第一篇：公 司 企 业 文 化 试 题
鄂 尔 多 斯 机 场 公 司 企 业 文 化 试 题
一、单项选择题（每题1分，共50分）
1.此次企业文化调研的主要对象为集团公司在职职工，问卷发放比例为在职职工的（）左右。（A）
A 40 % B 50% C 60% D 70% 2.我们将集团公司发展历程分为（）阶段、()阶段、()阶段和()阶段。（B）
A 开始 起步 成长 和谐稳定快速发展 B 起步 徘徊 起稳 持续健康快速发展 C 创业 成长 发展 和谐稳定快速发展 D 起步 成长 起稳 持续健康快速发展
3.1957年10月5日，国务院总理周恩来在中缅通航一周年总结报告上批示：“（）”。此后，这三句话一直被作为中国民航工作的指导方针，影响至为深远。（C）
A 保证安全，改善服务，争取飞行正常。B 安全第一，服务至上，争取飞行正常。
C 保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常。D 保证安全第一，保证服务第二，保证飞行正常。
4.在呼和浩特机场初建时，在提及当时艰苦奋斗的情形时，“（）”作为象征内蒙古民航人艰苦奋斗的一个具象典型符号被反复提及和引用。（C）A 三顶帐篷 B 四顶帐篷 C 五顶帐篷 D 六顶帐篷 5.到2003年末内蒙古民航机场集团公司成立，已拥有资产近（）亿，（）家航空公司参与运营，通航城市（）个，经营（）条航线，当年全集团完成换算旅客吞吐量首次超过了（）万人次。（B）
A 7 10 20 29 100 B 7 9 23 29 100 C 7 9 24 30 100 D 7 10 23 30 100 6.从2002年开始，民航启动以“（）”为主要内容的新的体制改革。（D）A 航空运输企业重组、机场规范化管理 B 机场运输企业联合、航空属地化管理 C 机场运输企业联合重组，航空属地化管理 D 航空运输企业联合重组、机场属地化管理
7.调研中很多褒义词频繁出现，概括后可以总结为（）（）（）三方面的精神特质。（B）
A 艰苦奋斗 团结 安全意识 B 艰苦奋斗 竞合 安全意识 C 艰苦奋斗 奉献 安全意识 D 艰苦奋斗 创新 安全意识 8.集团公司发展战略是：以（）为统领，创新（），提升（），深化（），着力提高机场（），提升机场安全和服务（），提升机场资源价值，实现（），为区域经济和社会发展服务。（C）
A 科学发展 思路 品质 经营 管理水平品质 全面协调可持续发展 B 科学发展 理念 品质 经营 管理水平水准 全面协调可持续发展 C 科学发展 理念 品质 内涵 管理水平品质 全面协调可持续发展 D 科学发展 思路 品质 内涵 管理水平水准 全面协调可持续发展 9.科学发展观，第一要义是（），核心是（），基本要求是（），根本方法是（）。（B）
A 科学 以人为本 全面协调可持续 统筹兼顾 B 发展 以人为本 全面协调可持续 统筹兼顾 C 发展 以人为本 统筹兼顾 全面协调可持续 D 科学 以人为本 统筹兼顾 全面协调可持续 10（）是集团公司企业文化创新的（）。（A）
A 科学发展观 指导思想 B 持续发展 指导思想 C 科学发展观 结晶 D 持续发展 结晶 11 内蒙古民航机场集团企业文化体系由四个层级构成，分别是（）、（）（）、、（）。（D）
A 文化主旨 核心理念 经营管理理念 行为文化和视觉文化 B 文化主旨 核心价值 经营管理理念 行为文化和视觉文化 C 文化主旨 核心价值 经营管理理念 行为文化和视听文化 D 文化主旨 核心理念 经营管理理念 行为文化和视听文化 12 集团公司的核心价值观是（）。（A）
A 成效知行 和谐共赢 B 诚信为本 和谐发展 C 成效知行 和谐发展 D 诚信为本 和谐共赢 13 集团公司的文化主旨是（）。（D）
A 天地之道 民航之门 B 天空之道 大国之门 C 天空之道 民航之门 D 天地之道 大国之门 14 集团公司的愿景（）。（C）
A 支线领先 管理领先 B 支线一流 管理领先 C 支线领先 管理一流 D 支线一流 管理一流 15 集团公司的使命是（）（A）
A 倡行中国服务 助力北疆腾飞 B 倡行中国服务 助力北国腾飞 C 倡行民航服务 助力北疆腾飞 D 倡行民航服务 助力北国腾飞 16 集团公司的企业精神是（）。（C）
A 团结创新 踏实宽厚 B 艰苦奋斗 团结奋进 C 艰苦奋斗 踏实宽厚 D 团结创新 踏实宽厚 17 集团公司的经营理念是（）。（D）
A 成人促己 竞合共生 B 成人促己 共赢共生 C 成人达己 共赢共生 D 成人达己 竞合共生 18 集团公司的战略观是（）。（B）
A 指导全局 和谐发展 B 统领全局 科学发展 C 统领全局 和谐发展 D 指导全局 和谐发展 19 集团公司的安全观是（）。（C）
A 系统安全 人本唯实 B 持续安全 以人为本 C 持续安全 人本唯实 D 系统安全 以人为本 20 集团公司的服务观是（）。（C）
A 关注顾客 发现创造 B 关注体贴 服务至上 C 关注体贴 发现创造 D 关注顾客 服务至上 21 集团公司的人才观是（）。（A）
A 人才优先 人尽其用 B 人才第一 人尽其用 C 人才优先 才尽其用 D 人才第一 才尽其用 22 集团公司的市场观是（）。（C）
A 勇于探索 创新思路 B 敢于探索 创新思路 C 勇于探索 敢闯新路 D 敢于探索 敢闯新路 企业文化的思想体现了企业的哲学思考，是企业对世界的（）。（B）A 全面性判断 B 根本性判断 C 原则性判断 D 成功性判断 24 企业文化的核心理念是在（）指引下形成的。（A）A 文化主旨 B 企业目标 C 发展目标 D 企业愿景 25 企业文化的经营理念是再（）指引下形成的。（D）A 文化主旨 B 核心理念
C 企业愿景 D 文化主旨、核心理念 行为文化和视听文化是企业（）在人的行为层面上的延伸。（B）A 战略思考 B 哲学思考 C 体系思考 D 文化思考 27（）是集团公司企业文化的决策管理机构。（B）A 集团公司总经理办公会 B 集团公司党委
C 集团公司职工代表大会 D 集团公司党群工作部 28（）具体负责集团公司企业文化的日常管理工作。（B）A 集团公司办公室 B 集团公司党群工作部 C 集团公司工会 D 集团公司人力资源部 29 各成员企业（）负责本单位企业文化建设工作。（A）A 党委 B 工会
C 办公室 D 企业文化办公室 30 集团公司拟用（）年完成企业文化建设的总目标。（B）A 二年 B 三年 C 四年 D 五年 31 集团公司行为文化的内容包括（）。（C）
A 行为准则 B 企业规章制度 C 行为准则和企业规章制度 D 企业标识 32 集团公司企业文化体系中，（）项是集团公司新增项目。（C）A 文化主旨 B 核心理念
C 经营管理理念 D 行为文化和视听文化 33 内蒙古民航机场集团公司是从（）年开始属地化管理的。（B）A 2002 B 2003 C 2004 D 2005 34 内蒙古民航机场集团公司是（）年由首都机场集团正式托管。（D）A 2002 B 2003 C 2004 D 2005 35 目前集团公司所辖的正在运营的运输机场有（）个。（C）A 9 B 10 C 11 D 12 36 集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点，初步形成以阿拉善左旗为中心的（）航空机场体系。（D）
A 东北部通勤通用 B 东南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用
集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点，初步形成以呼伦贝尔机场为中心的（）航空机场体系。（A）
A 东北部通勤通用 B 东南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用
38集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点，初步形成以锡林浩特、赤峰为中心的（）航空机场体系。（B）A 东北部通勤通用 B 东南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用 39集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点，初步形成以鄂尔多斯为中心的（）航空机场体系。（C）
A 东北部通勤通用 B 东南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用 40 以下是集团公司对外宣传用语的有（）。（A）
A 弘扬国门文化 传播草原文明 B 发扬艰苦奋斗 追求卓越创新 C 做强支线机场 做大非航产业 D 弘扬国门文化 服务地方发展 41 “助力北疆腾飞”的意思是――机场发展要与（）发展相协调。是在（）、（）的原则指导下提出的。（A）
A 区域 全面发展 协调发展 B 地方 快速发展 跨越式发展 C 区域 快速发展 跨越式发展 D 地方 全面发展 协调发展 42（《民用机场管理条例》）对民用机场的定位是“（公共基础设施）”。A 《民用机场管理条例》 公共基础设施 B 《民用机场管理条例》 公共服务设施
C 《民用机场管理条例》 公共保障设施 D 《民用机场管理条例》 公共文化设施
43坚持以人为本，是指导我们树立正确的服务理念、人才理念，是指导我们正确处理企业发展与员工发展关系的（）。（C）A 和谐理念 B 关键理念 C 思想基础 D 理念原则 44 天地之道是（）和（）的完美结合。（D）
A 科学发展 企业现状 B 完美主义 现实主义 C 科学发展 持续发展 D 理想主义 现实主义 45 首都机场旗下拥有（）个民用机场。（C）A 35 B 36 C 37 D 38 46首都机场集团公司作为中国民航机场事业的（）、（），担负着推动民航事业、驱动经济发展、传播社会文明、展示大国形象的光荣使命。（A）A 开拓者 引领者 B 创新者 领先者 C 发现者 创造者 D 发展者 传播者
47（）（）（）（）是打开心灵之门的钥匙，是激发首都机场集团人智慧、潜能和创造力的精神源泉。（C）
A 开放 包容 发现 创造 B 和谐 发展 创新 融合 C 开放 包容 创新 融合 D 和谐 发展 发现 创造 48（）、（）一直是集团公司面临的现实和主要矛盾，加快发展仍是我们当前乃至今后很长一段时间里的首要任务和最大任务。（A）
A 发展不充分 发展相对落后 B 发展不足 发展落后 C 发展不充分 发展落后 D 发展不足 加快发展 49（）是我们的立业之基。（C）
