展阳光文化

第一篇：展阳光文化

展阳光文化 塑社团风采前言

“一年之计在于春”，春天给人以无限活力和希望。在这草长莺飞、樱花烂漫的季节，许昌职业技术学院学生社团迎来了第四届校园社团文化艺术节。“扬帆四月，畅想社团”，让我们张扬着青春的活力，放飞着年轻的希望，舞动着金色的年华，彻底融入到这缤纷的社团活动月中。伴随着时代急速前进的步伐，新一代大学生的素质，在新世纪的氛围内呈现新的气 象。

社团文化文化节作为我校每年一次的全校性重点活动，其目的在于贯彻落实中央16号文件精神，结合2007年团委工作要点，营造良好和谐的校园文化，服务和谐社会，构建和谐校园，全面提高大学生综合素质，调动广大同学参与素质拓展的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华创建校园精神文明和促进学生素质全面发展，体现时代性、参与性、表演性、竞争性，活跃我校大学生社团文化生活，培养的提高我校大学生的文化品位和艺术修养，营造良好的校园社团文化氛围。

校学生会风采展前言

在庆祝建党九十周年、辛亥革命百年之际，山东师范大学校学生会在广大师生的见证下迎来了第六届新团队的成立。六年来，学生会秉持着创新精神不断成长，从宣传部的校园文化艺术节，文艺部的“美力新声”主持人大赛；从体育部的校园体育节，再到学术科技部的模拟授课大赛和校辩论赛；从创业实践部的“挑战职场”口才艺术大赛，再到自律部的宿舍文化节；从秘书处“回眸师大”系列活动到社联组织开展的系列社团活动，校会成员以其始终如一的团结精神，与各学院学生会积极配合、集思广益，为尊贤尚功、奋发有为的山东师大注入了营造了生机勃勃的校园氛围，为弘德明志、博学笃行的师大学子提供了丰富多彩的校园活动。校学生会始终以服务同学为宗旨，在新一届学生会成立之际，让我们一睹他们的风采，一同携手共创山东师大校园生活更美好的新篇！

《瑞昌报》名师风采展示前言

百年大计，教育为本；教育之本，则在教师。如果说教学质量是学校的生命线，那么名师则是学校的名片。正如梅贻琦所言，大学不在有大楼，而是有大师之谓也。那名校则不在于名称，而在于有名师之谓也。

瑞昌二中，水木清华，人文老校。从普通高中到建设中重点高中，再到省重点高中，教育事业稳步升级，教育成果与日俱增，这都得益于学校的名师工程建设。瑞昌二中一直在着力打造一支具有现代教育理念和高尚师德修养的教师队伍，从特级教师到杏坛新秀，以老带新，薪火相传，先后涌现出一批国家、省、市级教学明星、学科带头人和骨干教师，他们堪称“学高之师”“身正之范”。

名师风采展示，旨在树榜样，立高标。他们敬业之精神，进取之态度，踏实之作风，深厚之学术，不仅是瑞昌二中的财富，更是瑞昌教育界的楷模。

名师风采展前言名师风采展前言

为了进一步加强师资队伍建设，开展名师带动工程，提升教育教学品位，特举办这次名师风采展。下面我们将要介绍的老师，都是我校教育事业中的精英。他们多年如一日，辛勤地工作着、付出着，用自己的生命实践着育才的艰辛；他们把自己的教育思想蕴含在每一堂精彩的课中，把崇高的师德化作对学生的挚爱；他们把自己的智慧、青春、追求和对工作的执着，全部奉献给神圣的教育事业。

让课堂焕发出生命的活力，是他们追求的目标；让生命焕发出青春的亮丽，是他们追求的宗旨。

毕业生就业风采展前言

软件工程系成立于2006年3月，目前已向社会输送了1500余名社会急需的IT人才，许多人实现了在北京、广州、苏州、济南、青岛等大城市就业的梦想，已有大批毕业生从事技术工作，经过多年的打拼，有的成为企业老板，有的成为企业的项目经理，有的成为优秀的管理人才，他们在事业上的成功，为我院争得了荣誉。

为更好地配合学院的就业评估工作，在庆祝中国共产党建党90周年前夕，软件工程系对2006届到2011届的共6届毕业生进行了联系和跟踪调查，从中选取了大约100名毕业生的就业情况，举办了这次软件工程系“百名”毕业生风采展。

软件工程系十分重视校企合作办学，已经与清华万博、齐鲁软件园山东师创软件实训学院、中创软件、济南科文软件开发有限公司、青岛软件园软件人才实训服务中心、山东中动文化传媒有限公司、潍坊市鼎图动漫设计有限公司等10余家大型企业建立了课程开发、师资培养、学生实习就业的紧密型合作关系，为高质量培养高技能专门人才提供了有利保证。

