设计学院下学年工作思路及工作计划

第一篇：设计学院下学年工作思路及工作计划

设计学院下学年工作思路及工作计划

根据2008年暑期干部会议学院安排的工作任务，结合设计学院自身工作和发展实际，设计学院下一学年工作的总体思路、工作计划及重点任务是：继续深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观统领各项工作。加强党对教育教学工作的思想、组织领导，强化一切从实际出发的学习风气和工作作风。以教学、科研为中心和重点，积极开展工作，统一思想，团结一致，以崭新的面貌和优异成绩迎接第二轮教学评估，为50周年校庆献礼，为实现学院“三年奋斗目标”努力奋斗。具体如下：

●工作思路

一、抓住机遇，迎接挑战，使学院本科教学再上水平。

1、2009年云南艺术学院将迎来第二轮次的本科教学水平评估。在学院的重视和领导下，设计学院提前为评估工作做着各项准备，坚持“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的20字方针，以迎接评估为契机，以评估方案为依据，大力推进本科教学的改革与建设，在全院范围内形成“领导重视教学、教师热爱教学、政策倾斜教学、经费优先教学、科研促进教学、管理服务教学、后勤保障教学、舆论导向教学、人人关心教学、一切为了育人”的良好氛围，使学院的本科教学工作向着更好的新台阶迈进。

2、根据云南省教育工作会议精神和学院教学工作会议的安排，认真对照教学评估指标体系查问题、找差距、抓整改，不断完善本科教学管理水平。高标准，严要求，为迎接2009年的第二轮本科教学水平评估做好充分准备，以评估为契机促进本科教学再上水平。

二、坚持教学中心地位，建立和完善教学指标评价体系和评价机制，切实提高教学质量。

1、严格执行教学管理各项规章制度，强化教学常规管理，建立和完善教学指标评价体系和评价机制，通过科学的教学评价和运行机制，切实提高教学质量。强化系处领导和专业方向负责人听课制度的功能，搞好教学“三期”检查，建立教学信息反馈系统，及时发现并解决教学中存在的问题，加强专业方向工作建设，规范教研室活动。开展优秀教师、优质课等评选活动，推荐教学水平高的教师参加省级教学名师评选。通过教学激励机制，树立良好的教风，切实提高教学质量。

2、全面贯彻和执行新《教学计划》和《教学大纲》（2006年修订），科学设计各专业人才培养目标，注重学生知识结构、创新能力和综合素质的培养，体现现代教育思想。1

按照“加强基础、拓宽口径、强化能力、注重创新、优化体系”的思路，建立体现我院特色和优势的本科教育教学体系。

3、继续完善制度建设，强化落实，坚持依法治教，实现科学管理。进一步完善学分制人才培养方案，完成新一轮教学文件的修订工作，推进人才培养模式的改革、优化。

4、积极配合教务处制订出推进学院教学质量工程的具体措施，为今年10月份要召开的教学质量工程研讨会做好充分准备。

三、狠抓课程建设，提高课程质量。

1、进一步完善课程建设规划，落实课程建设协议，加大课程建设力度。增强教师对课程建设重要性的认识，鼓励和引导广大教师投身课程建设，积极申报精品课程，推行课程负责人制度。现有的5门院级精品课程（《图形创意》、《旅游商品设计》、《民族民居环境分析》、《动画设计》、《书籍装帧设计》）中，《图形创意》已于今年（2008年9月）获批为省级精品课程，《书籍装帧设计》计划明年申报省级精品课程，力争在3—5年内每个专业或专业方向有2至3门课建成校级或省级精品课程。

2、继续加大科研创作投入和力度，认真组织教师、整合资源，从多个途径、多个时间段进行国家级、省部级、院级的科研课题申报。

四、突出科研重点，推进学科专业建设。

1、我院学科建设瞄准学科发展前沿、凝炼学科研究方向、汇聚学科队伍、构筑学科平台、优化资源配置、培育学科优势和特色。明确“产——学——研”一体化的办学思路，按照“突出重点，分步实施、加强管理、提升质量”的原则，坚持走地域特色，民族民间文化道路，以学科布局合理，结构调整充实为主线，以学科团队建设为核心，以提高水平和促进学科交叉融合形成集成优势为重点，以凝炼学科方向为突破口，努力挖掘和培育学科发展的新生长点。通过“十一五”期间的建设，巩固优势学科，打造特色学科，加快创新人才的培养，初步完成学科建设合理布局，为把云南艺术学院建成在全国范围内有影响的，多科性、开放式、高质量的教学科研型综合艺术院校奠定雄厚的学科基础。

