某某县非公有制企业党组织工作规程（共5篇）

第一篇：某某县非公有制企业党组织工作规程

**县非公有制企业党组织工作规程

第一章 总 则

第一条 为加强全县非公有制企业（以下简称非公企业）党的建设，促进非公有制经济健康发展，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》及上级有关规定，结合我县实际，特制定本规程。

第二条 本规程所指非公企业党组织是指在中共****县非公有制企业工作委员会（一下简称非公企业工委）领导下的非公企业一级党组织（含企业党委、企业党总支部和企业党支部）。

第三条 非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。

第四条 非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

推动企业建立党组织。对兼并重组的企业，注意保持党的工作连续性，妥善做好职工群众的分流安置和思想稳定工作。积极协调党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。

第九条 已建立的党支部由于党员人数减少，正式党员不足3名时，如工作需要，可报请上级党组织同意，保留党支部6个月。临时保留的党支部不能决定发展党员等重大问题。如6个月内不能增加党员，应报上级党组织批准撤销党支部，与邻近单位党组织组成联合党支部。

第十条 党员人数较多的党支部应根据党员数量和分布情况，合理划分党小组。

第十一条 非公企业党组织的隶属关系，按照有利于促进非公企业发展、有利于党组织开展活动、有利于上级党组织加强指导和以属地管理为主的原则，在批准设立时明确原则上实行属地管理。规模较小，能挂靠到村、社区管理的党组织一般由所在地乡镇（街道）、园区党（工）委或行业系统党（工）委领导；规模较大、党员人数较多、社会影响大的企业党组织由县级非公有制企业党建机构直接管理。在具体工作中，要因地制宜、因企制宜，尊重非公有制企业意。第十二条 党的组织建制或党的组织形式调整，必须按照管理权限，经上级党组织批准。新建企业的党组织设置要与企业筹办同步考虑；国有、集体企业改制为非公企业，或者非公企业进行组织结构调整时，应在上级党组织的指导下，同步改建党组织，并相应调整和明确党组织的隶属关系。

选的，应积极争取上级党组织委派或向社会招聘。要保持企业党组织负责人任职的稳定性，任期内党组织负责人职务变动，须经上级党组织批准。企业解聘、解除党组织负责人之前，必须事前征得上级党组织同意并并说明情况备案。非公有制企业党组织负责人选举产生后，要报上级党组织批准。企业党组织班子成员也可与企业中的群团组织负责人交叉兼职。

第三章 主要职责

第十六条 非公企业党组织的主要职责是：

（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。

（二）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心里疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

（三）维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和

定，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，在生产经营活动、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理的骨干和广大职工群众学习的榜样。

（三）工作机制好。建立和完善党内学习制度、民主生活、组织活动等制度，较好地履行教育、管理和监督的职责。因企制宜开展党建工作，建立一套适合业主（投资方）、党员和职工群众需要的工作机制。业主（投资方）积极支持党组织的工作。

（四）发展业绩好。非公企业严格遵守国家的法律法规，依法纳税，职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有效保障。企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐，经济效益较好，发展势头良好。

（五）群众反映好。党组织的各项工作符合职工群众的意愿，能有效地维护职工群众的合法权益。党员（干部）尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

第五章 组织工作

第十八条 建立非公企业党支部要具备如下条件： 有正式党员3人以上的非公企业，组织关系在本单位或不在的，把党组织关系（正式或临时）转入县非公企业党工委。同时填报“党员花名册”，并且由企业向非公企业党工委提出请示。

制定整改措施；年终支部向党员报告工作。

第二十条 党支部换届选举应按一下程序进行：

（一）支委会研究决定换届： 非公企业党的委员会每届任期五年，总支部委员会、支部委员会每届任期三年。非公企业党组织应根据《中国共产党章程》有关规定按期进行换届选举，如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准。延长期限一般不超过1年。非公企业党组织任期届满之前(一般提前一至二个月)召开支委会研究召开党员大会进行换届选举有关事宜，作出换届选举的决定。

