工作-5分）；

10分（3）廉洁自律（存在不廉洁现象-5分）；

10分（4）协作精神（存在工作不配合现象-3分）；

10分（5）工作效益（存在工作拖拉现象-3分）；

10分（6）奉献精神（存在工作斤斤计较现象-2分）；

10分（7）服务质量（对服务质量有反映-3分）；

10分（8）工作作风（作风不深入有反映-5分）；

10分（9）工作创新（有实例）。

10分

视情节严重程度扣分，总分95分为先进。

6、教辅部门评先考核指标：

（1）全员出勤率 99%；

20分

（2）责任事故（因工作延误影响教学-5分）；

20分（3）廉洁自律（存在不廉洁现象-5分）；

10分（4）协作精神（存在工作不配合现象-3分）；

10分（5）工作效益（存在工作拖拉现象-3分）；

10分（6）服务质量（对服务质量有反映-3分）；

10分（7）奉献精神（存在工作斤斤计较现象-2分）；

10分（8）服务态度（服务态度不好-3分）。

10分

视情节严重程度扣分，总分达到95分为先进。

7、宿管员评优考核指标：（95分为优秀）（发生一起扣5分）（1）满勤；

10分（2）未发生安全事故（盗窃、火灾）；

10分（3）坚守岗位（按时开关门和电）（学院抽查）；

10分

（4）服从工作分配（主管领导考评）；

10分（5）工作态度、服务质量（学生评价）；

10分（6）外来人员携带物品登记齐备（学院检查）；

10分

（7）宿舍、楼道及周边环境卫生良好（自己和督促清洁工清扫）（学院检查）；

10分

（8）宿舍（水、电、床、柜、凳、电视机等）损坏及时报修（学生反映）；

10分

（9）学生辅导员入住公寓（督促检查）；

10分

（10）学生公寓住处变更查寝登记并及时报后勤处和财务处。

10分

8、驾驶员评优考核指标：（95分为优秀）（发生一起扣10分）（1）满勤；

20分（2）未发生交通安全事故；

20分（3）坚守岗位、服务质量好（学院抽查）；

20分（4）服从工作分配（主管领导考评）；

20分（5）车辆保养（保洁）良好（主管领导考评）。

20分

9、保安员评优考核指标：（95分为优秀）（发生一起扣10分）（1）满勤；

20分（2）未发生安全（盗窃、火灾）事故；

20分（3）坚守岗位、工作到位；

20分（4）服从工作分配（主管领导考评）；

20分

（5）廉洁自律（严禁钱权交易，存在隐瞒不报的情况）。

分

五、凡下列情形之一，评先实行一票否决

（1）严重教学事故或责任事故的责任单位和个人；（2）学费催缴率低于98%的单位和个人；

（3）毕业生累计就业率本科工科低于90%，本科文科、专科低于80%的单位和个人；

（4）年平均出勤率99%以下；（5）有挪用公款情况的单位和个人；（6）计划生育违规的单位和个人；（7）严重渎职的单位和个人；

（8）营私舞弊、弄虚作假的单位和个人；（9）综治工作不达标的单位和个人。

六、凡有下列情形之一确定为基本称职

（1）无故旷工一天以上；（2）严重教学或责任事故一次；（3）胜任本职工作较差；（4）无故不服从工作安排；（5）上班时间干私活；

（6）累计两次月度考核基本称职；（7）有挪用公款的行为；

（8）违反工作制度而引发的责任事故造成经济损失500元以上；

（9）综治工作不达标的单位责任人及其相关人员。

七、凡下列情形之一予以辞退（院务会研究决定）

（1）连续旷工三天及以上者；（2）贪污受贿触犯刑法者；

（3）不胜任工作经调整后仍不能胜任者；

（4）违反工作制度而引发的责任事故造成经济损失5000元以上的；

（5）经查明有盗窃赌博行为者；（6）重大教学事故者；

（7）挪用公款2000元以上者；

（8）综治工作被一票否决的单位负责人及其相关人员。

八、考核审定

（1）学院考核工作小组操作考评全过程；学院考核领导小组进行审定后报董事长审批。

（2）考核指标分别由：人事处（工作责任事故率）；学工处（到课率、获奖率、到校率、学费催缴率、就业率）；教务处（英语专科三级、本科四级通过率教学事故率）；后勤处（打扫教室卫生统计排序）；保卫处（违纪率）；按分院统计，于每学年寒假前二十天报人事处。

（3）各分院、部门按照考核办法的要求和程序做好相关工作。(4)考核工作小组测算总分，由组织人事处对全体教职工考核结果进行核实汇总，呈报学院党政联系会议审议，经董事长审批确定考核等次。