2、进一步制订和完善学科建设及发展规划，明确各个学科的发展方向和建设的基本措施，为学科建设确立基本的发展纲要。以所获得的“设计艺术学”硕士授予权为契机，根据学院总体部署，确定院级重点建设学科，积极申报省级重点专业，加大建设力度，扎实准备，力争2—3年内获得1至2个省级重点专业和下一个硕士点。今年争取动画、艺术设计、视觉传达、民艺申报院级特色或重点专业，“艺术设计”再次申报省级重点专业。

3、高度重视科研工作在学科建设中的重要地位，采取得力措施，突出科研的重点地位，以科研水平的大力提升，不断推进学科建设的发展。加强对科研工作的领导和管理，按照学科方向打造科研品牌。根据学科建设的需要，立足实际，按目标管理模式，整合科研方向，形成学术梯队，推进学科建设。在07年首届教代会通过实施的《云南艺术学院设计学院科研成果奖励实施办法》并于08年1月首次兑现奖励的基础上，继续加大奖励力度和完善《办法》细则。鼓励广大教师积极从事科学研究，申报科研项目，撰写科研论文，提升设计学院的整体科研实力。

五、加强队伍建设，提高综合实力，确保持续发展。

1、进一步加强师资队伍建设，提高综合实力。努力推进“骨干教师队伍建设工程”，大力实施“人才强校”战略，紧紧围绕人才培养和学科建设，加快高层次人才引进步伐，培养和引进并举，优化师资队伍结构，实施多元化的用人机制，努力营造良好的用人环境和氛围。

2、加大人才引进力度，随着办学规模的不断扩大，我院将继续招聘年龄在35周岁以下的应届优秀硕士研究生毕业生、引进副教授及以上高职称的专业人才、骨干，逐步建成一支学术造诣深、实践能力强、教学水平高和设计工作经验丰富的“双师型”教师队伍。

3、配合学院有关政策，继续鼓励教师在职提高学历，支持教师攻读硕士、博士学位，积极开展教师业务进修、学术交流等工作，努力改善我院教师的学历结构，提高综合实力，为迎接新一轮教学评估做好人才准备。08年我院有两名教师在职读研；另与江南大学联合办学——“工业设计工程硕士研究生学历进修班”，以提高我院教师学历和专业教学水平。08年7月已正式开班，我院40岁以下年轻教师基本都报名参加。这将为设计学院今后的发展注入强大动力，保持长期可持续发展。

六、调整专业结构、进行合理布局。

2008年，在现有四个本科专业（设计学、环境艺术设计、动画、摄影与商业媒体）的基础上，新增申报公共艺术、数码媒体艺术两个专业。今后还会根据社会需求和现实情况适时调整专业结构，进行专业的合理布局，以满足社会需求，保持与社会的最大结合度。

七、加强教材建设、突出教学特色。

要体现自身教学特色，必须加强与之配套的教材建设。多年来，设计学院一直致力于自身教学特色和教材建设工作，不断取得建设成果。今年2月《云南特色民间工艺》教材、《图形创意》精品课程教材相继出版。另外15个《云南特色民间工艺》教材系列丛书将于2009年前后出版。

八、走出去、请进来、谋发展、建设创新型的教学单位。

1、为响应学院“三年发展目标”和“走出去、请进来、谋发展”的思路，经党政多次研究和各学科专业小组商定，07年11月下旬，环艺和视传两个专业的专业负责人、骨干教师考察了南京艺术学院、林家阳工作室、上海东华大学、中国美术学院。收获很大，震动也很大。这次下大决心花大力气进行的对口考察，极具针对性和富有实质性意义。它将对设计学院着眼现实情况确定自己的学科发展定位，认真审视我们的专业方向和目标定位，了解自己的差距及特色，科学确定学科发展定位和研究发展方向具有深远影响。今后还将继续组织各学科专业小组外出考察。最终目标是统一思想、达成共识、促进发展。

