新乡学院读书社下学年工作计划

第一篇：新乡学院读书社下学年工作计划

新乡学院读书社2012—2013年度工作计划

读书社的发展与进步，不只是凭借个人的力量既可以做好的，也需要读书社成员的努力。因此读书社今后的工作重心，应放在怎样将读书社成员的心凝聚在一个点上、培养成员个人独立处事能力、加强读书社内部的管理制度。

读书社是志同道合的人走到一起建立起来的，有共同的兴趣爱好是读书社建立的依据，成员是读书社发展与进步的根本所在，因此将读书社的心凝聚在一起是非常重要的，为了更好的加强成员间的关系，读书社在今后的发展中应注意活动的安排，做每两周至少有一次内部活动。活动是体现协会存在的本质，为了加强读书社和其他社团之间的友谊，在今后读书社应多组织一些聚餐、安排成员参加兄弟社团的活动等等。

社团也可以被认为是一个锻炼的舞台，它是由组织部，宣传部，涉外部，文艺部，事务部，图书部，财务部七个部门组成。在今后的发展中我们协会应充分利用这些部门提高成员各方面的能力，加强各部门的联系。让进入协会的人不但能够找到知己，同时还能够提高个人的能力，做到玩与锻炼有机的结合，打造属于我们协会独特的特色。

不论什么性质的团体或组织，必定有过硬的管理制度，钢一样的纪律。为了什么社团能够更好的发展与进步，在今后读书社要建立健全的管理制度，以及合理的纪律条例。针对管理制度我想应该将各个部门即时的组建起来，特别是在吸收了新鲜“血液”后要加强新成员之间管理，让新成员管理新成员（在招收新成员的时候，可以让没有

其他事做的新成员留下来，和老成员一起相互交流，为他们讲述协会的过去和未来的安排，让有意愿做协会干部的新成员提早认识读书社，了解协会的工作事宜）。

读书社的发展与进步离不开每一个读书社成员，同时读书社的发展与进步也离不开学院领导的关心、学社联的帮助。在今后我们要与学院领导多多沟通，得到学院领导的认可和支持。加强与社联的联系，最大限度的得到他们的帮助。将读书社推上一个浪尖，为下次的浪打下坚实的基础。

读书社的发展最重要是对内部成员个人能力的提高。其次是读书社与学院领导、部门以及兄弟社团的关系。在以后的发展中我们应重点注意内部的建设，为以后的发展做准备。同时也要将部分注意力放在处理与学院领导、部门以及兄弟社团的关系上。

读书社图书馆自主阅览室值周：

一、活动目的：为了给学生提供安静的学习环境，配合图书馆的工作，同时也锻炼社团的成员。

二、活动地点：图书馆自主阅览室

三、活动细则：

周一到周五每节课安排人员值班。

利用社员们的课余时间，在图书馆自主阅览室维持秩序。值班人员：

1主要是刚入社的大一新社员

2图书部主要负责各项事宜

对工作的分配：

1、事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。

2、图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。

3、宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事宜。

4、组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活动。

5、财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状况。

6、涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工作。

7、文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。

8、社团设社长一名，副社长一名，书记一名，助理一名。

下年计划： 招收新会员及新干事

一、地点：文化广场

二、对象：对学校大一新生

三、目标：新会员拟招收300名

四、目的：一个协会的发展必须不断有新鲜血液加入，这样才能使一个协会更有活力，更有创意。因此会员的招收工作是开学来协会最重要的工作。而干事的存在是协会运转正常必不可少的，缺少干事，那我们的工作将难以有效执行，所以新干事的招收也将作为协会的重要工作。招新具体事项：