软件工程系毕业生整体就业率为90%以上。王子君等9名同学进入昆山中创软件工程股份有限公司成为技术骨干，李树强、刘彬同学进入北京清华紫光从事软件开发工作，王磊同学成功进入北京国家电网总公司从事网络工程师工作。毕业生大企业、高层次的就业使得在校生倍感自豪，群情激奋，每届新生的加入，为朝气蓬勃、不断进取、勇于创新的软件工程系源源不断地注入活力。

希望通过宣传毕业生的成功就业，提升在校生的就业信心，达到以就业促招生的目的。恳请全院领导、老师、同学们对软件工程系的学生培养、招生就业工作多提宝贵意见，谢谢大家！

开拓创新 再铸辉煌》

——2010上海师范大学研究生团学工作风采展前言

“申城一夜东风来，浦江两岸尽芳菲。”在这春回地暖、喜迎世博的日子里，我们迎来了共青团上海师范大学研究生第六次代表大会和上海师范大学第六次研究生代表大会。过去的五年是上海师范大学完成跨越式发展的五年，是我校团学工作蓬勃发展的五年。在校党委各级领导和团委老师的关怀下，在研究生工作部的指导下，研究生同学的积极参与下，锐意进取、开拓创新，以饱满的热情和昂扬的斗志谱写着青春的礼赞。值此新时期伴随我校巨大发展，以展示我校今年研究生团学工作的丰硕成果，展现我校研究生的时代风采，为上海师大研究生团学工作献礼，为上海世博会喝彩！

一、学风建设、学术创新

学风建设一直是我校研究生工作部紧抓的重点，建立了以上海师大报研究生专刊为舆论平台，学思节与科技文化节为每年特色活动模式，新生党员、支部书记、辅导员培训班为思政教育传统的多位一体的研究生活动开展方式，并以六个一工程、原创诗歌比赛等更为自由化、人性化、新颖化、时代化的思路丰富研究生的学术生活。

研究生团委研究生会通过举办各种活动，积极端正学风，杜绝学术不良，努力营造良好的学术氛围。已成功举办上海市研究生学术论坛三届论坛，并把优秀论文结集出版，充分展示出上海师大研究生的学术创新能力和勤奋、睿智、进取、创新的学术风貌。

二、拓展素质、指导就业

就业指导一直是学校各个部门历来重视的问题，研究生团委研究生会通过组织邀请校内外专家聚集一堂，开展一系列研究生职业规划讲座和素质拓展等活动，提高研究生的求职技能、拓展就业思路、树立远大理想，绘制人生蓝图，引导学生进行正确的自我定位，把握机会，为广大研究生就业提供了方便快捷的平台。

三、民主管理、研本互动

在研究生团委、研究生会的大力倡导下，我校研究生实行学生民主自我管理。通过意识培养和行为教育开展节水节电节能等节约型校园活动，开展座谈会，加强学生与导师的联系，积极进行本硕博互动，交流考研的心得体会举办各类活动加强校园及社会互动机制。还组织学生自查寝室、进行消防演习杜绝安全隐患。我校研究生的民主自管使学生在实践中锻炼了能力，成为了大家喜闻乐见的行驶民主权利的方式。

四、校园文化、注重特色

我校素来重视研究生综合素质的培养和校园文化的建设，研究生团委、研究生会致力于建设体现学生时代特征和研究生特色文化，组建了艺术团等社团组织，充分发挥各类特长，举办了一系列品牌活动，如公务员讲座、就业指导论坛、学术创意论坛、世博DV大赛等都为研究生特色的校园文化抹上浓重的一笔。至今，已经成功举办了九届研究生学思节和五届校园文化节，这些活动为提高研究生学术创新能力、加强人文素养、丰富校园文化、展示学子风采提供了广阔的舞台。

五、奉献爱心、志愿服务

研究生团委、研究生会秉承“立足师大、感恩校园、发挥特长”的理念，组织我校研究生积极参与志愿服务活动，建立暑期爱心学校，并赴祖国西部进行支教等志愿服务。适逢2010上海世博会即将召开之际，师大研究生以“城市有我更可爱，世博有我更精彩”为口号积极响应世博志愿者的宣传、招募、培训等工作，为上海世博会贡献力量。此外，敬老志愿者队、爱心屋都能找到我们师大研究生的身影，让爱的暖流在校园中四处洋溢，使我们这个群体更加团结。

六、积极合作、对外交流

研究生团委、研究生会积极开展对外交流与校际交流，以校际交流、学术合作为重点，不仅向兄弟院校提供了解师大，展现师大的机会，更是借鉴他校宝贵经验取长补短，谋求进步的重要渠道。通过多项活动和形式，每年都邀请外校代表来我校进行交流访问，展现了我校研究生蓬勃向上，积极进取的精神面貌和团学工作的丰硕成果。

