第一篇：我的门球宣传理念和体会
我的门球宣传理念和体会
兵马未动，粮草先行；方针确定，舆论上前。
宣传之重要，众所周知。古今中外，任何政党，任何团体，概莫能外；哪怕是门球之类的纯民间社团，只要你想有所作为，引起上上下下、县内县外重视关注，也决不能对宣传工作有所忽略！
万没料到，一帖纯粹说大实话的“我的门球理念和体会”，网友们好评如潮，过誉过奖之词纷至沓来。我深思，这不外乎是因为我自触网以来，奉行确保质量发帖切实为宣传开县门球，干点实事的理念获得认可的结果。虽然，潜意识里自己也清醒地认识到，正因为地方重视、几届门球人不懈努力，开县门球才取得如此突出业绩，在宣传上才有我等“笔下生花”的。但是，这也折射出了宣传工作是何等的重要呀！
有鉴于此，对门球宣传工作，我不妨先坦露一下自己的心路历程，也来一番大实话的真情告白。
3年前，一次偶然机会，我见识了原门协弄文老同志手中的、大多为他的“豆腐干”的一迭涉老刊物，从而产生了浓厚兴趣。随即先后网上自荐为《门球之苑》和《门球周刊》特约撰稿人，并初见成效；2年前该老同志不期一病不起，本不愿被门协文字工作缠上的我，因上届老主席诚邀而不得不答应有限介入（只写简报）；去年换届，门协有了精明强干年富力强的新掌门人，紧接着又成功举办庆祝门协成立10周年大型邀请赛。与此同时，我首次编辑设计宣传展板获好评，并获得“突出贡献奖”；在外地球友启发下触网开了眼界，上网宣传成效显箸，在年会上同时获得了“先进工作者”和“宣传工作突出”两个奖项。这样，我才正式决心走上门球宣传人的不归路。因我的理念就是，我并不在乎这奖那奖孔方兄的多与少，在乎的是对我的工作，我的付出的认可！
要说真正“死心塌地”定下心来，决定与这位新掌门人共同奋斗还有一个小插曲：去年终了，市门协换届。正是过去从不上网、且对我上网不置可否的他此次赴会，受到了市门协礼遇、众多知名网友的热情欢迎和采访。他深切地感受到，借助网络宣传帅乡、宣传开县门球是一项不可或缺的重要形式。他表示，今后要增配力量，进一步强化宣传力度。正是他180度的转变，转化为增强我信心的驱动力。
下面，结合自己的切身体会，我谈谈如何当好门球宣传人。
1、应无私奉献投身门球宣传。
开县门球起步较早，当属全国门球发展的一个缩影，同样经历了由一批曾经手握重权的离退休老人初创、巩固和发展时期。我县虽说成立门协独立运作已达10年，总的说来，还是由他们先后几届无私奉献的门球人，发奋努力才取得了今天如此成就的。也正是在他们这种精神感召下，我也才立志门球宣传。现而今，我已全力以赴，因最耗时耗神的是组稿网上运作，每天多达10小时以上，比在职还忙。有可能余生近一半的生命都花在这上面了。
扪心自问，我图啥？至多余生有点成就感而已矣！所以，面对靠化缘过日子的门协，只有具备不能奢求任何回报的无私奉献精神，才能心满意足心安理得地做一个门球宣传人！
2、应站高望远进行门球宣传。
对此，我也有过渐进性过程。当然，触网是个分水岭。以前只是立足于本县门球；过去因为一是没时间，二是反感内中满目比比皆是的不良信息，故从不上网。可触上门球网以后飞向国内外，开阔了眼界。此外，还有一个不好意思说的原因：初中时我在班上作文顶尖优秀，语文老师讲评范文基本上都是我的。可与之抵足3年而眠的张同学（曾在“我的新年厚礼”一文中提及），不仅著述颇丰且现在出的“产品”均属“高端”，而我弄了20来年的文都是“小儿科”，层次不高，与之相比，令人汗颜。因此而激发了我，玩儿门球的虽然大多系平民，但项目仍属“建筑”上层，弄好了，不是也可以向“高端”转移吗？
所以，我的门球宣传理念有了质的飞跃。网上的个性化签名由“鼓呼开县门球”升华为“鼓呼中国门球”，以向世人宣示自己的志向不同以往；门球弄文的心思也关注起国内外的门球大事来了。目的只有一个：在为中国门球的发展的同时，也将自己余生的成就提高了档次。何乐而不为呢？
3、应多种技能运作门球宣传。
所谓多种技能，一是打教裁3会。这是作为一个球员的较高要求，而作为一个门球宣传人，也应熟知这些基本“业务”。只有这样，你在写赛事新闻报导，写人物，写竞技方面的文章时，才能得心应手，也不至于开黄腔。二是写。这是门球宣传人最基本、也是要求最高的技能。道理很简单，文章精采才能吸引读者眼球。三是拍照。其道理更简单，文章精采配上精采图片，方能收文图并茂之效。四是电脑。现代信息社会，机关办公都实现无纸化了，宣传门球同样也离不开电脑。现在向报章杂志投稿，手写笔抄邮局送，淘力费神又误时；要想上网宣传或获取门球信息，不懂电脑那咋行？你要想应聘个门球报章杂志的通讯员，不仅要求能写懂门球，会拍照会电脑者还优先哩！
4、应智商情商夯实门球宣传。
所谓智商，这个好理解。门球，是一项竞技性很强的运动，作为一个门球宣传人，应懂门球，做到打教裁3会是必须的。只要你智商不低，要做到这点也并不难。
所谓情商，是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。换言之，是指一个人为人处世、待人接物的能力高低。门球，是一个各方面信息蕴藏量极丰的“富矿”：丰富多彩的赛事活动，日新月异的事业发展，可歌可泣的创业精神，感人至深的先进事迹，喜闻乐见的门球轶事，等等。这些都需要门球宣传人去挖掘，去发现，去歌颂，去声张。但是，若你或清高自傲或孤癖内向，不擅与人接触交流而离群索居，那么，蕴藏量再丰的“富矿”，也只能深埋地下难以见天日了。你要想应聘个门球报章杂志的通讯员，不仅要求能写懂门球，还要求善于人与人之间的交流沟通哩，其意思也在于此。
5、应无私无畏从事门球宣传。
作为门球宣传人，你参与你面对的是一个组织最为庞大、其构成人员又特别复杂的特殊群体。俗话说，老小老小越老越小、人上一百形形色色，你拍了谁的照表扬了谁，小心有人不安逸；你批评了不良现象、歪风邪气，谨防有人对号入座；中文又博大精深，一字多义，一词多解，你网上发帖回帖若用词不当词不达意，弄得不好歧义产生，人家会不依不饶。
但是，我的信条是，行事行文谨慎是必要的；但若畏首畏尾瞻前顾后，还不如不干这费力不讨好的“差事”。只要行得端坐得正，清清白白做人，勤勤恳恳办事，还有什么可顾虑可耽心的呢？
