2018国家电网招聘备考之企业文化练习题八（本站推荐）

第一篇：2018国家电网招聘备考之企业文化练习题八（本站推荐）

2018国家电网招聘备考之企业文化练习题八

36、企业文化关注的中心，在于()A员工思想观念的更新 B企业价值理念的树立 C 企业精神的发扬 D对人的因素的管理与激发

37、每个企业都在特定的环境中生存与发展，所面临的历史阶段、发展程度，以及本身固有的文化积淀都不相同，这说明企业文化具有()A历史性 B复杂性 C动态性 D有机性

38、随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这说明企业文化具有()A历史性 B人本性 C动态性 D有机性

39、企业文化以实现()为最终目标

A企业价值 B企业发展 C企业精神 D企业规模 40、企业文化的标志是()A企业价值 B企业标识 C企业精神 D品牌

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第二篇：2018国家电网招聘备考之企业文化练习题一

2018国家电网招聘备考之企业文化练习题一

1、文化是人类在社会历史发展过程中所创造的()A 文学艺术 B科学技术 C精神财富 D物质财富和精神财富

2、狭义的文化指的是()A 文学艺术 B科学技术 C心态文化 D道德情操

3、广义上的文化包括物质文化、心理文化和()A 生产文化 B行为文化 C信息文化 D制度文化

4、文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着功能和作用，下面选项中不属于文化主要功能的是()A 整合功能 B规范功能 C导向功能 D传续功能

5、企业文化是企业的灵魂，是推动--的不竭动力()A 企业发展 B企业改革 C企业转型 D企业进步 2018国家电网招聘考试之企业文化试题答案(下一页)

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第三篇：2018国家电网招聘备考之企业文化练习题三

2018国家电网招聘备考之企业文化练习题三

11.企业的灵魂是()A 企业文化 B企业精神 C价值观 D现代企业制度

12、企业价值观是()A 企业的灵魂 B企业员工的价值观念 C企业中的文化现象 D企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念

13、新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是()A 企业精神 B规章制度 C企业文化 D熟练的技术

14、下列选项中对企业文化表述错误的是()A企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式

B企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观

C企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响

D企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同

15、最早提出企业文化理论的是()A 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪 B约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特 C威廉·大内和阿伦·肯尼迪 D特雷斯·迪尔和约翰·科特 2018国家电网招聘考试之企业文化试题答案(下一页)

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第四篇：2018国家电网招聘备考之企业文化练习题十

2018国家电网招聘备考之企业文化练习题十

46、实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是()A增强自主创新意识 B建立品牌效应

C提高管理水平，建立一流现代企业 D建设和弘扬统一的企业文化

47、公司党组为了贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设而进行的重要举措是()A建设和弘扬统一的企业文化 B加强社会主义道德的宣传 C提高管理水平，建立一流现代企业 D增强自主创新意识

48、全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径是()A 提高员工综合素质 B建设和弘扬统一的企业文化 C加强思想政治工作 D塑造品牌形象

49、在建设和弘扬统一的企业文化的总体思路中，必须以()为追求目标 A 五个统一 B大力建设和弘扬统一的企业文化 C卓越 D良好的品牌形象

50、为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑的是()A 社会主义荣辱观 B大力建设和弘扬统一的企业文化 C科学发展观 D共产主义道德

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第五篇：2018国家电网招聘备考之企业文化练习题七

2018国家电网招聘备考之企业文化练习题七

31、企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()A导向功能 B约束功能 C凝聚功能 D辐射功能

32、企业文化的哪一项功能实际也是企业能动作用的一种表现()A调试功能 B约束功能 C凝聚功能 D辐射功能

33、文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能()A激励功能 B约束功能 C凝聚功能 D辐射功能

34、迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()文化

A过程文化 B有活力的企业文化 C技术型文化 D温室型文化

35、下列选项中哪一项不属于企业文化理论出现的必然性因素()A由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新

B劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重

C 社会发展到一定阶段后的必然要求

D企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为

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