（二）向党委(总支)请示：换届的理由及时间；下届党支部委员会成员及副书记的名额；选举办法和差额的比例。党委(总支)批复 ：党委（总支）一般在二周内予以批复。召开支委会做好会前工作 ：召开支委会，集体总结本届党支部的工作并起草工作报告；讨论下届支委会成员的初步人选，将初步人选向上级党委(总支)汇报，并征得原则同意；拟定选举办法（草案）；拟定具体日期、议程等有关事宜。党小组组织党员学习讨论 ：讲清换届选举的计划安排和要求；学习《党章》的有关部分；讨论工作报告并提出修改意见；讨论选举办法（草案）；酝酿候选人建议名单；推荐监票人。

（三）召开支委会听取讨论汇报 ：听取各党小组对工作报告的意见，并修改工作报告；听取各党小组酝酿候选人情况报告，确定候选人名单（含不少于20%的差额）；修改选举办法。

第六章 组织生活

第二十三条 党员大会。一般每季度召开一次，由党组织书记或副书记主持，全体党员参加。主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部（党委、总支）贯彻落实的计划和措施，组织党员检查思想和工作情况，开展批评与自我批评，讨论决定支部（党委、总支）的重大事项，选举党代表、支部（党委、总支）委员会，接收新党员和预备党员转正，决定对党员的表彰和处分，听取、讨论和审查支部（党委、总支）委员会的工作等。大会决议必须经应到会党员的半数以上通过方有效，选举时有选举权的正式党员须超过五分之四到会方有效。

第二十四条 非公企业党组织委员会。一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开，由企业党组织书记召集和主持。企业党组织委员会的主要职责是根据上级党组织的指示、决定和党员大会的决议，按照党章和有关规定，结合企业党组织工作实际，讨论、处理、决定企业党组织的日常工作任务。企业党组织委员会决定提交党员大会讨论的重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成决议须经应到会委员半数以上同意方有效。

第二十五条 企业党组织属下的支部或党小组会。一般每月召开一次。支部或党小组的主要职责是通过定期召开会议的形式，配合社区党组织加强对党员的教育管理，具体地组织和指导每个党员的日常活动，保持上级党组织的指示和

（一）入党积极分子培养教育考察阶段

1、申请人向党支部递交入党申请书。

注：时间间隔3个月以上方可进行下步程序（以申请书填写日期为准）

2、党支部通过党员推荐、群众推荐或群团组织推荐确定其为入党积极分子，并为其确定1-2名培养联系人，并指导其填写入党积极分子培养考察登记表，由支委会填写确定入党积极分子情况。

3、期间党支部组织培养对象听党课、培训班及党组织活动。

4、填写《积极分子培养表》，期间党支部及培养人对其进行定期考察，联系人一般每季度填写一次培养考察情况。

5、党支部提出发展计划报上级党委备案。

6、入党积极分子参加县委党校或县非公企业工委举办的集中培训，由上级党委填写培训情况。

注：时间间隔1年以上方可进行下步程序（以党支部确定其为入党积极分子日期为准）

7、支委会确定其为发展对象，并填写支委会意见。

8、党支部对其政审函调。上级党委对其进行政治审查，由上级党委填写发展对象政审表。审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现。审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。审查情况要形成综合性的政审材料和结论意见（落

为预备党员日期为准）

4、本人提出书面转正申请。

5、党支部征求党内外群众意见，提交党支部党员大会讨论。

6、党支部召开党员大会讨论表决。

7、党委公示、审批、归档。

第三十条 党员汇报。党员应定期向党组织汇报思想和工作情况，既可以在党支部和小组生活会上进行，也可以个别向党组织负责人汇报。遇有重要问题应当及时汇报；外出时间较长时，应当写出书面汇报。

第三十一条 民主评议党员。民主评议党员以党支部为单用进行评议。表彰优秀党员，处置不合格党员。

第三十二条 流动党员管理。加强外来流动党员管理，认真做好身份确认工作，组织流动党员参加党组织生活，并在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。对企业驻外党员应及时发放《流动党员活动证》，并督促其参加外出地党的组织活动。

第三十三条 党内激励、关怀和帮扶。围绕企业发展和党员队伍建设，有计划、有针对性地开展党内各类主题实践活动和创先争优活动，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台、创设载体，激励党员立足本职岗位建功立业。积极试行优秀党员津贴制度。对老党员和生活困难党员进行定期走访慰问、结对帮扶和临时救助。