后记

回首过去，我们脚踏实地，在广阔的道路上不断创造奇迹。学思湖畔有我们辛勤耕耘的足迹，丹桂飘香向我们诉说丰收的喜悦。

积流成海敏能思，集腋成裘勤好学； 胸藏万汇凭吞吐，腹有诗书气自华。

放眼校园，师大人朝气蓬勃、斗志昂扬，相信在研究生工作部的领导下，在全体研究生同学的共同努力下，上海师范大学研究生定会开拓进取、锐意创新，与时俱进，再创辉煌！

纪念建团90年 展青春风采

院团委举办2011-2012年度共青团工作先进集体和个人风采展

5月9日至11日，院团委举办了“鼓舞青年，展青春风采——共青团先进集体和先进个人风采展示”活动。展示期间，省委高校工委副书记、湖北电大党委书记傅立民，院党委副书记梅华，副院长李一农、彭有轩、宋移安，院长助理李鹏辉、朱遂杰，相关职能部门、各系负责人参观了此次展览。

5月10日，省委高校工委副书记、湖北电大党委书记傅立民（左二）检查我院团委工作成 果展览

风采展示分为分前言、领导寄语、先进集体、先进个人、展望五个部分，12块展板从对2011-2012年度红旗分团委、优秀学生会、优秀社团、优秀团支部、十佳团支书等进行了集中展示。

“让青春的脉搏伴随着学院发展的旋律而跳动，让成长的脚印沿着祖国强盛的大道去延伸”（傅立民书记题）、“希望同学努力增强团员意识，充分发挥新时代团员先进模范作用”（骆家宽校长题），领导寄语给广大团员青年极大的鼓舞和鞭策。红旗分团委、优秀学生会展示版块以“高举团旗跟党走，勇当先锋立潮头”为主题，展示了作为基层团学组织的工作思路、工作成效和成绩经验；优秀社团版块以“繁荣校园文化，服务人才培养”为主题，把学生社团在丰富校园文化活动中的成效和积极贡献做了充分的展示；“快乐学习，快乐工作，快乐成长”是十佳团支书版块的主题，“团结、勤奋、求是、创新”是优秀团支部版块的主题，这些先进的集体和个人是2011-2012年度共青团工作中的典型，为广大团员做出了表率，他们的工作和业绩深受师生的一致好评。

此次展览充分展示了新时代团员青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，诸多同学在宣传栏前驻足观看。以身边的典型影响学生，这次团学风采展将引领着广大团员青年继续奋勇向前，为学院的发展再做新的更大的贡献。

2010-2011学年陈建华奖学金受助学生风采展前言

全国500强江苏恒力集团是全球最大的织造企业、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地，集团现有总资产300多亿，员工35000多人，下辖十多家实体企业。总裁陈建华先生在企业发展壮大过程中不忘回馈社会，2009年在我院设立“陈建华奖励基金”，充分体现了集团以人为本、重视人才的企业理念。在2010—2011年度评比中，共有35位学生获得一、二、三等奖，以此激励全体学生德智体全面发展。

一等奖获得者：李海燕，女，管理工程系09级旅游管理专业学生，共青团员。

入学以来先后担任班级班长﹑院青年志愿者协会副会长。积极组织并参加“经管之星”﹑“青春的足迹”晚会﹑辩论赛﹑营销大赛﹑导游大赛等各项活动或比赛，并取得较好成绩；带领班级曾获得“江苏省优秀班集体”“吴江市优秀团支部”“院级优秀班集体”等荣誉称号。

座右铭：只要功夫深，铁杵磨成针。

获奖感言：感谢陈建华先生为我校设立了此项奖学金，感谢培育我的老师们，感谢支持我的朋友们，我会更加努力的飞翔。

一等奖获得者：萧凯祥，男，经济贸易系09级国际贸易实务专业学生，共青团员。

现担任09国贸1班班长。为人正直善良，在思想政治上积极要求进步，关心国家大事，尤其在向党组织提出入党申请后，更能向党员看齐，认真学习党的知识，严格要求自己，在实践中不断提高思想觉悟。专业学习上认真刻苦，克服文化基础薄弱的困难，虚心求教，平时注重自学，成绩优良，获得了多项奖学金。

座右铭： 不以物喜，不以己悲。

获奖感言：获得了“陈建华奖学金” 我感到十分荣幸。我诚挚地感谢恒力集团，同时也感谢学校，给我提供这份珍贵的奖励。我会不断地努力下去，不辜负关心、帮助过我的人们。

二等奖获得者：包竹青，女，通信与信息工程系10级通信技术专业学生，共青团员。

大一担任班级学习委员，大二担任辅导员助理。平时学习认真，成绩优异，性格开朗，对待工作认真负责，乐于助人，积极参加院、系组织的活动。勇于迎接新的挑战。注重德智体全面发展。

座右铭：没有最好，只有更好！

获奖感言：非常感谢陈建华先生，感谢学院领导和老师的教诲，也感谢所有帮助我、关心我的人。我将以此为动力在人生征程上不断前进！

二等奖获得者：曹晶，女，经济贸易系10涉外会计学生，共青团员。

积极地配合班级、系部、学院的工作，关心同学，有较强的集体荣誉感，善于沟通。为人正直，作风正派，学习认真，成绩优异，工作主动负责，积极参加校园各类文体活动和社会实践,各方面表现突出。