总而言之，既然余生做一个门球宣传人的信念已定，这条路我将矢志不谕、坚定不移地走下去！查看源文件链接：中国门球网─夕韵风采
第二篇：学习十个理念体会
把创新变为现实
时下，“创新”几乎成了一句时髦的口号，它被描述成企业的核心能力，各级领导和员工们也常挂在嘴边。如何把口号变成实际行动？变成推动企业持续发展的动力？李总的十大新观念，系统地解决了这一问题——把创新变为了现实。
总公司更高的、创新的发展战略，为各级组织和每一个员工提供了广阔的创新空间。面对新形势，时刻保持清醒的头脑、创新思路，总公司领导从战略上把握济钢做强做大实现跨越式发展的正确方向，将中央采取的调控措施看作是一次新的发展机遇，加快技术改造、结构调整，培育核心竞争力，提高经济运行的质量和效益，促进济钢全面、协调、可持续发展；推行卓越绩效模式，不断提高管理水平；加大改革的力度，特别是产权制度改革和机制改革；进行公司和非钢产业业务、资产的重组整合，在做强的基础上逐步做大；按照精简、高效的原则，理顺管理职能，进行管理机构改革等等一系列发展战略的制定，为全公司各级组织和每一个位的员工提供了创新的平台。
组织的目标是最高使命--为创新明确了方向和着力点。在总结上半年成功经验的基础上，总公司提出要坚定不移地实现：日产钢超过2万吨、全年钢产量达到680万吨；成本降低率要达到9%；品种板比例超过65%；全年创汇达到2.5亿美元；加快工程建设进度，做到建设、生产两不误；各项工作再创新水平的新目标，为各级组织和每一个员工开展创新工作明确了方向。
有信心、不怕困难才有智慧；没有任何借口才会成功--为创新提供了源源不竭的动力。总公司的目标定的科学、合理、富有挑战性，必须坚定必胜的信心，不找任何借口，克服一切困难去实现组织的目标。信心，是坚信或预料自己的愿望一定能够实现的心理。是一种乐观向上的心理状态，也是一种积极进取的精神状态。有信心就会有智慧，有信心就会有力量，有信心就有克服困难的强大动力，有信心就会全力以赴去实现更高的目标。没有任何借口，体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。没有任何借口就是不讲客观，不讲客观并不等于客观困难不存在，而在于用积极的态度和思维方式对待客观、解决困难。越是客观条件艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚韧不拔，把事情做到极致，直至获得成功。
树立“用市场经济的手段强化管理，用市场经济的标准衡量贡献”的观念，加大激励力度，营造出一片支持创新的土壤。在全公司大兴创新之风，把创新作为不懈的追求，永不自满，永不懈怠，培育和造就源源不断的创新力。人人心情舒畅的生活和工作企业才有活力。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，人人崇尚创新、人人参与创新的浓厚氛围，引导广大干部职工立足岗位，大力创新，凝聚全公司各个方面的智慧和力量，为济钢的发展注入新的生机和活力。重奖在创新中做出突出贡献的各类人才。如：科技人员王京先、董宝利、冯勇等同志；优秀政工工作者；操作人员中有突出贡献的技师等等。实践“每天从求新开始”的企业精神，营造鼓励创新、容许失败的文化氛围，为济钢的持续创新提供良好的人文环境。
“创新就在身边”拓展了创新的概念--创新人人有责。管理专家认为，企业创新的心智障碍之一是把创新理解得过于狭隘，只专注于产品或者是服务，没有把创新扩大到企业的方方面。创新被限制在了领导及少数人的职责范围内，而多数员工都按部就班做过去每天做的事，没有责任去思考创新的问题。脱离了大多数员工的参与，“创新”只能更像一句口号。“创新就在身边”则把创新的职责赋予了企业每一个岗位和每一个员工，使得创新由少数人的口号变成全体员工的实践。创新就在每一个人身边，就在每一个人的岗位上、就在每一个人的事业中。创新的空间无限大，无处不在。不认识这个问题，就没法去创新！领导要创新，职工也要创新，从提一条新建议、学一门新技术、创一项新成果、改一项新工艺、刷新一项新纪录入手，使广大职工干在岗位、学在岗位、成才在岗位、创新在岗位、成功在岗位。
学习是持久的竞争力和创造力--创新的基础在于勤奋学习。进入知识经济时代，社会发展日新月异，最持久的竞争力就是学习力的不断提高。只有不断用现代化科学文化知识武装自己，才能当好企业主人，为企业做出更大的贡献。许振超的成功关键是有坚韧不拔的学习精神。贾广顺成为有多项创新成果的炉前总技师，获得全国“五一”劳动奖章，也在于他不断地学习。济钢大力开展创建学习型组织活动，创建学习型工厂、精品车间、特级班组，营造了“工作学习化，学习工作化”的浓厚氛围，为干部职工的学习创造了良好条件，为更好地创新奠定了坚实的思想基础和知识基础。
远离市场就走向死亡--市场的需求是创新的风向标。面向市场、贴
近市场开展创新。市场就是产品的质量、品种、价格、服务的竞争。市场经济就得讲效益，就要赚钱。企业要向不断提高产品的质量、不断提供满足市场需求的品种、不断降低生产成本和产品价格、不断提高服务水平的方向努力，才能赢得市场的主动，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
李总提出的十大新观念是对济钢多年成功经验的提炼和总结，是创新和智慧的结晶。是指导济钢不断创新、实现做强做大、跨越式发展的精神动力。总公司近几年生产经营快速发展，年产680万吨钢的提出和逐步成为现实；三炼钢日产突破4800吨，全公司炼钢日产突破21000吨；炼铁高炉利用系数突破4.0和2.5；中板厂月产突破10万吨、中厚板月产突破15万吨；降成本实现9%的突破；许多高附加值品种钢的成功生产；国贸公司成功的市场运做等等无一不是在十大新观念指导下不断解放思想、不断创新、不断实践的结果。
济钢的发展是一个不断解放思想、不断创新、不断追求卓越的过程，是一个不断战胜困难和挑战、不断系统挖潜、不断适应市场变化、不断提高综合素质的过程，李总提出的十大新观念必将对济钢的发展产生持久的推动作用。