A 创造 B 发展 C 真诚 D 和谐
我们工作不能脱离开现实，而（）是我们最大的现实，是集团公司最大的“实事”。（D）
A 快速发展 B 发展不足 C 干线 D 支线
二、多项选择题（每题2分，共20分）员工的行为准则是（）。（ABCD）
A 爱岗敬业 B 好学上进 C 友爱互助 D 遵纪守法 2 管理人员行为准则是（）。（ABCD）
A 开放民主 B 正直诚实 C 团结沟通 D 开拓进取 3 集团公司对外宣传用语有（）。（ABCD）
A 天地之道 大国之门 B 倡行中国服务
C 走进草原空港 开启舒心之旅 D 弘扬国门文化 传播草原文明 4 集团公司对内宣传用语有（）。（ABC）A 同在国门下 同是一家人
B 真诚的机缘之门 开放的心灵之门 卓越的事业之门
C 用创造满足客户需求 用创新谋求集团发展 用创业实现人生价值 D 服务没有极限 创新永无止境 集团公司企业文化核心理念有（）。（ABCD）A 愿景 B 使命
C 价值观 D 企业精神 6 集团公司文化创新工作的原则有（）。（ABCDEF）A 尊重历史 B 战略导向 C 区域特色 D 行业特征 E 以人为本 F 立足发展 7 集团公司视听文化的内容包括（）。（ABCDEF）
A 企业名称 B 企业标识 C 辅助图形 D 宣传用语 E 企业之歌 F 辅助图片 8 首都机场集团的文化体系分为（）三个层级。（ABC）A 文化主旨 B 理念文化 C 行为文化和视听文化 D 企业精神 建设“大国之门”，就是要把首都机场集团建设成为（）。（ABC）A 真诚的机缘之门 B 开放的心灵之门 C 卓越的事业之门 D 高效的服务之门 10 《内蒙古民航机场集团公司战略规划》（2009版）中表述为：（）。（ABC）A 关注顾客需求和期望 B 提供优质空港服务 C 致力于推动区域经济社会发展 D 创新发展模式
三、判断题（正确的“√”，错误的“×”，每题1分，共60分）
1.文化主旨体现了我们的理性思考，是企业对世界的根本性判断，形象地说可以比作一个人的世界观。（×）
2.科学发展观，对于我们解决目前所面临的矛盾和问题，对于我们下一步发展壮大，都有着巨大的现实和长远指导意义。（√）
3.集团企业文化的核心理念是在文化主旨指引下形成的，是企业关于自身存在的目的、自身存在的意义以及自身存在应该具有的风格、态度的思考，形象地说可以比作一个人的人生观、价值观。（√）
4.经营管理理念是在文化主旨、核心理念指引下形成的，是企业对于某一类工作的思考，如人才理念、安全理念、服务理念等等。形象地说可以比作一个人在 处理不同类事务时所秉承的不同原则。（√）
5.“天地之道，大国之门”是我们思想的基础和文化的灵魂。（√）
6.愿景是集团公司全体员工共同追求的具有挑战性的远大目标和发展蓝图，回答了“我们会成为什么样子”。（√）
6.使命体现集团公司作为一个社会经济组织存在的价值和意义，回答了“我们要做什么”。（√）
7.集团公司的价值观是员工基本的价值取向和价值评判标准，是集团文化的核心内涵，主要回答“什么是最重要的？”“我们信奉什么？”“我们该怎样行动？”等问题。（√）
8.企业文化不是企业员工普遍认可并遵行的价值观和行为方式。（×）9.集团公司企业文化中提出的“踏实”，就是要踏踏实实做事，待事以诚。（√）10集团公司企业文化中提出的“宽厚”是内蒙古人和内蒙古民航人比较突出的性格特点，是力量和自信的表现。（√）“成人达己，竞合共生”是集团公司企业文化的核心理念。（×）12 “艰苦奋斗，踏实宽厚”是集团公司的价值观。（×）13 “成效知行，和谐共赢”是集团公司的企业精神。（×）14 “成人达己”的含义是祝您腾飞，促我发展。（√）“竞合共生”的含义是再竞争中合作，但更强调合作的重要意义。（√）16 “人本唯实”是集团公司的服务观之一。（×）17 “系统持续”是集团公司的战略观之一。（×）18 “科学发展”是集团公司的市场观之一。（×）19 “统领全局”是集团公司的战略观之一。（√）20 “关注体贴”是集团公司的服务观之一。（√）21 “敢闯新路”是集团公司的市场观之一。（√）“友爱互助、遵纪守法”是集团公司管理人员行为准则之一。（×）23 “爱岗敬业、好学上进”是集团公司员工行为准则之一。（√）24 “正直诚实、开拓进取”是集团公司员工行为准则之一。（×）25 “开放民主、团结沟通”是集团公司管理人员行为准则之一。（√）集团公司的战略观，强调了战略对于全局工作的重要性，强调战略要以科学发展观为统领。（√）集团公司的安全观，强调了与持续安全理念、SMS理念相一致；强调了安全工作要依靠人，要尊重和调动一线员工的积极性、创造性。（√）集团公司的服务观，强调了由顾客需求出发开展服务工作；强调了不断发现和挖掘客户潜在需求。（√）集团公司的人才观，强调了人才是集团公司的优先战略选择；强调了只要人岗匹配，人人都是人才。（√）集团公司的市场观是总结集团公司近几年来获得长足发展的成功经验有很多，其中最根本的一条就是集团公司历届领导班子能够大胆解放思想，勇于开拓创新，坚持发展是硬道理的思想不动摇，创造性地开展工作。（√）31 集团公司的行为文化是理念文化的具体表现，是集团公司企业文化体系的重要组成部分，是确保理念文化得到有效贯彻的重要保障。（√）32 集团公司的标识与首都机场集团的标识完全相同。（×）
我们践行“成人达己”时，对社会我们要强调成人达己，对客户我们要强调成人达己，在处理集团公司内部关系上我们则不需要成人达己。（×）34 如今我们的条件和工作环境都已得到很大改善，艰苦奋斗的精神已经不适合我们了，可以不用坚持了。（×）35 企业文化是“领导的文化”，和员工没有什么关系。（×）
企业文化的宣贯落地关键是核心理念的宣贯落地，行为文化则不重要。（×）37 企业文化是建设是一项阶段性工作，每隔几年我们可以再开展一次。（×）38 集团公司的企业文化体系内容符合集团实际情况并不重要，关键是符合行业标准和规章制度。（×）
首都机场的企业文化实行“一主多元”的管理模式。在集团企业文化主旨的统领下，允许各单位从各自的实际情况出发，建设富有各自特色企业文化体系。（√）
既然首都机场集团公司文化是想“一主多元”的管理模式，那么我们成员企业可以使用自己的企业标识、字体、颜色、组合、辅助图形，不需要统一和审批。（×）
凡不符合企业文化核心理念的相关制度和准则要及时修订。（√）42 员工行为准则是集团公司理念文化在管理人员行动上的动态表达。（√）43 内蒙古民航机场集团的性质：内蒙古民航机场集团是首都机场集团公司的成员企业，由所属全资、控股、参股子公司组成的企业集团。（√）
内蒙古民航机场集团的定位：内蒙古民航机场集团是以机场运营管理、机场服务保障和机场规划建设为主业的机场管理集团，是内蒙古自治区扩大对外开放、促进地方经济社会发展的重要推动力量。（×）
集团发展战略定性指标：到“十二五”末期，机场运营效率进入全国同层级机场前列，机场经营品质得到明显提高，支线机场运营管理国内领先。（√）46 集团发展战略的业务指标：到“十二五”末期，集团公司旅客吞吐量达到3100万人次，年均增长率31%；呼和浩特机场旅客吞吐量达到1000万人次，年均增长19%。（√）
管理人员行为准则是集团公司理念文化在管理人员行动上的动态表达。（√）48 集团公司发展战略管理指标：到“十二五”末期，旅客满意度达到4.7，不安全事件万架次率不超过0.1.（√）
集团公司发展战略结构性指标：到“十二五”末期，非航业务收入比例超过45%（含辅业公司）。（√）
集团公司发展战略中包含的具体战略有：经营管理战略、建设发展战略、支线强区战略、区域枢纽战略。（√）
我们要建立健全人才选拔、培养、使用的机制，进一步确立企业重视人才、爱惜人才、培养人才、重用人才的良好氛围。（√）
标识由首都机场集团公司的“首”字艺术化而构成。“首”表明集团总部位于首善之地，标志集团在中国机场业的引领地位。上半部形象化为凌空起飞的飞机，寓腾飞、发展之意。下半部为跑道，寓甘为阶梯、服务客户之意。（√）53 科学发展观，对于我们解决目前所面临的矛盾和问题，对于我们下一步发展壮大，都有着巨大的现实和长远指导意义。（√）
坚持以人为本，是指导我们树立正确的服务理念、人才理念，是指导我们正确处理企业发展与员工发展关系的理论基础。（×）
“天地之道”既体现民族文化博大精深的哲学要义，遵从客观规律，又展现了集团实业的客观形态。（√）56 “倡行中国服务”、“展示国门形象”已经成为首都机场集团企业文化的基调和特色，成为首都机场集团企业文化建设的主旋律。（√）
真诚的机缘之门——现代化的机场，是诚信社会、和谐社会的缩影。其最基本的要素是真诚。真诚是我们的立业之基。（√）
开放的心灵之门——开放、包容、创新、融和是打开心灵之门的钥匙，是激发首都机场集团人智慧、潜能和创造力的精神源泉。（√）
卓越的事业之门——首都机场集团是我们共同的事业舞台。我们在事业发展中必须追求卓越，树立崇高的使命和远大的目标。（√）60 首都机场集团提出的使命是：“倡行中国服务，展示国门形象”。（√）
第二篇：公司企业文化试题(150道)
武汉供电公司企业文化知识竞赛试题（150道）
1、_______是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。A、核心价值观 B、价值体系 C、价值取向
2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的__________。
A、根本追求 B、出发点和落脚点 C、基础
3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。
A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人为本，忠诚企业，奉献社会”
4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平
5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略
6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对国家电网公司________的全面提升，是公司由大到强的必然选择。A、企业价值B、经济价值C、社会责任
7、国家电网公司标识中：球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和________的坚强信心。
