安全预评价：某4S店项目通过专家评审（定稿）

第一篇：安全预评价：某4S店项目通过专家评审（定稿）

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安全预评价：某4S店项目通过专家评审

目前，某4S店项目安全预评价通过专家评审。该项目属于新建项目，建设地点位于成都市高新区，项目预计投资3000万，A期建筑面积约为九千平方米。

安全预评价目的

安全预评价是根据建设项目可行性研究报告内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类及其危害程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议。

安全预评价的目的是贯彻“安全

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2、本项目已取得成都市国土资源局出具的《国有土地使用证书》，本项用地合法。

3、项目区位于高新区火车南站西路，地势平坦，附近无污染源。

4、本项目周边环境无对本项目的制约因素。

5、本项目周围环境与本项目的防火间距能满足《工业企业总平面设计规范》(GB50187-2012)、《建筑设计防火规范》(GB50016-2014)要求。

6、设置的电气设施应符合相关规范的规定。

7、本项目总投资3000万元人民币，其中劳动安全卫生投资58.8万元人民币，占总投资额约1.96%。

8、该项目的主要危险、有害因素有：机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落、物体打击、车辆伤害、火灾、中毒窒息等。其中火灾、机械伤害和起重伤害是该项目的易发、多发事故。

9、本项目未构成危险化学品重大危险源，设备、设施不属于重大危险源辨识范围。

评价结论

该公司A期展博中心项目选址位于成都市高新区火车南站西路，符合城市规划要求。总平面布置图由某研究院有限公司负责设计，总平面

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布置符合要求。周围环境的防火间距满足相关规范要求。本项目作业过程中存在的主要危险有害因素有：机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落、物体打击、车辆伤害、火灾、中毒窒息等危险有害因素。

本项目应认真贯彻“三同时”的要求，按国家现行相关规范和本报告中的安全防范措施和建议进行设计，施工中加强现场管理，投入运营后加强安全管理和人员培训，本项目可以满足安全要求。

据悉，某4S店项目安全预评价是由成都中哲企业管理咨询有限公司负责编制完成，中哲咨询专注于西部，是目前西部领先的咨询与策划专业机构,并形成了工程咨询、投融资咨询、项目与资金申报咨询、规划咨询、工程前期评价咨询五大业务模块。中哲咨询旗下产品包括可行性研究报告、商业计划书、项目建议书、资金申请报告、投资项目计划书、项目策划、节能评估报告、银行贷款可研、环评、安评、职评、水保、交评、稳评等，为各类客户针对立项/批地/备案/融资/贷款/招商合作等需求提供定制的咨询报告服务。

第二篇：安全预评价报告专家评审意见

************************ 50×10t/a建筑石料用灰岩矿（整合区）《安全预评价报告》

专家组评审意见

2013年12月5日，****安全生产监督管理局会同****安全生产监督管理局组织有关非煤矿山专家对**********编制的《************************50×10t/a建筑石料用灰岩矿（整合区）安全预评价报告》（以下简称《安全预评价报告》）进行了评审，参加会议的有****************和************************等共计13人。专家组查阅了《安全预评价报告》和相关图纸资料，经过认真讨论，形成以下评审意见：

一、该《安全预评价报告》编写格式符合国家安监总局安监总管一〔2012〕45号文件附件一《金属非金属矿山建设项目安全预评价报告编制提纲》的要求，评价内容比较全面，评价结论明确。

二、该《安全预评价报告》对矿山存在的主要危险有害因素辨识和分析较准确，提出的安全对策措施基本合理可行。

三、专家组建议《安全预评价报告》通过评审，并针对以下问题和建议进行修改完善：

1、完善项目概况介绍，特别是整合区的开采现状及存在的安全隐患。

442、补充完善定性定量评价的相关内容：①开拓运输系统单元；②露天采场边坡稳定性分析；③核实排土量及排土场。

3、对建设项目中存在的问题补充完善针对性的安全对策措施。

4、完善附图。

评价单位应按照专家组提出的意见和建议，并参照专家个人意见对《安全预评价报告》进行认真修改完善，经专家组长签字后报******安全生产监督管理局备案。

专家组组长: 专家组成员：

二〇一三年十二月五日

第三篇：宝马哈尔滨4S店预验收报告

在预验收中存在的问题报告

为了按期、保质保量、顺利地进行工程验收，我部进行了本工程的预验收。现将本工程存在的问题汇总如下： 装修施工中存在的问题

一、天窗、采光顶：原设计TC-1每间隔一个开启窗。而施工中，只做了六个开启窗，未达到原设计要求，不能满足消防排烟功能，还将开启窗开启的方向做反了；原设计TC-2有四个开启窗，施工中却一个未做。原设计在TC-1做法中有泄水孔、冷凝水管，施工中未做。其结果是玻璃上的冷凝水，沿着内墙流下，污染墙面（棚面）、影响外观。