符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。

第八章 保障机制

第三十九条 非公企业应依照《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》的规定，支持建立企业党组织，并从人员、场地、经费和时间等方面为企业党组织开展活动提供支持和保证。

第四十条 非公企业应按照有关规定配强党建工作力量。规模较大、党员数量多的企业要建立党务工作机构，配备专职党务工作者。重视党务工作者的培训，定期安排他们参加有关政治理论和业务知识的学习培训，不断提高他们的履职能力。

第四十一条 非公企业应为企业党组织开展活动提供必要的场地和设施。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。有条件的非公企业均应建立规范化的党员活动室，配备党员远程教育或电化教育等设备。党员员工少、规模较小的企业，可依托镇街、系统、园区或村（社区）的党员服务中心（站）等载体开展党员活动。

第四十二条 非公企业党组织活动经费通过多渠道筹措解决。非公企业党组织活动经费纳入企业管理费用，一般按不低于职工年度工资总额千分之五的比例，组织活动经费凭

第九章 附 则

第四十六条 本规定适用于在**县依法设立的非公有制企业中的党组织。

第四十七条 本规定由中共**县委组织部、中共**县非公有制企业工作委员会负责解释。今后上级党组织如有新规定，按上级党组织规定执行。

第四十八条 本规定自发文之日起施行。

第二篇：非公有制经济组织党组织工作规程

非公有制经济组织党组织工作规程

第一章总则

第一条为加强非公有制经济组织党组织自身建设，提高非公有制经济组织党组织的凝聚力和战斗力，促进全州非公有制经济组织的持续快速健康发展，根据《中国共产党章程》和组织部的有关规定，结合实际，制定本规则。

第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。

第三条非公有制经济组织党组织必须以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想、党的基本路线和党的十七大精神为指导，以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

第二章组织设置

第四条凡是具备条件的非公有制经济组织，都要根据《中国共产党章程》和《公司法》规定及时建立党组织。

第五条有正式党员3名以上、有合适支部人选的企业, 应建立党的基层组织。党员人数超过3名、50名以下的企业，应建立党支部；党员人数超过或接近50名、100名的，可分别建

1立党的总支部委员会、党的基层委员会。企业建立基层党委，须经县委批准。

第六条党员人数不足3名的企业，可采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党组织。同时，由各县市委组织部和各县市非公企业党工委选派党的工作指导员，帮助企业建立、健全工会、共青团、妇女组织，做好入党积极分子培养和党员发展工作，为企业单独建立党组织创造条件。

第七条非公有制经济组织比较集中的乡镇和工业园区，可建立非公有制经济组织联合党总支或联合党支部，统一负责开展本区域内的非公有制经济组织党建工作。

第三章主要任务

第八条非公有制经济组织党组织的主要任务是：

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；

（二）支持经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议；

（三）围绕企业生产经营和管理开展活动，团结带领职工群众完成各项任务，促进企业发展；

（四）做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用；

（五）领导工会、共青团等群众组织，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作，维护职工的合法权益，协调各方关系；

（六）开展思想政治工作和职工教育工作，推进企业文化建设和精神文明建设；

（七）完成上级党组织交办的任务。

第四章工作制度

第九条“三会一课”制度。支部党员大会一般每季召开一次；支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开；党小组会一般每月召开一次；党课一般每年不少于两次。“三会一课”可结合企业的生产、文化建设、精神文明建设等展开，方式可灵活多样，注重实效。

第十条党员民主评议制度。以支部为单位每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。第十一条党员教育管理制度。党支部要建好党员活动室，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、“三个代表”重要思想、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制经济组织中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流

动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。加强对党费的收缴和管理。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上一级党委。

第十二条发展党员工作制度。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作第一线和青年中发展党员，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，可采取由上级党委选派党的工作员等办法，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。要积极做好企业业主的培养教育工作，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验，符合党员条件的先进分子吸收到党内来。

发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。要立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作，扩大入党积极分子的来源。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。

第十三条党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1个联系对象。联系的对象重点为：入

党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

第十四条党组织开展活动制度。党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

第五章附则

第十五条本规程由非公企业工作委员会负责解释。第十六条本规程自发布之日起施行。

第三篇：非公有制企业党组织工作

非公有制企业党组织工作

党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”其具体职责：

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税。

2、对企业改革发展和生产经营的重大问题提出意见和建议，关心支持和促进企业健康发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、充分发挥党组织在职工群众中政治核心作用和对企业发展的政治引导作用。