2、08年3月，设计学院参加“上海世博会云南馆主题方案”评比获得一等奖；省委办公大楼装修方案得到省市领导肯定；4月初开始，在袁斌书记的直接领导下，设计学院参与了昆明市两条主要街道“保善街”、“滇池路”的改建设计。下一步，可能还要参与昆明市“城中村”改造设计。这对于设计学院来讲是挑战，更是一次难得的机会，是设计学院实现自我展示，走出去、谋发展的一次真正意义上的实战。

以此为契机，设计学院将在这方面谋求更大的发展空间。

九、加强对外交流，拓展国际视野。

07年11月，我院艺术设计代表团一行6人赴泰国Chongburi省布拉法大学与该校应用与美术学院进行了为期一周的学术交流与访问活动。签订了《云南艺术学院与Burapha大学合作备忘录》。该备忘录的签订，将积极促进两校在学术、文化、科学、个人交流等领域的合作发展，加强相互间友好往来。是我院国际交流规划的重要组成部分。根据《备忘录》内容，两校将在师生互派、文化旅游、作品联展等方面展开长期合作。另外，在协议中还补充了研究生交流内容。

08年4月23日，布拉法大学动画专业的17名学生到我院进行了为期半个月的强化学习。

继07年3月底英国Huddersfield 大学Steve教授和6月底该校副校长来访我校之后，我院与Huddersfield 大学方面的进一步合作取得一定进展。08年1月12日，该大学30余人再次访问我院。

下一步，我们将寻找机遇，扩大与欧美及东南亚国家教育、研发机构的交流、合作，不断拓展国际视野。

十、继续加强教学实验实习培训基地建设，进一步扩大校地合作成果。

1、围绕学科发展方向和人才培养目标定位，建立艺术人才培养基地。实践教学是学院教学计划的重要内容，是课堂教学的重要组成部分和巩固理论教学成果的重要环节。我院将以了解服务社会为主要内容，以稳定的实践基地为依托，建立长效机制，开展教学实践、专业实习等，引导学生走出校门，深入实际，增加学生的实际操作能力。对已有的合作伙伴，密切联系，促进规划、设计项目的成果转化。增加合作单位，与地方政府、企业建立长期的校地、校企合作关系。

2、毕业设计作为我院一项办学的亮点，服务地区经济的教学实习实践，坚持与地方政府，地方民族文化合作，从前几年的“十品腾冲”、“包装喜洲”、“创意富民”、“彩绘峨山”、“还原香格里拉”、“巍山主题” 到今年的“创意石林”，都获得了社会各界的充分肯定和热情好评，具有了较好的发展前景，特别是今年的“创意石林”毕业设计展，从开始的设计创作准备阶段到最后成功展览都受到了省委省政府、地方政府及社会各界的重视和肯定，可以说为云南艺术学院打出了一张漂亮地名片，“毕业设计”作为设计学院的一个长效办学亮点还将积极地继续为云南省建设民族文化大省作出应有贡献。

这条路子我们已实践了多年，并取得很大收效，在省内有关高校中产生了一定辐射作用，我们将继续探索！

●工作计划

一、制定完善设计学院“十一·五”规划和“科研、学科发展规划”等纲领性文件,为下一步可持续发展布好局、开好头。

二、积极配合教务处制订出推进学院教学质量工程的具体措施，为今年10月份即将召开的教学质量工程研讨会做好充分准备，也为下一步推进质量工程建设做好前期准备。

三、围绕教学科研重点不断加强科研工作和科技投入，使我院教学、科研、课程建设、学科建设等体现核心竞争力的工作有更大突破。

四、对照教学评估指标体系查问题、找差距、抓整改，不断完善本科教学管理水平，为迎接2009年的第二轮本科教学水平评估做好充分准备。

五、配合大院积极筹备校庆工作。

六、继续完善制度建设，强化落实，坚持依法治教，实现科学管理。进一步完善学分

制人才培养方案，完成新一轮教学文件的修订工作，推进人才培养模式的改革、优化。

七、坚持教学中心地位，建立和完善教学指标评价体系和评价机制，切实提高教学质量。

八、加强对外学术交流，营造良好的科研学术氛围。采取“请进来，走出去”等多种形式，积极开展学术交流，增强师生的科研学术意识，提高师生的科研学术水平，提升设计学院的社会影响力。