二、楼板与内墙的间隙没按防火规范和监理的要求封堵，严重违反原设计关于防火专篇的要求。其结果是，一旦失火，火势将一、二层贯通、危及整个建筑物。

三、违反原设计、不顾监理的阻止及警告，在施工中大量使用易燃、有毒的发泡胶。其严重行为是在1至5号钢梯、H轴二层走廊、人群聚集的餐厅中、玻璃隔断龙骨固定、塑钢门固定、木门固定、窗台板安装等处大量使用发泡胶。其结果是，一旦失火，火势蔓延迅速，无逃生通道。

四、防火涂料：未按原设计要求对木制品及其材料进行防火处理，涂刷防火涂料。钢梯、钢柱、钢梁防火涂料有漏刷，需补刷。

五、电气：

1、消防电气：钢管、铜线没有按原设计施工，钢管由 6分改为4分、铜线由2.5mm²改为1.5mm²；

2、弱电：安装线槽支架不符合要求，施工使用30mm*30mm角钢、焊接安装间距不等，应使用40mm*40mm角钢，间距在1500mm-1800mm，安装间距一致;

3、装修：原设计要求JDG电管厚度为1.5mm，施工使用不符合要求；一层展厅筒灯线路应用钢管布线，进入配电箱，施工使用线槽进入配电箱；原设计无线槽，施工中为施工方便、偷工减料，用线槽代替金属管。地插、开关、插座要求使用SC钢管，施工使用的是PVC阻燃管、地热管，且连接不规范；金属管接地线不全；接线盒内会头未挂锡、没用高压胶布；布管固定不规范（没用吊筋）；棚内有裸线、电缆未进线槽；插座盒应为86型钢盒，施工使用的是塑料盒；筒灯安装要求一灯一盒，施工中灯与灯连接使用了护套线，不符合要求；

六、防腐处理：建筑物内玻璃隔断龙骨(方管)，没有做防腐处理；修车库轻钢龙骨防火墙内龙骨（方管），未做防腐处理，主龙骨钢方管进货数量不够，用轻钢龙骨（薄料0.5mm厚）代替方管。主龙骨与主龙骨之间应满焊连接，施工用了点焊。

七、原设计修车库两道300mm厚实体防火墙，经甲方变更为轻钢龙骨防火墙。施工中填充的岩棉太薄（30~50mm，岩棉厚度应为100mm），且没有对岩棉进行固定。不能满足防火设计要求。

八、使用射钉固定塑钢门、外门（施工规范是严禁使用射钉）。

九、水暖：

1、所有散热器前阀门应为自动温度控制阀，施工安装的是球阀；

2、系统最高点应设隔离式自动排气阀（GIP-6型），施 工中未安装；

3、给排水在洗车间应设电伴热，施工中未安装；

4、消火栓箱、喷淋、车辆预查处应设电伴热，施工中未安装；

5、消防栓箱高度不符合规范（高低于要求的±90mm）；

6、消防水管应使用球墨铸铁阀门或双向蝶阀，施工中使用的是单向蝶阀；

7、原设计水箱间有两个消防水稳压灌，施工中安装了一个；

8、按规范要求地热管不许有接头，施工中在展厅两处景观改造时，造成地热管产生很多接头；

9、每根立管底部应设检修阀门，并设DN20泄水装置，施工中未安装；

十、卫生间地面应低于室外地面15mm，实际施工却高于外地面5mm~10mm，一旦卫生间漏水，将殃及外地面；卫生间洞石干挂，有的洞石没按原设计施工干挂，而用发泡胶粘贴；卫生间洗手盆架应用镀锌角钢制作，固定件应预埋，施工使用的是普通角钢，固定件固定在空心砖上，用发泡胶填充；