九、考核结果

基本原则：严禁弄虚作假；严格考核条件；严格考核程序。

（1）考核为先进单位获先进单位称号和奖励、奖状，先进部门奖

励标准：基数300元+在职员工×100元；

（2）考核为先进个人获年终优秀奖励，连续三年评选为先进个人的授予华东交大理工学院（教书育人、管理育人、服务育人）标兵荣誉称号；

（3）考核为称职的个人将获年终奖励；

（4）设单项奖三项：①辅导员学生学费催交零欠费奖励标准：带毕业班的学生500元，带大三的学生400元，带大二的学生300元，带大一的学生200元。②分院学生催交学费占总金额的99%，学生在2000人以上的奖励1200元，2000人以下的奖励800元。③就业率（奖励经费由就业推荐费用支出，奖金由分院和就业办按照学院有关规定分配）。工科本科就业率达到90%，文科、专科就业率达到80%的分院奖励标准：毕业生人数×6元。④报到率。

新生报到 人数超减省厅下达招生指标奖罚标准：超出一人奖励10元，少于指标数一人减5元（从年终奖励扣除）；

（5）考核为基本称职个人，不发年终奖励，视个人情况予以谈话或调离原岗位或退回人事处待岗，待岗期为1个月，待岗期间发基本工资580元，待岗期满仍无接收部门者予以辞退。连续两次考核为基本称职者予以辞退。中层干部予以降级使用；

（6）考核为不称职等次者原则上予以辞退，视实际情况发基本工资580元，在人事处待岗一个月后予以辞退；

（7）备案归档。考核归于本人档案；（8）院领导由董事会考核审定。

本办法由学院组织人事处负责解释。本办法下发之日同时废除华东交通理大学人字【2008】1号文件，本办法至下发之日起实施。

第三篇：华东交大大学理工学院生活部活动总结

华东交大大学理工学院生活部活动总结

生活部是和广大同学最密切贴近的一个职能部门，生活部的工作来源于生活，在师生之间架起了桥梁，成为师生间沟通交流最好的纽带。是广大同学可以信赖和依靠学生组织，每一位生活部成员都把“更好的为同学服务”当作自己神圣的职责，想同学之所想，及同学之所及。“一屋不扫何以扫天下，小事不成何以成大事”是我们一向坚持的原则，关注生活中的每件小事，深入同学，反映同学心声，积极主动地为同学排忧解难是我们的职责。面对繁琐的工作，我们坚信只要做好每件小事就是一件大事，“关注你的生活”、“我源之于你，为你服务”是我们全体部员的心声。生活部将始终本着“我为人人”的工作理念，团结协助学生会其他各个部门。

生活部下属楼管会和伙管会两个子部门，楼管会（全称学生公寓管理委员会）是在学生公寓管理服务中心（社区中心）指导下的学生群众组织，是学生公寓管理者与学生沟通的桥梁与纽带。楼管会以“热情服务、严格管理”为工作宗旨，通过开展各项适合大学生公寓文化需求、积极向上的社区活动，来维护优良的宿舍环境、创造和谐的宿舍学习生活氛围。

伙管会（伙食管理委员会）是为学生和食堂工作者搭建一个交流的平台，伙管会收取学生对于食堂意见，及时向后勤和食堂有关工作人员放映，从而切实的解决同学们所遇到的难题。伙管会作为“自我管理，自我服务，自我教育”的群众性自律组织，接受校后勤集团领导，在工作实践中由院学生会和饮食中心共同管理指导工作。以维护广大同学利益为服务基点，努力协助学校饮食中心提高学生伙食水平，完善学生伙食服务，认真做好学校饮食中心与学生之间的桥梁勾通作用，及时反映学生对伙食工作的意见和建议，全面反馈学校对学生伙食的政策和措施,建立顺畅的反馈信息网络。同时与学生会积极协作，积极开展学生参与食堂管理服务工作，倡导广大学生健康文明的就餐方式，生活部职责

负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心组织开展卫生检查、寝室设计、文明就餐等基础文明建设活动，监督学院后勤服务，协助解决学生在生活中遇到的实际问题。

做好管理工作，定期组织人员检查全院宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。负责全部“文明宿舍”的评比工作。

生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。我们的信条是：于无声处听惊雷。

我们的宗旨是：全心全意为同学们服务。

一、部长职责

1.统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度； 2.按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3.认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4.部长应每星期参加部长例会。

二、副部长职责

1.协助部长统筹部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2.认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门； 3.每周组织好卫生检查工作，并做好统计、记录。

三、检查规则

1.检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则；

2.检查成员在检查时应如实回答同学的提问，进一步对该宿舍的不足之处提出建议； 3.检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应提前向负责人请假，负责人应做好考勤制度；

