市委宣传部机关文化理念

第一篇：市委宣传部机关文化理念

市委宣传部机关文化理念

一、机关使命

以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人。以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。

二、共同愿景

高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，为推进经济文化强市建设提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

三、核心价值观 弘理聚心

四、机关精神

忠诚、创新、卓越、奉献

五、服务理念

贴近实际、贴近生活、贴近群众

六、工作作风

敏锐、务实、严细、高效

七、机关品牌名称 弘理聚心 品牌释义： 弘：弘扬；理：真理；聚：凝聚；心：民心。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，高举中国特色社会主义伟大旗帜，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民、凝聚力量；坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人；建设社会主义核心价值体系，建设和谐文化，弘扬中华文化，培育文明风尚，推进文化创新，推动社会主义文化大发展大繁荣；坚定不移地坚持解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为全面建设小康社会提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。八：品牌标志

标志释义：

一、标识整体造型以“宣”字为主体，通过在字体上的艺术变形来达到强烈的视觉效果，寓意宣传思想工作要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，与时俱进，开拓创新，弘扬真理，凝聚民心，服从、服务于党的中心工作。

二、标识以鲜艳夺目的红色为主色调，庄重、肃穆，寓意宣传思想工作事关改革、发展、稳定的大局，事关建设中国特色社会主义事业的全局，必须始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指针，全面贯彻落实科学发展观，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律；必须坚持对党负责和对人民负责的一致性，坚持把体现党的主张同反映人民的心声统一起来，尊重人、理解人、关心人、帮助人，为构建社会主义和谐社会提供强大的精神动力、舆论支持、思想保证。

三、标识造型似青岛的标志性雕塑“五月的风”，突出了地域特征。律动的风给人以升腾、向上的动感，体现传播的快捷、高效；旋转动感的形象，又好似字母“E”，象征现代化、网络化、迅捷化的传播手段与传播效率，寓意信息化时代，宣传思想工作必须体现时代性、先进性、创造性，才能进一步扩大其渗透力和影响力。

九、处室工作理念

办公室：工作上水平、管理求完善、服务无止境 干部处：笃实守正

宣传处：精干高效、敢为人先 新闻出版处：记录精彩、传播感动 信息调研处：勤学善思，智谋良策 文艺处：文益处处

理论教育处：有理走遍天下 企业政工处：心系企业、服务经济

文化体制改革和发展办公室：改革为先、创新为魂、发展为本

市委外宣办：让世界了解青岛，让青岛走向世界 市文明办：海纳百川、见贤思超，严细深实、精益求精

市网络办：网事如歌

市委讲师团：宣讲教育的阵地、宣讲交流的平台、宣讲服务的窗口、宣讲组织的纽带

机关党委：尊重人、理解人、发展人、提高人

第二篇：市委宣传部机关车辆暂行管理规定

市委宣传部车辆管理须知

2012．3

1、用油月报规定。每月1日（若遇到周末则顺延），驾驶员须同办公室核定当月行车里程，里程根据车辆码表数确定。

2、违章处理规定。每年的3月份，办公室将统一组织对因公违章的车辆到交警支队进行销单，除此外，办公室不再组织违章销单。违章车辆销单后，如还发生违章现象，违章罚款费用由驾驶员承担30%。请各驾驶员要严格遵守交通法律法规，避免不必要的违章罚款。

3、油料管理规定。实行指定油站加油，采取一车一卡制，刷卡用油。每台车的油卡限本台车专用，严禁用卡对外加油。如遇特殊情况确需用现金加油，需报办公室同意及备案。

4、车辆调派规定。驾驶员必须保障领导用车及办公室的统一调配，严格遵守上下班制度，不得私自用车办理与公务无关的事情。如需出车需报请部领导或办公室同意，擅自出车，每次扣50元。次数超过3次，扣除安全奖金，视违规情况给予待岗或解聘。

5、外出用餐规定。驾驶员如在外用工作餐，或支付接待费用，需短信报告部分管领导及办公室，报销时需填写《公务接待单》。

中共莆田市委宣传部驾驶员及机动车辆管理补充规定

一、车辆维修方面

1、车辆故障修理与更换零配件，应由驾驶员提出申请，填写《公务用车定点维修送修单》，报办公室主任和分管领导审核批准后，到我部定点维修厂（汽车运输股份有限公司汽车维修中心）维修。无《送修单》的车辆，维修厂不予维修。

