第一篇：“四风问题”自我批评剖析材料
依照群众线路教育活动要求，本人从本身四风方面进行了查摆和梳理分析，主要存在以下突出题目：
一、情势主义方面
1、写过的材料中，有的改来改往，部份内容比较官方大话。
2、写材料时，存在逼迫自己现象，精益求精。
3、工作中，不喜欢情势主义，但有时又不能不接受情势主义、适应情势主义。
4、学习中，学习的范围触及的比较广，目前跨专业的值钱的资质证书已考得手了5个。
5、不管工作还是学习，通常都会以拼命的状态往严格要求自己，正常没睡过超过6小时的觉，有杞人忧天的生存危机感，对自己不够爱！
二、官僚主义方面
1、改材料时，超过10遍，耐心就有些倾斜了，存在领导说是就是，领导说行就行，领导说好就好、领导说定就定之类的顺水推船思想。
2、有时自己有些创新的想法，但从不跟领导汇报。
3、不喜欢主动汇报工作进展动态，催了才讲，问了才说。
4、存在好人主义，干部测评时都打高分。
三、享乐主义方面
1、自我以为，在本人身上不存在享乐主义。更多的时候，都是委屈自己，玉成他人。不喜欢看电视剧（由于好哭，看任何一部电视剧，即使是笑剧的也会哭的一塌胡涂）不喜欢逛街，把他人吃喝玩乐的时间都用在了工作中、创业上、考证中，这几年景长了很多，体重却迟迟不见增长！
四、奢糜之风方面
1、感觉这方面在我身上也不存在。
从小生活在兄弟姐妹5个的家庭中，在父母亲的严格教育下，培养出了2个研究生、3个本科生，我们兄弟姐妹5个，每一个人都非常的朴实，务实。仁慈、勤劳、有爱心是我一直与生具有的。
2、工作后，由于工作上的需要，会时而目标明确的直奔专卖店买品牌衣服、包包、发饰，逐日习惯性的化淡妆是我一天早起后、上班前的必修课。
五、其它方面
1、年龄固然不小了，但感觉自己心态还是很年轻，心智始终不复杂，就时候像小孩子，勇于承当工作的重担，岁月的沉淀，已学会了领导交给的任务，会无条件的把事情做好。工作太累的时候，身心太疲惫的时候，身体吃不消的时候，会一个人静静的哭，哭对我而言，是一种对累的宣泄，哭过以后，我会继续赶路。
第二篇：自我批评“四风问题”自我剖析
自我批评“四风问题”自我剖析
《自我批评》“四风问题”自我剖析
**街道新苑社区党委第一书记 陆**
按照>群众路线教育活动要求，本人从自身“四风”方面进行了查摆和梳理分析，主要存在以下突出问题：
一、形式主义方面
1、写过的材料中，有的改来改去，部分内容比较官方大话。
2、写材料时，存在强迫自己现象，“精益求精”。
3、工作中，不喜欢形式主义，但有时又不得不接受形式主义、适应形式主义。
4、学习中，学习的范围涉及的比较广，目前跨专业的值钱的资质证书已经考到手了5个。
5、无论工作还是学习，通常都会以拼命的状态去严格要求自己，正常没睡过超过6小时的觉，有杞人忧天的生存危机感，对自己不够爱！
二、官僚主义方面
1、改材料时，超过10遍，耐心就有些倾斜了，存在“领导说是就是，领导说行就行，领导说好就好、领导说定就定”之类的“顺水推舟”思想。
2、有时自己有些创新的想法，但从不跟领导汇报。
3、不喜欢主动汇报工作进展动态，催了才讲，问了才说。
4、存在“好人主义”，干部测评时都打高分。
三、享乐主义方面
1、自我认为，在本人身上不存在享乐主义。更多的时候，都是委屈自己，成全别人。不喜欢看电视剧（因为好哭，看任何一部电视剧，即便是喜剧的也会哭的一塌糊涂）不喜欢逛街，把别人吃喝玩乐的时间都用在了工作中、创业上、考证中，这几年成长了很多，体重却迟迟不见增长！
四、奢靡之风方面
1、感觉这方面在我身上也不存在。
从小生活在兄弟姐妹5个的家庭中，在父母亲的严格教育下，培养出了2个研究生、3个本科生，我们兄弟姐妹5个，每个人都非常的朴实，务实。善良、勤劳、有爱心是我一直与生具有的。
2、工作后，因为工作上的需要，会时而目标明确的直奔专卖店买品牌衣服、包包、发饰，每日习惯性的化淡妆是我一天早起后、上班前的“必修课”。
五、其它方面
1、年龄虽然不小了，但感觉自己心态还是很年轻，心智始终不复杂，就时候像小孩子，敢于承担工作的重任，岁月的沉淀，已学会了领导交给的任务，会无条件的把事情做好。工作太累的时候，身心太疲惫的时候，身体吃不消的时候，会一个人静静的哭，哭对于我而言，是一种对累的宣泄，哭过之后，我会继续“赶路”。
2、感觉自己是一个感性的人，会因为工作中的累而哭，更会因为生命中的“感动”而哭！《自我批评“四风问题”自我剖析》
第三篇：自我批评“四风问题”自我剖析
自我批评“四风问题”自我剖析
《自我批评》“四风问题”自我剖析
**街道新苑社区党委第一书记
陆**
按照群众路线教育活动要求，本人从自身“四风”方面进行了查摆和梳理分析，主要存在以下突出问题：
一、形式主义方面
1、写过的材料中，有的改来改去，部分内容比较官方大话。
2、写材料时，存在强迫自己现象，“精益求精”。
3、工作中，不喜欢形式主义，但有时又不得不接受形式主义、适应形式主义。
4、学习中，学习的范围涉及的比较广，目前跨专业的值钱的资质证书已经考到手了5个。
5、无论工作还是学习，通常都会以拼命的状态去严格要求自己，正常没睡过超过6小时的觉，有杞人忧天的生存危机感，对自己不够爱！
二、官僚主义方面
1、改材料时，超过10遍，耐心就有些倾斜了，存在“领导说是就是，领导说行就行，领导说好就好、领导说定就定”之类的“顺水推舟”思想。
2、有时自己有些创新的想法，但从不跟领导汇报。
3、不喜欢主动汇报工作进展动态，催了才讲，问了才说。
4、存在“好人主义”，干部测评时都打高分。
三、享乐主义方面
1、自我认为，在本人身上不存在享乐主义。更多的时候，都是委屈自己，成全别人。不喜欢看电视剧（因为好哭，看任何一部电视剧，即便是喜剧的也会哭的一塌糊涂）不喜欢逛街，把别人吃喝玩乐的时间都用在了工作中、创业上、考证中，这几年成长了很多，体重却迟迟不见增长！
四、奢靡之风方面
1、感觉这方面在我身上也不存在。
从小生活在兄弟姐妹5个的家庭中，在父母亲的严格教育下，培养出了2个研究生、3个本科生，我们兄弟姐妹5个，每个人都非常的朴实，务实。善良、勤劳、有爱心是我一直与生具有的。
2、工作后，因为工作上的需要，会时而目标明确的直奔专卖店买品牌衣服、包包、发饰，每日习惯性的化淡妆是我一天早起后、上班前的“必修课”。
五、其它方面
1、年龄虽然不小了，但感觉自己心态还是很年轻，心智始终不复杂，就时候像小孩子，敢于承担工作的重任，岁月的沉淀，已学会了领导交给的任务，会无条件的把事情做好。工作太累的时