4.每次检查完要当天做好统计、汇总出结果，并及时交与负责人，以便负责人按时出工作简报。

四、内部奖罚制度

1.凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”、“评先”资格； 2.积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评； 3.按时参加部内例会，不得迟到，有特殊事情者应提前半小时向副部请假，无故三次不到者算自动退出，无故迟到六次者算自动退出生活部；

4.在开部门会议或者是其他大型会议时，手机必须关机或者调静音，不得带和会议无关人员参加会议，在会议期间，不得讲话、吃东西。

5.对于表现积极并对工作认真、负责者将每次例会给于部内表扬；

6.本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行。

工作方向：

1、围绕校风、学风建设，充分发挥部门的作用，做好营造良好宿舍文化的工作。主要是负责配合后勤服务中心公寓部做好各项工作，定期检查宿舍卫生，倡导良好的生活习惯。每学期举办优秀宿评比活动，对先进宿舍进行表彰。

2、负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题。主要是平时注意收集同学们的意见建议，做好与有关部门的沟通，并协商解决问题。

3、促进学生的饮食条件改善，倡导健康饮食风尚。主要是做好学生与食堂的交流，促进食堂工作的改进。每学期召开一次食堂座谈会，让同学和学院相关负责人进行面对面的交谈，确实做好了桥梁和纽带工作。

4、配合整个学生会的工作，做好学生与学院的沟通工作，维护同学们的利益，树立院学生会在同学中良好的形象。从小事从细微做起，让同学们感受到院会的温暖，争取同学们的支持。对我们部，就是要从我们的服务态度抓起，把同学们的利益摆在首位。

工作虽有苦恼，但看到在自己的努力下同学们的生活环境得到改善，我们为我们的行为感到骄傲：“生活，本来有滋有味”。

开展活动

成功开展“第一届寝室文化节”。得到同学们的一致好评。活动主要包括

1、寝室美化大赛 ：首先在卫生符合学院宿舍内务管理规定的卫生标准寝室的成员为寝室取一个有创意的名字，室内设计有 独特个性，构思新颖，创意突出，总体要求统一、和谐、大方、得体

2、寝室文化节拔河比赛（男生）

3、“绳采飞扬”跳绳比赛（女生）

4、寝室文化生活作品征集大赛

征集范围：

1、书画与手工艺作品：包括以寝室生活为题材的书法作品和漫画、手工艺作品等；例如书法作品可以是寝室名，根据本寝室特点取一个寝室名，还可以是以自勉、催人奋进、蕴涵哲理的词句；还有反映寝室文明生活中的美术作品或漫画；手工艺作品包括变废为宝的艺术品或是刺绣作品等。

2、大学生宿舍公益广告语：以“诚实守信、勤俭节约、爱护公物、安全防范”为主题引导学生爱护公物，增强学生的“防火、防盗、防伤害”的意识。要求用词规范，有内涵、有深度、有较强的鼓舞性。

3、“我爱我寝室”寄语收集，在活动中期开展“我爱我寝室”寄语收集，寄语收集分为两部分，一部分是面向全校征集，一部分是楼层长向寝室学生当面征集让同学们更加热爱自己的寝室，给予寝室最美好的祝福。

5、以旧换心活动

收集各个楼栋可回收垃圾或其他可利用物品，如衣物等，捐给红十字会，献出自己的一份爱心

我们平凡而朴实，但请相信，我们会永远站在这里，为你，为他，为大家献上我们的关心我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，努力为同学搭建一座学习环境良好，生活空间广阔，关系融洽和谐的完美平台，是和同学们生活息息相关的职能部门的带领下，齐心协力，塌实肯干，为学生会这个大家庭献上自己一份光与热

第四篇：黄石理工学院集邮协会章程

黄石理工学院集邮协会章程

第一章 总则

第一条：我国集邮活动是社会主义精神文明建设的一个组成部分，黄石理工学院大学生集邮协会是集邮爱好者群众文化团体，本协会承认中华人民共和国集邮联合会章程。

第二条：本会宗旨是在黄石市集邮协会的领导下，团结全院集邮爱好者，通过集邮知识讲座的举办，以及形式多样的展览及知识竞赛活动的开展，培养同学们对集邮的兴趣，全面提高会员的集邮知识水平和鉴赏能力为发展我院集邮事业建设社会主义精神文明而努力。

