2018《人员招募》成考试题+答案[5篇范文]

第一篇：2018《人员招募》成考试题+答案

一、填空题

1、人力资源招募活动在即将做出雇佣决策之前就宣告结束，这时正是（甄选）工作开始之际。

2、人力资源之所以被称为一种战略（资产），是因为确保战略得到良好执行的能力是竞争优势的一个源泉，而人是战略执行过程的关键。

3、劳动者依法享有平等就业和（自主择业）的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

4、人力资源管理的第一关是（质量）管理。

5、为保护工作中人权应遵守的最基本的标准之一是（反歧视）标准。

6、强调“人力资源规划是什么”是以（结构）导向的人力资源规划。

7、企业中广泛地选择各方面的专家，每位专家都拥有关于人力资源预测的知识或专长，对企业人力资源进行预测的预测方法是（德尔菲法）。

8、人力资源（晋升规划）的目标在于通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上。

9、马尔可夫模型所考虑的人员变动主要有调入、上升、下降、（平调）和调出五种情况。

10、能够记录基层员工的技能、研发人员的科研水平和中高管理人员管理能力的种类及所达到的水平的是（技能清单）。

11、全面衡量员工的能力，以薪酬制度来度量员工的工作及（劳动价值）是一个系统工程。

12、岗位工资标准应依据（工作说明书）中所反映的工作内容，通过职位评定专家小组进行科学评定来较为公平合理地确定。

13、科研人员行为效标可以以（技术成果）的数量、质量以及产生的经济效益为效标。

14、行为效标的选择以客观实用为准，工人工作业绩可以选择产品质量、产品（单位成本）为效标。

15、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最为关键的一个环节，包括（招募）、甄选和录用三个步骤。

16、企业招聘人员标准有基本标准和关键标准两大类，基本标准是指他能（胜任）就聘职位的最基本要求。

17、最有效、最便捷、费用率低且当企业出现职位空缺时采用（内部）招聘方式。

18、当企业发生职位空缺时，（主管推荐）是招聘中一种最重要的手段。

19、面试的过程中，应试者与主试者有相似的或不相似之处，会影响主试者对应试的技能和能力的评价是由于（因相似）而引起的偏见。

20、“我有一个朋友叫XX，就在你们专业，还是学生会主席，你应该很熟吧” 的提出方式，常用来（文凭）真假的识别。

二、单项选择题

1、员工配置（A、质量）方面的战略主要是决定员工配置的基础、要求、标准等。

2、依靠加班、转包、雇临时工等方式满足组织人力资源的需求的战略是（C、替代战略）。

3、当组织发展不佳时，在制定人力资源规划时通常采用（D、缩减规划）。

4、人力资源的供给一部分来自组织内部供给，在预测期内现有的人力资源供给时需要做出的分析不包括（D、员工流动）。

5、职位分析问卷法收集的信息主要包括信息的输入、体力活动、脑力处理、（C、人际关系）、工作情景和其他特征六大类。

6、通过工作分析，能够明确规定工作职务的近期、远期目标，提出有关人员的生理、（A、心理）、技能、文化标准。

7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A、一个月）。

8、效度标准是考察鉴定测量属性的一个参照标准，效度系统大小有赖于多处因素，影响效度的因素有许多，其中不包括（A、效标污染）因素。

9、在人才选拔中广为应用的LGD即（D、无领导小组讨论法）是现代人才测评一种重要的方法和技术。

10、人们在对陌生人的了解中，最先出现的占有优势的个人信息是（D、首因效应）。

11、下列不合适面试的地点是（A、会议室）

12、下列哪项是外部招聘的方式（C、猎头公司）。

13、招聘的备选方案不包括（C、工作轮换）。

14、下列哪一项不属于人力资源规划中外部招聘的意义（D、影响招聘活动的有效性）。

15、人力资源（A、地区结构）是指其在不同地区的分布比例构成。

16、查看现有的申请表时，一定要包括进去一些代表（B、关键的淘汰因素）的问题，这些因素能反映出工作制定必须要达到的标注。

17、招聘广告应该根据AIDA的原则设计广告，AIDA不包括（B、新颖）。

18、STAR面试法是企业招聘面试过程中常采用的技巧。其中字母A代表的是（C、action）。

19、背景调查可以提供极好的信息来源，帮助企业做出正确的录用决策，背景调查的方法有三种，不包括（B、向毕业学校核实）。

20、确定招聘人员条件的步骤有：①确定人员招聘条件； ②审查任职资格；③如果职位空缺是由于有人辞职，要与将要离职的人进行面谈；④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是（C.③④②①）。