党支部书记岗位职责

1、负责召集支部委员和支部党员大会，传

达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

2、做好思想政治工作，了解党员群众的思

想、工作、学习和生活情况，发现问题

及时解决。

3、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织

报告工作。

4、支持支部委员和业主工作，协调企业与

群团组织和有关部门的关系，充分调动

各主面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部

委员会和民主生活会，充分发挥支部委 员的集体领导作用。

6、带领支部成员积极完成上级党级组织分

配的工作任务。

党员学习教育制度

1、建好党员活动室和党员电化教育播放

点，配备必要的党报党刊学习资料和影

碟电教设备。

2、组织党员学习政治理论、科学文化、法

律法规和业务知识，提高思想政治觉悟

和业务技能。

3、加强党员电化教育，科学确定内容，制

定专人播放，做好播放记录，分析播放

情况，检查播放效果，确保党员电化教

育收到实效。

4、党员学习教育做到有计划，学习有

笔记，活动有记录。

党支部组织委员岗位职责

1、了解和掌握支部的组织状况，负责召集

支部组织生活会。

2、做好党员发展工作，了解积极分子情况，提出发展党员的意见，负责对入党积极

分子的培养、教育和考察，办理接收党

员和预备党员转正手续。

3、负责接转党员组织关系，收缴党费。

党支部宣传委员岗位职责

1、负责宣传党的路线、方针、政策，组织

党员开展政治学习。

2、负责组织开展党组织活动，活跃职工文

化生活，提高职工科学文化素质。

3、总结推广党员在生产经营中的典型和经

验，树立良好的企业形象。

非公企业主支持党组织开展工作制度

1、认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受

党组织的政治引导和政策监督。

2、积极支持党组织开展工作，在经费、场

所、时间和人力上为党的工作创造条件。

3、在聘用员工、培养骨干，要优先考虑素

质较好的党员。

4、切实维护党员员工的合法权益，对能胜

任本职工作、遵守规章制度的党员，不随意解雇。

5、注意听取党组织的意见和建议，热情邀

请党组织参与企业重大问题的讨论与决策。

第四篇：非公有制企业党组织工作规则(试行)

标题：非公有制企业党组织工作规则（试行）×

第一章总则

第一条，为认真贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关精神，扎实有效地推进全市非公有制企业党建工作，促进非公有制经济持续、快速、健康发展，根据《中国共产党章程》和市委《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，结合我市实际，制定本规则。

第二条，非公有制企业党建工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“拓展领域、规范运行、创新机制、整体推进”的原则，建立健全非公有制企业党的基层组织，加强党组织自身建设和党员教育管理，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力和渗透力，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，保证和促进企业健康发展。

第三条，非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，引导和监督企业遵守国家的法律法规，对企业发展起帮助、协调和促进作用。

第四条，非公有制企业党组织必须以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力增强党建工作的针对性和有效性。

×第二章组织设置

第五条，凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。凡有正式党员名以上、生产经营比较稳定的企业，都应建立党支部。其中，党员人数接近或超过名的企业，可建立党总支；党员人数接近或超过名的企业，可建立党的基层委员会。企业规模比较大，职工人数较多，党员人数达不到规定要求的，可经上级党组织批准，分别建立党总支或党委。

第六条，党员人数不足名的企业，按照行业相近、地域相邻、便于活动的原则，采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党支部。能够建立党支部但暂时没有合适的支书人选、暂不具备建立党支部条件和暂时没有党员的企业，上级党委可选派党建工作指导员，先帮助企业建立健全工会、共青团组织，做好培养入党积极分子和发展党员工作，创造建立党组织的条件。原国家、集体所有制企业改制后，党组织重组工作应与企业转制同步进行。

第七条，非公有制企业党组织的管理采取属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式，以属地管理为主、行业管理为辅。城市以城市企业工委、街道党工委、工商部门管理为主，农村以乡镇党委管理为主。对一些企业规模较大、党员人数较多的党组织，可由县市区委直接管理；对有一定规模的大型集贸市场中的党组织，可由工商部门党组织管理；对经济开发区、工业园区的公务员之家版权所有企业党组织，可由开发区党组织管理。