A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越，追求卓越”
8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承担________责任，对环境承担环保节约责任。A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢
9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事，“干净”的内涵包括________。A、忠于企业、公平正义、廉洁自律 B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律 C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律
10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向，“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围，树立________的社会形象。
A、“诚信经营、廉洁守法”B、“守法经营、廉洁诚信”C、“诚信守法、廉洁经营”
11、国家电网公司管理理念中的集约化是指：遵循电网发展规律，改善电网结构，降低电网能耗，提高能源利用效率，积极采用________，建设资源节约型、环境友好型的国家电网。A、节能、节地、节材、节水技术和设备 B、节电、节地、节材、节水技术和设备 C、节能、节地、节材、节电技术和设备
12、国家电网公司服务文化的基本要求是：坚持服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流，贯彻“三个十条”，落实供电服务规范，深入开展“百问百查”活动，不断提高________的水平。
A、“优质服务”B、“真诚规范服务”C、“四个服务”
13、国家电网公司管理理念中的集团化是指：按照集团化的运作模式，加强战略管理，资产管理和________，提高集团管理调控能力和集团运作协同性，推进体制创新和集团的协调发展。A、运营管理B、财务管理C、成本管理
14、国家电网公司服务理念中的真诚服务是指：以________为中心，坚持服务至上，始于客户需求、终于客户满意，积极推进优质服务规范化、常态化和人性化，为客户提供安全可靠的电力供应和真诚规范的服务，持续为客户创造价值。A、客户 B、用户 C、人
15、国家电网公司服务理念中的共谋发展是指：坚持合作共赢，________，把公司自身发展臵于整个国家发展战略之中，发展公司，服务社会，与各方平等合作，互利互惠，谋求与发电企业、客户及社会的和谐发展，实现企业利益、行业利益和社会利益的协调统一。A、协调发展B、科学发展C、共同发展
16、国家电网公司安全理念中：相互关爱是共保平安的________，共保平安是相互关爱的目的和结果。
A、基础和条件B、前提和基础C、前提和条件
17、国家电网公司提出“认真负责的国企形象”是指：全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，________，服务党和国家大局，努力奉献社会。A、加快发展B、科学发展C、协调发展
18、国家电网公司提出的“严谨高效的管理形象”是指：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到________。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。A、依法决策、科学决策和合理决策 B、依法决策、合理决策和民主决策 C、依法决策、科学决策和民主决策
19、国家电网公司提出的“公平诚信的市场形象”是指：树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受________，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。A、市场监管B、行业监管C、群众监管
20、国家电网公司提出的“团结进取的团队形象”是指：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化，上下之间________，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。A、通力协作 B、同心同德 C、令行禁止
21、国家电网公司提出的“安全素质”是指：坚持________，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。
A、“安全第一、预防为主” B、“预防为主、综合治理”
C、“安全第一、预防为主、综合治理”
22、国家电网公司提出的“队伍素质”是指：人员结构合理，人才队伍健全，员工________ A、政治坚定、业务精湛、技能过硬、求真务实、甘于奉献 B、政治坚定、业务精通、技能过硬、务实创新、甘于奉献 C、政治坚定、业务精通、技能过硬、求真务实、甘于奉献
23、国家电网公司企业理念中“以人为本”的内涵是指：以实现人的________为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、全面发展B、科学发展C、共同发展
24、国家电网公司企业理念中“忠诚企业”的内涵是指：热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，重视维护________。A、企业形象B、企业利益C、企业利益和形象
25、国家电网公司企业理念中“奉献社会”的内涵是指：________、服务社会、回报社会，履行社会责任。A、关心社会B、关爱社会C、热爱社会
26、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的________。A、根本标准B、基本准则C、落脚点
27、________是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。A、《企业文化手册》B、《员工守则》C、《社会责任报告》
28、国家电网公司倡导做事先做人，人人争做遵守党纪国法、弘扬________的文明员工。
A、社会主义荣辱观B、科学发展观C、正确人生观、世界观、价值观
29、国家电网公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护企业利益，奉献爱心，履行社会责任，共同塑造________品牌，树立公司开放、进取、诚信、负责的良好社会形象。
A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“国家电网”
30、国家电网公司倡导员工恪守职业道德，切实提高________，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，忠于职守，尽职尽责，全力以赴做好本职工作。
A、执行力B、工作能力C、管理能力
31、国家电网公司倡导语言共发扬团队精神，精诚团结，相互协作，努力学习，重视知识更新，争做________，勇于开拓，锐意进取，不断推动工作创新，为公司发展做出新贡献。A、学习型员工B、知识型员工C、务实型员工
32、公司员工应认真践行“四个服务”的企业宗旨，严格执行________，切实履行服务承诺，落实长效机制，坚持高标准为客户提供优质服务。A、“三公调度”B、“十个不准”C、“三个十条”
33、公司员工应树立勤俭办企业的思想，按照建设________的要求，从一点一滴左起，实施精细化管理，精打细算，开源节流，向管理要效益。同时，通过科学的、精细化的管理，切实提高工作效率。A、资源节约型社会B、节约型社会、节约型企业C、能源节约型企业
34、公司员工应大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，万众一心，众志成城，积极投身建设________现代公司的各项工作之中，为实现建设世界一流电网、建设国际一流企业的宏伟目标而努力奋斗。A、“一流三大”B、“一特三大”C、“一强三优”
35、国家电网公司员工守则一共________条。A、8 B、9 C、10
36、国家电网公司大力开展________建设，内在素质是基础，决定外部形象；外部形象是内在素质反映，对内在素质具有促进作用。A、“内素外形”B、“内质外形”C、“内质外象”
37、________是实现“一强三优”现代公司发展战略的目标的重要保证。
A、“科技兴企”B、“人才强企”C、“内质外形”
38、国家电网公司提出：发展是公司的第一要务，________是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。A、建设B、管理C、文化
39、国家电网公司“两个转变”是指通过实施集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网，实现电网发展方式的转变。
A、公司发展方式B、公司管理方式C、公司运营方式
40、国家电网公司倡导科学文明的生活方式和健康高尚的精神情操，广泛开展具有思想性、知识性、艺术性、娱乐性的文化体育活动，满足员工________的文化需求，提升员工的生活质量和人生品味。A、求知、求康、求乐 B、求知、求美、求乐 C、求康、求美、求乐
41、国家电网公司创一流同业对标工作以指标对标为先导，以________为核心，以提升绩效为目标，深入开展创一流同业对标工作，激发了各单位抓管理、谋发展、全面建设“一强三优”现代公司的积极性，公司集约化管理和专业化运营水平明显增强，主要经济技术指标稳步提高。
A、绩效对标B、经营对标C、管理对标
42、国家电网公司员工守则第一条是：________ A、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工 B、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌 C、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责
43、国家电网公司廉洁理念中，干事是关键，干净是________ A、基础B、保证C、前提