三、多项选择题

1、用人单位招聘劳动者时，应如实告知劳动者工作内容（A、工作条件 B、工作地点 C、职业危害 D、安全生产状况 E、劳动报酬）以及劳动者要了解的其他情况。

2、人力资源规划的内容包括（A、人力资源总体规划 C、人力资源业务规划）。

3、依据分析对象的不同工作分析可划分为（C、任务分析D、人员分析）。

4、职业生涯是指一个人在其工作生活中所经历的一系列（A、工作 B、职位 D、职业）。

5、面试时提出问题的技巧主要有（A、力求明确B、了解进一步的信息C、深入探讨 E、使用开放问题提问）。

6、马尔可夫模型所考虑的人员变动主要有（A、调入B、调出C、上升D、下降E、平调）等情况。

7、面议可以在许多方面收集有用的信息，对应聘面议项目通常包括（A、仪表风度B、工作经验 C、专业知识 D、应变能力 E、自控力）等。

8、在人才选拔中人才测评通常采用（A、面试 20、人力资源规划的调查阶段主要搜集（A、B、评价中心C、心理测评 D、无领导小组讨论法 E、笔试）测评方法和技术。

9、招聘者在招募的全过程中可能产生面试错误有以下（A、优势心理 B、暗示性心理D、趋中心理 E、首因效应）等方面。

10、衡量员工的能力，以薪酬制度来度量员工的（A、工作E、劳动价值）是一个系统工程。

11、员工内部招聘的优点（A、组织对候选人的能力有清晰的认识

B、候选人了解工作要求和组织

C、更低的成本D、鼓励高绩效、有利于鼓舞员工士气E、组织仅仅需要基本水平上雇佣）。

12、人员招聘流程包括招聘（A、准备B、实施 E、评估）三个阶段。

13、人力资源规划对招聘的意义主要包括（B、决定是否进行招聘

C、影响招聘活动能否顺利进行D、影响招聘活动的有效性

E、招聘合格人员）。

14、采取稳定战略的企业做好目前工作着眼点是（B、提高技术 C、强调工作质量 D、内部公平）。

15、新员工会带来不同的（A、价值观B、新观点C、新思路 D、新方法）。

16、公司对（B、高层管理人员C、高级经营人员D、高级技术人员）的招聘有赖于猎头公司帮助。

17、衡量员工的能力，以薪酬制度来度量员工的（B、工作手段

C、工作能力 E、劳动价值）是一个系统工程。

18、员工配置活动的目的是（B、获取 D、运用

E、留任）足够的数量和质量的劳动力。

19、集中趋势的指标包括（A、平均数 C、众数 D、中位数）。

政治环境 E、外部环境）方面的信息。

四、判断题

1、（×）获取是组织评价员工的最初入口。

2、（√）拥有和创造知识与智力资本的人是构成组织核心的源泉。

3、（×）试用期薪酬给付不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%，不得低于所在地最低工资。

4、（×）组织的人力资源会一直保持在一个最优配置状态。

5、（√）新技术的传播和应用需要劳动力，进而创造新的就业职业或部门，使就业职位逐步增加。

6、（×）当劳动力市场需求大于供给时，企业的招聘工作的难度会相应的减少，人员缺口易填补。

7、（×）岗位是以“事”为中心确定的，强调的是岗位上的人，而不是岗位。

8、（×）用人单位招用劳动者时，为了防止员工流出，可以保留员工的有效证件原件。

9、（√）劳动定额法是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定。

10、（√）劳动生产率的变化一般与技术水平的变化正相关

11、（√）选择性知觉是人的兴趣和偏好对知觉产生强烈的影响的知觉过程。

12、（×）人员招聘过程中招募工作、甄选工作可以同时进行。

13、（√）需要对任职者的个体或群体工作活动、行为和环境进行客观的描述通常采用观察法。

14、（√）观察分析人员的选拔和培训是整个观察最重要环节。

15、（×）组织对人员的选拔和录用，可以促进劳动者公平就为业。

16、（×）外部招聘会使员工更加意识到工作绩效与提拔、晋升、加薪之间的关系。

17、（√）在决定要选择哪些项目时，一定要包括“关键淘汰因素”，它能反映出工作制定必须要达到的标准。

18、（√）人员甄选是员工招聘与配置过程中非常重要的一个环节，往往决定了企业能否招到适合岗位要求的、高素质的人才。

19、（×）招聘成本评估是对招聘过程中的费用进行调查、核实，并对照决算进行评价的过程。

20、（×）劳动合同签订双方是企业人力资源部分和择优录用企业的应聘者。

五、简答题

1、简述员考核员工配置质量的标准有哪些？

 人员/职位或人员/组织匹配  特殊或一般KSAO  杰出或可接受的劳动力质量  积极或被动的多样性。

2、员工外部招聘的优点？

 更大的候选人选择空间

 会把新的技能和想法带入组织  比培训内部员工成本低  降低徇私的可能性

 激励老员工保持竞争力，发挥技能

3、对招募人员的素质有哪些要求？

 良好的个人品质与修养  具备多方面的能力  专业领域的知识技能  广阔的知识面  掌握一定的技术

4、人力资源短缺时，减少内部供给的措施有哪些？

 重新设计工作

 不同的方式利用现有员工  转包工作

 对工作重新定位  自动化操作

5、职能工作分析法的操作流程？

 回顾现有的工作信息

 安排与主题专家的小组会谈  确定FJA的任务描述方向  列出工作产出和任务

 推敲任务库，产生绩效标准  编辑任务库

6、人力资源富足时企业采取何种措施减少需求？

 重新设计工作

 用不同的方式利用现有工人  转包工作

 对工作重新定位  自动化操作

7、招聘时如何提出具有吸引力的合情合理待遇条件？

 了解市场价格

 了解自己可以提供的待遇极限  了解应聘者认为自己价值多少  确定谁占优势  明确重点

 知道什么时候放弃

8、企业在选择招聘方式时应遵循的原则？

 高级管理人才选拔应遵循内部优先原则

 外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式

 快速成长期的企业应当开外部渠道  企业文化类型的变化决定了选拔方案

第二篇：成考试题

一、A型题：1～84小题，每小题1.25分，共105分。在每小题给出的A、B、C、D、E五个选项中，请选出一项最符合题目要求的。1．下列各骨中，属于脑颅骨的是

A．上颌骨 B．下颌骨 C．颧骨D．筛骨 E．腭骨 2．腕骨远侧列桡侧端的骨是

A．手舟骨 B．豌豆骨 C．大多角骨D．月骨 E．钩骨 3．参与肩关节构成的结构是

A．肱骨滑车 B．肩胛骨关节盂C．肩胛骨喙突 D．肩胛骨下角E．肱骨小头 4．股四头肌的作用是

A．屈髋关节、伸膝关节 B．伸髋关节、屈膝关节C．属髋关节、屈膝关节 D．伸髋关节、伸膝关节 E．收髋关节、收膝关节 5．下列关于阑尾的叙述，正确的是

A．附于回肠末端 B．附于升结肠末端C．根部是三条结肠带集中之处D．动脉供应来自肠系膜下动脉E．属于消化腺 ． 6．右主支气管的结构特点是

A．短、细、走行较陡直 B．短、粗、走行近水平C．长、细、走行近水平D．长、粗、走行较陡直E．短、粗、走行较陡直 7．成对的喉软骨是

A.甲状软骨 B．环状软骨 C．会厌软骨D．杓状软骨 E．骺软骨 8．下列选项中，属于腹膜内位器官的是 A.肝 B．子宫 C．降结肠D．输尿管 E．脾 9．肾的被膜由外向内依次是

A.纤维囊、肾筋膜、脂肪囊 B．纤维囊、脂肪囊、肾筋膜C．肾筋膜、脂肪囊、纤维囊 D．肾筋膜、纤维囊、脂肪囊E．脂肪囊、肾筋膜、纤维囊 10.射精管开口的部位是

A.尿道前列腺部 B．尿道膜部 C．尿道海绵体部D．膀胱三角 E．前列腺 11.包裹输卵管的结构是

A.子宫圆韧带 B．子宫阔韧带 C．子宫主韧带D．卵巢固有韧带 E．卵巢悬韧带 12．肺动脉干起始的部位是

A.右心房 B．右心室 C．左心耳D．左心房 E．左心室 13.静脉角所在的部位是

A.颈内静脉与颈外静脉汇合处B．锁骨下静脉与颈外静脉汇合处 C．锁骨下静脉与颈内静脉汇合处D．左头臂静脉与右头臂静脉汇合处 E．上腔静脉与奇静脉汇合处 ’ 14.下列动脉中，发出椎动脉的是

A.升主动脉 B．颈内动脉 C．颈外动脉D．锁骨下动脉 E．颈总动脉 15.肠系膜下动脉供应的器官是

A.升结肠 B．降结肠 C．空肠D．回肠 E．盲肠 16.支配瞳孔开大肌的神经是

A.视神经 B．眼神经 C．动眼神经D．交感神经 E．副交感神经 17.支配三角肌的神经是

A.腋神经 B．尺神经 C．桡神经D．肌皮神经 E．正中神经 18.由滑车神经支配的肌可使眼球转向的方位是

A.外上方 B．外下方 C．内上方D．内下方 E．下方 19.视觉性语言（阅读）中枢所在的部位是

A.额上回 B．额中回 C．额下回D．颞横回 E．角回 20.下列选项中，属于颈内动脉发出的分支是

A．大脑中动脉 B．大脑后动脉 C．迷路动脉D．小脑上动脉 E基底动脉 21.下列结构中，属于中脑的是

A.嗅球 B．外侧膝状体 C．面神经丘D．橄榄 E．大脑脚 22.机体的内环境是指

A.体液 B．细胞内液 C．细胞外液D．组织液 E．血液 23.排尿过程的调节是

A.负反馈调节 B．正反馈调节 C．前馈调节D．体液调节 E．自身调节 24.当组织兴奋性降低时，组织发生

A．静息电位减小 B．动作电位减小C．阈强度减小 D．阈强度增加 E．反应性增加

25.在骨骼肌兴奋一收缩耦联中起关键作用的离子是 A．Na+ B．Cl-C．Ca2+ D．K+ E．Mg2+ 2 26．形成血浆晶体渗透压的主要物质是

A.尿素 B．白蛋白 C．葡萄糖D．KCl E．NaCl 27.调节红细胞生成的最重要因子是

A．雄激素 B．雌激素 C．维生素B

D．Fe2+E．促红细胞生成素 28.心肌缺氧时，引起冠状动脉舒张最重要的物质是 A.氢离子 B．组胺 C．前列腺素

D．腺苷 E．乳酸 29.体内氧分压最高处通常在

A.组织细胞内 B．组织毛细血管内

C．静脉血 D．组织液

E．肺泡气 30.下列选项中，可使氧离曲线右移的因素是

A.C02分压升高 B．[H+]降低 C．pH值升高 D．温度降低 E．N2分压升高 31．纯净胃液的pH值约为

A.0.9～1.5 ' B.1.6～2.0 C.2.5～3.O D．3.5—4.0 E．4.5～5.0 32.小肠黏膜吸收葡萄糖时，同时转运的离子是 A.Ca2+ B．Cl-C．K+