第三条：本会主要任务：

1．联络、指导、研究、推动本院集邮活动。

2．普及集邮知识、宣传集邮目的、倡导高尚的集邮道德。3．举办全院性的邮展。

4．协助黄石市集邮协会开展邮学研究。

第四条：协会的性质

黄石理工学院集邮协会是一个由黄石理工学院医学院团总支领导的，属于黄石理工学院全体在校学生的群众性社团，具有以下特点：

1.群众性：黄石理工集邮协会由黄石理工学院在校大学生中的业余集邮爱好者组成，同时接受黄石理工学院校方和医学院团总支的监督与协助。

2.专项性：黄石理工集邮协会是专项开展集邮活动及其相关活动的集邮组织，可协助各学院开展活动。

第二章 组织和职权

第五条：本会的组织原则是民主集中制。最高权利机构是会员代表大会，会员代表由民主选举产生，会员代表大会每一年召开一次，必要时可提前或推迟召开。

第六条：会员大会职责：

1．决定本会的工作针和任务。2．审查理事会的工作报告。3．修改和通过本会章程。4．选举新的理事会。

第七条：理事会是代表大会闭会期间的执行机构，理事会的理事由代表大会根据民主协商的原则选举产生，理事会全体会议根据具体情况不定期召开。

第八条：理事会的职责：

1．执行会员代表的工作报告，制定本会工作计划。2．审议理事会的工作报告，制定本会工作计划。3．选举副会长、秘书长、副秘书长、理事。4．聘请名誉会长和顾问。5．吸收名誉会员、名誉理事。

6．批准会员入员，对违章会员批语帮助、处理。7．审议处理财务工作。

8．筹备和召开全院会员代表大会。

第九条：理事可连选连任，对不称职的理事可通过民主程序予以撤换。

第三章 会员

第十条：凡为本院教职工和学生均可申请参加本协会，申请人在填写申请表后，经协会审查，方可登记注册，成为本协会会员。

第十一条：会员的义务：

1．承认遵守本会章程，执行本会各项决议和自觉维护本会利益； 2．积极参加协会举办的各项活动，努力完成协会委托的各项任务；

3．交纳会费（本协会按照国家有关规定和校团委指定收取会费10元）；

4．积极协助社团负责人，做好本会工作。

第十二条：会员的权利：

1．享有表决权、选举权和被选举权；

2．对本会工作有建议，监督，讨论和批评的权利； 3．有优先供应集邮品的权利，优先选报集邮选修课的权利。4．参加活动的会员有权知道每次活动费用的使用情况，如有异议可向协会提出，协会予以解释。

5．有入会自愿，活动自愿。

第十三条：本会员不得以集邮为名进行投机倒把活动。

第十四条：会员退会自由，自愿退会要写书面申请，退会前仍履行所承担的义务，退会后应将会员证退缴以清手续。

第十五条：会员管理

1.会员登记表要编号整理成册；

2.会员发予会员证并由办公室建立档案，所有会员在新学期开学两周内，会员证均要注册。

3.协会在开展活动前要做好会员通知,使会员知道每次活动。

第十六条：对我院集邮事业突出贡献或有创造性研究成果的人给予表扬和奖励。

第四章 组织机构

第十七条：协会负责人定期由社团联人员及协会会员选举产生，各分部负责人由会员选举产生。协会如果需要更换新人，须到系履行变更手续。协会设会长一名，副会长多名，分管宣传部、财务部、纪检部、外联部。各部各设部长一名，具体由各分部自行外理。

第十八条：各项活动由会长及各部负责人决定，并交于各部执行，活动后各部长向会长汇报执行情况。

第十九条：协会设有理事会，理事会将监督各指导协会的活动。第二十条：具体组织机构： 会长：协会最高决策人，可兼管协会一切大小事务，协调各部门的分工合作，同时不定期或定期检查各个部门的工作。以身作则，完成社团联与团委赋予的职责。副会长：协助会长的工作，管理好各部门，以及作为协会代表处理一些公关事务。保管协会一些重要材料，会章和会干的材料重大活动的文件和总结材料。不定期对协会财务报表检查，并在年终协会会计编写财务报告。财务部：配合社团联管理好本协会的财务，使财务管理制度化，规范化。申报、审批活动经费。以“节约、实效”为准则，严格遵守财务审批程序。活动室：安排值班，负责考勤，落实值班签到情况，协调各部门之间的工作，使各部门的工作顺利开展，达到更好更完善的目的。纪检部：管理每次会议的考勤和每个会干的考核，财务以及每个会干的奖惩。宣传部：负责活动的宣传，办海报，制作宣传板及负责宣传板的摆放和回收，活动阶段应积极配合各部门的工作。

7组织部：协会工作流程的策划者，每次都应写一份详细的策划书。负责协会活动的一切事宜，通知各部门及会员参加活动。在协会举办大型工作时提前寻求其它机构的支持，负责各高校，协会之间的交流。邮展部：新邮快递，各类邮票、收藏品的汇集、制作。9 新闻部：记录活动内容，编辑文稿投入校报，黄石集邮等刊物。10 邮递部: 负责分发各种信件、邮件。平时协会对外的形象窗口，其工作效率直接影响着协会的工作深度和影响力。

