749万大学生毕业社会各界准备好了吗

第一篇：749万大学生毕业社会各界准备好了吗

749万大学生毕业社会各界准备好了吗

教育部发布的官方统计数据显示，2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右，就业、创业工作任务十分艰巨。在这个毕业生规模创历史新高的毕业季，就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。

据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计，相关舆情信息达到507.82万条，其中微博、微信等信息量最多，有近500万条，占到舆情总量的96.6%。

作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。

毕业生留在一线城市的难度更大

高等教育大众化以来，应届大学毕业生人数越来越多，就业压力也随之越来越大。《中国青年报》记者梳理发现，2007年，全国高校应届毕业生为495万人；到了2010年，全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长，2013年为699万人，2014年为727万人，今年将达749万人。

伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道，有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违规责任追究制等。

部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由，要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是，某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

再来看近5年房价的上涨速度。中国房产信息集团提供的数据显示，国内一线城市2010年新建商品住宅每平方米的均价分别为，北京20 328元、上海22 261元、广州11 579元、深圳20 596元。

到了2014年，有关中介机构数据显示，北京商品住宅成交均价为25 286元/平方米；上海新建商品住宅成交均价26 894元/平方米，广州、深圳新建商品住宅的均价分别为15 007元/平方米和23 973元/平方米。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计，在互动空间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向记者透露，连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说，帮忙盖章先交差，毕业后来不来就业是另外一回事。

要辩证地看待高校毕业生“就业难”现象

大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。

当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。

关于高校毕业生“就业难”的现象，中国高等教育学会会长瞿振元认为，要辩证地看待。对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩，瞿振元表示有失偏颇。在高等教育精英化时代，高校数量较少，主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担了人才的培养任务，毕业生就业问题不是很突出。高等教育大众化以后，毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中。

瞿振元说，这部分高校的学生，在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有，直接走向社会就业，其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后，国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会，个人素养与国民素质都得到了很大提高。现在，他们毕业走向社会面临一些新的情况，需要各界来共同破解。

高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化。有媒体就指出，大学生不顾客观条件，宁肯“漂”在大城市，也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候。

社会各界需联手应对就业高峰期

有关人士向记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和加强创新创业教育等。

此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。

据中青舆情监测室统计，在有关建设性的舆情信息中，24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业；近20%的人表示应鼓励大学毕业生到基层就业；11.8%的人表示大学教育应注重实践，贴近社会需求；约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等。

“创客时代，政府不应缺位。”部分高校毕业生说，有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客，缓解大学毕业生就业压力。

有关专业人士建议，破解大学生就业难题需要远近结合，标本兼治。从根本上来说，还是要靠教育改革、人才培养模式改革，如果没有深层次的改革，仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的。同时，国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落地”，不能悬在空中好看不好用，造成整个社会人力资源的浪费。

（来源：《中国青年报》 李剑平/文）

第二篇：毕业你准备好了吗 演讲稿

毕业你做好准备了吗

时间过得太快，转眼我们已经是大三下学期的学生了，大学已经只剩下一年半的时间了。这学期刚开始的时候我一直在想一件事，马上要大四实习了，然后就是毕业找工作，但是自己做好准备了吗？

我粗略地估算着大一进来到上学期为止，自己都做了什么。社团活动从来是参加个一两次就开始当幽灵成员。上课基本贯彻了选修课必逃，必修课选逃的思想方针。去图书馆的次数貌似十个手指加十个脚趾就能数得过来。而自己上大学之前的想法却是把图书馆里感兴趣的书看个遍，也许叶公好龙就是自己这样的。两年半的时间大多花在了玩游戏和谈恋爱上，专业知识和专业技能一点儿都没学。

就在几个星期前，我甚至连一个靠谱的发展方向都没有给自己定下。眼前的迷惘和不久后要面对的现实，我不由得感到一阵心慌，离实习已经只有这一个学期了。之前有亲戚或同学问起毕业打算，我就会说人力资源管理方向。其实那只是自己不愿当教师而做出的选择，它需要什么能力，什么专业知识，我一概不知，根本没有任何理性和深思熟虑。

记得在熬高三的那段时间，老师常安慰我们说，熬过了高考后，上了大学你们就轻松了。到大学了，自己也觉得高三过得这么煎熬，大学了要好好放松。而实际上呢？实际上就是大学你越是轻松惯了，临近毕业就越会感到迷惘、慌乱和手足失措，那是比高三还要痛苦的煎熬，那是被卷入漩涡之中的窒息感和你无法挣脱出来的恐慌，因为面对今后的人生你没有任何准备！（语速加快，语气加重）