44、国家电网公司廉洁文化以_________为指导，建成与社会主义和谐文化相统一、与社会主义核心价值体系相承接、具有鲜明时代特征和国家电网公司特色的廉洁文化体系，树立正确的价值导向，筑牢坚实的思想道德基础，提高拒腐防变能力，促进公司又好又快发展。A、社会主义荣辱观B、科学发展观C、社会主义廉洁观
45、国家电网公司开展的“三清理一规范”工作是指：全面清理“小金库”、银行帐户、各类公司，规范________的专项工作。A、物资管理B、设计管理C、招投标管理
46、国家电网公司战略目标中的“电网坚强”是指：电网科学规划，结构合理，________先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效。
A、设备B、技术C、管理
47、国家电网公司战略目标中的“建设现代公司”是指：建立健全现代企业制度，充分利用________，推行现代化管理，具有较高的国际化水平。
A、先进理念B、先进技术C、先进设备
48、国家电网公司积极为员工发展创造条件，大力实施________人才培养计划、高精尖科技人才培养计划、五年两万新技师培养计划、紧缺人才培养计划、特高压电网专项人才培养计划、西部优秀青年人才培养计划、学习型班组建设计划、农电工素质能力提高计划等，在实践中培养和锻炼人才。
A、“1351”B、“1451”C、“1551”
49、国家电网公司管理理念中的“精细化”是指：突出严、细、实的要求，把握关键环节，完善________，优化管理流程，规范管理程序，强化风险防范，不断细化和量化管理标准。A、内控机制B、管理机制C、控制机制
50、国家电网公司管理理念中的“标准化”是指：以国内、国际先进水平为标准，以典型设计、典型造价、________为基础，建立健全各类标准体系，夯实管理基础，提高效率效益。A、先进设备B、通用设备C、标准设备
51、国家电网公司战略重点中，电网发展战略的近期目标是：到________年，初步建成网架结构较为坚强的国家电网，电网主要技术、设备和运行指标达到或接近国际先进水平。A、2012 B、2011 C、2010
52、家电网公司企业精神是____。
A、努力超越、追求卓越B、自强不息、创造卓越C、传承文明、超越梦想
53、家电网公司企业理念是____。A、人才强企、稳健经营、持续发展 B、以人为本、热爱企业、服务社会 C、以人为本、忠诚企业、奉献社会
54、国家电网公司企业宗旨是____。A、人民电业为人民
B、服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展
C、用心服务、用户至上
55、国家电网公司奋斗方向是____。A、建设世界一流电网、建设国际一流企业 B、电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀 C、“一强三优”现代公司
56、电网公司核心价值观主要包括____。A、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向 B、企业哲学、企业伦理、企业理念、企业精神 C、精神文化、制度文化、行为文化、物质文化
57、国家电网公司科技兴企战略是____。
A、建设一流人才队伍，实施大科研、创造大成果、培育大产业，简称“一流三大”
B、建设特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电基地集约化开发，简称“一特三大”
C、抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，简称“三抓一创”
58、国家电网公司实行人才强企战略，建设结构合理、素质优良的四支人才队伍是____。
A、领导人才、科技人才、专业人才、技术人才 B、经营人才、专业人才、管理人才、科技人才 C、经营人才、管理人才、技术人才、技能人才
59、国家电网公司发展战略构成是____。
A、战略实施、国际化战略、两个转变、内质外形建设 B、战略目标、战略重点、战略实施、工作思路和发展要求 C、科技兴企战略、人才强企战略、工作思路、发展要求
60、国家电网公司“三抓一创”的工作思路是____。A、抓管理、抓队伍、抓稳定、创一流 B、抓改革、抓创新、抓管理、创一流 C、抓发展、抓管理、抓队伍、创一流
61、“内质外形”建设中，内强素质的五个方面是指____。A、安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质 B、安全素质、质量素质、效益素质、技术素质、队伍素质 C、安全素质、质量素质、服务素质、科技素质、队伍素质
62、“内质外形”建设中，外塑形象的五个形象是指____。A、开放形象、进取形象、诚信形象 B、创新形象、队伍形象、企业形象 C、认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严谨高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象
63、国家电网公司员工守则是公司全体员工共同遵守的____。A、基本信条B、基本行为准则C、行动准则
64、国家电网公司“三个十条”是指____。
A、供电服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”、员工服务“十个不准”
B、文明供电“十项规定”、电力调度“十项措施”、员工纪律“十条红线”
C、优质服务“十项承诺”、市场开拓“十项措施”、文化塑造“十项活动”
65、国家电网公司安全文化理念是____。A、安全就是效益、违章就是事故 B、有情领导、无情管理、绝情制度 C、相互关爱、共保平安
66、国家电网公司开展爱心活动，要求树立“五个关爱”的思想，其内容是____。A、关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会 B、关爱祖国、关爱人民、关爱社会、关爱企业、关爱家庭 C、关爱企业、关爱安全、关爱社会、关爱员工、关爱家庭
67、在安全生产管理中，必须坚持“四全”保安全，其内容是____。A、全面、全力、全设备、全过程B、全部、全民、全天侯、全方位C、全面、全员、全过程、全方位
68、国家电网公司战略目标是____。A、建设“一强三优”现代公司
B、建设世界一流电网、建设国际一流企业 C、实施国际化战略
69、现代管理学说的不断发展，其实质就是对 认识的不断深化。
A、文化 B、管理 C、人性
70、在管理中更强调组织的价值观、社会责任和自身的个性特征，的管理才充分凸现出来。
A、制度为本 B、以人为本 C、文化为本
71、企业文化是一门在 实践中产生的学科。A、企业管理 B、社会变革 C、人本管理
72、思想政治工作重在，企业文化重在。
A、灌输 渗透 B、渗透 灌输 C、宣传 感染
73、党的建设包括思想建设、组织建设和作风建设，处于首位的是。
A、思想建设B、组织建设C、作风建设
74、企业文化对企业员工具有一种强有力的感召作用，能吸引员工为实现企业目标而奋斗，这是指企业文化的 功能。
A、导向 B、凝聚 C、辐射
75、企业文化按内容可划分为三个层次，它们由浅入深，依次是： A、物质文化、精神文化、制度行为文化 B、表层文化、中层文化、深层文化 C、物质文化、制度行为文化、精神文化
76、企业 是一种以意识与观念为存在形式的文化，它在整个企业文化中起主导作用。
A、物质文化 B、制度行为文化 C、精神文化
77、文化注重未来，注重创新，不惜重金吸纳人才，往往能导致高质量的科学发明和重大的科学突破。
A、硬汉型 B、工作娱乐并重型 C、赌注型
78、有企业就有企业文化，它是与企业相伴而生的。
A、形态 B、管理 C、理论
79、企业文化作为现代企业的发展新潮，之所以能被全世界管理学界和企业界认同，一个重要原因就是因为其富有。
A、世界特色 B、地域特色 C、民族特色
80、企业文化载体是指能反映企业文化主体的那些表现形式或运用形式。下列不属于企业文化载体类别的是：
A、员工载体 B、形象载体 C、组织载体
81、的运用，能将抽象的企业价值观转化为有形的、可见的、可遵循的东西，从而使人们在轻松的气氛中接受企业价值观。
A、企业风尚 B、企业仪式 C、企业标识
82、企业文化网络在企业中具有 企业文化的功能。A、交流和传递 B、传播和扩散 C、传播和解释
83、企业形象是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价。它包含的内容有：
A、制度形象、产品形象、管理形象、公关形象 B、品牌形象、社会形象、制度形象、员工形象 C、管理形象、品牌形象、员工形象、制度形象、84、企业标识可分为 三大类别。
A、视觉标识、听觉标识、触觉标识 B、形象标识、特征标识、文化标识 C、字体标识、图形标识、组合标识
85、企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定约束的文化。它包括：
A、企业领导制度、企业组织机构、企业行为规范 B、企业领导体制、企业组织机构、企业规章制度 C、企业领导方式、企业组织机构、企业规章制度
86、所谓 就是通过影响企业员工的工作态度和行为，建立起开放和信任的企业内部环境，从而激发员工自愿合作，共享和开发知识资源去完成更艰难的任务，以达到更高的目标和产生更好的效益。
A、刚性管理 B、弹性管理 C、知识管理
87、企业文化建设的起点是。
A、企业文化设计 B、企业文化研究 C、企业文化调查
88、企业文化调查应遵循的主要原则有：。
A、客观性、全面性、时效性、计划性、伦理性 B、典型性、时效性、计划性、普遍性、随机性 C、时效性、计划性、普遍性、随机性、客观性
89、企业文化塑造的一般程序是：
A、深入调查分析、广泛宣传发动、运用文化载体、树立先进典型、总结经验教训、参与交流活动；
B、广泛宣传发动、深入调查分析、运用文化载体、树立先进典型、参与交流活动、总结经验教训；
C、广泛宣传发动、深入调查分析、运用文化载体、参与交流活动、树立先进典型、总结经验教训；
90、党组织在企业文化建设中发挥着 作用。
A、组织领导 B、率先垂范 C、政治核心
91、实施企业名牌战略的目的是为了追求名牌效应。一般说来，名牌效应有：
A、附加效应、光环效应、马太效应、激励效应； B、消费效应、增值效应、马太效应、激励效应； C、增值效应、市场效应、附加效应、光环效应；