1鼓励协会老干事应聘班导，在与新生交流中介绍读书社。2联合曾经及现存的读书社干事，一同招新。

3招新时建立完善会员资料，包括其学部，班级，寝室楼栋，联系号码。

4会员们自主选择要加入社团部门。

主要活动：

1、招新会员（十月份）迎接新会员

2、会员大会(十月份）告知协会基本情况，鼓励大家参加干事竞选。

3、图书馆秩序维持(十月份）配合图书馆，维持自主阅览室的秩序

4、征文活动(十月份)调动新社员的积极性，让更多社员参与进

来。

5、五大高校征文和演讲比赛（十一月份）加强与其他学校的交流

6、太阳村献爱心活动（十一月份）为公益事业做贡献，提升读书社形象。

7、放映电影（十二月份）促进社员们友谊，加进认识与了解。

8、春游（三月份）收集经验总结，为团结各干事

9、读书日活动（四月份）锻炼各干事的能力，传授经验。

10、中华颂诗歌朗诵比赛（四月份）组织大型活动，锻炼新人干事。

11、协会联谊活动（五月份）与兄弟协会联谊，促进协会之间的友谊。

12、读书交流会（六月份）调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面

日常活动安排

一、时间：每两周至少有一次内部活动，具体时间待定

二、地点：具体地点待定

三、人员：社团会员以及爱好者

四、内容：具体活动待定

五、目的：增进会员们之间的感情，增进社团会员之间的了解，增强

协会凝聚力。

注意事项：

1、要给协会的人看到社团的发展前途和自己所在的价值，这样才做的有激情

3、开会的时候可以适当的娱乐，但是要让大家明白会议的重要性，和个人的责任心，不能随随便便的想来就来。加强纪律性。

4、继续加强与兄弟社团的联系。

读书社

2012年5月14日

第二篇：新乡学院读书社下学年工作计划

新乡学院读书社2012—2013工作计划

读书社的发展与进步，不只是凭借个人的力量既可以做好的，也需要读书社成员的努力。因此读书社今后的工作重心，应放在怎样将读书社成员的心凝聚在一个点上、培养成员个人独立处事能力、加强读书社内部的管理制度。

读书社是志同道合的人走到一起建立起来的，有共同的兴趣爱好是读书社建立的依据，成员是读书社发展与进步的根本所在，因此将读书社的心凝聚在一起是非常重要的，为了更好的加强成员间的关系，读书社在今后的发展中应注意活动的安排，做每两周至少有一次内部活动。活动是体现协会存在的本质，为了加强读书社和其他社团之间的友谊，在今后读书社应多组织一些聚餐、安排成员参加兄弟社团的活动等等。

社团也可以被认为是一个锻炼的舞台，它是由组织部，宣传部，涉外部，文艺部，事务部，图书部，财务部七个部门组成。在今后的发展中我们协会应充分利用这些部门提高成员各方面的能力，加强各部门的联系。让进入协会的人不但能够找到知己，同时还能够提高个人的能力，做到玩与锻炼有机的结合，打造属于我们协会独特的特色。

不论什么性质的团体或组织，必定有过硬的管理制度，钢一样的纪律。为了什么社团能够更好的发展与进步，在今后读书社要建立健全的管理制度，以及合理的纪律条例。针对管理制度我想应该将各个部门即时的组建起来，特别是在吸收了新鲜“血液”后要加强新成员之间管理，让新成员管理新成员（在招收新成员的时候，可以让没有

其他事做的新成员留下来，和老成员一起相互交流，为他们讲述协会的过去和未来的安排，让有意愿做协会干部的新成员提早认识读书社，了解协会的工作事宜）。

读书社的发展与进步离不开每一个读书社成员，同时读书社的发展与进步也离不开学院领导的关心、学社联的帮助。在今后我们要与学院领导多多沟通，得到学院领导的认可和支持。加强与社联的联系，最大限度的得到他们的帮助。将读书社推上一个浪尖，为下次的浪打下坚实的基础。

读书社的发展最重要是对内部成员个人能力的提高。其次是读书社与学院领导、部门以及兄弟社团的关系。在以后的发展中我们应重点注意内部的建设，为以后的发展做准备。同时也要将部分注意力放在处理与学院领导、部门以及兄弟社团的关系上。

读书社图书馆自主阅览室值周：

一、活动目的：为了给学生提供安静的学习环境，配合图书馆的工作，同时也锻炼社团的成员。

二、活动地点：图书馆自主阅览室

三、活动细则：

周一到周五每节课安排人员值班。

利用社员们的课余时间，在图书馆自主阅览室维持秩序。

值班人员：

1主要是刚入社的大一新社员

2图书部主要负责各项事宜

对工作的分配：

1、事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅

导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。

2、图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。

3、宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事

宜。

4、组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活

动。

5、财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状

况。

6、涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工

作。

7、文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。

8、社团设社长一名，副社长一名，书记一名，助理一名。

下年计划：

招收新会员及新干事

一、地点：文化广场

二、对象：对学校大一新生

三、目标：新会员拟招收300名

四、目的：一个协会的发展必须不断有新鲜血液加入，这样才能使

一个协会更有活力，更有创意。因此会员的招收工作是开学来协会最重要的工作。而干事的存在是协会运转正常必不可少的，缺少干事，那我们的工作将难以有效执行，所以新干事的招收也将作为协会的重要工作。