D．Na+ E．Mg2+ 33.胃液中的酶能消化的营养物质是

A.脂肪 B．糖类 C．蛋白质

D．维生素 E．无机盐 34.临床以相对值来表示基础代谢率时，其正常变动范围是 A.±5% B．±15% C．±25% D．±35% E．±45% 35.引起机体抗利尿激素分泌增加的因素是

A.大量饮水 B．循环血量增加

C．血浆胶体渗透压增加 D．血浆晶体渗透压增加动脉血压增加

36．通过自身调节机制，肾血流量保持相对稳定的肾动脉灌注压变动范围是 A.80～120mmHg B.80～130mmHg C.80～140mmHg D.80～160mmHg

E．80～180mmHg 3

E．肾

37．脊休克时，脊髓反射消失或减弱的原因是

A.损伤对脊髓的强烈刺激

B．反射中枢遭损害

C．血压下降导致脊髓缺血 D．离断面以下脊髓突然失去高级中枢的调节作用

E．神经纤维受损 38．正常情况下，视野范围最小的光是

A．白光 B．绿光 C．红光

D．蓝光 E．黄光 39.下列关于胰岛素作用的叙述，错误的是

A.促进组织对糖的摄取和利用 B．促进糖原合成 C．促进糖异生 D．促进脂肪合成 E．促进蛋白质合成 40．肌牵张反射使

A.伸肌和屈肌都收缩 B．受牵拉肌肉发生收缩 C．其他相邻肌肉也同时收缩D．协同肌发生抑制 E．拮抗肌发生兴奋

41．迷走神经节后纤维末梢释放的神经递质是 A.5-羟色胺 B．乙酰胆碱 C．肾上腺素 D．去甲肾上腺素 E．γ一氨基丁酸

42．下列关于突触传递特点的叙述，错误的是 A．兴奋可双向传导 B．有突触延搁存在 C．有总和现象 D．容易疲劳 E．对环境变化和药物敏感

43.下列选项中，既是症状、又是体征的是 A．头痛 B．咳嗽 C．黄疸 D．哕音 E．发热 44.低热是指体温在

A．36.3～37℃之间 B．37.1～37.2℃之间 C．37.3～38℃之间 D．38.1～38.2℃之间 E．38.3～39℃之间

45.Murphy征阳性见于

A.急性肝炎 B．急性胃炎 C．急性胆囊炎 D．急性腹膜炎 E．急性胆管炎 46.胃穿孑L时表现为

A．剑突下钻钉样疼痛 B．上腹部刀割样疼痛 C．上腹部持续性钝痛 D．全腹阵发性绞痛 E．全腹持续性胀痛 47．满月脸常见于

A.甲状腺功能亢进症 B．甲状腺功能减退症 C．垂体前叶功能减退症 D．肢端肥大症 E．库欣综合征

48.下列最容易引起溶血性黄疸的是 A.败血症 B．风湿热 C．白血病 D．多发性骨髓瘤 E．异型输血。49.昏睡的特点是

A.-般刺激可唤醒，能正确应答 B．强烈刺激可唤醒，答非所间 C．强烈刺激不能唤醒，生理反射存在 D．强烈刺激不能唤醒，存在病理反射 E．强烈刺激不能唤醒，各种反射消失 50.紫癜的直径范围应为

A.1～2.9mm B.3～4.9mm C.5～7.9mm

D．8～9.9mm E．10mm以上 51.支气管内有较黏稠的分泌物时可产生 A.干性哕音 B．湿性哕音 C．捻发音 D．异常支气管呼吸音 E．异常肺泡呼吸音

52.小儿佝偻病常伴有

A.尖颅 B．巨颅 C．方颅D．长颅 E．小颅 53.正常人平卧时，颈静脉充盈水平限于 A.锁骨上缘至下颌角连线的上1/3处 B．锁骨上缘至下颌角连线的下1/3处 C．锁骨下缘至下颌角连线的上1/3处 D．锁骨下缘至下颌角连线的下1/3处 E．锁骨下缘至下颌角连线的中1/3处 54.触觉语颤增强见于

A.肺气肿 B．肺不张 C．胸腔积液

D．大叶性肺炎 E．气胸 55.奇脉是指桡动脉搏动

A.吸气时增强，呼气时不变、B．吸气时不变，呼气时增强 C．吸气时减弱，呼气时不变 D．吸气时减弱，呼气时增强 E．吸气时不变，呼气时减弱 56.主动脉瓣关闭不全可有 A.心尖区收缩期杂音 B．剑突下收缩期杂音

C．胸骨左缘第3～4肋间收缩期杂音 D．胸骨左缘第3～4肋闻舒张期杂音 E．胸骨右缘第3～4肋间舒张期杂音 57.连续性杂音常见于

A.动脉导管未闭 B．房间隔缺损 C．室间隔缺损 D．法乐四联症 E．肺动脉瓣狭窄 58.剑突下收缩期搏动提示

A.右心室增大 B．左心室增大

C．右心房增大 D．左心房增大 E．心包积液 59.下列关于心脏杂音产生机制的叙述，错误的是

A.血流加速 B．瓣膜口狭窄

C．瓣膜口关闭不全 D．心腔内异常通道 E．心包积液 60.下列选项中，不属于腹部听诊内容的是

A．哕音 B．摩擦音 C．肠鸥音 D．搔弹音 E．血管杂音 61.下列选项中，属于浅反射的是

A.肱二头肌反射 B．肱三头肌反射 C．腹壁反射 D．膝腱反射

E．跟腱反射 62.中性粒细胞核右移可见于

A.巨幼红细胞性贫血 B．溶血性贫血

C．缺铁性贫血 D．失血性贫血 E．再生障碍性贫血 63.用于肝功能检查的指标是

A.二氧化碳结合力 B．三酰甘油C．血清淀粉酶 D．血清转氨酶E．血清乳酸脱氢酶 64.诊断急性心肌梗死最特异的指标是

A.肌酸激酶 B．乳酸脱氢酶C．天冬氨酸氨基转移酶 D．肌红蛋白E．肌钙蛋白 65.动脉血氧饱和度的正常值是

A.81%～84% B．85%～87%C．88%～90% D．91%～94%E．95%～98% 66.血气分析示pH7.26，PaC0275mmHg，Pa0250mmHg，HC0330mmol/L,，该患者的酸碱失衡类型为