92、是我国企业进入国际市场、参与国际竞争的通行证。A、FIN B、ISO9000 C、CS
93、企业公共关系策划的前一阶段主要分为 两个步骤。A、形象现状及原因的材料分析、确定目标要求 B、设计主题、分析公众 C、选择媒体、预算经费
94、指的是企业文化生长、发育、成熟的过程。
A、企业文化塑造 B、企业文化生成 C、企业文化建设
95、企业文化选择的客观标准就是企业的。
A、基本价值观 B、核心价值观 C、价值体系 96、企业顾客满意度调查的方法可分为两大类，即： A、自陈测评法和评定测评法 B、主观测评法和客观测评法 C、认知测评法和情绪测评法
97、是企业价值观的人格化体现，他们能将抽象的价值观转化为看得见、摸得着的的行为和标准，从而引导职工群众自觉地运用价值观去规范自己的行为。
A、企业领导 B、企业员工 C、企业英雄
98、工会作为党的桥梁和纽带，对企业文化的建设具有重大作用，这种作用主要体现在企业的 上。
A、民主管理 B、民主建设 C、民主监督
99、企业文化创新的核心是要重构企业文化中，使企业和员工的精神能量得到充分的释放和发挥。
A、物质文化 B、制度和行为文化 C、精神文化
100、当前，文化创新的根本所在就是要大力培植三大企业价值观：
A、顾客至上、注重创意、团队精神 B、面向顾客、以人为本、不断创新 C、尊重个人、面向顾客、不断创新
101、是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。
A、企业文化 B、企业核心竞争力 C、企业管理
102．公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为 A． 企业创业文化 B． 企业守业文化 C． 企业败业文化
103．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？ A． 向导功能 B． 制约功能 C． 凝聚功能
104.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是
A.一般企业文化 B.表层企业文化 C.深层企业文化 105、是企业文化的本质
A、以事为中心 B、以物为本 C、以人为本
106、企业文化网络是指一个企业用来传播 信息的正式和非正式信息沟通系统
A、企业文化 B、人才信息 C、技术信息
107、是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因
A、经验 B、价值观 C、审美观
108、企业文化建设的职能是 A、努力生产 B、提高效益
C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学
109、具有强大的感召力、约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念
A、企业精神 B、企业战略 C、企业制度
110、党的十六届六中全会强调，要把社会主义核心价值体系作为建设 的根本。
A、和谐社会 B、和谐文化 C、和谐中国
111、形成中国特色社会主义的共同理想，是核心价值体系的。A、灵魂 B、精髓 C、主题
112、核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的
A、性质和方向 B、方向和基础 C、前提和基础
113、企业的价值观同企业文化一样，是属于意识形态范畴的，它是企业文化的重要组成部分，在企业文化结构中属 层次。A、物质文化B、精神文化C、政治文化
114、企业价值观对企业的生存和发展具有重要作用，它是企业生存的思想基础，也是企业发展的。A、行为准则B、目标宗旨C、精神指南
115、企业的经营风格和企业形象是企业内在精神文化的外部显现，是长期经营活动中形成的企业的，也是企业文化各要素的一种综合反映。
A、精神标志B、价值观点 C、基本特征
116、对于一个企业来说，有没有明确的，是企业文化和企业价值观成熟程度的重要标准，也是衡量企业发展程度的尺度。
A、企业根本宗旨 B、企业经营理念 C、企业核心价值体系
117、企业生产经营过程中的，是企业价值观基础的载体，是企业价值观得以表现自身的最基础形式。
A、规章制度 B、具体行为 C、价值准则
118、企业的核心价值体系的建设不仅要遵从企业内部的文化传统，也要接受 的指引。
A、社会主义核心价值体系 B、社会主义价值体系 C、社会价值体系
119、社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于 地位。
A、核心 B、主导 C、基础
120、特殊的企业性质和生产特点，决定电网企业的核心业务具有自然的 和极强的。A、公益性，垄断性、全局性、基础性、社会性 B、垄断性，全局性、基础性、社会性、公益性 C、社会性，全局性、基础性、社会性、垄断性
121、国家电网在核心价值观构建中的首要任务就是确立自己的，并用简练的语言表示出来。
A、核心理念 B、核心价值观 C、企业愿景
122、核心价值观和核心价值体系的塑造方法，可以归结为 四个方面。
A、提、炼、树、立 B、提、炼、塑、立 C、融、化、树、立
123、核心价值观的树立，基础在于。
A、以情动人，感化人心 B、内部沟通，双向交流 C、潜移默化，多方渗透
124、核心价值体系的建设，环境保证非常重要。以下不属于环境保证内容的是。
A、战略 B、教育保证 C、文化保证 125、湖北省电力公司是国家电网公司的下属子公司，属于。
A、国有大一型企业 B、大型国有企业 C、特大型国有企业
126、湖北省电力公司的企业文化建设起始于20世纪的。
A、60年代末、70年代初 B、70年代末、80年代初 C、80年代末、90年代初
127、企业核心价值体系建设最主要的任务就是 的树立。
A、指导思想 B、共同愿景 C、价值取向
128、对于电力企业来说，是构建和谐的电网企业与和谐电网文化的重要基础。
A、安全 B、发展 C、管理
129、在省公司未来三年的企业文化建设中，将以强调企业执行力为重点，在安全生产、经营管理、优质服务、和谐治企、廉政勤政等五个大层面上，根据省公司实际，积极探索 的具体实现形式。A、“文化深植”和“文化落地” B、“文化传播”和“文化创新” C、“文化设计”和“文化塑造”
130、湖北省电力公司在全面落实国家电网公司发展战略的全过程中，强调企业文化建设的
A、传承性 B、独特性 C、公益性
131、安全管理的“三个工作体系”是指： A、规章制度体系、人员素质体系、安全文化体系 B、风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系 C、安全文化体系、规章制度体系、事故调查体系
132、在省公司企业文化四大子文化系统中，是电网企业的核心文化。
A、安全文化 B、服务文化 C、和谐文化
133、进一步优化服务流程，提高服务效率，要突出 的特点。
A、品牌化、信息化、快捷化、综合化 B、规范化、快捷化、信息化、综合化 C、综合化、信息化、平台化、快捷化 134、、构建企业和谐文化的目标表象是： A、以人为本、忠诚企业、奉献社会 B、重视人才、热爱企业、关爱社会 C、善待员工、关心企业、回报社会
135、要把增强 作为和谐文化建设长期任务，切实加强员工道德建设。
A、法律意识和道德意识 B、社会公德和个人品德 C、诚信意识和责任意识
136、构建企业廉洁文化的目标表象是在企业中形成 的舆论导向。
A、以廉为荣、以贪为耻 B、扶正祛邪、激浊扬清 C、诚信守法、廉洁经营
137、建设廉洁文化，是重点，是关键。A、班组职工；机关人员 B、廉洁家庭；廉洁社区 C、党员干部；领导干部
138、提升物质文化，是要 A、建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制； B、大力推进员工行为管理标准； C、完善和推广物质文化建设标准手册。
139、“软实力”是公司 的重要组成部分。A、综合实力和核心竞争力 B、企业文化 C、价值体系
140、省公司2008年党委工作会议指出：各级党委必须教育引导干部员工牢固树立“五种意识”，即： A、创新意识、开放意识、大局意识、忧患意识、市场意识 B、集团意识、忧患意识、开放意识、创新意识、规则意识 C、服务意识、集团意识、忧患意识、创新意识、市场意识
141、各级党组织要牢固树立汤文全总经理在工作报告中提出的“筑牢根基，长远发展”、、“深化改革，创新发展”、“规范管理，健康发展”、“以人为本，和谐发展”等五个治企新理念。
A、效率优先、前瞻发展 B、责任优先、基础发展 C、效益优先，内涵发展
142、各级党委必须坚持党政目标同向、任务同担，坚持以精益求精的精神融入中心工作，将 运营作为统一的精细化管理和集团化运作的主要手段和工具，A、精细 B、精益 C、精密
143、党委工作在考核评价上融入中心，要把是否 作为考量党委工作绩效的根本标准。
A、提高职工思想道德素质 B、促进企业安定和谐稳定局面 C、全面完成公司确立的目标任务
144、“ ”是科学发展观的核心，是我们党根本的政治取向和重要的执政理念。
A、和谐发展 B、以事为本 C、以人为本
145、是企业的生命之本、成事之基、力量之源。
A、董事长 B、经理 C、员工
146、落实科学发展观，提升企业软实力，要着重在以下五个方面取得新突破：一要实现 的新突破。二要实现干部队伍建设的新突破。三要实现党的先进性建设的新突破。四要实现党风廉政建设的新突破。五要实现和谐企业建设的新突破。
A、企业文化建设 B、科学发展 C、精益管理
147、立足于树立开放、进取、诚信、负责的“国家电网”品牌形象，实施“ ”。
A、企业形象美化工程 B、企业形象亮化工程 C、企业形象普及工程
148、落实党风廉政建设及反腐败工作的总体思路。以实施“ ”为重点，推进党风廉政建设。A、111长江计划 B、112春雷计划 C、113长城计划
149、实现党的先进性建设新突破，要深化党内民主建设，充分发挥党员的主体作用，积极推进，积累党代表常任制的工作经验； A、厂务公开 B、事务公开 C、党务公开
150、深化党内民主建设，推动企业党建工作创新，要全面规范党支部基础工作，研究制定《进一步深化党支部标准化建设的指导意见》，建立 三级评价考核机制。
A、标杆党支部、优秀党支部、合格党支部 B、红旗党支部、合格党支部、不合格党支部 C、标杆党支部、合格党支部、不合格党支部
第三篇：国网公司企业文化试题(四) [026]...