九、加快对外合作办学步伐，在与泰国布拉法大学的合作上，在双方教师、学生互派及课程资源的交流等方面取得实质性的成果。寻找机遇，扩大与欧美及东南亚国家教育、研发机构的交流、合作。

十、进一步扩大校地合作成果。对已有的合作伙伴，密切联系，促进规划、设计项目的成果转化；增加合作单位，与地方政府、企业建立长期的校地、校企合作关系。09届毕业设计将与大理鹤庆县进行再次校地合作。

十一、加强研究生工作，继续加大研究生招生。

设计学院

2008年9月30日

第二篇：2013-2014下信息学院学工工作思路

查找差距总结经验

进一步提升学工工作水平

——2013-2014学年下学期学工工作思路

信息学院学工按照2月16日院长在全院教职工讲话的精神，以及2月18日书记在全体辅导员工作会议上的布置，认真查找工作的差距、盲区，总结以往好的工作经验，围绕高职高专人才的培养，以教学为中心，深化精细化管理、服务，进一步提升学工育人工作水平。

一、查找差距，分析原因

1、管理服务水平低层次、重复，育人效果难以传承创新。信息学院团学工作形成的育人品牌、在学生中的影响比较大的历年都有，比如09、10年的武术队，11、12年的啦啦操、太极拳，宿舍文化建设及学生文体活动，在学校都有影响；桃源的学生成长载体、平台也比较健全，桃源的学生组织有学生会、自律会、纠察队、艺术团、社联及十几个社团，辅导员、后勤都参与指导，这些平台的搭建，让学生有更多的锻炼平台，对学生的自我管理、自我服务、自我文化传承都起了很好的作用，在桃源学生中都形成了不甘人后的精神，也使桃源的学生归宿感、荣誉感都得到强化。这些品牌的影响现在也在逐渐的消褪，原因有很多，其中，学工队伍不稳定是很重要的原因。

2、重日常和学生个人管理，轻班级管理，学风建设水平不高。辅导员工作繁琐，“上面千根线，下面一个针。”学校学生处、教务处、保卫处、团委、后勤处、财务处、组织部、宣传部等等都会分配工作任务，还有桃源的学校代表、企业代表，日常工作很繁琐，天天有分配任务，造成辅导员工作无形中掉入繁杂的事务中，思想政治教育的作用难以发挥，工作没有中心，不能围绕学院的人才培养方案进行育人。

二、转变理念，破解难题

1、引导辅导员做好自身发展规划，增强员工工作荣誉感，激发辅导员工作的积极性。学校进入后评估时代，与企业合作办学将近六年，学校与企业合作、1

协调的效果对信息学院办学影响很大，信息学院的办学自然直接影响到辅导员队伍的建设。根据院长2月16日全院教职员工大会的精神，节支开源，辅导员将来所带学生可以适当增加，建议实行全日制坐班，但是要积极引导辅导员队伍做好自身发展规划，为员工发展创造机会，用发展来推动辅导员工作的积极性。

2、强化班级管理理念，以每天的班级上课的情况为重点，以学生职业生涯规划为切入点，促进辅导员工作的深入开展。本学期从开学第一天开始，实行班级课堂一天一反馈机制，对迟到、旷课的学生及时教育，规定：“两小节课旷课的，辅导员要教育；四节课旷课的，要向院领导汇报；六节课旷课的，及时通报家长，并进行学业预警。”以课堂管理为重点，一天一反馈，可以使辅导员工作有针对性，落到实处。以做好学生职业生涯规划为切入点，引导学生对专业、职业、就业及个人学业规划等问题进行思考，把学校办学理念、大学生特点、专业特点及个人特质相联系，引导学生健康成长，增加辅导员工作的成效。

3、转变教育管理学生的理念，引导学生学会正确利用现代信息技术，化弊为利，开阔学生眼界。现在无线网络特别发达，学生通讯设备很先进，辅导员管理、服务还存在差距，从QQ、博客、人人网，到微博、微信，了解学生、赢得学生的渠道越来越多，也对辅导员的要求越来越高。课堂玩手机的学生也越来越多，这种现象值得我们教育工作者的思考，如何在课堂上能发挥现代信息技术的作用？老教授有老教授的优势，新老师应该有新老师的想法。是否可以用案例教学的方法？采取典型案例教学的方法，在网络上选取目前正在发生、具有影响的案例，在课堂上留出20-30分钟的时间让学生利用手机，利用网络，进行积极的思考、归纳、讨论，总结、归纳出自己的教学特点。