×第三章主要任务

第八条，非公有制企业党组织的主要任务是：

一宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营；

二支持企业经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议；

三围绕企业生产经营和管理开展党的活动，团结带领职工群众完成各项任务，保证企业生产经营正常进行；

四做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用；

五领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展；

六抓好思想政治工作和职工培训教育，培养“四有”职工队伍，培育企业文化，弘扬科学的发展观和以人为本的经营理念，推进企业精神文明建设。

×第四章工作制度

第九条，“三会一课”制度。支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开；会议由书记或副书记召集主持，有半数以上成员出席时，才能召开会议；会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行；会议由书记或副书记召集主持，有表决权的到会党员超过应到会党员的半数以上时，才能召开会议；党员大会的主要任务是传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告支部工作，研究确定本支部的重大问题。党小组会一般每月召开一次，开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容的落实情况；四是做好记录，按时向支部汇报。党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识和政策法规，对党员进行培训提高，方式可灵活多样。

第十条，换届选举制度。非公有制企业党组织每届任期三年。如有特殊情况，确需推迟或提前进行换届选举的，要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。换届选举时，应召开党员大会，由上届委员会主持。有选举权的到会党员超过应到会党员的／时，选举有效。选举应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的有关程 序进行，选举结果须报上级党委批准。

第十一条，党员民主评议制度。以支部为单位每年底或次年初组织党员开展民主评议活动，由每个党员向全体党员全面汇报一年来个人学习提高、完成任务、党性实践的情况，接受其他党员和职工代表的评议。民主评议按个人自评、党员互评、支书点评、代表参评的程序进行。评议发言结束后，下发民主测评表，以无记名投票方式进行测评定格，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，测评结果由支部委员会讨论确认。对评议出的优秀党员公开进行表彰奖励，对评议为不合格的党员按有关规定做出组织处理。

第十二条，党员教育管理制度。党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的经常性教育。定期组织党员学习政治理论、法律法规、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能；分阶段组织岗位练兵和技术比武，激励党员苦练内功和岗位成才；教育党员正确认识在企业中的地位和作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。党员管理教育要树立“抓好党建促发展，进入管理起作用”的理念，注意探索解决好党员履行义务的全面性、党员履行义务和享有权利的一致性、党员管理教育的有效性问题，不断创新形式、丰富载体、增强实效。

加强对外来务工党员的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，从支部大会讨论通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费的标准，按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。

第十三条，发展党员工作制度。要根据《中国共产党发展党员工作细则试行》的要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把企业经营管理、科技骨干和一线优秀工人作为发展党员的重点，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作，严格程序，把好质量关。要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作，扩大入党积极分子的来源。发展党员，在支部大会讨论通过后，必须报上一级党委审批。对外地员工要求入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。新发展党员要实行公示制和责任追究制。

第十四条，党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有个联系对象。联系的重点对象为入党积极分子、技术骨干、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传政策，帮助联系对象解决生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想动态，做好思想政治工作；及时向党组织反馈联系职工的意见、愿望和要求。

第十五条，组织活动制度。党组织的活动要在形式上体现非公有制企业特点，坚持“业余、小型、灵活、有效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下、班前与班后相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间；在活动内容上，要以提高素质、增强党性、推进企业文化建设为主线，发动党员积极为改善经营管理建言献策出点子，组织进行技术攻关、革新创优、产品营销、增收节支等富有时代性、先进性、创新性的党性实践活动，建立党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗，引导党员结合本职工作充分发挥先锋模范作用。

×第五章附则

第十六条，本规则由中共酒泉市委组织部负责解释。本规则自发布之日起施行。

×关于在非公有制企业开展“三双六好”争先创优活动的意见

为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，大力加强非公有制经济组织党的建设，推动全市非公有制经济持续，快速、健康发展，根据市委《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》精神，结合我市实际，决定在非公有制企业中开展“三双六好”争先创优活动。现提出如下意见：

一、指导思想

争先创优活动以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以促进非公有制企业持续、快速，健康发展为着力点，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕企业生产经营和管理开展党建工作，不断扩大党的工作覆盖面，增强非公有制企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力，努力开创非公有制企业党建工作的新局面。