二○○四年九月三十日
第三篇：20字经营理念体会
学习“二十字工作理念”的一点体会
北湖支行 雷云远
郴州分行“工作扎实、作风细致、诚实勤奋、创新发展、提质增效”的“二十字工作理念”，是分行新一届党委结合郴州分行的实际情况，实事求是，审时度势提出来的。它具有以下几个特点：
1、客观性。非常客观、准确地反映和回答了郴州分行当前和今后相当长的一段时间里缺少什么，需要什么，追求什么。
2、指导性。对郴州分行的整体行为和员工的个体行为起着指导的作用，引领全行上下朝着既定的方向奋进。
3、共识性。“二十字工作理念”将会成为全行员工的共识，形成强大的凝聚力和向心力，成为提高自我，战胜困难的有力武器。
4、人本性。能够激发全行员工的使命感，积极性和创造性，使所有的员工得到尊重和信任，为我行发展创造良好氛围和环境。
5、约束性。要求我们每一位员工，每一个团队必须以“二十字工作理念”为标准，严格要求，不折不扣地坚决执行，违反者将受到惩处。
6、简洁性。“二十字工作理念” 是我行价值观的高度概括，其字面简明，内涵丰富，易于理解和记忆。
好的工作理念还需好的落实，好的执行力作保障，才能发挥它应有的功能和作用。贯彻“二十字工作理念”，我们还需要抓好以下几个方面的落实。
1、提高认识。企业的工作理念是企业文化的重要内容，是企业精神活动和智慧的结晶，也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系，同时也是指导企业发展的思想武器。正确的企业理念将决定企业未来发展的方向和发展的高度。也可以说它就是我们企业的灵魂，一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。
2、加强学习。引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，真正领会“二十字工作理念”的深刻内涵。要做到这点，一条重要途径就是学习。一是认认真真、原原本本、反反复复地学习“二十字工作理念”和它的基本内涵；二是对照“二十字工作理念”的基本要求，结合团队和个人的实际情况查找差距和不足；三是有针对性地制定整改方案和措施；四是定期回头看，再整改，再落实，再完善，直至执行“二十字工作理念”成为全体员工的自觉行动。
3、人本管理。发展的目的是增效，增效的重要内容是员工增收。因此要以员工为中心，尊重员工、理解员工，关心员工，不断提高员工收入。真心实意地为员工办实事、做好事，解决员工生活工作中的具体困难和问题。从而不断激发员工的智慧和活力，努力建设幸福银行，和谐银行。
4、率先垂范。领导干部要率先垂范，要做“二十字工作理念”学习和执行的表率。要增强责任意识、创新意识，勇于负责、敢于担当，恪尽职守、勤奋敬业，充分发挥模范带头作用，做“二十字工作理念”忠实的执行者和引领者。通过领导干部的倡导和示范，使员工积极支持、参与“二十字工作理念”的学习和实践。
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”“二十字工作理念”是我行实现可持续发展目标的指南，我们必须致力于自身工作理念的建设与追求，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。
第四篇：新课程理念下我的美术教学体会
新课程理念下我的美术教学体会
黄德阳
近年来，许多教育行政部门和一些中小学将艺术教育教学改革的一项重要任务办出了特色，促进了学生素质的全面提高。但是，在当前，还有一部分人常常自觉不自觉地用专业艺术教育的眼光和要求来看待艺术教育，因而往往使艺术教育的发展偏离了素质教育的方向；加上长期受本地“应试”教育的影响，对学校美育工作的认识还有一定的偏波，给美术教育在教与学方面受到了一定程度的影响，现状不容乐观。那么，在新的教育理念下美术教学是如何开展呢？笔者凭着数年来的美育工作实践，谈谈几点体会。
一、认清局势，更新观念，明确美育教育方向
《基础教育课程改革纲要（试行）》明确规定了新课程改革的指导原则是：面向现代化、面向世界、面向未来和江泽民同志的“三个代表”重要思想，全面贯切党的教育方针，全面推行素质教育。其中，美育是对学生进行素质教育的重要内容和途径之一。美育要达到《纲要》所提出的具体目标，美育工作者必须把握新课程理念。即美术教学就是引导学生在美术学习的过程中，学会逐步感受、认识美术学习的特征，使他们一点点地“形成基本的美术素养和学习能力”、“为终身学习奠定基础”。因此，教师在美术教学中必须树立“以学生发展为本”，“面向全体学生”的教学观念。启发和引导每一位学生积极主动地参与到美术学习中去。
作为教师应该知道，我们的美术课并 不一定把学生培养成为画家、美术家。在一切教育中，美育的根本优势在于发展人的形象思维。人的思维分为逻辑思维和形象思维两大类，二者不可分割。如果只重视其中一种，就是不健全、不全面的思维，它会制约一个人素质的全面提高。爱因斯坦说：“想象力比知识更为重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”因此，教师要明确美育的重要性和方向性。这对于我们在美育教学工作中具有现实的指导意义。在课堂教学中，应当注重学生学习过程的情操陶冶，培养学生的美术兴趣，提高学生的审美知识和意识，激发学生的创造欲望，最终达到美育目的。
二、创设美的情境，激发学生兴趣，实现审美教育目的。
