2015年中国移动考试试题——企业文化知识三

第一篇：2015年中国移动考试试题——企业文化知识三

中公教育——给人改变未来的力量

2015年中国移动考试试题——企业文化知识三

1、动感地带品牌的形象代言人？（）

A.周杰伦、潘玮柏、SHE B.周杰伦 C.SHE D.潘玮柏

2、动感地带的广告语？（）A.“我的地盘，听我的” B.“我的地盘，听他的” C.“我的地盘，听你的” D.“我的地盘，我作主

3、动感地带品牌的客户群体应该是？（）A.15-25岁的年轻人群体 B.30-40岁的中青年群体 C.40-50岁的中老年人群体 D.20-30岁的中年人群体

4、“全球通”品牌口号（）A.未来在我手中 B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

5、“全球通”品牌的核心理念——（）A.未来在我手中 B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

6、神州行品牌的核实心是（）。A.我能 B.实惠 C.亲切、大众化 D.自由、便捷

7、动感地带品牌定位是：（）A.时尚、好玩、探索 B.我的地盘、听我的

中公教育——给人改变未来的力量

C.我的地盘，我作主 D.年轻人的通讯自治区

8、动感地带全面上市的时间是（）A.2003年4月——9月 B.2004年3月——4月 C.2003年3月——4月 D.2004年4月——9月

9、八项承诺中，从2007年3月1日起，通过网站、营业厅自助服务终端等方式向客户提供最近（）个月（不含当月）的话费清单查询服务。

A.3 B.4 C.5 D.6

10、“收费误差，双倍返还”还对于多收的各类业务费用包含不包含移动信息服务费用，都可以拨打10086，在核对无误后，获取双倍赔偿。（）

A.包括 B.不包括

C.有的网站包括有的网站不包括 D.以上都不对

参考答案：

1、A

2、A

3、A

4、B

5、D

6、C

7、D

8、C

9、C

10、A

文章来源:青海国企招聘信息网(http://qh.jinrongren.net/gqzp/)

第二篇：2014年中国移动考试试题――企业文化知识三

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2014年中国移动考试试题――企业文化知识三

2015中国移动校园招聘各省自主安排考试，考试分为笔试和面试。考试内容包括行测、英语，部分省份包括专业知识、写作和企业文化。

1、动感地带品牌的形象代言人？（）A.周杰伦、潘玮柏、SHE B.周杰伦 C.SHE D.潘玮柏

2、动感地带的广告语？（）A.“我的地盘，听我的” B.“我的地盘，听他的” C.“我的地盘，听你的” D.“我的地盘，我作主

3、动感地带品牌的客户群体应该是？（）A.15-25岁的年轻人群体 B.30-40岁的中青年群体

C.40-50岁的中老年人群体 D.20-30岁的中年人群体

4、“全球通”品牌口号（）A.未来在我手中

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B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

5、“全球通”品牌的核心理念——（）A.未来在我手中 B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

6、神州行品牌的核实心是（）。A.我能 B.实惠 C.亲切、大众化 D.自由、便捷

7、动感地带品牌定位是：（）A.时尚、好玩、探索 B.我的地盘、听我的 C.我的地盘，我作主 D.年轻人的通讯自治区

8、动感地带全面上市的时间是（）A.2003年4月——9月 B.2004年3月——4月 C.2003年3月——4月 D.2004年4月——9月

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9、八项承诺中，从2007年3月1日起，通过网站、营业厅自助服务终端等方式向客户提供最近（）个月（不含当月）的话费清单查询服务。