二、创建标准

“三双”即“双创双争双评”，主要内容是：创建“经济强、党建强”企业，创建党员先锋岗；争当支持党建工作先进业主，争当非公企业党建工作先进个人，公开评选先进党组织，公开评选优秀党员。通过争创活动的有效开展，实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、发展业绩好、群众反映好的“六好”目标。“经济强、党建强”企业的创建标准是：诚实守信，依法经营，照章纳税，企业连续两年以上经济效益好；党组织机构健全，配备专兼职党务工作人员，有必要的活动场所和阵地，党的各项活动开展经常、富有成效，企业党组织凝聚力、战斗力、号召力强，在企业发展和生产经营中有为有位。“党员先锋岗”的创建标准是：党员政治素质好，能够经常坚持学习提高，立足本职自觉实践”三个代表”要求，模范履行党员义务，严格遵守劳动纪律；业务素质好，有技术专长或业务优势，能够独当一面或发挥骨干作用，有创新能力和创新举措；工作绩效好，能主动为企业发展献计献策，积极承担急难险重任务，贡献突出；带动作用好，其思想和行为具有先进性、典型性和导向性，工作业绩得到普遍认可。“支持党建工作先进业主”的争创标准是：企业所有者和经营者对企业党建工作认识明确，思想上高度重视，行动上主动配合，能积极支持党组织在企业改革、发展、稳定中发挥战斗堡垒作用；按规定落实党组织活动经费，提供必要的活动场所和阵地，支持党组织正常开展党务活动，能自觉接受党组织的监督；思想开明，致富思源，富而思进，与党组织关系融洽，配合默契，互相支持，共谋发展，在企业决策和经营中善于听取或采纳党组织的正确意见、建议。“非公企业党建工作先进个人”的争创标准是：能够坚持学习党建理论和业务知识，熟悉党务工作基本规律和实践特点；带头学习实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的政策和各项法规，开拓进取，求真务实，在党务工作和本职工作中成绩突出；热爱党务工作，党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；本单位党建工作组织健全，制度完善，有成效、有创新，名列同行业前茅；密切联系职工群众，真心诚意为职工办实事、解难题，在党员和职工中有较高威信；有效协调各方关系，充分维护企业、业主和职工的合法利益。

“先进党组织”六个好的标准是：

⒈领导班子好。党组织领导班子结构合理，团结协调，有凝聚力、号召力和战斗力；有一个政治素质好，作风正派，坚持原则，热爱党务工作，懂经营善管理的党组织书记；能坚决贯彻执行党的各项政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，支持工会、共青团等群众组织发挥作用，维护各方合法权益，促进企业健康发展；坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，做到集体领导与个人分工负责相结合。

⒉党员队伍好。党员能坚持自觉学习理论和政策法规，立足本职发挥先锋模范作用，带领团结职工认真负责地完成生产经营任务；党员在关键岗位、关键环节骨干作用显著，做到平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出；有一支素质良好、数量稳定的入党积极分子队伍。

⒊工作机制好。健全完善和认真落实党组织的各项工作制度；建立并坚持以人为本的职工思想政治工作机制，做到以情感人、以德服人，在职工中形成较强的凝聚力；形成了引导企业健康发展的机制，善于发挥党组织的职能和作用，积极维护企业和职工的合法权益：形成了支持改革、鼓励创新的动力机制，根据企业实际，灵活高效地开展党建工作，有所创新，有所突破。

⒋活动开展好。“三会一课”、民主生公务员之家版权所有活会、民主评议党员等组织生活坚持经常；党员教育内容丰富，形式多样，成效显著，党员参与率高；党性实践活动丰富多彩，符合实际，有新意，有载体，党员在争创帮带活动中切实得到锻炼提高。

⒌发展业绩好。企业经济效益好，对社会贡献大，在同行业中居领先地位，职工收入与企业效益相符合；企业经营管理理念先进，重视技术进步和人才培养，发展潜力大，竞争能力强；企业物质文明、精神文明、政治文明建设协调发展，效果突出。

⒍群众反映好。企业整体形象好，产品信誉好，在社会和群众中有较好的认同感；党组织政治核心、战斗堡垒作用发挥好，党员先进性得到较好体现，在企业职工中有良好形象；企业文化健康丰富，贴近实际，贴近群众，职工队伍稳定，精神面貌良好；企业环境优美，绿化整洁。