国网公司企业文化试题
（四）一、单项选择题
1． 企业的标准色彩分为主色和辅助色，主色是企业的主色彩，是企业视觉系统最常出现的色彩，其中，“国家电网”品牌标识的主色是（）。
（A）国网绿（B）国网红（C）清新绿（D）中国红
答案：A
2． 为做好青藏联网工程传播，公司组织创作了“一首赞歌”，这首歌名是（）。
（A）《心如电》（B）《我和你》（C）《爱如电》（D）《祖国有我》
答案：C
3． 处于快速发展期的国家电网公司，在“十一五”期间完成了品牌建设从“（）”到“（）”的成功转型。
（A）宣传，服务（B）服务，保障（C）保障，支撑（D）促进，深化
答案：A
4． 如果说“十一五”是公司品牌建设工作的转型期，那么“十二五”是品牌建设的质变期，实现品牌建设工作从“（）”到“（）”的全面升级。
（A）宣传，服务（B）服务，保障（C）保障，支撑（D）促进，深化
答案：B
5． 展望未来十年乃至更长时期，公司将通过品牌建设的不断深化、品牌价值的持续提升，将进一步实现品牌建设从“（）”向“（）”的功能跨越。
（A）宣传，服务（B）服务，保障（C）保障，支撑（D）促进，深化
答案：C
6． 公司舆情处置的工作程序是（）。
（A）事前监控、事中控制、事后总结（B）事前监控、事中灭火、事后化解（C）事前预防、事中灭火、事后总结（D）事前预防、事中控制、事后化解
答案：D
7． 下面对公司社会责任工作描述有误的是（）。
（A）公司的社会责任工作，对应塑造“责任央企”形象等工作，但不包含公益项目管理工作（B）首次实现企业社会责任案例入选哈佛商学院全球案例库（C）企业社会责任是企业履行社会责任的简称（D）要把履行社会责任的要求融入企业运营全过程
答案：A
8． 在公司品牌建设过程中，要坚持统一（）的品牌原则。
（A）“绿色能源发展战略”（B）“国家电网”（C）“推动和谐企业建设”（D）“建设一强三优现代公司” 答案:B
9． “国家电网”品牌核心理念是（）
（A）“诚信、责任、创新、奉献”（B）“努力超越、追求卓越”（C）“诚信履责、可靠信赖”（D）“以人为本、忠诚企业、奉献社会”
答案：C
10． “国家电网”的品牌定位是（）。
（A）优秀的、具有综合影响力的表率央企品牌（B）世界一流电网、国际一流企业
（C）建设“一强三优”现代公司（D）打造世界一流能源集团
答案：A
11． 国家电网品牌大众传播口号是（）。
（A）“奉献清洁能源、构建和谐社会”（B）“我是国家电网人”（C）“只要您一个电话，剩下的事情由我们来做”（D）“你用电·我用心”
答案：D
12． 国家电网品牌高端传播口号是（）。
（A）“奉献清洁能源、构建和谐社会”（B）“我是国家电网人”（C）“只要您一个电话，剩下的事情由我们来做”（D）“你用电·我用心”
答案：A
13． “国家电网”品牌建设的基础是（）。
（A）政府部门工作支持（B）意见领袖信任关系（C）社会公众广泛认可（D）关键群体价值认同 答案：C
14． 国家电网借助世博会打造全新传播平台，成功建设了以（）为主题的国家电网馆。
（A）坚强智能电网（B）清洁能源（C）绿色、低碳、经济（D）创新，点亮梦想
答案：D
15． 国家电网推出了我国企业首个（）白皮书。
（A）持续发展（B）绿色发展（C）科学发展（D）快速发展
答案：B
二、多项选择题
1．“国家电网”品牌建设“三个统一”的原则是指()。
（A）统一品牌战略（B）统一品牌传播（C）统一品牌管理（D）统一品牌引领
答案：ABC
2． 开展“国家电网”品牌标识标准化建设的工作原则是()。
（A）统一品牌、统一形象的原则（B）全面实施、分级落实的原则（C）稳步推进、节约成本的原则
（D）统筹协调、长效管理的原则
答案：ABCD
3． 在“国家电网”品牌建设过程中，增强全员品牌意识是()。
（A）现代企业发展的必然要求（B）保障公司发展的客观条件（C）品牌建设工作的前提保障（D）上级部门及领导的要求
答案：ABC
4． 公司打造“全球一流品牌”，表现在打造全球()。
（A）一流知名度（B）一流认知度（C）一流美誉度（D）一流影响度
答案：ABC
5． “好品牌”成于“好口碑”，它能()。
（A）赢得领导认同（B）赢得利益认同（C）赢得情感认同（D）赢得价值认同
答案：BCD
6． 公司的企业公民实践重点有()。
（A）坚持做诚信守法经营的表率，负责任地参与重大社会活动（B）服务公共健康、安全和繁荣，积极参与社会公益事业（C）弘扬时代精神和道德风尚，开展思想、制度、技术和管理创新（D）扶助社会困难群体，积极支持员工志愿服务活动
答案：ABCD
7． 针对青藏联网工程主题传播，公司要求在做好常规新闻传播的同时，还要全面落实“八个一”目标任务，即()。
（A）一首赞歌、一卷诗歌、一本报告文学集、一册画卷
（B）一首赞歌、一卷诗歌、一部新闻通讯集、一组画卷
（C）一部纪录片、一场报告会、一台节目、一套邮票
（D）一部电源、一场报告会、一台文艺汇演、一套邮票
答案：AC
8． 公司重视内部品牌建设，策划并实施了“三个一”品牌教育方案，即()。
（A）一套题库（B）一本手册（C）一张光盘（D）一份教案
答案：BCD
9． 品牌建设对推动公司和电网科学发展具有()功能。
（A）促进（B）服务（C）支撑（D）保障
答案：BCD
10． 建设公司统一品牌，要增强全员品牌意识，努力形成()的工作格局。
（A）人人建设品牌（B）人人传播品牌（C）人人维护品牌（D）人人塑造品牌
答案：BCD
11． 公司品牌建设的核心内容包括()。
（A）品牌策划与研究（B）品牌传播与维护（C）品牌推广与管理（D）品牌塑造与提升
答案：ABCD
12． 在“国家电网”品牌建设中，要按照()的要求，加快推进品牌标识推广工作。
（A）统一品牌标识（B）统一品牌形象（C）统一品牌口号（D）统一品牌内涵
答案：ABCD
三、判断题
1． 印有“国家电网”品牌标识的办公用品应在日常办公、工作会议、内部培训、公务接待等公务场合使用，不得在非公务场合使用。（）
答案：√
2． “国家电网”球形标识可以单独和下属单位名称组合使用。（）
答案：×
正确答案：“国家电网”球形标识与下属单位名称组合禁用。（）
3．“国家电网”品牌标识标准化建设工作实施方案包括：工作目标、工作计划、工作内容、工作要求、组织保障和落实措施等方面。（）
答案：√
4． 品牌建设工作主要包括品牌传播、品牌维护、品牌推广、社会责任、公益事业等工作。（）
答案：√
5． “国家电网”品牌不是一般意义的产品品牌和服务品牌，而是企业品牌。（）答案：√
6． 经过“十一五”的探索实践，公司已实现了由新闻宣传、外联宣传向品牌建设的转变。（）
答案：√
7． 品牌建设工作的价值集中体现为推动公司硬实力的全面提升。（）
答案：×
正确答案：品牌建设工作的价值集中体现为推动公司软实力的全面提升。
8． 公司塑造“责任央企”品牌形象，在于对外传播活动中坚持彰显社会责任理念。（）答案：√
9． 塑造全球一流品牌，大力打造公司软实力是公司建成世界一流电网、国际一流企业的重要标志。（）
答案：√
10． 品牌建设涉及到公司业务工作的许多方面，只与公司业务相关部门有关。（）答案：×
正确答案：品牌建设涉及到公司业务工作的方方面面，与公司每位员工息息相关。
11． 公司承担着推动自身、产业和社会持续健康发展的责任，“绿色发展”、“推动和谐”是公司积极倡导的理念。（）
答案：√
12． 统一的“国家电网”品牌要求对外“传播一种声音、输出一种形象、聚集一个品牌”。（）答案：√
13． 品牌建设是公司内质外形建设的重要载体。（）
答案：√
四、简答题
1． 国家电网的品牌目标是什么？
答案：建设与“世界一流电网、国际一流企业”相匹配的“全球一流品牌”，为做强、做优公司提供保障。
2． 公司大众传播口号的含义是什么？
答案：公司大众传播口号是“你用电·我用心”。“用电”关系到每一个人，“用心”表明我们面对社会的态度，口号平实、直白，便于记忆，易于拉近与社会公众的心理和情感距离。
3． 公司履行社会责任的目的是什么？
答案：公司履行社会责任的目的是指通过公司和电网发展方式的转变，实现企业和社会资源的更优配置，协调推进公司和社会可持续发展。
4． 公司品牌建设的基本要求是什么？
答案：实现新闻宣传、外联宣传向品牌建设的转变。
第四篇：企业文化试题
企业文化试题
1、化手册）
2、3、我们的价值观：以人为本、崇尚业绩、服务东风、奉献社会（解释见文化手册）4、5、6、7、我们的网站地址：
8、东风汽车房地产有限公司举行成立仪式是9、10、11、第一家《物业管理服务合同》，标志着物业管理服务走向了规范化的道路。
12、标志使用情况：东风公司标志与房地产公司标志在任何场合不可并列使用。
13、会议的基本要求：时到场，最好提前三分钟；b、开会时，将手机调至震动或关闭状态，并做好记录；c、会后，按要求及时、准确传达会议精神，并及时贯彻落实。
14、言行举止应该做到：（见企业文化手册27页）
15、房地产公司标志的内涵：（见手册18页）
16、1997年1117、2001年9 18、2002年419、2003年8月7 20、2004年12月，武汉东风物业管理公司顺利通过 21、22、什么是文化？
答：文化是一系列风俗、规范、准则的总和，起着规范导向和推动社会发展的作用。
23、什么是企业文化？
企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为规范和企业精神的总和。
24、什么是企业文化的核心？
答：价值观念和企业精神。
25、知识经济时代企业发展的基础是什么？
答：企业文化建设健康发展。
26、企业文化建设主要包括哪些基本内容？
答：包括四个层次的内容：表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。
27、什么是企业标识？
答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。