招新具体事项：

1鼓励协会老干事应聘班导，在与新生交流中介绍读书社。

2联合曾经及现存的读书社干事，一同招新。

3招新时建立完善会员资料，包括其学部，班级，寝室楼栋，联系号码。

4会员们自主选择要加入社团部门。

主要活动：

1、招新会员（十月份）迎接新会员

2、会员大会(十月份）告知协会基本情况，鼓励大家参加干事竞选。

3、图书馆秩序维持(十月份）配合图书馆，维持自主阅览室的秩序

4、征文活动(十月份)调动新社员的积极性，让更多社员参与进

来。

5、五大高校征文和演讲比赛（十一月份）加强与其他学校的交流

6、太阳村献爱心活动（十一月份）为公益事业做贡献，提升读书社形象。

7、放映电影（十二月份）促进社员们友谊，加进认识与了解。

8、春游（三月份）收集经验总结，为团结各干事

9、读书日活动（四月份）锻炼各干事的能力，传授经验。

10、中华颂诗歌朗诵比赛（四月份）组织大型活动，锻炼新人干事。

11、协会联谊活动（五月份）与兄弟协会联谊，促进协会之间的友谊。

12、读书交流会（六月份）调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面

日常活动安排

一、时间：每两周至少有一次内部活动，具体时间待定

二、地点：具体地点待定

三、人员：社团会员以及爱好者

四、内容：具体活动待定

五、目的：增进会员们之间的感情，增进社团会员之间的了解，增强

协会凝聚力。

注意事项：

1、要给协会的人看到社团的发展前途和自己所在的价值，这样才做的有激情

3、开会的时候可以适当的娱乐，但是要让大家明白会议的重要性，和个人的责任心，不能随随便便的想来就来。加强纪律性。

4、继续加强与兄弟社团的联系。

读书社

2012年5月14日

第三篇：新乡学院机器人社团

新乡学院机器人协会

新乡学院机器人协会是由学校高

一、高二部分喜爱机器人研究和探索的同学组成的，他们头脑灵活、热爱动手，为学校的各项科技活动增添了活力。作为以科技为特色的学院，从学校领导到学科老师都非常重视我们机器人协会的发展，已经将其列为新乡学院的精品协会，学院为我们创造了良好的硬件条件，当然我们也不负重望，先后在校内组织的活动中获得了优异的成绩，也在学校打响了名号。今后的日子里，我们将始终坚持自主管理、自我创新，让科技活动正真丰富我们学生的生活。

第一章 总则

1、本协会是在校学生会的领导下，校团委的指导下，依照学校规章制度和协会章程，独立开展活动的学生自愿参加的群众性团体。

2、协会的指导思想是在国家和学校大的良好环境中，最广泛地团结和引导对机器人感兴趣的广大同学，适应当代科技发展对人才的要求，勤奋学习，勇于实践，全面提高，弥补许多同学在实际动手能力上的不足。

3、协会的基本任务：本协会将根据学校相关制度，围绕机器人领域相关技术，在指导老师的带领下开展与机器人学科相关的各种活动。另一直接目的就是为每年一度的全国青少年机器人大赛培养人才。

4、协会设立会长一名，主持协会日常工作，负责与学校和指导老师沟通；副会长多名，分管技术和活动组织。

5、凡我校对机器人感兴趣的学生，均可志愿加入本协会。会员通过符合协会章程的民主程序，具有讨论决定本会的重大事务，提出建议与批评和监督的权利，具有选举权和被选举权，参加本会组织的一切活动的权利。同时应遵守本会章程，积极工作，维护本会荣誉。

第二章 场地、活动时间

场地:大学城

活动时间：每周二下午3：00~5：00，第三章 附则

本章程自协会成立之日起效，其解释权属于机器人协会。

第四章 协会发展规划

1.协会将对所有会员供培训机会，营造学习氛围，创建知识型、应用型协会。

2.同时将建立自己特色的网站,更好的为大家服务。

第五章 协会活动 活动纲要：

本协会主要组织参与和机器人相关的各种活动，根据每学期的活动规划，制定详细的活动计划书。

活动内容将包括以下各方面：

1.主办机器人学科讲座、2.机器人资料和比赛的展示参观、3.举办校际间、校内的机器人比赛、4.组队参加世界级、国家级、省级、市级机器人大赛、5.对协会活动进行宣传、6.机器人设备的维护、7.制作协会网站，创建协会论坛、推广协会的影响力、8.介绍研制机器人过程中的心得体会和学科知识。