2、未经审批，私自修理、更换配件的，不予报销。到非定点维修厂维修的车辆，财政方面不予核拨维修经费，以下情况除外：

①定点维修厂无力维修，须由定点维修厂开具证明； ②车辆因公出行市外，确需途中维修的，经报告分管领导后可在市外维修厂维修。

3、车辆轮胎原则上每车每年更换两条，报销时需经用车领导审签。

二、车辆美容方面

1、每车每个月洗车费用定额80元；

2、每车原则上一年打蜡1次，新车确需增加打蜡次数的，需报办公室主任和分管领导审核批准，但每年不得超过4次。

三、车上用品购买方面

购买车上用品，应由驾驶员提出申请，填写《市委宣传部购 买车上用品申请单》，报办公室主任和分管领导审核批准后，由办公室采购人员和驾驶员凭批准后的《申请单》向定点商店联系购买。

①原则上每车每两年更换一次座垫； ②不购买车用香水。

本规定自2009年7月1日起实行。

八、车辆使用和管理制度

1、使用车辆应本着改进工作作风、厉行节约的原则，尽量少用车。

2、汽车由办公室统一管理和调度，各科室用车需提前告知办公室，并说明事由、时间、地点、人数。

3、本部车辆主要保证本部集体活动和部领导工作用车的需要。各科室单独使用汽车，一般从严掌握。若因紧急任务或接待上级领导、记者，部里的车无法安排，经办科室可自行向外单位借车，汽油费及公路通行费由部里报销。

4、严禁公车私用，本部干部职工如因特殊情况确需用车，经办公室报部领导同意后方可使用，但要按里程缴纳汽油费及公路通行费。

5、外单位借车须在本部没有用车的前提下，经部领导同意后由办公室安排，但原则上由借车单位自负油费及公路通行费。

6、驾驶员要树立安全意识和服务观念，遵守交通规则，严禁酒后开车。如违章行驶被罚款或造成财产损失的，本部不予报销，并追究责任。驾驶员应注意车辆的日常维护工作，保证车体整洁、车况良好。驾驶员要服从办公室工作安排和调度，做到随叫随到，热情周到、安全无误，平时无出车任务时，必须在办公室上班。

7、建立用车登记制度，做好用车的时间、地点、任务记录。行车里程实行月登记，每月1日为上个月车行驶里程登记日，驾驶员同志必须主动向办公室财务申报。用车记录作为驾驶员出车补贴依据，领导用车登记表须经用车领导审核签字后方可领取出车补贴。

8、汽油实行定点加油，办公室每月按出车里程表及加油登记表核对结算。

9、车辆实行定点维修和保养。如需维修和保养，由驾驶员填写《公务用车定点维修送修单》或《公务用车定点保养装潢送修单》，报办公室主任和分管领导批准后，到指定地点维护。

10、车上用品采购，需事先填写申请表，经办公室审核后报分管领导审批。经审核批准后由办公室负责购买，未经批准自行行购买的不予报销。

11、驾驶员严禁私自出车和酒后开车，若因私自出车和酒后开车而发生交通事故，驾驶员要自负责任，并视情给予一定的行政经济处分。

公务用车运行维护费支出管理

（一）公务用车运行维护费是反映公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

（二）部机关工作人员及驾驶员应严格遵守本部的车辆使用管理制度。

（三）车辆燃料费管理。

1、车辆加油使用加油卡定点加油，无特殊情况不现金报销燃料费；

2、燃料费的使用量参照行车里程计算。行车里程实行月登记，每月1日办公室对本部公务车辆上个月的行车里程进行登记并核对。用车记录作为驾驶员出车补贴依据，领导用车登记表须经用车领导审核签字后方可领取出车补贴。