28、什么是企业商标？
答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业提供的商品或者服务的显著标记。
29、什么是企业行为文化？
答：企业行为文化是企业员工行为形态的概括。
30、企业行为文化包括哪些内容？
答：至少包括了企业民主、企业行为规范、企业礼仪、企业人际关系和企业文化活动等方面的具体内容。
31、什么是企业制度文化？
企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定强制性约束的文化，是企业行为文化的特殊形式。
32、我们的仪容仪表是：（见企业文化手册26页）。
33、我们接听电话应该做到：（见企业文化手册28页）。
34、我们的窗口岗位行为规范是：（见企业文化手册34页）。
3536、自然之美、阳光之城的含义是：（见手册23页）
37、我们公司的标志最小使用尺寸是。
38、2006年9月639、2006年12月11日，公司隆重召开第二次党代会。
40、2007年3月1841、在物业管理方面，公司坚持“两个巩固、两个拓展”巩固民用物业，拓展工业物业。公司管理的民用物业近400万平方米，工业物业近10万平方米，其中3个住宅小区被评委国家级物业管理优秀住宅小区，13+3个被评委湖北省级物业管理优秀住宅小区。
42、3个住宅小区被评委国家级物业管理优秀住宅小区是银河小区、艳湖小区、光明花园；14个被评委湖北省级物业管理优秀住宅小区怡心小区、锻造新村、泰安大厦、设备制造厂小区、岩岭小区、永固大厦、镜谭新区、虹景新村、红通新村、光明新村、摩天岭小区、融合园小区、友谊新村、光明花园、银河小区、艳湖小区。
43、“以人为本”是我们公司核心价值观的基本要求，什么是“以人为本”？
答：以人为本既是经营哲学，也是管理思想。就是对外以客户为中心，对内以员工为根本，持续提升客户和员工的满意度，使公司效益最大化。
44、经营理念在企业发展中的主要作用是什么？如何解释公司的经营理念？答：（1）经营理念在企业发展中的主要作用一是企业生产经营活动中所应遵循的基本价值导向；二是核心价值观在企业经营过程中的具体体现；三是管理者追求企业绩效的根据。解释见《企业文化手册》11页-12页
45、什么是企业价值？衡量企业价值的标准取决于什么？
答：（1）企业价值是企业在经营活动中创造的社会价值和经济价值的总和。（2）衡量企业价值的标准不仅取决于企业的盈利能力和财务风险，更重要的是取决于企业的成长性及社会的认可度。
46、什么是客户价值？追求企业价值与客户价值共同成长，关键在于什么？
答：客户价值指的是客户从购买的产品与服务中获得的利益感知与所付出的成本感知之间的权衡关系。追求企业价值与客户价值共同成长，关键在于从客户感知出发，围绕客户消费行为的本质需求寻求商机，并针对性地挖掘利用企业资源，实现从生产管理流程向以客户为中心的服务流程转变。
47、“尊重他人”是员工行为准则对员工的基本要求，您认为“尊重他人”应该如何做？ 答：（1）对同事。要尊重同事的人格尊严，以平等的姿态与同事相处；其次，要尊重同事的劳动，认可同事的贡献；再次，要学会欣赏同事的优点，包容同事的不足，并真诚地帮助同
事进步。（2）对客户。要视客户为自己的衣食父母，因而真正用心地提供令客户满意的服务。
48、2003年4月23日，武汉阳光城开工奠基；2005年3月6日，十堰阳光城开工奠基。作为我们公司第一品牌的东风阳光城在开发建设、市场运作以及物业服务都充满着“阳光”，在这阳光指的是？见文化手册23页
49、简要阐述公司机构沿革的五个阶段：（见文化手册38页）
50、东风公司经营理念：关怀每一个人，关爱每一部车；东风公司经营哲学：学习，创新，超越；东风公司企业精神：实现价值，挑战未来。
51、十堰管理部21、2007年，东风汽车房地产公司实现税前利润________万元。
1）1400万元2）105.94万元3）1470万元4）1505.9422、2008年2月29日，总经理吴志高在2008年工作会上做了重要讲话。
1）经营、管理、服务、稳定2）经营、管理、改制、稳定3）经营、管理、服务、创效 23、2008年，按照十堰管理部要求，要在公司开展“”活动。
1）管理年2）优质服务年3）改制年
24、在“优质服务年”中，房地产开发要实现“”，物业管理要推进“”。
1）三优、四个标准化2）四个标准化、三优3）三个标准化、四优25、2008年，继续坚持预算严格管理，坚持预算考核。
1）刚性化2）人性化3）智能化
26、房地产公司党委中心组被东风公司党委授予2007“”荣誉称号。
1）优秀党委中心组2）优秀党委3）优秀党总支27、2008年1月份，房地产公司高度重视、统一思想组织开展“”活动。
1）技能比武2）开门红3）企业文化培训28、2008年，十堰管理部下达给生活服务部的费用指标是：必保目标“”万元，挑战一目标“”万元，挑战二目标是“”万元；下达给房地产公司的利润指标是：必保目标“”万元，挑战一目标“”万元，挑战二目标“”万元。
29、东风房地产公司的发展战略可以概括为四句话：
一是沿着东风的发展脉络拓展市场；二是，做强武汉；三是坚持开发住宅物业与相结合；四是巩固民用物业市场，积极拓展市场。
30、2007年，房地产公司推行了“两个试点”工作，即和试点。
31、2008年，房地产公司党委的总体目标是：确保党委工作目标全面实现，优化党群基础工作流程，为公司领导班子2008年达到标准奠定坚实的基础。
32、2008年，是公司企业文化建设三年规划的最后一年，即“年”，全面实施“工程”是全年重点工作目标。
33、2008年，房地产公司开展“学习邓汝光，争做服务明星”活动，我们主要是学习邓汝光四种精神，即精神；精神；精神；精神。
34、2008年，房地产公司要在党支部和党员之中开展活动。
35、房地产公司2008年消防工作的基本目标是：
（1）落实三个百分之百：落实率百分之百；整改率达到百分之百；成功率百分之百。
（2）确保三个为零：为零；为零；事故为零。
36、2008年，房地产公司房地产开发要实现“三优”：一是优；二是优；三是优。
37、2008年，房地产公司物业管理要推进“四个标准化”：一要推进标准化；二要推进标准化；三要推进考标准化；四要推进标准化。38、2007年，、被十堰管理部评为 “杰出员工”。
1）邓汝光、许伦宏2）邓汝光、柳英3）许伦宏、申明军39、2007年，东风阳光城会所正式开馆。
1）11月10日2）11月13日3）11月16日40、2007年10月16日，第二届“”社区文艺汇演在十堰基地举行。
第五篇：《企业文化》试题123
各专业《企业文化与职业道德》题库
一、单项选择
1.现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司(D)。
A、外资独资公司B、私人独资公司C、无限责任公司D、国有独资公司
2.企业文化建设的第一项原则是(A)。
A、人本原则B、共识原则
C、目标原则D、创新原则
3.(B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A、核心价值B、企业战略C、核心技术D、规章制度
4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。
A、企业所有权B、企业经营权 C、企业家精神D、冒险精神
5.(B)是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化
6.名牌的一半是质量，另一半是（B）。
A、广告B、诚信C、包装D、价格
7.中信重工企业文化的核心价值观（C）。
A、守信B、敬业C、诚信D、乐业
8.我公司将（C）精神融入企业文化之中，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、铁人B、雷锋C、焦裕禄D、时传祥
9.公司在诚信价值观的基础上提炼出诚信敬业、拼搏奉献、（C）三大精神，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、开拓进取B、勇于创新C、开拓创新D、精益求精
10.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。
A、生活环境B、学习环境C、技术环境D、营销环境.“企业文化”被我国的理论与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。
A、七十B、六十C、九十D、八十
12.任何一个企业文化都是以（C）为基础离开了它，企业文化就成了无源之水，无本之木。
A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化
13.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化
A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型
14.（D）是企业精神的灵魂。
A、拼搏奉献B、开拓创新C、勇于改革D、诚信敬业
15中信重工的核心发展理念是（A）。
A、创新B、诚信C、服务D、质量
16公司之间的竞争，归根结底是（D）之争。
A、财力B、技术C、设备D、人才
17.我公司质量观念是第一次就把事情（C）。
A、做好B、做完C、做对D、做够、18企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化叫（D）。
A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化改革
19.一般说来，较优良的企业文化应该处于（B）阶段的。
A、创业文化B、守成文化C、守业文化D、财业文化
20.推行（C）是我国企业的本质要求。