第六章 协会规章制度

1.目标管理制： 会长：

协会与上级组织的联系、沟通、协调； 协会的外部联系；

协会的机构设置与目标管理，协会所属各部门的协调管理；

工作制度的制定实施与完善；学期工作计划和要点的制定；各项具体活动的统筹安排、分工协调与监督检查、总结；

校团委和学生会临时交办的任务。

副会长：

协会的管理与活动安排； 设备与技术资料的管理；

组织各种讲座和技术培训，技术维护与指导； 指导带领选拔人员设计制作机器人和产品开发； 协会的场地的管理监督； 组织各种活动和机器人比赛； 负责各项活动的宣传报道；

协会网站的制作与协会的形象宣传。

2.场地管理与值班制度：

实行各部轮流值班制度，并负责当天工作场所的清洁卫生和场地管理。

3.考评制度：

协会将根据协会所有成员对各项活动的参与程度、工作完成情况、考勤表等各方面对成员进行考核。对表现突出的个人给予表彰。

协会将根据协会所有成员的技术水平来进行考核，成绩优异者有资格参加市级、省级、国家级、世界级机器人大赛。

2010-3-12

第四篇：新乡学院实习报告心连心

新乡学院实习报告

学 生 姓 名 院(系)名 称 专 业 名 称 年 级 班 级 指导教师姓名 指导教师职称 刘志外

化学与化工学院

应用化工技术

10级二班

姚鹏

讲师

新乡学院见习报告

心连心化肥有限公司见习报告

一、实习目的 ：

通过安排到车间进行见习，了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能，了解企业的内部控制及其设备。通过这次实习，将氨的合成原理及合成氨的工艺步骤（原料气的制备，净化，氨的合成）等理论与实际联系起来，从而使自己更深入的了解合成氨工艺流程的整个过程。

二、实习时间 ：

2012年05月16日（星期四）

三、实习地点：

河南省心连心化肥有限公司，新乡市华瑞精细化工有限公司，新乡双鹭生物技术有限公司

四、实习单位和部门：

心连心化肥有限公司（三分公司），部门为人事部，工艺科。

五、实习内容： 1.见习培训（1）公司简介：

河南心连心化肥有限公司地处黄河故道，受中原文化的熏陶，儒家思想的洗礼，在市场经济的今天，心连心化肥有限公司以良心连着农民的心，以诚心连着客户的心，以爱心连着职工的心，以感恩的心连着社会公众的心，以其独特的魅力，汇聚了越来越多的目光，成为我国化肥行业一颗耀眼的明星。

心连心化肥有限公司在企业中以仁、义、礼、智、信治理公司，管理公司，提高效益，在工厂技术人员的带领下进入心连心化肥有限公司第一件事就是培训，培训内容有文化篇，科技篇，管理篇等。

心连心化肥有限公司以以德为先，务实为本，良好的团队精神，较扎实的基础知识，认同企业文化，有较好的发展潜力。心连心化肥有限公司的理念：

为了明天更美好—心连心公司的使命。坚持社会市场导向和竞争导向的经营指导

新乡学院见习报告

（2）见习流程：

心连心化肥有限公司采用固定床间歇气化法制半水煤气，造气炉为气化炉的一种。煤气炉为直立圆筒，内衬耐火砖，炉顶有加煤装置，炉底设有转动炉箅及灰箱、制气时将块煤(无烟煤)装入炉内，升温后由炉底送入空气，烧掉一部分煤，使炉温升高，生成含氮的吹风气放空，然后切断空气，送人蒸汽，进行制气反应(C+H2O=CO+H2吸热)，制得水煤气，组成大致为：CO40％，H250％，CO25％，N25％，由于制气为吸热反应，炉温会逐渐下降，降至一定程度后，停止通入蒸汽，改通空气，再将炉温提高，如此交替通入空气和水蒸气，块煤由炉顶间断加入，灰渣经转动炉箅排出。为均衡炉温，防止空气与煤气相遇发生爆炸，工业上制气分以下五个阶段：(1)吹风(送入空气)；(2)蒸汽上吹；(3)蒸汽下吹；(4)蒸汽二次上吹；(5)空气吹净。以上5个阶段为一个循环，每个循环约3min。合成氨原料气除要求含有大量氢外，还需有适量氮，为此，可回收适量吹风气，与水煤气配成符合合成氨原料气要求的半水煤气，其组成大致为：CO27.4％，CO30.8％，H241.7％，N218.8％，CH40.8％。也可以在入气化炉蒸汽中配入适量空气，制得半水煤气。