3、办公室要不定期组织对加油情况进行检查，对出现加油量与行车量程严重不符、短时间内加油量反常的等违规人员严格按照财经规定进行处理。

（四）车辆维修费管理。

1、车辆维修应到财政规定的维修企业进行定点维修。市外出差如遇特殊情况需要维修的，经报告领导同意后，可就地维修。

2、车辆故障修理与更换零配件，应由驾驶员填写《公务用车定点维修送修单》（附表七），报办公室主任和分管领导审核批准后，到定点维修厂维修。

3、未经审批，私自修理、更换配件的，不予报销。到非定点维修厂维修的车辆，不予核拨维修费用。

4、车辆轮胎原则上每年更换两条，报销时需经用车领导审签。

（五）车辆装潢及车上用品购买管理。

1、车上配置用品应遵循实用原则，任何车辆不得豪华装饰。

2、确需装潢车辆或购买车上用品的，应由驾驶员提出申请，填写《公务用车装潢保养送修单》（附表八），报办公室主任和分管领导审核批准后，向定点商店联系购买。原则上每车两年更换一次座垫，不购买车用香水。

第三篇：市委宣传部机关2010年抓基层党建工作专项述职报告

市委宣传部机关

2010年抓基层党建工作专项述职报告

2010年，在战线党委的正确领导下，宣传部党支部以适应新形势、新任务为要求，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好的完成了工作目标和上级交办的各项任务。

一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平按照战线党委关于加强学习型党组织建设的精神，我们一直将党员干部的思想理论学习作为机关支部的重要任务来抓，不断创新学习方法，更新学习理念，内容上将学习与工作相结合，形式上将集中学和自学相结合。

一是学习内容丰富，学习重点突出。坚持深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的理论创新成果，重点学习了十七届四中、五中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等；认真组织学xxx省、市有关会议精神，全面领会新时期党和政府的各项方针、政策；学习新《党章》，不断增强党员意识，提高党性修养；注重加强党纪党规、公务员公共管理、社会主义文化、公民

1道德和荣辱观等业务知识的学习，不断提高干部综合素质和运用理论分析解决实际问题的能力。

二是学习方法灵活，学习形式多样。以自学为主，坚持开展周五集中学习。机关坚持每周五开展集中学习，形式多样，有部领导传达会议精神、机关干部轮流排班讲课、观看专题教育片、交流参观考察心得等，这样既加深了对书本知识的理解，又锻炼了干部的表达能力。

三是开展理论研究，学以致用。围绕工作中遇到的重点、难点问题，组织机关干部、相关人员展开讨论。如我们开展了“文化大发展大繁荣”、“大型原生态剧目创作”、“宣传文化产业十二五规划”等课题的讨论。通过讨论发言，大家思想上有了碰撞，认识上得到了升华，客观上提高了干部的理论素养，激发了工作灵感。

二、丰富活动的载体，不断增强支部的凝聚力。

机关支部充分发挥理论联系实际的优良作风，结合工作实际，组织了一系列有意义的活动。

结合新农村建设，组织全体支部干部到基层参观体验，深入到我部联系点张沟镇联潭村，听村支书介绍新农村建设进展情况，与基层支部一起开展植树活动。这样的社会活动引发机关干部在内心的深层次思考，理论联系实际，效果显著。

配合市委“城乡互联、结对共建”活动的开展，我们积极联系选派人员到联系村任职，通过“第一书记”这一纽带，拉进了机关支部与联系村的距离，去年我们帮助联系村规范了村部建设，修缮了村级公路，年底为联系村的困难户和困难党员送去慰问金和年关物资。

积极组织机关红色教育活动，旨在“弘扬革命传统，培养团队精神，加强个人修养，推动科学发展”。去年五一，我们组织全体支部党员参加红色之旅，到韶山学习，重温革命前辈的光辉事迹，震撼了干部心灵，坚定了大家的理想与信念。

为推进社会主义核心价值体系学习教育，在部机关深入开展了“读经典诵名篇传箴言唱红歌”活动，去年宣传战线组织的“七一”活动中，机关支部选送的诗朗诵、红歌联唱获得了一致好评。从去年五月开始，机关一直坚持传箴言活动，机关干部轮流每天写一条格言，每两个月组织一次“我喜爱的格言”评选。

开展了送温暖，扶贫帮困活动。支部一直践行关心党员的工作和生活，为党员解决实际困难，比如支部党员患病或家属患病以后，支部及时送去温暖，逢年过节，支部都会为困难党员送去慰问，使广大党员干部真切感受组织的温暖和关爱。同时，支部全体党员也主动参与到爱心行动中来，去年年底机关支部组织“慈善一日捐”活动，募捐到的现金全部捐给了慈善总会。