候，身心太疲惫的时候，身体吃不消的时候，会一个人静静的哭，哭对于我而言，是一种对累的宣泄，哭过之后，我会继续“赶路”。
2、感觉自己是一个感性的人，会因为工作中的累而哭，更会因为生命中的“感动”而哭！
第四篇：“四风”问题教师自我批评
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。工作以来我以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为工作要求。依照学校对照“四风”促作风转变的要求，现对自己工作中存在的题目进行剖析。
一、作为一名教师，在这次自查自纠活动中，主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、社会在发展，知识在更新。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
2、热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。不论在什么时候、什么地方，都要将校内的利益放在第一位。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新，敢闯新路。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计教学活动。
3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。要时刻铭记从我做起，从小事做起，从今天做起!要以自身良好的师德形象带动孩子。
4、存在的问题：
(1)专业理论学习欠缺。在工作之余触及教育教学理论书籍浏览很少，对当今教育前沿理论和相干教育教学题目了解未几，导致教学思想解放不够。
(2)工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。
(3)对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
(4)对待学生有急躁情绪，不够耐心。
二、整改措施。
1、严于剖析自己。
剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
2、加强理论学习，提高素质。
加强理论学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高责任意识。
3、时刻注意自己的言语、行为，给学生一种潜移默化的影响，提高自身素养。
4、进一步加强专业知识的学习。
把工作之余的时间进行公道的规划，有计划的安排加强自身专业的理论学习，做到一学期最少读一本与本身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。逐渐养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，进步本身的业务水平和管理能力。只要我们努力的工作，尽我们的全力，我们的学校一定会办的越来越好!
第五篇：四风剖析问题
按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，对照征求到的意见，结合反“四风”，现就我自身存在的问题对照检查如下：
（一）对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。
一是学风不扎实。正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对工作的宏观思考没有形成完整体系，特别是到学院办公室工作以来自己太讲究外在形式不注重工作的实质内容，工作效率和质量受到影响。
二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足，太主动怕得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，相反有时会义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。
（二）对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。
一是考虑问题不够全面。自己多年在基层工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，自己认为积累了一些宝贵经验。来到办公室工作后，多数情况下，重传达轻督办，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识部门人员思想状态、各部门职责限制等因素，也未能充分了解原有工作基础的程度，工作调研不够，信息深度不够，就事论事多，简单推进工作多，工作比较薄弱，处理不到位，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。
（三）对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维。自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如在安排接待来访的各级单位时有主观意识上想豪华，高档从而造成一定的浪费。对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。
一是吃苦耐劳的精神少了。工作压力比以前大了，加班加点多了有时候有牢骚情绪，开始产生贪图舒服的思想了，工作差不多就行了想想何必太苦自己。
二是知识积累不足形成了执行阻力。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上的问题，表现是言语，根子在素养。素养的核心，知识是起点，智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干”的技术问题，智慧则重点解决源头上的“干不干”、过程中的“怎么干”的基本问题。对此，我有明显不足。知识有漏点是自己不想再费力气学习了，智慧
有混沌是大脑的储备不足了，导致对一些事物表面清楚，实际昭昭，分析问题总在表皮，未能从彻底上明白，从而不能由里及外实施自然管理，影响了工作的高质量。
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