三、总结经验，以史为鉴

1、工作目标明确。三大工作目标：整洁有序、学风优良、安全稳定。

2、工作内容清晰。对辅导员进行精细化考核。（1）日常工作内容。工作计划、总结、班级建设、学生职业生涯规划指导、党团建设、宿舍管理、奖助贷、学生思想政治教育。（2）重点工作：学风建设、安全工作、就业工作。（3）创新

工作：经验总结、合理化建议；学生指导有突出成绩。

3、工作阵地扎实。三个工作阵地。（1）班级。（2）宿舍。（3）特殊群体：心理、贫困生、学业困难生、就业困难生。

4、工作环节连贯。（1）一天一反馈。（2）一周一总结。工作周计划、周历；宿舍管理。（3）一月一主题。每月安排主题教育。

5、工作机制合理。（1）责任制。辅导员个人责任制和专项工作责任制。(2)部门协调机制畅通。（3）学生管理制度。纳入学校统一管理。

第三篇：新乡学院读书社下学年工作计划

新乡学院读书社2012—2013工作计划

读书社的发展与进步，不只是凭借个人的力量既可以做好的，也需要读书社成员的努力。因此读书社今后的工作重心，应放在怎样将读书社成员的心凝聚在一个点上、培养成员个人独立处事能力、加强读书社内部的管理制度。

读书社是志同道合的人走到一起建立起来的，有共同的兴趣爱好是读书社建立的依据，成员是读书社发展与进步的根本所在，因此将读书社的心凝聚在一起是非常重要的，为了更好的加强成员间的关系，读书社在今后的发展中应注意活动的安排，做每两周至少有一次内部活动。活动是体现协会存在的本质，为了加强读书社和其他社团之间的友谊，在今后读书社应多组织一些聚餐、安排成员参加兄弟社团的活动等等。

社团也可以被认为是一个锻炼的舞台，它是由组织部，宣传部，涉外部，文艺部，事务部，图书部，财务部七个部门组成。在今后的发展中我们协会应充分利用这些部门提高成员各方面的能力，加强各部门的联系。让进入协会的人不但能够找到知己，同时还能够提高个人的能力，做到玩与锻炼有机的结合，打造属于我们协会独特的特色。

不论什么性质的团体或组织，必定有过硬的管理制度，钢一样的纪律。为了什么社团能够更好的发展与进步，在今后读书社要建立健全的管理制度，以及合理的纪律条例。针对管理制度我想应该将各个部门即时的组建起来，特别是在吸收了新鲜“血液”后要加强新成员之间管理，让新成员管理新成员（在招收新成员的时候，可以让没有

其他事做的新成员留下来，和老成员一起相互交流，为他们讲述协会的过去和未来的安排，让有意愿做协会干部的新成员提早认识读书社，了解协会的工作事宜）。

读书社的发展与进步离不开每一个读书社成员，同时读书社的发展与进步也离不开学院领导的关心、学社联的帮助。在今后我们要与学院领导多多沟通，得到学院领导的认可和支持。加强与社联的联系，最大限度的得到他们的帮助。将读书社推上一个浪尖，为下次的浪打下坚实的基础。

读书社的发展最重要是对内部成员个人能力的提高。其次是读书社与学院领导、部门以及兄弟社团的关系。在以后的发展中我们应重点注意内部的建设，为以后的发展做准备。同时也要将部分注意力放在处理与学院领导、部门以及兄弟社团的关系上。