A、企业管理B、经济责任制C、民主管理D、法制管理
21.在企业文化建设中坚持（C），是由人的社会属性决定的。
A、一体原则B、卓越原则C、亲密原则D、共识原则
22.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B）。
A、群众楷模、领导楷模B、共生楷模、情势楷模
C、单项楷模和全能楷模D、历史楷模和现实楷模
23.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（C）功能。
A、约束功能B、凝聚功能C、导向功能D、协调功能
24.企业家是指（D）。
A、企业董事长B、企业厂长或经理
C、企业法人代表D、创新事业和冒险事业的组织者
25.企业文化的物质保证中不包括（D）。
A、生产工程建设B、福利工程建设
C、文明工程建设D、企业制度建设
26.企业形象的基础（B）。
A、理念形象B、产品形象C、公关形象D、员工形象
27.企业形象设计中最根本的是（A）的设计。
A、理念识别系统B、行为识别系统
C、视觉识别系统D、形象识别系统
28.以下描述中符合团队文化的特征的有（A）。
A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途
C、非正式群体与正式群体的不协调D、员工追求个人利益最大化
29（D）是中信重工的立业之基。
A、专业B、高效C、协同D、诚信
30（C）是公司员工认同信守的共同内心态度，思想境界，理想追求和行为准则。
A、拼搏奉献B、企业文化C、企业精神D、开拓创新
31在中信重工，（A）不仅仅代表一制度，而是作为一种文化已经融入到公司经营管理中，为所有员工接受和奉行。
A、诚信B、节能C、服务D、高效
32.我公司的正确名称是（D）。
A、中信重工机械公司B、洛阳矿山机械厂
C、中信机械股份有限公司D、中信重工机械股份有限公司
33.我公司的服务理念（D）是我们永恒的追求。
A、领导满意B、职工满意C、家属满意D、客户满意
34（C）是一种资本，这种资本是价值回报最大化的资本，是企业获得成功的关键因素。
A、员工B、人才C、人力D、技能人才
35绩效管理的目的是为了（D）。
A、人才发展B、留住员工C、降低成本D、持续发展
36.中信重工工作作风中的“实”指的是（D）踏实做事、求真务实。
A、真诚待人B、做老实人C、以诚相待D、诚实待人
37.行为修养是员工在经营管理活动中，应遵循的行为规范。中信人应努力践行行为修养，提升自己的（B）。
A、技能水平B、职业化水平C、管理水平D、个人修养
38.核心价值观是企业提倡并恪守的（B），用以指导企业运营，它是中信人普通认同，并身体力行的。
A、根本原则B、行为准则C、价值准则D、发展依据E、指导思想 39“（C）”承自中国传统智慧，是历代智者应身兴业治国安邦推崇的安领。
A、合和共生B、诚信待人C、守正出新D、勇于开拓
40.我们致力于打造中信的诚信品牌，以此为品牌核心形成为独特的（C）优势。
A、经营B、生产C、竞争D、能源
41.愿景是一个明确、远大而经过努力又可实现的（B），它描绘出我们未来“要成为一个什么样的企业”。
A、工作目标B、目标宣言C、企业宣言D、企业目标
42.中信重工股份公司的企业愿景是（B）。
A、国内知名，国际领先B、国内领先，国际知名C行业领先，国际一流D、国内相同，企业排名第一
43.（B）是企业文化最大的传播文体和承载主体。
A、领导B、员工C、教育D、学校
44.（C）体系是通过建立岗位规范，制定岗位诚信评价标准，对员工岗位诚信度实施考核并与薪酬挂钩的不断循环的持续改进过程。
A、岗位培训B、岗位实践C、岗位诚信D、岗位练兵
45.（A）已不再是公司唯一的目标，实现国家社会、股东、客户、员工之间的“多赢”才是公司致力于发展的不懈追求。
A、追求利润最大化B、企业整体价值最大化
C、企业经营或成本最小化D、企业整体竞争最大化
46.塑造“四有”新人是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉（D）。
A、时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明
47.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则（C）。
A、系统化原则B、整体化原则C、个性化原则D、战略化原则
48.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B）。
A、企业创业文化B、企业守业文化
C、企业败业文化D、企业求实文化
49.企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C）设计的基本要素。
A、企业理念识别系统B、企业行为识别系统
C、企业视觉识别系统D、企业形象识别系统
50.从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容（C）。
A、企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象
51.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业，这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A）
A、基本职业追求B、基本职业修养
C、基本职业意识D、基本职业能力
52.“不自由，母宁死”的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（B）
A、追求精神自由B、人文主义
C、强调理性与科学D、追求民主精神
53.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（D）是核心。
A、物质氛围B、制度氛围C、文化氛围D、感情氛围
54.我公司岗位，诚信考核的原则是(B)。
A.、公正、公平、公开、考评B、公正、公平、公开、反馈
C、公正、公平、认真、诚实D、公正、公平、公开、诚实
55.(C)同志曾任洛阳矿山机器厂第一任厂长，习仲勋同志曾在洛阳工作过。
A、习近平B、胡耀邦C、纪登奎D、王震
56.“(D)、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”是中信集团企业文化的精髓。
A、求实B、拼搏C、开拓D、诚信
57.企业文化理论产生于(D)的西方世界。
A、20世纪60至70年代B、20世纪70年代
C、20世纪80至90年代D、20世纪70至80年代
58.我公司的企业使命是(C)创造价值，以诚信铸就基业。
A、社会B、客户C、公司D、职工
59.(C)字诚信宣言以及那个在我公司深入人心，并逐渐成为公司员工作为规范的内在驱动力。
A、50B、30C、60D、40
60.(A)体系是通过建立岗位就业规范，制定岗位诚信评价标准，对员工岗位诚信度实施考核并与薪酬挂钩的不断循环的持续改进过程。
A、岗位诚信B、岗位责任C、岗位制度D、岗位规范
二、判断题
1传统的管理观念强调实行分析，强调自主管理鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（×）
2企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（×）
3企业文化在传播中，要应尽量避免冲突，才能顺利进行。（×）
4企业文化重过程。（×）
5规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。（×）
6人的素质是企业素质的核心。（√）
7要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（√）8企业精神是企业领导的意志和愿望。（×）
9中信重工的人才理念是以人为本，领导与企业共同成长。（×）
10产品质量在于不放过生产过程中的每一个细微之处，因而精致的管理是质量的灵魂。（√）
11我公司目标商业模式为“核心制造十成套设备”;即通过交钥匙工程的方式为客户提供工业项目最优解决方案。（×）
12中信重工员工岗位行为规范的五条准则是忠诚企业、信守承诺、爱岗敬业、团结协作、勇于创新。（√）
13中信重工的企业广告是矗立中国、装备世界。（×）
14中信重工首批公布的工业文化遗产是：洛阳矿山机器厂诞生地，中国首台￠2.5米双筒卷扬机诞生地、焦裕禄精神、习仲勋同志住过的房间。刘玉华姑娘组。建厂初期种植的常青翠柏。（×）
15公司员工不说四句话即：不能说“不知道”“不会干”“不是我干的”“没看见”。（×）16我公司要求干部以焦裕禄为楷模，时刻谨记“56字箴言”和“三四五戒规”。（√）17公司秉承“客户满意是我们永恒的追求”的同服务理念，和“一切以客户需求为中心，一切以领导满意为目标”的宗旨。（×）
18我公司的服务理念是领导满意是我们永恒的追求。（×）
19我公司的工作标准是零缺陷，即：要求组织中的每一个人都要第一次及每一次把事情做
好。（×）
20中信重工的核心发展理念就是创新。（√）
21目标型企业文化是从发育状态上划分出来的。（×）22企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（×）
23企业产品形象是企业的灵魂，是企业个性的集中体现。（×）24经济制度变革，其文化必定要变革，使两相适应。（×）25建设企业文化的基本程序第一环节是定格设计。（×）
![下载公 司 企 业 文 化 试 题[五篇范例]word格式文档](http://static.xiexiebang.com/skin/default/images/icon_word.png){kind=icon}
点击咨询 