座右铭：记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能接受的。

获奖感言：我深知这代表的不仅仅是一项荣誉，更是企业家、学院领导、老师对我们的殷切关怀。在大学这本教科书里我体会到了成长的集中体现便是在观察、思考和摸索中确定自己的追求和理想并把这种理想转换为现实的素质和能力。

三等奖获得者：仲丹丹，女，经济贸易系09级涉外会计专业学生，共青团员。

入校以来担任了学校系学生会生活部副部长职务，性格活泼开朗，爱交朋友，善于沟通和交流，学习刻苦，勤奋努力，遵守校纪校规，关心集体，乐于助人，在2009-2010学年中获得单项奖学金，家庭贫困，但在生活和学习上还是保持一种乐观积极的心态。

座右铭：自己选择的路，跪着也要走完。

获奖感言：由衷地感谢陈建华先生和学院给我的这份荣誉。人生无常，学无止境，我会把此奖作为今后不竭的动力，走向人生的更高点。

三等奖获得者：焦加龙，男，通信与电子系09通信技术专业学生，共青团员。

学习勤奋踏实，2009-2010学年，荣获学院三等奖学金。积极参加学院、系部、年级的各项活动。自觉遵守校纪校规，关心集体，乐于助人，并在学习上取得了一定的成绩。家庭贫困，但对生活时刻保持着一种积极向上的态度。座右铭：思路+能力+认真=成功

获奖感言：感谢陈建华先生对我的支持，能够获得陈建华奖学金，是我的荣幸，在以后的日子里,我会更加努力地去学习,向自己的人生目标迈进。

后记：

智慧之泉、源于思索；丰收之歌、蕴于耕作；成功之路、始于跋涉；心的世界、勇于拼搏。让我们学会珍惜，珍惜生命的可贵，生命的绚丽；学会感恩，感谢那些帮助过我们、关心过我们的人；学会奋斗，用行动刻下足印，开辟理想之路。同学们，让我们把握好生命中的每一天，勤字当头，开拓进取，扬起青春的风帆，做时代的强者！

我院2007-2008学年度优秀共产党员、优秀学生党员风采展

吴海进（优秀共产党员）

吴海进，博士07级学生，曾任两届校研究生会副主席，现任校研究生会主席兼博士团团长，曾获得河南省科技进步二等奖、江苏省优秀研究生会干部、河南省科技进步三等奖、中国煤炭工业协会三等奖、江苏省大学生创业计划竞赛特等奖等若干奖项。

自2004年9月开始，他担任安全04-2班班主任。在担任班主任期间，他积极为班级建设和学生发展出谋划策，该班班级被评为2005-2006学年度校级优秀班级体，全班共32人，推荐免试研究生达13人。在科研工作上，他在导师林柏泉教授的悉心指导下，刻苦钻研矿井瓦斯灾害防治领域前言的理论，开发适用于当前形势下矿井瓦斯防治要求的新技术和新产品并将其应用于矿山生产一线。先后参与完成了《煤矿瓦斯灾害预防及煤层气开采应用基础研究》以及《煤矿瓦斯灾害演化及防治基础研究》两个国家自然基金重点项目，国家重点基础研究发展计划（973）项目：《瓦斯（煤尘）爆炸动力学演化及多相耦合效应》的研究，参与985建设项目“煤层钻割一体化卸压增渗试验系统”的研制开发。先后主持或参与开展了平顶山煤业集团有限公司，“高压磨料射流割缝防突技术研究及工程应用”，“近距离保护层开采瓦斯运移规律及防治技术研究”，“煤矿生产安全风险管理机制的研究与应用”，“冲击地压及瓦斯灾害防止技术研究”；平煤集团新峰矿务局“瓦斯综合治理技术研究与应用”，“三软不稳定煤层开采瓦斯涌出及防治技术研究”；开滦集团公司，“煤矿深部煤(岩)与瓦斯动力特征及防治对策研究”，“深部开采瓦斯涌出规律及防治技术研究”；天府矿业公司“瓦斯突出敏感指标及预测技术研究”等企业委托科研项目的研究开发工作。

张洪杰（优秀学生党员）

张洪杰，博士07级党支部书记，2004 年 5 月入党。

思想上，作为一名学生党员，他在不断提高自身政治理论素质的同时，经常与预备党员通过聊天的方式更加深入地了解同学们的思想动态，帮助同学们解决学习、工作和生活中的困难。他之中将学习和科研作为自己的本职工作。学习刻苦踏实，在认真学习基础理论知识的同时，广泛阅读了大量专业资料及相关专业文献，了解本专业相关前沿学术动态。在科研方面，他先后参与国家自然基金基础研究仪器专项——煤岩动力过程电磁辐射测试及分析系统研制、国家十五科技攻关计划示范项目——鹤岗南山煤矿煤岩动力灾害预防技术研究、国家十一五科技支撑计划项目——电磁辐射预测突出危险临界指标判定技术、973项目子课题——煤岩动力灾害演化过程的地球物理响应规律、“863”计划项目――矿井灾害监测预警技术的研究。此外，他积极参与社会实践，参加“大学生博硕实践团”，深入徐州张双楼煤矿、大屯煤电和大屯铝厂进行生产实习。实习期间，他深入矿井了解井下工作环境以及各项安全技术。