A.呼吸性酸中毒失代偿 B．呼吸性酸中毒代偿 C．代谢性酸中毒失代偿 D．代谢性碱中毒代偿 E．代谢性酸中毒代偿

67.正常人心电图可见较深大Q波的导联是

A.I导联 B．Ⅱ导联 C．avL导联D．avR导联 E．V3导联 68.下列选项中，不属于无功能细胞外液的是

A.组织间液 B．胃液 C．肠液D．结缔组织水 E．关节液

69.下列选项中，属于低钾血症早期表现的是

A.肌无力 B．呕吐 C．多尿D．房室传导阻滞 E．窦性心动过速 70.中度缺钠时，病人每公斤体重缺氯化钠

A.0.2—0.29g B.0.3～0.39g C.0.4～0.49g D.0.5～0.75g E．0.76～1.25g 71．诊断浅表脓肿简单而准确的方法是

A.X线 B．磁共振 C．化验

D．波动感 E．核素检查 72.脓性指头炎，切开引流应选用

A.侧面横切口 B．侧面纵切口 C．指腹横切口 D．指腹纵切口 E．指腹S切口 73.下列选项中，不属于破伤风临床表现的是

A.张口一横指 B．肌张力增高 C．神志清醒

D．下肢无力E．轻刺激可诱发抽搐 74.男性，47岁，因结节性甲状腺肿拟行手术。下列哪项是手术禁忌证？ A．心房纤颤 B．偶发早搏

C．完全性右束支传导阻滞 D．中度贫血 E．5个月前患急性心肌梗死

75.腹部术后早期恶心、呕吐的常见原因是

A.颅内压增高 B．术后腹胀 C．麻醉反应

D．肠梗阻 E．低血钾 76.术前常规禁食的主要目的是

A.避免胃膨胀而妨碍手术 B防止围手术期的呕吐及误吸 C．防止术后腹胀 D．防止术后肠麻痹

E．防止术后便秘

77.术中病人输血，20分钟后出现高热，头痛，腰部剧痛，心前区压迫感，皮肤出现荨麻疹，血压70/50mmHg。应考虑是

A.发热反应 B．过敏反应 C．溶血反应

D．细菌污染反应 E．血凝反应 78．下列关于预存自体输血的叙述，错误的是

A.临手术前自体采血 B．一次采血量不超过总血量的12% C．凝血因子缺乏者禁忌 D．杜绝了因抗原、抗体反应所致的输血反应 E．刺激造血功能

79.在输血的致热原发热反应中，不应出现

A．寒战 B．皮肤潮红 C．头痛 D．脉快 E．血压下降 80.关于ARDS的临床表现，下列不可能出现的是 A.呼吸困难、急促

B．有感染、坏死、灌注不良等始动原因 C．血气分析Pa02开始可正常 D．血气分析PaC02可正常 E．初期肺底无哕音

81.下列肠内营养治疗的并发症中，发生率最低的是 A.腹痛 B．发热 C．腹泻

D．呕吐 E．水、电解质失衡 82.下列关于心跳、呼吸骤停复苏后的脑复苏措施中，最重要的是

A.头部降温 B．改善脑灌注 C．脱水治疗 D．使用肾上腺糖皮质激素 E．高压氧治疗 83.双人心、肺复苏术，口对口人工呼吸与胸外按压的次数比应为 A.1:2 B.l：3 C．1:4 D．1:5 E．1:6 84.下列关于良性肿瘤特点的叙述，错误的是 A.细胞分化程度高 B．多呈膨胀性生长

C．不会发生恶变 D．有包膜，与周围界限明显

E．很少发生转移

二、B型题：85～108小题，每小题1.25分，共30分。A、B、C、D、E是其下两道小题的备选项，请从中选出一项最符合题目要求的，每个选项可以被选择一次或两次。A.咬肌 B．颡肌 C．翼内肌

D．翼外肌 E．颊肌 85.位于下颌骨下颌支外面的肌是 86．属于表情肌的是

A.肝胃韧带 B．胃结肠韧带 C．肝圆韧带

D．肝十二指肠韧带E．胃脾韧带 87.属于大网膜的结构是

88.内含胆总管的结构是

A．玻璃体 B．晶状体 C．虹膜

D．巩膜静脉窦 E．睫状体 89.产生房水的部位是

90.分隔眼前房与眼后房的结构是 A.胸廓和肺的回缩力B．胸廓的回缩力

C．肺泡表面张力 D．气流通过呼吸道时遇到的摩擦力 E．胸廓的扩张力

91．弹性阻力来自

92.非弹性阻力来自

A．任何强度刺激都不能引起动作电位

B．阈下刺激也可以引起动作电位

C．不给刺激也能自发地引起动作电位

D．任何强度刺激都不能引起局部电活动

E．需要阈上刺激才能引起动作电位

93.有效不应期的特点是

94.相对不应期的特点是

A.Na+ B．K+ C．Ca2+ D．Cl-E．，HC03-95.引起兴奋性突触后电位的主要离子是

96.引起抑制性突触后电位的主要离子是

A.喉头水肿 B．支气管哮喘 e肺栓塞

D．肺不张 E．心力衰竭

97.呼气性呼吸困难见于

98.夜间阵发性呼吸困难见于

A.浅部触诊法 B．深部滑行触诊法

C．双手触诊法 D．深压触诊法

E．冲击触诊法

99．急性阑尾炎应选

100.大量腹水时肝、脾检查应选

A.清音 B．浊音 C．鼓音

D．实音 E．过清音 101.肺气肿叩诊呈

102.气胸叩诊呈 103.血管内溶血可出现 104．丝虫病可出现

A.1kcal B.4kcal C.7kcal D．9kcal E．11kcal 105.每克糖类（碳水化合物）的产热量为 106.每克脂肪的产热量为

A.6% B．9% C．12% D．18% E．20% 107.成人头颈面部烧伤，其烧伤面积占体表面积的百分比约为 108.成人双上肢烧伤，其烧伤面积占体表面积的百分比约为

三、X型题：109～120小题，每小题1.25分，共15分。在每小题给出的A、B、C、D、E五个选项中，至少有两项是符合题目要求的。请选出所有符合题目要求的答案，多选或少选均不得分。109.穿行膈的结构有

A.食管 B．迷走神经 C．降主动脉

D．胸导管 E．下腔静脉 110.属于中耳的结构有

A.锤骨 B．咽鼓管 C．乳突小房

D．前庭 E．半规管 111.肝门静脉的属支有

A.肠系膜上静脉 B．肠系膜下静脉 C．胃左静脉

D．脾静脉 E．肾静脉 112.心室肌细胞动作电位不同于骨骼肌细胞的特点有 A.动作电位时程长 B．存在明显平台期

C．去极化是由于Ca2+内流所致D．有效不应期长 E．动作电位的升支和降支不对称 113.静息电位形成的必要条件有 A.需要刺激 B．需要阈上刺激

C．维持细胞内高浓度K+ D．细胞膜主要对K+通透

E．维持膜内外Na+浓度梯度 114.临床常做的神经反射检查有 A.肌紧张反射 B．膝腱反射

C．屈肌反射 D．对侧伸肌反射

E．跖反射 115.水肿的发生机制有

A.钠水潴留 B．毛细血管滤过压增高

C．毛细血管通透性增高 D．组织间液胶体渗透压降低 E．血浆胶体渗透压降低 116.蜘蛛痣见于

A．肝硬化 B．尿毒症 C．慢性肝炎

D．溶血性贫血 E．妊娠期妇女 117.气胸的体征有

A.病侧胸廓饱满 B．语颤增强 C．气管向健侧移位

D．呼吸音消失 E．肝浊音界下移 118.急性肾衰竭少尿期的主要表现有

A.水中毒 B．代谢性酸中毒 C．高血钾 D．高血镁 E．氮质血症 119.肠外营养的并发症有

A.导管感染 B．电解质紊乱 C．胆囊结石 D．肠屏障功能减退

E．腹胀、腹泻 120.下列选项中，属于低血容量性休克的病因有 A.严重创伤 B．消化道出血

C．宫外孕 D．下肢局部烧伤创面感染 E．硬膜外血肿

第三篇：铁路试验人员考试题-答案

×铁路试验知识问卷

单位： 姓名： 分数：

一、填空题:（共50题，每题1分，共计50分）

（TB 10424-2010）的要求：同厂家、同

1、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》编号、同生产日期且连续进场的散装水泥每 500 t为一批、袋装水泥每 200 t为一批，不足上述数量时也按一批计，水泥的常规的检测项目有