长期以来，美术教学中存在着以传授一些基本技能、技巧为主的情况，作为美术教师也不太清楚美术大纲上的精神要求，对教材进行片面的理解，遇到教材上的欣赏课总是一跳而过，很少与学生一起欣赏讨论一些中外美术名作。即使上，也只是繁琐地罗列一大堆画家和作品来作平淡的介绍，对作品的创作背景和象征寓意及历史事件引导学生去分析评论的很少，这无疑限制了学生的艺术想象力和大胆评论对象的能力。整节欣赏课由老师当主角，学生当听众，教师讲得平淡乏味，学生听了反兴淡漠，一堂课下来，学生根本没有一点切身体验欣赏作品所带来的愉悦和深刻感受。长久以往，教师的思想中就日渐丧失对学生审美情趣的培养这一重要的教育目的，也就偏离了美术素质教育的宗旨。作为教师应加强自身的美学修养：重视对学生的审美情操的培养，精心准备教案，积极为学生的学习创设一个美的环境。教师要积极运用自身的语言、教态、知识和各种形象的手段（如投影、范画、故事、音乐等），通过有声有色、有形的环境氛围，使学生在处于浓厚的兴趣和强烈的求知欲中潜移默化地接受了美的熏陶，从而提高了学生审美意识。比如，在欣赏徐悲鸿先生的《奔马图》时，我要求学生仔细地观察作品，用简练的语言描述自己看了作品以后的心理感受，课堂呈现一片活跃、热烈的气氛。我在充分地肯定了学生的回答之后，趁机简单地介绍画家的生平和创作这幅画的时代背景，然后引导学生对作品进行深层次的分析，这时学生的回答出乎我的意料之外，他们把马的思想和画家的思想联系起来，而且把马的精神升华到民族的精神，学生在不知不觉中感受到了一堂深刻的爱国主义教育课，同时也获得了美的享受。
三、改变课堂教学模式，从兴趣入手，提高创造能力
1.改革教学方法
美术教育，形象生动，鲜明直观，在对学生进行美育，促进智力发展和进行思想品德教育等方面，有它特有的优势。然而如何发挥、扩大它的优势作用，关键在于任课教师能否大胆改革教学方法，勇于创新，根据学生兴趣特点与认知的规律，努力为学生创造一个轻松愉快，有趣味的学习环境和气氛，降低学习难度，消除学生心理障碍，使学生感到学习没有负担，是一种享受，一种娱乐。目前，因为学校条件的限制，使很多美术课程不能很好地开展，如果教师局限在学校现有的条件里，有的课堂教学内容只能是简单的讲讲，甚至让学生自己看看就上自习课，这显然是有悖新课改要求。我们应该利用学校现有的条件因地制宜，尽量开展好课堂教学。比如八年级的《陶艺创作》课，农村学生是不可能有橡皮泥来做雕塑练习的，但是我们可以利用农村的条件来上，不妨让他们再回到儿童的玩“泥巴”时代，让他们自己动手去挖红泥，让他们在课堂上由老师引导从儿时的“捏娃娃”游戏开始讲解雕塑，使学生更真实的感受到艺术来源于生活，生活是创作的源泉。这样的课堂才是培养孩子兴趣的乐园，这样让学生在兴趣中吸取知识和掌握技能，就能收到最佳学习效果，充分发挥课堂活跃的优势作用。同时又培养了学生的观察能力、思维能力、构图能力。现代化教育不能局限在死板的传授知识，应该是以兴趣为引导，利用情景教学的模式创设兴趣的课堂氛围，达到美育的目的。学生兴趣与教学方法密切相关，美术教育要靠得当的教学方法去完成。所以要根据教材，不同的内容采取不同的教学方法来活跃课堂，培养学生兴趣。教师本身要有创造性思维，要思路活跃、方法新颖，学生感到有兴趣，吸引学生的注意力，才能引起学生积极思维，取得好的学习效果。
2.言传身教，直观教学。
只有搞好课堂教学，才能大面积提高学生美术知识水平，培养学生的创作能力。教师上美术课时，总不能天天“游戏”，使美术课单一枯燥。要搞好课堂教学，美朮教师也要象语文老师写下水作文一样多做示范。它既形象生动，又直观，易于理解、领悟，是学生既感兴趣又能取得理想效果的教学方法。最好的教学语言就是教师的肢体语言。
“兴趣是最好的老师”，如果学生没有兴趣，被动地学习，直接影响教学效果，现在上美术课的主要问题是相关教材资料缺乏设备不齐。特别是欣赏课，有些作品经过几次印刷，色彩效果差，图片又不多，很难引起学生的兴趣，也就不能激发学生的美感。教师生硬的让学生只是去画画，因此运用现有的教学设备来补充就非常有必要。通过自己找些资料，如挂图、画册、录象、幻灯、光碟等，让学生观看欣赏。通过声音、图像、音乐刺激学生，激发学生兴趣。通过生动丰富的素材资料，将学生从课堂枯燥的说教中解脱出来。只有通过大量作品欣赏，教学示范，才能使学生增加感性的认识，才能激发学生的兴趣。学生在不断的艺术熏
陶中，才能提高自己的创造能力。例如：在初二美术国画的课程中，因为教室条件限制，教师示范很麻烦，而且学生也不容易观看，我们就可以用 VCD通过电视来演示。让学生先欣赏作品，再观看绘画过程和技法表现。这样就能够激发学生的兴趣，真正欣赏到美的内涵，同时也减轻了老师的负担。
3.课堂教学内容适中，训练有层次。
在课堂教学过程中，我们应该主要让学生多写生绘画，少临摹，要分层次训练，按高低年级不同的要求进行，由浅入深，由简到繁。如：七年级的线造型练习，开始应该从简单的造型画起，有的甚至要从简笔画开始，不能从难度大的要求学生，那样会使部分学生感到困难而退缩，要循序渐进，逐步加深。通过这种类型的练习，可极大提高学生的自信心。在简单的写生训练后可用默写的方式加强学生对事物特征的记忆表现，这样可以使学生在观察事物时认真仔细，经常进行这类练习可培养学生的想象力和创新力。
[主要参考文献]：
《美术新课程教学法》相毅民编著
《走向高效能的教学》钟海青戚业国 主编
第五篇：企业经营理念宣传口号
企业经营理念宣传口号
企业经营理念宣传口号1
1、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
2、得意时应善待他人
3、得客户者得天下
4、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
5、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
6、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
7、创造变化，并带来绩效突破性地提高
8、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
9、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
10、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
11、持续改善是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新