第五章 会干管理制度

1.协会每月双周周五晚上开一次例会，如有其他事情需开会的另行通知。要求除会员以外的所有会干都必须到。每次由纪检部为每个会干记考勤。对有事不能来开会的会干事先必须向会长或副会长请假，事假不能连续请三次，对于连续三次不请假而无故不来开会的会干，记过一次。

2.月末，协会会干必须上交一份月末工作总结，期末写一份期末总结，年终写一份年终总结报告。所有会干的总结报告都交副会长做考核工作，然后交会长审阅，三天后反还给副会长存档。

3.各个部门必须有各自部门资料文件夹，档案。每次活动各个部门上交材料都要存档。会长或是副会长必须不定期检查各个部门的工作，通过检查工作材料来考核会干的工作情况，并纳入考核范围。

4.每次大型活动各部门必须按照策划书的详细分析开展工作，如在活动中某环节出问题，直接归咎到相关负责人，先有负责人处理，如没有处理好，会长助理会将其纳入考核范围。

5.在平时协会的工作中将各个会干的实际工作效率以及工作的态度纳入考核范

围。

6.此会干管理制度自公布之日起实施。

第六章 会旗、会徽

第二十一条：黄石理工学院集邮协会拥有自己的会旗和会徽。1．会旗用于协会举行重大的内部活动及各项对外活动的场合。2． 会徽用于协会统一印发的各种证件、宣传品、服装等物品上。

第七章 费用

第二十二条：

一、本会经费来源为： 1．会费收入。2．社会、学院赞助。

二、经费管理：

1．专人管理，专款专用且每次写清支出原因，管理人签字后方能支出，并定期公开账目；

2．经费管理人员必须进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办

理交接手续；

3．经费为本协会所有，任何单位、个人不得以其他原因侵占或挪用，否则追究其责任。

4．财务有关规定根据社团联的财务规章作为标准。

三、会费支出： 1．制作会员证；

2．奖励各种赛事优胜者及对协会做出突出贡献的会员；

3．各项协会日常活动费，包括材料打印、老师讲座、刊物编印、活动比赛等。

第八章 换届选举

1．凡是集邮协会会员均可参与协会各个职位的竞选。2．会长改选定于每年6月初，会干改选定于每年10月份。

3．各协会会长、会干改选时间、地点，确定后上报社团联，改选时必须有社团联人员在场方能生效，否则无效。

第九章 附则

第二十三条：本章程自公布之日起生效。

第二十四条：黄石理工学院集邮协会拥有本章程最终解释权

黄石理工学院集邮协会

第五篇：东莞理工学院电子商务协会章程

东莞理工学院电子商务协会章程

第一章 总纲

第一条 协会名称

中文名称：东莞理工学院电子商务协会（简称：电商协会）

英文名称：Dongguan University Of Technology Electronic Commerce Association(英文缩写：DGUTECA)。

第二条 协会性质

本会是依照国家法律法规和《东莞理工学院学生社团管理条例》，在发展有中国特色社会主义理论指导下和东莞理工学院校团委领导下，面向我校对电子商务感兴趣的在校大学生而成立的，旨在传播电子商务知识和技能，辅助我校电子商务专业教学的非盈利性、服务性和全校性的学生群众组织。第三条 协会宗旨

1）本会以“营造现代校园电子商务新理念，打造全新的校园网络平台”为理念，确立了“立足莞工，面向社会”的办会方针，为我校对电子商务感兴趣的同学提供了广阔的实践平台。提高会员的电子商务实践能力。

2）以“传播电子商务专业知识、促进我国电子商务事业在大学生群体中的发展，培养符合有中国特色社会主义现代化建设事业要求的、跨世纪合格的电子商务人才”为目的，在学生与企业之间发挥纽带和桥梁的作用，为提升东莞理工学院知名度、宣传我校学生人才而不懈奋斗。

第四条 协会任务

本会将定期开展电子商务的技术、学术交流和技能培训以及电子商务的实战，使协会会员在网络交易、网页制作、商务软件平台运用、网络技术、网站建设、电子商务推广等方面的能力有明显提高，加强协会成员对电子商务的认识以及电子商务建立、推广的能力，增强协会会员解决电子商务实践的动手能力，促进同学们德、智、体、美、全面发展。在做好本协会活动的同时，加强与学校兄弟社团的合作与交流，协助学校共同创造和谐美好的校园文化氛围，促进有莞工特色和校风和学风建设。团结和引导同学成为热爱祖国、热爱莞工的社会主义现代化接班人。