我知道有些话，自己是没有资格说的，因为自己经常轻言承诺却没有履行。拖延做事，这一习惯在大学中养成并不断肆意滋长，以至于自己说过的话有过的想法都被拖延着没有兑现，最后不了了之。到后来我甚至开始害怕了，我怕自己说出的话再次做不到，我退缩了，不敢言、不敢说。但是 我也逐渐明白了，有些话必须要说，不能觉得承担不起责任就放弃承担；不能怕听到他人失望的话语就放弃机会。因为前者需要的是能力，后者却是勇气。（语速加快，语气加重）如果连自我改变的勇气都失去了，放弃去承担，宁愿当一个懦夫，去过着一眼就能看穿的人生全部轨迹的生活，那么连我都会看不起自己。

想想你终会日渐老去的父母和你日后会有的家庭。试想一个对自己的事都不上心的人，如何对身边的关心自己的人上心。一个连自己都照顾不好的人，如何去肩扛起自己以后的家庭和渐渐老去的父母。

我想，人总是要为了追求点什么而向前走的，或是逼着自己向前走，只有这样当生活、当现实向你逼迫而来的时候，你才能从容面对。如果都等到最后才行动，有些事终究会来不及的。

那么面对仅剩的一年半的大学时间

你做好无悔的准备了吗

第三篇：即将毕业,就业你准备好了吗（范文模版）

即将毕业 就业，你准备好了吗？

一、就业的去向

1、签约就业：与企事业单位签订就业协议书或劳动合同，以受法律保护的方式就业获取报酬；

2、自主创业：自办企业，合伙创业，继承家族企业等获取报酬；

3、参军入伍

4、考研升学：省内外各高校研究生考试升学，出国深造为更高层次的就业打基础；

二、签约就业的材料准备

自荐书一般可包括简历、求职信、就业《推荐表》（11月中旬由辅导员统一发放）、成绩单（辅导员统一发放）、英语及计算机等级证书、各种获奖证书、作品照片、剧照、所发表的论文目录及复印件等。

1、求职信

求职信是针对特定的用人单位写的。自荐信要集中突出个人的特征与自荐意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当并能打动招聘人的心。求职信一般由称呼语、正文、结尾、落款四部分组成。信的开头，要写明收信人的称呼。正文是自荐信的主体部分，应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等；个人所具备的条件，主要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己具备的资格，这是求职信的核心。求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望能有面试的机会。落款包括署名和日期。以上给大家介绍的自荐自荐信的基本写法。但是要依靠自荐材料，取得自己满意的自荐效果达到择业目的，还要注意以下几点：

（1）态度诚恳，措辞得当。用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马、自信而不自大；

（2）着眼现实、有针对性。动笔之前应了解单位情况，以免脱离实际说外行话；

（3）实事求是、言之有物。自己的优点要突出，缺点也不要隐瞒，千万不要夸夸其谈，弄虚作假；

（4）富有个性，不落俗套；

（5）有的放矢。对不同的单位和行业，求职信要量体裁衣；

（6）最好不要超过一页，除非你的应聘单位索要进一步信息。

2、简历

主要是用来向用人单位呈现本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。简历一般包括以下几个基本要素：

（1）个人基本资料：列出姓名、性别、籍贯、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编）等。

（2）教育经历：按时间列出受教育的经历，列出院校、专业、学历。

（3）所获奖励：在学期间获得的各类奖励，包括奖学金。

（4）实践经历：在学期担任的社会工作、职务，参加的实习、兼职和雇佣型打工的经历，义务性和社团、社区性的工作。由于毕业生没有工作经验，很多单位非常重视毕业生的实践经历。

（5）外语水平和计算机水平：有等级证书就填写证书等级，无证书的可填写熟练等字样。

简历还可按需要加入下列内容：（1）求职意向：表明本人应聘具体岗位。（2）个人兴趣、爱好：部分单位在同等条件下倾向于接收爱好广泛的求职者。（3）咨询人：对你比较了解并愿意接受单位咨询的师长或朋友，咨询人最好是具有一定身份和背景的人。（4）自我评价：本人对自己的专长、兴趣、性格、能力的评价。此外，制作简历时选择哪些方面的内容可根据应聘单位的要求和个人的具体情况决定，但基本要素必须具备。

写出一份好的简历，一般应遵循以下原则：

（1）内容简洁。个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优势，且要讲究材料的排列顺序。

（2）简历要突出所应聘的“职位”信息。无论是在写经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

（3）方便对方阅读。一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点、措辞，避免错别字的出现。排版时要注意字体、字号的安排和使用，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字。

（4）简历的部分内容可具体化，用事实和数字说明你的强项。比如，在简历上写到：“曾担任系学生会主席，工作成绩突出”，这样写就过于简单，如果能改成：“2004-2005学年担任系学生会主席，主持学生会工作，安排与协调十个部的工作与活动，2005年被评为优秀学生会主席”，会给用人单位留下更深刻的印象。