三、加强队伍建设，不断增强支部战斗堡垒作用

一是健全完善落实机关各项规章制度。结合实际情况，我们不断对机关管理制度作了调整，相继出台和完善了《部机关管理制度》、《市委宣传部议事规则》、《宣传思想文化工作责任制》、《市委宣传部科室考核细则》等制度。“人管人得罪人，只有用制度管人，才能真正管好人”，按照各项规章制度，分工明确，责任到人，有任务，有目标，有措施，分工协作，使我们的各项工作稳步开展，并步入了制度化、规范化的轨道。

二是在机关开展创先争优活动。自去年以来，我们一直坚持开展先进个人、优秀共产党员评选活动，进一步增强做好工作的荣誉感、责任感和使命感，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。“笃学、严谨、创新、高效”的部训已真正融入到干部的日常行为之中。

第四篇：核心文化理念(宣传)

界石小学核心文化体系

【办学理念】让童年如花绽放

【主题文化】腊梅文化——淡淡梅香，朵朵芬芳

【学校精神】挑战自我，一枝独秀

【校训】歌唱生活，绽放自我【办学特色】乐慧教育

【校风】乐观善行

【教风】乐教善道

【学风】乐学善思

【办学目标】以腊梅精神为引领，将学校办成“愉悦、进取”的学习型组织，打造成在市区有特色的“三香”校园（梅香、书香、心香）。

界石小学均衡区县验收数据

学校始建于1929年，距今已有84年的光荣办学史。学校占地53.8亩（35920平方米），生均校地17.08平方米；校舍13056平方米，生均校舍6.21平方米；体育运动场馆12233平方米，生均运动场馆5.82平方米，拥有4个教学点（本部校区、分部校区、武新校区和附属幼儿园）；49个教学班（其中附属幼儿园4个班），在校学生2103人（学年初报表）。在职教职工116人（师生比：18.1︰1），专任教师107人，专科及以上学历96人，中级以上职称教师54人（其中高级职称2人），市级骨干教师1人，区级骨干教师10人。

学校拥有“数字校园”网络系统、标准化塑胶运动场和六大功能室（音、体、美、卫、劳技、科技），以及科学实验室、计算机室、图书室和多媒体室（班班通），共计十类功能室。学校图书室共藏书32598册，生均15.5册；计算机180余台，百生计算机8.6台，生均设备值654元（此项未达标，市级标准为800元）。配备了功能齐备的师生食堂，充分地保证了学校师生工作和生活以及现代教育教学的需要。

塑草已完成招标，本部16.6万（土建0.2万，操场2181平方米，造价16.4万）；武新小学23.3万（土建0.2万，操场3075平方米，造价23.1万）。此外，武新小学、旗台楼的立面改造将在学生放假后实施。

“乐慧课堂”教学模式核心内容

【课堂模式】先学后交，导练提高

【核心理念】先学后交——充分激活学生的主体性；导练提高——全面提升练习的有效性

【四大环节】预习自学，交流汇报，导练达标，拓展提高

【八个步骤】课前预习，课内自学，小组合作，全班交流；

教师引导，练习达标，拓展延伸，反思提高

【组织形式】小组合作，生生互动；自主探究，师生互动

第五篇：宣传部机关工会工作要点

宣传部机关工会工作要点

2005年，是深入贯彻十六届四中全会精神，落实科学发展观，深化我市文化体制改革的关键一年。今年我部机关工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六届四中全会、市委八届五次全会和市总工会十五届六次会议精神，紧紧围绕创建学习型机关、健康型机关、规范型机关、和谐型机关的目标，加强机关工会自身建设，努力为会员办实事，办好事，把工会办成干部职工第二个“家”。

今年我部工会工作的重点是：

――开展竞赛活动，发动各工会小组、广大会员为创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关作贡献；――开展丰富多采的文体活动，增强工会的活力和凝聚力，为广大干部职工创造一个健康的工作和生活环境 ；