第五条 协会口号：万水千山终不悔，共创时代新风云！第六条 协会目标：培养出一代叱咤电子商务界的风云人物。

第二章 会员制度

第七条 申请加入本协会的会员应具备的条件 1）敬党爱国，遵守校规校纪。

2）思想上进，组织纪律性强，学习良好，身体健康。3）拥护本协会的章程,志愿加入本协会。

4）具有东莞理工学院学籍且对电子商务感兴趣的在校大学生。第八条 会员入会程序

1）提交入会申请书，填写会员档案。2）缴纳会费

3）在协会活动过程中有需要的情况下交纳活动杂费（自愿为原则）4）由秘书部颁发会员证。第九条 会员享有下列权利

1）有权在本会内部享受表决权、选举权和被选举权，参加优秀会员评选。2）有权免费、优先参加本会组织的专业技能培训，学习、竞技等活动。3）有权介绍和推荐新会员入会。

4）有权参加会员大会且在同等条件下优于非会员成为协会干事、干部。5）有权要求对违反本会章程的会员进行处理。

6）有权对本会的管理和发展提出合理要求和建议，并要求采纳。7）入会自愿，退会自由。第十条 会员履行下列义务

1）必须遵守学校及本会的一切规章制度。

2）必须广泛的学习电子商务理论知识和技能，不断提高电子商务方面的能力。

3）必须严格遵守实训室的一切规章制度，爱护公物。4）必须按期缴纳会费，凡两次不缴者作自动退会处理。

5）必须维护本会名誉，对故意损害本会名誉且不听劝告者，予以除名。6）积极参与本会组织的各项活动，并起带头作用，听从上级指挥。7）有义务为协会的更好发展提供金点子。

第三章 组织机构及其运行机制

第十一条 组织机构概论

电子商务协会设顾问、指导老师数名。会长一名、副会长1~2名。分设四个部门：办公室、公关外联部、策划部、宣传部。各部设部长一名，副部人数视具体情况及部长能力根据协会现任全体干部的讨论而定。正副会长与各部部长组成常务理事会，正副会长为正副理事长。第十二条 常务理事会及其职权 常务理事会由本会正副会长，理事及各部正副部长组成，正副会长自动成为正副理事长。在校学习阶段将每周定时定点召开理事会，出席会议的成员每次都应自觉到办公室签到，否则视为缺席处理。理事均招聘产生，应聘合格者，经试用两个月符合条件者聘为正式理事。每届任期一学年。理事中凡三次没参加应参加会议且未请假者，或两次无正当事由不参加社团活动者将会自动除名。其职权如下：

1）筹备召开会员大会。2）决定会员的吸收或除名。3）选举和罢免协会的主要负责人。4）决定协会章程的修改。5）决定协会的其他重大事项。第十三条 干部的产生和管理条例

（一）干部产生条例

1）新一届协会所有干部的产生应该以自愿参选为原则。参选者应该上台作演讲，向在任协会干部介绍自己过去一年的表现、说明为何参选以及对协会未来管理、规划的打算。协会所有在任干部对参选人作出投票，选出下一届协会干部。协会会长有权提名任何职位的下一届协会干部，部长有权提名本部门的下一届部长、副部长。

2）会长、副会长难以履行职责时，经三分之二以上会员通过，再经校团委、社团联合部审核后可撤换。各部的正副部长由个人提出书面申请，会长与副会长协议主生。

3）东莞理工学院电子商务协会会长，应该为对计算机技术有较好的功底、对电子商务有深入研究、有较好的组织策划管理落实能力、积极向上、富有责任心的具有东莞理工学院学籍的大三以上在读学生；

（二）干部管理条例

为了充分调动干部的积极性，强化团队竞争力，促进协会的飞速发展，特制以下干事管理条例：

1）遵纪守法。爱国，爱党，爱校，爱专业。

2）不违反本会的各项规章制度。时刻以“团体利益高于一切”作为自己的行动指南。

3）具备先进的理念和创新能力，为本会的蓬勃发展出谋划策。

4）顾全全局，做好本职工作的同时，协助其它部门共同完成上级交给的每项任务。

5）开展活动须先申请批准，并提供详细的实施方案。6）量力而行，如遇到个人无法解决的事情时，应及时向上级报告。7）对于其部长（副部长）不尽职责或者对协会缺少责任心的部门，经过协会除该部长（副部长）外的全体干部讨论，可以进行更换部长（副部长）。第十四条 协会各部门职责

1）会长职责：主持协会全面工作，对协会负责，并接受全体会员的监督，实训期间主持实训工作。统筹全局制定发展方针、发展战略，带领全会上下把握协会发展方向。与副会长联合开展工作，树立会风，与其他社团建立友好关系，加强协会的凝聚力、竞争力。