12、持诚信互利共荣，以厚德载物。
13、诚信立足，创新致远。
14、成就团队辉煌
15、成功者找方法，失败者找借口。
16、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
17、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
企业经营理念宣传口号2
质量是企业永恒的主题。
市场是海，质量是船，品牌是帆。
今日的质量，明日的市场。
筑质量长城，兴中华经济。
—效率、效益之源。
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
未来的成功属于质量领先者的世纪。
世纪——质量领先者的世纪。
铸造辉煌，唯有质量。
品质的优劣比成本更重要。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
以质量求生存，以改革求发展。
品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
用户是企业发展的源泉。
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
质量是企业的生命。] 品质—企业致胜的关键。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
立足新起点，开创新局面。
百尽竿头，更进一步。
今天的付出，明天的回报。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。
跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
春种一粒粟、秋收万颗籽。
走进质量天地，带来无限商机。
质量存在于人类生存的一切地方。 质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。
贯标九千，飞越二千。
时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 效益来源于服务社会的回报。
质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
顾客信誉是企业发展的源泉。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
多创优质产品，提高企业形象。
优质产品，是走向世界的桥梁。
优质产品，是市场竞争必胜的保证。
重视产品质量，加强企业管理。
质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
信誉来源于质量，质量来源于素质。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
保证质量，是对社会的承诺。
质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
改善既改革，改革先革心。
企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
商场如战场，品质打先锋。
品管提高信誉，信誉扩大销售。
创优质品牌，铸一流企业形象。
制造精良产品，培育优秀人才。
塑企业形象，创优质名牌。
质量—恒古不变的致胜之道。
贯标出质量，认证树形象。
卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
产品质量连万家，厉害关系你我他。
产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
质量就是资源，质量就是金钱。
产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
用户满意是企业永恒的追求。
品质是生命，服务是宗旨。
全民讲质量，质量利全民。 人类生活在质量的呵护之下。
创造有魅力的质量，造就忠实群体。
质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
品质有缺陷，寸步难行。
产品若要无缺点，全面品管不可免。
设计合理的品质，为品保之第一步。
人人提案创新，成本自然减轻。
品质观念把握好，成品出货不苦恼。
品质一马当先，业绩遥遥领先。
改善提高，永无止境。
以精立业，以质取胜。
推行品管，始于教育，终于教育。
质量—价值与尊严的起点。
优质精神，上下一心。
同心协力，提高品质。
质量创造生活，庇护生命，维系生存。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 立优质精神，构世界蓝图。
质量提高一点点，工作少很多风险。 质量做得好，错漏自然少。
经典企业理念标语
组建一流团队，培训一流人才，创造一流业绩，建设一流企业
会议原则：沉默不是金，发言要用心
企业的成功来自于每一名员工的付出
上班努力点，下班轻松点
企业以人为本，员工以厂为荣
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育
管理的第一步，就是管好自己
坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
好员工：想公事，做实事，不出事
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
工作要简化，不要简单化
工作三要素：责任人、时限、结果 看不出问题是最大的问题
开会是为了解决问题，而不是重复问题
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
炼铁满意是烧结永恒的追求