十一、玻璃幕墙无施工资质。玻璃幕墙、彩钢板幕墙均未设伸缩缝；原设计玻璃幕墙压盖间距为300mm，施工中没有做到，每一单位长度（最长2000mm）只有二个。

十二、新车交付区每个灯箱吊杆都有电源明线，与高、精装不符，影响美观；

十三、电梯井焊接处未做防腐，电梯机房钢丝绳与楼板孔洞边无间隙（应有20mm-40mm间距），孔洞四周应设台缘，施工未设。

十四、新增D7-D9轴防火墙未砌筑到结构顶，达不到防火功能。

十五、装修玻璃隔断，原设计为40*80专用白色烤漆配套合金型 材（节点图57、58、59），施工改为方钢管（未做防腐）包白色烤漆钢皮。未按原设计施工（节点图164）。

十六、原设计软膜天花内，石膏板贴反光锡箔纸，施工未做（节点图102）。维修接待区、办公区软膜天花是灯带造型，施工却改为大块方形。

十七、按摩室电视柜架应用铝合金制作，施工使用的是细木工板骨架（节点图159）。

十八、原设计影视区双层轻钢龙骨板隔墙（使用75龙骨），内置吸音岩棉，施工未做（节点图133）。

十九、3#景观装饰砖违规使用发泡胶粘贴（应用云石胶）。

二十、使用地热管代替JDG钢管，做插座电源线管。

二十一、卫生间、淋浴间未按规范做混凝土翻遍。卫生间、淋浴间未按监理要求做24小时蓄水试验（3#卫生间已经漏水，工具室、培训室的棚面已有水迹）。

二十二、D、E、G轴防火墙虽然砌筑到了结构顶，但是，墙体顶部与钢梁底部之间的缝隙未用防火材料封堵。

二十三、3#钢梯间与水箱间有一个人孔（附钢爬梯），供维修水箱人员进出，施工未做。

二十四、玻璃幕墙转角未按原设计施工，将出现冷桥。二

十五、原设计6.500、8.500女儿墙面有溢流洞，施工未做。二

十六、弱电无施工资质。使用PVC管代替JDG管施工。在通往门卫室的弱电线敷设时，未用套管，违规进行网线直埋。二

十七、消防电在室外敷设时，套管连接不合格，被道路挖断。二

十八、回填土未夯实，局部墙体沉降不均匀，出现裂缝（4#钢梯外门墙体）。

二十九、窗台板断裂，未更换、处理。5#钢梯理石踏步安装不平、理石断裂未处理。卫生间、洗车库粘贴的墙砖不交圈、使用半砖代替整砖。

三

十、天窗TC-2，钢龙骨未做保温，将出现冷桥。

三

十一、新车交付区景观微晶石立面应该碰角，与平面角相通。三

十二、楼梯间理石踏步均有未做倒角。

三

十三、男淋浴间原设计为二个隔断、四个门、四个浴霸。施工只安装二个浴霸，其他未做。

三

十四、外门口应用水泥砂浆抹平，施工使用发泡胶粘石膏板应付。三

十五、装修后期，使用细木工板条代替木方吊棚。三

十六、原设计有无障碍坡道、扶手，施工未做。三

十七、电梯出屋面坡道未做。

三

十八、C轴、D轴防火墙钢梁与楼承板空隙未封堵或封堵不严。三

十九、室外钢梯未按原设计制作。

四

十、2#、3#、4#钢梯间钢梁、D3轴配件库内有水迹，疑楼板防水未做好？

四

十一、6.500屋面9轴D-E栏杆（1200mm高）未做。

四

十二、报警阀室原设计有300*300*2300mm排水沟，施工未做。四

十三、1#楼梯未按原设计（节点图77、157）装修施工。以上是我部在准备预验收过程中，发现施工存在的一部分问题。因此，我部建议：由建设单位牵头，监理单位、施工单位参加，共同进行一次预验收。把能整改的问题，尽快整改。