第二篇：文化展

2013年常州信息职业技术学院

社团特色文化展示

策

划

书

常信院社团联合会

常信院社团特色文化展示策划书

一、活动目的 为进一步丰富校园文化，展示校园社团风采，促进学校社团更好地发展，打造我校自己的社团品牌，让学校全体师生更进一步地了解社团、走进社团、融入社团，提高全体学生的综合素质，加强我校大学生的文明修养。社团联合会决定举办以“缤纷社团•活力校园”为主题社团文化特色展示

二、指导思想

打造优秀品牌社团，扶植新生社团，开创社团特色活动！

三、活动主题

飞扬青春，秀出精彩

四、活动主办方

常信院社团联合会

五、活动承办方

常信院社团

六、活动对象

常信院社团

七、活动形式

本次社团文化展采用社联牵头，社团集中开展活动的形式。社团可以利用海报、现场表演、视屏等各种方式展示本社团的特色，如果其开展的活动造成了很大的良性影响，团委将为其报销部分经费。最后社团联合会根据活动开展的过程和成果评选本的优秀社团、优秀社团干部等各奖项予以表彰。

八、活动时间

2013年12月1日—7日

九、活动地点

图书馆南门

十、活动内容

（一）、社团文化展前期准备

时间：2013年11月末

1、各学生社团各自开展宣传活动，公布社团文化展的活动，将要文化展活动上报社联，以备社联安排具体活动内容

2、摊位安排：每社团一桌三椅

3、参加文化展的社团自备展板4、12月2日前，社联安排好活动具体内容

（二）、社团文化展中期

12月2日—7日各协会以各种方式展示本社团的特色文化

（二）、社团文化展后期

参加文化展的社团在一周内交齐文化展后期材料

第三篇：老挝文化展

A 非常感谢老挝同学为我们带来精彩的舞蹈（单女）

2013年10月新学期开学之际，我校迎来老挝第一批留学生。在一年的大学生活中，老挝的同学们积极好学，有了很好的汉语基础，对我国的文化产生浓烈的兴趣，同时在多次活动中为我校同学带来他国文化。

B 而今后我校将迎来一批又一批的老挝同学。为了使我校师生更加了解老挝风土人情，了解老挝文化，使我校同学和老挝同学感情更加深厚，特此举办成都纺织高等专科学校老挝文化展。

尊敬的各位领导

各位来宾 A 亲爱的老师们同学们大家 合下午好！

A 欢迎大家来到成都纺织高等专科学校老挝文化展的活动现场

我是本次活动的支持人

张力 B 我是董阳

A 首先请允许我荣幸的为大家介绍出席本次活动的领导及嘉宾

他们分别是……

B 欢迎您

欢迎您的到来

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来,也欢迎在场所有的朋友们

A 现在我宣布成都纺织高等专科学校老挝文化展 合正式开始

A 下面有请XXX为本次活动致辞 B 非常感谢XXX的精彩致辞

A 下面有请成都老挝留学生协会代表......致辞 B 谢谢成都老挝留学生代表的精彩致辞

A 刚刚老挝同学们为我们表演了老挝舞蹈，那接下来我们是不是也应该给老挝同学们看一看中国的舞蹈呢

B 对啊 那么接下来有请建筑工程学院学生会文艺部的同学们带来精彩的舞蹈 A 感谢建筑工程学院学生会文艺部的同学们为我们带来的精彩舞蹈，欣赏完了精彩的中国现代舞，我们是不是该继续来体验老挝文化的魅力呢？

B 没错，下面就把舞台交给我们的老挝同学们，让他们来为大家展示老挝的文化风采

（老挝服装秀、服装、重要风俗节日介绍）

A 董阳 刚刚看完老挝同学们为我们带来的老挝特色文化，你是不是觉得意犹未尽呢? B 对啊，下面有请老挝同学们为我们带来精彩舞蹈，让我们再一次领略老挝风情（男女同跳）

A 感谢老挝同学给我们带来不同的文化风格 B

下面有请在场的所有领导及嘉宾上台合影留恋 开始观看,体验，品尝老挝美食

中国学生学跳老挝舞蹈(群体舞蹈）

A 在短暂的时间里，今天我们在校园里与大家一起领略了老挝文化 B在热闹的气氛里，同学们的热情给老挝同学带来了家一般的温馨。A通过今天的活动我相信老挝同学与我们之间已经结下深厚的友谊