想到了+做到了+做好了=100分
平等待人 心静如水 真诚待人 心洁如镜
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
培养优质素养，提高团队力量。
讲究实效、精致管理、提升品质、增创效益。
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
态度决定一切，细节决定成败。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
没有执行力，就没有竞争力。
以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
细心、精心、用心、品质永保称心。
以客户为关注焦点，并努力超越客户期望。
诚信立足，创新致选。
持诚信互利共荣，以厚德载物。
团结拼搏，高效创新。
共同愿景：百年创新，百年胜利
经营理念：以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展
经营战略：打造胜利品牌，实现持续发展
经营宗旨：经济效益最大化，社会效益最优化
经营准则：诚信规范，科学高效
文化核心内涵：创业、创新、竞争、发展
企业精神：创业创新创效，建设和谐油田
企业宗旨：为社会创造财富，为企业创造效益，为员工创造价值
经营理念：油气并举，拓展市场，效益优先，科学发展
经营准则：规范，诚信，高效
发展战略：立足中原，走出中原，发展中原
共同愿景：构建和谐繁荣新矿区
企业精神：敬业务实，追求卓越
核心价值观：企业和员工共同成长
经营宗旨：追求企业价值最大化
精神：苦干快上，自立自强
企业精神：团结、图强、求实、创新
核心内涵：竞争、开放、团结、图强 企业精神：艰苦创新业，振兴勘探局
经营理念：诚信为本，双赢为道
企业员工服务理念：忠诚于企业，诚信于客户，奉献于岗位，坦诚于同事
核心理念：以学习力提升素质，以执行力强化管理，以凝聚力打造团队，以创新力促进发展
经营理念：竞争、开放、发展
经营战略：做强做大油气主业，做赢做富多元产业
经营宗旨：上市实现投资回报最大化，存续实现企业赢利最大化
经营机制：外部市场化，内部紧密化
经营准则：规范、诚信、优质、高效
企业精神：敢为人先，创新不止
敢为人先——敢于探索，敢于拼搏，敢于超越
创新不止——创新发展，创业报国，创建和谐
企业品质：执着、坚韧、奉献
核心价值观：追求、员工、科技、精神和利益、文化、社会责任
经营管理理念：以人为本，科技为基，励精图治，诚实守信
企业使命：打造石油湘军，贡献中国石化
企业愿景：油气做大，企业做强，员工做富，家园做美
企业精神：敢为人先，永夺第一
团队精神：在成就事业中共同提升，在共同提升中成就事业
经营理念：诚信、多赢
服务观：始于客户需求，终于客户满意
市场观：让不可能成为可能，让可能成为现实
质量观：创造每一个精品工程
管理理念：规范、公正
人才观：精心尽力育人，不拘一格用人 安全观：安全即效益
企业对待员工的道德规范：尊重员工的权益，提供展现自我的舞台
员工自身的道德规范修养：修身齐家兴石化
精神：团结奋进、开拓创新
企业精神：从严求实，艰苦奋斗，合理同心，开拓进取
共同愿景：科技创新、勘探一流、国际争先；协调发展、做大做强、全面进步 核心价值观：创新求是、合作求效、责任求真、奉献求大
普光精神：理论创新，敢为人先；科技进步，技术集成；艰苦奋斗，能打硬仗；尊重市场规律，良好甲乙方关系。
精神：团结融合，艰苦创业，开拓创新，科学高效
企业精神：长输为业，效益优先，自强进取，求实奉献
核心价值观：为社会奉献财富，为企业创造效益，为员工提供发展平台
企业使命：连接上下游，构架最具活力的油气储运网络，提供优质服务，铸就良好人品，奉献于中国石化
经营理念：安全是生命，管理是基础，诚信树形象，创新求发展
企业理念
用心服务业主 用行创造价值
企业经营理念宣传口号3
1. 开创新局面，您的自觉贡献
2. 没有竞争力就要被淘汰
3. 敬业--专业执着，精益求精
4. 经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
5. 今天工作不努力，明天努力找工作
6. 今天工作不安全、明天生活不保障
7. 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
8. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
9. 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
10. 建立管理根基科技是第一生产力
11. 坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
12. 技术是基础，管理是动力。
13. 计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
14. 计划、组织、指挥、协调、控制。
15. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
16. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
17. 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
18. 激情--乐观向上，永不言弃
19. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
20. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
21. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
22. 合格的员工从严格遵守开始
23. 好的管理者就是要组织离了你照样转!
24. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
25. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
26. 管理追求的是：无为而至，大智若愚。
27. 管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
28. 管理在于充分而有效的利用资源。
29. 管理是一种严肃的爱。
30. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
31. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
32. 管理是科学，领导是艺术!
33. 管理就是追求一种调和。
34. 成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
35. 管理就是用合适的方法管人管事。
36. 管理就是先管好自己。
37. 管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
38. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
39. 管理就是让别人完成事情。
40. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
41. 管理就是更有效的利用资源。
42. 管理的最高目标是社会价值最大化。
43. 管理的最高境界就是利润的最大化!
44. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
45. 管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
46. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
47. 管理的精髓：把复杂的事简单化了。
48. 管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧!
49. 管理的关键：要有良好的执行力!
50. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
51. 成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
52. 管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
53. 管理=[管人+理事]。
54. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
55. 观念决定思路，思路决定出路。
56. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
57. 顾客的赞美，是企业最大的财富。
58. 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
59. 工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
60. 革除马虎之心，提升产品品质
61. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
62. 高效创收同心才能走得更远。
63. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
64. 夫为治有体，上下不可相侵!
65. 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
66. 对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
67. 杜绝不良思想，发扬优质精神
68. 产品与产品的差异在于细节
69. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
70. 得意时应善待他人
71. 得客户者得天下
72. 道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
73. 当外在压力增加时，要增强内在的动力。
74. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
75. 创造变化，并带来绩效突破性地提高
76. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率
77. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
78. 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
79. 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
80. 持诚信互利共荣，以厚德载物。
81. 诚信立足，创新致远。
82. 成就团队辉煌
83. 成功者找方法，失败者找借口。
84. 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
85. 不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
企业经营理念宣传口号4
开创新局面，您的自觉贡献
没有竞争力就要被淘汰
敬业--专业执着，精益求精
经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
今天工作不努力，明天努力找工作
今天工作不安全、明天生活不保障
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
建立管理根基科技是第一生产力
坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
技术是基础，管理是动力。
计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
计划、组织、指挥、协调、控制。
己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
激情--乐观向上，永不言弃
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
合格的员工从严格遵守开始
好的管理者就是要组织离了你照样转！
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
管理追求的是：无为而至，大智若愚。
管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
管理在于充分而有效的利用资源。
管理是一种严肃的爱。
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
管理是科学，领导是艺术！
管理就是追求一种调和。
成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
管理就是用合适的方法管人管事。
管理就是先管好自己。
管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
管理就是让别人完成事情。
管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
管理就是更有效的利用资源。
管理的最高目标是社会价值最大化。
管理的最高境界就是利润的最大化！
管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
管理的精髓：把复杂的事简单化了。
管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
管理的关键：要有良好的执行力！
管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
管理=[管人+理事]。
管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
观念决定思路，思路决定出路。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
顾客的赞美，是企业最大的财富。
巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
革除马虎之心，提升产品品质
搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
高效创收同心才能走得更远。
高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
夫为治有体，上下不可相侵！
帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
杜绝不良思想，发扬优质精神
产品与产品的差异在于细节
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
得意时应善待他人
得客户者得天下
道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
当外在压力增加时，要增强内在的动力。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
创造变化，并带来绩效突破性地提高
创新突破稳定品质，落实管理提高效率
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
持诚信互利共荣，以厚德载物。
诚信立足，创新致远。
成就团队辉煌
成功者找方法，失败者找借口。
成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
文字运用熟练。
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企业经营理念宣传口号5
1、以人为本，安全为首
2、保证安全等于提高效益，关注安全等于关注生命
3、没有消除不了的隐患、没有避免不了的事故
4、安全第一，警钟长鸣
5、安全高于一切，责任重于泰山，安全为天，杜绝违章
6、时时想安全 人人讲安全
7、天天从零做起 时时从严抓起
8、在岗1分钟，安全60秒
9、杜绝一丝一毫的违章和麻痹
10、事故只有一种原因——违章
11、让安全成为行为习惯 进一步加强企业安全文化建设
12、遵章守法、预防事故
13、安全就在你、我、他
14、安全是最大的`政治、最大的责任、最大的福利、最大的效益
15、生命诚可贵，安全价更高
16、将事故消灭在萌芽状态