监理公司驻宝马4S店监理部

2012-05-30

使用发泡胶粘苯板

做法与原设计不符（产生冷桥）

无跨接线、吊筋

无跨接线

无管接、盒接、盒盖

棚内裸线

未用防火材料封堵

水电管交叉

未使用吊筋

只有一个稳压灌

漏刷防火涂料

禁用发泡胶通知单

新增防火墙

违规连接阻燃管

阻燃管违规连接

发泡胶粘贴

未刷防火涂料

滥用发泡胶

钢丝绳与楼板孔洞无间隙、孔洞四周无台缘

未刷防火涂料、防腐漆

方管未防腐

方管未防腐

轻钢龙骨防火墙岩棉薄

开启方向错误、开启窗数量未达到原设计要求

未用防火材料封堵

电缆未进线槽

外露电源线影响美观

电源线会头未挂锡

洞石 ？挂

胶

管内电线数量违规超标

用发泡胶粘贴挤塑板（易燃）代替保温苯板（阻燃型）

用发泡胶粘贴挤塑板（易燃）代替保温苯板

洗手盆架固定件应预埋并用砂浆填充

洗手盆架原设计用18细木工板基层、40镀锌角钢

大量使用发泡胶（应用云石胶-节点图77）

大量使用发泡胶（应用云石胶）

无反光锡箔纸（节点图-102）

无反光锡箔纸（节点图-102）

未按原设计使用SC钢管

大量使用发泡胶（应用云石胶）

未刷防火涂料

违规使用射钉

窗台板断裂未处理好（做工粗糙）

防火墙功能失效

严禁使用射钉固定外门

天窗未做保温（出现热桥）

未处理好

未处理好

交角不美观（做工粗糙）

应使用镀锌角钢

未处理好（做工粗糙）

影响美观（做工粗糙）

做法不一致（做工粗糙）

灯箱内应粘石膏板、刮腻子、刷大白

该处未完成

原设计为18细木工板基层、40角钢焊接

该处踢脚未处理好

未按原设计施工

棚面有水迹

棚面有水迹

棚面有水迹

未按原设计施工

配餐间、餐厅地砖釉面均有破坏

大量使用发泡胶

应用整块墙砖

大量使用发泡胶

防火门防火功能丧失

室内踢脚发霉，空气霉菌超标

滥用发泡胶

滥用发泡胶

偷工减料

霉菌泛滥

做工粗糙

滥用发泡胶

防火墙防火功能丧失

防火墙防火功能丧失

散水回填不实

散水回填不实

应做暗管

外网回填不实

外网回填不实

土建缺陷

土建回填不实

滥用发泡胶、挤塑板

滥用发泡胶

应及早处理，不留后患（多出锈蚀）

第四篇：4S店安全生产责任制

安全责任制管理办法

一、总则：

安全生产是企业生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“全民动员、防范为主”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项措施、保证生产的正常进行。

二、安全生产组织架构

安全生产实行“专人负责、层层包干”的办法和“安全员责任制”，公司设立安全生产领导小组，公司主要领导人为安全生产第一责任人，为安全生产小组组长，各部门经理为小组成员和各部门安全生产员负责各部门范围内的安全生产工作，每周办公例会为安全生产办公会，通报处理每周安全生产事宜。

公司设立义务消防队，负责公司层面的安全“三防”工作，生产车间指定的义务消防成员，由服务部的安全员负责管理，负责服务部生产车间的安全生产工作。

三、安全生产领导小组的职责和任务

1、负责落实上级部门关于安全生产的指示和决定，制定公司安全生产计划，对公司安全生产负全面责任。

2、负责审定和执行公司安全生产管理制度和规则，督促各部门落实执行。

3、在每周检查公司4S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与4S管理工作责任区的责任人相同），在周例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施杜绝事故发生。

四、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备及消防器材，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组自理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

五、义务消防队岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

六、安全生产规定

1、严格执行各种设备、工种的操作规程和车间安全生产管理办法进行作业生产。

2、爱护一切生产设备、工具及消防器材，保证其完好运转。

3、设备及防火通道严禁堆放杂物及易燃易爆物品。

4、使用设备及启动电器等时，要事先做好安全检查，关闭时要注意设备下方是否有障碍物和人员。

5、使用油料、乙炔、氧气各种易燃物时要远离火源，做好防火措施及驾驶思想警惕，用完后要检查现场是否有火种残余。

6、不允许私自拉接电线，严禁非正式电工带电作业。

7、生产场地及仓库严禁抽烟生明火。

8、下班后要关闭电源及照明电器，关闭门窗。

9、按公司规定的驾驶资格进行驾驶车辆，车辆在公司范围内、生产车间内要按要求行驶（按箭头方向，时速小于15KM）。

10、发扬主人翁精神，危急时挺身而出，抢救险情和伤亡人员，最大限度地减少企业的损失。

第五篇：4S店安全管理制度

陕西佳豪金鼎汽车服务

有限公司

安全管理制度

二〇一七年一月一日

发布之日起执行

公司安全管理制度

第一章、总则

一、为了加强安全管理，明确安全责任，防止和减少安全事故，保障员工和企业财产安全，根据相关法律法规，结合企业实际情况制订本安全管理制度。

二、企业设置安全领导小组、协调企业安全管理工作。

三、本“安全管理制度”适用于“广汇汽车陕西榆林佳豪金鼎”全体员工。

四、建立和完善安全管理制度是企业安全管理的基础工作，安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

五、本安全管理制度由安全管理机构的设置；安全责任制；安全规章制度和安全操作规程组成。

六、安全管理部门和安全管理人员负责企业日常安全管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全工作。