B通过本次活动，相信同学们在未来的学习生活中会更加的团结默契，祝福同学们的学习生活圆满充实。

A现在我宣布成都纺织高等专科学校老挝文化展的活动 到此结束。

第四篇：阳光文化

阳光文化知识

第一组第一题：

依据《阳光行为公约》的内容，我们应如何对待港口，对待工作？

答：对待港口：忠诚感恩，甘于奉献

对待工作：精业勤业，激发活力

对待同事：团队协作，共同发展

对待社会：履行责任，和谐共进

对待客户：真诚服务，创造价值

第二组第一题：

操作人员行为准则中关于安全优化，质量优化，效率优化的内容是什么？ 答：安全优化：预防为主，管理到位

质量优化：零杂质，零缺陷，零投诉

服务优化：真诚服务，全程服务，最好服务

环境优化：标准化，绿色化，人性化

效率优化：提高效率，创造效益

第三组第一题

管理人员行为准则中关于团队创新，学习创新，绩效创新的内容是什么？ 答：团队创新：加强团队沟通，善于协调配合学习创新：学习理论知识，提高综合素质

绩效创新：完善绩效评价，创造卓越业绩

第四组第一题

决策人员行为准则关于引领文化，引领人才，引领执行的内容是什么？

答：引领文化：创新思想，创造共同价值

引领人才：举贤任能，建设优秀团队

引领执行：身体力行，提高执行效率

第五组第一题

日照港的企业使命，核心价值观，分别是什么？

答：企业使命：发展港口，报效国家，服务社会 成就员工

核心价值观：传载真诚，追求卓越，共享阳光

企业精神：艰苦创业，励志践行，拼搏奉献，激情超越

第六组第一题

日照港的企业愿景的内涵是什么？

答：“最具活力的国际一流强港”的内涵包括两个方面：

一是建设“创新学习型，质量效益型，阳光和谐型”的活力强港

二是建设“能力大，功能全，管理好，服务优，影响广”的亿吨强港

现场互动题：大家知道咱们港口的企业愿景是什么吧？

观众齐答：打造最具活力的国际一流强港！

第一组第二题

“十一五“期间，日照港确立了什么样的发展思路和战略重点？

答：“十一五“期间，日照港确立了扩能上量、强化管理、做强做大、搏击双亿的发展思路和战略重点，力争2010年使港口通过能力和吞吐量双双达到2亿吨。第二组第二题

2007年11月，杜传志董事长提出了什么样的港口竞合理念？

答：2007年11月，杜传志董事长提出了合作凝聚力量、携手创造价值的港口竞合理

念，强调“借力发展，凭势起飞”。

第四组第二题

2010年，集团公司深入开展争创“四强四优”活动，其中争创“四强”党组织的内容是什么？

答：政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

第五组第二题

争做“四优”共产党员的内容是什么/

答：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

第六组第二题

股份一公司的精细化管理模式？

答：股份一公司的精细化管理模式，以推行首问责任制和一站式服务准则，着力构建煤炭装卸“质量最好、效率最高、服务最优”，把“人人关心市场、人人关系市场”的观念落到实处。

1日照港“阳光文化”基本内涵是什么？

答：真诚和谐、活力智慧、激情执着、开放创新。

2“阳光文化”的企业精神是什么？

答：艰苦创业、励志践行、拼搏奉献、激情超越。

3日照港是哪年开始选港？哪年年开工建设？

答：日照港是1979年开始选港，1982年开工建设。

4日照港哪年年开港开放？哪年国务院三部委批复为新亚欧大陆桥头东方桥头堡？ 5日照港企业品牌宣传用语是什么？

答：阳光港口、传载真诚。

6日照港“阳光文化”的核心价值理念是什么？

答：传载真诚，追求卓越，共享阳光。

7在参加山东省第九次党代会期间，杜传志董事长首次思考并提出了什么样的国际一流强港概念？

答：能力大、功能全、管理好、服务优、影响广的国际一流强港概念。

8阳光文化的核心价值要素是什么？

答：诚信、高效、创新、和谐、共赢。

9日照港服务品牌愿景是什么？

答：中国港口最具影响力的服务品牌。

10服务品牌核心价值中装卸质量最好是指?

答：零杂质、零缺陷、零投诉。

11服务品牌核心价值中装卸效率最高是指?

答;衔接快、周转快、装卸快。

12服务品牌核心价值中服务环境最优质是指?

答;标准化，绿色化、人性化。

13服务品牌核心价值中服务态度最诚是指?