――加强队伍建设，提高工会干部政策水平和实践能力，建设一支素质好、业务精、作风硬的复合型工会干部队伍；

――完善落实三个机制：完善组织机制，完成各处室工会小组调整充实工作，健全工会组织；完善帮扶机制，对有需要的干部职工主动帮忙解决实际困难；完善维权机制，提倡维护干部职工合法权益，落实干部职工年休假制度，协助行政部门有计划安排好干部职工进行体检疗养。

一、抓学习，为做好各项工作打下坚实的思想基础

按照机关党委的工作部署，深入学习十六大和十六届四中全会精神，积极开展“理想、责任、能力、形象”教育和参与建设学习好、服务好、管理好、廉政好处室活动，使工会工作更贴近机关作风建设和业务发展的需要：

（一）开展思想教育工作。各工会小组根据部机关党委的统一安排，把“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育和《工会法》的学习有机结合。提高会员对工会工作的认识，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感，把对会员的思想工作渗透到业务之中。

（二）按照部领导的要求，发动会员开展《创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关竞赛活动》，为把我部建成学习型、健康型、规范型、和谐型的机关作出一份努力。

二、抓活动，不断丰富干部职工的业余生活

把丰富机关文体活动作为搞好工会工作的有效载体，大力促进机关文化建设，增强会员身心健康。

（一）大力开展“兴趣小组”活动。适应会员对文体活动具有广泛性和多样性的需要，以自愿为原则组成各种类型的兴趣小组，定期或不定期开展活动。由部工会统一协调，拨出一定资金支持和鼓励各兴趣小组独立自主地开展活动。

（二）派出精兵强将积极组织参加4月份由市总工会、市体育局举办的广州市第六届职工运动会。组织好市委大院队乒乓球男队比赛项目，协助参赛运动员进行其他项目的训练，做好后勤和啦啦队组织工作，为参赛运动员营造良好的参赛环境，为部争光。

（三）大力宣传保健知识。针对目前机关干部职工身体存在“亚健康”状况，大力宣传保健知识，购买有关读物派发到各工会小组，增强大家保健防病意识。派员参加市直机关工会举办的保健知识讲座。

（四）在宣传系统内，组织乒乓球、羽毛球、足球等单项体育竞赛，充分利用各单位的资源和条件，积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，吸引干部职工广泛参加。

（五）认真组织好节假日的系列文体活动。利用好“三八”、“五一”、“五四”、元旦等节日期间，联合机关团支部和妇委会，组织开展棋类比赛、越野赛、歌咏比赛、篮球赛等多种形式的文体娱乐活动。按照市直机关工会的部署，组织参加各项球类竞赛活动，为我部争取荣誉。

三、抓落实，坚持开展送温暖和扶助活动。

工会是我部干部职工的第二个“家”，要以《广州市机关事业单位工会建设“职工之家”标准》来建设合格的干部职工之家，主动帮助会员解决实际困难，让会员切身感受“家”的温暖。

（一）开展送温暖工程中献爱心。在元旦、春节、中秋等重大节日继续开展送温暖活动，把集体的温暖送给需要的干部职工。积极组织会员参加社会各种有益的救助、济困活动，在机关弘扬社会主义道德新风尚。

（二）完善救助机制，继续探索干部职工因病致贫老大难问题的解决途径。落实新进机关和直属单位干部职工办理妇女安康和特种重病互助医疗保障计划。

四、抓自身建设，进一步提高工会工作的整体水平

通过加强自身建设，完善工作制度，使工会工作更加规范化、制度化。

（一）加强组织建设。3月份，完成部机关工会女工委和经审委的选举和各处室工会小组长的调整充实工作，加强对各小组的指导，使各工会小组成为拓展工会工作的中坚力量。

（二）完善财务管理机制。管好、用好工会经费，严格工会经费使用制度，加强经费预算管理，强化经费的监管。

（三）建立健全激励机制。开展“工会积极分子”和“先进工会小组”评选活动，表彰热心工会工作，积极为会员服务的先进工作者以及支持工会工作的处室，树立典型，扩大影响。

（四）加强与宣传系统工会组织和部直属单位工会组织的沟通联系，拓宽工会干部的工作舞台。经常性地上报工会工作信息，扩大我部机关工会影响力。完善会议制度，重大事项审议制度，报送信息制度，表彰奖励制度，规范各项工作的开展。

市委宣传部机关工会委员会

2005年2月16日