七、各级领导对所分管的安全工作负责，必须认真落实本《安全管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全管理工作。

八、工会组织职工参加本企业安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全管理制度的情况进行监督。

九、从业人员应提高对安全的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全责任制、安全规章制度和遵守安全操作规程。

十、本《安全管理制度》应根据国家、本市有关安全法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

十一、本安全管理制度经法定代表人审批签字后实施。

第二章 安全管理监督机构

一、安全管理机构：

（一）领导机构

1、安全委员会（或安全领导小组）主管（组长）：总经理 副主管（副组长）：副总/总助 成员（组员）：销售经理、服务经理、人力资源经理、财务经理

2、安全委员会（安全领导小组）职责

（1）安全领导小组是本单位安全方面的最高领导机构。

（2）全面贯彻执行国家有关安全方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全方针、安全管理目标。

（3）负责本单位安全工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。

（4）对于本单位在安全方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。

（5）定期召开安全工作例会，听取安全主管领导工作汇报，分析安全形势，研究布置下一阶段安全工作。

（6）审查安全责任制、安全规章制度体系。

（7）支持安全主管领导、主管部门和安全员的工作。

（8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全工作的意见和建议，发动群众搞好安全工作。

（9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

（10）年终安全工作总结与考评工作进行审批。

（二）安全管理部门

1、企业安全管理部门设在人力资源部，管理部门经理：人力资源经理

2、安全管理部门的职责

（1）安全管理部门全权负责公司的安全工作，对总经理负责。

（2）认真贯彻执行国家、安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全管理制度。

（3）制定本公司的安全工作计划和中长期规划，编制安全资金投入计划。

（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（5）组织和协助有关部门制定或修订安全规章制度和安全操作规程。

（6）协助有关部门对职工进行安全宣传，教育和培训工作。（7）指导各部门和组安全员工作。

（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。（10）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。（11）定期召开安全工作会议，做好记录，对安全工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。

（12）负责对危险作业的审批和监管工作。（13）总结和推广安全的先进经验。

（14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。

（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

（16）组织制定安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

（17）负责统计和收集安全资料及其档案管理。

（18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

（19）向主管领导提出安全工作的奖惩意见。

（三）安全管理人员

1、安全专（兼）职管理人员职责

（1）协助领导贯彻执行安全方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全工作。

（2）汇总和审查安全措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（3）组织制定、修订安全管理制度，贯彻监督检查执行情况。（4）组织开展安全大检查。经常深入现场指导安全管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止，并立即报告领导研究处理。

（5）总结和推广安全的先进经验，协助有关部门搞好安全的宣传教育和专业培训。

（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

二、劳动保护监督委员会（劳动保护监督小组）

（一）机构 主管（组长）：店总

委员（组员）：各部门经理、主管

（二）劳动保护监督委员会（小组）职责

1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。

2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全劳动保护隐患整改完成情况。

3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。

4、参加重大伤亡事故的调查、处理。

第三章、安全责任制

一、各级人员安全责任制

（一）总经理安全责任制

1、企业的总经理（法定代表人）是企业安全第一责任人，对安全工作全面负责。

2、认真学习贯彻执行国家有关安全、劳动保护法规、规章。

3、依据国家安全法律法规，设置安全管理机构或配备专、兼职安全管理人员。

4、组织建立健全安全责任制，并考核责任职落实情况。

5、组织制定完善并督促落实安全规章制度和安全操作规程。

6、保证本企业安全投入的有效实施。

7、组织制定安全工作计划、改善劳动条件的规划。

8、定期召开安全工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全中存在的重大问题。

9、督促、检查本企业的安全工作，及时消除安全事故隐患。

10、组织制定、修订本企业安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

11、及时、如实报告安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。

（二）安全主管安全责任制

1、协助总经理主持本企业的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。

2、认真学习贯彻执行国家安全法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要日程。

3、组织制定、修订和审核安全责任制、安全规章制度和安全操作规程等，检查执行情况并进行考核。

4、组织制定安全工作计划和中、长期规划。

5、组织安全大检查，对查出的重大隐患审批落实措施方案，落实责任单位，确保安全。

6、主持安全工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。

7、在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。

9、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。

10、加强对安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。

（三）部门经理（车间负责人）安全责任制

1、部门经理（车间负责人）是本部门安全第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全法律、法规。

3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本企业安全责任制，规章制度、操作规程。

4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。

5、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。

6、在（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全经常化、制度化、具体化、标准化。

7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。

8、每月至少认真检查、分析一次安全工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。

9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。

11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。

12、发生安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。

13、对本部门安全有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

（四）组长安全责任制

1、企业内各组长为本组的安全第一责任人，对本组的安全工作负全责。

2、认真执行本企业安全责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本组从业人员在中的安全和健康负责。