答;真心、耐心、细心。

14、集团公司深入开展科学发展观活动的实践载体是什么？

答：保增长、促跨越，全力打造最具活力的国际一流强港

15、“日照港效率”是哪天创造的？装船效率达到多少吨/小时？

答：2003年10月24日，装船效率达到9486吨/小时。

16、日照港（集团）有限公司组建以来，按照什么样的总体思路推进港口建设？ 答：高起点规划、综合性建设、现代化管理、跨越式发展

17、我港坚持“一强化三统筹”的原则，确保了港口生产的快速增长，那么，“一强化三统筹”的内容是什么呢？

答：强化调度指挥，统筹资源开发、统筹生产组织、统筹生产要素。

18、日照港的标志整体简约，体现了什么样的完美组合？

答：日照港的标志整体简约，体现了阳光、帆、港口、经纬度的完美组合。

19、.2007年1月，杜传志董事长在政工会报告中将阳光心态正是归纳为什么？ 答：2007年1月，杜传志董事长在政工会报告中将阳光心态正是归纳为热情真诚、感恩包容、开放和谐。

20、我港开展“管理效益年”活动，是从哪年开始的？

答：我港开展“管理效益年”活动，是从2007年开始的。

21“阳光文化”体系的主体框架包括了哪几个系统？

答：理念识别系统，行为识别系统、视觉识别系统、品牌识别系统.22、.在建港初期，日照港倡导哪三大建港精神？

答：在建港初期，日照港倡导改革创新、艰苦创业、无私奉献的三大建港精神。

23、.根据集团公司的上半年工作总结，2010年吞吐量目标确保超过多少吨？力争完成多少吨？

答：根据集团公司的上半年工作总结，2010年吞吐量目标确保超过2.18亿吨，力争完成2.25亿吨。

24、日照港阳光品牌包括哪三个部分？

答：日照港阳光品牌包括品牌产品、品牌员工、品牌团队三个部分。

25、日照港（集团）有限公司成立以后，形成了什么样的企业精神？

答：日照港（集团）有限公司成立以后，形成了自我加压、勇争一流、真抓实干、开拓进取的企业精神。

26、日照港（集团）有限公司组建以来，按照什么样的总体思路推进港口建设？ 答：高起点规划、综合性建设、现代化管理、跨越式发展。

27、.集团公司推行文化建设的目的是什么？

答：集团公司积极推行“阳光文化”建设，用企业使命凝聚人心，用企业精神激励员

工，用核心价值观统领思想，使员工队伍始终保持昂扬向上的精神风貌、奋发有为的工作态度、坚韧不拔的意志品质，从而不断激发员工的创造力。公司通过开展演讲比赛、文艺演出、多元联赛等形式新颖的活动，让广大员工充分享受到公司发展的成果与和谐家园的温馨。

28.日照港员工礼仪的基本原则是什么？

答：尊敬他人：要尊敬交往对象的人格，爱好和习俗，真心接受对方，重视对方，恰到好处的赞美对方

约束自我：严格按照一定的道德标准和社交礼节，规范自己的言行举止。

平等友善：弘扬中华民族传统美德，以平等、友好、善良的态度处理各种各样的人际关系。

谦恭有度：加强沟通和理解，把握感情尺度，既要彬彬有礼，又不能有损自己人格尊严，既要热情大方，又不能轻浮？媚

29.“十二五”期间，集团公司将着力实施“五四四”工程的内容是什么？

答：就是突出“生产、建设、管理、合作、资本运作”五大战略导向，构筑“大宗干

散货、原油、集装箱运输和现代物流”四大重点体系，打造“港口业务、物流与

贸易、建筑与制造和综合服务”四大业务板块，全力打造“能力大、功能全、管理好、服务优、影响广”的最具活力、最具成长性的国际一流强港。

30.日照港的管理理念，服务理念的内容是什么？

答：管理理念：以人为本，团队协作，精细高效；

管理以人为本，注重激发员工的积极性、创造性和智慧潜能；

倡导团队精神和协作意识，加强沟通交流，发挥团队力量；

抓关键，抓细节，责任到位，提高管理效率、效能和效益。

服务理念：让客户满意，使客户感动，赢客户忠诚。

为客户提供细致周到的服务，提高客户满意度；

为客户提供真诚激情的服务，提高客户认同度；

为客户提供高附加值的服务，提高客户忠诚度。

31日照港的科技理念、人才理念、学习理念是什么？

答：科技理念：科技引领发展，创新成就未来，用科技装备港口，建设现代化、信息

化、智能化港口，强化创新意识，提高自主创新能力，为港口发展提

供持久动力。

人才理念：适才适位，德能并举，在人才使用上，实现人岗匹配，因岗设人，在人

才选拔上，进行综合考评，要德才兼备，全面发展。

学习理念：学习改变生活，学习改变价值，做学习型员工、职业化员工、实现自我价值，创建学习型企业、学习型团队、提高企业竞争力。

32.日照港企业愿景中“服务优”的具体内容是什么？

答：“服务优”就是致力于建设“环境最美，效率最高，质量最好”的服务环境，打造日照港“阳光港口装卸真诚”服务名牌，加强与鲁南腹地和沿桥地区的对接，加快在沿大陆桥腹地建立“无水港，旱码头”，扩大内陆口岸直通，增开内陆班列，将港口服务和口岸服务延伸到腹地，增强对腹地的辐射力和影响力。