读书社图书馆自主阅览室值周：

一、活动目的：为了给学生提供安静的学习环境，配合图书馆的工作，同时也锻炼社团的成员。

二、活动地点：图书馆自主阅览室

三、活动细则：

周一到周五每节课安排人员值班。

利用社员们的课余时间，在图书馆自主阅览室维持秩序。值班人员：

1主要是刚入社的大一新社员

2图书部主要负责各项事宜

对工作的分配：

1、事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。

2、图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。

3、宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事宜。

4、组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活动。

5、财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状况。

6、涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工作。

7、文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。

8、社团设社长一名，副社长一名，书记一名，助理一名。

下年计划： 招收新会员及新干事

一、地点：文化广场

二、对象：对学校大一新生

三、目标：新会员拟招收300名

四、目的：一个协会的发展必须不断有新鲜血液加入，这样才能使一个协会更有活力，更有创意。因此会员的招收工作是开学来协会最重要的工作。而干事的存在是协会运转正常必不可少的，缺少干事，那我们的工作将难以有效执行，所以新干事的招收也将作为协会的重要工作。招新具体事项：

1鼓励协会老干事应聘班导，在与新生交流中介绍读书社。2联合曾经及现存的读书社干事，一同招新。

3招新时建立完善会员资料，包括其学部，班级，寝室楼栋，联系号码。

4会员们自主选择要加入社团部门。

主要活动：

1、招新会员（十月份）迎接新会员

2、会员大会(十月份）告知协会基本情况，鼓励大家参加干事竞选。

3、图书馆秩序维持(十月份）配合图书馆，维持自主阅览室的秩序

4、征文活动(十月份)调动新社员的积极性，让更多社员参与进

来。

5、五大高校征文和演讲比赛（十一月份）加强与其他学校的交流

6、太阳村献爱心活动（十一月份）为公益事业做贡献，提升读书社形象。

7、放映电影（十二月份）促进社员们友谊，加进认识与了解。

8、春游（三月份）收集经验总结，为团结各干事

9、读书日活动（四月份）锻炼各干事的能力，传授经验。

10、中华颂诗歌朗诵比赛（四月份）组织大型活动，锻炼新人干事。

11、协会联谊活动（五月份）与兄弟协会联谊，促进协会之间的友谊。

12、读书交流会（六月份）调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面

日常活动安排

一、时间：每两周至少有一次内部活动，具体时间待定

二、地点：具体地点待定

三、人员：社团会员以及爱好者

四、内容：具体活动待定

五、目的：增进会员们之间的感情，增进社团会员之间的了解，增强

协会凝聚力。

注意事项：

1、要给协会的人看到社团的发展前途和自己所在的价值，这样才做的有激情

3、开会的时候可以适当的娱乐，但是要让大家明白会议的重要性，和个人的责任心，不能随随便便的想来就来。加强纪律性。

4、继续加强与兄弟社团的联系。

读书社

2012年5月14日

第四篇：新乡学院读书社下学年工作计划

新乡学院读书社2012—2013工作计划

读书社的发展与进步，不只是凭借个人的力量既可以做好的，也需要读书社成员的努力。因此读书社今后的工作重心，应放在怎样将读书社成员的心凝聚在一个点上、培养成员个人独立处事能力、加强读书社内部的管理制度。

读书社是志同道合的人走到一起建立起来的，有共同的兴趣爱好是读书社建立的依据，成员是读书社发展与进步的根本所在，因此将读书社的心凝聚在一起是非常重要的，为了更好的加强成员间的关系，读书社在今后的发展中应注意活动的安排，做每两周至少有一次内部活动。活动是体现协会存在的本质，为了加强读书社和其他社团之间的友谊，在今后读书社应多组织一些聚餐、安排成员参加兄弟社团的活动等等。

社团也可以被认为是一个锻炼的舞台，它是由组织部，宣传部，涉外部，文艺部，事务部，图书部，财务部七个部门组成。在今后的发展中我们协会应充分利用这些部门提高成员各方面的能力，加强各部门的联系。让进入协会的人不但能够找到知己，同时还能够提高个人的能力，做到玩与锻炼有机的结合，打造属于我们协会独特的特色。

不论什么性质的团体或组织，必定有过硬的管理制度，钢一样的纪律。为了什么社团能够更好的发展与进步，在今后读书社要建立健全的管理制度，以及合理的纪律条例。针对管理制度我想应该将各个部门即时的组建起来，特别是在吸收了新鲜“血液”后要加强新成员之间管理，让新成员管理新成员（在招收新成员的时候，可以让没有