A.3 B.4 C.5 D.6

10、“收费误差，双倍返还”还对于多收的各类业务费用包含不包含移动信息服务费用，都可以拨打10086，在核对无误后，获取双倍赔偿。（）

A.包括 B.不包括

C.有的网站包括有的网站不包括 D.以上都不对

答案：

1、A

2、A

3、A

4、B

5、D

6、C

7、D

8、C

9、C

10、A

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第三篇：企业文化知识考试试题

企业文化知识考试试题（B卷）

一、填空（每空2分，共20分）

1．（物质财富）和（精神财富）

2．（区间性）、(依附性)、（可变性）。

3．（价值取向）。（基本信念）。

4．⑴（组织的扁平化）；⑵（组织的网络化）；⑶（组织的无边界化）；⑷（组织的多元化）。

二、辨析题（对者打√，错者打×，每题2分，共10分）

1．（×）

2．（√）

3．（×）

4．（√）

5．（×）

三、简答题（每题10分，共50分）

1．⑴企业文化建设要与社会的两个文明建设相适应。

⑵企业文化建设要注意群众性，吸引广大员工参与。

⑶要抓住企业文化的核心，处理好国家、企业、员工的利益关系。⑷企业文化必须倡导团队精神，凝聚合力，共同为总目标服务。⑸企业文化的事实，要树立榜样，典型引路，领导以身作则，率先垂范。

⑹企业文化的组实施，既需要一定的形式来体现，又需要一定的财力

加以保障。

2．⑴管理理念⑵理念市场⑶安全观⑷服务理念⑸效益理念⑹人才理念⑺学习理念⑻创新理念⑼科研理念⑽分配理念

3．企业精神是一个企业全体或多数员工共同一致的、彼此共鸣的内心态度、意识状态、思想境界和理想追求，是企业多数员工认同信守的理想目标和传统作风等意识形态的概括和升华，是企业文化最先进思想意识的表现。

4．广告是通过传媒向公众介绍产品、服务及其文化附加值的一种宣传方式，通常通过报刊、电视、广播、招贴及造势活动等形式进行。广告文化是广告体现出来的文化内涵、文化风标、文化语言的统称。5．