2）副会长职责：协助会长开展工作，协调协会内部工作，并对其分管的部门负责。处理日常事务，对会长负责，会长因故不能参与协会工作，由副会长代会长之职处理协会工作。

3）部长职责：各部部长负责该部门部署的全面工作，有权表扬或批评属干事的工作好坏，有权向上级推荐提升工作积极的部属干事。各部每学期需向会长递交一次学期工作计划和学期工作总结报告。（副部长协助部长工作，分管、协调部门内部的工作）。

4）办公室职责：管理协会各种资料档案并负责日常文件、报告的起草、打印、分发工作；负责协会内部各项会议、活动的考察，会议记录和总结工作；负责考评协会各部工作的开展情况；统一管理协会财务，对财务状况及时记录和审查；严格遵守本章程的财务管理制度，定期向理事会汇报经费收支情况，并接受正副会长和有关领导、老师的监督；协助会长作好其他事宜。

5）公关外联部职责：在校内外寻找赞助伙伴，提供活动经费支援；并负责招揽电子商务界的佼佼者作讲座；致力于通过加强本协会与其他社团、学校与社会企业建立合作伙伴关系，引导协会走出校园，为会员创造更多电子商务实践机会。

6）策划部职责：负责协会各项活动的组织、策划工作，且在活动过程中负责维护现场秩序并配合其他部门开展工作；负责起草大型活动申请书。

7）宣传部职责：负责协会内外通知，担任协会各大型活动的礼仪和接待；设计和制作各种海报、展板、标语和其他宣传资料，力求宣传资料更具有创新性和欣赏价值；负责与校内外媒体及兄弟社团建立友好的合作关系；负责协会各类活动的摄影并对协会的活动及时进行报导，让同学们及时了解协会的最新动态。

8）技术实践组职责：为实训期间设立的临时组织，负责人由会长根据情况任命。技术实践组主要负责实训中技术类的工作。技术实践组组长负责组织落实技术类的工作，分配好组内每个干事的任务。9)营销推广组职责：为实训期间设立的临时组织，负责人由会长根据情况任命。营销推广组主要负责实训中营销、推广类的工作。营销推广组组长负责组织落实营销、推广类的工作，分配好组内每个干事的任务。

第四章 干事管理制度

加入本协会的所有干事，通过参与电子商务实践活动，参与电子商务平台的搭建以及推广实训，在网络交易、网页制作、商务软件平台运用、网络技术、网站建设、电子商务推广等方面都能得到最大程度的锻炼。第十五条 加入本协会的干事应具备的条件

1）东莞理工学院电子商务协会的干事为具有东莞理工学院学籍的大一到大

四的在校学生；

2）对电子商务感兴趣，拥护本协会的章程，志愿加入协会中的某一个部门； 3）愿意参加电子商务协会的实训；

4）积极向上，组织纪律性强，学习良好，有责任心，有毅力，能够坚持电子商务的实训；

5）具有良好计算机技术功底或者电子商务推广技能的，优先招募。第十六条 干事管理制度

1）电子商务协会各个部门的干事数目由现任部长与副部讨论决定，但人数不得超过8人，原则是“贵精而不贵多”；

2）电子商务协会每个干事，应积极参与组织、策划、协助协会所有活动的开展；

3）电子商务协会每个干事，都必须参与实训；

4）干事如不参与实训的，应主动提出申请，会长审批后，可不进行实训。如无特殊原因，不得不参与实训。如果干事本身存在特殊原因，例如本身较忙等，无法抽出充足时间参与实训的，部长应该酌情减轻其实训任务负担；

5）电子商务协会的每个部门应该严格管理部内干事，加强部内干事组织纪律性，非特殊情况不允许有迟到早退现象，对迟到现象更加要严加处理；

6）对于组织纪律性差、对协会缺乏责任心、懒惰怠慢的干事，其所在部门部长应视情况对其进行处理，情况严重的，协会会长有权且唯一有权对其进行劝退。

7）对于主动申请退会的干事，协会会长应视情况予以批准。第十七条 干事培训制度 1）电子商务协会的所有活动，应该将提高会员及干事的网络交易、网页制作、商务软件平台运用、网络技术、网站建设、电子商务推广等方面的能力作为出发点；

2）协会招募干事后应尽快举行电子商务培训课程；

3）各部门负责人应该注意培养部内干事的组织、策划、管理能力，使干事得到锻炼的同时，注意挑选人才，选出接班人；

第五章 活动范围

本协会一切活动以中华人民共和国相关法律法规和《长江师范学院学生社团管理规定》及关于学生社团各项管理准则为活动原则。第十八条 活动内容

1）研究校园、东莞以及我国电子商务的发展趋势，探讨信息产业和电子商务的发展规划,向学校、企业以及政府有关部门提出有关发展电子商务的政策意见和建议；

2）协助和推进校园及开封市电子商务的发展和完善；

3）密切联系和依托学院相关部门，做好电子商务的咨询服务和政策、技术、产业、市场导向工作。定期召开电子商务学术研讨会，通知会员参加，邀请与电子商务专业相关的老师讲解、阐述、答疑；