3、对新入职的从业人员进行组安全教育。

4、组织本组从业人员学习安全规程，检查执行情况，及时制止违章作业。

5、根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。

6、教育并每天检查组人员正确穿戴使用劳动防护用品，并做好记录。

7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间主任。

8、发生工伤事故，要详细记录，组织全组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。

（五）组安全员安全责任制

1、协助组长做好本组安全工作，接受本部门安全员的业务指导，协助组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。

2、组织开展本组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、对从业人员进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告，及时上报组长或车间安全员。

5、检查督促组人员正确使用劳动防护用品。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

（六）从业人员安全责任制

1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。

2、从业人员上岗前，接受企业三级安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，经考试合格后上岗工作。

3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、上班后，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向组长或组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。

5、对企业位安全工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。

7、搞好文明，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。

8、特种作业人员必须经过专业部门培训合格后持证上岗。

二、各部门安全责任制

（一）办公室安全责任制

1、接到上级有关安全指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。

4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

（二）服务部安全责任制

1、认真组织学习国家安全法律法规。

2、编制实施计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查计划完成情况时，同时检查技术安全措施计划完成情况。

3、在保证安全的前提下组织，发现现场违反安全规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。

4、发现过程中，出现安全隐患和安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。

5、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全情况。

6、在总结、评比工作时，同时总结评比安全工作。

7、在与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。

（三）人力资源部安全责任制

1、严格贯彻执行国家、遂宁市安全劳动保护法律法规。

2、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。

3、制定企业各类人员安全教育培训考核计划并组织实施。

4、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全的，提出处理意见。

5、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。

6、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。

7、分配工作时，注意禁忌和女工、未成年工特殊劳动保护。

8、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。

9、建立健全安全教育培训档案。

（四）财务部安全责任制

1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全投入经费、并单立科目，专款专用。

2、按时拨付安全投入资金。

3、负责监督安全投入费用的使用。

4、建立安全专项资金账簿。

三、安全检查制度

（一）依据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》结合企业实际，制定本企业安全检查制度。

（二）安全检查形式和内容

1、企业级安全检查由安全管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。

（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。

（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。

（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全、消防、职业卫生等进行检查。

3、专业性的安全检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。

（1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。

（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。

4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全主管部门备案。

（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。

1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。

2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。

四、具有较大危险因素的经营场所、设备和设施的安全管理制度

我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、喷烤漆房等特种设备。

（一）凡是具有较大危险因素的经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。

（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。

（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。

（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。

（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。

（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。

（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。

（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。

（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。

（十）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。

五、安全奖惩制度

（一）奖励

1、在企业活动中，模范遵守安全规章制度，在劳动过程中严格执行安全操作规程，在安全工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。

2、对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。

3、对发现安全隐患及时排除，有效防止安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。

4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。

（二）处罚

1、在过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。

2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。

3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。

4、对在过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。

5、对于发生安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。

6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。

7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。

8、各级领导违章指挥，造成安全事故的加重处罚。

（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全委员会（安全领导小组）。

（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全工作。

六、安全例会制度

为了加强安全管理，加强安全信息的沟通，消除安全中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全例会。

（一）企业定于每周一上午会同周例会一起进行安全例会(特殊情况另行通知)。

（二）地点：会议室。

（三）参加人员：安全领导小组全体成员和各部门安全负责人。

（四）主持人：总经理或安全负责人

（五）会议内容：

1、学习或传达上级有关安全方面的文件和指示精神。

2、听取安全主管部门负责人，对上一周安全工作的情况及隐患整改情况的汇报。

3、讨论当前安全方面存在的问题，并研究整改方案或措施。

4、听取其他部门有关安全方面的意见和建议。

5、研究或讨论本企业在安全方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。

6、安全主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。

7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排计划予以排除。

8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。

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2017年1月1日