17、以国家法律、法规、行业标准为依据，以完善的规章制度体系为保障，以业绩评估为载体，以实现运行四化为目标，推行风险预控管理，全员参与、全过程控制、全方位预防，实现“无事故、无违章、无伤害、无意外”。
18、工作一分钟，精心六十秒 安全在我手中，《安规》在我心中
19、安全是生命，安全是效益，安全是一切。
20、风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制
21、安全是幸福的源泉，安全是效益的保证
22、一人安全不安全，人人安全保安全
23、对企业负责、对国家负责、对家庭负责
14、幸福你我他 安全靠大家
25、对自己负责 对他人负责 从身边的事做起 一切按生产安规程序作，把不安全因素降到最低，是我们每个员工的职责。
26、严格遵守规章制度 严格执行各项指令
27、珍惜生命平安相随
28、安全是天 安全要入脑入心
29、付出一万的努力 防止万一的发生
企业经营理念宣传口号6
1、团结协作 共同发展
2、诚信服务 创造和谐
3、奋力拼搏勇于创新 追求完美
4、强员工素质 创最佳效益 谋企业发展 促和谐社会
5、高效、诚信、竞争、恒久
6、一分一秒一份价值
7、吃苦耐劳，追求卓越
8、满发多供、诚实守信
9、和谐促发展、拼搏创高效
10、以诚信求发展,以拼搏求进取,以务实求效益
11、诚信,友好,开拓,务实
12、求精务实，锐意进取
13、我们可以适应任何环境
14、我们能够完成任何任务
15、严谨务实，团结拼搏
16、无私奉献、开拓进取
17、开拓、创新、求实、奉献
18、同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进；创造价值，成就你我
19、事事谋发展人人促发展
20、企业兴旺在管理，管理有效在文化
21、最佳服务最佳业绩控制精细
22、优质高效、追求卓越
23、打造专业化运行品牌
24、诚信进取，锐意创新
企业经营理念宣传口号7
1、安全就是效益
2、用安全给客户一个承诺
3、精细管理，优质服务，最佳效益
4、树立一流形象 提供一流服务 创造一流效益
5、规范管理，拓宽市场，规范管理，持续改进，一流管理，一流技术，人机匹配，一流效益
6、业主满意 员工受益 节约和拓展并重 精细与策划共举，凭技术开拓市场, 凭服务树立形象
7、拓展业务范围、提高服务质量、增加员工效益。长远规划，广泛合作，真诚实干，开拓创新
8、以人才为先导、为客户提供最满意的服务。以诚信赢得市场，以创新开拓市场。
9、诚信 创新 服务 共赢
10、业主不是上帝，业主在我心里，放在心上的事就是最重要的事
11、用高素质的团队，用业主的满意评价，打造运营专业品牌
12、对员工负责，对企业负责，优质服务，以内部市场为载体，大力开拓外部市
场，提高员工生活水平和企业效益，提升企业价值。
13、服务业主、安全优先
14、业主满意 用户放心 打造国内专业化运行品牌
15、诚信为本，实现双盈，科学公正严谨，安全文明共赢
16、以人为本，寻求市场最大化，谋取效益更大化
17、以人才为先导、为客户提供最满意的服务。以诚信赢得市场，以创新开拓市场。
18、真诚求贤、求实用才
19、用高素质的团队，用业主的满意评价，打造运营专业品牌
20、管理增效、精益求精
21、对内夯实基础，立足黄河水电开发；对外积极发展，努力开发外部市场；合理核算成本，严格控制费用支出；科学管理造价，降低成本费用扩大利润。
22、诚信为本，技术创效
企业经营理念宣传口号8
1、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
2、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
3、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本
4、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
5、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
6、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
7、高质量服务，高技术创新，高速度发展
8、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
9、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
10、企业和市场同步、管理与世界接轨
11、用心才能创新、竞争才能发展
12、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
13、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
14、优秀的团队 专业的服务
15、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业
16、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
企业经营理念宣传口号9
1、精诚团结，克尽职守
2、优秀的现代国企，优秀的市场竞争主体
3、以人为本，追求卓越
4、竞争求发展，运营当争先
5、优秀的现代运行专业公司
6、高效 环保 开拓 进取 发展
7、技术在于精 服务在于勤
8、团结协作 拼搏奉献
9、建立全新现代化公司 打造运行专业化品牌
10、优秀的专业化公司 优秀的竞争主体
11、高效规范的现代企业
12、视社会为父母，视员工为子女
13、卓越的管理、放心的服务
14、稳定，和谐，发展
15、优秀的运营团队 优秀的技术服务
16、服务社会 服务企业 服务员工
17、关爱自然，倾力回报
18、发电运营的楷模
19、业主要求的，就是我们发展的
20、内强素质，外塑形象，构建和谐企业
21、诚信、务实、高效、创新
22、不断创新，积极进取，创造业绩，服务业主
23、四化的钻石企业可持续发展的钻石公司
24、一流的运营企业 一流的专业服务
25、积极进取的团队 创造效益的集体
26、领导班子坚强有力 员工队伍朝气蓬勃 企业经济效益显著 专业运行一流领
企业经营理念宣传口号10
1、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
2、管理=[管人+理事]。
3、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
4、观念决定思路，思路决定出路。
5、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
6、顾客的赞美，是企业最大的财富。
7、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
8、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
9、革除马虎之心，提升产品品质
10、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
11、高效创收同心才能走得更远。
12、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
13、夫为治有体，上下不可相侵！
14、帆落船停，帆鼓船进企业以人为本
15、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
16、杜绝不良思想，发扬优质精神
17、产品与产品的差异在于细节
企业经营理念宣传口号11
1、管理就是用合适的方法管人管事。
2、管理就是先管好自己。
3、管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
4、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
5、管理就是让别人完成事情。
6、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
7、管理就是更有效的利用资源。
8、管理的最高目标是社会价值最大化。
9、管理的最高境界就是利润的最大化！
10、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
11、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
12、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
13、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
14、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
15、管理的关键：要有良好的执行力！
16、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
17、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
企业经营理念宣传口号12
1、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
2、客户第一，服务至上。
3、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点
4、微笑挂在脸上服务记在心里
5、努力用心，为您服务
6、客户至上 用心服务
7、关注客户，服务客户
8、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
9、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单
10、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
11、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
12、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
13、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。
14、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
15、周到的服务才能赢得顾客的信任。
16、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
17、全心全意为客户服务！
18、服务从微笑开始。
19、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
20、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
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