⑴规范作用。⑵导向作用⑶提升作用⑷凝聚作用⑸鼓励作用

四、TCL王牌集团重新定义了“敬业、团队、创新”的企业精神。强调人才的三个素质。

⑴有敏锐的洞察能力，能够及时发现问题、提出问题并解决问题。⑵光有头脑智商IQ还远远不够，还要有很高尚的轻伤。要肯做有心人，细心、耐心加恒心。

⑶要有远大的抱负和进取的恒心，在必要时能够展现良好的筹划与运

作水准。

第四篇：企业文化知识和制度考试试题

企业文化知识和制度考试试题

姓名：部门：得分：

一、单选题（60分）

1、以下不是企业所得税纳税人的是（）

a 联营企业 b 私营有限责任公司

c 私营独资企业 d 有经营所得的事业单位

2、某单位将其下属的餐馆承租给个人李某经营，未改变餐馆企业名称，也未变更工商登记，应以（）为纳税义务人。

a 承租方 b按承租方与被承租企业分配经营成果谁多

c 按承租协议中有关规定 d 被承租企业

3、下列各项所得中，属于生产、经营所得的是（）

a 财产转让所得 b 利息、股息所得

c 邮电通信业所得 d 特许权使用费所得

4、某企业2000纳税调整后所得为30万元，弥补上一发生的亏损20万元，该企业2000适用的企业所得税税率应为（）。

a 33% b 27% c 18% d 15%

5、下列各项利息收入中，不计入企业所得税应纳税所得额的是（）

a 企业债券利息收入 b 外单位欠款付给的利息收入

c 购买国债的利息收入 d 银行存款利息收入

6、税法中规定的计税工资的人均月扣除最高限额为（）

a 500 b 660 c 800 d 1000

7．下列表述中，按《企业会计制度》规定，不正确的是（）。

A．无形资产的出租收入应当确认为其他业务收入

B．无形资产的成本，应自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销

C．无形资产的后续支出应在发生时予以资本化

D．自行开发无形资产的研究与开发费用应在发生时计入当期损益

8．下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是（）。

A．支付给生产工人的津贴

B．支付给管理人员的奖金

C．支付给退休人员的退休费

D．代扣生产工人工资个人所得税

9．根据《企业会计准则――借款费用》的规定，下列有关借款费用停止资本化时点的表述中，正确的是（）。

A．固定资产交付使用时停止资本化

B．固定资产办理竣工决算手续时停止资本化

C．固定资产达到预定可使用状态时停止资本化

D．固定资产建造过程中发生正常中断时停止资本化

10．下列各项中，不符合资产的会计要素定义的是（）。

A．委托代销商品B．委托加工物资

C．待处理财产损失 D．尚待加工的半成品

11．下列各项中，不属于会计核算一般原则的是（）。

A．会计核算方法一经确定不得变更

B．会计核算应当注重交易或事项的实质

1页

C．会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据

D.会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限

12．下列各项中，属于企业生产经营期间资本性支出的是（）。

A．聘请中介机构费B．生产工人劳动保险费

C．线路投产后的利息支出 D．在建工程人员福利费

13．甲公司为乙公司和丙公司的母公司，丙公司为丁公司的主要原材料供应商。在不考虑其他因素的情况下，下列公司之间，不构成关联方关系的是（）。

A．甲公司与乙公司B．甲公司与丙公司

C．丙公司与丁公司D．乙公司与丙公司

14．下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是（）。

A．盈余公积转增资本B．盈余公积补亏

C．法定公益金用于建造集体福利设施

D．用税后利润补亏

15．下列各项中，不会引起长期债券投资账面价值发生变化的是（）。

A．确认债券利息收入、进行溢价摊销

B．确认债券利息收入、进行折价摊销

C．对面值购入，分期付息的债券确认债券利息收入

D．对面值购入，到期一次付息的债券确认债券利息收入

16．下列关于资产减值会计处理的表述中，错误的是（）。

A．与关联方发生的应收账款不应计提坏账准备

B．对于企业应收的三峡基金不得计提坏账准备

C．存在发生坏账可能性的应收票据应转入应收账款计提坏账准备

D．委托贷款本金的账面价值高于其可收回金额时应计提减值准备

17．采用权益法核算时，下列各项不会引起投资企业长期股权投资账面价值发生增减变动的是（）。

A．被投资单位接受现金捐赠

B．被投资单位接受实物捐赠

C．被投资单位宣告分派股票股利

D．被投资单位宣告分派现金股利

18．企业计提的下列各项资产减值准备，应计入营业外支出的是（）。

A．短期投资跌价准备B．长期投资减值准备

C．存货跌价准备D．在建工程减值准备

19．企业将融资租入固定资产视同自有固定资产核算，所体现的会计核算的一般原则是（）。

A．客观性原则B．一贯性原则

C．可比性原则D．实质重于形式原则

20．在售后租回交易形成融资租赁的情况下，对所售资产的售价与其账面价值之间的差额，应当采用的会计处理方法是（）。

A．计入递延损益B．计入当期损益

C．售价高于其账面价值的差额计入当期损益，反之计入递延损益

D．售价高于其账面价值的差额计入递延损益，反之计入当期损益。

二、填空题。

2页

1，是一个企业

2，是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。

3，企业信用管理系统和评价体系包括信用要素，内部要素，外部要素等.信用要素主要包括：企业品格，企业能力，企业资本，企业担保企业环境，其中是最核心的要素。

4，世界上最早建立企业信用评价系统，制定了企业信用评价标准表的是

问答题

一、1什么造成了企业的短命?(20分)

答：企业文化与经营业绩理论观点的三种类型是哪三种？

答：核心竞争力的内涵包括哪几个方面?

答：我国增强企业竟争力着重从哪几个方面努力？

答：

综合题目;

企业文化的社会价值是什么？

答

2009年4月25日

3页

第五篇：企业文化知识竞赛试题

企业文化知识竞赛试题

总分100分

单位 姓名 得分

一、填空题（每题2分，共20分）

1、我们企业的企业精神是。

2、企业文化分为企业 文化、企业 文化、企业 文化三个层次。

3、企业标志在各种底色上的应用比较常见，必须严格按照标志结构、尺寸等比例放大或者缩小，以保证标志整体在任何情况下不变形。集团公司标志图长宽比为

，字长宽比为，标志最小使用规格为。

4、叶剑英元帅为纪念铁道兵成立三十周年题词：“，铁道兵前无险阻；，铁道兵前无困难”。这是对铁道兵精神的准确描述。

5、我们的两首企业歌曲分别是 和。

6、公司铭牌是公司形象的重要代表，铭牌牌面内容包括

标志和 全称及 全称。

7、开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门门牌，均应按规范制作，在各单位名称前必须冠以 标志。