“优秀党员”的标准是：以《党章》规定的党员八项权利和八项义务为主要内容，主要考察党员在生产经营中的优良业绩、突出贡献和创新举措。

三、评选方式

开展“三双六好”争先创优活动，要按照公开民主、平等竞争、严格标准、保证质量的原则，有计划、有步骤的进行。“三双六好”争先创优活动，由县市区委每两年评选表彰一次。连续两次受到表彰奖励的，可申报市委表彰奖励。

四、组织领导

在非公有制企业中开展“三双六好”争先创优活动，是新形势下加强非公有制企业党建工作的有效载体。各级党委要切实纳入议事日程，认真安排，措施到位，抓出成效。县市区委组织部要借鉴农村开展“三级联创”活动经验，研究制定活动规划和指导性意见，抓紧启动实施，督促抓好落实。非公有制企业党组织要认真分析本企业党建工作状况，查找薄弱环节，有针对性地提出开展争先创优活动的措施，扎实组织好各项活动，努力形成非公企业党组织自我发展、自我提高的良性机制，不断增强党建工作的实效。

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《非公有制企业党组织工作规则（试行）》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读非公有制企业党组织工作规则（试行）。

第五篇：富阳市非公有制企业党组织工作规则

富阳市非公有制企业党组织工作规则

第一章 总则

第一条为加强非公有制企业党组织自身建设，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，促进我市非公有制企业的持续快速健康发展，根据《中国共产党章程》和《中共浙江省委关于加强非公有制企业党建工作的若干意见》，结合我市实际，制定本规则。

第二条非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。

第三条非公有制企业党组织必须以邓小平理论、党的基本路线、党的十五大精神和江泽民总书记的“三个代表”重要思想为指导，以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

第二章组织设置

第四条凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。

第五条有正式党员3名以上、生产经营比较稳定的企业, 应建立党支部或临时党支部。其中，党员人数超过10名、不足50名的企业，应成立党的支部委员会；党员人数超过50名、不足100名的，应成立党的总支部委员会；党员人数超过100名的企业，应成立党的基层委员会。企业建立基层党委，须经市委批准。

第六条党员人数不足3名的企业，可采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党组织。同时，由上级党委选派党的工作员，帮助企业建立、健全工会、共青团组织，做好入党积极分子培养和党员发展工作，为企业单独建立党组织创造条件。

第七条原国家、集体所有的企业转制后，党组织应与企业转制同步续建。第八条非公有制企业的党组织实行属地管理，原则上由所在地的乡镇党委领导，原国家、集体所有的企业转制后，逐步转入属地党组织管理。

第三章主要任务

第九条非公有制企业党组织的主要任务是：

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营；

（二）支持经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议；

（三）围绕企业生产经营和管理开展活动，团结带领职工群众完成各项任务，促进企业发展；

（四）做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用；

（五）领导工会、共青团等群众组织，维护职工的合法权益，协调各方关系；

（六）开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

第四章工作制度

第十条“三会一课”制度。

支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

党小组会一般每月召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

第十一条党内选举制度。非公有制企业党支部每届任期两年。如有特殊情况，确需推迟或提前进行换届选举的，要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。换届选举时，应召开党员大会，由上届支部委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的4/5时，会议有效。支部换届选举采取差额选举的办法进行，选举时应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定 的有关程序进行，选举结果须报上一级党委审查批准。

第十二条党员民主评议制度。以支部为单位每年一次组织党员开展民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分合格、不合格二个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

第十三条党员教育管理制度。党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在党委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上一级党委。

第十四条发展党员工作制度。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，可采取由上级党委选派党的工作员等办法，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。

发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。要立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作，扩大入党积极分子的来源。非公有制企业党组织发展党员，必须由上一级党委审批。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。

发展党员工作要实行“公示制”。发展企业党支部委员会（总支部委员会或党委）委员的直系亲属入党，应报上一级党委预审，然后根据预审结果，办理有关手续。预审不合格，不得发展入党。

第十五条党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1―2个联系对象。联系的重点对象为：入党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

第十六条党组织开展活动制度。党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

第五章 附 则

第十七条

负责解释。

第十八条

本规则由中共富阳市委组织部、中共富阳市委非公有制企业工作委员会本规则自发布之日起施行。