新乡学院见习报告

生成碳酸铵继续吸收二氧化碳：(NH3)CO3+CO2+H2O=2NH4HCO3 低温加压吸收，减压加热再生。

合成氨工序，合成后进入气柜，氨合成化学反应是：N2+3H2=2NH3 此反应可逆放热，体积缩小的反应，反应需要催化剂才能以较快速率进行，根据平衡移动规律可知，降低温度，提高压力，有利于平衡向生成氨方向移动。氨的加工，合成尿素反应在液相中分两步进行：

第一步：液氨与二氧化碳反应生成中间化合物氨基甲酸铵，此反应是一个快速，强放热反应，且平衡转化率很高。第二步：甲铵脱水生成尿素，这个反应是一个快速微吸热可逆反应，且需要在液相中进行。

合成尿素的总反应方程式：2NH3+CO2=CO(NH2)2+H2O+Q 甲胺脱水是反应的控制步骤，转化率50﹪-70﹪，反应为吸热反应，一般在较高温度下进行，约为185-200℃之间，甲胺是不稳定化合物，加热易分解，生产中必须保证甲胺不分解，由于高温下甲胺离解压力很高，所以要在高压下进行反应。最后进入造粒塔进行造粒。二．华瑞有机责任公司 蒸馏的目的和依据

化工生产为了达到提纯的或回收的有用的组分的目的。

蒸馏时利用液体混合物中各组分挥发性的差异以实现分离的目的。

精馏流程的特点：1原来单纯的分离器，即有两股物流进入，混合后并形成新的两股相平衡的气液物流离开分离器。

2由于较热的蒸汽流与较冷的液体流相接触，蒸汽部分冷凝放出的热量用于加热液流使之部分气化，于是可以充分利用物流本身的焓变交换热量，省去了中间加热器。3由于取消了中间物流的引流，经过多次部分冷凝的气相物料y1 y2 y3…………..yn不仅其中轻组分浓度越来越高，而且物流量变化不大；液相反之。

4回流的存在是精馏的基本特征，在气液两相的不断混合、接触 分离中，即发生相之间热量传递，同时也发生相之间的质量传递，轻组分不断转移到上升气相中，而重组分则不断转移到下流液相中，这是精馏的实质。

新乡学院见习报告

三．心得体会

实习的一天时间很快的就过去了，在这短短的时间内，我收获了很多的东西，自己也有许多心得体会。这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大二了，马上就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。

首先，我在心连心化肥有限公司感受颇深的一点就是理论学习是业务实战的基础，从这当中，我知道了知识的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。心连心有一句话是这样写的“严是爱，松是害，严中自有真情在。”我会更加珍惜我的学习时间，并且用实习的心得时时激励自己！

第五篇：新乡学院实习报告心连心

w新乡学院实习报告

学 生 姓 名 院(系)名 称 专 业 名 称 年 级 班 级 指导教师姓名 指导教师职称 王云洪

化学与化工学院

应用化工技术

10级二班

姚鹏

讲师

新乡学院见习报告

心连心化肥有限公司见习报告

一、实习目的 ：

通过安排到车间进行见习，了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能，了解企业的内部控制及其设备。通过这次实习，将氨的合成原理及合成氨的工艺步骤（原料气的制备，净化，氨的合成）等理论与实际联系起来，从而使自己更深入的了解合成氨工艺流程的整个过程。

二、实习时间 ：

2012年05月16日（星期四）

三、实习地点：

河南省心连心化肥有限公司，新乡市华瑞精细化工有限公司，新乡双鹭生物技术有限公司

四、实习单位和部门：

心连心化肥有限公司（三分公司），部门为人事部，工艺科。

五、实习内容： 1.见习培训（1）公司简介：

河南心连心化肥有限公司地处黄河故道，受中原文化的熏陶，儒家思想的洗礼，在市场经济的今天，心连心化肥有限公司以良心连着农民的心，以诚心连着客户的心，以爱心连着职工的心，以感恩的心连着社会公众的心，以其独特的魅力，汇聚了越来越多的目光，成为我国化肥行业一颗耀眼的明星。

心连心化肥有限公司在企业中以仁、义、礼、智、信治理公司，管理公司，提高效益，在工厂技术人员的带领下进入心连心化肥有限公司第一件事就是培训，培训内容有文化篇，科技篇，管理篇等。