8、集团公司标志是在股份公司标志的基础上于特定位置加入。

9、集团公司企业文化建设“十一五”规划确定的基本任务简称“ ”战略，即规范三大系统，抓住三大重点，推进三项工程，抓好九项工作。

10、中国铁建的奋斗目标是：在本世纪中叶成为中国建筑业的 和具有国际竞争力的跨行业、跨区域、跨国经营的。

二、选择题（每题3分，共30分）

1、下列关于安全帽的图示，唯一适用于集团公司所有项目部使用的一项是。

A：图1

B：图2

C：图3

2、中国铁建企业标志由 色的地球背景、色的中国铁建股份有限公司英文缩写以及 色的中文缩写三部分组成。

A、红 B、黑 C、黄 D、蓝

3、集团公司企业文化建设在视觉识别系统运用中，企业标准汉字字体为，英文字体为。A、汉仪书宋简体 B、汉仪楷体简体 C、汉仪综艺简体 D、汉仪大黑简体

4、项目经理部要在营区显要位置升挂国旗、股份公司旗和下属单位旗，左为 旗，中为

旗，右为

旗，三面旗帜的规格应统一，并长期保证旗帜的整洁和颜色的鲜艳。

A、国旗 B、股份公司旗 C、下属单位旗

５、企业标准用色为中铁蓝、中铁红、，企业辅助用色有淡蓝、洋红、金黄色、、黑色。

A：中铁黄 B：中铁黑 C：灰色 D：银灰色

6、由红色和蓝色组成的色带作为一种辅助图形装饰和烘托相关主体，其中斜线按

度分割。

A：30 B：45 C：90

7、桌旗的规格：带座宽为

，高为。A、300mm B、310mm C、320mm

8、项目部的门牌上使用的企业标志为。

A、股份公司标志 B、集团公司标志 C、自行设计的项目标志

9、集团公司所属子（分）公司桌旗由 和

两部分构成。A、集团公司标志 B、股份公司标志 C、集团公司名称 D、子（分）公司名称

10、“以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品”是我们企业的。A、价值观 B、企业精神 C、企业目标 D、企业管理方针

四、判断题（每题2分，共20分）

1、企业文化的核心是企业价值观。()

2、不完整的股份公司标志配上“中国铁建”及单位名称仅限于安全帽上使用。()

3、股份公司所属三级单位（工程公司）桌旗上“中国铁建”与单位名称的字体及大小可以不一致。()

4、工地安插带有股份公司标志的户外彩旗一方面可以起到广告宣传的作用，另一方面可以显示企业的文化底蕴，是优化施工现场环境的行为。()

5、办公室、会议室必须布置企业标志、企业理念系统牌和桌旗。各项目会议室还须张贴工程项目图表、管理组织机构图。()

6、工程项目驻地的企业标志、旗帜、理念系统牌的正确布置直接关系到企业品牌形象的确立与对外传播。()

7、经营理念不属于企业文化的范畴。()

8、施工现场彩门上方必须有企业标志及单位名称，彩门两旁的对联则可根据工程特征自行拟定。()

9、工地隔离栏、警示牌的颜色由黑色或蓝色配醒目的黄色而组成。（）

10、在现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙及自有的大中型机械设备、车辆上喷绘醒目的股份公司标志或集团公司标志有利于企业形象传播。（）

五、简答题（20分）

1、请描述我们企业标志的图案构成并简述其涵义（5分）

2、“诚信、创新永恒，精品、人品同在”是我们企业的价值观，请谈谈自己对这一核心理念内涵的基本理解。（5分）

3、如何优化项目室内、室外及施工现场环境？（10分）

六、论述题（10分）

谈谈你认为本单位或项目在企业文化建设中做得不足的方面，并提出整改建议(背面可答题)。