比表面积、安定性、凝结时间、强度。

2、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：同厂家、同编号、同出厂日期的粉煤灰每 200 t为一批，不足上述数量时也按一批计。

3、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：同厂家、同编号、同出厂日期的磨细矿渣粉每 200 t为一批，不足上述数量时也按一批计。

4、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：连续进场的同料源、同品种、同规格的粗骨料（碎石）每 400 m3或 600 t为一批，不足上述数量时也按一批计。

5、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：连续进场的同料源、同品种、同规格的细骨料（砂子）每 400 m3或 600 t为一批，不足上述数量时也按一批计。

6.根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：同厂家、同品种、同编号的高效减水剂每 50 t为一批,不足上述数量时也按一批计。

7、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：同厂家、同品种、同编号的聚羧酸系高性能减水剂每 50 t为一批,不足上述数量时也按一批计。

8、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：钢筋进场时，必须对其质量指标进行全面检查，同牌号、同炉罐号、同规格的钢筋原材（预应力混凝土用螺纹钢筋）每 60 t为一批,不足上述数量时也按一批计，按批检验钢筋原材的直径、每延米重量并抽取试件做 屈服 强度、抗拉 强度、伸长率和冷弯试验。

9、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：钢筋焊接接头的力学性能检验以同等级、同规格、同接头形式、同一焊工完成的每 200 个接头为一批,不足上述数量时也按一批计，其中钢筋闪光对接焊抽取 2 个试件接头进行抗拉强度，2 个接头进行冷弯试验。

10、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：钢筋机械连接接头的力学性能检验以同一施工条件下，同批材料、同等级、同规格、同型式的每 500 个接头为一批,不足上述数量时也按一批计。

10、根据《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）的要求：钢筋机械连接用套筒及锁母的外观质量和尺寸以同批、同材料、同型式、同规格的每 500 个套筒或锁母为一批,不足上述数量时也按一批计。

11、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:钢筋保护层的混凝土垫块材质应符合设计要求。当设计无要求时，混凝土垫块的抗压强度和耐久性应不低于结构本体混凝土的标准，混凝土垫块的制作单位每半 年提供一次第三方检测报告。

12、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:钢筋保护层厚度 ＜ 30 mm时，其允许偏差为（＋5 ～ 0）mm；钢筋保护层厚度 ≥ 30 mm时，其允许偏差为（+10 ～ 0）mm。

13、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土配合比选定试验应 收缩 进行，以留出足够的时间进行配合比调整及长期耐久性能试验。当混凝土原材料和施工工艺等发生变化时，必须重新选定配合比；当施工工艺和环境条件未发生明显变化、原材料的品质在合格的基础上发生波动时，可对混凝土的外加剂 用量、粗骨料分级比例、砂率 进行适当调整，调整后的混凝土拌合物性能应与原配合比一致。

14、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土的碱含量是指混凝土各种原材料的碱含量之和，其中设计使用年限为100年的混凝土在潮湿环境下的最大碱含量为 3.0 ㎏/m3。

15、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:钢筋混凝土中由水泥、矿物掺和料（粉煤灰、磨细矿渣粉等）、骨料、外加剂和拌和用水等引入的氯离子含量不应超过胶凝材料总量的 0.10 ％。

16、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力混凝土结构的氯离子含量不应超过胶凝材料总量的 0.06 ％。

17、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土中三氧化硫含量不应超过胶凝材料总量的 4.0 ％。

18、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:干燥环境或潮湿环境与含碱环境交替变化时，均按 含碱环境 环境对待。

19、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:对于预应混凝土结构，粉煤灰的掺量不宜超过 30 ％。

20、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土原材料每盘称量中水泥、矿物掺合料、外加剂、拌和用水的允许偏差为 ± 1 ％；粗骨料、细骨料的允许偏差为 ± 2 ％。

21、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土拌制前。应测定

砂 和 石 的含水率，并根据测试结果及时调整施工配合比。

22、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:梁体、轨道板混凝土的含气量应为 1 ％ ～ 3 ％。

23、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:夏期施工时，混凝土的入模温度不宜高于 30 ℃；冬期施工时，混凝土的入模温度不宜低于 10 ℃。

24、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土自然养护期间应在浇筑完毕后 1 h内进行保温保湿养护。养护期间，混凝土芯部温度不宜超过60 ℃，最高不得大于 55 ℃。

25、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力混凝土、喷射混凝土、蒸汽养护混凝土的力学性能标准条件养护试件的试验龄期为 28 d，其它混凝土力学性能标准条件养护试件的试验龄期为 56 d。

26、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土标准条件养护法试件试验龄期分别为 28 d、56 d 的，其同条件养护法试件的逐日累积温度分别为 600 ℃·d、1200 ℃·d ,但其养护龄期分别不宜超过60 d、120 d。

27、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:混凝土耐久性能试验标准养护试件养护龄期为 28 d。

28、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:普通混凝土结构表面的非受力裂缝宽度不得大于 0.20 ㎜，预应力混凝土结构预应力区域混凝土表面不得出现裂缝。

29、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力筋进场时，必须对其质量指标进行全面检查，同牌号、同炉罐号、同规格、同生产工艺、同交货状态的预应力筋每 30 t为一批,不足上述数量时也按一批计，按批抽取试件做破断负荷、屈服负荷、弹性模量、极限伸长率试验。30、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力筋用锚具、夹具、连接器进场时，必须对其质量指标进行全面检查，同一种类、同种材料、同一生产工艺且连续进场的预应力筋用锚具、夹具、连接器，每 5000 套为一批，不足上述数量时也按一批计，按批进行外观及外形尺寸、硬度、静载锚固系数性能试验。

31、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:梁体孔道压浆采用的水泥应性能稳定、强度等级不低于 42.5 的低碱硅酸盐水泥或低碱普通硅酸盐水泥。

32、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力筋的实际伸长值与计算伸长值的差值不得大于± 10 ％。

33、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:后张法预应力构件的预应力筋断丝或滑脱数量不得超过预应力筋总数的 80 ‰，并不得位于结构的同一侧，且每束内断丝不得超过 1 根。

34、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:梁体压浆时，浆体温度应在 5 ℃ ～ 30 ℃。

35、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:梁场内移动梁体构件时，水泥浆的抗压强度必须符合设计要求。当设计无要求时，水泥浆的抗压强度应大于设计强度的 75 ％。

36、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:预应力筋锚固后的外露部分应采用 机械 切割，不得使用电弧焊或气焊切割。

37、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:浸水和潮湿地区的石材软化系数不得小于 0.8。

38、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:冬期施工期间，混凝土在强度达到设计强度等级的 40 ％之前不得受冻。

39、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:冬期施工期间，砌体砂浆在强度达到设计强度等级的 75 ％之前不得受冻。

40、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:砌体砌筑完毕后应及时覆盖，保温保湿，养护期不得小于 7 d。

41、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:掺速凝剂的净浆，初凝时间 ≤ 5 min ；终凝时间≤ 10 min。

42、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:喷射混凝土终凝2 h后，应及时采取有效措施进行养护，养护时间不少于 14 d。

43、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:桥梁支座自流平砂浆用干粉材料进场时，必须对其质量指标进行全面检测，同厂家、同品种、同编号的干粉材料，每 50 t为一批,不足上述数量时也按一批计。

44、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:桥梁支座砂浆施工时，砂浆的入模温度不应低于 5 ℃。

45、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:桥梁支座砂浆强度等级采用试验龄期为 28 d的标准条件养护试件来评定。

46、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:采用满足精度要求的钢筋保护层厚度检测仪现场测定混凝土保护层的实际厚度，其中要求 90 ％ 的实测厚度不得小于设计值。