4）广泛开展电子商务的技术、学术交流；积极开展电子商务知识的普及教育和技能培训，开展行业的调查研究、交流管理经验；

5）积极开发信息资源，编辑和出版电子媒体，宣传和推介会员和相关企事业单位的成功做法和先进经验；

6）加强学院间、区域间交流、合作、考察，开展产品展销、技术交流活动； 7）维护会员的合法权益，协调电子商务实践中出现的问题，积极组织有关电子商务产品、认证及质量监督活动，热诚社会大众服务；

8）根据会员大会和理事会的决定组织有关的活动，接受学院和社会团体委托进行的活动。积极开展有益于电子商务发展的其他活动。

第六章 请假制度

第十九条 针对范围

本制度针对在我校电子商务协会中任职的人员（包括正副会长、各部正副部长及干事）。第二十条 请假程序 1）请假人需提前一天（特殊情况需提前一小时）并说明具体事由向有关负责人请假。如事先确有原因没能及时请假，事后需向办公室补假。

2）请假方式：原则上要求请假人一律提出书面申请。

3）请假批复情况及备注：准假与否由具体负责人决定。部长以上级会议，须向会长请假；各部门会议，直接向各部部长请假。待批假后，请假才可视为成立。未请假或未被批假者缺席会议视为无故缺席，处分详见“奖惩制度”。

第七章奖惩制度

第二十一条 奖励制度

1）每学期末对会员进行评比，表彰5%比例的“优秀会员”； 2）每学期末对干事进行评比，表彰15%比例的“优秀干事”； 3）每学期末对协会干部进行评比，表彰35%比例的“优秀干部” 第二十二条 惩罚制度

1）会议干事无故迟到或早退者予以批评，达三次以上者须进行书面检讨，书面检讨达二次者予以退会。

2）因故不到会，会后又无正当理由补假者，一次警告，三次予以退会。3）言行有损学校及电子商务协会形象，对此认识态度恶劣者应予以开除出会处分。

4）理事对协会工作敷衍了事，玩忽职守者，视情节和态度予以批评、降级直至予以退会。

第八章经费管理制度

第二十三条 经费来源

主要有会费、学校和个人资助、开展校园电子商务及技术服务所得利润、社会赞助、其他合法经营收入。第二十四条 经费运用条例

1)协会财务部建立专用账本，详细记录资金的使用情况。

2)经费只能用于本协会活动和日常开支。使用前应事先向财务部或会长申请，经同意方可使用。

3)为协会购物应凭单据作证明，并在单据后签上经手人的姓名，经财务部部长验收，会长签字后方可报账。

4)每次活动的经费开支先由策划人提出经费预算情况，再经正副会长和财务部共同审核通过后批准。每笔支出会长必须签字，注明经手人，见证人和用途，并由财务部汇总后报批校团委、社团联合部审核。5)经费支出情况须由财务部定期向理事会及有关部门汇报。6)任何人不得以协会名义进行非正当的经济活动。

第九章 协会章程的修改情况

第二十五条 以下特殊情况下可以修改章程

1)为适应学校相关政策变动而适当修改章程。

2)在实际工作中发现协会的现有章程存在不适条款时。3)协会的发展壮大需要更加理想的章程时。4)其他符合修改章程的情况。第二十六条 章程修改程序

1)若满足以上章程修改条件时，可以依照修改程序修改协会章程。2)提议者在协会运作过程中发现需修改章程时，需要拟份《章程修改提议书》(需注明修改原因、修改建议等事项)，递交会长、副会长处审议。

3)经理事会成员过半表决通过的《章程修改提议书》需及时报社团联合部审核，并由校团委批准后，协会才能颁布新章程。

第十章协会的终止程序

第二十七条 协会终止条件

1）协会已完成自己的宗旨和任务。

2）五分之四以上的成员不支持协会继续发展。3）经上级指示本会需与其他协会合并时。4）其他符合终止条件的情况。第二十八条 协会的终止程序

1）满足以上条件时，应当向社团联合部申请注销登记。

2）提交主要负责人签署的注册登记申请书和业务主管部门或主管人的证明书。

3）经校团委核准后收缴社团登记证书，并处理所剩会费。

第十一章附则

第二十九条 本章程最终解释权归电子商务协会。第三十条 本章程自协会成立之日起生效。

东莞理工学院

电子商务协会筹备组

2010年6月6日