（5）电子邮件的求职简历最好不用附件，而是直接将简历贴在求职信的正文。

（6）我们是艺术院校毕业生，可适当在简历中展示艺术专业的风采和独特性。

（7）如果你想应聘外企，那一份英文简历也是必不可少的。

（8）简历不要写薪酬要求。

（9）要避免的三大误区。误区一：词汇描述——缺乏量化表达和独创性。误区二：言过其实——对于自己的描述水份过多。误区三：无针对性——用相同简历应聘不同单位、岗位，一份简历投天下。

三、就业信息的获取

1、江苏毕业生就业网络联盟：http://.cn3、南京毕业生就业网：http://

4、南京艺术学院就业网：http://jiuye.njarti.cn/

5、杨爷的就业信息博客：http://sheeplulu.blog.sohu.com/

第四篇：毕业季找工作,你准备好了吗？

毕业季找工作，你准备好了吗？

毕业季，我们迫切地想知道各类宣讲会，招聘会的信息，我们希望对各种招聘动态了如指掌。立足西南大学，从了解招聘平台开始吧，把握动态，选择未来！

一、西南大学本科生就业信息网。西南大学本科生就业信息网是学校倾力为我们毕业生打造的就业招聘平台，大学生就业一站式服务系统能够及时地发布校内外招聘信息，盘点相关政策规范和行业动态，分享求职面试和自主创业的经验。

二、西南大学学生就业服务团。给力的校级学生组织“西南大学学生就业服务团”，以“立足校园、面向职场、服务学生、促进就业”为办团宗旨，服务西大，服务学生，给学生提供锻炼的同时，也给他们带来诸多求职机会。三、四川籍、重庆籍免费师范生专场双选会。“四川籍、重庆籍免费师范生专场双选会”也是我校特有的免费师范生求职平台，极大地方便了未来的教师朋友们。

四、其他平台。各学院的网站、樟树林论上也会不定期给学生发布求职信息。找工作，也不能拘泥于西大校园，重庆大学、四川外语学院等兄弟高校的校内招聘会，也可以去跑动跑动，更多机会，更多选择！此外，毕业生同学们还可以简历投向校外的招聘网，诸如前程无忧、智联招聘，英才网联等，只要注册就可以了，而且大多是不收费的。

诸多就业平台，海量招聘信息，层出不穷的招聘会，你是不可能完全抓住每一个机会的！因此，我们需要结合自己的兴趣，专业，能力优势等作出筛选，切忌盲目地参加招聘会。明确就业方向，了解就业形势，摆正就业心态，做足就业专业准备显得尤为重要。

另外，参加完一场宣讲会或者招聘会后，我们应该有自己的想法。建议大家，及时反思和总结自己的心里动向，适时适度调整就业目标。同时，自己在面试场上的表现也值得多回味反思。或许因为准备不足，或许因为紧张，我们更应当吸取教训，提前做足准备，包括着装、简历，还有对应聘公司业务和职位上的了解，加上自己的信心，谈吐，表现力，机会怎会拒你与门外呢！

毕业找工作，你准备好了吗？

本报记者 包金霞

第五篇：成功,准备好了吗？

成功，你准备好了吗？

——14班16号 周瑞霆

每个人都希望自己成功，也向往着成功。可是，我想问大家一句话：成功，你准备好了吗？

千百年来，人们一直都在追求着成功，但是在人们失败的时候，多多少少都会把原因归咎于运气，可成功仅仅只需要运气好就能得到的吗？那么是不是运气好的人只需要每天呆在家里等着，成功就会去敲门呢？答案是毫无疑问的——不会。因为上帝对每个人都是公平的，其实，运气的好坏是由付出来决定的，成功的概率也是一样。成功者每一分一秒的快乐，都是他背后每一点一滴的付出的回报。所以我们不能只看成功者表面的风光，也要清楚参观者背后流下的汗水。唯有一步一个脚印，踏踏实实的走下去，才呢个真正的得到成功的光临。

大家可能听过这样一个故事：门捷列夫在连续思考元素与其原子量的关系达三天三夜之后,极其疲惫地趴在办公桌上睡着了。突然，一张日夜思索的元素周期表,进入了他的梦境,各种元素在表中都按它们应占的位置排列好了。他蓦然醒来,立即把梦境中的这张表凭记忆写在一张纸上,然后再逐一思考,发现只有一处需要再加考虑……很快,他制成了著名的元素周期表。大家可能惊奇于他的好运，惊奇于成功对他的光临，可大家注意到他的付出吗？好几年的研究呀！俗话说：日有所思，夜有所梦。若不是他付出的那好几年的研究，怎么可能平白无故的就会梦见元素周期表呢？这个故事再次告诉了我们付出的重要。

昂史奥格斯刹玛德斯 忏查特曾今正确的说过：追求卓越，成功便会出其不易的找上门来。是啊，只要你付出了足够多的时间和汗水，踏踏实实的为成功而奋斗，并且做好了成功的准备，成功就一定会来敲你的门。