47、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:环氧涂层钢筋进场时，应进行全面检查，同厂家、同型号、同交货状态的环氧涂层钢筋，每 30 t为一批,不足上述数量时也按一批计，按批抽样进行涂层厚度、连续性、柔韧性试验。

48、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:HRB335钢筋的单面焊最短搭接长度不低于 10 d，双面焊搭接最短长度不低于 5 d。

49、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: HPB235钢筋的单面焊最短搭接长度不低于 8 d，双面焊搭最短接长度不低于 4 d。50、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:电通量是混凝土的耐久性指标之一，也间接地反应了混凝土的密实程度，其中设计使用年限为100年的C50混凝土的电通量应 ＜ 1000 C。

二、单选题：（共50题，每题1分，共计50分）

1、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 钢筋原材进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行见证检验，但至少一次。

A、5 ％ B、10 ％ C、15 ％ D、20 ％

2、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 钢筋焊接接头（机械连接接头）应按批抽取试件做力学性能检验，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行见证检验，但至少一次。

A、10 ％ B、15 ％ C、20 ％ D、30 ％

3、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 钢筋机械连接用套筒及锁母的材料、品种、规格必须符合设计要求，施工单位每批抽检2 ％，且不少于20个；监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行见证检验，且不少于4个。

A、2 ％ B、5 ％ C、10 ％ D、20 ％

4、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 钢筋保护层垫块的规格、位置、数量应符合设计要求。当设计无要求时，构建侧面和底面的钢筋保护层垫块数量不应少于 B 个 / m，并均匀分布，设置牢固。

2A、2 B、4 C、6 D、8

5、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 对含气量要求大于等于 C 的混凝土，必须采取减水剂和引气剂双掺的方式进行配置。

A、2 ％ B、3 ％ C、4 ％ D、5 ％

6、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土拆模后，在混凝土强度低于设计强度等级 D 或龄期不足 时，新浇混凝土不得于流动水接触。

A、70 ％；56 d B、70 ％；28 d C、75 ％；14 d D、75 ％；7 d

7、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 强度等级为42.5的普通硅酸盐水泥的3 d抗压强度 ≥ A Mpa , 3 d抗折强度 ≥ Mpa ；28 d抗压强度 ≥ Mpa , 28 d抗折强度 ≥ Mpa 。

A、17.0，3.5 ；42.5，6.5 B、17.0，6.5 ；42.5，3.5

C、42.5，3.5 ；16.0，6.5 D、42.5，6.5 ；16.0，3.5

8、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: C40混凝土及以上混凝土用水泥的碱含量不宜超过 C。

A、3.0 ％ B、2.0 ％ C、0.80 ％ D、0.60 ％

9、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土胶凝材料抗蚀系数的试验龄期为 C。

A、7 d B、14 d C、28 d D、56 d

10、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 水泥进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行见证检验，但至少一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

11、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 普通硅酸盐水泥的初凝时间 ≥ A min，终凝时间 ≤ min。

A、45 ；600 B、45 ；390 C、65 ；600 D、65 ；390

12、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 粉煤灰进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行平行检验，但不少于一次。

A、30 ％ B、25 ％ C、20 ％ D、10 ％

13、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 磨细矿渣粉进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 B 进行平行检验，但不少于一次。

A、5 ％ B、10 ％ C、15 ％ D、20 ％

14、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 细骨料（砂子）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 A 进行平行检验，但不少于一次。

A、10 ％ B、15 ％ C、20 ％ D、25 ％

15、《铁路混凝土工程施工技术指南》（铁建设【2010】241号）规定: 砂中粒径大于5㎜ 的颗粒含量不宜大于 D，否则在混凝土试配时应扣除超出限量的石子部分，并计入粗骨料。A、35 ％ B、25 ％ C、15 ％ D、5 ％

16、《建筑用砂》（GB/T 14684-2001）规定: 砂按细度模数划分为粗、中、细三种规格，已知某种砂的细度模数为2.6，请指出它应属于 B 砂。

A、粗 B、中 C、细 D、特细

17、《建筑用砂》（GB/T 14684-2001）规定: 砂的含泥量试验按规定取样后烘干，分成大致相等的两份备用，称取试样 C g(精确至0.1 g)进行浸泡。

A． 1100 B.1000 C.500 D.110

18、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 粗骨料（碎石）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、30 ％ B、20 ％ C、10 ％ D、5 ％

19、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 高效减水剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

20、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 聚羧酸系高性能减水剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、25 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

21、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 引气剂进场时，同厂家、同品种、同编号的引气剂产品，每 D 为一批，不足上述数量时也按一批计。

A、200 t B、50 t C、30 t D、5 t

22、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 引气剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

23、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土拌和用水，施工单位试验检验，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行见证检验，但至少一次。

A、100 ％ B、30 ％ C、20 ％ D、10 ％

24、《金属材料 室温拉伸试验方法》（GB/T228-2002）中规定伸长率结果修约至 B。

A、0.05 ％ B、0.5 ％ C、1.0 ％ D、5 ％

25、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土配合比选定试验的检验项目中，收缩试验仅针对的混凝土是 D。

A、冻融破坏环境的混凝土 B、氯盐环境的混凝土

C、隧道衬砌混凝土 D、无砟轨道底座板混凝土

26、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土表面涂层等防腐蚀强化措施施工质量应符合设计要求和相关标准的规定。施工单位按相关标准的规定进行检验，监理单位按施工单位检验数量的 C 进行见证检验，但至少一次。

A、2 ％ B、5 ％ C、10 ％ D、20 ％

27、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 预应力筋（预应力混凝土用钢丝、预应力混凝土用钢绞线）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检数量的 D 进行见证检验，但至少一次。

A、30 ％ B、25 ％ C、20 ％ D、10 ％

28、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 预应力筋用锚具、夹具、连接器进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检数量的 A 进行见证检验，但至少一次。

A、10 ％ B、20 ％ C、50 ％ D、100 ％

29、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 砂浆用水泥进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检数量的 B 进行见证检验，但至少一次。

A、5 ％ B、10 ％ C、20 ％ D、30 ％

30、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 砂浆用细骨料（砂）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 A 进行平行检验，但不少于一次。

A、10 ％ B、15 ％ C、20 ％ D、35 ％

31、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用水泥进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行见证检验，但至少一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

32、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用粉煤灰进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行平行检验，但不少于一次。

A、30 ％ B、25 ％ C、20 ％ D、10 ％

33、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用磨细矿渣粉进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 B 进行平行检验，但不少于一次。

A、5 ％ B、10 ％ C、15 ％ D、20 ％

34、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用细骨料（砂子）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 A 进行平行检验，但不少于一次。

A、10 ％ B、15 ％ C、20 ％ D、25 ％

35、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用粗骨料（碎石）进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、30 ％ B、20 ％ C、10 ％ D、5 ％

36、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用高效减水剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

37、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用聚羧酸系高性能减水剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的C 进行平行检验，但不少于一次。

A、25 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

38、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 混凝土预制块用拌和用水，施工单位试验检验，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行见证检验，但至少一次。

A、100 ％ B、30 ％ C、20 ％ D、10 ％

39、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 砌体工程所用石材和混凝土预制块的强度等级应符合设计要求，施工单位全部检验，监理单位按施工单位抽检次数的 B 进行见证检验，但至少一次。

A、5 ％ B、10 ％ C、50 ％ D、100 ％

40、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 喷射混凝土所用速凝剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 A 进行平行检验，但不少于一次。

A、10 ％ B、15 ％ C、20 ％ D、25 ％

41、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 纤维混凝土所用钢纤维进场时，同厂家、同品种、同规格的钢纤维产品，每 D 为一批，不足上述数量时也按一批计。