33.请简要介绍日照港标识设计的构成及其寓意。

答：标志以“日照港”的“港”字开首字母“G”为基础元素展开设计，构图动感丰

满，简洁有力，蕴藏着无限张力，意境深远。

根据日照有“日出初光先照”的史记，圆形的标志正好与之吻合，寓意日照港如初升的太阳，朝气蓬勃、蒸蒸日上、充满了无限的生机和活力。标志主题色彩以渐变的红黄色构成，暖色正好与日照港的名字呼应，传递出一份热情、健康、奔放和自由的高尚情操，加深了企业的亲和力和感染力；运动弧线犹如张开的船帆勇往直前。

第五篇：社团文化展策划书

第十一届社团文化展

策

划

书

经济管理学院

序言：

学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。

一、活动名称： 九江职业技术学院第十届社团文展

二、指导思想：

本次社团文化节旨在展现学校社团风采及成果，面向全校所有同学。通过社团集中开展活动和发展风采展示，展现出学校丰富的社团文化。

三、活动主题：“和谐校园显文明，青春经管展风采 ”

四、活动时间：2011年12月10日

五、活动地点：九江职业技术学院 一号篮球场

六、活动对象：九江职业技术学院全体师生

七、活动形式:

本次社团文展采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。对于没有中标的社团活动，如果其开展的活动造成了很大的良性影响，社团联也可根据实际为其报销部分经费。所有的活动都要由承办单位形成详细的成果固化。最后由社团联根据固化的成果评选本的星级社团、优秀社团、优秀负责人和优秀院系。

八、活动内容： 社团文化展版块展览及文艺晚会

1、具体时间：文化展板时间：2011年12月10日白天文艺晚会时间：2011年12月10日晚上

2、主办单位：九江职院社团联合管理委员会

3、活动地点：一号篮球场及大礼堂

4、活动简介：通过版块展示与晚会展现社团风采，并标志第十一届社团文化展举办。

注:活动具体实施祥见《九江职业技术学院经济管理学院第十一届社团文化展策划》

附件一：《经济管理学院第十届社团文化展动员方案》

附件二：《经济管理学院第十届社团文化展现场布置方案》附件三：《经济管理学院第十届社团文化展应急方案》

附件一：

《经济管理学院第十届社团文化展动员方案》

一、背景

目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，“一体两翼”的工作格局日渐成形，社团质量也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化展更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的动员，特别是社团文化展的动员就显得尤为重要。

二、形式

借用四栋的大教室召集部分学生干部及社团优秀人员，重要学生干部及各社团负责人上台做动员演讲词，由社团部做大会总结及社团文化展具体工作安排。

三、目的调动经管学院各社团的积极性，提高各个学生干部的积极服务的意识，让经管学院从学生干部、各个社团负责人以及各社团每一个会员从意识中有此次活动的重要性，让他们都能参与到活动中，也对每个人心中都清楚此次活动的模式

附件二：

《经济管理学院第十届社团文化展现场布置方案》为让社团文化活动展准备充分，不至于出现现场混乱现象，提高效率，使得事情有条有理，活动更加顺畅，确保活动圆满的举办情况下，特此做次安排方案，具体布置情况如下：

一：白天的现场布置及晚上文艺晚会节目安排

1、在所在场地摆好桌子，中间为经管学院服务台，并在每张桌子放置导引牌（标注各社团名称），白天需要借用桌子及物品的协会有：企业经营管理协会、云岫书法协会、市场营销协会、秋歌文学社、歌舞青春、奥森英语协会、水木清华艺术社、清风礼仪协会

2、先用条幅悬挂在经管学院的场地后方，要求中间为经管条幅，两边即为经管各社团条幅，条幅采用一一对应的形式对应。

3、用铁丝在篮球架上围着我们所在地域，用气球系在铁丝上，每隔一段距离用彩带装饰。

4、每隔一小段距离用锦旗拉下，可以提高视觉享受。

5、用借用的盆景及彩带对各协会的版块进行装饰，另每个协会自行配备一名解说员并且服装统一。

6、在经管地域每隔一段时间都会设置一名礼仪，由清风礼仪出礼

仪，每名礼仪必须佩戴寿带并穿统一的旗袍。

7、经管每个社团必须要有一个符合自己协会特色的口号。

8、需要表演的协会需在干事有秩序的带领下进入会场，并无条件的听从指挥。

二、人员安排

附件三：

《经济管理学院第十届社团文化展应急方案》

随着活动的进行，考虑到工作中可能出现的意外我们进行的预防方案：

1、如遇现场布置物品不足，由社团部负责采购。

2、当临检查时或表演者到上场时间找不到人，由组织

部负责联系人员。

3、如遇天气原因，则活动向后延迟。

4、如遇矛盾事故交由社团部协调，如协调不成上报老

师处。