其他事做的新成员留下来，和老成员一起相互交流，为他们讲述协会的过去和未来的安排，让有意愿做协会干部的新成员提早认识读书社，了解协会的工作事宜）。

读书社的发展与进步离不开每一个读书社成员，同时读书社的发展与进步也离不开学院领导的关心、学社联的帮助。在今后我们要与学院领导多多沟通，得到学院领导的认可和支持。加强与社联的联系，最大限度的得到他们的帮助。将读书社推上一个浪尖，为下次的浪打下坚实的基础。

读书社的发展最重要是对内部成员个人能力的提高。其次是读书社与学院领导、部门以及兄弟社团的关系。在以后的发展中我们应重点注意内部的建设，为以后的发展做准备。同时也要将部分注意力放在处理与学院领导、部门以及兄弟社团的关系上。

读书社图书馆自主阅览室值周：

一、活动目的：为了给学生提供安静的学习环境，配合图书馆的工作，同时也锻炼社团的成员。

二、活动地点：图书馆自主阅览室

三、活动细则：

周一到周五每节课安排人员值班。

利用社员们的课余时间，在图书馆自主阅览室维持秩序。

值班人员：

1主要是刚入社的大一新社员

2图书部主要负责各项事宜

对工作的分配：

1、事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅

导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。

2、图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。

3、宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事

宜。

4、组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活

动。

5、财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状

况。

6、涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工

作。

7、文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。

8、社团设社长一名，副社长一名，书记一名，助理一名。

下年计划：

招收新会员及新干事

一、地点：文化广场

二、对象：对学校大一新生

三、目标：新会员拟招收300名

四、目的：一个协会的发展必须不断有新鲜血液加入，这样才能使

一个协会更有活力，更有创意。因此会员的招收工作是开学来协会最重要的工作。而干事的存在是协会运转正常必不可少的，缺少干事，那我们的工作将难以有效执行，所以新干事的招收也将作为协会的重要工作。

招新具体事项：

1鼓励协会老干事应聘班导，在与新生交流中介绍读书社。

2联合曾经及现存的读书社干事，一同招新。

3招新时建立完善会员资料，包括其学部，班级，寝室楼栋，联系号码。

4会员们自主选择要加入社团部门。

主要活动：

1、招新会员（十月份）迎接新会员

2、会员大会(十月份）告知协会基本情况，鼓励大家参加干事竞选。

3、图书馆秩序维持(十月份）配合图书馆，维持自主阅览室的秩序

4、征文活动(十月份)调动新社员的积极性，让更多社员参与进

来。

5、五大高校征文和演讲比赛（十一月份）加强与其他学校的交流

6、太阳村献爱心活动（十一月份）为公益事业做贡献，提升读书社形象。

7、放映电影（十二月份）促进社员们友谊，加进认识与了解。

8、春游（三月份）收集经验总结，为团结各干事

9、读书日活动（四月份）锻炼各干事的能力，传授经验。

10、中华颂诗歌朗诵比赛（四月份）组织大型活动，锻炼新人干事。

11、协会联谊活动（五月份）与兄弟协会联谊，促进协会之间的友谊。

12、读书交流会（六月份）调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面

日常活动安排

一、时间：每两周至少有一次内部活动，具体时间待定

二、地点：具体地点待定

三、人员：社团会员以及爱好者

四、内容：具体活动待定

五、目的：增进会员们之间的感情，增进社团会员之间的了解，增强

协会凝聚力。

注意事项：

1、要给协会的人看到社团的发展前途和自己所在的价值，这样才做的有激情

3、开会的时候可以适当的娱乐，但是要让大家明白会议的重要性，和个人的责任心，不能随随便便的想来就来。加强纪律性。

4、继续加强与兄弟社团的联系。

读书社

2012年5月14日

第五篇：学院红十字会工作思路

2011年，我校红十字会工作将根据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》和学校红十字会的有关规定，更加突出“人道、博爱、奉献”的宗旨，以爱心工程为出发点，以会员利益为中心，开展丰富多彩的活动，将红十字会的宗旨、精神贯彻到底，将爱传播到校园的每个角落。2011年，将重点做好以下工作：