A、60 t B、30 t C、10 t D、5 t

42、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 纤维混凝土所用钢纤维进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 D 进行见证检验，但不少于一次。

A、1 ％ B、2 ％ C、5 ％ D、10 ％

43、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 纤维混凝土所用合成纤维进场时，同厂家、同品种、同规格的合成纤维产品，每 A 为一批，不足上述数量时也按一批计。

A、1 t B、5 t C、30 t D、60 t

44、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 纤维混凝土所用合成纤维进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 A 进行见证检验，但不少于一次。

A、10 ％ B、5 ％ C、2 ％ D、1 ％

45、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 补偿收缩混凝土所用膨胀剂进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 C 进行平行检验，但不少于一次。

A、20 ％ B、15 ％ C、10 ％ D、5 ％

46、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 补偿收缩混凝土浇筑完毕后，应及时进行潮湿保水养护，养护时间应不少于 C d。

A、56 B、28 C、14 D、7

47、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 桥梁支座自流平砂浆用干粉料进场时，施工单位每批抽检一次，监理单位按施工单位抽检次数的 B 进行平行检验，但不少于一次。

A、20 ％ B、10 ％ C、5 ％ D、2 ％

48、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定: 砂浆配合比设计时，其拌和物的假定重量值可取 ㎏/m3。

A、2600～2450 B、2450～2200 C、2350～2000 D、1950～2100

49、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:铁路混凝土与砌体工程的各类质量检测报告、检查验收记录、其他工程技术资料，必须按规定及时填写，并且严格履行 A 签字确认制度。

A、责任人

B、试验室主任

C、监理工程师 D、试验工程师 50、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB 10424-2010）规定:铁路混凝土与砌体工程施工中所采用的承包合同文件和工程技术文件等对施工质量的要求不得低于本标准的规定。当设计要求的质量指标高于本标准的规定时，应按

A 办理。

A、设计要求

B、领导指示

C、本标准 D、低标准

第四篇：电气人员转正考试题及答案

余热电厂电气人员转正考试题

一、填空题（24分每空3分）

1、装接地线先接（接地端），后接（导体端），且必须接触良好，拆接地线的顺序与（装设接地线）相反，装拆地线均使用（绝缘棒）和戴（绝缘手套），人体不得碰触（接地线）或未接地的（导线），以防止感应电触电。

2、任何人进入生产现场，应戴（安全帽）。

二、选择题（16分每道题2分）：

1、电业生产必须贯彻（A）的方针。各级领导必须以身作则，要

充分发动群众，依靠群众；要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用。

A、安全第一、预防为主B、安全生产、人人有责

C、管生产必须管安全D、谁主管、谁负责

2、电气工作人员要学会紧急救护法，特别要学会（B）。

A、心肺复苏法 B、触电急救C、创作急救D、七会

3、高压设备发生接地时，室内不得靠近故障点（B）以内，室外不得

接近故障点（D）以内，进入上述范围人员必须穿绝缘鞋，接触设备的外

壳构架时，应戴绝缘手套。

A、2mB、4mC、6mD、8m4、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门（D）。

A、关好B、关严C、锁住D、锁好

5、倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护，操作中

若发现疑问时，应（D），弄清问题后，再进行操作。

A、立即停止操作，并向监护人员报告

B、立即停止操作，更改操作票

C、立即停止操作，解除闭锁装置；

D、立即停止操作，并向值班调度员或值班负责人报告

6、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即可断开有

关设备的电源，但事后必须（C）。

A、写出书面说明B、写出书面检查C、立即报告上级D、记入操作记录簿内

7、接地网电阻不符合要求的，睛天也应（A）。

A、穿绝缘靴B、戴绝缘手套C、戴护目眼镜D、站在绝缘垫或绝缘台上

8、带电作业应在（D）下进行。

A、雷雨天气B、雪雾天气C、恶劣天气D、良好天气

三、判断题（正确画“√”，错误画“×”）（22分每道题2分）：

1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（如干部、临

时工），必须经过安全知识教育后，方可到现场单独工作。(×)

2、下列项目应填入操作票内：

A、应拉合的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；(√)

B、检查断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；(√)

C、检查负荷分配；(√)D装拆接地线；(√)E、安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器（保险器）；(√)

F、切换保护回路和检验是否确无电压；(√)G、事故处理。(×)

3、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向监护人报告，弄清问题后，再

进行操作，不准擅自更换操作票，不准随意解除闭锁装置。(√)

4、用绝缘棒拉合隔离开关（刀闸）应戴绝缘手套，经传动机构拉合隔离开

关（刀闸）和断路器（开关），可不戴绝缘手套。(×)

5、下列各项工作可以不用操作票，但应记入操作记录簿内：

A、拉合断路器（开关）的单一操作；(√)

B、事故处理；(√)

C、拉开接地开半或拆除全厂仅有的一组接地线；(√)

D、检查负荷分配；(×)E、切换保护回路和检验是否确无电压。(×)

6、不停电工作系指工作本身不需要停电和没有偶然触及导电部分的危险者，不停电工作还指许可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。(√)

7、若扩大工作任务，必须由工作负责人通过工作许可人，并在工作票上增

填工作项目。若需变动或增设安全措施者，必须填用新的工作票。(×)

8、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执行保存。间断后继续工作，应通过工作许可人。

(×)

9、禁止在只经断路器（开关）断开电源的设备上工作，必须拉开隔离开关

（刀闸），使各方面至少有一个明显的断开点。(√)

10、检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分，则各段应分别验电接地

短路，接地线为检修部分之间不得连有断路器（开关）或熔断器（保险）(√)

11、使用钳形电流表测量高压电缆各相电流时，电缆头线间题距离应在200mm以上，且绝缘良好，测量方便者，方可进行。(×)

3、电气设备分高压和低压两种，两种电压的等级是如何界定的？（4分）

答：1000V及以上为高压

1000V以下为低压

4、倒闸操作分为哪几类？（10分）

答：倒闸操作分为

1、监护操作

2、单人操作

3、检修人员的操作

5、保证安全的组织措施和技术措施是什么？（10分）

答：保证安全的组织措施：

1、工作票制度

2、工作许可制度

3、工作监护制度

4、工作间断、转移和终结制度

保证安全的技术措施：

1、停电

2、验电

3、装设接地线

4、悬挂标示牌和装设遮拦

6、电压等级在10KW（13.8KV）及以下，20KV—35KV设备不停电时的安全距离分

别是多少？（4分）

答：

1、电压等级在10KW（13.8KV）及以下设备不停电时的安全距离是0.7m2、电压等级在20KV—35KV设备不停电时的安全距离是1m7、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在10KV（13.8KV）及以下，20KV、35KV设备的安全距离是多少？（10分）

答：

1、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在10KV（13.8KV）及以下设备的安全距离是 0.35m2、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在20KV、35KV设备的安全距离

是0.6m

第五篇：人员招募作业办法

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人员招募作业办法

第一条 目的

本公司为提升本公司人力资源之高度运用，以达适才适任之目的，特订定本办法。

第二条 适用范围

一、凡有关本公司人员之聘雇任用均适用之。

第三条 人员类别

一、正式人员-长期性工作、固定工时者

(一)全

职人员-每天工作满九小时(含一小时中午休息时间)，并享有公司福利。

(二)兼职人员-每周工作满十二小时(即非每天及固定时间上班者)，并享有公司部份福利。

二、临时人员-临时性工作、且六个月内完成工作者，不享有公司福利，且不享有遣散费制度。

第四条 作业程序

一、新聘任用人员及薪资预估

(一)各部门经营计划需提报人员编制及预估薪资，经核决权限核准，送交人事行政部，作为下各部门人员招募之依据，以达人员及薪资控管。

二、人员征募申请

(一)由需求部门填写 「人员征募申请表」（附表一），依核决权限送签。

(二)人事行政部依核准之「人员征募申请表」内容，刊登征人启示。

(三)临时人员召募由需求部门填写「临时人员申请表」（附表二），依核决权限送签。

三、面试作业处理

(一)由人事行政部将所收到之应征书面数据，进行初步资格审核，再汇整合格应征数据，交需求部门审核并筛选应征者后，即由人事行政部代为安排面试时间。

(二)理级以上主管得试其需要，由人力中介公司（head hunter）代为中介适当人选。用人部门须于「人员征募申请表」注明是否采此方式进行征募，人事行政部依据用人部门需求与人力中介公司联络相关中介事宜。