心连心化肥有限公司以以德为先，务实为本，良好的团队精神，较扎实的基础知识，认同企业文化，有较好的发展潜力。心连心化肥有限公司的理念：

为了明天更美好—心连心公司的使命。坚持社会市场导向和竞争导向的经营指导

新乡学院见习报告

（2）见习流程：

心连心化肥有限公司采用固定床间歇气化法制半水煤气，造气炉为气化炉的一种。煤气炉为直立圆筒，内衬耐火砖，炉顶有加煤装置，炉底设有转动炉箅及灰箱、制气时将块煤(无烟煤)装入炉内，升温后由炉底送入空气，烧掉一部分煤，使炉温升高，生成含氮的吹风气放空，然后切断空气，送人蒸汽，进行制气反应(C+H2O=CO+H2吸热)，制得水煤气，组成大致为：CO40％，H250％，CO25％，N25％，由于制气为吸热反应，炉温会逐渐下降，降至一定程度后，停止通入蒸汽，改通空气，再将炉温提高，如此交替通入空气和水蒸气，块煤由炉顶间断加入，灰渣经转动炉箅排出。为均衡炉温，防止空气与煤气相遇发生爆炸，工业上制气分以下五个阶段：(1)吹风(送入空气)；(2)蒸汽上吹；(3)蒸汽下吹；(4)蒸汽二次上吹；(5)空气吹净。以上5个阶段为一个循环，每个循环约3min。合成氨原料气除要求含有大量氢外，还需有适量氮，为此，可回收适量吹风气，与水煤气配成符合合成氨原料气要求的半水煤气，其组成大致为：CO27.4％，CO30.8％，H241.7％，N218.8％，CH40.8％。也可以在入气化炉蒸汽中配入适量空气，制得半水煤气。

新乡学院见习报告

生成碳酸铵继续吸收二氧化碳：(NH3)CO3+CO2+H2O=2NH4HCO3 低温加压吸收，减压加热再生。

合成氨工序，合成后进入气柜，氨合成化学反应是：N2+3H2=2NH3 此反应可逆放热，体积缩小的反应，反应需要催化剂才能以较快速率进行，根据平衡移动规律可知，降低温度，提高压力，有利于平衡向生成氨方向移动。氨的加工，合成尿素反应在液相中分两步进行：

第一步：液氨与二氧化碳反应生成中间化合物氨基甲酸铵，此反应是一个快速，强放热反应，且平衡转化率很高。第二步：甲铵脱水生成尿素，这个反应是一个快速微吸热可逆反应，且需要在液相中进行。

合成尿素的总反应方程式：2NH3+CO2=CO(NH2)2+H2O+Q 甲胺脱水是反应的控制步骤，转化率50﹪-70﹪，反应为吸热反应，一般在较高温度下进行，约为185-200℃之间，甲胺是不稳定化合物，加热易分解，生产中必须保证甲胺不分解，由于高温下甲胺离解压力很高，所以要在高压下进行反应。最后进入造粒塔进行造粒。二．华瑞有机责任公司 蒸馏的目的和依据

化工生产为了达到提纯的或回收的有用的组分的目的。

蒸馏时利用液体混合物中各组分挥发性的差异以实现分离的目的。

精馏流程的特点：1原来单纯的分离器，即有两股物流进入，混合后并形成新的两股相平衡的气液物流离开分离器。

2由于较热的蒸汽流与较冷的液体流相接触，蒸汽部分冷凝放出的热量用于加热液流使之部分气化，于是可以充分利用物流本身的焓变交换热量，省去了中间加热器。3由于取消了中间物流的引流，经过多次部分冷凝的气相物料y1 y2 y3…………..yn不仅其中轻组分浓度越来越高，而且物流量变化不大；液相反之。

4回流的存在是精馏的基本特征，在气液两相的不断混合、接触 分离中，即发生相之间热量传递，同时也发生相之间的质量传递，轻组分不断转移到上升气相中，而重组分则不断转移到下流液相中，这是精馏的实质。

新乡学院见习报告

（3）心得体会

实习的一天时间很快的就过去了，在这短短的时间内，我收获了很多的东西，自己也有许多心得体会。这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大二了，马上就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。

首先，我在心连心化肥有限公司感受颇深的一点就是理论学习是业务实战的基础，从这当中，我知道了知识的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

在以前的头脑中，我认为的工作都是很美好的，我想企业和工厂应该都是挺漂亮、挺大起的我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂。所以，今后走入社会，我想我首先应该克服的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积累自己的经验，7-