一、健全组织，切实加强领导

1、完善队伍、健全机构。

及时调整、充实红十字会队伍。2011年争取师生会员数占全校师生总数的比例达10%以上，并逐年提高；

成立教工分会、学生分会以及各级工作网络，分别明确各自的工作职责和内容，建立文字资料档案；

学生分会有专门的办公室，并设立办公室、外联部、宣传部、组织部四个部室，分别明确职能；

完善学生分会的传帮带交接制度，有严格的干部考核制度，保证红十字会各部室的综合能力提升。

收好会费。各级组织按规定收取并逐级上交会费，同时积极争取行政资助，为顺利开展红十字会工作提供经费保障。

2、规范管理、健全制度。

健全各项制度（会员入会登记制度、财务制度、培训制度、募捐制度、优秀会员评选制度、会费管理制度等）；

定期召开红十字会理事会、会员代表大会、红十字会分会，传达上级有关精神，研究、部署工作；

有总结、计划；组织大型活动有方案、有总结；

认真做好年底工作统计，按时上报统计报表。

重视基础资料的收集工作，确保档案齐全、规范。重视红十字会的各类文件、活动记录、图片和音像资料的收集整理、登记造册、归档等工作，专人负责、责任到人。

二、求真务实，抓好“三项工程”

1、生命工程。

成立红十字救护队，并定期培训；建立两支救护队（20人左右/支）；同时，在生活园区公布红十字会应急救护员的宿舍号码，并为应急救护员提供简易救护药品等；

制订培训计划，对全校广大红十字会会员进行应急救护知识教育和常见病、传染病、艾滋病以及心理健康教育等的专题培训；并鼓励同学考取初级急救员证书；

开设心理健康、生理健康等方面的选修课，成立相关社团；搭配图片瘦身霜排行榜哪种眼膜好

购买急救培训的相关设备（如人体模型等）；做好红十字会药箱的管理工作；

组织造血干细胞的宣传及捐献活动，组织为无偿献血提供志愿服务。

开展健康知识宣传和远离毒品、远离烟草教育活动。

2、救援工程。发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，开展救灾募捐活动。

在各校区分别设立爱心捐赠箱，并设置义工岗位，规范管理。

3、爱心工程。发扬人道、博爱、奉献的红十字精神，定期关心和帮助贫困大学生、老年人、孤儿等弱势群体并常态化，将温暖和爱心带给需要关爱和帮助的人们，2011年将开展10次以上的社会服务活动。

三、育人为本，开展多种活动

将红十字工作纳入学校精神文明建设的范畴，积极组织会员开展各项活动，净化心灵、熏陶情操、提升能力。

1、纪念日活动。在“五·八”世界红十字日，中秋节、重阳节等有关节日，开展相应的纪念活动，如国际红十字运动基本知识竞赛、外伤急救四项技术竞赛、知识讲座、预防艾滋病的宣传周等活动。如进到社区，为老人特别是孤寡老人讲授一些日常急救知识，教授给老人们简单的急救方法，以及一些养生之道。同时，积极进行横向联合，加强校际间合作，一起开展一些主题宣传活动。

2、借重大事件及典型人物事迹，开展主题教育

把握2011年举办各项重大活动的契机，大力宣传志愿者精神、奉献精神，激发对公益事业的热情，使红十字会工作能够更顺利，更精彩地开展。同时，积极参与上级红十字会组织的各项活动，如评优活动、志愿服务等。

3、继续开展红十字会教工会员健身操班等活动

2011年，红十字会教工会员的健身操班活动将继续举办。同时，各分会也将充分发挥各自的优势，开展丰富多彩的活动，提升红十字会的凝聚力和吸引力。

四、抓好宣传教育，扩大社会影响

采取多种形式（讲座、知识竞赛等）传播国际红十字运动知识，对全体会员进行一次国际红十字运动知识的传播讲座。

注重校内外媒体的宣传报道，扩大学校红十字会的影响力。

利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地重点宣传红十字会、红十字运动、疾病防治等有关知识。

重视校外新闻媒体的宣传力度，通过电视台、报纸等的报道，扩大学校红十字会的影响力。

红十字事业是崇高事业，红十字工作是爱心工作。2011年，我们将努力发扬“人道、博爱、奉献”精神，积极实施重点工程，出精品，创品牌，将红十字会打造成为我校大学生思想道德素质教育和校园文化建设的阵地，开创我校红十字会爱心工作的新局面！