(三)应征人员至公司面试，得由人事行政部负责接待应征者。

(四)用人部门主管负责「初试」，并将初试结果纪录于「面试核定表」（附表三）。

(五)通过初试之应征者，得由人事行政部予以面谈，简介本公司福利制度及安排复试事宜，未面谈者亦应由人事行政部电话洽谈后，安排复试事宜。

(六)由权责主管负责「复试」及确认任用条件，并将复试结果纪录于「面试核定表」及「新进人员任用表」（附表四），于面试次日由人事行政部会签后。人事行政部需审核职等、职级及薪资结构并与面试主管确认，将「新进人员任用表」依核决权限送签。

四、通知作业

录用后由人事行政部负责联络及确认到职日期；透过人力中介公司招募人员者，决定录用后由人事行政部负责通知应征者及中介公司。

人事行政部依据已签核之「新进人员任用表」，寄发录取「通知书」或「聘雇契约书」及相关附件，依据「员工任用管理办法」通知录用者报到。

应征者面试审核不合格者，除非应征者要求，原则上不另行书面通知，并将应征者相关资料归档存查2个月，2个月后即予以销毁。

透过人力中介公司招募，由人事行政部负责中介请款（中介顾问费用）相关事宜，若试用期间发现不符公司要求拟不继续任用之情事，用人部门应立即通知人事行政部处理（含通知人力中介公司等）。

五、任用资格限制

凡有以下情事之一者，不得雇用为本公司员工：

1.褫夺公权尚未复权者。

2.通缉在案者。

3.受有期徒刑以上之宣告，而未谕知缓刑或未准易科罚金，尚未结案者。

4.受禁治产之宣告上未缴销者。

5.有吸食鸦片或其它毒品者。

6.患有精神病、法定传染病或其它重大疾病者。

7.原在本公司服务，未办清离职手续或被免职者。

8.品性顽劣，经其它家公私营机构解雇者。

9.未满15岁之人，但国民中学毕业或经主管机关认定其工作性质及环境无碍其身心健康者，不在此限。

10.未满16岁之人，本公司未取得法定代理人同意书及其年龄证明文件者。

11.未依法申请核准之外籍劳工。

第五条 核决权限，请参照核决权限办法。

第六条 临时人员

需由需求部门填写「临时人员申请表」，经核决权限送签，再送人事行政部办理相关事宜，惟任期不得超过六个月。任期超过三个月者，公司依劳基法规定提供劳保。

第七条 新进人员经试用考核，任用为正式员工，其相关福利及管理依公司各项

规定办理。

第八条 实施与修改

本办法由执行长公布后实施，修订时亦同。

本办法于民国92年5月30日订定。

附表

一、人员征募申请表

滚石移动股份有限公司

人员征募申请表

给： 日期：年月日

由： 请回复 请归档

1.所需人员：□男 人，□女 人，□皆可 人

是

否透过人力中介（head hunter）□ 是 □ 否

（理级主管以上方得视情形透过人力中介公司中介）批 示

2.职称： 职员类别：

3.增补理由 ＊检附公司最新组织图

※预算编制内

□ 缺额增补 □ 离职递补 □ 其它

※预算编制外，理由：

4.工

作内容简述：

会签意见

5.待遇范围：

6.年龄条件：

7.学历与主修：

8.资格：(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

9.希望报到日： 年 月 日

董事长 执行长 营运长/财务总监 理级主管 申请人

一级主管 二/三级主管

流程：申请人理级主管人事行政部依核决权限送签

人事行政部：

附表

二、临时人员申请表

滚石移动股份有限公司

临时人员申请表

申请部门： 填单日期： 年 月 日

事由：

人数： 管理者：

工作期间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共(日/时)

需具备条件：

希望报到日期： 年 月 日

时薪：每小时80元（一般文书key-in、数据整理）

每小时100元（需搬运之劳力工作or展览会）

其它，每小时 元

日薪：每日640元（一般文书key-in、资料整理）

每日800元（需搬运之劳力工作or展览会）

其它，每小时 元

董事长 执行长 营运长/财务总监 理级主管 申请人

一级主管 二/三级主管

流程：申请人→依核决权限送签→人事行政部

人事行政部：

临时人员报到单

姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日(岁)

身份证字号： 工作期限： 年 月 日 至 年 月 日

1.领临时识别证

2.临时工读生编号

3.办劳保

4.缴交身份证复印件 人事行政部

承办人 监办主管

临时人员报到单

姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日(岁)

身份证字号： 工作期限： 年 月 日 至 年 月 日

1.领临时识别证

2.临时工读生编号

3.办劳保

4.缴交身份证复印件 人事行政部

承办人 监办主管

.附表

三、面试核定表

应征者姓名 应征职务 初试日期 年 月 日

评分项目 评 分 意见备注

极佳（5）佳（4）平实（3）略差（2）极差（1）

初

试 仪容礼貌、精神态度、整洁衣着

个 性

谈 吐

领悟力、反应

学历、专业证照 证照名称：

专业知识

对工作及一般知识之了解

所具经验与本公司之配合程度

前来本公司服务之意愿

个人未来生涯规划

团队合作精神

外文能力(英文)

期望待遇

资历：□需作征询，推荐者： 公司名称： 职衔： 电话：

初试综合评语 □拟予复试 □ 不予考虑 □ 其它意见

提醒复试者注意事项 初试者：

人事评估 评分项目 极佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）极差（1）意见备注

对本公司认同感（人事面谈者须填写）

愿意参与复试之意愿

叙薪水准是否符合本公司规范

应征者目前薪资水平、绩效奖金、分红配股及其它福利情形： 承办人：

复

试 评分项目 极佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）极差（1）意见备注

表达能力是否通达无碍

面对工作压力之调适情形

专业能力与团队精神

如何运用创造力突破工作瓶颈

工作未如期完成时之处理方式

描述过去工作经验

与人意见不同时，如何沟通协调

转换工作之主要考虑因素

自我评价及性向是否适合

应征者自行描述未来规划/目标

其它

复试综合评语 □拟予录用 □列入考虑 □不予录用 复试者：

董事长 执行长 营运长/财务总监 面试主管

附表

四、新进人员任用表

滚石移动股份有限公司

新进人员任用表

◎请附上该员履历表及面试核定表

给： 日期：2003年 月 日

由：

姓名： 到职日： 聘用薪资：

部门： 职称： 直属主管：

试用期： 上下班时间：□ Am9:00~Pm18:00 □ Am10:00~Pm19:00

预算 □ 预算编制内 □ 预算编制外

职员

类别 □ 一级主管 □ 二级主管 □ 三级主管 □ 一般职员

核薪

依据 □ 市场行情：

备

注

人事

会签

核 决 权 限

董事长 执行长 营运长/财务总监 理级主管 申请人

(面试主管)

一级主管 二/三级主管

流程：申请人→人事行政部会签→依核决权限送签→人事行政部(通知申请人及新进人员)